Söz konusu emeklilik tazminatı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu işçilerine tanınmış bir haktır.

Bu tazminatın yasal dayanağı olan 375 sayılı KHK’nın 1. Maddesi’nin D bendi şu şekildedir;

“(A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya emekliye sevk olunanlara, haklarında toptan ödeme hükümleri uygulananlara, emekli iken yeniden hizmete alındıktan sonra cezaen olmamak üzere görevlerine son verilenlere, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilen veya hizmet sürelerinin bitiminde ayrılan sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler ile terhis olan yedek subaylara ve bunlardan görevde iken ölenlerin kanuni mirasçılarına damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaksızın (12.105) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarında tazminat ödenir.”

Peki 4 D sürekli işçilerin emeklilik tazminatı ne kadardır?

İşçilere emeklilik tazminatı ne zaman artmaktadır?

375 sayılı KHK’nın ilgili maddesinde, kamu işçilerine ödenecek emeklilik tazminatının ne şekilde hesaplanacağı belirtilmiştir. Buna göre kamu işçilerine, emekliliğe sevk edilmeleri durumunda 12.105 gösterge rakamının, memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda tazminat ödenir.

Memur aylık katsayısı her 6 ayda bir memur maaş zammına endeksli olarak güncellendiği için kamu işçilerinin alacağı emeklilik tazminatı da artış göstermektedir.

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan 06 Ocak 2021 tarihli Genelge ile memur aylık katsayısı, 1 Ocak 2021 tarihinden geçerli olmak üzere (0,165786) olarak tespit edilmiştir.

Aynı Genelge ile taban aylık katsayısı 2,594917, yan ödeme katsayısı ise 0,052576 olacak belirlenmiştir.

Buna göre; 4 D sürekli işçilerinin emeklilik tazminatı da şu şekilde hesaplanacaktır:

Dolayısıyla emekli olan kamu kurumu işçilerine ödenecek emeklilik tazminatı, 1 Ocak 2021 tarihinden geçerli olmak üzere net 1.991,61 TL olacaktır.

MEMURLAR İÇİN GÖSTERGE RAKAMININ ARTMASI, İŞÇİLERİ ETKİLER Mİ?

En çok karıştırılan hususlardan biri; memurlar için Toplu İş Sözleşmesi veya Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla artırılan gösterge rakamının işçilere ödenecek emeklilik tazminatını etkileyip etkilemeyeceğidir.

Bilindiği gibi 375 sayılı KHK ile belirlenen 12.105 gösterge rakamı, memurlar açısından TİS veya Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla artırılabilmektedir.

Nitekim 12.105 gösterge rakamı, 4688 sayılı Kanunun 2’nci maddesi gereği ve 28/8/2019 tarih ve 2019/1 Karar Sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı uyarınca memurlar için 13.558 olarak belirlenmiştir.

Dolayısıyla memurların emeklilik tazminatı hesaplanırken gösterge rakamı 13.558 olarak kullanılacaktır.

Memurlar açısından yapılan bu değişiklik, işçiler için geçerli değildir.

Bir diğer ifade ile işçiler, 4688 sayılı Kanuna tabi olmadıklarından bu kişiler hakkında 12.105 gösterge rakamının aylık katsayı ile çarpımı sonucunda çıkacak tutarda tazminat ödenmesine yönelik uygulamaya devam etmektedir.