Galatasaray Üniversitesi 1 Sözleşmeli Personel Alacak – Kamu İşçileri

Galatasaray Üniversitesi 1 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 05 Nov 2025 06:30:00 +0000

Galatasaray Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Galatasaray Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde tam zamanlı istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesi ile 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi kapsamında 1 (bir) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
1- Genel Başvuru Şartları
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, sistem mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve
haberleşme mühendisliği, yazılım mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak,
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muvazzaf askerlik
hizmetinden muaf olmak.
2- Özel Başvuru Şartları
a) HTML5, CSS, Bootstrap ve JavaScript frontend konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b) Angular veya React Framework’lerinden en az birinde tecrübeli olmak,
c) .NET MVC / .NET Core, SQL Server ve Entity Framework backend konularında bilgi sahibi olarak Full Stack Developer niteliklerine haiz olmak.
3- Başvuru Şekli, Yeri ve Tarihi
a) Başvurular Resmi Gazete ilan tarihinden itibaren 15 (on beş) gün içerisinde yapılacaktır.
b) Başvurular, Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim veya e-Devlet Kapısı üzerinden Galatasaray Üniversitesi “Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım” hizmeti vasıtasıyla alınacaktır.
c) Şahsen başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
ç) Başvuru işleminin süresi içerisinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılması, istenilen belgelerin sisteme yüklenmesi ve vermiş oldukları beyanlar adayların kendi sorumluluğundadır.
d) Adaylar başvuru işlemlerini bitirdikten sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol edebilir ve gerektiği takdirde düzenleme yapabilirler.
4- İstenilen Belgeler
a) Fotoğraflı ve detaylı Özgeçmiş (Aday tarafından yüklenir)
b) Lisans Diploması veya Mezuniyet Belgesi (e-Devlet Kapısından çekilir veya aday tarafından yüklenir)
c) Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği (Aday tarafından yüklenir)
ç) En az 2 (iki) programlama dilini bildiğini gösteren belgeler (Tamamlanan eğitim veya sertifikalandırma programlarından alınacaktır) (Aday tarafından yüklenir)
d) KPSS 2024 Sonuç Belgesi (Belge ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir)(e-Devlet Kapısından çekilir)
e) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Belgenin son 5 yıl içerisinde alınmış olması gerekmektedir) (Sistemden çekilir) (Yabancı dil sınavı puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır)
f) Adli Sicil Belgesi (e-Devlet Kapısından çekilir)
g) Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet Kapısından çekilir)
ğ) Mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü (e-Devlet üzerinden kare kodlu alınması gerekmektedir), kamu kurumlarında çalışanlar için HİTAP veya çalıştıkları kurumdan alınacak belge veya istenilen tecrübeyi ispatlayacak işveren veya yönetici tarafından onaylanmış belge (Aday tarafından yüklenir)
5- Başvuruların Ön Değerlendirilmesi ve Sonuçların Açıklanması
a) Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan KPSS P3 puanının yüzde yetmişi ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak pozisyon için sıralama yapılacak ve aday listesi oluşturulacaktır.
b) Aday listesine göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşme yapılacak pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday sınava çağırılacaktır.
c) Sınava katılmaya son sırada hak kazanan adaylardan aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
ç) Sınava (yazılı/sözlü) girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav tarih ve saatleri ile sınav sonuçları https://www.gsu.edu.tr adresinde ilan edilecek ayrıca adaylar bu bilgilere https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden ulaşabilecektir. Adaylara başka bir bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
6- Sınav Tarihi, Yeri, Şekli ve Konuları
a) Sınav Tarihi: Sınav 08.12.2025 tarihinde yazılı (09:30-11:30) ve sözlü (13:00-17:00)
olacak şekilde iki ayrı oturumda yapılacaktır.
b) Sınav Yeri: Galatasaray Üniversitesi, Çırağan Caddesi No:36 Ortaköy, 34349 Beşiktaş/İstanbul adresinde bulunan Saray Binası Doktora Salonudur.
c) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (T.C. kimlik kartı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
ç) Yazılı ve sözlü sınav konuları yukarıdaki Genel Başvuru Şartları (d) ve (e) bentleri ile Özel Şartlarda belirtilen konulardır.
7- Sınavın Değerlendirilmesi ve Nihai Sonucun Açıklanması
a) Sınavın yazılı ve sözlü oturumlarının her biri 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
b) Sınav notu, yazılı ve sözlü sınav puanlarının eşit ağırlıklı ortalaması hesaplanarak belirlenecektir. Sınav notu 70 (yetmiş) puan ve üzeri olanlar sınavda başarılı sayılacaktır.
c) En yüksek puanlıdan başlamak koşuluyla sınav başarı sırası oluşturulacak ve ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asil ve yedek olarak ilan edilecektir.
ç) Nihai sınav sonucu 10.12.2025 tarihinde Galatasaray Üniversitesi internet sitesinde (https://www.gsu.edu.tr) ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
8- Sözleşme İmzalanması ve İşe Başlama
a) Adaylar, nihai sınav sonuç tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içinde, ilan edilecek belgelerle Galatasaray Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuruda bulunurlar. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumlu olan adaylar tebligat tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamak üzere davet edilirler.
Sözleşme imzalayan adayların sözleşmede belirlenen tarihte işe başlaması gereklidir.
b) Belirlenen süreler içerisinde belge ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyerek zamanında başvuruda bulunmayan, sözleşme imzalamayan veya işe başlamayan adaylar haklarından feragat etmiş sayılırlar.
c) Hakkından feragat etmiş sayılan asil adayın yerine ilan edilen yedek adayın işe başlama işlemleri hakkında da bu maddenin (a) bendinde belirtilen esaslar uygulanır.
ç) Gerçeğe aykırı beyanda bulunan, sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan ve Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz bulunan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
9- Sözleşme Süresi ve Ücret
a) Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır.
b) Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının özel şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
c) Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz.

PDF: İndir

Galatasaray Üniversitesi 1 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 20 Nov 2023 06:41:00 +0000

Galatasaray Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ (4/B) PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemize 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen pozisyona sözleşmeli personel alınacaktır.
NOT: Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
I- GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:
1- Türk vatandaşı olmak,
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karsı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
4- Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
5- 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
6- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılması sonucunda atanmaya engel bir durum bulunmamak,
7- Avukat (Kısmi Zamanlı) pozisyonu için KPSS şartı aranmadığından, birden fazla başvuru olduğu takdirde mülakat yapılacaktır,
8- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam
edilemezler.” hükmüne uygun olması gerekmektedir,
9- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE BAŞVURU SIRASINDA İSTENECEK BELGELER
a) Başvuru Formu (www.gsu.edu.tr internet sayfasından temin edilebilir.),
b) Nüfus cüzdanı / T.C kimlik kartı fotokopisi,
c) Sağlık durumuna ilişkin yazılı beyan,
ç) Aranılan nitelikler bölümünde belirtilen diploma, avukatlık ruhsatı ve uzmanlık belgesi,
d) SGK hizmet dökümü veya ilgili kurumdan alınan hizmet belgesi,
e) Adli Sicil Kaydı,
f) Yabancı dil belgesi, g) 1 adet fotoğraf.
Adayların, ilgili belgeler ile birlikte ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta
ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
NOT: Birden fazla adayın başvurması durumunda sözlü mülakatın yeri ve zamanı Üniversitemizin www.gsu.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir.
III- YERLEŞTİRME VE ADAYLARIN ATAMA İŞLEMİ İLE DİĞER HUSUSLAR
a) Yerleştirilmeye hak kazanan adayların hazırlanması gereken evrakları 7 gün içinde Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belirtilen süre içinde başvuruda bulunmayan ya da sözleşmeyi imzaladığı halde göreve başlamayan aday nedeniyle boş kalan kadroya yedek adaylardan sırayla yerleştirme yapılacaktır.
b) Yerleştirme ile ilgili diğer bilgiler Üniversitemizin www.gsu.edu.tr internet adresinde ilan edilecektir.
c) Eksik veya yanlış beyanda bulunan ve yapmış olduğu beyanı belgeleyemeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere Üniversitemiz tarafından bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

PDF: İndir

Galatasaray Üniversitesi 1 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 28 Nov 2022 07:20:00 +0000

Galatasaray Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Galatasaray Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi ile 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8 inci maddesi kapsamında 1 (bir) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
1. Genel Başvuru Şartları
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, sistem mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve
haberleşme mühendisliği, yazılım mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
f) Yoğun iş ortamında, grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek,
g) Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak,
ğ) Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,
h) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muvazzaf askerlik hizmetinden muaf olmak.
2. Özel Başvuru Şartları
a) Windows/Linux fiziksel ve sanal sunucu ortamlarında kurulum, yapılandırma, yönetim, başarım artırma, sorun çözme ve güvenlik konularında bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
b) LAN, WAN, kablolu/kablosuz ağ sistemleri ile veri iletişim teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
c) Omurga anahtar ve kenar anahtar yönetiminde bilgi sahibi olmak,
ç) Sanallaştırma teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak, VMware sanallaştırma sistemlerinin kurulum, konfigürasyon ve yönetim süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) Windows/Linux tabanlı istemci/sunucu işletim sistemleri kurulumu, güvenliği, performans analizi, log analizi, yama ve güncellemelerinin yüklenmesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Microsoft Exchange, Active Directory (Aktif Dizin) uygulaması, DNS, DHCP, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi ve benzeri Microsoft Windows sunucu
ürünleri/servisleri hakkında kurulum, konfigürasyon, kümeleme, güncelleme ve sorun çözümleme hakkında bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
f) Temel güvenlik sistemleri (Güvenlik Duvarı, Saldırı Tespit Sistemi, Yük Dengeleme Sistemi, Ağ Kontrol Sistemi, DDoS Atak Engelleme Sistemi) hakkında bilgi sahibi olmak,
g) Yedekleme ve çoğaltma konularında ve uygulamalarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ) Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında yürürlüğe konulan politika ve prosedürlerin uygulanmasını sağlamak,
h) Teknik şartname oluşturma ve kamu ihale süreçleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ı) Sistemin kesintisiz 7/24 çalışabilmesi için gereken çalışmaları yapmak, önlemler almak, tavsiyelerde bulunmak, gerektiğinde yurtdışı kaynaklarla irtibata geçip çözümler üretmek.
3. İstenilen Belgeler
a) Başvuru formu (Galatasaray Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından indirilebilecektir; kullanılacak fotoğraf son 6 ay içinde çekilmiş olmalıdır),
b) Detaylı özgeçmiş,
c) Lisans diploması (aslı veya noter onaylı sureti) veya mezuniyet belgesi ( e-Devlet sisteminden alınan doğrulama kodlu mezuniyet belgesi veya üniversiteden alınan mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti),
ç) Lisans eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesi (e-Devlet sisteminden alınan doğrulama kodlu diploma denklik belgesi veya Yükseköğretim Kurulundan alınan diploma denklik belgesinin aslı veya noter onaylı sureti),
d) KPSS Sonuç Belgesi (geçerli belge sunulmalı ve P3 puan türünde en az 70 (yetmiş) puan alınmış olmalıdır; belge ibraz etmeyenlerin puanı 70 (yetmiş) kabul edilir),
e) Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi (İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen (YDS) dengi puanı göstermelidir; belge ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) kabul edilir),
f) Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Dökümü belgesi (mesleki tecrübe sürelerinde lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınır ve başvuru tarih itibari ile mesleki tecrübe süresinin doldurulmuş olması gerekir),
g) Adli Sicil Belgesi (son üç ay içinde ilgili makamlardan alınmış belgenin aslı veya e-Devlet sisteminden alınan doğrulama kodlu belge),
ğ) Askerlik Durum Belgesi (erkek adaylar için askerlik hizmetini yaptığını, ertelediğini veya muaf olduğunu gösterir ilgili makamlardan alınmış belgenin aslı veya e-Devlet sisteminden alınan doğrulama kodlu belge),
h) Güncel bilgisayar programlama dillerinden en az ikisinin bildiğini gösteren belgeler (transkript, sertifika, vb.),
ı) Özel şartlar bölümünde istenilenlerin karşılandığını gösterir belgeler.
4. Başvuru Tarihi, Yeri ve Şekli
a) Başvuru Tarihi: Başvurular ilan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde yapılacaktır.
b) Başvuru Yeri: Galatasaray Üniversitesi, Personel Daire Başkanlığı, Çırağan Caddesi No: 36 Ortaköy, 34349 Beşiktaş/İstanbul
c) Adayların başvuru için istenilen belgelerle ile birlikte şahsen veya en geç son başvuru tarihinde ulaşacak şekilde posta yoluyla Galatasaray Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’na başvurmaları gerekmektedir.
d) Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular ile eksik belge içeren ya da imzasız başvuru formları değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. Başvuruların Ön Değerlendirilmesi ve Sonuçların Açıklanması
a) Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan KPSS puanının yüzde yetmişi ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak pozisyon için sıralama yapılacak ve aday listesi oluşturulacaktır.
b) Aday listesine göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşme yapılacak pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday sınava çağırılacaktır.
c) Sınava katılmaya son sırada hak kazanan adaylardan aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
ç) Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi 20/12/ 2022 tarihinde Galatasaray Üniversitesi internet sitesinde (www.gsu.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
d) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
6. Sınav Tarihi, Yeri ve Şekli
a) Sınav Tarihi: Sınav 22/12/2022 tarihinde yazılı (10:00-12:00) ve sözlü (14:00-18:00) olacak şekilde iki ayrı oturumda yapılacaktır.
b) Sınav Yeri: Galatasaray Üniversitesi, Çırağan Caddesi No: 36 Ortaköy, 34349 Beşiktaş/İstanbul adresi ve A blokta bulunan Bilgi İşlem Daire Başkanlığı.
c) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
ç) Yazılı ve sözlü sınav konuları yukarıdaki genel başvuru şartları (d), (e), (f), (g) ve (ğ) bentleri ile pozisyonlara uygun olarak özel şartlarda belirtilen konulardır.
7. Sınavın Değerlendirilmesi ve Nihai Sonucun Açıklanması
a) Sınavın yazılı ve sözlü oturumlarının her biri 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
b) Sınav notu, yazılı ve sözlü oturum puanlarının eşit ağırlıklı ortalaması hesaplanarak belirlenecektir. Sınav notu 70 (yetmiş) puan ve üzeri olanlar sınavda başarılı sayılacaktır.
c) En yüksek puanlıdan başlamak koşuluyla sınav başarı sırası oluşturulacak ve ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asil ve yedek olarak ilan edilecektir.
ç) Nihai sınav sonucu 23/12/2022 tarihinde Galatasaray Üniversitesi internet sitesinde (www.gsu.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
8. Sözleşme İmzalanması ve İşe Başlama
a) Adaylar, nihai sınav sonuç tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde ilan edilecek belgelerle Galatasaray Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuruda bulunurlar. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumlu olan adaylar tebligat tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamak üzere davet edilirler. Sözleşme imzalayan adayların sözleşmede belirlenen tarihte işe başlaması gereklidir.
b) Belirlenen süreler içerisinde belge ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyerek zamanında başvuruda bulunmayan, sözleşme imzalamayan veya işe başlamayan adaylar haklarından feragat etmiş sayılırlar.
c) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da bu maddenin (a) bendinde belirtilen esaslar uygulanır.
ç) Gerçeğe aykırı beyanda bulunan, sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan ve Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz bulunan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
9. Sözleşmenin Süresi ve Ücret
a) Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır.
b) Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) başkaca bir ödeme yapılamaz.

PDF: İndir

10 Kamu Kurumu 167 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 31 Oct 2022 10:12:00 +0000

Haliç Üniversitesi, Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Türk-Alman Üniversitesi, Sakarya Üniversitesi, Necmettin Erbakan Üniversitesi, Kamu Gözetimi Kurumu, İzmir Kalkınma Ajansı, İstanbul Topkapı Üniversitesi, Galatasaray Üniversitesi, Çukurova Kalkınma Ajansı

Haliç Üniversitesi 49 Öğretim Üyesi ile 37 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Tarihi : 31.10. 2022
İlan Bitiş Tarihi : 14.11.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/halic-universitesi-49-ogretim-uyesi-ile-37-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi 34 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi bu ilanın Resmi Gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün olup, müracaatların gerekli belgelerle birlikte ilanın yayımı tarihinden itibaren son müracaat tarihine kadar yapılması gerekmektedir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/adana-alparslan-turkes-bilim-ve-teknoloji-universitesi-34-ogretim-uyesi-alacak

Türk-Alman Üniversitesi 1 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Tarihi : 31.10. 2022
Son Başvuru Tarihi : 14.11.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/turk-alman-universitesi-1-ogretim-gorevlisi-alacak

Sakarya Üniversitesi 3 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular, 31/10/2022-14/11/2022 tarihleri arasında http://www.ilan.sakarya.edu.tr adresinde bulunan “Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Formu”nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte, 14/11/2022 tarihi mesai bitimine kadar Sakarya Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı Esentepe Kampüsü/SAKARYA adresine elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste
olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır (Anılan tarihten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler kabul edilmeyecektir).

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/sakarya-universitesi-3-sozlesmeli-personel-alacak

Necmettin Erbakan Üniversitesi 1 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adayların bu ilanın Resmi Gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/necmettin-erbakan-universitesi-1-sozlesmeli-personel-alacak

Kamu Gözetimi Kurumu 9 Uzman Yardımcısı Alacak!
Sınav başvuruları 31/10/2022 tarihinde başlayıp, 13/11/2022 tarihinde saat 23.59 itibariyle sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kamu-gozetimi-kurumu-9-uzman-yardimcisi-alacak

İzmir Kalkınma Ajansı 4 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Tarihleri : 21 Kasım 2022 – 2 Aralık 2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/izmir-kalkinma-ajansi-4-sozlesmeli-personel-alacak

İstanbul Topkapı Üniversitesi 16 Öğretim Üyesi ile 10 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-topkapi-universitesi-16-ogretim-uyesi-ile-10-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Galatasaray Üniversitesi 1 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Tarihi: Başvurular ilan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/galatasaray-universitesi-1-sozlesmeli-personel-alacak

Çukurova Kalkınma Ajansı 2 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Tarihleri 21 Kasım- 2 Aralık 2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/cukurova-kalkinma-ajansi-2-sozlesmeli-personel-alacak

Galatasaray Üniversitesi 1 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 31 Oct 2022 08:07:00 +0000

1. Genel Başvuru Şartları
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, sistem mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve
haberleşme mühendisliği, yazılım mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 3 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına
prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
f) Yoğun iş ortamında, grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek,
g) Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak,
ğ) Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,
h) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muvazzaf askerlik hizmetinden muaf olmak.
2. Özel Başvuru Şartları
a) Windows/Linux fiziksel ve sanal sunucu ortamlarında kurulum, yapılandırma, yönetim, başarım artırma, sorun çözme ve güvenlik konularında tecrübeye sahip olmak,
b) LAN, WAN, kablolu/kablosuz ağ sistemleri ile veri iletişim teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
c) Omurga anahtar ve kenar anahtar yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç) Sanallaştırma teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak, VMware sanallaştırma sistemlerinin kurulum, konfigürasyon ve yönetim süreçlerinde tecrübe sahibi olmak,
d) Windows/Linux tabanlı istemci/sunucu işletim sistemleri kurulumu, güvenliği, performans analizi, log analizi, yama ve güncellemelerinin yüklenmesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Microsoft Exchange, Active Directory (Aktif Dizin) uygulaması, DNS, DHCP, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi ve benzeri Microsoft Windows sunucu
ürünleri/servisleri hakkında kurulum, konfigürasyon, kümeleme, güncelleme ve sorun çözümleme hakkında bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
f) Temel güvenlik sistemleri (Güvenlik Duvarı, Saldırı Tespit Sistemi, Yük Dengeleme Sistemi, Ağ Kontrol Sistemi, DDoS Atak Engelleme Sistemi) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) Yedekleme ve çoğaltma konularında ve uygulamalarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ) Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında yürürlüğe konulan politika ve prosedürlerin uygulanmasını sağlamak,
h) Teknik şartname oluşturma ve kamu ihale süreçleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ı) Sistemin kesintisiz 7/24 çalışabilmesi için gereken çalışmaları yapmak, önlemler almak, tavsiyelerde bulunmak, gerektiğinde yurtdışı kaynaklarla irtibata geçip çözümler üretmek.
3. İstenilen Belgeler
a) Başvuru formu (Galatasaray Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından indirilebilecektir; kullanılacak fotoğraf son 6 ay içinde çekilmiş olmalıdır),
b) Detaylı özgeçmiş,
c) Lisans diploması (aslı veya noter onaylı sureti) veya mezuniyet belgesi ( e-Devlet sisteminden alınan doğrulama kodlu mezuniyet belgesi veya üniversiteden alınan mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti),
ç) Lisans eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesi (e-Devlet sisteminden alınan doğrulama kodlu diploma denklik belgesi veya Yükseköğretim Kurulundan alınan diploma denklik belgesinin aslı veya noter onaylı sureti),
d) KPSS Sonuç Belgesi (geçerli belge sunulmalı ve P3 puan türünde en az 70 (yetmiş) puan alınmış olmalıdır; belge ibraz etmeyenlerin puanı 70 (yetmiş) kabul edilir),
e) İngilizce dilinde Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi (Sınava son 5 yıl içinde girilmiş ve Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 70 (yetmiş) puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınmış olmalıdır; belge ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) kabul edilir),
f) Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Dökümü belgesi (mesleki tecrübe sürelerinde lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınır ve başvuru tarih itibari ile mesleki tecrübe süresinin doldurulmuş olması gerekir),
g) Adli Sicil Belgesi (son üç ay içinde ilgili makamlardan alınmış belgenin aslı veya e-Devlet sisteminden alınan doğrulama kodlu belge),
ğ) Askerlik Durum Belgesi (erkek adaylar için askerlik hizmetini yaptığını, ertelediğini veya muaf olduğunu gösterir ilgili makamlardan alınmış belgenin aslı veya e-Devlet sisteminden alınan doğrulama kodlu belge),
h) Güncel bilgisayar programlama dillerinden en az ikisinin bildiğini gösteren belgeler (transkript, sertifika, vb.),
ı) Özel şartlar bölümünde istenilenlerin karşılandığını gösterir belgeler.
4. Başvuru Tarihi, Yeri ve Şekli
a) Başvuru Tarihi: Başvurular ilan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde yapılacaktır.
b) Başvuru Yeri: Galatasaray Üniversitesi, Personel Daire Başkanlığı, Çırağan CaddesiNo: 36 Ortaköy, 34349 Beşiktaş/İstanbul
c) Adayların başvuru için istenilen belgelerle birlikte şahsen veya en geç son başvuru tarihinde ulaşacak şekilde posta yoluyla Galatasaray Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’na başvurmaları gerekmektedir.
d) Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular ile eksik belge içeren ya da imzasız başvuru formları değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. Başvuruların Ön Değerlendirilmesi ve Sonuçların Açıklanması
a) Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan KPSS puanının yüzde yetmişi ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak her pozisyon için sıralama yapılacak ve aday listesi oluşturulacaktır.
b) Aday listesine göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşme yapılacak pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday sınava çağırılacaktır.
c) Sınava katılmaya son sırada hak kazanan adaylardan aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
ç) Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi 25/11/ 2022 tarihinde Galatasaray Üniversitesi internet sitesinde (www.gsu.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup, ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
d) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
6. Sınav Tarihi, Yeri ve Şekli
a) Sınav Tarihi: Sınav, 28/11/2022 tarihinde saat 10.00’da yazılı sınav ve 28/11/2022 tarihinde saat 14.00’da sözlü sınav olacak şekilde iki ayrı oturumda yapılacaktır.
b) Sınav Yeri: Galatasaray Üniversitesi, Çırağan Caddesi No: 36 Ortaköy, 34349 Beşiktaş/İstanbul adresinde A blokta bulunan Bilgi İşlem Daire Başkanlığı.
c) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
ç) Yazılı ve sözlü sınav konuları yukarıdaki Genel Başvuru Şartları (d), (e), (f), (g) ve (ğ) bentleri ile Özel Başvuru Şartlarında belirtilen konulardır.
7. Sınavın Değerlendirilmesi ve Nihai Sonucun Açıklanması
a) Sınavın yazılı ve sözlü oturumlarının her biri 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
b) Sınav notu, yazılı ve sözlü oturum puanlarının eşit ağırlıklı ortalaması hesaplanarak belirlenecektir. Sınav notu 70 (yetmiş) puan ve üzeri olanlar sınavda başarılı sayılacaktır.
c) En yüksek puanlıdan başlamak koşuluyla sınav başarı sırası oluşturulacak ve ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asil ve yedek olarak ilan edilecektir.
ç) Nihai sınav sonucu 30/11/2022 tarihinde Galatasaray Üniversitesi internet sitesinde (www.gsu.edu.tr) ilan edilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup, ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
8. Sözleşme İmzalanması ve İşe Başlama
a) Adaylar, nihai sınav sonuç tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde ilan edilecek belgelerle Galatasaray Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuruda bulunurlar. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumlu olan adaylar tebligat tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamak üzere davet edilirler. Sözleşme imzalayan adayların sözleşmede belirlenen tarihte işe başlaması gereklidir.
b) Belirlenen süreler içerisinde belge ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyerek zamanında başvuruda bulunmayan, sözleşme imzalamayan veya işe başlamayan adaylar haklarından feragat etmiş sayılırlar.
c) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da bu maddenin (a) bendinde belirtilen esaslar uygulanır.
ç) Gerçeğe aykırı beyanda bulunan, sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan ve Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz bulunan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
9. Sözleşmenin Süresi ve Ücret
(a) Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır.
(b) Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) başkaca bir ödeme yapılamaz.

PDF: İndir