Beykent Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi ve 4 Öğretim Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlangıç Tarihi : 06.09.  2022
Son Başvuru Tarihi : 20.09.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/beykent-universitesi-1-ogretim-uyesi-ve-4-ogretim-gorevlisi-alacak

Beykoz Üniversitesi 13 Öğretim Üyesi ile 4 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi : 06.09. 2022
Son Başvuru Tarihi : 20.09.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/beykoz-universitesi-13-ogretim-uyesi-ile-4-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Amasya Üniversitesi 4 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi Resmî Gazete’de ilan edildiği tarihten itibaren 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/amasya-universitesi-4-ogretim-uyesi-alacak

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu 30 Memur Alacak!
Adaylar başvurularını 7 – 19 Eylül 2022 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak, belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştirecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/bankacilik-duzenleme-ve-denetleme-kurumu-30-memur-alacak

İstanbul Atlas Üniversitesi 22 Öğretim Üyesi ve 8 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Başlama Tarihi : 06.09.2022
İlan Bitiş Tarihi : 20.09.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-atlas-universitesi-22-ogretim-uyesi-ve-8-ogretim-gorevlisi-alacak

Bursa Teknik Üniversitesi 8 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru başlangıç tarihi 06.09. 2022
Son başvuru tarihi 20.09.2022 ( Mesai saati bitimi 17.00)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/bursa-teknik-universitesi-8-sozlesmeli-personel-alacak

3- BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER
3.1. Sözleşmeli personel pozisyonlarına müracaat edecek adaylardan istenilen belgeler;
– Sözleşmeli başvuru formu (şahsen yapılacak başvuru esnasında Personel Daire Başkanlığınca verilecektir)
– 2020 KPSS sonuç belgesi,
– 2 (iki) adet fotoğraf (bir adedi başvuru formuna yapıştırılacaktır)
– Adli sicil belgesi, (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
– Sertifika veya belge istenilen pozisyonlar için ilgili belgenin aslı veya ıslak imzalı onaylı sureti,
– Askerlik durum belgesi (erkek adaylar için, e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilir.)
– Nüfus cüzdan sureti. (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
– Diploma veya mezuniyet belgesi, (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.) Atamalarda ıslak imzalı tasdikli sureti istenecektir.
– Deneyim belgesi ve SGK hizmet dökümü (sadece Mimar kadrosu için)
– Avukatlık ruhsatnamesi ıslak imzalı tasdikli sureti, (sadece Avukat kadrosu için)
– Eski E sınıfı veya yeni D sınıfı sürücü belge sureti (sadece şoför kadrosu için ıslak imzalı onaylı)
– SRC2 ve SRC4 belgeleri ile psikoteknik belgesinin aslı veya onaylı sureti (sadece şoför kadrosu için)
4- GENEL ŞARTLAR
4.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.
4.2.Lisans mezunları için 2020 KPSS P3, Önlisans mezunları için 2020 KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için ise 2020 KPSS P94 puanına sahip olmak.
4.3. “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı
durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)
4.4. Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
4.5. Adayların herhangi bir kamu kurum veya kuruluşundan ihraç edilmemiş olması
4.6. Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana (pozisyona)başvurabilecektir. Birden fazla pozisyona başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların tüm başvuruları iptal edilecektir.
4.7. Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuru formuna eklenecektir.
5- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
5.1.Atanmaya hak kazanan adaylara ilişkin asıl ve yedek listeleri ile istenilen belgeler Üniversitemiz web (www.btu.edu.tr) adresinden ilan edilecektir. Kazanan adaylar, sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 03 Ekim 2022 tarihi mesai saati bitimine kadar istenen belgeleri, Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı’na şahsen teslim edeceklerdir. Bu süre içerisinde belgeleri teslim etmeyen adaylar atanma haklarını kaybedecektir. Genel ve özel şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin
yerine yedek adayın yerleştirme işlemi yapılacaktır.
5.2.İlan edilen sözleşmeli pozisyon sayısının 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
5.3. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz.
5.4.Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
5.5. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere Üniversitemizce bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
5.6.Başvuru yapan adaylara evrak iadesi yapılmayacaktır. Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5.7.İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.