Bir belediyenin görüş talebine cevap veren Bakanlık, daha önce yazdığı yazıya açıklık getirdi. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 10/12/2018 tarihli ikinci yazısında iki nokta dikkat çekiyor.

Birincisi; belediye şirketi ile işçiler arasında imzalanan iş sözleşmelerinin esas alınacak olması.

İkincisi ise; ihale şartnamesinde düzenlenen ücret maddelerinin dikkate alınmayacağı, bunun yerine iş sözleşmelerinin geçerli olacağıdır.

Fakat bu yeni görüşün de bazı soru işaretlerini ortadan kaldırmadığını değerlendiriyoruz.

Bu yeni görüş sonrasında ortaya çıkabilecek muhtemel sorunlarla ilgili ayrıntılı bir analiz yazımızı ilerleyen günlerde paylaşacağız.

Yazının bağlantı linkleri:

Bakanlık -yeni-zam-sayfa1

Bakanlık -yeni-zam-sayfa2