6 Şubat’ta meydana gelen depremler sebebiyle OHAL ilan edilen illerdeki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan mezkur tarihten geçerli olmak üzere idari izinli sayılacaklar veya uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma usullerine tabi tutulacakların belirlenmesine ilişkin hususlar, afetten etkilenme durumlarına göre, gerekli tedbirler alınarak hizmetlerin aksatılmaması kaydıyla il valilerince değerlendirilecek.

Bu kapsamda esnek çalışma yöntemlerine göre çalışanlar, fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında idari izinli sayılacak. Genelge kapsamında idari izinli sayılanlar, istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş kabul edilecek, mali, sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı tutulacak.

Böylece Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görev yapan bazı çalışanların idari izinli sayılmalarına yönelik uygulamaya son verildi.

2022/2 sayılı Genelge ile yürürlükten kaldırılan 2021/13 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği kronik rahatsızlığı bulunan 60 yaş ve üzeri çalışanlar ile Gebeliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadarki süre içerisinde bulunan hamile çalışanlar idari izinli sayılmalarını düzenliyordu. 2021/13 Genelgesinin yürürlükten kaldırılmasıyla birlikte kamudaki  Covid 19 kaynaklı idari izin uygulaması son ermiş oldu.

Peki hali hazırda Covid 19 kapsamında idari izinde olan kronik hastalar ile hamileliğinin 24. Haftası ile 32. Haftası arasında olduğu için idari izin kullanan personellere nasıl bir işlem yapılacak?

Bu konuda kurumlar, ilgili birimlere yazı göndermeye başladı.

Ankara Valiliği tarafından ilgili birimlere yazılan yazıda, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi hatırlatılarak şöyle denildi:

“Bu bağlamda, biriminizde sözkonusu Genelgeye istinaden idari izinde bulunan, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği kronik rahatsızlığı bulunan 60 yaş üzeri personel ile gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadarki süre içerisinde bulunan personelin ivedilikle görevlerine başlaması gerekmektedir”

Bütün kamu kurumlarının aynı işlemi yaparak Covid 19 kapsamında idari izinde bulunan personellerin idari izinlerini sonlandırarak normal mesailerine dönmelerini sağlamaları gerekmektedir.

 İşte Cumhurbaşkanlığı’nın 2022/2 sayılı Genelgesi! 

Böylece Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görev yapan bazı çalışanların idari izinli sayılmalarına yönelik uygulamaya son verildi.

Cumhurbaşkanlığı Genelgesi şöyle:

“COVID-19 Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler 2022/2

09 Nisan 2022 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 31804

Cumhurbaşkanlığından:

Konu: COVID-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler

GENELGE

2022/2

30/6/2021 tarihli ve 31527 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “COVID-19 Kapsamında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Normalleşme ve Alınacak Tedbirler” konulu 2021/13 sayılı Genelge yürürlükten kaldırılmış olup salgın ile mücadelede Sağlık Bakanlığı ile Koronavirüs Bilim Kurulunun tavsiyeleri doğrultusunda belirlenen tedbir ve kurallara titizlikle uyulacak, kamu kurum ve kuruluşlarınca uygulamada herhangi bir aksaklığa sebebiyet verilmeyecektir.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

8 Nisan 2022

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI”

YENİ GENELGE NE GETİRİYOR?

2022/2 sayılı Genelge ile yürürlükten kaldırılan 2021/13 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği kronik rahatsızlığı bulunan 60 yaş ve üzeri çalışanlar ile Gebeliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadarki süre içerisinde bulunan hamile çalışanlar idari izinli sayılmalarını düzenliyordu.

2021/13 Genelgesinin yürürlükten kaldırılmasıyla birlikte kamudaki Covid 19 kaynaklı idari izin uygulaması son ermiş oldu. Kronik hastalığı bulunan çalışanlar ile hamile personel, diğer personel gibi normal çalışmalarına devam edecekler.

Hali hazırda Covid 19 kapsamında idari izinde olan kronik hastalar ile hamileliğinin 24. Haftası ile 32. Haftası arasında olduğu için idari izin kullanan personellerin, idari izinlerini sonlandırarak normal mesailerine dönmeleri gerekiyor.

Buna göre;

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan,

• Gebeliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan süre içerisinde hamile çalışanlar,
• Süt izni kullananlar
• Engelli çalışanlar,
• 60 yaş ve üzerinde olanlar (yönetici pozisyonlarındakiler hariç),
• Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı bulunanlar
• 10 yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanlar idari izinli sayılacaklar.

İşte O Genelge:

GENELGE

2021/8

COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, bu salgınla mücadeleyi ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla:

Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilir. Buna dair usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici; bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan; taşra teşkilatları (bakanlıklarca belirlenmemiş ise) ile mahalli idareler, bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri için ilgisine göre vali veya belediye başkanı; diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici tarafından belirlenir. Bu yetki devredilebilir.

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan,

– Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde hamile çalışanlar, süt izni kullananlar ile engelli çalışanlar,

– Sağlık Bakanlığı ve Milli istihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç; 60 yaş ve üzerinde olanlar (yönetici pozisyonlarmdakiler hariç), Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı bulunanlar ile 10 yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanlar,

idari izinli sayılacaktır.

Bu Genelge kapsamında çalışanlar fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında idari izinli ve istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılır. Söz konusu çalışanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumlulukları görev yerinde çalışanlar ile eşittir. Bu çalışanlar, amirlerinin izni dışında görev mahallinden ayrılmayacak ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar görevlerine dönecektir.

Kamu kurum ve kuruluşlarının günlük çalışma başlama ve bitme saatleri; merkezde Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici; bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan, diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici; illerde valiler tarafından 10.00-16.00 olarak belirlenecektir.

Ulusal veya uluslararası düzeyde kapalı alanlarda düzenlenecek her türlü toplantı veya aktivitenin gerekli güvenlik önlemleri alınmak suretiyle video/tele konferans gibi sesli-görüntülü iletişim sistemleri vasıtasıyla uzaktan yapılmasına özen gösterilecektir.

Kamu kurum ve kuruluşlarınca bu süreçte tüm personelin maske kullanması, çalışma mekanları, yemekhane, servisler ve sosyal alanlarda gerekli mesafenin ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekte işleminin yapılması gibi gerekli tedbirler devam ettirilecektir.

2020/8 ve 2021/5 sayılı Genelgeler yürürlükten kaldırılmıştır.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

13 Nisan 2021

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

Resmi Gazetede yayınlanan Genelgeye ulaşmak için tıklayınız