Kayıtlı kadın istihdamının desteklenmesi projesi kısa adıyla  WOMEN-UP kadın girişimciliğini ve kayıtlı kadın istihdamını arttırmayı amaçlayan ülkemiz ve Avrupa Birliği tarafından ortaklaşa finanse edilen bir projedir.
Projenin toplam bütçesi 29 milyon 500 bin avro dur. Proje bütçesinin %85’i Avrupa Birliği %15’i Sosyal Güvenlik Kurumu kaynaklarından karşılanmaktadır.
Bu projenin yaklaşık 25 milyon avrosu kadın işverenlere verilecek mali destek miktarını oluşturmaktadır. 
Proje; İstanbul, Ankara, Samsun, Denizli, Kahramanmaraş ve Şanlıurfa illerinde yürütülmekte olup toplamda 4.000 kadın işveren ve bununla beraber bu işletmelerin işe aldığı 4.000 kadın işçi projeden fayda sağlayacaktır. Projenin hedef kitlesini, işletmesini 05.03.2012 tarihinden sonra kurulan, en fazla 9 işçi çalıştıran, yayına ilave olarak kadın işçi alan kadın işverenler oluşturmaktadır.
Projenin hibe başvuruları, 21 Şubat 2022 tarihinde alınmaya başlanmıştır.
Proje toplamda 32 ay sürecek olup hibe alacak kadın işverenler, en fazla 20 ay projeden faydalanabileceklerdir.
Projenin 2024 Ocak ayı itibariyle sonlanması öngörülmektedir.
Proje kapsamında verilecek destek miktarı bir işçinin işverene olan toplam maliyetinin %65’ini geçmemek üzere, asgari ücretin net tutarı kadardır. Proje hakkında ayrıntılı bilgilere projenin web sitesi (https://www.sgkkadinistihdaminindesteklenmesi.org) üzerinden ulaşabilirsiniz.

5510 Sayılı kanunun 4/A bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör iş yeri işverenlerine kayıtlı sigortalı istihdamının arttırılması, kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının arttırılması bölgesel büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımlara özendirilmesi bölgesel girişimcilik farklılıkların azaltılması amacıyla  çeşitli kanunlarda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanabilme imkanı sağlanmıştır. Bu kapsamda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulaması devam eden 18 ayrı destek, teşvik ve indirim bulunmaktadır. 5 puanlık indirim işverenler tarafından en çok yararlanılan teşviklerin başında gelmektedir. Yararlanmak için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bunları kısaca saymak gerekirse;
Mutasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmiş olması,
Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması varsa bu borçlar;
-Yapılandırılırmış
-Taksitlendirilirmiş
-Düzenli ödeniyor olması.
Kayıt dışı sigortalı çalıştırıyor olmaması,
Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması ,
İşverenin 5335 sayılı kanunun 30’cu maddesi 2’ci fıkrası kapsamına giren Kurum ve kuruluşlardan olmaması,
Yapılan işin 2886,4734 sayılı kanunlar ve 4734 sayılı kanunun 3’cü maddesi kapsamında veya uluslararası anlaşmalar istinaden alım ve yapım işlerinden olmaması,
Şeklinde sıralana bilir.
2022 Yılı Temmuz-Aralık dönemi rakamlarına göre  5 puanlık teşvik tutarı her bir sigortalı için 323,55 TL‘dir.