İlana göre, Bakanlığın taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 5 bin 80 temizlik görevlisi, 3 bin 559 güvenlik görevlisi (silahsız), 791 klinik destek elemanı, 604 hasta karşılama ve yönlendirme görevlisi, 275 elektrikçi, 188 boyacı, 121 marangoz, 284 ısıtma ve sıhhi tesisatçı, 261 bilgisayar sistem kurulum, bakım, onarım ve arıza giderme elemanı, 154 biyomedikal cihaz teknolojileri servis destek elemanı olmak üzere toplam 11 bin 317 sürekli işçi alınacak.

Başvurular, Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) “esube.iskur.gov.tr” adresi üzerinden 28 Kasım ile 2 Aralık tarihleri arasında çevrimiçi olarak gerçekleştirilecek.

İhtiyaç duyulan hizmet türleri ve mesleklere alımların il düzeyinde karşılanması yoluna gidileceği için başvurularda kişilerin “Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi”nde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacak. Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe başvuru yapabilecek.

Sağlık Bakanlığı‘nın taşra teşkilatı hizmet birimlerinde istihdam edilmek üzere 30 bin sözleşmeli sağlık personeli ile 1183 sözleşmeli personel alınacak. 

Atama yapılacak 30 bin sözleşmeli sağlık personelinden 15 bin 537’si tıbbi sekreterlerden, 5 bin 831’i ise hemşirelerden oluşacak.

Sözleşmeli personel alımı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonucuna göre, ÖSYM tarafından yapılacak merkezi yerleştirme ile yapılacak.

Ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeylerinde tercih yapılabilecek sözleşmeli personel pozisyonlarının ve başvuru şartlarının bulunduğu KPSS- 2022/11 Tercih Kılavuzu, ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden yayınlanacak.

Adaylar tercihlerini 30 Kasım ile 5 Aralık tarihleri arasında tercih kılavuzunda belirtilen kurallara göre, ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden T.C. kimlik numarası ve şifresini girerek yapacak.

Başvuruların 19 Ağustos’a kadar İŞKUR üzerinden yapılması gerekiyor. 

Sınavsız, mülakatsız, noter kurasıyla yapılacak işçi alımlara ilişkin duyuruyu Bakan Koca, sosyal medya hesabından yaptı.

Bakan Koca’nın paylaşımı şöyle: 

“ENGELLİ STATÜSÜNDE SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI

Merkez ve taşra teşkilatımızda istihdam edilmek üzere, engelli statüsünde 1.356 sürekli işçi alınacak.

Alımlar mülakatsız, noter kurasıyla olacak.

Başvurular, 19 Ağustosa kadar, http://esube.iskur.gov.tr adresinden yapılıyor. Hayırlı olsun.”

Sağlık Bakanlığı’nın 1.356 Engelli Sürekli İşçi Alımına ilişkin ayrıntılar şöyle:

– 4857 sayılı  İş Kanunu’nun 30 uncu maddesi ve ilgili hükümleri ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 1.356 engelli sürekli işçi alımı yapılacaktır.

– Adaylar, ilanlara Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresinden ulaşabilir.

– Başvurular, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 15/08/  2022 – 19/08/2022 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi yapılarak
alınacaktır.

– Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu hizmet türlerinde/mesleklerinde alımların il düzeyinde karşılanması yoluna gidilecektir. Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır. Başvurular, ilgili  mevzuat hükümlerine göre Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından alınacaktır.

– Adaylar, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyerine başvuru yapacaktır.

– Sürekli işçi kadrolarının meslek ve kadro sayısına göre dağılımı aşağıda belirtilmiştir.

Türkiye İş Kurumu 200 Sözleşmeli Personel Alacak!

Başvurular elektronik ortamda 25/05/ 2022-03/06/2022 tarihleri arasında alınacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.

https://www.kamuiscileri.net/turkiye-is-kurumu-200-sozlesmeli-personel-alacak

İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu 3 Öğretim Görevlisi Alacak!

İlk Başvuru Tarihi  25.05. 2022

Son Başvuru Tarihi  08.06.2022

Ön Değerlendirme Tarihi  09.06.2022

Sınav Giriş Tarihi  10.06.2022

Sonuç Açıklama Tarihi  13.06.2022 

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.

https://www.kamuiscileri.net/izmir-kavram-meslek-yuksekokulu-3-ogretim-gorevlisi-alacak

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi 16 Öğretim Üyesi Alacak!

Müracaat süresi ilanın yayını tarihinden itibaren 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.

https://www.kamuiscileri.net/zonguldak-bulent-ecevit-universitesi-16-ogretim-uyesi-alacak

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Öğretim Görevlisi Alacak!

Son Başvuru Tarihi : 08.06.2022

Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi : 14.06.2022

Giriş Sınav Tarihi : 21.06.2022

Sonuç Açıklama Tarihi : 27.06.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.

https://www.kamuiscileri.net/zonguldak-bulent-ecevit-universitesi-ogretim-gorevlisi-alacak

Kırklareli Üniversitesi 32 Öğretim Üyesi Alacak!

Profesör kadrosu başvurusunda istenen evraklar, Doçent kadrosu başvurusunda istenen evraklar, Doktor Öğretim Üyesi kadrosu başvurusunda istenen evraklar ve diğer detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.

https://www.kamuiscileri.net/kirklareli-universitesi-32-ogretim-uyesi-alacak

Iğdır Üniversitesi 33 Öğretim Üyesi Alacak!

Başvurular 25.05. 2022 – 08.06.2022 Tarihleri içerisinde yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.

https://www.kamuiscileri.net/igdir-universitesi-33-ogretim-uyesi-alacak

Iğdır Üniversitesi Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alacak!

Duyuru Başlama Tarihi : 25.05. 2022

Son Başvuru Tarihi : 08.06.2022

Ön Değerlendirme Tarihi : 13.06.2022

Sınav Giriş Tarihi : 16.06.2022

Sonuç Açıklama Tarihi : 20.06.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.

https://www.kamuiscileri.net/igdir-universitesi-ogretim-gorevlisi-ve-arastirma-gorevlisi-alacak 

İl ve mesleklere göre ilan edilen kadro sayısı kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday için kura ile yerleştirme işlemi, Türkiye Noterler Birliği çekiliş programı ile noter huzurunda 06-07 Nisan 2022 tarihlerinde Bakanlığımız Bilkent Yerleşkesinde gerçekleşti.

Kura çekilişi illerin trafik koduna göre sıralı şekilde, her bir il ve meslek için ayrı ayrı yapıldı.

Kura sonuçları

https://iscisonuc.saglik.gov.tr 

internet adresinden öğrenilebilecektir.

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, kura sonuçlarına ilişkin olarak sosyal medya hesabından şu açıklamayı yaptı:

“Taşra teşkilatı hizmet birimlerimizde istihdam edilmek üzere, 10.000 sürekli işçi alımı, 6 ve 7 Nisanda, noter huzurundaki kura çekimiyle yapıldı. Kura çekimi Bakanlığımızın YouTube kanalından canlı olarak yayınlandı. Aramıza katılan çalışma arkadaşlarımıza hayırlı olsun.”

YEDEK ADAYLARIN ATANMA ŞANSI VAR MI?

Sağlık Bakanlığı tarafından ilan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecek.

Atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacak. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecek. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacak

Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan;

–          istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar

–          süresi içerisinde başvuru yapıp da başvuru şartlarını taşımayanlar

–          ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve başlamayanlar

–          atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanlar

–          göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanlar

–          İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 15. maddesi gereğince bir aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin,

yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecek.

Kura sonuçları https://iscisonuc.saglik.gov.tr internet adresinden öğrenilebilecektir.

05.04. 2022 Tarihli Duyuru:

T.C. Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı hizmet birimlerine 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca 10.000 sürekli işçi alımı için 15/03/2022 – 21/03/2022 tarihleri arasında İŞKUR tarafından il ve meslek bazında başvurular alınmış ve Bakanlığımıza bildirilmiştir.

İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin geçici 10 uncu maddesi hükmüne göre öncelikliler de dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday sınava tabi tutulmaksızın Bakanlığımızca doğrudan noter kurası ile belirlenecektir.

İl ve mesleklere göre ilan edilen kadro sayısı kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday için kura ile yerleştirme işlemi, Türkiye Noterler Birliği çekiliş programı ile noter huzurunda 06-07 Nisan 2022 tarihlerinde Bakanlığımız Bilkent Yerleşkesinde gerçekleşecektir.

Koronavirüs (Covid-19) salgını ile mücadele kapsamında kura salonuna katılımcı alınmayacaktır. Kura çekilişi Bakanlığımız YouTube kanalından (https://www.youtube.com/user/SaglikBakanligi) yayınlanacaktır.     

Kura sonuçları aynı gün saat 22:00’ den sonra https://iscisonuc.saglik.gov.tr internet adresinden ilan edilecektir.

Kura çekilişi illerin trafik koduna göre sıralı şekilde, her bir il ve meslek için ayrı ayrı yapılacaktır.

 06 Nisan 2022 (Çarşamba) günü kura çekilişi yapılacak olan iller:

Adana, Adıyaman, Afyonkarahisar, Ağrı, Amasya, Ankara, Antalya, Artvin, Aydın, Balıkesir, Bilecik, Bingöl, Bitlis, Bolu, Burdur, Bursa, Çanakkale, Çankırı, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Gümüşhane, Hakkari, Hatay, Isparta, Mersin, İstanbul, İzmir, Kars, Kastamonu, Kayseri, Kırklareli, Kırşehir. (Kura çekilişi saat 09:30’da Adana ili ile başlayarak il trafik koduna göre sıra ile çekilecek olup, en son Kırşehir ili için çekiliş yapılarak tamamlanacaktır.)

 07 Nisan 2022 (Perşembe) günü kura çekilişi yapılacak olan iller:

Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Kahramanmaraş, Mardin, Muğla, Muş, Nevşehir, Niğde, Ordu, Rize, Sakarya, Samsun, Siirt, Sinop, Sivas, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Tunceli, Şanlıurfa, Uşak, Van, Yozgat, Zonguldak, Aksaray, Bayburt, Karaman, Kırıkkale, Batman, Şırnak, Bartın, Ardahan, Iğdır, Yalova, Karabük, Kilis, Osmaniye, Düzce. (Kura çekilişi saat 09:30’da Kocaeli ili ile başlayarak il trafik koduna göre sıra ile çekilecek olup, en son Düzce ili için çekiliş yapılarak tamamlanacaktır.)

28 Pozisyonda Personel Alımı Yapılacak!
6 Engelli Personel, 2 Portör, 1 İnsan Kaynakları, 2 Elektrikçi, 2 Sıhhi Tesisatçı, 5 Teknik personel, 25 Plaj Görevlisi, 3 Maid, 5 Resepsiyonist, 1 Ön Büro Şef, 1 PR Görevlisi, 10 Beachboy, 15 Cankurtaran, 6 Vale, 12 Destek Personeli, 15 Meydancı, 20 Temizlik Elemanı, 20 Dondurmacı, 5 Barboy, 10 Barmen, 15 Barista, 20 Çaycı, 55 Komi, 40 Garson, 15 Bulaşıkçı, 30 Aşçı, 20 Kasiyer,5 Sorumlu Personel.

Başvuru Şartları Ne Olacak?
Arya Turistik Tesisleri personel alımı ilanına başvuruda bulunmak isteyen adaylardan ” Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, Kamu haklarından mahrum olmamak, Görevini yapmasına engel herhangi bir sorunu olmamak, Yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alabilmek, Alanında en az 1 yıl tecrübeli olmak, İletişimi Kuvvetli ve takım anlayışı olan, Esnek Çalışma saatlerine uygun olmak şartları aranacak.

Engelli personel alımı için; En az %40 Engelli Raporuna sahip olmak gereklidir.

15 Mart’ta başlayan başvuru süreci, 21 Mart Pazartesi günü sona erecek.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri kapsamında yapılacak sürekli işçi alımında, pek çok merak edilen husus söz konusu.

Öncelikle adayların doğru bilgiye dayalı olarak şartlarını taşıdığı pozisyonlara başvurmaları gerekiyor.

Aksi halde; yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecektir.

Sağlık Bakanlığı’nın 10 bin kişilik 2022 sürekli işçi alımına başvurular, İŞKUR üzerinden 15/03/2022 – 21/03/2022 tarihleri arasında online olarak yapabilecek.

İşçi alımı, meslek türlerine göre il düzeyinde karşılanacak.

Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacak.

Yani işçi adayları, kendi ilindeki açık pozisyonlara başvuru yapabilecekler.

Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri ve bir mesleğe başvuru yapabilecektir.

Daha önce kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanlar, ilan edilen kadrolara müracaat edemeyecekler.

Bu durumda olup da başvurmuş olan kişilerin ise atamaları yapılmayacak.

10 bin kişilik sürekli işçi alım süreci ise şöyle ilerleyecek:

İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Sağlık Bakanlığına bildirilecek.

İşe alınacak sürekli işçiler, İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahipleri arasından asıl ve asıl sayı kadar da yedek olmak üzere her hangi bir sınava tabi tutulmaksızın noter kurası ile belirlenecek.

Kura bilgileri, başvuru sürecinin ardından duyurulacak.  

YEDEK ADAYLARIN ATANMA ŞANSI VAR MI?

Sağlık Bakanlığı tarafından ilan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecek.

Atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacak. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecek. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacak

Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan;

–          istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar

–          süresi içerisinde başvuru yapıp da başvuru şartlarını taşımayanlar

–          ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve başlamayanlar

–          atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanlar

–          göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanlar

–          İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 15. maddesi gereğince bir aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin,

yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecek.

HALEN SAĞLIK BAKANLIĞINDA ÇALIŞAN SÜREKLİ İŞÇİLER, MESLEK DEĞİŞTİRMEK İÇİN YENİ ATAMAYA BAŞVURABİLECEK Mİ?

Bakanlığın duyurusunda şu ifadelere yer verildi: “Branş veya meslek değişikliği olanlar hariç olmak üzere, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi kadrosunda halihazırda görev yapanlar, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.”

Buna göre hali hazırda çalışan sürekli işçilerin, branş veya meslek değişikliği için yeni alımlara başvurması mümkün. Örneğin temizlik görevlisi olarak çalışan sürekli işçi, gerekli şartları taşıyorsa şoför kadrosuna başvurabilecek.

YENİ BAŞLAYAN İŞÇİLERİN MAAŞLARI NE KADAR OLACAK? TİS’TEN YARARLANACAKLAR MI?

Emekli olanların da ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekiyor. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları yapılmayacak.

Kura sonucunda atanarak göreve başlayan işçilerin başlangıç ücretleri, asgari ücret olacak.

Ancak bu işçilerin Sağlık Bakanlığı’nda uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesine taraf işçi sendikasına üye olarak ya da dayanışma aidatı ödeyerek mevcut TİS’ten, toplu sözleşme hükümleri çerçevesinde yararlanabilmesi mümkün olacak.  

Böylece toplu iş sözleşmeden gelen sosyal yardımlardan ve ücret artışlarından yararlanabilecekler.

SÜREKLİ İŞÇİ ADAYLARINDA HANGİ ŞARTLAR ARANACAK!

–          2527 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlarını taşımak.

–          Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

–          Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.

–          18 yaşını tamamlamış olmak.

–          İlan tarihi itibariyle 40 yaşını doldurmamış olmak (15 Mart 1982 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).

–          Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibariyle mezun olmak ve istenilen diğer sertifika/belgelere son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

–          Görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını belgelemek (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).

–          İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5. maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.

–          7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.

–          Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanun’un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.

10 BRAŞTA YAPILACAK ALIMLARDA ARANAN DİĞER ÖZEL ŞARTLAR İSE ŞÖYLE:

15 Mart 2022 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan sürekli İşçi alımı için başvurular başladı.

Kamuda sürekli işçi olmak isteyenlerin İŞKUR üzerinden 15/03/2022 – 21/03/2022 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını tamamlamaları gerekiyor.

Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu mesleklerde alımlar il düzeyinde karşılanacak. Yani ancak o ilde oturanlar başvuru yapabilecek. Bir başta ifade ile başvurularda ikametgah şartı aranacak.

Bu nedenle başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacak.

Başvurular, ilgili  mevzuat hükümlerine göre İŞKUR tarafından alınacak.

Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe başvuru yapabilecek. 

Sürekli işçi kadrolarının meslek ve kadro sayısına göre dağılımı da aşağıdaki listede yer alıyor. 

Peki Sağlık Bakanlığının sürekli işçi alımında en çok hangi meslekten alım yapılacak? 

Bakanlığın sürekli işçi alımına ilişkin meslek dağılım şöyle oldu:

Buna göre sürekli işçi alımında en büyük kadro, 4 bin 32 kişi ile temizlik görevlisi için ayrıldı.  

Sağlık Bakanlığı ayrıca; 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 10 bin sürekli işçi alımı yapacak.

Bakanlığın yapacağı alımı ilişkin ilan ve kadro dağılımı Resmi Gazete’nin 15 Mart 2022 tarihli sayısında yayınlandı. 

Memur alımı için; ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeylerinde tercih yapılabilecek sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarının ve başvuru şartlarının bulunduğu KPSS-2022/5 Tercih Kılavuzu,
ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden yayınlanacak.

Adaylar tercihlerini, 15 Mart 2022 – 22 Mart 2022 tarihleri arasında tercih kılavuzunda belirtilen kurallara göre ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden T.C. Kimlik Numarası ve şifresini
girerek yapabilecekler.

Sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarının unvan/branş ve öğrenim düzeylerine göre dağılımı ekteki listede yer alıyor.

En çok alım, 5 bin 175 kişi ile hemşire kadrosu için yapılacak. Bunu 800 kişi ebe kadrosu takip edecek. 

Sürekli İşçi alımı içinse; Başvurular, İŞKUR üzerinden 15/03/2022 – 21/03/2022 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi yapılarak alınacak.

Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu mesleklerde alımların il düzeyinde karşılanması yoluna gidilecek.

Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacak.

Başvurular, ilgili mevzuat hükümlerine göre İŞKUR tarafından alınacak.

Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe başvuru yapabilecek. 

Sürekli işçi kadrolarının meslek ve kadro sayısına göre dağılımı da aşağıdaki listede yer alıyor. 

Eski hükümlü-TMY işçi olarak alınacaklarda aranacak şartlar ve açıklamalar:

1.Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde İŞKUR il müdürlüklerinden/hizmet merkezlerinden, hizmet noktalarından veya https://esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden İş Arayan” linkine TC kimlik numarası ve şifresi ile giriş yaparak başvuru yapabileceklerdir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılacaktır.

2. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgelendirenler veya Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlardan (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) belgelendirmek,

3. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,

4. Kamusal haklardan mahrum bulunmamak, (TCK 53/a Maddesi)

5. Askerliğini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak (erkek adaylar için),

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak,

7. Adayların vardiyalı çalışmaya engel durumunun olmaması gerekmektedir.

8. Adayların görevini devamlı yapmasına engel sağlık problemi bulunmaması gerekmektedir. (Sınavda başarılı olup atananlar Düz işçi unvanlı işçi pozisyonunda çalıştırılacaktır.)

9. Adayların, başvurunun son günü itibarıyla ihtiyaç duyulan unvana uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.

10. Sınav gün, saat ve yeri ile sınava katılmaya hak kazanan adaylar, kurumumuz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecektir. Bu duyuru tebliğ mahiyetinde olup, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İşçilerin 350’si Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun’daki yaş çay fabrikalarına alınacak.

100. Yıl Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürlüğüne ise 250 lise ve dengi okul mezunu teknik kariyerli geçici işçi alınacak.

Ayrıca Rize Cumhuriyet Çay Fabrikasında 19 engelli geçici işçi, Artvin Arhavi Çay Fabrikasında 11 engelli geçici işçi istihdam edilecek.

Çaykur tarafından alınacak işçilerde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesine göre şu şartlar aranacak:

a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

b) 18 yaşını tamamlamış olmak,

c) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

ç) Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.

Bu şartlara ilave olarak geçici beden işçilerinin;  

–          18- 50 yaş aralığında,

–          Erkek,

–          En az İlkokul mezunu olması

–          Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İl ve İlçelerinde ikamet etmeleri gerekecek.

Son başvuru tarihi ise 4 Mart 2022.  

İşte Çaykur İşçi alımının detayları.

Adaylarda aranacak genel ve özel şartlar ile diğer bilgiler İŞKUR açık iş ilanlarında belirtilecek. Bu ilanlar 04-10/08/2020 tarihleri arasında İŞKUR üzerinden yayımlanacak. İlanda belirtilen şartları taşıyan adaylar ilan süresince başvurularını İŞKUR üzerinden yapacaklar.

Sözlü ve Uygulamalı Sınava, iş ilanında belirtilecek kadro sayısının 4 (dört) katı kadar aday çağrılacak. Bu adaylar noter huzurunda çekilecek kura sonucuna göre belirlenecek. Kura yeri ve tarihi İŞKUR açık iş ilanında belirtilecek olup ilgili Orman Bölge Müdürlüğü internet sitesinden de ayrıca duyurulacak. Adayların adreslerine yazılı tebligatla bildirim yapılmayacak. İlan edilecek tüm pozisyonların deneme süresi 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca iki ay olacak.

İşçi alım süreci ile ilgili tüm bilgilendirmeler, adaylardan istenilecek evraklar ile Sözlü ve Uygulamalı Sınavın yeri ve tarihi Bölge Müdürlükleri internet sitesi üzerinden ilan edilecek. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların başvuruları ilan, kura, sınav ve atama süreçlerinin her aşamasında idarece sonlandırılabilecek.

İllere ve pozisyonlara göre alınacak işçi sayıları şöyle: