İlgili mevzuat hatırlatıldıktan sonra Bakanlığın görüş yazısında şöyle denildi:  

– Görevden uzaklaştırma işleminin ihtiyati bir tedbir olduğu, bu işlem ile gerek idarenin zorunlu olarak gerekse de takdir yetkisi çerçevesinde görevden uzaklaştırma işlemini yapabildiği,

– Görüş istemli yazınızda mevzuat hükümlerinde de açıkça vurgulandığı gibi aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olmasının disiplin kovuşturmasını geciktiremeyeceği ve memurun ceza kanununa göre mahkûm olması veya olmaması hallerinin ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olmayacağı,

– Görevden uzaklaştırmanın bir disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en çok 3 ay devam edeceği ve bu süre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde ilgili personelin
görevine başlatılacağı, bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde ise görevinden uzaklaştırmaya yetkili amirin (müfettişlerin görevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında
atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek görevine dönüp dönmemesi hakkında bir karar vereceği ve ilgiliye de yazı ile tebliğ edeceği hükümleri göz
önüne alındığında söz konusu personel ile ilgili olarak 657 sayılı Kanunun 144 üncü maddesi de göz önünde bulundurulmak kaydıyla, ilgili personelin görevine dönüp dönmeyeceği
hususunun tedbir kararını alan yetkili amirin takdirinde olduğu, değerlendirilmektedir. 

İşte O Yazı!