Peki enflasyon ne kadar oldu?

Ağustos enflasyonu aylık bazda yüzde 2,3 artış gösterdi. Yıllık enflasyon da yüzde 15,85’ten yüzde 17,90’a yükselmiş oldu.

Peki enflasyondaki artış, kamu işçilerinin maaşını nasıl etkileyecek?

Türk İş’ten bu konuda bir açıklama yapıldı. Türk İş’in açıklaması şöyle;

“Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir.

TÜİK’in ekte bir örneği gönderilen 03 Eylül 2018 günlü Tüketici Fiyatları Endeksi (2003=100) haber bültenine göre; 2018 Ağustos ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 2,30 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 17,90 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 12,61 oranında artış göstermiştir.

Öte yandan, bazı sözleşmelerde ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon esas alınarak uygulandığı bilinmektedir. Bu kapsamda, Mart-Ağustos 2018 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Ağustos 2018 endeks değeri olan 367,66 rakamının, Şubat 2018 endeks değeri olan 333,17 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 10,35 oranındadır.”

Kamu İş Sendikası da enflasyonun kamu işçi maaşlarına uygulanmasıyla ilgili açıklamada bulundu. Açıklama şöyle:

“Bilindiği üzere 01.03.2017 – 28.02.2019 yürürlük süreli kamu kesimi toplu iş sözleşmelerinin “Ücret Zammı” maddelerinin ikinci yıl birinci altı ay zammını düzenleyen fıkralarında; “Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumu’nun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Ağustos 2018 Endeks sayısının, Şubat 2018 Endeks sayısına göre değişim oranının % 3,5’i (Yüzde Üç virgül Beş) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl ikinci altı ay ücret zammı oranına ilave edilecektir” hükmü yer almaktadır.

Bu düzenlemede belirtilen indeks değişim oranı % 10,35 olarak gerçekleşmiştir.

Buna göre; işçilerin 31.08.2018 tarihindeki çıplak ücretlerine, 01.09.2018 tarihinden geçerli olmak üzere ikinci yıl ikinci altı ay için belirlenmiş ücret zammı; indeks değişim oranından kaynaklanan fark olan % 6,85 ’in ilavesiyle toplam % 10,35 olarak uygulanacaktır. Ayrıca, toplu iş sözleşmesinde ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibariyle artırılacağı madde metninde açıkça yazılı olan diğer ödemeler de, aynı şekilde ve % 10,35 oranında artırılacaktır.”

Buna göre toplu sözleşme imza tarihi nedeniyle, 1 Eylül 2018 tarihi itibariyle toplu sözleşmenin ikinci yılının ikinci altı ayına giren işçiler, toplamda yüzde 10,35 zam alacaklar. Maaşların yanı sıra diğer ödemeler de, aynı şekilde 1 Eylül 2018’den geçerli olacak şekilde yüzde 10,35 oranında zamlanacak.

Öte yandan enflasyondaki artış, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşerondan kadroya geçen işçileri etkilemeyecek. Taşerondan kadroya geçen işçiler, 2020 yılına kadar yalnızca, her altı ayda bir %4 ücret zammından faydalanacak. Enflasyonun zirve yapmasına karşın taşerondan kadroya geçen işçilerin yalnızca yüzde 4 zam alacak olması, bu işçilerin reel gelirinin enflasyon karşısında erimesi anlamına geliyor.

Bu durum ayrıca kamu kurumlarında işçi statüsünde çalışan kişiler arasında ciddi bir maaş farkı oluşmasına yol açacak. 696 sayılı KHK ile kadroya girenler açısından haksız bir durum ortaya çıkaracak. Yüzde 4 zam, taşerondan kadroya geçen işçilerin ücretinin reel olarak azalması anlamına gelecek.