asgari işçilik – Kamu İşçileri https://kamuiscileri.net Kamu İşçileri Mon, 15 May 2023 11:44:00 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2025/12/Favicon.png asgari işçilik – Kamu İşçileri https://kamuiscileri.net 32 32 Asgari İşçilik Nedir? https://kamuiscileri.net/asgari-iscilik-nedir/ https://kamuiscileri.net/asgari-iscilik-nedir/#respond Mon, 15 May 2023 11:44:00 +0000 https://kamutech.net/asgari-iscilik-nedir/ Asgari İşçilik Nedir?
Asgari işçilik uygulaması bir işin yürütülmesi için gerekli olan en az sigortalı sayısına, sigorta primine esas kazanç tutarına ve çalışma süresine uygun olarak iş verence Sosyal Güvenlik Kurumuna yeterli işçilik bildirilip bildirilmediğinin araştırılması veya incelenmesi işlemidir.
Uygulama ile;
İşverenlerin çalıştırdıkları işçilerin sosyal güvenlik haklarına yönelik yükümlülüklerini yerine getirerek, işçilerin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimlerinin sağlanması ve sigorta primlerinin ödenmemesi sebebiyle ortaya çıkan prim kaybının azaltılması kısaca kayıt dışı istihdamın önlenmesi amaçlanmaktadır. 
* Kamu idareleri
* Döner sermayeli kuruluşlar
* Kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar
* Bankalar tarafından ihale mevzuatına göre yaptıkları işlerin yanı sıra İhale yoluyla yaptırılan her türlü iş ve özel nitelikteki inşaat işlerinden dolayı yaptırılan işler asgari işçilik uygulaması kapsamındadır.
İhale yoluyla yaptırılan işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini;
* Kamu idareleri
* Döner sermayeli kuruluşlar
* Kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar
* Bankalar  15 gün içinde özel nitelikteki inşaat işleri ile ilgili yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin belgeleri,
-Valilikler
-Belediyeler
-Ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişileri,
Verildiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür.
Sosyal Güvenlik Kurumunca yapılan araştırmada işin yürütümü için gerekli olan harç asgari işçilik tutarının tespiti dikkate alınacak asgari işçilik oranları asgari işçilik tespit komisyonu tarafından belirlenir ve bu oranlar tebliğ ile yayınlanır.

]]> https://kamuiscileri.net/asgari-iscilik-nedir/feed/ 0 Başbakanlık Şoförleri İçin Yapılan Düzenleme Emsal Olacak mı? https://kamuiscileri.net/basbakanlik-soforleri-icin-yapilan-duzenleme-emsal-olacak-mi/ https://kamuiscileri.net/basbakanlik-soforleri-icin-yapilan-duzenleme-emsal-olacak-mi/#respond Wed, 11 Jul 2018 06:27:59 +0000 https://kamutech.net/basbakanlik-soforleri-icin-yapilan-duzenleme-emsal-olacak-mi/ Başbakanlıkta çalışan şoförler için 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile özel düzenleme yapıldı. Taşerondan kadroya geçen işçilere ilişkin düzenlemeleri de içeren 696 sayılı KHK’da yer alan %70 işçilik maliyeti sınırlaması, Başbakanlıkta görev yapan 113 şoför için kaldırıldı.

696 sayılı KHK’da düzenlenen %70 asgari işçilik maliyeti ile ilgili kısım aşağıdaki şekilde belirlenmiştir;

“Bu maddenin uygulanmasında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı; 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca ihale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı ve yaklaşık maliyetinin en az %70’lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu, yıl boyunca devam eden ve niteliği gereği süreklilik arz eden işlere ilişkin hizmet alımlarını ifade eder.”

Yukarıdaki düzenleme gereği asgari %70 işçilik maliyetine takılan birçok taşeron işçi kadroya geçemedi.

9 Temmuz 2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 703 sayılı KHK’da ise Başbakanlıkta görev yapan 113 şoför için özel düzenleme yapıldı.

İlgili düzenlemeye bakacak olursak;

“4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca nitelikleri ve sayısı ihale dokümanında belirlenmiş, çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı, yıl boyunca devam eden ve niteliği gereği süreklilik arz eden personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında 4/12/2017 tarihi itibariyle Başbakanlıkta şoför olarak çalışmakta olup bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte de çalışmaya devam edenlerden; 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımaları ve Başbakanlığa karşı açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat etmeleri kaydıyla, sürekli işçi kadrolarına geçirilmiş sayılırlar. Bu şekilde sürekli işçi kadrolarına geçenler Başbakanlığın kapatılmasıyla Devlet Personel Başkanlığı tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına bir ay içinde atanırlar. “

Görüldüğü üzere Başbakanlıkta taşeron işçi statüsünde çalıştırılan 113 şoför için %70 asgari işçilik şartı kaldırıldı. Böylelikle bu işçilerin de sürekli işçi statüsüne geçmesi sağlanacak. Haberimizin başlığında da ifade ettiğimiz gibi Başbakanlık şoförleri için yapılan düzenlemenin emsal nitelik taşıyıp taşımayacağı merak konusu. Düzenleme yalnızca Başbakanlıkta çalışan 113 şoförü kapsasa da %70 sınırına takılıp kadroya geçemeyen birçok işçi için emsal nitelik taşıyabilir. İlerleyen günlerde benzeri düzenlemeler yapılabileceğini değerlendirmekteyiz.

]]> https://kamuiscileri.net/basbakanlik-soforleri-icin-yapilan-duzenleme-emsal-olacak-mi/feed/ 0