İşçilerin 350’si Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun’daki yaş çay fabrikalarına alınacak.

100. Yıl Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürlüğüne ise 250 lise ve dengi okul mezunu teknik kariyerli geçici işçi alınacak.

Ayrıca Rize Cumhuriyet Çay Fabrikasında 19 engelli geçici işçi, Artvin Arhavi Çay Fabrikasında 11 engelli geçici işçi istihdam edilecek.

Çaykur tarafından alınacak işçilerde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesine göre şu şartlar aranacak:

a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

b) 18 yaşını tamamlamış olmak,

c) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

ç) Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.

Bu şartlara ilave olarak geçici beden işçilerinin;  

–          18- 50 yaş aralığında,

–          Erkek,

–          En az İlkokul mezunu olması

–          Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İl ve İlçelerinde ikamet etmeleri gerekecek.

Son başvuru tarihi ise 4 Mart 2022.  

İşte Çaykur İşçi alımının detayları.