Mavi yaka; işini büyük oranda kas/kol gücüne dayalı olarak yapan çalışanlardır.

Beyaz yaka çalışanlar; genellikle büro çalışanları veya yönetici olarak anılan maaşlı profesyonellerdir.

Altın yaka; çeşitli düzeylerde bilgi işi ile uğraşan, bilgiyi üreten, toplayan, depolayan, analiz eden ve eşgüdümleyen yüksek nitelikli çalışanları ifade eder.

Gri yaka; mavi ile beyaz yakalı işçiler arasında kalan, şef, ustabaşı, teknisyen gibi ara elemanları tanımlamak için kullanılmaktadır.

Pembe yaka; daha ziyade kadın çalışanlarla özdeşleştirilen hemşirelik, sekreterlik, bakım gibi mesleklerde çalışanlar için kullanılmaktadır.

Yeşil yaka; yenilenebilir enerji mühendisliği, rüzgar enerjisi uzmanlığı, çevre ve enerji hukuku uzmanlığı, organik tarım mühendisliği, atık su uzmanlığı gibi, imalat, tarım, hizmet ve Ar-Ge sektörlerinde insanlığın karşı karşıya olduğu çevresel tehditleri gidermeyi amaçlayan işler ve meslekler olarak ifade edilmektedir.

Farklı renklerdeki yaka renkleri birbirinden kesin çizgilerle ayrılmamakla birlikte, çalışanların kendi nitelikleri ve iş olanakları ölçüsünde renkler arasında geçişi de mümkün olabilmektedir. (İşkur Meslek Seçimine Destek Dergisinden alınmıştır.)

22 Temmuz 2022 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan çalışma hayatı istatistiklerine göre sendikalı işçi sayısı 2 milyon 280 bin 285 kişiye yükseldi.

Sendikalı işçi sayısı Ocak 2022 istatistiklerinde 2 milyon 189 bin 645 kişi olarak gerçekleşmişti.

Böylece sendikalı işçi sayısının 6 aylık dönemde yaklaşık 91 bin kişi arttığı görülüyor.

Bakanlık istatistiklerine göre, Türkiye’deki kayıtlı çalışan işçi sayısı da Temmuz 2022 itibariyle 15 milyon 987 bin 428 kişiye yükseldi.

Sendikalaşma oranı ise düştü. Ocak 2022’de yüzde 14,32 olan sendikalı işçi sayısı Temmuz 2022’de yüzde 41,26 oldu.

2022 yılı Temmuz ayı sendika istatistiklerine göre Hak İş’e bağlı Hizmet İş Sendikası, 252 bin üye ile en büyük işçi sendikası olma özelliğini korudu.

Hizmet İş’in üye sayısı bir önceki dönemde 243 bin üyesi bulunuyordu.  Buna göre üye sayısını 9 bin kişi artırdı.

Genel İşler iş kolundaki 931 bin işçinin yüzde 27,13’ünü bünyesinde barındıran Hizmet İş, 2017 yılından bu yana en büyük işçi sendikası unvanını koruyor.

Türk İş bünyesindeki  Türk Metal Sendikası ise 245 bin üye ile Türkiye’nin ikinci büyük sendikası oldu. Türk Metal’in Ocak 2022’deki üye sayısı 224 bin üye olmuştu. Buna göre 6 aylık dönemde 21 bin kişilik üye artışı ile en çok büyüyen sendikalardan biri oldu.

Sağlık ve Sosyal Hizmet işkolunda ise Öz Sağlık İş Sendikası, 193 bin üye sayısıyla işkolunun en büyük sendikası oldu. Öz Sağlık İş, bu üye sayısı ile en büyük üçüncü sendika unvanını da korudu. Öz Sağlık İş Sendikası’nın üye sayısı Ocak 2022’de 184 bin kişiydi. Buna göre yaklaşık 9 bin üye kaydeden Öz Sağlık İş, istikrarlı üye artışı sağlayan sendikalardan biri oldu.

Kararnameyle Çalışma Hayatını da yakından ilgilendiren atamalar yapıldı.

17 Mart 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan atama kararnamesine göre;

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında açık bulunan İş Başmüfettişliğine, İş Müfettişi Necdet Aktay getirildi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında açık bulunan İş Müfettişliklerine, yapılan yeterlik sınavında başarı gösteren iş müfettiş yardımcıları Murat Ramazan İltar, Sadık Ortakcı ve Mahmut Keskin atandı.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığında açık bulunan Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğüne, Aytaç Yüksel getirildi.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığında açık bulunan Yüksek Fen Kurulu Üyeliğine, Muzaffer Yıldırım atandı.

Kültür ve Turizm Bakanlığı Bingöl İl Kültür ve Turizm Müdürü Kasım Barman görevden alındı, yerine Selahattin Yazar getirildi. Mersin İl Kültür ve Turizm Müdürlüğüne Cengiz Ekici, Van İl Kültür ve Turizm İl Müdürlüğüne Erol Uslu atandı.

Milli Eğitim Bakanlığı Iğdır İl Milli Eğitim Müdürü Hakan Gönen görevden alındı, yerine Servet Canlı getirildi.

İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Rektörlüğüne, Prof. Dr. Ahmet Cevat Acar atandı.

İşte diğer atama ve görevden almalar: