Sürekli işçilerin de yararlandığı maaş promosyonlarında son dönemde önemli kazanımlar elde ediliyor.

Yeni maaş promosyon anlaşmalarının yüksek rakamlara ulaşması, eski promosyon ihalelerinin yenilenmesini de gündeme getiriyor. Sendikalar, promosyon ihalelerinin güncellenmesini talep ediyor.

Bu konuda Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Fatih Dönmez, önemli bir açıklama yaptı.
 
Bakan Dönmez, GMİS Genel Başkanı Hakan Yeşil ile TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay’ın banka promosyonlarının güncellenmesi ile ilgili talepleri kendisine ilettiklerini belirterek banka promosyonunun güncellenmesi talimatını verdi.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Fatih Dönmez, TTK Amasra Müessesesi’nde çalışan madencilerle bir araya geldi. Dönmez, GMİS Genel Başkanı Hakan Yeşil ile TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay’ın banka promosyonlarının güncellenmesi ile ilgili talepleri kendisine ilettiklerini belirterek TTK Genel Müdürü Kazım Eroğlu’na banka promosyonunun güncellenmesi talimatını verdi. Bakan Dönmez, “İşçinin lehine ne kadar kopartabiliyorsak çalışacağız. İşçimizin, çalışanımızın lehine ne kadar kopartabilirsek o kadar karlıyız diyoruz” dedi.

Dünyada yaşanan ekonomik gelişmeler sonucu enflasyon oranlarında artış yaşanırken yeni banka maaş promosyon ihaleleri de buna göre yapılıyor.

Böylece sürekli işçileri de yakından ilgilendiren banka maaş promosyonları, yeni dönemde önemli rakamlar ulaşmaya başladı.  

Banka maaş promosyon paralarında bugüne kadar ki bilenen en yüksek rakam, Anadolu Üniversitesi ile Türk Ekonomi Bankası (TEB) arasında imzalanan protokol ile yakalandı.

TEB, Anadolu Üniversitesi çalışanlarına 3 yıllık anlaşma süresi için 41 bin 500 TL’ ödeyecek.

Üniversitelerden benzer rakamlar gelmeye devam ediyor.

Bu gelişmelerin ardından geçen yıl ve öncesinde yapılan promosyon ihaleleri ile yeni ihaleler arasında önemli farklar oluştu.

Yeni promosyon anlaşmaları 40 bin TL rakamlarına ulaşırken geçen yıl yapılan promosyon anlaşmaları 10 TL’nin altında.

Bu durum, banka maaş promosyonları arasında önemli bir adaletsizliğe yol açtı.

Bu konuda çözüm arayışları sürerken önemli bir haber geldi.

Edinilen bilgiye göre; 3 kamu bankası maaş promosyonlarının güncellenmesi konusunda çalışma başlattı.

Türk Büro Sen’den yapılan açıklamada; “Banka promosyonlarının günümüz şartlarına uygun olarak güncellenmesi için yapmış olduğumuz girişimler sonucunda, 3 kamu bankasının bir çalışma başlattığı bilgisi Sendikamıza ulaşmıştır. Konunun yakinen takipçisi olmaya devam edeceğiz.” denildi.

Yeni banka maaş promosyonları da bu artışlara göre yapılmaya başlandı.

Böylece sürekli işçileri de yakından ilgilendiren banka maaş promosyonları, yeni dönemde önemli rakamlar ulaştı.   

Maaş  promosyon anlaşmalarında hemen her gün, bir öncekini aşan yeni bir rekor haberi geliyor.

Promosyon paralarında bugüne kadarki bilenen en yüksek rakam, Anadolu Üniversitesi ile Türk Ekonomi Bankası (TEB) arasında imzalanan protokol ile yakalandı.

TEB, Anadolu Üniversitesi çalışanlarına 3 yıllık anlaşma süresi için 41 bin 500 TL ödeyecek.

Üniversitelerden benzer rakamlar gelmeye devam ediyor.

Bilindiği gibi çalışanların ne kadar promosyon alacağı, kurumlarla bankalar arasında yapılan promosyon ihaleleriyle belirlenmektedir.

Ancak yeni promosyon anlaşmaları 40 bin TL rakamlarına ulaşırken geçen yıl yapılan promosyon anlaşmaları 10 bin TL’nin altında.

Bu durum, banka maaş promosyonları arasında önemli bir adaletsizliğe yol açtı.

Çalışanlar da soluğu Kamu Denetçiliği Kurumu’nda ( KDK) almaya başladı.

Birçok kurum çalışanı, 3 yıllığına imzalanan ve süresi devam eden maaş promosyon sözleşmelerinin, enflasyon ve ekonomik gelişmeler nedeniyle yenilenmesi için KDK’ye başvurdu.

Bir başvuruda; banka ile yapılan promosyon protokolünde, 111 liranın aylık bedel olarak belirlendiği, bunun 3 yıllık karşılığı olan yaklaşık 4 bin liranın da çalışanlara peşin ödendiği belirtildi.

Sözleşmenin imzalanmasının ardından dünyada yaşanan ekonomik gelişmeler sonucu enflasyon oranlarında artış yaşandığı ifade edilen başvuruda, banka promosyon tutarında da enflasyondaki artışa göre artış yapılması, çıkacak farkın protokolün bitiş tarihine kadar olan dönem için yapılacak hesaplamaya göre tek seferde çalışanlara yatırılması istendi.

KDK, çalışanlara bankalar tarafından verilen maaş promosyonlarında enflasyon düzenlemesi yapılmasına ilişkin başvuruları incelemeye aldı.

KDK, çalışanlardan gelen başvurulara ilişkin gerekli incelemeleri yapacak ve ilgili kurumlarla görüşmeler gerçekleştirecek.

KDK’nın değişen şartlar çerçevesinde promosyon anlaşmalarının yenilenmesine yönelik karar alması ve böylece promosyonda adaletin sağlanması sürecini başlatması bekleniyor.