Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alacak – Kamu İşçileri

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 7 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 18 Nov 2025 07:56:00 +0000

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
Bakanlığımız Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı’nda tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin EK 6’ncı maddesine dayanılarak 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin” 8’inci maddesinin 2’nci fıkrası uyarınca 7 (yedi) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; 2024 veya 2025 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) P3 puanı ve İngilizce dilinde geçerli bir Yabancı Dil Sınavı (YDS), Elektronik Yabancı Dil Sınavı (e-YDS) veya bu dilde yapılan eş değerliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen (CAE, CPE, TOEFL IBT, PEARSON PTE Akademik, vb.) diğer yabancı dil sınavlarından alınan yabancı dil puanı esas alınacaktır.
Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süre ile geçerlidir. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanları 70 (yetmiş) olarak hesaplanacaktır. Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyen adayların ise yabancı dil puanları 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birisi için başvuru yapabileceklerdir. Her bir pozisyon için en çok puandan başlanarak 6.1. Pozisyonlara Göre Alınacak Kişi Sayısı bölümünde verilen tabloda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sınava katılmaya hak kazanacaktır. Sınava katılmaya hak kazanacak adaylar, puanlarına bakılmak suretiyle belirlenecektir.
Her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.
1. BAŞVURU ŞARTLARI
1.1. GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği veya endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanı 2 kat olan pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıl, üç katını geçmeyecekler için en az 5 (beş) yıl, ücret tavanı 4 (dört) katını geçmeyecekler için en az 8 (sekiz) yıl mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Erkek adaylar için askerlik ile ilgili terhis, muafiyet veya son başvuru tarihi itibariyle en az 1 (bir) yıl erteletmiş olmak kaydıyla ilişiği bulunmamak.
1.2.ÖZEL ŞARTLAR
1.2.1.Ağ Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar, 1 Kişi)
a) En az 1000 aktif kullanıcıya sahip; firewall, anti-virüs, filtreleme, IDS ve IPS gibi güvenlik ürünlerinin kullanıldığı bir Bilgi İşlem Merkezinde, Ağ veya Ağ Güvenliği konusunda en az 5 (beş) yıl ağ uzmanı olarak çalışmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Ağ mimarileri, ağ yönetimi, kablolu ve kablosuz ağlar ile geniş alan ağ protokolleri konularında bilgi ve deneyim sahip olmak.
c) Ağ anahtarlama cihazları, yönlendiriciler, ağ erişim kontrol sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d) SDN teknolojisine sahip ağ omurga cihazları ile çalışmış olmak.
e) Yük dengeleme, uygulama güvenlik duvarı ile çalışmış olmak,
f) Paket yönlendiricisi cihazları ile çalışmak,
g) IPSEC, SSLVPN, GRE Tunnel kurulumları yapmış olmak,
h) WAN optimizasyon cihazları ile çalışmak,
i) Firewall, anti-virüs, IDS, IPS, ağ güvenliği gibi konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
j) Ağ Erişim Kontrol (NAC) sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
k) Ağ İzleme Yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak.
l) Tercihen; aşağıdaki sertifikaya/sertifikalara sahip olduğunu belgelemek.
I. Huawei Certified ICT Professional (HCIP)
II. Cisco Certified Network Professional (CCNP)
III. Juniper Enterprise Routing and Switching, Professional (JNCIP-ENT)
1.2.2. Ağ Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 1000 kullanıcılı orta ve büyük ölçekli kurum ya da işletmelerin BT departmanlarında en az 3 (üç) yıl ağ uzmanı olarak çalışmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Ağ mimarileri, ağ yönetimi, kablolu ve kablosuz ağlar ile geniş alan ağ protokolleri konularında bilgi ve deneyim sahip olmak.
c) Ağ anahtarlama cihazları, yönlendiriciler, yük dengeleyiciler, ağ erişim kontrol sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d) Firewall, anti-virüs, IDS, IPS, ağ güvenliği gibi konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e) Ağ Erişim Kontrol (NAC) sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
f) Ağ İzleme Yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak.
g) Güvenlik duvarı analizi araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
h) Mail gateway, sandboxlar hakkında bilgi sahibi olmak,
i) DLP ve Veri Sınıflandırma konularında bilgi sahibi olmak,
1.2.3. Bilgi Güvenliği Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 1000 kullanıcılı orta ve büyük ölçekli kurum ya da işletmelerin BT departmanlarında en az 3 (üç) yıl bilgi güvenliği uzmanı olarak çalışmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Ağ mimarileri, ağ yönetimi, kablolu ve kablosuz ağlar ile geniş alan ağ protokolleri konularında bilgi ve deneyim sahip olmak.
c) Ağ anahtarlama cihazları, yönlendiriciler, yük dengeleyiciler, ağ erişim kontrol sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d) Firewall, anti-virüs, IDS, IPS, ağ güvenliği gibi konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e) Ağ Erişim Kontrol (NAC) sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
f) Bilgi Güvenliği ve SIEM (Security Information Management and Security Event Management) konularında bilgi sahibi olmak,
g) Sızma (penetration) testleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
h) ITILv3 konusunda bilgi sahibi olmak,
i) UNIX, Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri konusunda tecrübeli olmak,
j) DLP ve Veri Sınıflandırma konularında bilgi sahibi olmak,
k) ISO 22301 (İş Sürekliliği Yönetim Sistemi) standartı hakkında bilgi sahibi olmak,
l) ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi) Standardı baş denetçi sertifikasına sahip olmak.
1.2.4 Kıdemli Devops Uzmanı (Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar, 1 Kişi)
a) En az 1000 kullanıcılı orta ve büyük ölçekli kurum ya da işletmelerin BT departmanlarında en az 5 (beş) yıl DevOps Uzmanı olarak çalışmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Konteynerleştirme teknolojileri (Docker, Kubernetes vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c) CI/CD araçları (Jenkins, GitLab CI/CD, Bamboo vb.) ve süreçlerinin optimize edilmesi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) GitLab CI/CD, Jenkinsfile,gitlab-ci.yaml veya benzeri yapılandırma dosyaları ile pipeline script yazma deneyimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Altyapı otomasyon araçları (Terraform, Ansible, vb.) konusunda YAML temelli konfigürasyonlar ve Infrastructure as Code (IaC) prensipleriyle çalışmaya yatkınlık hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) DevOps bileşenlerinin canlı ortam kurulum, konfigürasyon ve yönetimi konularında bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
g) Helm veya Kustomize ile Kubernetes manifest yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) Linux/Unix işletim sistemleri konusunda güçlü bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i) Kaynak kod yönetim araçları (Git, TFS vb.) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
j) Git branching stratejileri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k) GitOps yaklaşımları hakkında (Argo CD, Flux vb.) bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
l) Ağ yönetimi, güvenlik ve performans konularında hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
m) Docker Swarm ve Kubernetes gibi orkestrasyon araçları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
n) Monitoring/Observability konuları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak, (logs, metrics, traces, alerts)
o) Artifactory/Container Registry (Docker Registry, Nexus, Artifactory, Harbor vb.) kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
p) Service Mesh teknolojileri (Istio, Linkerd vb.) ile trafik yönetimi (Load Balancing, Canary, A/B Testing, Circuit Breaking) ve güvenlik (mTLS, Sertifika Yönetimi, Politika Yönteimi vb.) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
q) Programlama dillerinden en az birine (.Net, Java, Python, Go, Bash vb.) hâkim olmak,
r) Tercihen web servisleri konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
s) Tercihen yük testi, performans testi, stres testi gibi konularda tecrübe sahibi olmak,
t) Tercihen DevSecOps metodojileri ve kullanılan araçlar (SonarQube/Fortify, Clair/Trivy, HashiCorp Vault/Sealed Secrets) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
u) Güncel teknolojileri takip eden, kendini geliştirmeye istekli olmak,
v) Etkin iletişim becerisine sahip, takım çalışmasına uygun olmak,
w) Problem çözme, karar verme ve çıkarım yapabilme yetkinliklerine sahip olmak,
x) Dikkatli, detaycı, süreç/veri ve sonuç odaklı olmak,
y) Temsil yeteneğine sahip, ikna/ifade ve iletişim yönü kuvvetli olmak,
z) Problem çözme, analitik düşünme ve hızlı öğrenme yeteneği.
aa) İyi derecede İngilizce okuma ve yazma becerisi.
1.2.5 İş Analisti (Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 Kişi)
a) En az 1000 kullanıcılı orta ve büyük ölçekli kurum ya da işletmelerin BT departmanlarında en az 3 (üç) yıl iş analisti olarak çalışmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) İş talepleri doğrultusunda iş süreçleri tasarımı, fonksiyonel ve teknik analiz yapmış olmak,
c) İş birimleri ve yazılım geliştirme ekipleri ile iş taleplerinin ve fonksiyonel gereksinimlerin karşılanmasına yönelik koordinasyon tecrübesine sahip olmak,
d) Yazılım geliştirme süreçleri, analiz ve test metodolojileri alanında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Yazılım geliştirme metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak (Agile, Scrum, Kanban vb.),
f) İhtiyaçlar doğrultusunda kullanıcı gereksinimlerinin ve iş süreçlerinin analiz dokümanlarını hazırlama konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) İlişkisel veri tabanı yönetim sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak, SQL sorguları yazma konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h) Mockup ekran tasarımları için Balsamiq, Figma vb. uygulamaları kullanımına dair bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i) Proje Yönetim/İş Takip uygulamaları kullanımı hakkında tecrübe sahibi olmak (Jira, Open Project vb.),
j) Yazılım uygulamaları hakkında teknik ve idari şartname hazırlama ve ihale sürecinin takibi konusunda bilgi sahibi olmak,
k) Geliştirilen uygulamaların test ve kabul faaliyetlerini gerçekleştirme ve koordine etme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
l) Güncel teknolojileri takip eden, kendini geliştirmeye istekli olmak,
m) Etkin iletişim becerisine sahip, takım çalışmasına uygun olmak,
n) Problem çözme, karar verme ve çıkarım yapabilme yetkinliklerine sahip olmak,
o) Dikkatli, detaycı, süreç/veri ve sonuç odaklı olmak,
p) Temsil yeteneğine sahip, ikna/ifade ve iletişim yönü kuvvetli olmak.
1.2.6 Sistem Uzmanı I. (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 1000 kullanıcılı orta ve büyük ölçekli kurum ya da işletmelerin BT departmanlarında en az 3 (üç) yıl sistem uzmanı olarak çalışmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Sanallaştırma sistemlerinde bilgi sahibi olmak. (Tercihen; Vmware)
c) Windows Server, System Center, Manage Engine Endpoint Center teknolojilerine ve işletim sistemlerinde bilgi sahibi olmak.
d) Uygulama sunucusu, web sunucusu, e-posta sunucusu, file server, Certification Autorithy DNS, Aktif Dizin, DHCP kurulumu ve yönetimi işlerinde iyi derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e) Disk ve depolama teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
f) Ofis yazılımlarını iyi derecede kullanabilmek ve raporlama tecrübesine sahip olmak.
g) Temel network bilgisine sahip olmak.
h) Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
i) İş sürekliliği sistemleri konusunda tecrübe sahibi olmak.
j) Felaket Kurtarma sistemleri konusunda tecrübeye sahip olmak.
k) Tercihen; Aşağıdaki sertifikaya/sertifikalara sahip olduğunu belgelemek.
l) VCP sertifikası
m) Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)
n) Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) sahip olmak.
o) Tercihen; ISO/IEC 20000 ve/veya ITIL Süreçlerine hâkim olmak, Servis Masası süreçleri tasarımı ve organizasyonu konusunda deneyim sahibi olmak.
p) Tercihen; ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi süreçlerine hâkim olmak.
q) Tercihen; Felaket Kurtarma Merkezi projelerinde çalışmış olmak.
1.2.7 Sistem Uzmanı II. (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 1000 kullanıcılı orta ve büyük ölçekli kurum ya da işletmelerin BT departmanlarında en az 3 (üç) yıl sistem uzmanı olarak çalışmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Sanallaştırma sistemlerine iyi derecede hâkim olmak. (Tercihen; Vmware, Açık Kaynak Kodlu Sanallaştırma Çözümleri…)
c) Linux & Windows İşletim sistemlerinde iyi derecede bilgi sahibi olmak.
d) Uygulama sunucusu, web sunucusu, e-posta sunucusu, file server, Certification Autorithy DNS, aktif dizin, DHCP kurulumu ve yönetimi işlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e) Disk ve depolama teknolojileri konusunda iyi derecede hâkim olmak. (Tercihen; EMC, Hitachi, HP, Huawei)
f) Yedekleme uygulamaları hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak (Tercihen; NetBackup, Veeam, Networker)
g) Ofis yazılımlarını iyi derecede kullanabilmek ve raporlama tecrübesine sahip olmak.
h) Temel network bilgisine sahip olmak.
i) Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
j) İş sürekliliği sistemleri konusunda tecrübe sahibi olmak.
k) Felaket Kurtarma sistemleri konusunda tecrübeye sahip olmak.
l) Tercihen; Elektronik dosya ve arşivleme teknolojileri konusunda tecrübeye sahip olmak.
m) Tercihen; Aşağıdaki sertifikaya/sertifikalara sahip olduğunu belgelemek.
I. VCP sertifikası
II. Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)
III. Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)
IV. LPI ve/veya RHCE sertifikalarına sahip olmak.
n) Tercihen; ISO/IEC 20000 ve/veya ITIL Süreçlerine hâkim olmak, Servis Masası süreçleri tasarımı ve organizasyonu konusunda deneyim sahibi olmak.
o) Tercihen; ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi süreçlerine hâkim olmak.
p) Tercihen; Felaket Kurtarma Merkezi projelerinde çalışmış olmak.
2. İSTENİLEN BELGELER, BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
2.2. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
a) Başvurular 24/11/2025 tarihinde başlayıp 05/12/2025 tarihinde sona erecektir.
b) Adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden giriş yaparak, belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanmak suretiyle yapacaktır. Adaylar başvuru için gerekli belgeleri başvuru sisteminde belirtilen yerlere yükleyeceklerdir. Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır. Posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
c) Eksik belge içeren başvurulara sahip veya aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; KPSS puanının %70’i ve Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak başvurulan her pozisyon için duyurulan boş pozisyonların her birisine 6.1. Pozisyonlara Göre Alınacak Kişi Sayısı ve Tablosu bölümünde verilen tabloda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sınav için çağrılacaktır.
KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanları 70 (yetmiş) olarak hesaplanacaktır. Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyen adayların ise yabancı dil puanları (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birisi için tercih yapabileceklerdir. Her bir pozisyon için en çok puandan başlanarak 6.1. Pozisyonlara Göre Alınacak Kişi Sayısı Tablosu bölümünde verilen tabloda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sınava katılmaya hak kazanacaktır. Sınava katılmaya hak kazanacak adaylar puanlarına bakılmak suretiyle belirlenecektir.
Her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.
Başvuru Puanı Hesaplama Yöntemi: [(KPSS P3 Puanı × 0,70) + (Yabancı Dil Puanı × 0,30)]
4. BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Giriş sınavına katılacak adayların listesi Bakanlığımız internet sitesi www.enerji.gov.tr üzerinden ilan edilecektir.
Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı ve Bakanlığımız internet sitesi, www.enerji.gov.tr üzerinden görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
4.1. BAŞVURU SONUÇLARINA İTİRAZ EDİLMESİ
Giriş sınavına katılmaya hak kazananların listelerine itirazlar; listelerin ilanından itibaren itibaren 5 (beş) iş günü içinde, 9.1. Adres Bilgileri bölümünde belirtilen adrese, yazılı olarak yapılacaktır. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda güncel listeler Bakanlığımız internet sitesi, http://www.enerji.gov.tr adresinde yeniden ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Güncellenen listeler ile ilgili adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
5. SINAV
5.1 SINAV ŞEKLİ VE BAŞARI
Sınav sözlü olarak yapılacaktır. Sözlü sınav sonucunda 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiş) ve üzeri puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asil olarak, asil aday sayısı kadar aday da yedek olarak ilan edilecektir.
5.2. SINAV KONULARI
Mesleki bilgiler ve başvurulan pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak 1.2. Özel Şartlar bölümünde her bir pozisyon için belirtilen tüm konular ve hususlardır.
5.3. SINAV YERİ VE TARİHİ
Adaylar sözlü sınav yeri ve tarihi bilgilerine Kariyer Kapısı Platformu ve www.enerji.gov.tr üzerinden erişebilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat
yapılmayacaktır.
Adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (TC Kimlik Kartı, Nüfus Cüzdanı, Ehliyet veya Pasaport) bulundurmaları
gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınavlara alınmayacaklardır.
6. ÜCRET
Tam zamanlı aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3’üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücret tavanının özel şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak; Bakanlığımız aylık brüt sözleşme ücreti katsayı tavanı altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
7. SONUÇLARIN DUYURULMASI
Yapılacak sınavın sonuçları Bakanlığımız internet sitesi www.enerji.gov.tr adresinde ilân edilecektir. Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylar sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde sınav sonuçlarına 9.1. Adres Bilgileri bölümünde belirtilen adrese, yazılı olarak itiraz edebilirler.
Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Sınav Komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda güncel listeler Bakanlığımız internet sitesi, www.enerji.gov.tr adresinde yeniden ilân edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Sınavı kazanan asil adaylara posta yolu ile yazılı bildirimde bulunulacaktır.
8. DİĞER HUSUSLAR
Sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bu kişilerin sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
9. İLETİŞİM BİLGİLERİ
9.1. ADRES BİLGİLERİ
T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
Nasuh Akar Mah. Türkocağı Cad. No:2 06520 Çankaya/ANKARA
9.2. İLETİŞİM BİLGİLERİ
E-posta adresi: btsinav@enerji.gov.tr
Tel: +90 312 546 46 46/5957-5926

PDF: İndir

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 3 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 13 Mar 2025 08:03:00 +0000

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünden: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Genel Müdürlüğümüz Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesi ile 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi” uyarınca sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 3 (üç) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
Adaylar başvurularını 14/03/2025-28/03/2025 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvurular için gerekli koşullar, istenilen belgeler, sınav süreci ile ilgili diğer bilgiler Genel Müdürlüğümüz internet adresinde www.mapeg.gov.tr yer almaktadır.
Kamuoyuna duyurulur.

PDF: İndir

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 6 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 26 Aug 2024 06:03:00 +0000

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
Bakanlığımız Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı’nda tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin EK 6’ncı maddesine dayanılarak 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin” 8’inci maddesinin 2’nci fıkrası uyarınca 6 (altı) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; 2022 veya 2023 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) P3 puanı ve İngilizce dilinde geçerli bir Yabancı Dil Sınavı (YDS), Elektronik Yabancı Dil Sınavı (e-YDS) veya bu dilde yapılan eş değerliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen (CAE, CPE, TOEFL IBT, PEARSON PTE Akademik, vb.) diğer yabancı dil sınavlarından alınan yabancı dil puanı esas alınacaktır.
Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süre ile geçerlidir. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanları 70 (yetmiş) olarak hesaplanacaktır. Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyen adayların ise yabancı dil puanları 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birisi için başvuru yapabileceklerdir. Her bir pozisyon için en çok puandan başlanarak 6.1. Pozisyonlara Göre Alınacak Kişi Sayısı bölümünde verilen tabloda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sınava katılmaya hak kazanacaktır. Sınava
katılmaya hak kazanacak adaylar, puanlarına bakılmak suretiyle belirlenecektir.
Her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.
1. BAŞVURU ŞARTLARI
1.1. GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fenedebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanı 2 kat olan pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıl, üç katını geçmeyecekler için en az 5 (beş) yıl, ücret tavanı 4 (dört) katını geçmeyecekler için en az 8 (sekiz) yıl mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Erkek adaylar için askerlik ile ilgili terhis, muafiyet veya son başvuru tarihi itibariyle en az 1 (bir) yıl erteletmiş olmak kaydıyla ilişiği bulunmamak.
1.2.ÖZEL ŞARTLAR
1.2.1. Kıdemli Ağ Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar, 1 Kişi)
a) En az 1000 aktif kullanıcıya sahip; firewall, anti-virüs, filtreleme, IDS ve IPS gibi güvenlik ürünlerinin kullanıldığı bir Bilgi İşlem Merkezinde, Ağ veya Ağ Güvenliği konusunda en az 8 (sekiz) yıl ağ uzmanı olarak çalışmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren
Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Ağ mimarileri, ağ yönetimi, kablolu ve kablosuz ağlar ile geniş alan ağ protokolleri konularında bilgi ve deneyim sahip olmak.
c) Ağ anahtarlama cihazları, yönlendiriciler, ağ erişim kontrol sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d) SDN teknolojisine sahip ağ omurga cihazları ile çalışmış olmak.
e) Yük dengeleme, uygulama güvenlik duvarı ile çalışmış olmak,
f) Paket yönlendiricisi cihazları ile çalışmak,
g) IPSEC, SSLVPN, GRE Tunnel kurulumları yapmış olmak,
h) WAN optimizasyon cihazları ile çalışmak,
i) Firewall, anti-virüs, IDS, IPS, ağ güvenliği gibi konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
j) Ağ Erişim Kontrol (NAC) sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
k) Ağ İzleme Yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak.
l) Tercihen; aşağıdaki sertifikaya/sertifikalara sahip olduğunu belgelemek.
I. Huawei Certified ICT Professional (HCIP)
II. Cisco Certified Network Professional (CCNP)
III. Juniper Enterprise Routing and Switching, Professional (JNCIP-ENT)
m) Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Bakanlığımız tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır.
Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
1.2.2. Ağ Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 1000 kullanıcılı orta ve büyük ölçekli kurum ya da işletmelerin BT departmanlarında en az 3 (Üç) yıl ağ uzmanı olarak çalışmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 4. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Ağ mimarileri, ağ yönetimi, kablolu ve kablosuz ağlar ile geniş alan ağ protokolleri konularında bilgi ve deneyim sahip olmak.
c) Ağ anahtarlama cihazları, yönlendiriciler, yük dengeleyiciler, ağ erişim kontrol sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d) SDN teknolojisine sahip ağ omurga cihazları ile çalışmış olmak.
e) Firewall, anti-virüs, IDS, IPS, ağ güvenliği gibi konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
f) Ağ Erişim Kontrol (NAC) sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
g) Ağ İzleme Yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak.
h) Tercihen; aşağıdaki sertifikaya/sertifikalara sahip olduğunu belgelemek.
I. Huawei Certified ICT Professional (HCIP)
II. Cisco Certified Network Professional (CCNP)
III. Juniper Enterprise Routing and Switching, Professional (JNCIP-ENT)
Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Bakanlığımız tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan
bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
1.2.3. Yazılım Geliştirme Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 3 (üç) yıl yazılım geliştirme projelerinde görev yapmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) .NET Core ve/veya Java EE (Spring Boot) Framework’lerinden en az biri ile uygulama geliştirme tecrübesine sahip olmak,
c) Nesne yönelimli programlama (OOP) ve tasarım desenleri (Design Patterns) konularına hâkim olmak,
d) Veri yapıları (Array, List, Queue, Tree, vb.) ve algoritmalar konularına hâkim olmak,
e) Yazılım geliştirme süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak,
f) Geniş ölçekli çok katmanlı (web tabanlı) uygulama geliştirme, Windows Servisleri, Web API ve Web Servisleri (SOAP, WCF, WSDL, REST) kullanarak uygulama geliştirmiş olmak,
g) Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve SQL dili konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) ORM teknolojileri (Entity Framework, Hibernate, JPA) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i) CSS, Javascript, HTML, Responsive Design gibi Web Teknolojileri konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
j) Single Page Application (Angular, React, VueJs, vb.) ön yüz uygulamaları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k) TFS, GIT, SVN gibi versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
l) Yazılım test yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
m) Tercihen; Mobil uygulama geliştirme ve marketlerde yayınlama konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
n) Tercihen; Dağıtık veri akış mekanizması (RabbitMQ, Apache Kafka) ve dağıtık bellek (Redis,Memcached) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
o) Tercihen; Mikro Servis konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
p) Tercihen; NoSQL veri tabanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
q) Tercihen; Statik kod analizi (Fortify, SonarQube) ve kod kalitesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
r) Tercihen; Scrum Metodolojisi konusunda bilgi sahibi olmak,
s) Tercihen; DevOps, CI/CD süreçleri, Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker konusunda bilgili ve tecrübe sahibi olmak.
t) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerinin kuvvetli olması.
1.2.4. CBS Yazılım Geliştirme Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 3 (üç) yıl Coğrafi Bilgi Sistemleri (CBS) yazılım geliştirme projelerinde görev yapmış olmak, bu sürenin en az 2 (iki) yılını kurumsal projelerde çalışmış olmak. 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Yaygın kullanılan lisanslı veya açık kaynak CBS yazılımlarından en az 1 tanesini veri üretimi, veri yönetimi, veri işleme, veri kalite kontrolü, veri dönüşümü, koordinat dönüşümü, veri aktarımı ve veri sunumu yapabilecek düzeyde kullanabilmek.
c) Harita ve CBS verileri konularında tecrübeli; imar planları, jeoloji, enerji, maden, içme suyu, atıksu, toprak, uydu görüntüleri, tematik harita yapımı, yükseklik haritaları, sayısal arazi modelleri vb. farklı CBS verileri konularında deneyimli olmak.
d) ISO/TC 211, Türkiye Ulusal Coğrafi Bilgi Sistemi (TUCBS) Projesi standartları, Ulusal Metaveri Portali, Avrupa Birliği Mekansal Veri Altyapısı (Infrastructure for Spatial Information in the European Community INSPIRE) standartları, Açık Coğrafi Veri Konsorsiyumu (Open Geospatial Consortium – OGC), Birlikte Çalışabilirlik gibi ulusal ve uluslararası coğrafi standartları, ulusal ölçekli CBS resmi mevzuatı ile kamu kurumlarının yürütmekte olduğu CBS faaliyetleri alanında bilgi sahibi olmak.
e) TUCBS Veri Temalarına yönelik veri modelleme, kavramsal veritabanı tasarımı alanında bilgi sahibi olmak.
f) OGC web servis (WMS, WFS, CSW, WCS, GML vb.) standartlarında bilgi sahibi olmak ve ilgili web servislerini uygulama üzerinde veya yaygın kullanılan CBS yazılımları aracılığı ile kullanmış olmak.
g) Ticari (ArcGIS Server vb.) veya açık kaynak kod (Geoserver, Mapserver vb.) harita sunucuları hakkında bilgi sahibi olmak ve ilgili platformlarda OGC tabanlı veri servisleri oluşturabilmek ve yönetebilmek.
h) Coğrafi veri analizi ile coğrafi veriler üzerinde geliştirilecek uygulamaların ihtiyaç analizini, coğrafi verilerin sunumu ve raporlamasına yönelik faaliyetleri gerçekleştirmiş olmak.
i) Tercihen; OGC web servislerini (WMS, WFS, CSW, WCS, GML vb.) ve REST/SOAP Servislerini kullanarak açık kaynak kodlu GeoServer, Openlayers, Leaflet, QGIS, Google Maps API, ArcGIS API vb. web tabanlı harita kütüphanelerini kullanarak geliştirme yapmış olmak.
j) Tercihen; Web tabanlı bir kurumsal CBS projesinin tüm geliştirme süreçlerinde yazılım geliştirici olarak çalıştığını belgelemek,
k) Tercihen; Oracle, PostgreSQL ve MsSQL Server veritabanlarına yönelik temel veritabanları yeteneklerine hakim; Oracle Spatial, MsSQL Server ve PostgreSQL/PostGIS veritabanı yönetim sistemlerinden en az ikisini kullanarak coğrafi veritabanı tasarımı, veri alma, dönüştürme, yükleme ve optimizasyonu deneyimine sahip olmak.
l) Tercihen; ORM teknolojileri (Entity Framework, Hibernate, JPA) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
m) Tercihen; Python (Django) ve/veya Java EE Framework’larından en az biri ile en az 5 (beş) yıl web tabanlı uygulama geliştirmiş olmak.
n) Tercihen; Ön yüz (Front-End) geliştirme teknolojileri (JS,JQuery, Bootstrap) ile tasarım elemanları (CSS, HTML) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
o) Tercihen; TFS, SVN, CVS, GIT gibi yapılandırma ve değişiklik yönetim araçları kullanmış olmak.
p) Tercihen; Cross Platform Uygulama Geliştirme ve Enterprise Container Platform (Docker) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
q) Tercihen; kurumsal yazılım geliştirme yaşam döngüsünün (SDLC) bütün süreçlerine hakim olmak.
Gereksinim analizi, tasarım, geliştirme, test, entegrasyon ve bakım aşamalarında görev almış olmak.
r) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerinin kuvvetli olması.
1.2.5. Sistem Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 1000 kullanıcılı orta ve büyük ölçekli kurum ya da işletmelerin BT departmanlarında en az 3 (üç) yıl sistem uzmanı olarak çalışmış olmak. En az 3 (üç) yıl iş deneyimine sahip olduğunu belgeleyenler ile 2 (iki) katına kadar sözleşme imzalanır. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 4. Mesleki Tecrübe
Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Sanallaştırma sistemlerine iyi derecede hâkim olmak. (Tercihen; Vmware)
c) Windows Server, System Center teknolojilerine ve işletim sistemlerine iyi derecede hakim olmak.
d) Uygulama sunucusu, web sunucusu, e-posta sunucusu, file server, Certification Autorithy DNS, aktif dizin, DHCP kurulumu ve yönetimi işlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e) Disk ve depolama teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak. (Tercihen; EMC, Hitachi, HP)
f) Yedekleme uygulamaları hakkında deneyim sahibi olmak (Tercihen; NetBackup, Veeam, Data Domain)
g) Ofis yazılımlarını iyi derecede kullanabilmek ve raporlama tecrübesine sahip olmak.
h) Temel network bilgisine sahip olmak.
i) Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
j) İş sürekliliği sistemleri konusunda tecrübe sahibi olmak.
k) Felaket Kurtarma sistemleri konusunda tecrübeye sahip olmak.
l) Tercihen; Elektronik dosya ve arşivleme teknolojileri konusunda tecrübeye sahip olmak.
m) Tercihen; Aşağıdaki sertifikaya/sertifikalara sahip olduğunu belgelemek.
I. VCP sertifikası
II. Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)
III. Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)
IV. CCNA sertifikasına sahip olmak
V. LPI ve/veya RHCE sertifikalarına sahip olmak.
n) Tercihen; ISO/IEC 20000 ve/veya ITIL Süreçlerine hâkim olmak, Servis Masası süreçleri tasarımı ve organizasyonu konusunda deneyim sahibi olmak.
o) Tercihen; ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi süreçlerine hâkim olmak.
p) Tercihen; Felaket Kurtarma Merkezi projelerinde çalışmış olmak.
Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Bakanlığımız tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan
bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
1.2.6. Proje Yöneticisi (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 Kişi)
a) Özel sektör veya kamuda en az 3 (üç) yıl Proje Yöneticisi olarak görev yapmış olmak. En az 3 (üç) yıl iş deneyimine sahip olduğunu belgeleyenler ile 2 (iki) katına kadar sözleşme imzalanır. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe
Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Proje yönetimi eğitimi almış olduğunu belgelemek,
c) Dijital dönüşüm alanında bilgi ve deneyime sahip olmak,
d) Microsoft Project, JIRA gibi proje yönetim araçlarından en az birinde tecrübe sahibi olmak,
e) Proje planlama, örgütleme, yönlendirme, koordinasyon ve kontrol aşamalarını yönetme ve raporlama yeteneğine sahip olmak,
f) En az 1 (bir) kurumsal Java, .NET, kurumsal web tabanlı yazılım, sistem veya network projesini yönetmiş olmak,
g) Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü konularında bilgi sahibi olmak,
h) Oracle veya Microsoft SQL Server veritabanı konusunda bilgi sahibi olmak,
i) Bilişim projelerinde sözleşme ve teknik şartname hazırlama konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
j) Kuvvetli yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak,
k) Project Management Professional (PMP) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek,
l) Tercihen; TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi konusunda iç denetçi veya baş denetçi sertifikalarından en az birisine sahip olmak,
m) Tercihen; KVKK hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
n) Tercihen; Bilgi ve İletişim Güvenliği Rehberi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
o) Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Bakanlığımız tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır.
Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
2.2. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
a) Başvurular 02/09/2024 tarihinde başlayıp 13/09/2024 tarihinde sona erecektir.
b) Adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden giriş yaparak, belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanmak suretiyle yapacaktır. Adaylar başvuru için gerekli belgeleri başvuru sisteminde belirtilen yerlere yükleyeceklerdir. Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır. Posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
c) Eksik belge içeren başvurulara sahip veya aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; KPSS puanının %70’i ve Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak başvurulan her pozisyon için duyurulan boş pozisyonların
her birisine 6.1. Pozisyonlara Göre Alınacak Kişi Sayısı ve Tablosu bölümünde verilen tabloda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sınav için çağrılacaktır.
KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanları 70 (yetmiş) olarak hesaplanacaktır.
Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyen adayların ise yabancı dil puanları (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birisi için tercih yapabileceklerdir. Her bir pozisyon için en çok puandan başlanarak 6.1. Pozisyonlara Göre Alınacak Kişi Sayısı Tablosu bölümünde verilen tabloda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sınava katılmaya hak kazanacaktır. Sınava
katılmaya hak kazanacak adaylar puanlarına bakılmak suretiyle belirlenecektir.
Her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.
Başvuru Puanı Hesaplama Yöntemi: [(KPSS P3 Puanı × 0,70)+ (Yabancı Dil Puanı × 0,30)]
4. BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Giriş sınavına katılacak adayların listesi Bakanlığımız internet sitesi www.enerji.gov.tr üzerinden ilan edilecektir.
Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı ve Bakanlığımız internet sitesi, www.enerji.gov.tr üzerinden görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
4.1. BAŞVURU SONUÇLARINA İTİRAZ EDİLMESİ
Giriş sınavına katılmaya hak kazananların listelerine itirazlar; listelerin ilanından itibaren itibaren 5 (beş) iş günü içinde, 9.1. Adres Bilgileri bölümünde belirtilen adrese, yazılı olarak yapılacaktır. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda güncel listeler Bakanlığımız internet sitesi, www.enerji.gov.tr adresinde yeniden ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Güncellenen listeler ile ilgili adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
5. SINAV
5.1 SINAV ŞEKLİ VE BAŞARI
Sınav sözlü olarak yapılacaktır. Sözlü sınav sonucunda 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiş) ve üzeri puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asil olarak, asil aday sayısı kadar aday da yedek olarak ilan edilecektir.
5.2. SINAV KONULARI
Mesleki bilgiler ve başvurulan pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak 1.2. Özel Şartlar bölümünde her bir pozisyon için belirtilen tüm konular ve hususlardır.
5.3. SINAV YERİ VE TARİHİ
Adaylar sözlü sınav yeri ve tarihi bilgilerine Kariyer Kapısı Platformu ve www.enerji.gov.tr üzerinden erişebilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
Adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (TC Kimlik Kartı, Nüfus Cüzdanı, Ehliyet veya Pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınavlara alınmayacaklardır.
6. ÜCRET
Tam zamanlı aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3’üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücret tavanının özel şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak; Bakanlığımız aylık brüt sözleşme ücreti katsayı tavanı altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
7. SONUÇLARIN DUYURULMASI
Yapılacak sınavın sonuçları Bakanlığımız internet sitesi www.enerji.gov.tr adresinde ilân edilecektir. Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylar sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde sınav sonuçlarına 9.1. Adres Bilgileri bölümünde
belirtilen adrese, yazılı olarak itiraz edebilirler. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Sınav Komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda güncel listeler Bakanlığımız internet sitesi, www.enerji.gov.tr adresinde yeniden ilân edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Sınavı kazanan asil adaylara posta yolu ile yazılı bildirimde bulunulacaktır.
8. DİĞER HUSUSLAR
Sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bu kişilerin sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
9. İLETİŞİM BİLGİLERİ
9.1. ADRES BİLGİLERİ
T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı
Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
Nasuh Akar Mah. Türkocağı Cad. No:2 06520
Bahçelievler – Çankaya/ANKARA
9.2. İLETİŞİM BİLGİLERİ
E-posta adresi: btsinav@enerji.gov.tr
Tel: +90 312 546 46 46/5050

PDF: İndir

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 10 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 30 Apr 2024 06:06:00 +0000

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünden: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilmek üzere aşağıda detayları belirtilen 10 sözleşmeli personel pozisyonuna, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, Genel Müdürlüğümüzce yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, 2022 Yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.
I) BAŞVURU ŞARTLARI
A- Genel Şartlar
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
b) 2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak.
c) Son başvurunun yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak. (01.01.1989 ve daha sonraki tarihlerde doğanlar başvurabilecektir.)
ç) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmıyor olmak.
d) Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarca sözleşmesinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmemiş olmak.
e) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
f) Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.
g) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak.
B- Özel Şartlar
1) Büro Personeli pozisyonu için;
a) Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı önlisans programlarından mezun olmak,
b) ÖSYM tarafından 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P93 puan türünden en az 60 (altmış) ve üzeri puan almak,
c) İhtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum göstermek.
2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için;
a) Önlisans mezunu olmak,
b) ÖSYM tarafından 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P93 puan türünden en az 60 (altmış) ve üzeri puan almak,
c) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
ç) Son başvuru tarihi itibarıyla silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
d) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak,
e) Boyunun 170 cm den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden boy uzunluğunun son 2 rakamından 15 den fazla, 13 den az olmaması gerekmektedir. (Örneğin boy uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+15=85 kg ve en az 70-13=57 kg olmalıdır.)
II) BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE İSTENİLEN BELGELER
a) Adaylar, başvurularını 13/05/2024-19/05/2024 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde “Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya “Kariyer Kapısı” (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden gerçekleştirilecektir.
b) Süresi içerisinde yapılmayan ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları ile faks, şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular işleme alınmayacaktır.
c) Adaylara ait KPSS puanı, eğitim, askerlik, adli sicil kaydı ve nüfus bilgilerine dair veriler, başvuru esnasında e-Devlet üzerinden ilgili kuramların web servisleri aracılığı ile temin edilerek alınacaktır. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kuramlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
ç) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların, son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik kimlik kartının ön ve arka yüzünü, pdf veya jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
d) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuracak adayların boy ve kilo durumlarını başvuru esnasında ilgili kutucuğa girerek beyan etmeleri gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan adayların sözleşme tarihinde Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporunda boy ve kilo şartını taşıyor olduklarını belgelemeleri gerekmektedir.
e) Kamu kurum ve kuruluşlarında, sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken, kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini pdf ve jpeg formatında başvuru sırasında yüklemeleri gerekmektedir.
III) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
a) Süresi içerisinde başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan adaylar, başvuru süresi bittikten sonra Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS-P93 puanları esas alınmak suretiyle en yüksek puandan başlamak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır.
b) İlan edilen pozisyon sayısı kadar asil, pozisyon sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde diploma notu yüksek olan adaya, diploma notunun da eşit olması halinde ise doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
c) İlan edilen pozisyon sayısı kadar belirlenen asil ve 10 katı kadar yedek aday listesi Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde (www.mapeg.gov.tr) ve Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir. Asil ve yedek adaylar ile sıralamaya giremeyen adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır
ç) Atanmaya hak kazanıp süresi içerisinde başvurmayanlar, feragat edenler, ataması iptal edilenler veya göreve başladıktan sonra herhangi bir nedenle kurumdan ayrılanların yerine başvuru sonucunun kesinleştiği ilan tarihinden itibaren bir yıl içinde yedek adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılarak sözleşme imzalanabilecektir.
d) Yukarıda belirtilen gruplar kapsamında KPSS puan türü ve puanı esas alınarak oluşturulan asil ve yedek aday listelerine ilişkin itirazlar, ilanından itibaren beş iş günü içinde Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğüne yapılacaktır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
e) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
IV) BİLGİ ALMA
Adaylar, başvuru sonuçları ile ilgili durumlarını Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden takip edebileceklerdir. Ayrıca başvurular ile ilgili her türlü bilgi aşağıdaki telefon numaralarından temin edilebilir.
Bilgi Alınacak Telefon Numaraları:
Tel: 0 (312) 212 80 00 / 5808 – 5809
İlan olunur.

PDF: İndir

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 2 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 23 Oct 2023 06:35:00 +0000

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünden: SÖZLEŞMELİ DESTEK PERSONELİ ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilmek üzere 2 sözleşmeli Destek Personeli pozisyonuna, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, Genel Müdürlüğümüzce yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, 2022 Yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.
Söz konusu pozisyonda istihdam edilecek personel; açık, kapalı alanların temizliği, dağıtım ve taşıma gibi hizmetlerde çalıştırılacaktır.
1. BAŞVURU ŞARTLARI
A- Genel Şartlar
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
b) 2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak.
c) Son başvurunun yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını
doldurmamış olmak. (01.01.1988 ve daha sonraki tarihlerde doğanlar başvurabilecektir.)
ç) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmıyor olmak.
d) Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarca sözleşmesinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmemiş olmak.
e) Arşiv araştırması olumlu olmak.
f) Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.
g) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak.
B- Özel Şartlar
a) Ortaöğretim (lise veya dengi okul) kuramlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
b) 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS-P94 puan türünde en az 70 puan almış olmak.
c) İhtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum göstermek.
ç) Kamu kurum ve kuruluşlarınca verilen temizlik ve/veya hijyen sertifikasına sahip olmak.
d) Temizlik görevini devamlı yapmasına mani olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak. (Başarılı olarak atanmaya hak kazanan adayların atanabilmesi için Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları, bulaşıcı hastalığı bulunmadığına dair ibarenin de yer aldığı sağlık kurulu raporunu Genel Müdürlüğe sunmaları gerekir.)
2. BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE İSTENİLEN BELGELER
a) Adaylar, başvurularını 23/10/2023-27/10/2023 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde “Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya “Kariyer Kapısı” (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden gerçekleştirilecektir.
b) Süresi içerisinde yapılmayan ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları ile faks, şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular işleme alınmayacaktır.
c) Adaylara ait KPSS puanı, eğitim, askerlik, adli sicil kaydı ve nüfus bilgilerine dair veriler, başvuru esnasında e-Devlet üzerinden ilgili kuramların web servisleri aracılığı ile temin edilerek alınacaktır. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kuramlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. (Lise mezuniyet bilgileri temin edilemeyen adaylar, diplomalarını sisteme kendileri yükleyeceklerdir.) Temizlik ve/veya hijyen sertifikası başvuru esnasında adaylar tarafından yüklenecektir. Sertifika sahibi olmayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
ç) Kamu kurum ve kuruluşlarında, sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken, kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini pdf ve jpeg formatında başvuru sırasında yüklemeleri gerekmektedir.
3. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
a) Süresi içerisinde başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan adaylar, başvuru süresi bittikten sonra Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS-P94 puanları esas alınmak suretiyle en yüksek puandan başlamak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır.
b) İlan edilen pozisyon sayısı kadar asil, pozisyon sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde diploma notu yüksek olan adaya, diploma notunun da eşit olması halinde ise doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
c) İlan edilen pozisyon sayısı kadar belirlenen asil ve 10 katı kadar yedek aday listesi Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde (www.mapeg.gov.tr) ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir. Asil ve yedek adaylar ile sıralamaya giremeyen adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
ç) Atanmaya hak kazanıp süresi içerisinde başvurmayanlar, feragat edenler, ataması iptal edilenler veya göreve başladıktan sonra herhangi bir nedenle kurumdan ayrılanların yerine başvuru sonucunun kesinleştiği ilan tarihinden itibaren bir yıl içinde yedek adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılarak sözleşme imzalanabilecektir.
d) Yukarıda belirtilen gruplar kapsamında KPSS puan türü ve puanı esas alınarak oluşturulan asil ve yedek aday listelerine ilişkin itirazlar, ilanından itibaren beş iş günü içinde Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğüne yapılacaktır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
e) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
4. BİLGİ ALMA
Adaylar, başvuru sonuçları ile ilgili durumlarını Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden takip edebileceklerdir. Ayrıca başvurular ile ilgili her türlü bilgi aşağıdaki telefon numaralarından temin edilebilir.
Bilgi Alınacak Telefon Numaraları:
Tel: 0 (312) 212 80 00 / 5808 – 5809
İlan olunur.

PDF: İndir

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 6 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 23 Mar 2023 06:51:00 +0000

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
Bakanlığımız Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı’nda tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin EK 6’ncı maddesine dayanılarak 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazetc’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin” 8’inci maddesinin 2’nci fıkrası uyarınca 6 (altı) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; 2021 veya 2022 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) P3 puanı ve İngilizce dilinde geçerli bir Yabancı Dil Sınavı (YDS), Elektronik Yabancı Dil Sınavı (e-YDS) veya bu dilde yapılan eş değerliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen (CAE, CPE, TOEFL IBT, PEARSON PTE Akademik, vb.) diğer yabancı dil sınavlarından alınan yabancı dil puanı esas alınacaktır.
Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süre ile geçerlidir. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanları 70 (yetmiş) olarak hesaplanacaktır. Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyen adayların ise yabancı dil puanları 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birisi için başvuru yapabileceklerdir. Her bir pozisyon için en çok puandan başlanarak 6.1. Pozisyonlara Göre Alınacak Kişi Sayısı bölümünde verilen tabloda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sınava katılmaya hak kazanacaktır. Sınava katılmaya hak kazanacak adaylar, puanlarına bakılmak suretiyle belirlenecektir.
Her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.
1. BAŞVURU ŞARTLARI
1.1. GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde sayılan genel şartlan taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak, c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanı 2 kat olan pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıl, üç katını geçmeyecekler için en az 5 (beş) yıl, ücret tavanı 4 (dört) katını geçmeyecekler için en az 8 (sekiz) yıl mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Erkek adaylar için askerlik ile ilgili terhis, muafiyet veya son başvuru tarihi itibariyle en az 1 (bir) yıl erteletmiş olmak kaydıyla ilişiği bulunmamak.
1.2.ÖZEL ŞARTLAR
1.2.1. Kıdemli Ağ Uzmanı
(Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar, 1 Kişi)
a) En az 1000 aktif kullanıcıya sahip; fırewall, anti-virüs, fıltrclcmc, IDS vc IPS gibi güvenlik ürünlerinin kullanıldığı bir Bilgi işlem Merkezinde, Ağ veya Ağ Güvenliği konusunda en az 8 (sekiz) yıl ağ uzmanı olarak çalışmış olmak. En az 8 (sekiz) yıl iş deneyimine sahip olduğunu belgeleyenler ile 4 (dört) katına kadar sözleşme imzalanır. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Ağ mimarileri, ağ yönetimi, kablolu ve kablosuz ağlar ile geniş alan ağ protokolleri konularında bilgi ve deneyim sahip olmak.
c) Ağ anahtarlama cihazları, yönlendiriciler, yük dengeleyiciler, ağ erişim kontrol sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d) SDN teknolojisine sahip ağ omurga cihazları ile çalışmış olmak.
e) Firewall, anti-virüs, IDS, IPS, ağ güvenliği gibi konularda bilgi vc deneyim sahibi olmak.
f) Ağ Erişim Kontrol (NAC) sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
g) Ağ izleme Yazılımları hakkında bilgi sahibi olmak.
h) Tercihen; aşağıdaki sertifikaya/sertifikalara sahip olduğunu belgelemek.
I. Huawei Certifıed ICT Professional (HCIP)
II. Cisco Certifıed Netvvork Professional (CCNP)
III. Juniper Enterprise Routing and Svvitching, Professional (JNCIP-ENT)
i) Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Bakanlığımız tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi vc belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
1.2.2. Kıdemli Sistem Uzmanı
(Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 1000 kullanıcılı orta vc büyük ölçekli kurum ya da işletmelerin BT departmanlarında en az 8 (Sekiz) yıl sistem uzmanı olarak çalışmış olmak. En az 8 (Sekiz) yıl iş deneyimine sahip olduğunu belgeleyenler ile 4 (dört) katına kadar sözleşme imzalanır. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 4. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Sanallaştırma sistemlerine iyi derecede hakim olmak. (Tercihen; Vmware)
e) Windows Server, System Çenter teknolojilerine ve işletim sistemlerine iyi derecede hakim olmak.
d) Uygulama sunucusu, web sunucusu, e-posta sunucusu, file server, Ccrtifıcation Autorithy DNS, aktif dizin, DHCP kurulumu ve yönetimi işlerinde bilgi ve deneyim
sahibi olmak.
e) Disk ve depolama teknolojileri konusunda bilgi vc deneyim sahibi olmak. (Tercihen; EMC, Hitachi, HP) f) Yedekleme uygulamaları hakkında deneyim sahibi olmak
(Tercihen; NetBackup, Veeam, Data Domain) g) Ofis yazılımlarını iyi derecede kullanabilmek ve raporlama tecrübesine sahip olmak.
h) Temel network bilgisine sahip olmak.
i) Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi vc tecrübeye sahip olmak.j) İş sürekliliği sistemleri konusunda tecrübe sahibi olmak.
k) Felaket Kurtarma sistemleri konusunda tecrübeye sahip olmak.
1) Tercihen;Elektronik dosya ve arşivleme teknolojileri konusunda tecrübeye sahip olmak. (Tercihen; Enterprise Vault)
m) Tercihen;Aşağıdaki sertifikaya/sertifikalara sahip olduğunu belgelemek.
I. VCP sertifikası
11. Microsoft Certified Solutions Associatc (MCSA)
III. Microsoft Certified Systems Engincer (MCSE)
IV. CCNA sertifikasına sahip olmak
V. LPI ve/veya RHCE sertifikalarına sahip olmak.
n) Tercihen;1SO/IEC 20000 ve/veya İTİL Süreçlerine hakim olmak, Servis Masası süreçleri tasarımı ve organizasyonu konusunda deneyim sahibi olmak.
o) Tercihen;1SO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi süreçlerine hakim olmak.
p) Tercihen;Felaket Kurtarma Merkezi projelerinde çalışmış olmak.
Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Bakanlığımız tarafından doğrul anacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
1.2.3. Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 5 (beş) yıl yazılım geliştirme projelerinde görev yapmış olmak. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) .NET Core ve/veya Java EE (Spring Boot) Framevvork’lerinden en az biri ile uygulama geliştirme tecrübesine sahip olmak,
c) Nesne yönelimli programlama (OOP) ve tasarım desenleri (Design Patterns) konulanna hakim olmak,
d) Veri yapıları (Array, List, Queue, Tree, vb.) vc algoritmalar konulanna hakim olmak,
e) Yazılım geliştirme süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak,
f) Geniş ölçekli çok katmanlı (web tabanlı) uygulama geliştinne, Windows Servisleri, Web API ve Wcb Servisleri (SOAP, WCF, WSDL, REST) kullanarak uygulama geliştirmiş olmak,
g) Veri tabanı mimarisi, tasanmı ve SQL dili konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) ORM teknolojileri (Entity Framework, Hihernate, JPA) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i) CSS, JavaScript, HTML, Responsive Design gibi Web Teknolojileri konulannda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, j) Single Page Application (Angular, React, VueJs, vb.) ön yüz uygulamaları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k) TFS, GİT, SVN gibi versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
1) Yazılım test yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
m) Tercihen;Mobil uygulama geliştirme ve marketlerde yayınlama konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
n) Tercihen;Dağıtık veri akış mekanizması (RabbitMQ, Apache Kafka) ve dağıtık bellek (Redis.Memcached) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
o) Tercihen; Mikro Servis konusunda bilgi vc tecrübe sahibi olmak,
p) Tercihen;NoSQL veri tabanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
q) Tercihen;Statik kod analizi (Fortijy, SonarQube) ve kod kalitesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
r) Tercihen;Serum Metodolojisi konusunda bilgi sahibi olmak,
s) Tercihen;DevOps, CI/CD süreçleri, Konteyner mimarisi, Kubemetes, Dockcr konusunda bilgili ve tecrübe sahibi olmak.
t) Yazıh ve sözlü iletişim becerilerinin kuvvetli olması.
1.2.4. Kıdemli CBS Yazılım Geliştirme Uzmanı
(Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 5 (beş) yıl Coğrafi Bilgi Sistemleri (CBS) yazılım geliştirme projelerinde görev yapmış olmak, bu sürenin en az 2 (iki) yılını kurumsal projelerde çalışmış olmak.
2.1. İstenilen Belgeler bölümünde
1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Yaygın kullanılan lisanslı veya açık kaynak CBS yazılımlarından en az 1 tanesini veri üretimi, veri yönetimi, veri işleme, veri kalite kontrolü, veri dönüşümü, koordinat dönüşümü, veri aktarımı ve veri sunumu yapabilecek düzeyde kullanabilmek.
c) Harita ve CBS verileri konularında tecrübeli; imar planlan, jeoloji, eneıji, maden, içme suyu, atıksu, toprak, uydu görüntüleri, tematik harita yapımı, yükseklik haritaları, sayısal arazi modelleri, jeoistatistik vb. farklı CBS verileri konulannda deneyimli olmak.
d) ISO/TC 211, Türkiye Ulusal Coğrafi Bilgi Sistemi (TUCBS) Projesi standartları, Ulusal Metaveri Portali, Avrupa Birliği Mekansal Veri Altyapısı (Infrastructurc for Spatial Information in the European Community INSPIRE) standartları, Açık Coğrafi Veri Konsorsiyumu (Öpen Geospatial Consortium – OGC), Birlikte Çalışabilirlik gibi ulusal ve uluslararası coğrafi standartları, ulusal ölçekli CBS resmi mevzuatı ile kamu kurumlarının yürütmekte olduğu CBS faaliyetleri alanında bilgi sahibi olmak.
e) TUCBS Veri Temalarına yönelik veri modelleme, kavramsal veritabanı tasanmı alanında bilgi sahibi olmak.
f) OGC web servis (WMS, WFS, CSW, WCS, GML vb.) standartlannda bilgi sahibi olmak ve ilgili web
servislerini uygulama üzerinde veya yaygın kullanılan CBS yazılımları aracılığı ile kullanmış olmak.
g) Ticari (ArcGIS Server vb.) veya açık kaynak kod (Geoserver, Mapserver vb.) harita sunucuları hakkında bilgi sahibi olmak ve ilgili platformlarda OGC tabanlı veri
servisleri oluşturabilmek ve yönetebilmek.
h) Coğrafi veri analizi ile coğrafi veriler üzerinde geliştirilecek uygulamaların ihtiyaç analizini, coğrafi verilerin sunumu ve raporlamasına yönelik faaliyetleri gerçekleştirmiş olmak.
i) Tercihen; OGC web servislerini (WMS, WFS, CSW, WCS, GML vb.) ve REST/SOAP Servislerini kullanarak açık kaynak kodlu GeoServer, Openlayers, Leaflet, QG1S, Google Maps API, ArcGIS API vb. wcb tabanlı harita kütüphanelerini kullanarak geliştirme yapmış olmak.
j) Tercihen; Web tabanlı bir kurumsal CBS projesinin tüm geliştirme süreçlerinde yazılım geliştirici olarak çalıştığını belgelemek,
k) Tercihen; Oracle, PostgreSQL ve MsSQL Server veritabanlarına yönelik temel veritabanları yeteneklerine hakim; Oracle Spatial, MsSQL Server ve PostgreSÇL/PostGIS veritabanı yönetim sistemlerinden en az ikisini kullanarak coğrafi veritabanı tasarımı, veri alma, dönüştürme, yükleme ve optimizasyonu deneyimine sahip olmak.
1) Tercihen; Transact-SQL (SQL Server) ve/veya PL/SQL (Oracle) konularından en az birihakkında bilgi sahibi olmak,
m) Tercihen; ORM teknolojileri (Entity Framcwork, Hibemate, JPA) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
n) Tercihen; .NET (Tercihen .NET Core ile) ve/veya Java EE Framevvork’larından en az biri ile en az 5 (beş)
yıl vvcb tabanlı uygulama geliştirmiş olmak.
o) Tercihen; Ön yüz (Front-End) geliştirme teknolojileri (JS,JQucry, Bootstrap, AngularJS) ile tasarım elemanları (CSS, HTML) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
p) Tercihen; TFS, SVN, CVS, GİT, Mercurial gibi yapılandırma ve değişiklik yönetim araçları kullanmış olmak.
q) Tercihen: Cross Platform Uygulama Geliştirme ve Enterprise Container Platform (Docker, Exalogic) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
r) Tercihen; kurumsal yazılım geliştirme yaşam döngüsünün (SDLC) bütün süreçlerine hakim olmak. Gereksinim analizi, tasarım, geliştirme, test, entegrasyon ve bakım aşamalarında görev almış olmak.
s) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerinin kuvvetli olması.
1.2.5. Veri Tabanı Yönetimi Uzmanı
(Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 kişi)
a) En az 1000 kullanıcılı orta ve büyük ölçekli kurum ya da işletmelerin BT departmanlarında, en az 3(üç) yıl yazılım geliştirme projelerinde görev yapmış olmak. En az 3 (üç) yıl iş deneyimine sahip olduğunu belgeleyenler ile 2 (iki) katına kadar sözleşme imzalanır. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Microsoft SQL Server 2016 ve üzeri veritabanı yönetim sistemleri konusunda, Oracle 1 Ig ve üzeri Veritabanı Yönetim Sistemleri ve/veya PostgreSÇL Veritabanı Yönetim Sistemleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) Veritabanı yedekleme, recovery, optimization ve performance tuning konularında tecrübe sahibi olmak, d) Transact-SQL (SQL Server) ve/veya PL/SQL (Oracle) bilgisine sahip olmak,
e) Windows Server 2016 ve üzeri sunucu işletim sistemlerinde ve/veya Linux tabanlı işletim sistemlerinde tecrübe sahibi olmak,
f) Replication, yüksek hacimli veri, snapshot ve storage konularında tecrübe sahibi olmak,
g) SQL Server Failover Cluster ile SQL Server Alvvays On teknolojisi ve/veya Oracle RAC ile DataGuard konularında bilgi sahibi olmak,
h) Tercihen; daha önce kurumsal iş zekası çözümü geliştirimi projelerinde görev almış olmak,
i) Tercihen; veri ambarı yapılandırması ve yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak,
j) Tercihen; veri ambarı modcllcme vc tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak,
k) Tercihen; OLAP küpleri, MDX (Multidimensional Expressions) ve SSAS (Microsoft SQL Server Analysis Services) teknolojilerinde bilgili olmak,
1) Tercihen; ETL süreçleri hakkında tecrübe sahibi olmak,
m) Tercihen; Microsoft SQL Server vc Oracle Vcritabanı Yönetim Sistemlerinin her ikisinde de tecrübe sahibi olmak,
n) Tercihen; Felaket Kurtarma Merkezi projelerinde çalışmış olmak,
o) Oracle 1 Ig ve üzeri veri tabanı yedekleme vc geri yükleme işlemlerine hakim, Rman felaket yönetim ve iş sürekliliği politikalarını hazırlamış ve yürütmüş olmak,
p) Veri tabanı ve uygulama sunucusu kümeleri (Clusters) hakkında tecrübe sahibi olmak,
q) RMAN veya Shell seripting ile Cold ve Hot backup seripting konularında bilgi sahibi olmak,
r) Veri güvenliği konularında politikalar oluşturarak, izleme, kaydetme konularında bilgi sahibi olmak.
s) Yazılı vc sözlü iletişim becerilerinin kuvvetli olması.
1.2.6. Proje Yöneticisi
(Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 Kişi)
a) Özel sektör veya kamuda en az 3 (üç) yıl Proje Yöneticisi olarak görev yapmış olmak. En az 3 (üç) yıl iş deneyimine sahip olduğunu belgeleyenler ile 2 (iki) katına kadar sözleşme imzalanır. İstenen tecrübe şartı, 2.1. İstenilen Belgeler bölümünde 1. Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler ve 2. Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler maddesinde belirtildiği şekilde belgelenecektir.
b) Proje yönetimi eğitimi almış olduğunu belgelemek,
c) Dijital dönüşüm alanında bilgi ve deneyime sahip olmak,
d) Microsoft Projcct, JIRA gibi proje yönetim araçlarından en az birinde tecrübe sahibi olmak,
e) Proje planlama, örgütleme, yönlendirme, koordinasyon ve kontrol aşamalarını yönetme ve raporlama yeteneğine sahip olmak,
f) En az 1 (bir) kurumsal Java, .NET, kurumsal web tabanlı yazılım, sistem veya network projesini yönetmiş olmak,
g) Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü konularında bilgi sahibi olmak,
h) Oracle veya Microsoft SQL Server veritabanı konusunda bilgi sahibi olmak,
i) Bilişim projelerinde sözleşme ve teknik şartname hazırlama konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
j) Kuvvetli yazılı vc sözlü iletişim becerilerine sahip olmak,
k) Tercihen;Project Management Profcssional (PMP) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek,
1) Tercihen;TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi konusunda iç denetçi veya baş denetçi sertifikalarından en az birisine sahip olmak,
m) Tercihen;KVKK hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
n) Tercihen;Bilgi ve İletişim Güvenliği Rehberi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
o) Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Bakanlığımız tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
2.2. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
a) Başvurular 03/04/2023 tarihinde başlayıp 14/04/2023 tarihinde sona erecektir.
b) Adaylar, başvurularını e-Devlct üzerinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden giriş yaparak, belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanmak suretiyle yapacaktır. Adaylar başvuru için gerekli belgeleri başvuru sisteminde belirtilen yerlere yükleyeceklerdir. Kariyer Kapısı (https:/7isealimkariycrkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır. Posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
c) Eksik belge içeren başvurulara sahip veya aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan sözlü sınava katılacak adayların seçiminde; KPSS puanının %70’i ve Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak başvurulan her pozisyon için duyurulan boş pozisyonların her birisine 6.1. Pozisyonlara Göre Alınacak Kişi Sayısı ve Tablosu bölümünde verilen tabloda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sınav için çağrılacaktır.
KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanları 70 (yetmiş) olarak hesaplanacaktır. Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyen adayların ise yabancı dil puanlan (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birisi için tercih yapabileceklerdir. Her bir pozisyon için en çok puandan başlanarak 6.1. Pozisyonlara Göre Alınacak Kişi Sayısı Tablosu bölümünde verilen tabloda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sınava katılmaya hak kazanacaktır. Sınava katılmaya hak kazanacak adaylar puanlanna bakılmak suretiyle belirlenecektir.
Her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.
Başvuru Puanı Hesaplama Yöntemi: [(KPSS P3 Puanı x 0,70)+ (Yabancı Dil Puanı x 0,30)]
4. BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Giriş sınavına katılacak adayların listesi Bakanlığımız internet sitesiwww.enerji.gov.tr üzerinden ilan edilecektir.
Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı ve Bakanlığımız internet sitesi, www.enerii.gov.trüzerinden görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
4.1. BAŞVURU SONUÇLARINA İTİRAZ EDİLMESİ
Giriş sınavına katılmaya hak kazananların listelerine itirazlar; listelerin ilanından itibaren itibaren 5 (beş) iş günü içinde, 9.1. Adres Bilgileri bölümünde belirtilen adrese, yazılı olarak yapılacaktır. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda güncel listeler Bakanlığımız internet sitesi, www.enerji.gov.tr adresinde yeniden ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Güncellenen listeler ile ilgili adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
5. SINAV
5.1 SINAV ŞEKLİ VE BAŞARI
Sınav sözlü olarak yapılacaktır. Sözlü sınav sonucunda 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiş) ve üzeri puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asil olarak, asil aday sayısı kadar aday da yedek olarak ilan edilecektir.
5.2. SINAV KONULARI
Mesleki bilgiler ve başvurulan pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak 1.2. Özel Şartlar bölümünde her bir pozisyon için belirtilen tüm konular ve hususlardır.
5.3. SINAV YERİ VE TARİHİ
Adaylar sözlü sınav yeri ve tarihi bilgilerine Kariyer Kapısı Platformu ve www.enerji.gov.trüzerinden erişebilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
Adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (TC Kimlik Kartı, Nüfus Cüzdanı, Ehliyet veya Pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınavlara alınmayacaklardır.
6. ÜCRET
Tam zamanlı aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3’üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücret tavanının özel şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak; Bakanlığımız aylık brüt sözleşme ücreti katsayı tavanı altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
7. SONUÇLARIN DUYURULMASI
Yapılacak sınavın sonuçlan Bakanlığımız internet sitesi www.cncrii.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylar sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde sınav sonuçlarına 9.1. Adres Bilgileri bölümünde belirtilen adrese, yazılı olarak itiraz edebilirler. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Sınav Komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda güncel listeler Bakanlığımız internet sitesi, www.cncrji.gov.tr adresinde yeniden ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleycbileccktir. Sınavı kazanan asil adaylara posta yolu ile yazılı bildirimde bulunulacaktır.
8. DİĞER HUSUSLAR
Sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bu kişilerin sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
9. İLETİŞİM BİLGİLERİ
9.1. ADRES BİLGİLERİ
T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
Nasuh Akar Mah. Türkocağı Cad. No:2 06520 Bahçelievler – Çankaya/ANKARA
9.2. İLETİŞİM BİLGİLERİ
E-posta adresi: btsinav@enerji.gov.tr
Tel: +90 312 212 64 20/5050

PDF: İndir

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 25 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 24 Feb 2023 06:34:00 +0000

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
1. GENEL AÇIKLAMALAR
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı merkez teşkilatında (ANKARA) çalıştırılmak amacıyla, aşağıda detayları belirtilen 16 (on altı) Sözleşmeli Destek Personeli, 3 (üç) Sözleşmeli Teknisyen ve 6 (altı) Sözleşmeli Büro Personeli pozisyonuna, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” “Sınav şartı” başlıklı Ek 2’nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi hükmü uyarınca yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, 2022 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, 25 (yirmi beş) sözleşmeli personel alınacaktır.
Sözleşmeli personel alımına başvuracak adaylarda son başvuru tarihi itibarıyla aşağıdaki nitelikler, özel ve genel şartlar aranır.
2. BAŞVURU ŞARTLARI
2.1.NİTELİK KODU : DP-1
UNVANI : Destek Personeli (Temizlik)
ADET : 10
CİNSİYETİ : Erkek
ÖĞRENİM : Ortaöğretim (Lise ve dengi) mezunu olmak.
KPSS PUAN TÜRÜ : KPSS P94
ARANAN NİTELİKLER VE ÖZEL ŞARTLAR:
-Ortaöğretim (lise ve dengi okul) mezunu olmak,
-2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P94 puan türünden 60 veya üzeri puan almış olmak,
-Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak,
-Açık, kapalı alanda ve yüksekte temizlik hizmetleri görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir hastalığı bulunmamak,
2.2.NİTELİK KODU : DP-2
UNVANI : Destek Personeli (Temizlik)
ADET : 6
CİNSİYETİ : Kadın
ÖĞRENİM : Ortaöğretim (Lise ve dengi) mezunu olmak.
KPSS PUAN TÜRÜ : KPSS P94
ARANAN NİTELİKLER VE ÖZEL ŞARTLAR:
-Ortaöğretim (lise ve dengi okul) mezunu olmak,
-2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P94 puan türünden 60 veya üzeri puan almış olmak,
-Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak,
-Açık, kapalı alanda ve yüksekte temizlik hizmetleri görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir hastalığı bulunmamak,
2.3.NİTELİK KODU : T- 1
UNVANI : Teknisyen (İnşaat)
ADET : 2
CİNSİYETİ : Erkek
ÖĞRENİM : Özel şartlarda belirtilen Ortaöğretim (Lise ve dengi) programlarından birinden mezun olmak.
KPSS PUAN TÜRÜ : KPSS -P94
ARANAN NİTELİKLER VE ÖZEL ŞARTLAR:
-Meslek liseleri veya teknik liseler ile dengi okulların Yapı Yüzey Kaplama, Yapı Yüzey Kaplama ve Yalıtım, Yapı Yalıtımı, Yapı İç Mekân Dekorasyonu, Yapı Dekorasyonu, Betonarme Yapı Sistemleri, Beton-Çimento ve Zemin Teknolojisi dallarının birinden mezun olmak,
-2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P94 puan türünden 60 veya üzeri puan almış olmak,
-Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak,
2.4.NİTELİK KODU : T- 2
UNVANI : Teknisyen (Mobilya)
ADET : 1
CİNSİYETİ : Erkek
ÖĞRENİM : Özel şartlarda belirtilen Ortaöğretim (Lise ve dengi) programından mezun olmak.
KPSS PUAN TÜRÜ : KPSS -P94
ARANAN NİTELİKLER VE ÖZEL ŞARTLAR:
-Meslek liseleri veya teknik liseler ile dengi okulların Ahşap Doğrama Teknolojisi, Ahşap Doğrama ve Kaplama, İç Mekan ve Mobilya Teknolojisi, Mobilya İmalatı, Mobilya İskeleti ve Döşemesi dallarının birinden mezun olmak,
-2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P94 puan türünden 60 veya üzeri puan almış olmak,
-Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak,
2.5.NİTELİK KODU : BP- 1
UNVANI : Büro Personeli (Lisans)
ADET : 4
CİNSİYETİ : Erkek-Kadın
ÖĞRENİM : Özel şartlarda belirtilen lisans programlarının birinden mezun olmak.
KPSS PUAN TÜRÜ : KPSS P3
ARANAN NİTELİKLER VE ÖZEL ŞARTLAR:
-Yükseköğretim kurumlarının İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İnsan Kaynakları Yönetimi lisans programlarının birinden mezun olmak,
-2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P3 puan türünden 70 veya üzeri puan almış olmak,
-Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak,
2.6.NİTELİK KODU : BP- 2
UNVANI : Büro Personeli (Lisans)
ADET : 1
CİNSİYETİ : Erkek-Kadın
ÖĞRENİM : Özel şartlarda belirtilen lisans programlarının birinden mezun olmak.
KPSS PUAN TÜRÜ : KPSS P3
ARANAN NİTELİKLER VE ÖZEL ŞARTLAR:
-Yükseköğretim kurumlarının Acil Yardım ve Afet Yönetimi lisans programından mezun olmak,
-2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P3 puan türünden 70 veya üzeri puan almış olmak,
-Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak,
2.7.NİTELİK KODU : BP- 3
UNVANI : Büro Personeli (Lisans)
ADET : 1
CİNSİYETİ : Erkek-Kadın
ÖĞRENİM : Özel şartlarda belirtilen lisans programlarının birinden mezun olmak.
KPSS PUAN TÜRÜ : KPSS P3
ARANAN NİTELİKLER VE ÖZEL ŞARTLAR:
-Yükseköğretim kurumlarının Bilgi ve Belge Yönetimi, Kütüphanecilik, Arşivcilik, Dokümantasyon ve Enformasyon lisans programlarının birinden mezun olmak,
-2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P3 puan türünden 70 veya üzeri puan almış olmak,
-Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak,
3. GENEL ŞARTLAR
3.1.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde yer alan şartları taşımak.
3.2.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.
3.3.Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3.4.Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak.
3.5.399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/ yapmış olanların ilgili yıla ait Genel Yatırım ve Finansman Programına İlişkin kararda belirtilen “… sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz.” hükmüne uygun olmak.
3.6.Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu olmak.
4. BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
4.1.Adaylar; başvurularını e-Devlet üzerinden Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden e-Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapacak olup, ayrıca adaylar başvuru tarihleri arasında Bakanlığımızın https://enerji.gov.tr/kurumsal-insan-kaynaklari-kariyer- kapisi adresinde yayımlanacak sözleşmeli personel alımına ilişkin duyuru içeriğinde yer alan başvuru linki ile de
başvuru yapabilmeleri için yönlendirilecektir.
4.2.Başvurular 01.03.2023 tarihinde saat: 9.30’da başlayıp 15.03.2023 tarihinde saat: 23.59’da sona erecektir.
4.3.Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
4.4.İlana başvuracak lisans mezunu adayların mezuniyet bilgileri e-Devlet üzerinden Yükseköğretim Kurumundan otomatik olarak gelmektedir. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı pdf ya da jpeg formatında yüklemeleri gerekmektedir.
4.5.İlana başvuracak ortaöğretim (Lise ve dengi) programlarının birinden mezun olan adaylardan mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyenlerin mezuniyet belgelerini pdf ya da jpeg formatında yüklemeleri gerekmektedir.
4.6.Kamu kurum ve kuruluşlarında, sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken, kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden veya sözleşmesini yenilemeyen adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini pdf ve jpeg formatında başvuru sırasında yüklemeleri gerekmektedir.
4.7.Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu
nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
4.8.Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden başvuru tarihleri içerisinde yapılan başvuru sırasında; “Başvurularınız” ekranındaki “Başvuru Durumu” sütununda yer alan “Başvuru Henüz Tamamlanmadı” sürecindeki başvurular “Güncelle” butonu ile güncellenebilecektir.
4.9.Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
4.10.Başvurularını başarı ile gerçekleştiren adaylar başvuru sürecini tamamladıktan sonra “Başvuru Bilgileri” çıktısını alabileceklerdir.
4.11.Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir unvan için başvuru yapabilecektir.
Birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvuruları ile usulüne uygun ve/veya zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4.12.Adaylara ait KPSS puanı, lisans eğitimi, mezun olduğu bölüm, askerlik, adli sicil kaydı ve nüfus bilgilerine dair veriler başvuru esnasında e-devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilerek başvurular alınacağından adaylardan bu aşamada belge istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncellemeleri/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA
5.1.Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra, adayların KPSS (B) grubu puanı esas alınacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıraya konulmak suretiyle, asil olarak atanmaya hak kazanan adaylar ve asil sayısının iki katı kadar da yedek aday belirlenecektir. Puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde diploma notu yüksek olan adaya, diploma notunun da eşit olması halinde ise doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
5.2.KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
5.3.Adaylar yerleştirme sonuçlarını Bakanlığımız resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyecek olup, asil ve yedek adaylar ile sıralamaya giremeyen adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
5.4.Atanmaya hak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler Bakanlığımız resmi internet sitesinde yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
6. GENEL HÜKÜMLER
6.1.Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
6.2.Atanmaya hak kazanıp süresi içerisinde başvurmayanlar, feragat edenler, ataması iptal edilenler veya göreve başladıktan sonra herhangi bir nedenle kurumdan ayrılanların yerine başvuru sonucunun kesinleştiği ilan tarihinden itibaren bir yıl içinde yedek adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılarak sözleşme imzalanabilir.
6.3.Bakanlığımız resmi internet sitesinde yayımlanacak tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
7. İTİRAZ
Yukarıda belirtilen gruplar kapsamında KPSS puan türü ve puanı esas alınarak oluşturulan asil ve yedek aday listelerine ilişkin itirazlar, ilanından itibaren beş iş günü içinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığına yapılacaktır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
8. BİLGİ ALMA
Adaylar, başvuru sonuçları ile ilgili durumlarını Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden takip edebileceklerdir. Başvurular ile
ilgili her türlü bilgi aşağıdaki telefon numaralarından temin edilebilir.
Bilgi Alınacak Telefon Numaraları: (0312) 546 46 46-5053/5055/5056/5057/5058/5489/5549
İlan olunur.

PDF: İndir

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 5 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 31 Aug 2022 07:44:00 +0000

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünden: SÖZLEŞMELİ DESTEK PERSONELİ ALIM İLANI

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilmek üzere 5 adet sözleşmeli Destek Personeli pozisyonuna, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, Genel Müdürlüğümüzce yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, aşağıda dağılımı gösterilen şekilde, 2020 Yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.

1) BAŞVURU ŞARTLARI
A- Genel Şartlar
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak
b) Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak,
c) 2020 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak,
ç) Son başvurunun yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak, (01.01.1987 ve daha sonraki tarihlerde doğanlar başvurabilecektir.)
d) Herhangi bir kamu kuruntunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
e) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmıyor olmak,
f) Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarca sözleşmesinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmemiş olmak.
g) Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,
h) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak,
B- Özel Şartlar
1. Grup Destek Personeli (Aşçılık-1 Kişi) İçin Aranacak Özel Şartlar
a) Ortaöğretim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümlerinden mezun olmak,
b) En az lise veya dengi okul mezunu olup, halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmi kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifikaya sahip olmak,
c) 2020 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS-P94 puan türünde en az 60 puan almış olmak,
ç) İhtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum göstermek.
2. Grup Destek Personeli (Temizlik-Yemekhane Servis Elemanı – 4 kişi) İçin Aranacak Özel Şartlar
a) Ortaöğretim kuramlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
b) 2020 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS-P94 puan türünde en az 60 puan almış olmak,
c) İhtiyaç halinde vardiyalı çalışma düzenine uyum göstermek.
2. BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE İSTENİLEN BELGELER
a) Adaylar, başvurularını 05/09/ 2022-14/09/2022 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde “Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya “Kariyer Kapısı” (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden gerçekleştirilecektir.
b) Adaylar tabloda belirtilen gruplardan yalnızca birine başvurabilecektir.
c) Süresi içerisinde yapılmayan ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları ile faks, şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular işleme alınmayacaktır.
ç) Adaylara ait KPSS puanı, eğitim, askerlik, adli sicil kaydı ve nüfus bilgilerine dair veriler, başvuru esnasında, e-Devlet üzerinden ilgili kuramların web servisleri aracılığı ile temin edilerek alınacağından adaylardan bu aşamada belge istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kuramlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. (Lise mezuniyet bilgileri temin edilemeyen adaylar, diplomalarını sisteme kendileri yükleyeceklerdir.)
d) 1 .Grup için başvuracak adaylardan belirtilen sertifika veya belgeye sahip olan adaylar bu belgelerini başvuru esnasında sisteme (PDF ya da JPEG) formatında yüklemeleri gerekmektedir.
e) Kamu kurum ve kuruluşlarında, sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken, kuramlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski kuramlarından alınmış onaylı hizmet belgesini pdf ve jpeg formatında başvuru sırasında yüklemeleri gerekmektedir
3. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
a) Süresi içerisinde başvuruda bulunan ve gerekli şartlan sağlayan adaylar, başvuru süresi bittikten sonra Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS-P94 puanları esas alınmak suretiyle en yüksek puandan başlamak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır.
b) İlan edilen pozisyon sayısı kadar asil, pozisyon sayısının 2 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde diploma notu yüksek olan adaya, diploma notunun da eşit olması halinde ise doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
c) İlan edilen pozisyon sayısı kadar belirlenen asil ve 2 katı kadar yedek aday listesi Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde (www.inapeg.gov.tr) ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir. Asil ve yedek adaylar ile sıralamaya giremeyen adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
ç) Atanmaya hak kazanıp süresi içerisinde başvurmayanlar, feragat edenler, ataması iptal edilenler veya göreve başladıktan sonra herhangi bir nedenle kurumdan ayrılanların yerine başvuru sonucunun kesinleştiği ilan tarihinden itibaren altı ay içinde yedek adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılarak sözleşme imzalanabilecektir.
d) Yukarıda belirtilen gruplar kapsamında KPSS puan türü ve puanı esas alınarak oluşturulan asil ve yedek aday listelerine ilişkin itirazlar, ilanından itibaren beş iş günü içinde Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğüne yapılacaktır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
e) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
4. BİLGİ ALMA
Adaylar, başvuru sonuçları ile ilgili durumlarını Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden takip edebileceklerdir. Ayrıca başvurular ile ilgili her türlü bilgi aşağıdaki telefon numaralarından temin edilebilir.
Bilgi Alınacak Telefon Numaraları:
Tel: O (312) 212 80 00/ 5808 – 5809
İlan olunur.

PDF: İndir