Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı – Kamu İşçileri https://kamuiscileri.net Kamu İşçileri Mon, 22 Sep 2025 06:20:00 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2025/12/Favicon.png Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı – Kamu İşçileri https://kamuiscileri.net 32 32 9 Kamu Kurumu 82 Personel Alacak! https://kamuiscileri.net/9-kamu-kurumu-82-personel-alacak/ https://kamuiscileri.net/9-kamu-kurumu-82-personel-alacak/#respond Mon, 22 Sep 2025 06:20:00 +0000 https://kamutech.net/9-kamu-kurumu-82-personel-alacak/ Yıldız Teknik Üniversitesi, Tarsus Üniversitesi, Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi, Ankara Üniversitesi, Yozgat Bozok Üniversitesi, Uşak Üniversitesi, İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu,  Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı,  Bursa Teknik Üniversitesi

Yıldız Teknik Üniversitesi 28 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 22.09.2025
Son Başvuru Tarihi : 06.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/yildiz-teknik-universitesi-28-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Tarsus Üniversitesi 6 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi, ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih itibariyle en az 15 (on beş) gündür. 

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/tarsus-universitesi-6-ogretim-uyesi-alacak

Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi 16 Öğretim Üyesi ile 2 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 22.09.2025
Son Başvuru Tarihi : 06.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/kutahya-saglik-bilimleri-universitesi-16-ogretim-uyesi-ile-2-ogretim-gorevlisi-alacak

Ankara Üniversitesi 11 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi, ilanın Resmi Gazete ’de yayın tarihi olan 22.09.2025 ve son başvuru tarihi olan 07.10.2025 tarihi mesai bitimine kadardır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ankara-universitesi-11-ogretim-uyesi-alacak

Yozgat Bozok Üniversitesi 5 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete ’de yayın tarihi itibariyle 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/yozgat-bozok-universitesi-5-ogretim-uyesi-alacak

Uşak Üniversitesi 5 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar, ilanın Resmî Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde e- Devlet Kapısı üzerinden Uşak Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/) platformundan başvuru yapabileceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/usak-universitesi-5-sozlesmeli-personel-alacak

İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu 3 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvurular bu ilanın Resmi Gazete ’de yayım tarihinden itibaren 15 gün içinde İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu Personel İşleri Birimine şahsen yapılabilecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/izmir-kavram-meslek-yuksekokulu-3-ogretim-uyesi-alacak

Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı 5 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Tarihleri 13.10.2025-27.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/dogu-karadeniz-kalkinma-ajansi-5-sozlesmeli-personel-alacak

Bursa Teknik Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru Başlama Tarihi : 22 Eylül 2025
Başvuru Bitiş Tarihi : 6 Ekim 2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/bursa-teknik-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

]]> https://kamuiscileri.net/9-kamu-kurumu-82-personel-alacak/feed/ 0 Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı 5 Sözleşmeli Personel Alacak https://kamuiscileri.net/dogu-karadeniz-kalkinma-ajansi-5-sozlesmeli-personel-alacak/ https://kamuiscileri.net/dogu-karadeniz-kalkinma-ajansi-5-sozlesmeli-personel-alacak/#respond Mon, 22 Sep 2025 06:02:00 +0000 https://kamutech.net/dogu-karadeniz-kalkinma-ajansi-5-sozlesmeli-personel-alacak/ Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansından (DOKA):  PERSONEL ALIM İLANI
Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;
Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon illerinin kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, topyekûn kalkınma bilinciyle ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat engeli olmayan 4 (Dört) Uzman ve 1 (Bir) Destek Personel alımı gerçekleştirecektir.
Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı’nın merkezi Trabzon ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon illeri oluşturmaktadır. Sınavda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun göreceği bu illerin herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.
Tablo 1. Başvuru ve Sözlü Sınav Tarihleri
Başvuru Tarihleri 13.10.2025-27.10.2025
Sınav Şekli Sözlü Sınav (Mülakat)
Sınava Katılmaya Hak Kazananların İlanı 07.11.2025 tarihinde www.doka.org.tr internet adresinden duyurulacaktır.
Sınav Tarihleri www.doka.org.tr internet adresinden duyurulacaktır.
Başvuru Adresi Başvurular e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Hizmeti veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr adresinden yapılacaktır.
Sınav Yeri T.C. Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı, Gazipaşa Mahallesi, Nemlioğlu Sokak, No:3 Ortahisar / TRABZON
Tel: 444 8290, Faks: (0462) 455 4088
E-mail: doka@doka.org.tr
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
1. İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar
Başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel şartları sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabiliyor olmak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2. Uzman Personel İçin Aranan Özel Şartlar
a) Başvuruda bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından Tablo 2’de belirtilen bölümlerden mezun olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavından Tablo 2’de gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 (Seksen) puan almış olmak.
c) Uzman personel pozisyonları için başvuracak adayların son başvuru tarihinden önceki 5 (Beş) yıl içinde ÖSYM tarafından düzenlenen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS/e-YDS) İngilizce dilinden en az C düzeyinde puan almış olmak veya dil yeterliği bakımından ÖSYM tarafından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan en az C düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak.
2.1. Uzman Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri
Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri tercih sebebi olacaktır;
a) Tablo 2’de belirtilen öğrenim dallarından veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora mezunu olmak,
b) İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olmak, (İkinci yabancı dil için de YDS/e-YDS sınavı veya bu sınava eşdeğer uluslararası geçerliliği olan bir sınavdan asgari “C” düzeyinde puan almış olmak gerekir.)
3. Destek Personel İçin Aranan Özel Şartlar
a) Üniversitelerin Tablo 3’te yer alan bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak.
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavından Tablo 3’de gösterilen ilgili puan türlerinin birinden en az 60 (Altmış) puan almış olmak.
3.1. Destek Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri:
a) Alanıyla ilgili uluslararası geçerliliği olan sertifika sahibi olmak,
b) Tablo 3’de belirtilen öğrenim dallarından veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans mezunu olmak,
4. Başvuru Tarihi, Şekli ve Yeri
Başvurular, 13/10/2025 tarihinden başlayarak 27/10/2025 tarihi saat 23.59’a kadar, e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı
https://kariyerkapisi.gov.tr adresi üzerinden gerçekleştirilecektir.
Başvurular, “Başvuru Formu” eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
Tablo 2 ve Tablo 3’te yer alan bölümlerin YÖK tarafından denkliği kabul edilen bölümleri için e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” sekmesi altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklenmesi gerekmektedir. Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ve ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.
Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Ajans Genel Sekreteri tarafından belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıca başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur. Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı bu sınavı, herhangi bir gerekçe göstermeksizin iptal edebilir.
5. Başvuruların Değerlendirilmesi
5.1. Uzman Personel Adayları
Ajansa yapılan uzman personel başvurularının sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen diğer tercih alanları bakımından Tablo 5’te belirtilen değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır.
*İlgili eğitim seviyesinden mezun olmuş adaylar tam puan alacaktır.
** İkinci yabancı dile ilişkin değerlendirmede adayların puan alabilmesi için sınav ilanında ön koşul olan YDS şartında olduğu gibi asgari ( C ) seviyesinde bir puan almış olmaları gerekir. İkinci yabancı dil belgesinin geçerliliğinde ve eşdeğerliğinde ÖSYM tarafından belirlenen kriterler sağlanmak zorundadır.
Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir.
Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
5.2. Destek Personeli Adayları
Destek Personeli adaylarının Ajansa yaptığı başvurular, adayların KPSS puanı, ilanda belirtilen diğer bazı tercih alanları bakımından Tablo 7’de yer alan değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır.
* İlgili eğitim seviyesinden mezun olmuş adaylar tam puan alacaktır.
Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir.
Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
6. Sınavın Yeri ve Tarihi
Sözlü şekilde yapılacak yarışma sınavı tarihi ve saati Ajans tarafından bilahare www.doka.org.tr internet sitesinde ilan edilecektir. Genel Sekreterlik, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, ilan ve sınav tarihini değiştirmeye yetkilidir. Değişiklikler Ajans internet sitesinden duyurulacaktır.
Yarışma Sınavı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Gazipaşa Mahallesi, Nemlioğlu Sokak, No:3 Ortahisar /TRABZON adresinde yapılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Sözlü Yarışma Sınavına katılmaya hak kazanan tüm adayların Ajansın internet sayfasında belirtilecek tarih ve saatte kimlik kartı veya sürücü belgesi ile sınav yerinde bulunmaları gerekmektedir.
7. Yarışma Sınavının Yapılış Şekli ve İçeriği
Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve başvurusunu istenilen belgelerle zamanında yapan adaylar yarışma sınavına alınırlar. Yarışma sınavı, Genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki asıl ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asıl ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır. Sınav kurulu üyeleri, adayın başvurduğu alandaki bilgi düzeyi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir.
Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.
Adaylara, Ajans tarafından “Kişilik Envanteri Testi” uygulanabilir.
8. Değerlendirme ve Sonuçların Duyurulması
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir.
Sınav başarı notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin de göreve başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına
göre aynı süre içinde istihdam edilebilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Uzman veya destek personeli alımlarında belli bir öğrenim dalı veya kadro bazında ilan edilen kadro sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya sınava katılan olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalı veya kadrodan sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Ancak bu husus sadece aynı tür kadrolar arasında uygulanabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesi olan www.doka.org.tr adresinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.
9. Görevlendirme
Sınavı kazananların, kendileriyle belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılması ve Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir. Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul
sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz. Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.
10. Personelin İstihdamı ve Deneme Süresi
Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile 4857 sayılı İş Kanununa göre belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılır. Deneme süresi içinde personelden, deneme süresini geçirmiş personelden beklenen görevleri yerine getirmesi istenir. Bu sürenin sona erme tarihinden 10 (on) gün önce ilgili yönetici, personel hakkında görüş ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlar ve bunu Genel Sekretere sunar. Söz konusu rapor, Genel Sekreterin görüşü ile beraber Yönetim Kuruluna sunulur. Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulunun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.
İstihdam edilecek personel emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabidir. Ajans hizmetleri 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28’inci maddesine göre iş mevzuatı hükümlerine göre belirsiz süreli hizmet akdine bağlı olarak istihdam edilen personel eliyle yürütülür.
11. Bilgi Alma
Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan iletişim adreslerinden bilgi alınabilir.
Tel: 444 8290 E-posta: doka@doka.org.tr
Kamuoyuna İlanen Duyurulur

PDF: İndir

]]> https://kamuiscileri.net/dogu-karadeniz-kalkinma-ajansi-5-sozlesmeli-personel-alacak/feed/ 0