TÜİK’in açıkladığı rakamlar şu şekilde:

TÜFE‘deki (2003=100) değişim 2023 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre %9,09, bir önceki yılın Aralık ayına göre %43,06, bir önceki yılın aynı ayına göre %58,94 ve on iki aylık ortalamalara göre %56,28 olarak gerçekleşti.

Bu enflasyon oranlarına bağlı olarak kamu toplu sözleşmelerine göre maaş artışları 1 Ağustos 2023 olan sürekli işçilerin ne kadar zam alacakları da netleşti.

Türk İş, Konfederasyona bağlı bütün sendikalara yazı göndererek 1 Ağustos 2023 zam oranlarını ve kimlerin bu zamdan yararlanacağını duyurdu.

Türk İş’in yazısı şöyle:

Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir.

TÜİK’in ekte bir örneği gönderilen 04 Eylül 2023 günlü Tüketici Fiyatları Endeksi (2003=100) haber bültenine göre;  2023 Ağustos ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 9,09 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 58,94 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 56,28 oranında artış göstermiştir. 

Öte yandan, bazı sözleşmelerde ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon esas alınarak uygulandığı bilinmektedir. Bu kapsamda, Mart-Ağustos 2023 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Ağustos 2023 endeks değeri olan 1.614,31 rakamının, Şubat 2023 endeks değeri olan 1.241,33 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 30,05 olmaktadır.

Peki kamu işçileri ne kadar  enflasyon farkı alacaklar?

İşçilerin üye olduğu sendikaların Kamu Kurumlarıyla imzaladığı toplu iş sözleşmelerinde,   ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında TÜİK’in Tüketici fiyatları Endeksi’nin ( TÜFE) esas alındığı biliniyor.

Toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı maddesinde enflasyon farkı da öngörüldüğünden, 1 Temmuz 2023 itibariyle ücret artışı yapacak olan kurumlar, son 6 aylık enflasyon farkını da dikkate alarak artış yapacaklar.

Türk İş bu konuyu açıklığa kavuşturdu.

 “Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir.

TÜİK’in ekte bir örneği gönderilen 05 Temmuz 2023 günlü Tüketici Fiyatları Endeksi (2003=100) haber bültenine göre; 2023 Haziran ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 3,92 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 38,21 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 59,95 oranında artış göstermiştir.

Öte yandan, bazı sözleşmelerde ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon esas alınarak uygulandığı bilinmektedir. Bu kapsamda, Ocak-Haziran 2023 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Haziran 2023 endeks değeri olan 1.351,59 rakamının, Aralık 2022 endeks değeri olan 1.128,45 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 19,77 olmaktadır.

Türk İş’in açıklamasına göre; 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon 19,77 oldu.

Buna göre 1 Temmuz itibariyle maaş zammı yapacak kurumların, %19,77 enflasyon oranını dikkate alarak zam oranlarını belirleyip buna göre işlem yapmaları gerekmektedir.

Kasım ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından bütün çalışanlar maaş zammı hesabı yapıyor.

Peki kamu işçileri ne kadar enflasyon farkı alacaklar?

İşçilerin üye olduğu sendikaların Kamu Kurumlarıyla imzaladığı toplu iş sözleşmelerinde,  ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında TÜİK’in Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı biliniyor.

Toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı maddesinde enflasyon farkı da öngörüldüğünden, 1 Aralık 2022 itibariyle ücret artışı yapacak olan kurumlar, son 6 aylık enflasyon farkını da dikkate alarak artış yapacaklar.

Türk İş de bir açıklama yaparak kamu işçilerinin enflasyon zammının ne kadar olacağını duyurdu:

“2022 Kasım ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 2,88 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 84,39 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 70,36 oranında artış göstermiştir.

Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir.

TÜİK’in ekte bir örneği gönderilen 05 Aralık 2022 günlü Tüketici Fiyatları Endeksi (2003=100) haber bültenine göre; 2022 Kasım ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 2,88 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 84,39 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 70,36 oranında artış göstermiştir.

Öte yandan, bazı sözleşmelerde ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon esas alınarak uygulandığı bilinmektedir. Bu kapsamda, Haziran-Kasım 2022 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Kasım2022 endeks değeri olan 1.115,26 rakamının, Mayıs 2022 endeks değeri olan 931,76 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 19,69 olmaktadır.”

TÜİK verilerine göre Ekim ayında enflasyon, aylık bazda yüzde 3,54 artarken yıllık bazda yüzde 85,51 oldu.

TÜFE’deki (2003=100) değişim 2022 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre %3,54, bir önceki yılın Aralık ayına göre %57,80, bir önceki yılın aynı ayına göre %85,51 ve on iki aylık ortalamalara göre %65,26 olarak gerçekleşti.

Peki 4 aylık enflasyon rakamlarına göre işçi ve memurlar için bir enflasyon farkı oluştu mu?  

TÜİK’in enflasyon rakamlarına baktığımızda;  4 aylık enflasyon rakamı, toplu sözleşmede verilen zammı geçti.

Temmuz ayında enflasyon yüzde 2,37, Ağustos ayında yüzde 1,46, Eylül ayında yüzde 3,08, Ekim ayında da yüzde 3,54 arttı.

Öte yandan memurlara 2022 yılının 2. yarısı için yüzde 7 toplu sözleşme zammı verilmişti. 4 aylık enflasyon verisi toplamda yüzde 10,8 oldu.

Bu durumda 4 aylık enflasyona göre memurlar için 3,8 puanlık enflasyon farkı oluştu. Kasım ve Aralık ayında gerçekleşecek enflasyon rakamlarına göre, memurların alacağı enflasyon farkı netleşmiş olacak.

Sürekli işçiler için de benzer bir durum geçerli olacak. İşçilerin toplu sözleşme dönemine bağlı olarak önümüzdeki 2 ayda ortaya çıkacak enflasyon, işçilerin maaş zam oranlarını belirleyecek.  

Peki kamu işçileri ne kadar enflasyon farkı alacaklar?

İşçilerin üye olduğu sendikaların Kamu Kurumlarıyla imzaladığı toplu iş sözleşmelerinde,  ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında TÜİK’in Tüketici iyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı biliniyor.

Toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı maddesinde enflasyon farkı da öngörüldüğünden, 1 Temmuz 2022 itibariyle ücret artışı yapacak olan kurumlar, son 6 aylık enflasyon farkını da dikkate alarak artış yapacaklar.

Türk İş bu konuyu açıklığa kavuşturdu.

 “Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir.

TÜİK’in ekte bir örneği gönderilen 04 Temmuz 2022 günlü Tüketici Fiyatları Endeksi (2003=100) haber bültenine göre; 2022 Haziran ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 4,95 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 78,62 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 44,54 oranında artış göstermiştir.

Öte yandan, bazı sözleşmelerde ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon esas alınarak uygulandığı bilinmektedir. Bu kapsamda, Ocak- Haziran 2022 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Haziran 2022 endeks değeri olan 977,90 rakamının, Aralık  2021 endeks değeri olan 686,95 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 42,35 olmaktadır.”

Türk İş’in açıklamasına göre; 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon 42,35 oldu.

Buna göre 1 Temmuz itibariyle maaş zammı yapacak kurumların, % 42,35 enflasyon oranını dikkate alarak işlem yapmaları gerekmektedir.

TÜFE’de (2003=100) 2022 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre %4,95, bir önceki yılın Aralık ayına göre %42,35, bir önceki yılın aynı ayına göre %78,62 ve on iki aylık ortalamalara göre %44,54 artış gerçekleşti.

TÜFE yıllık değişim oranları (%), Haziran 2022

Yıllık TÜFE’ye göre 8 ana grup daha düşük, 4 ana grup daha yüksek değişim gösterdi

Yıllık en düşük artış %23,74 ile haberleşme ana grubunda gerçekleşti. Bir önceki yılın aynı ayına göre artışın düşük olduğu diğer ana gruplar sırasıyla %26,99 ile giyim ve ayakkabı, %27,76 ile eğitim ve %39,34 ile sağlık oldu. Buna karşılık, bir önceki yılın aynı ayına göre artışın yüksek olduğu ana gruplar ise sırasıyla, %123,37 ile ulaştırma, %93,93 ile gıda ve alkolsüz içecekler, %81,14 ile ev eşyası oldu.

TÜFE ana harcama gruplarına göre yıllık değişim oranları (%), Haziran 2022

Aylık TÜFE’ye göre 9 ana grup daha düşük, 3 ana grup daha yüksek değişim gösterdi

Ana harcama grupları itibarıyla 2022 yılı Haziran ayında en az artış gösteren ana gruplar %0,18 ile giyim ve ayakkabı, %1,97 ile sağlık ve %2,02 ile eğlence ve kültür oldu. Buna karşılık, 2022 yılı Haziran ayında artışın yüksek olduğu ana gruplar ise sırasıyla, %10,59 ile ulaştırma, %8,34 ile konut, %5,42 ile lokanta ve oteller oldu.

TÜFE ana harcama gruplarına göre aylık değişim oranları (%), Haziran 2022

Haziran 2022’de, endekste kapsanan 144 temel başlıktan (Amaca Göre Bireysel Tüketim Sınıflaması-COICOP 5’li Düzey), 12 temel başlığın endeksinde düşüş gerçekleşirken, 3 temel başlığın endeksinde değişim olmadı. 129 temel başlığın endeksinde ise artış gerçekleşti.

Özel kapsamlı TÜFE göstergesi (B) yıllık %64,42, aylık %4,20 arttı

İşlenmemiş gıda ürünleri, enerji, alkollü içkiler ve tütün ile altın hariç TÜFE’de 2022 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre %4,20, bir önceki yılın Aralık ayına göre %32,95, bir önceki yılın aynı ayına göre %64,42 ve on iki aylık ortalamalara göre %38,59 artış gerçekleşti.

Enflasyon 2022 yılının Ocak ayında yüzde 11,10, Şubat ayında yüzde 4,81, Mart ayında yüzde 5,46, Nisan ayında yüzde 7,25, Mayıs ayında yüzde 2,98, Haziran ayında da yüzde 4,95 olarak açıklandı.

Haziran ayı ile birlikte memurların alacağı enflasyon farkı kümülatif olarak yüzde 34.85 oldu.

Kamu personelinin Temmuz‘da alacağı enflasyon farkı hesaplaması yüzde 7,5’a göre yapıldı. Bilindiği üzere toplu sözleşme ile yüzde 5, TBMM’den geçen Kanunla da yüzde 2,5 zam verilmişti.

Enflasyon farkının yanında memurlar, 2022 yılının 2. yarısında da memurlar yüzde 7 zam alacak.

Bu hesaba göre memurlar ve memur emeklileri, Temmuz ayında toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı olarak toplamda %41,69 zam alacaklar. 

Emekli ve memur zammı Haziran ayı enflasyon rakamları ile kesinlik kazanacak.

Bilindiği gibi memur ve emekliler her yıl Temmuz ve Ocak ayında maaş zammı alıyor.

Mayıs ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte emekli ve memur zammı belli olmaya başladı. Temmuz ayı eklenmeyen enflasyon oranlarına göre yüzde 28.14 oranında enflasyon farkı ve yüzde 7 de toplu sözleşmeden gelecek zammı alacak olan memur ve memur emeklileri şimdiden yüzde 35,14 zammı cebe koydu.

Gerçekleşen enflasyon oranında zam alacak SSK ve Bağ Kur emeklilerinin 5 aylık zammı ise 35,64 oldu.

Bu oranlara, 3 Temmuzda açıklanacak olan Haziran ayı enflasyonu eklenecek. Haziran ayı enflasyonunun yüzde 2,5-3 civarında olması bekleniyor.

Bu nedenle memur ve memur emeklisi 37.5 -38 oranında zam alacak. SSK ve Bağ Kur emeklisi için de bu oranın 38- 38,5 civarında olması bekleniyor.

Öte yandan Çalışma Bakanı Vedat Bilgin, daha önceki açıklamalarında memurlara Ocak ayında olduğu gibi refah payı verileceğini söylemişti. Eğer bu vaat gerçekleşirse memur ve memur emeklilerinin 1 Temmuz itibariyle yüzde 40 bandında maaş zammı alması bekleniyor.

Cumhurbaşkanı Erdoğan da AK Parti Grup toplantısında Temmuz ayında yapılacak zam ve iyileştirmeler hakkında konuştu.

Erdoğan, çalışanlar ve emekliler için Temmuz ayında enflasyon farkı verileceğini, yılbaşında da kapsamlı ve rahatlatıcı adımlar atılacağını bildirdi.

Bilindiği üzere; TÜİK verilerine göre 2022 Mayıs ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 2,98 oranında, 12 aylık enflasyon yüzde 73,50 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 39,33 oranında artış gösterdi.

Bu enflasyon oranlarına bağlı olarak kamu toplu sözleşmelerine göre maaş artışları 1 Mayıs 2022 olan sürekli işçilerin ne kadar zam alacakları da netleşti.

Türk İş, Konfederasyona bağlı bütün sendikalara yazı göndererek 1 Mayıs 2022 zam oranlarını ve kimlerin bu zamdan yararlanacağını duyurdu.

Türk İş’in yazısı şöyle:

“Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir.

TÜİK’in ekte bir örneği gönderilen 03 Haziran 2022 günlü Tüketici Fiyatları Endeksi (2003=100) haber bültenine göre; 2022 Mayıs ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 2,98 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 73,50 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 39,33 oranında artış göstermiştir.

Öte yandan, bazı sözleşmelerde ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon esas alınarak uygulandığı bilinmektedir.

Bu kapsamda, Aralık 2021-Mayıs 2022 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Mayıs 2022 endeks değeri olan 931,76 rakamının, Kasım 2021 endeks değeri olan 604,84 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 54,05 olmaktadır.”

Buna göre; kamu kurumlarıyla imzalanan toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı maddesinde enflasyon farkı da öngörüldüğünden, 1 Mayıs 2022 itibariyle ücret artışı yapacak olan kurumlar, son 6 aylık enflasyon farkını da dikkate alarak artış yapacaklardır. Toplu  iş sözleşmesi gereği 1 Mayıs 2022 itibariyle ücret artışı yapacak kurumlar, son 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon olan % 54,05 oranında zam yapacaklardır.

Bu enflasyon verileri, işçi ve memur maaş artışlarını da yakından etkiliyor.

Buna göre memur ve memur emeklilerin şimdiden % 8,94  enflasyon farkı oluştu.

İşçi ve Bağ Kur emeklilerinin Temmuz ayında alacağı zam ise şimdilik en az 15,91 oldu.

Peki kamu toplu sözleşmelerine göre maaş artışları 1 Mart 2022 olan sürekli işçiler ne kadar zam alacaklar?

Türk İş, Konfederasyona bağlı bütün sendikalara yazı göndererek 1 Mart 2022 zam oranlarını ve kimlerin bu zamdan yararlanacağını duyurdu.

Türk İş’in yazısı şöyle:

“Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir.

TÜİK’in ekte bir örneği gönderilen 03 Mart 2022 günlü Tüketici Fiyatları Endeksi (2003=100) haber bültenine göre; 2022 Şubat ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 4,81 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 54,44 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 25,98 oranında artış göstermiştir.

Öte yandan, bazı sözleşmelerde ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon esas alınarak uygulandığı bilinmektedir.

Bu kapsamda, Eylül 2021-Şubat 2022 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Şubat 2022 endeks değeri olan 799,93 rakamının, Ağustos 2021 endeks değeri olan 563,60 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 41,93 olmaktadır.”

Türk İş’in açıklamasından da anlaşılacağı üzere;

Kamu kurumlarıyla imzalanan toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı maddesinde enflasyon farkı da öngörüldüğünden, 1 Mart 2022 itibariyle ücret artışı yapacak olan kurumlar, son 6 aylık enflasyon farkını da dikkate alarak artış yapacaklardır. Toplu iş sözleşmesi gereği 1 Mart 2022 itibariyle ücret artışı yapacak kurumlar, son 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon olan % 41,93 oranında zam yapakladır.

TÜİK verilerine göre TÜFE’deki yıllık artış %54,44, aylık artış ise %4,81 oldu.

Enflasyondaki aylık artış Ocak ayında ise 11,10 olmuştu.

Buna göre enflasyon, Ocak ve Şubat ayında aylık bazda 15,91 artmış oldu.

Memur ve memur emeklileri ise 2022 yılının ilk 6 aylık dönemi için %2,5 ek zam ile birlikte toplamda %7,5 zam almışlardı.

Buna göre memurların dönemsel zammı şimdiden eriyerek daha 2. ayda % 8,94 enflasyon farkı oluştu.

Mart, Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında gerçekleşecek enflasyon rakamları, memurun Temmuz 2022’de alacağı enflasyon farkı ortaya çıkaracak.

Ancak önümüzdeki aylarda –enflasyon çıkmaz ise memurlar için şimdiden % 8,94 enflasyon farkını ceplerine koymuş durumlardalar. 

TÜFE’de (2003=100) 2022 yılı Şubat ayında bir önceki aya göre %4,81, bir önceki yılın Aralık ayına göre %16,45, bir önceki yılın aynı ayına göre %54,44 ve on iki aylık ortalamalara göre %25,98 artış gerçekleşti.

Peki bu enflasyon verilerine göre işçilerin enflasyon farkı ne kadar olacak?

İşçilerin üye olduğu sendikaların Kamu Kurumlarıyla imzaladığı toplu iş sözleşmelerinde, ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında TÜİK’in Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı biliniyor.

Toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı maddesinde enflasyon farkı da öngörüldüğünden, 1 Mart 2022 itibariyle ücret artışı yapacak olan kurumlar, son 6 aylık enflasyon farkını da dikkate alarak artış yapacaklardır.

Ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleştiği ve enflasyon farkının esas alındığı toplu iş sözleşmelerinde; Eylül 2021-Şubat 2022 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Şubat 2022 endeks değeri olan 799,93 rakamının, Ağustos 2021 endeks değeri olan 563,60 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 41,93 olmaktadır.

Buna göre toplu iş sözleşmesi gereği 1 Mart 2022 itibariyle ücret artışı yapacak kurumlar, son 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon olarak % 41,93 oranını dikkate alarak artış yapacaklar.

Türk İş tarafından yapılan duyuruda da gerçekleşen enflasyona göre ödenecek enflasyon farkı kurumlara bildirildi.