Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT konusunda alternatifli bir çalışma yapılacağını ve düzenlemenin yıl sonuna kadar yasalaşacağını açıklamıştı.

Aynı şekilde kadro alamayan işçiler de bekleyiş içerisinde.

KİT işçileri, özel bütçeli kuruluş, çağrı merkezi ve hastane bilgi işlemi vs. gibi pozisyonlarda çalışan işçiler sorunlarına el atılmasını bekliyor.

Öte yandan sayıları 1 milyona dayanan sürekli işçiler, uzun süredir nakil, tayin ve becayiş hakkının verilmesini talep ediyor.

Sürekli işçilerin, tayin ve nakil hakları, 8 Ağustos  2021 tarihinde imzalanan Kamu Çerçeve Protokolü ile de gündeme gelmişti.

Kamu Çerçeve Protokolünün 9. Maddesinde işçilerin nakil ve tayin haklarına ilişkin çalışma yapılması kararı alınmıştı.

Ancak üzerinden aylar geçmesine rağmen bir gelişme olmadı.     

Sürekli işçilerin nakil ve tayin sorununa ilişkin Kamu Denetçiliği Kurumu’nun da çok sayıda kararı var.

Kamu Denetçiliği Kurumu, mevcut mevzuatta, işçilerin nakil ve tayin hakkına yer verilmediği ancak bu durumun çalışanların ihtiyaçlara cevap veremediği değerlendirip, ikincil  mevzuat düzenlemesiyle bu sorunların giderilmesi gerektiğini tespit ediyor.

Kamu Denetçiliği Kurumu’nun özellikle mazerete bağlı durumlarda sürekli işçilere tayin ve nakil hakkı verilmesine yönelik çok sayıda kararı bulunuyor.

Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda da 4 /D sürekli işçilere nakil ve tayin hakkı veren bir düzenleme üzerinde çalışıldığı biliniyor.

TORBA YASA GELİYOR!

İşte bütün bu sorunlar bir Torba Yasa ile Meclis’e gelecek.

Edinilen bilgiye göre işçi, memur ve emekli; milyonlarca kişiyi ilgilendiren bu düzenlemelerin Ekim ayında Meclis’in açılmasıyla birlikte Torba Yasa olarak Meclis’e sevk edilmesi bekleniyor.

Torba Yasa tekniğiyle hızla yasalaşması beklenen düzenlemeyle milyonlarca vatandaşın sorunu çözülecek.

SÖZLEŞMELİLERE KADRO!

Torba Yasada yer alacak konuların en önemlilerinden biri, sözleşmeli personelin kadroya alınması olacak.

Çalışma Bakanı Vedat Bilgin, önlerindeki en öncelikli konunun sözleşmelilerin kadroya alınması olduğunu açıklamıştı.

Bu doğrultuda; 31.12. 2022 tarihi itibariyle sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilenler, başvurularına bağlı olarak kadroya alınacaklar.

İl özel idaresi ve belediyelerde çalışan sözleşmelilerin de kadro düzenlemesinden yararlanması bekleniyor.

EYT’DE FORMÜLLER ÜZERİNDE HUMMALI ÇALIŞMA YÜRÜTÜLÜYOR!

Torba Yasadaki bir diğer önemli başlık EYT konusu.

EYT’de nasıl bir formül bulunacağı üzerinde Hazine ve Maliye Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı ve SGK bürokratları hummalı bir çalışma yürütüyor.

EYT düzenlemesinin getireceği mali yük ve kapsamına ilişkin alternatifli senaryoların önce Bakanlar düzeyinde değerlendirilip ardından son kararın Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından verilmesi bekleniyor.

Formülün netleşmesinin ardından Torba Yasa düzenlemesiyle Meclis’ten geçecek EYT düzenlemesi, milyonarca kişiye emeklilik imkanı sağlayacak.

NAKİL, TAYİN VE ZORUNLU EMEKLİLİK TORBA YASADA YER ALACAK!

Torba yasada, Kamu Çerçeve Protokolü ile de karar altına alınan sürekli işçilerin nakil ve tayin sorunlarının çözülmesi bekleniyor.

696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen yaklaşık 700 bin sürekli işçinin zorunlu emekliliği de torba yasada yer alabilecek başlıklardan biri olarak ifade ediliyor.

Milyonlarca çalışan, emeklilikte yaşa takılanlar için yasal düzenleme yapılmasını bekliyor.

Bilindiği gibi çalışanların emekli olabilmesi için;

–          Prim gün sayısı,

–          Hizmet yılı ve 

–          Yaş şartlarını aynı anda karşılaması gerekmektedir.

Türkiye’de çok sayıda işçi, prim gün sayısını ve hizmet yılını tamamladığı halde yaşını dolduramadığı için emekli olamamaktadır.

Bu kişilerin durumu Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak ifade edilmekte, çözüm bulunması istenmektedir.

Son dönemde peş peşe yapılan açıklamalar, EYT’liler için umutlu bir bekleyişin kapısını araladı.  

EYT MASAMIZDA! 

Çalışma Bakanı Vedat Bilgin, yaptığı açıklamada EYT konusunun çözüme kavuşacağını söyledi.

Bakan Bilgin, EYT konusunun da masalarında olduğunu belirterek, “Türkiye’nin emekçileri hiç merak etmesinler, Türkiye’nin her sonu bizim önümüzde bir görev olarak, çalışıp bitirilmesi gereken bir dosya olarak önümüzde duruyor. Bu yılın sonuna kadar bu yolda önümüzde olan bütün dosyaları çözeceğiz. EYT de önemli dosyalardan birisi olarak önümüzde duruyor” şeklinde konuştu.

Geçici işçiler sorununu çözeceğini, bu konuda söz verdiğini vurgulayan Bilgin, “Bu sorunu pratik olarak daha hızlı çözeceğiz. Diğer bir sorunumuz da kamu personeli içerisinde yer alan sözleşmeliler sorunu var. Kamu personelinde arapsaçına dönmüş bir model var. Bunları sadeleştireceğiz, sözleşme yapılması zorunlu olan statülere dönüştüreceğiz. Diğerlerine de kadro haklarını vereceğiz. Çok özel bir yazılımcı, programcı, teknolojiyi bilen kamunun çeşitli kuruluşlarında çalışan çağdaş teknolojilerle ilgili uzmanlık isteyen personel var, onları mevcut kamu personeli rejimi ile değil de özel şartlarda çalıştırmamız gerekiyor. Onları hariç tutarak ama gönüllülük esasına göre vereceğimiz imkanları sunacağız. Çalışma gruplarımız şu an bu çalışmamızı sürdürüyor” dedi.

AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu ise şöyle konuştu: “Ne söylediysek yaptık, yaptıklarımızı söyledik. ‘5 adım atacağız’ demiştik.

–          Asgari ücreti iyi bir noktaya taşıyacağız.

–          Memur ve emeklilerin maaşlarını düzenleyeceğiz.

–          3600 ek göstergeyi yasalaştıracağız.

–          Sözleşmeli personelin durumunu ele alarak haklarını yasalaştıracağız.

–          EYT’li kardeşlerimizin durumunu ele alarak 2022‘de bunları neticelendireceğiz’ dedik.

–          Allah’a çok şükür bunların ilk üçünü gerçekleştirdik. 3600 ek gösterge ile ilgili neticeleri görüyoruz. Bu yasa artık uygulanıyor.

İnşallah bu konuyla ilgili de söylediğimiz üzere ekim ayında Meclisimiz açıldığında hemen gündemimize sözleşmeli personelin, mali ve sosyal haklarının ele alınması ve kadro hakkının ele alınması suretiyle bu kesimin durumlarının yasayla netleştirilerek daimileştirilmesi söz konusu olacak.

Bu çalışmanın hemen akabinde EYT’li kesimin durumu ele alınarak bu da çözümlenmiş olacak. Verdiğimiz sözleri adım adım gerçekleştirdik, gerçekleştiriyoruz. Bugüne kadar ne söz verdiysek yaptık, bundan sonra da sözlerimizi aynen yerine getireceğiz.” 

Bakanlık tarafından değerlendirilmek üzere Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan ek gösterge reform paketinde yapılan değişikliklerle birlikte kamuda çalışan birçok meslek grubu ve unvanın da 3600 ek göstergeden faydalanması sağlandı.

Böylece 1994 yılından bu yana kapsamlı bir şekilde ele alınmamış olan ek gösterge sistemi, güncel şartlara uyum sağlaması amacıyla, bütüncül bir bakış açısı gözeterek yeniden revize edildi.

Memurların; kadro unvanı/derecesi, hizmet sınıfı, görevin önemi, sorumluluk düzeyi, hiyerarşik konumu ve eğitim durumu esas alınarak belirlenen ek gösterge sisteminde yapılan düzenlemelerle kamu hiyerarşisindeki kimi aksaklıklar giderildi ve memurların hem emekli ikramiyelerinde hem de emekli aylıklarında iyileştirmeler yapıldı.

Bu kapsamda öncelikle birinci dereceye gelmiş olmak kaydıyla;

– Tüm öğretmenlerin,
– 2 yıl ve üzeri yükseköğrenim mezunu polislerin,
– Alan sınırlaması olmaksızın 2 yıl ve üzeri yükseköğrenim mezunu tüm sağlık çalışanlarının ve din görevlilerinin ek göstergeleri 3.600’e yükseltildi.

Çalışmanın Kapsamı Tüm Meslek Gruplarının Faydalanacağı Biçimde Genişledi

Ayrıca avukatlar, il müdürleri, bekçiler ve uzman jandarmalar, uzman erbaşlar gibi 3000 ek göstergeli tüm meslek gruplarının da 3600 ek gösterge düzenlemesinden faydalanmaları sağlandı. Dört meslek grubunun yanı sıra sosyal tarafların beklentileri dikkate alınarak il müdür yardımcıları, ilçe müdürleri, şube müdürleri, gelir uzmanları ve mali hizmetler uzmanları gibi kariyer uzmanlar ve denetmenlerin de 2.200 olan ek göstergeleri 3.600 ek göstergeye çıkarıldı.

Düzenleme kapsamında 2022 Temmuz ayı itibariyle ek göstergesi 3000’den 3600’e çıkan ve 30 yıllık hizmeti olan birinci derecedeki bir memurun; emekli aylığında 1.728 TL, emekli ikramiyesinde ise 62.299 TL artış olacak.

Örneğin; Temmuz ayı itibariyle birinci derecedeki 3000 ek göstergeli öğretmen, sağlık çalışanı, din görevlisi, avukat ve matematikçi gibi unvanlarda görev yapanların emekli aylığı 7.878 TL’den 9.605 TL’ye çıkacak, emekli ikramiyesi ise 284.073 TL’den 346.371 TL’ye çıkacak. Polisler de söz konusu bu artıştan yararlanacak ve ek ödemeleri ile birlikte emekli aylıkları 7.978 TL’den 9.705 TL’ye, emekli ikramiyeleri ise 284.073 TL’den 346.371 TL’ye yükselecek.

Ek göstergesi 2200’den 3600’e yükseltilen sağlık çalışanları, din görevlileri, denetmen ve şube müdürü gibi memurların ise emekli aylıklarında 1.946 TL ve ikramiyelerinde 70.210 TL ilave ödeme olacak. Bu kapsamda bu kişilerin emekli aylıkları 7.659 TL’den 9.605 TL’ye, emekli ikramiyeleri ise 276.161 TL’den 346.371 TL’ye yükselecek.

Tutarlar 2022 Temmuz ayında yüzde 40 zam uygulanacağı varsayılarak hesaplanmış olup, ek gösterge düzenlemesinin yürürlüğe girdiği 2023 Ocak ayında memur maaş zamları oranında artacak.

Öte yandan kamuda unvanlar arasındaki hiyerarşi dikkate alınarak genel müdür yardımcısı ve emsali kadroda görev yapan yöneticilerin 3.600 olan ek göstergeleri de 4.400 olarak yeniden belirlendi.

Tüm bunlara ilaveten adalet duygusu rehberliğinde ek göstergesiz yardımcı hizmetler sınıfında görev yapanlar da dahil olmak üzere tüm memurlarımıza ilave 600 puan verilmesi sağlanarak emekli ve çalışan tüm kamu görevlilerinin ek göstergelerinde iyileştirme yapıldı.

Mülki İdare Amirleri ve Belediye Başkanları Unutulmadı

Meclise sevk edilen ek gösterge çalışmasında ayrıca mevcut sistemdeki hiyerarşik dengeler gözetilerek mülki idare hizmetleri sınıfında görev yapmakta olan valiler ve kaymakamlarımızın görev aylıklarında iyileştirme yapılmasına yönelik düzenlemeye yer verildi.

Çalışmaya ilaveten belediye başkanlarımızın emekli aylıkları arasında makam tazminatından dolayı var olan farklılaşmanın ortadan kaldırılmasına yönelik düzenleme yapıldı.

Bu çerçevede 2008 sonrası göreve başlayan ya da 2008 öncesi göreve başlamış olup mevcut şartları sağlayamadığı için makam tazminatından faydalanamayan belediye başkanlarının emekli aylıkları söz konusu tazminatlar eklenmek suretiyle ödenecek.

Bu sayede makam tazminatlarından faydalanamayan 2008 sonrası göreve başlamış bir belediye başkanının emekli aylığında temmuz ayı itibariyle 8.228 TL, il belediye başkanının emekli aylığında 7.199 TL, ilçe belediye başkanının emekli aylığında 4.113 TL ve diğer belediye başkanlarının emekli aylıklarında ise 3.086 TL artış olacak.

En Düşük Emekli Aylıkları 3500 TL’ye Yükselecek

Bakanlık tarafından yapılan çalışmada tüm emeklileri ilgilendiren çok önemli bir düzenleme de yer alıyor. Düzenleme ile mevcutta 2.500 TL olan en düşük emekli aylığı 3.500 TL’ye çıkıyor. Bu kapsamda 2022 Temmuz ayı itibariyle bütün emeklilerin aylıklarına ilk altı aylık zam da uygulanacak. 

Meclis’teki görüşmeler tüm hızıyla sürerken  3600 ek gösterge taslağının ne getirdiği merak konusu olmaya devam ediyor.

Ek gösterge düzenlemesi özellikle bazı meslek gruplarındaki kamu çalışanlarının emekli maaşını etkileyecek.

Ek göstergesi 3600 olacak olan hemşire, din görevlileri, gelir uzmanları, öğretmenler, şube müdürleri ve diğer meslek mensuplarının emekli maaşında artış ne kadar olacak?

Tüm memurların ek göstergelerinde 600 puanlık ek gösterge artışından sonra, memurların emekli olmaları durumunda emekli maaş ve ikramiyelerinde önemli artış yaşanacak.

En önemli artış ise ek göstergesi 3600 ile 4800 ek göstergeye yükselen memurlarda olacak.

Daha önce ek göstergesi 3000 olan ve 600 puanlık ek gösterge artışı ile ek göstergeleri 3600’e  çıkan memurların emekli olmaları durumunda emekli maaşlarında ciddi artış yaşanacak.

2022 Ocak – Temmuz maaş verilerini esas alırsak, ek göstergesi 3600’e çıkan ve 30 yıllık hizmeti olan bir memurun; emekli aylığında 1.234 TL ile 1.391 TL artış olacak. Aynı memurun emekli ikramiyesinde ise 44.500 TL ile 50.150 TL arasında bir artış meydana gelecek.

Birinci dereceye gelmiş 3000 ek göstergeli öğretmenin, sağlık çalışanının ve din görevlisinin emekli aylığı 5.627 TL’den 6.861 TL’ye çıkacak.

Emekli ikramiyesi ise 202.909 TL’den 247.408 TL’ye çıkacak.

Böylece bu kamu görevlilerinin emekli aylıklarında ve ikramiyelerinde yüzde 22 oranında artış sağlanacak.

Polisler de yüzde 22’lik artıştan yararlanacak ve emekli aylıkları 5.727 TL’den 6.961 TL’ye, emekli ikramiyeleri ise 202.909 TL’den 247.408 TL’ye yükselecek.

2200 ek göstergeli 4 yıllık yükseköğrenim mezunu hemşire ve din görevlileri ise yüzde 25’lik bir artışla emekli aylıklarında 1.391 TL artarken ikramiyelerinde 50.150 TL ilave artış meyana gelecek.

Öğretmen, polis,   sağlık çalışanları, uzman çavuş ve din görevlilerinin ek göstergelerini 3600’e çıkaran Kanun Taslağı, TBMM Başkanlığına sunularak Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmesine başlandı.

Meclis’teki görüşmeler tüm hızıyla sürerken 3600 ek gösterge taslağının ne getirdiği merak konusu olmaya devam ediyor.

Peki hangi meslek grubu ne kadar ek gösterge alacak?  3600 ek gösterge taslak metni hangi düzenlemeleri içeriyor? 

Taslağın içeriği tartışılırken bir yandan da TBMM’deki görüşmelerde önergelerle yeni eklemeler yapılarak 3600 ek göstergenin kapsamı genişliyor.

Milletvekilleri tarafından verilen önergelerle; GİH Sınıfı’nın (h) bendi ile yeni eklenen (ı) bendi kapsamında bölge ve il müdür yardımcısı, ilçe müdürü, daire başkan yardımcısı, şube müdürü, sayman ve sayman yardımcısı, şube müdürü yardımcısı, yüksekokul ve enstitü sekreteri, merkez, kurum, birlik, savunma, hazine sekreteri, sivil savunma uzmanı, diğer müdür ve başkan unvanlı kadrolarda bulunanların yardımcılarının ek göstergelerinin 3600’e yükseltilmesi komisyonda kabul edildi.

Peki 3600 ek gösterge taslağı ne getiriyor? Hangi meslek grubu ne kadar ek gösterge alacak?  3600 ek gösterge taslak metni hangi düzenlemeleri içeriyor? 

AK Partili milletvekillerinin imzasıyla Meclis Başkanlığına sunulan 57 maddelik kanun taslağı ile yardımcı hizmetler sınıfına dahil kadrolarda çalışanlar dahil olmak üzere tüm kamu görevlilerinin ek göstergeleri 600 puan artırılacak.

Lise ve denge öğrenime sahip polis memurlarından makam tazminatı olmayanlara her ay 1200 lira tutarında ilave ödeme yapılacak.

Ek gösterge artışları 15 Ocak 2023 tarihinden itibaren emekli aylıklarına yansıtılacak.

Kanun Teklifi ile merkezde görevli valiler, Kurul Başkanı, Genel Müdür, Strateji Geliştirme Başkanı ile bu görevleri yürüten merkezde görevli valiler ile Genel Müdür Yardımcıları, daire başkanları, birinci sınıf olup 1. derecenin 4. kademesinden aylık alanların ek ödemeleri için oranlar artırılıyor.

İl Valisi için belirlenen tazminat göstergesi, “12500” rakamının eklenmesiyle uygulanacak.

Hakim ve savcıların da ek gösterge rakamları, hiyerarşi, sınıflar ve dereceler dikkate alınarak yeniden belirlenecek.

Kanun teklifiyle belediye başkanlarının makam/temsil ve görev tazminatlarından yararlanması sağlanacak.

Öte yandan Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmesine başlanan 3600 ek gösterge düzenlemesinin kapsamı genişledi.

28 Haziran 2022 tarihinde TBMM’ye sunulan kanun teklifinde şube müdürlerinin ek göstergesi 3000 olarak yer alıyordu.

Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen önergeye göre şube müdürlerinin ek göstergesi 3600 olacak.

Yine GİH Sınıfı’nın (h) bendi ile yeni eklenen (ı) bendi kapsamında bölge ve il müdür yardımcısı, ilçe müdürü, daire başkan yardımcısı, şube müdürü, sayman ve sayman yardımcısı, şube müdürü yardımcısı, yüksekokul ve enstitü sekreteri, merkez, kurum, birlik, savunma, hazine sekreteri, sivil savunma uzmanı, diğer müdür ve başkan unvanlı kadrolarda bulunanların yardımcılarının ek göstergelerinin 3600’e yükseltilmesi komisyonda kabul edildi.

İşte Kanun Taslağının tam metni! 

AK Partili milletvekillerinin imzasıyla Meclis Başkanlığına sunulan 57 maddelik kanun teklifi ile yardımcı hizmetler sınıfına dahil kadrolarda çalışanlar dahil olmak üzere tüm kamu görevlilerinin ek göstergeleri 600 puan artırılacak.

Lise ve denge öğrenime sahip polis memurlarından makam tazminatı olmayanlara her ay 1200 lira tutarında ilave ödeme yapılacak. Ek gösterge artışları 15 Ocak 2023 tarihinden itibaren emekli aylıklarına yansıtılacak.

Yaşlılık, malullük, ölüm aylığı alan emeklilere ve hak sahiplerine dosya bazında 2 bin 500 lira olarak öngörülen en düşük emekli maaşı da 3 bin liraya yükseltilecek.

Teklif ile geçen yıl 1500 lira, bu yıl ise 2 bin 500 lira olarak uygulanan en düşük emekli aylığı 3 bin liraya çıkartılacaktı.

Ancak 3600 ek gösterge ile ilgili torba kanun teklifinin TBMM Plan Bütçe Komisyonu’ndaki görüşme sırasında önerge ile ilgili değişikliğe gidildi.

2 bin 500 TL olan en düşük emekli aylığının 3 bin TL ‘ye çıkartılmasını öngören madde değiştirildi.

Buna göre en düşük emekli aylığı 3 bin 500 TL olacak.

Başkan Kahveci, Çalışma Bakanlığı’nın yayınladığı tabloya göre ek göstergesi 3000’den 3600’e çıkan memurların emekli maaşlarında 1234 TL’lik bir artış meydana geleceğini, ancak ek göstergesi 3600’ün altında kalan çalışanların mağduriyetlerinin süreceğini söyledi. 

Sosyal medya hesabından açıklamalarda bulunan Kahveci’nin önerileri şöyle;

“- Sorunun çözümünün, ek gösterge yanında tazminat yansıtma oranlarının da düzenlenmesiyle mümkün olacağını defaten ifade etmiştim. 

– Ek göstergesi 3600’den düşük olan memurlarımız için tazminat yansıtma oranlarında yapılacak 40 puanlık artış sorunu çözecektir.

– Bu teklifimizle 3600’ün altında ek göstergesi olan memurlarımızın emekli maaşı toplamda 1036 TL artacaktır. 

– Şayet 3600 ek göstergenin altında kalanlar için tazminat yansıtma oranlarındaki makas makul bir seviyeye çekilmezse ek gösterge sorunu da çözülemeyecektir.

– Konfederasyonumuzun kanun teklifi açık ve nettir.

– Ek göstergesi 2200-3600 arasında olanlar için %85 olan oran %125’e; 0-2200 arasında olanlar için %55 olan oran %95’e yükseltilmeli ve ek gösterge sorunu kalıcı olarak çözülmelidir.”   

Bilindiği gibi bir çok meslek gurubu, 3600 Ek Göstergede kapsamın genişlemesini talep ediyor. Her çalışan için ek göstergenin 600 puan yükseltilmesine dayanan mevcut çalışmaya, bir çok kamu çalışanı tepki gösteriyor.   SGK denetmenleri, şube müdürleri gibi meslek grupları başta olmak üzere pek çok kamu çalışanı  3600 ek gösterge düzenlemesinin genişlemesini istiyor. 

Gerçekleştirilen toplantıda konuşan Genel Başkan Yalçın; 6. Dönem Toplu Sözleşme hükmü gereği 3600 ek gösterge ve ek göstergelere ilişkin yapılan 14 toplantının yetkili konfederasyon olarak Memur-Sen’in de katılımıyla icra edildiğini belirterek, “Cumhurbaşkanımız tarafından 2018 yılında öğretmen, din görevlisi, hemşire ve polis olmak üzere dört meslek adına verilen söz, kamu görevlileri arasında adaletsizlik oluşturacağı düşüncesiyle bütün kamu görevlilerini kapsayacak şekilde çalışılmış ve 6 Haziran’da Cumhurbaşkanımız tarafından kamuoyu ile paylaşılmıştır. İlgili çalışma, Yardımcı Hizmetler Sınıfı başta olmak üzere hem bütün kamu görevlilerini kapsaması hem de 1992 yılından bugüne gerçekleştirilen en kapsamlı çalışma olması bakımından şüphesiz reformist bir özelliğe sahiptir. Ortaya konan bu önemli çalışma sonrası Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan tabloya bakıldığında; açıklık getirilmesi gereken konular, giderilmesi gereken eksiklikler mevcut olup, kamu görevlileri arasında hiyerarşik ve adil düzenin sağlanması için aşağıda belirtilen hususlara dikkat edilmesi halinde memnuniyet üretecek bir sonuç ortaya çıkacağı düşünüyoruz” ifadelerini kullandı.

Ziyarette konuşan Genel Başkan Ali Yalçın; “600 puanlık ek gösterge artışının önemli olduğunu, emekli kamu görevlilerinin ekonomik durumunu iyileştirmek ve onları refaha kavuşturmak için ek gösterge artışına ilave olarak, tazminat yansıtma oranlarında da yapılacak iyileştirmenin beklentileri karşılayacağını ve genel bir memnuniyet üreteceğini” ifade etti.

Yalçın; Ek gösterge çalışmasında bazı unvanların emekli aylıklarında daha yüksek artış sağlayabilecek şekilde ele alınmasının mevcut hiyerarşik yapıyı bozabileceğini, 2200 ek göstergede bulunan yükseköğrenim görmüş kamu görevlilerinin 2800’e yükseltilmesine rağmen tazminat yansıtma oranlarında bir üst gruba yükseltilmemelerinden kaynaklı olarak sadece emekli aylıklarında 118 TL iyileştirme sağlayacağını, 3600’den 4200’e ek göstergeye çıkarılanların tazminat yansıtma oranlarında kademe atlamamasından kaynaklı Teknik Hizmetler Sınıfı ve Sağlık Hizmetler Sınıfı içerisindeki hiyerarşik yapının bozulmasına sebebiyet vereceğini, Sağlık Hizmetleri Sınıfı’nda sadece 4 yıllık yükseköğrenim gören hemşirelerin Bakanlık tarafından yayınlanan Tablo’da yer almasının diğer yükseköğrenim gören sağlık çalışanları arasındaki hiyerarşik yapıyı bozacağını ve kamu görevlileri arasında öğrenim durumu bakımından hiçbir ayrım yapılmaması gerektiğini belirtti.

Ayrıca kamuda görev yapan avukatların, tabipler gibi 3600 ek göstergeye değil 4200 ek göstergeye tabi olmalarının daha hakkaniyetli olacağı, yönetici sınıfında yer alan şube müdürü, il müdür yardımcıları, ilçe müdürleri ve şeflerin unvanlarının da 3600 ek göstergeye yükseltilerek çalışma barışının sağlanması gerektiği ifade edildi.

Genel Başkan Yalçın, düşük maaşlı emekli kamu görevlilerinin ekonomik durumlarında iyileştirme yapmak ve gelir seviyelerini artırmak amacıyla; mevcut sistemi ve hiyerarşik yapıyı bozmadan, özellikle ek göstergesiz ve düşük ek göstergeli kamu görevlileri ile Genel İdari Hizmetleri Sınıfındaki kamu görevlilerini, ayrıca şube müdürleri, şef, amir gibi yöneticileri göz ardı etmeden genelde bütün kamu görevlilerini kapsayacak şekilde ek göstergelerin düzenlenmesini; fakülte sekreteri ve enstitü sekreteri, hastane başmüdürü ve hastane müdürü gibi yalnızca 600 puanlık ek gösterge artışından farklı şekilde yararlananların aralarında gelir adaletini sağlayacak şekilde düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirtti.
Son olarak, tazminat yansıtma oranlarının arasına yeni kademeler konularak kamu görevlileri arasında emekli aylığı dağılımı noktasında adil sonuç üretecek şekilde bir Kanun Teklifi’nin Meclise getirilmesinin önemini ifade etti.

Çok meslek gurubu,3600 Ek Göstergede kapsamın genişlemesini talep ediyor. Her çalışan için ek göstergenin 600 puan yükseltilmesine dayanan mevcut çalışmaya, bir çok kamu çalışanı tepki gösteriyor.  SGK denetmenleri, şube müdürleri gibi meslek grupları başta olmak üzere pek çok kamu çalışanı 3600 ek gösterge düzenlemesinin genişlemesini istiyor. 

Ali Yalçın, Ek Gösterge konusunda atılan bu reformist adımın, bazı noktalarda tahkim edilmesi; hakkaniyetin ve memnuniyetin yükseltilmesi için de bazı kör noktaların tamiri amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile bir araya geleceklerini söyledi.

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, “Hem ek gösterge düzenlemesi hem de sözleşmeli kamu görevlilerinin kadro meselesi son derece önemli adımlardır. Konfederasyonumuz, sendikalarımız elinden gelen gayreti sürdürmekte, sahanın taleplerini görmekte ve memnuniyet düzeyini daha da yükseltmeye çalışmaktadır.” ifadelerini kullandı. 

Yalçın’ın bu açıklamaları, 3600 Ek Göstergede kapsamın genişleyebileceğine yönelik beklentiyi artırdı.

Zira pek çok meslek gurubu,3600 Ek Göstergede kapsamın genişlemesini talep ediyor. 

Her çalışan için ek göstergenin 600 puan yükseltilmesine dayanan mevcut çalışmaya, bir çok kamu çalışanı tepki gösteriyor. SGK denetmenleri, şube müdürleri gibi meslek grupları başta olmak üzere pek çok kamu çalışanı 3600 ek gösterge düzenlemesinin genişlemesini istiyor. 

Bir diğer ifade ile daha önce ek göstergeden yararlanmayan yardımcı hizmetler sınıfı da ek göstergeden faydalandırılarak tüm memurlara ilave 600 puan verilecek.

Ayrıca;

–      Tüm öğretmenlerin,

–      2 yıl ve üzeri yükseköğrenim mezunu polislerin,

–      Alan sınırlaması olmaksızın 4 yıllık yükseköğrenim mezunu sağlık çalışanları ile

–      Din görevlilerinin ek göstergeleri 3600’e yükseltilecek.

Bu meslek gruplarının yanı sıra

–      Avukat,

–      İl müdürü,

–      İlçe müftüsü,

–      Bekçi,

–      Uzman erbaş/jandarma,

–      Matematikçi,

–      İstatistikçi gibi 3000 ek göstergeli tüm kamu görevlilerinin ve

–      Yüksek yargıdaki müdürlerin de ek göstergeleri 3600’e çıkarılacak. 

İşte ek gösterge düzenlemesinde en kazançlı kesim, ek göstergesi 3000’den 3600’e yükseltilen bu kesimlerdir.

Düzenlemeyle ilgili bütün detaylar ise Kanun Tasarısının Meclis’e sevk edilmesiyle birlikte ortaya çıkacak. 

Mevcut açıklama göre ise;  ek gösterge düzenlemesinde en kazançlı kesim ek göstergesi 3000’den 3600’e yükseltilen meslek grupları olacak.

Öğretmen, din görevlisi, sağlık personeli ve polisler yanında;

– Teknik hizmetler sınıfında örneğin ekonomist, istatistikçi, kimyager, fizikçi, matematikçi, jeolog, arkeologlar ve teknik eğitim fakültesi mezunları,

– Sağlık hizmetleri sınıfında yükseköğrenim görmüş sağlık personeli (Bu grupta 2200’den 3600’e yükselenler bile olacak),

– Avukatlar,

– Din hizmetleri sınıfında dini olmayan yükseköğrenim mezunları, (Bu grupta da 2200’den 3600’e yükselenler olacak),

– Yükseköğrenim mezunu çarşı ve mahalle bekçileri bu mesleklerin bazıları.  

Öte yandan memurların beklediği 3600 ek gösterge uygulamasının yansıtıldığı ilk maaşlar 15 Ocak 2023’te ödenecek.

Emeklilik planı olan memurlar için bu tarih önemli.

15 Ocak 2023 itibarıyla emeklilik dilekçesi veren memurların aylıkları yeni ek göstergeye göre hesaplanabilecek.

Diğer yandan 14 Ocak 2023 ve öncesinde dilekçe veren memurların emekli aylık ve ikramiye hesabı ise ek gösterge olmadan hesaplanarak ödeneceği için emeklilik dilekçesinin bekletilmesi memurlar için kazançlı olacaktır.