24.01.2019 tarihli görüş yazısında;

“Bakanlığımızca ilan edilen hükümlerde, 01.01.2019-30.06.2019 tarihleri arası ücret
zammının, işçilerin 01.01.2019 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten
itibaren %4 (yüzde dört) oranında zam yapılmak suretiyle belirleneceği düzenlenmiştir.

…

Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 12 nci maddesinde de işçilere, Asgari Ücret Tespit
Komisyonu’nca belirlenen ücretlerden düşük ücret ödenemeyeceği, iş sözleşmelerine ve toplu iş
sözleşmelerine bunun aksine hükümler konulamayacağı, işverenler tarafından, işçilere sağlanan
sosyal yardımlar sebebiyle asgari ücretten herhangi bir indirim yapılamayacağı hükmü
öngörülmüştür.

Toplu iş sözleşmesinin ücret zammı maddesinde 01/01/2019 tarihindeki ücretlerine yüzde dört oranında zam yapılacağı belirtildiğinden, günlük çıplak brüt ücretleri, günlük 85,28 TL’nin altında kalan işçilerin ücretlerinin asgari ücret seviyesine yükseltilmesi ve bu miktarın üzerine Bakanlığımızca ilan edilen toplu iş sözleşmesi hükümleri gereğince 01/01/2019 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde dört oranında zam yapılması gerektiği düşünülmektedir….”

ifadelerine yer verilmiştir.

Görüş yazısında özetle;

1. Taşerondan kadroya geçen işçilere 01.01.2019-30.06.2019 dönemi için Yüksek Hakem Kurulu kararı doğrultusunda %4 zam verileceği,
2. İşçinin 01.01.2019 tarihinde almakta olduğu günlük çıplak brüt ücretinin en az 85,28 TL (asgari ücret) olabileceği,
3. Yüzde 4 oranında zammın ise 85,28 TL’nin üzerine yapılması gerektiği belirtilmiştir.

Buna göre 85,28 TL’nin üzerine %4 zam eklendiğinde, işçinin zamlı günlük brüt çıplak ücreti 88,69 TL olacaktır.

İşçinin 30 günlük brüt çıplak ücreti ise 2.660,70 TL olarak hesaplanacaktır.

Bu hesaplamaya göre 2019 yılı Ocak ayında ödenmesi beklenen 13 günlük İlave Tediye ödemelerinde en düşük tutar brüt 1.152,97 TL olacak.

Bakanlığın yazısına ulaşmak için tıklayınız 1 2