Kabaktepe, geciken toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanacak mağduriyetlerini gidermek amacıyla belediye başkanlarıyla yaptıkları toplantı neticesinde, Mahalli İdareler Kamu İşveren Sendikasının (MİKSEN) teklifi doğrultusunda 1 Temmuz 2022‘den geçerli olmak üzere işçilere yüzde 80 oranında zam yapılmasının kararlaştırıldığını duyurdu.

AK Parti İstanbul İl Başkanı Kabaktepe, sosyal medya hesabından da yaptığı duyuruda şu ifadelere yer verdi: “İstanbul’daki AK Partili İlçe Belediyelerimizde çalışan işçi ücretlerine, belediye başkanlarımızla yaptığımız toplantı neticesinde en az %80 oranında zam yapılması kararlaştırıldı.” 

Belediyelerde toplu sözleşme görüşmelerinin devam ettiğini ancak işçilerin geciken toplu sözleşme nedeniyle mağdur olmaması için çalışma yaptıklarını belirten İl Başkanı Kabaktepe, “Hizmet-İş ve Öz Güven Sen ile Mahalli İdareler Kamu İşveren Sendikası arasında yürütülen İstanbul AK Partili ilçe belediyelerimizdeki toplu iş sözleşmelerinde henüz uzlaşı sağlanamamasına rağmen iş yerlerimizde çalışan işçi kardeşlerimizin geciken toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanacak mağduriyetlerini gidermek amacıyla belediye başkanlarımızla yaptığımız toplantı neticesinde, MİKSEN’in teklifi doğrultusunda belediye şirketlerimizde çalışan işçilerin 1 Temmuz 2022’den geçerli olmak üzere 30.06.2022’deki ücretlerine şirketlerimizin yönetim kurulu kararıyla yüzde 80 oranında zam yapılması kararlaştırıldı.” diye konuştu. 

Edinilen bilgiye göre; bazı kurumlarda yüzde 2,5’lik zammın uygulanmasına ilişkin oluşan tereddüt üzerine Bakanlık bütün kurumları resmi yazı ile bilgilendirme ihtiyacı hissetti. 

Bakanlığın yazısında; çalışma hayatını düzenleyici, işçi-işveren ilişkilerinde çalışma barışının sağlanmasını kolaylaştırıcı ve koruyucu tedbirler almak, iş sağlığı ve güvenliğini sağlayacak tedbirlerin uygulanmasını izlemenin asli görevleri arasında olduğu duyuruldu. 

Kamu kesiminde uygulanmak üzere 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünün ve bu protokole ek nitelikte Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü’nün imzalandığı hatırlatıldı. 

Hükümetin kamu çalışanlarını enflasyona ezdirmeme politikası doğrultusunda memur ve sözleşmeli personele yapılan %2,5 oranında ek zammın, kamu kurumlarında çalışma barışını sağlamak amacıyla tüm kamu işçilerine 01.01. 2022 tarihinden geçerli olacak şekilde uygulanması gerektiği, işçi ücretlerine zam yapılmış ise oluşan son ücretler üzerine bu zammın yapılacağı, ayrıca toplu iş sözleşmesinde ücret zammı oranında artırılması öngörülen diğer ilgili ödemelerin de yüzde 2,5 oranında artırılması gerektiği belirtildi. 

Kamu kurumlarının bu doğrultuda işlem yapması istendi.

İşte Bakanlığın o Yazısı:  

T.C.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

Çalışma Genel Müdürlüğü

Sayı: E-98425987-010.06.02-96684                                     17.02.2022

Konu: Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü (III)

DAĞITIM YERLERİNE

Çalışma hayatını düzenleyici, işçi-işveren ilişkilerinde çalışma barışının sağlanmasını kolaylaştırıcı ve koruyucu tedbirler almak, iş sağlığı ve güvenliğini sağlayacak tedbirlerin uygulanmasını izlemek Bakanlığımızın asli görevleri arasındadır.

Kamu kesiminde uygulanmak üzere 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Ek 2 nci maddesi uyarınca yürürlüğü 2021-2022 dönemi olan kamu kesimi toplu iş sözleşmeleri için bağlayıcı nitelikteki 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü, 11.08.2021 tarihinde imzalanmıştır. 03.02.2022 tarihinde de 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü’ne ek olmak kaydıyla Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü (III) imzalanmıştır. İmzalanan Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü (III) doğrultusunda;

Hükümetin kamu çalışanlarını enflasyona ezdirmeme politikası doğrultusunda memur ve sözleşmeli personele yapılan %2,5 (yüzde iki buçuk) oranında zam, kamu kurumlarında çalışma barışını sağlamak amacıyla tüm Kamu işçilerine de bir defaya mahsus olmak üzere 01.01.2022 tarihinden geçerli olmak üzere %2,5 (yüzde iki buçuk) oranında yapılacaktır. 01.01.2022 tarihinde işçi ücretlerine zam yapılmış ise oluşan son ücretler üzerine bu zam yapılacaktır. Ayrıca toplu iş sözleşmesinde ücret zammı oranında artırılması öngörülen diğer ilgili ödemelerde de bu oran dikkate alınacaktır.  

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Ek 2 nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları; 11.08.2021 tarihinde Hükümet, Kamu İşveren Sendikası ve İşçi Sendikaları Konfederasyonları arasında imzalanan “2021 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”ne ve bu protokolün eki niteliğindeki Ek Çerçeve Anlaşma Protokolüne uymakla yükümlüdür.

Ayrıca “2021 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”nün imzalanmasından önceki bir tarihte yürürlüğe girmiş toplu iş sözleşmelerinin de uygulama dönemi için (2021-2022) Çerçeve Protokole uyumu sağlanmalıdır.

Bilgilerinizi ve gereğini arz ve rica ederim.

Nurcan Önder

Bakan a.

Genel Müdür

Bakan Bilgin’in açıklamalarına göre kamudaki işçilerin taban ücreti 4 bin 100 liraya yükseltildi.

Çalışma Bakanı Vedat Bilgin’in açıklamaları şöyle:

“Taşerondan geçen işçilerin çoğunluğunu oluşturduğu, asgari ücret düzeyinde çalışan bir grup vardı. Bunların sayısı 315 bin kişiydi. Bunların ücretlerine 500 lirayı geçen düzeltme yaptık. Yani 4 bin 100 lira civarında oldu. Bu belki de bugüne kadar seyyanen yapılan en yüksek zam oldu. Bu çok önemli çünkü bundan sonra yapılan pazarlık sonucunda vardığımız artış oranından da ayrıca faydalanacaklar. Birinci 6 ay için yüzde 12, ikinci altı ay için yüzde 5 artı enflasyon farkı olmak üzere yüzde 21’lik ciddi bir ortalama zamma ulaştık. Bütün işçilere yansıyan oranının yüzde 27,17 olduğunu ifade etmek isterim. Bu çok ciddi bir artışıdır.”

İkramiyeler birinci yıl için 30, ikinci yıl için 40 güne çıkartıldı

Sosyal haklarda da iyileştirmeler yapıldığını vurgulayan Bilgin, şunları söyledi: :

“Taşerondan kadroya geçenlerin ikramiyelerini birinci yıl için 30 güne, ikinci yıl için 40 güne çıkarttık. Ücretlere yapılan artışlar, bütün sosyal yardımlara da yansıdı. Sosyal yardımlar 275 liradan 350 liraya yükseltildi.”

Ücretlere 2021-2022’nin ilk 6 ayı için yüzde 12, diğer 6 aylar için yüzde 5 artı enflasyon farkı oranında zam yapıldı.

Bakanlığın teklifi, maaşı 3 bin 577 TL ile 3 bin 750 TL arasında olanlar için seyyanen 100 TL, 3 bin 750 lira ile 4 bin lira arasında ücret alanlar içinse seyyanen 60 TL artış oldu. Ayrıca 2021’nin ilk 6 ayı için yüzde 9, ikinci 6 ay için yüzde 5 artı enflasyon farkı teklif edildi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile Türk ve Hak İş heyetleri, 2021-2022 Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolüne ilişkin görüşmeler yapmak üzere bir araya geldiler.

Toplantı sonrası açıklama yapan Türk İş Genel Mali Sekreteri Ramazan Ağar, “Sayın Bakanımız brüt 3577-3750 lira ücret alanlara 100 lira, 3750-4000 liraya kadar ücret alanlara 60 lira seyyanen zam teklif etti” dedi. Ağar, hükümetin birinci 6 ay için yüzde 9, ikinci altı ay için yüzde 5+ enflasyon farkı şeklinde talepte bulunulduğunu söyledi.

Sendikalar, kamu kurumlarında çalışan 700 bin 4/D sürekli işçinin 2021 ve 2022 yılı maaş zamları için ortak talep metni oluşturmuştu.

Sendikalar ile Çalışma Bakanlığı arasında yürütülecek görüşmelerin ardından, 2021-2022 Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü imzalanacak.

Çalışma Bakanlığı ile Türk İş ve Hak İş Konfederasyonları arasında imzalanan çerçeve protokoller, sendikalar ile işyerleri arasında imzalanacak Toplu İş Sözleşmeleri için yol gösterici nitelik taşıyor. İşçilerin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde, Toplu İş Sözleşmeleri bağlayıcı oluyor.