SGK idari para cezalarının SGK’ ya itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde ödenmesi durumudur. Bu durumda cezanın dörtte üçü tahsil edilir, dörtte biri silinir.

5510 Sayılı kanunun 4/A bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör iş yeri işverenlerine kayıtlı sigortalı istihdamının arttırılması, kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının arttırılması bölgesel büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımlara özendirilmesi bölgesel girişimcilik farklılıkların azaltılması amacıyla  çeşitli kanunlarda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanabilme imkanı sağlanmıştır. Bu kapsamda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulaması devam eden 18 ayrı destek, teşvik ve indirim bulunmaktadır. 5 puanlık indirim işverenler tarafından en çok yararlanılan teşviklerin başında gelmektedir. Yararlanmak için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bunları kısaca saymak gerekirse;
Mutasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmiş olması,
Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması varsa bu borçlar;
-Yapılandırılırmış
-Taksitlendirilirmiş
-Düzenli ödeniyor olması.
Kayıt dışı sigortalı çalıştırıyor olmaması,
Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması ,
İşverenin 5335 sayılı kanunun 30’cu maddesi 2’ci fıkrası kapsamına giren Kurum ve kuruluşlardan olmaması,
Yapılan işin 2886,4734 sayılı kanunlar ve 4734 sayılı kanunun 3’cü maddesi kapsamında veya uluslararası anlaşmalar istinaden alım ve yapım işlerinden olmaması,
Şeklinde sıralana bilir.
2022 Yılı Temmuz-Aralık dönemi rakamlarına göre  5 puanlık teşvik tutarı her bir sigortalı için 323,55 TL‘dir.