Atalay, Konfederasyon Genel Merkezi’nde kamu işçilerine ek zam gündemiyle düzenlenen TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu’nun ardından, açıklamalarda bulundu.

Kamudaki 700 binden fazla işçinin 2023-2024 dönemindeki mali ve sosyal haklarının belirlendiği Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü‘nü mayıs ayında imzalandıklarını anımsatan Atalay, son 30 yılın en iyisi niteliğindeki sözleşmenin kazanımlarının yüksek enflasyon nedeniyle eridiğini söyledi.

Atalay, yılbaşından beri kamu işçisine ek zam yapılması için görüşmelerde bulunduklarını belirterek, şöyle konuştu:

“Ocak ayının başında enflasyon rakamı açıklandı. 2023 yılının ikinci altı ay enflasyonu 37,57 oldu. Bir kısım kamu işçimizin sözleşme tarihi ocak ayı itibarıyla başlıyor. Onlar 32,57 zam aldı. Sözleşmeleri mart ve sonraki aylarda başlayanlar bu rakamı alamıyor. Arada 10 ila 14 puan fark var. Bu işçiler haklı olarak ocak ayındaki enflasyon oranının kendilerine de verilmesini istedi. Bunun üzerine, TÜRK-İŞ Kamu Koordinasyon Kurulunu topladık. Süreç içinde yedi kez toplandık. 15-20 gün içinde Cumhurbaşkanı’ndan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na kime gidilmesi gerekiyorsa, gittik. Geçen hafta Hazine ve Maliye Bakanı ile oturduk. ‘Sözleşme yok, zamanı gelince bu parayı alın’ dediler. Bunun üzerine baktık bunların bize bir şey vereceği yok, çarşamba günü Kamu Koordinasyon Kurulunu tekrar topladık. Perşembe günü Cumhurbaşkanı ile görüşüldü.”

– “Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz taşeron kararının uygulanmasını istedi”

Atalay, TÜRK-İŞ Kamu Koordinasyon Kurulu’nun son olarak dün akşam toplandığını, toplantının bir bölümüne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın da katıldığını vurgulayarak, şu bilgileri verdi:

“Çalışma Bakanı, toplantıda geleceği noktayı anlattı. Emekli olanların yerine taşeron işçilerin kadroya alınması konusunu dile getirdik. Bugüne kadar bir işçi bile alınmadı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz geçen haftaki toplantıda, Çalışma Bakanı’na TBMM‘de Komisyon Başkanı olduğu dönemde kararı kendilerinin aldığını ve kararın uygulanması gerektiğini söyledi.”

Bakan Bilgin’in sözleşmesi ocak ayından sonra başlayan kamu işçileri ve taşeron işçilerle ilgili olumlu ifadeler kullandığını belirten Atalay, “Bugün öğleden sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile görüşeceğiz. Bakan Bey, dün akşam ‘Konuştuklarımızı zapta alalım. Taşeronla ilgili bir şey yazacağım, sözleşmesi ocak ayından sonra olanların hepsinin farkını vereceğim. Sıkıntınızı gidereceğim’ dedi. Bazı arkadaşlar soruyor, ilave bir şey alır mısın? İlave bir şey konusunda kimse müspet bir şey söylemiyor.” diye konuştu.

Atalay, 2 ay sonra seçim yapılacağını ama çalışanların gündeminin geçim olduğunu ifade ederek, “Bu ülkeyi ucuz emek cenneti yaptırmayacağız. Bu ülke, ‘İstediğimi veririm’ diyen patronların ülkesi olmayacak.” dedi.

Asgari ücrete ek zam tartışmalarına ilişkin açıklamalarda bulunan Erdoğan her kesimin Temmuz ayında rahatlayacağını söyledi. Erdoğan konuşmasında şunları söyledi:

“Ülkesini yüksek faizle yoldurmayacak, ihracatla ilerleyecek, cari fazlayla ilerleyecek bir yola ihtiyacı vardır. Kendi sorunlarını çözmek için kullanmadıkları yol ve yöntemleri bize dayatanların yol ve yöntemleri tezgahına tekrar düşemeyiz, düşmeyeceğiz.

Türkiye Ekonomi programını kararlılıkla uygulayacağız. Bu konuda her gün yeni adım atıyoruz. İnsanlarımızın döviz ve altın tasarrufu alışkanlıklarını TL’ye yöneltmek için çeşitli alternatifler sunuyoruz. Milletimizin her kesimini daha da rahatlatacağız. Aralık ve Ocak gerçekleşmeleriyle enflasyonun sırtımıza bindirdiği kamburdan kurtulacağımız 2023 Şubat ve Mart aylarından itibaren önemli ölçüde geride bırakmış olacağız. Ücretlilerin gelirlerindeki azalışı telafi edecek adımlar atıyoruz. Herkesin hesabını, planını buna göre yapmasını özellikle tavsiye ediyorum. Hedeflerimizden de programımızdan da çalışmalarımızdan da kararlılığımızdan da en küçük bir geri adım atmak olmayacaktır. Rasyonel gerçeklerle izah edilemeyecek fiyat artışlarına karşı hukuki ve idari tedbirler geliştiriyoruz. Hem ümitlerimizin hem de hedeflerime ulaşma ihtimallerimizin en güçlü olduğu dönemdeyiz. Yaşadığımız acılar elde edeceğimiz sonuçlara fazlasıyla değecektir. İş insanları ve milletimizin kafasını karıştırmak için karamsarlık pompalayanların derdi ülkemiz değildir. Dünyanın dört bir yanında yaşanan sıkıntıları görmezden gelip ülkemizi batıyor bitiyor yaygarasıyla değerlendirmek isteyenleri 3 gruba ayırabiliriz.

Bunların endişesi reel ekonomiyle büyüyen Türkiye’den eskisi kadar kazanç sağlayamayacak olanlardır. İlk gruptakilerin yönlendirmesiyle hareket eden akademisyen, gazeteci görünümlü tetikçiler bulunuyor. Tetikçiler çok da adam yerine koymuyoruz. Üçüncü grupta ise hükümetimize, ittifakımıza besledikleri husumetten dolayı her şeye körü körüne saldıranlar bulunuyor. İlk iki grubun en çok istismar ettiği de bu kesimdir. Temmuz ayında enflasyon farkları ile milletimizin her kesimini rahatlatacağız.

Türkiye’nin siyasi ve ekonomik tökezlemesini isteyenlerin hevesini bu defa da kursaklarında bırakacağız. Milli gelirimizi 958 milyar dolara kadar çıkarmışken Gezi olayları ile başlayan çok yönlü saldırılarla hedefimizin gerisinde kalındı, bunlar olmasaydı 1,5 trilyon dolar sınırını aşmış olacaktık. Son 20 yılda asgari ücreti enflasyondan arındırılmış haliyle yüzde 200’e yakın artırdık. Aynı şekilde bu tuzaklarla uğraşmasaydık insanlarımızın gelir seviyelerini de iki katına çıkarmış olacaktık. Hesaplaşmadan son nefesimizi vermeyeceğiz. Bunlara en güzel cevabı ülkemizi dünyanın ilk 10 ekonomisinden biri yaparak vereceğiz.

Bakanlığın yazısına istinaden kamu kurum ve kuruluşları, ek protokol yaparak sürekli işçilerin 2021 Kamu Çerçeve Protokolündeki haklardan yararlanmalarını temin etmekle yükümlüler.    

Peki sendikaya üye olarak veya dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçi, ek protokolden de yararlanır mı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, yayınladığı görüş yazısı ile Kamu Çerçeve Protokolüne uyum için düzenlenecek Ek Protokolden kimlerin yararlanacağını açıklığa kavuşturdu.  

Öz Sağlık İş Sendikası’nın 01.03. 2022 tarih ve 23796 sayılı yazısı ile görüş sorduğu Bakanlık, yayınladığı görüş yazısı ile uygulamada birlik sağlanması yönünde uyarıda bulundu.

Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan görüşte, 6356 Sayılı Kanun’un 39. Maddesine atıfta bulunularak, “ Sendikaya üye olarak veya dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçi, ek protokolden de yararlanır” denildi.

Böylece mevcut toplu sözleşmeden üye olarak veya dayanışma aidatı ödeyerek yaralanan işçilerin, söz konusu sözleşmelerin 2021 Kamu Çerçeve Protokolüne uyum amacıyla düzenlenecek Ek Protokol ile değiştirilmesi durumunda, ortaya çıkacak yeni hükümlerden de sendikaya üye olan veya dayanışma aidatı ödeyen işçilerin yararlanmaya devam edeceği açıklığa kavuşmuş oldu.

TÜİK verilerine göre TÜFE’deki yıllık artış %54,44, aylık artış ise %4,81 oldu.

Enflasyondaki aylık artış Ocak ayında ise 11,10 olmuştu.

Buna göre enflasyon, Ocak ve Şubat ayında aylık bazda 15,91 artmış oldu.

Memur ve memur emeklileri ise 2022 yılının ilk 6 aylık dönemi için %2,5 ek zam ile birlikte toplamda %7,5 zam almışlardı.

Buna göre memurların dönemsel zammı şimdiden eriyerek daha 2. ayda % 8,94 enflasyon farkı oluştu.

Mart, Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında gerçekleşecek enflasyon rakamları, memurun Temmuz 2022’de alacağı enflasyon farkı ortaya çıkaracak.

Ancak önümüzdeki aylarda –enflasyon çıkmaz ise memurlar için şimdiden % 8,94 enflasyon farkını ceplerine koymuş durumlardalar. 

Edinilen bilgiye göre; bazı kurumlarda yüzde 2,5’lik zammın uygulanmasına ilişkin oluşan tereddüt üzerine Bakanlık bütün kurumları resmi yazı ile bilgilendirme ihtiyacı hissetti. 

Bakanlığın yazısında; çalışma hayatını düzenleyici, işçi-işveren ilişkilerinde çalışma barışının sağlanmasını kolaylaştırıcı ve koruyucu tedbirler almak, iş sağlığı ve güvenliğini sağlayacak tedbirlerin uygulanmasını izlemenin asli görevleri arasında olduğu duyuruldu. 

Kamu kesiminde uygulanmak üzere 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünün ve bu protokole ek nitelikte Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü’nün imzalandığı hatırlatıldı. 

Hükümetin kamu çalışanlarını enflasyona ezdirmeme politikası doğrultusunda memur ve sözleşmeli personele yapılan %2,5 oranında ek zammın, kamu kurumlarında çalışma barışını sağlamak amacıyla tüm kamu işçilerine 01.01. 2022 tarihinden geçerli olacak şekilde uygulanması gerektiği, işçi ücretlerine zam yapılmış ise oluşan son ücretler üzerine bu zammın yapılacağı, ayrıca toplu iş sözleşmesinde ücret zammı oranında artırılması öngörülen diğer ilgili ödemelerin de yüzde 2,5 oranında artırılması gerektiği belirtildi. 

Kamu kurumlarının bu doğrultuda işlem yapması istendi.

İşte Bakanlığın o Yazısı:  

T.C.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

Çalışma Genel Müdürlüğü

Sayı: E-98425987-010.06.02-96684                                     17.02.2022

Konu: Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü (III)

DAĞITIM YERLERİNE

Çalışma hayatını düzenleyici, işçi-işveren ilişkilerinde çalışma barışının sağlanmasını kolaylaştırıcı ve koruyucu tedbirler almak, iş sağlığı ve güvenliğini sağlayacak tedbirlerin uygulanmasını izlemek Bakanlığımızın asli görevleri arasındadır.

Kamu kesiminde uygulanmak üzere 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Ek 2 nci maddesi uyarınca yürürlüğü 2021-2022 dönemi olan kamu kesimi toplu iş sözleşmeleri için bağlayıcı nitelikteki 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü, 11.08.2021 tarihinde imzalanmıştır. 03.02.2022 tarihinde de 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü’ne ek olmak kaydıyla Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü (III) imzalanmıştır. İmzalanan Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü (III) doğrultusunda;

Hükümetin kamu çalışanlarını enflasyona ezdirmeme politikası doğrultusunda memur ve sözleşmeli personele yapılan %2,5 (yüzde iki buçuk) oranında zam, kamu kurumlarında çalışma barışını sağlamak amacıyla tüm Kamu işçilerine de bir defaya mahsus olmak üzere 01.01.2022 tarihinden geçerli olmak üzere %2,5 (yüzde iki buçuk) oranında yapılacaktır. 01.01.2022 tarihinde işçi ücretlerine zam yapılmış ise oluşan son ücretler üzerine bu zam yapılacaktır. Ayrıca toplu iş sözleşmesinde ücret zammı oranında artırılması öngörülen diğer ilgili ödemelerde de bu oran dikkate alınacaktır.  

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Ek 2 nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları; 11.08.2021 tarihinde Hükümet, Kamu İşveren Sendikası ve İşçi Sendikaları Konfederasyonları arasında imzalanan “2021 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”ne ve bu protokolün eki niteliğindeki Ek Çerçeve Anlaşma Protokolüne uymakla yükümlüdür.

Ayrıca “2021 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”nün imzalanmasından önceki bir tarihte yürürlüğe girmiş toplu iş sözleşmelerinin de uygulama dönemi için (2021-2022) Çerçeve Protokole uyumu sağlanmalıdır.

Bilgilerinizi ve gereğini arz ve rica ederim.

Nurcan Önder

Bakan a.

Genel Müdür