istihdam – Kamu İşçileri

Dokuz Eylül Üniversitesi 10 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 04 Dec 2025 06:17:00 +0000

Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemize bağlı birimlerde çalıştırılmak ve giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararına ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 Sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” da yer alan ek 2 inci maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen pozisyonlarda, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın sözleşmeli personel alınacaktır.
I- GENEL ŞARTLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3 ncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.
II- ÖZEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adayların; 2024 yılı KPSS sınavına girmiş olması, (ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır.) adayların 2024 yılı KPSS puanının da başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması,
2- Adayların başvurduğu ilan kodunda yer alan “Aranan Nitelikler” in tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmesi,
3- Adayların herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması,
4- İlan edilen Ünvanlardan belgelendirilmesi istenen durumlarla ilgili gerekli resmi belgelerin “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler alanından ilgili doküman alanına mutlaka yüklemesi,
5- Tüm pozisyonlar için ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, vardiyalı ve nöbet usulü çalışmasına engel durumu bulunmaması,
6- Üniversitemizin İzmir ili merkez ve ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde çalışma şartlarını kabul etmesi gerekmektedir. (Örn: Yerleşke yerlerimiz olan Selçuk, Kiraz, Seferihisar, Bergama, Urla, Torbalı gibi)
7- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
8- Başvuracak adaylar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.
III. BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1. Adaylar başvurularını 04/12/2025 (09:00) – 19/12/2025 (17.00) tarihleri arasında e-Devlet Kapısı üzerinden “Dokuz Eylül Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı ( https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim ) internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır.
2. Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
4. Süresi içerisinde yapılmayan ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları ile elektronik posta, faks, şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular işleme alınmayacaktır.
IV. İSTENİLEN BELGELER
1. Diploma veya mezuniyet belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır, aktarılmaması durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin yüklenmesi gerekmektedir.)
2. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayın, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir pdf formatında noter onaylı belgenin “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemesi gerekmektedir.
3. KPSS Sonuç Belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
4. Erkek adaylar için askerlik durumuna ilişkin bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden sisteme otomatik yüklenecektir.
5. Bir adet vesikalık fotoğraf (Başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte olması gerekmektedir. Sistemden otomatik olarak aktarılacaktır. Aktarılmaması durumunda yüklenmesi gerekmektedir.)
6. Başvuruda bulunacak adayların, mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM sistemi üzerinden aktarılacak olup mezuniyet bilgilerinde hata/ eksik olan ya da bilgileri gelmeyen adayların noter onaylı mezuniyet belgelerini pdf formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
V- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI:
1- “İlan edilen sözleşmeli personel pozisyon ünvanları ve nitelikleri dikkate alınarak KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması esas alınmak suretiyle başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan asıl adaylar belirlenecektir. Ayrıca, ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
KPSS ’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.”
2- Adayların eşit puana sahip olmaları halinde; mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devam etmesi halinde ise doğum tarihi önce olan adaya (yaşı büyük olan) öncelik tanınacaktır.
Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
3- Adaylar sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecek olup asıl ve yedek adayların listesi http://www.deu.edu.tr internet adresinde ayrıca duyurulacaktır.
4- Üniversitemizde işe başlamak için gerekli belgeler ile belgelerin teslim edileceği yer ve zaman bilgisi http://www.deu.edu.tr internet adresinden duyurulacaktır. Belirtilecek süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
5- Asıl adaylardan süresi içerisinde başvuru yapmayanların veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. İlgililere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır. Yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için herhangi bir hak teşkil etmemektedir.
6- Arşiv araştırması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
7- Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
Adres : Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü Cumhuriyet Bulvarı No : 144 Alsancak/ İZMİR
Detaylı Bilgi İçin Telefon : (0232) 412 11 12 (0232) 412 11 13

PDF: İndir

Yozgat Bozok Üniversitesi 24 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 04 Dec 2025 06:10:00 +0000

Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizde Rektörlükçe görevlendirilecek birimlerde, 2024 Yılı KPSS (B grubu) puan sıralaması esas alınarak, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereğince, gündüz veya gece nöbet sistemine göre çalıştırılacak sözleşmeli personel alınacaktır.
– Başvurular, e-Devlet üzerinden “Yozgat Bozok Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 04 Aralık 2025 – 18 Aralık 2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
– Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
– Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
– Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapacaklardır. Aynı ya da farklı ünvanlı birden fazla ilan koduna başvuru yapanların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.
– KPSS ‘de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak, pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
– Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmî kurumlarca onaylanmış suretlerinin veya barkotlu e-devlet platformu üzerinden alınan belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.)
– Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.
– Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.
– İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
– Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
– İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
– Alıma ilişkin tüm duyurular www.bozok.edu.tr internet adresinden yayımlanacaktır.
Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.
GENEL ŞARTLAR:
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.
2- 2024 yılı KPSS (B) grubu lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP3; ön lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP93; ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenimi düzeyinde KPSSP94 puan türünden sınava girmiş olmak.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
5- “7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ile “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca yaptırılacak “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” sonucu olumlu olmak.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
1- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
2- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
3- Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan aldığı sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek.
(Atanmaya hak kazanma durumunda Destek Personeli, Tekniker ve Teknisyen ünvanları için talep edilecektir.)
NOT:
1- İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR:
KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman, başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (on beş) iş günü içerisinde www.bozok.edu.tr adresinde ilan edilecektir.
Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.

PDF: İndir

Hacettepe Üniversitesi 48 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 03 Dec 2025 05:53:00 +0000

Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğünden: 657 / 4‐B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli Resmî Gazete ’de 26566 sayı ile yayımlanan esasların Ek 2. Maddesi (b) bendinde belirtilen yönteme göre Üniversitemiz Hastanelerine Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlarda giderleri Özel Bütçe gelirlerinden karşılanmak üzere (48) sözleşmeli personel alınacaktır.
GENEL ŞARTLAR
Başvuracak adaylarda 657 sayılı Kanun’un 48’inci maddesinde yer alan ve aşağıda belirtilen genel şartlar ile ilan edilen pozisyon için belirtilen özel şartlar aranmaktadır.
1. Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.
2. Taksirli suçlar hariç olmak üzere affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.
3. 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak.
4. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
5. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (Askerliğini yapmış, tecil ettirmiş ya da muaf olmak).
6. Tüm pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını doldurmamış olmak (Doğum tarihi: 17.12.1990 (dahil) – 17.12.2007 (dahil) aralığında olanlar kabul edilir).
7. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemek.
8. Sağlık hizmetinin 7/24 kesintisiz sunumu gereği nöbet usulü planlanan çalışma dahilinde gece nöbeti ve gece vardiyasında çalışma şartını kabul etmek. Yalnızca temizlik personeli pozisyonu için gündüz çalışma şartını kabul etmek.
9. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan, “Sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanlığı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” amir hüküm gereği son müracaat tarihi itibarıyla bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belge ibraz edilecektir).
10. Başvuru yapan tüm adayların ilanda belirtilen şartlara elverişli olduğu ve görevini sürekli yapmaya engel olabilecek hastalık veya engeli bulunup bulunmadığına ilişkin bilgileri içeren Sağlık Beyan Formunun https://hacettepe.edu.tr/fs/form.pdf bağlantısından indirilerek eksiksiz doldurması ve belgenin başvuru yapılan pozisyonun EK DOSYA kısmına yüklenmesi gerekmektedir.
11. İstenen sertifika ve belgenin ilan tarihinden önce alınmış olması gerekmekte olup tarih bulunmayan sertifika ve belge geçersiz kabul edilecektir.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
1. Her aday ilan edilen kadrolardan listede yer alan sadece bir unvana başvuru yapabilecektir.
2. Başvuruda bulunacak adaylar Resmi Gazete ilanı ile eş zamanlı olarak başvurularını e‐devlet platformu üzerinden 03.12.2025–17.12.2025 tarihleri arası Kariyer Kapısı kamu işe alım https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim bağlantısı üzerinden gerçekleştirecektir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ
1. Başvuru tarihinden sonra yapılan müracaatlar ile istenilen belgeleri eksik yükleyen veya getiren ve nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatları işleme alınmayacaktır.
2. Yerleştirme işlemi, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 KPSS (B) grubu ilgili puan türü sıralaması esas alınmak suretiyle yapılacaktır.
3. Başvurular incelendikten sonra başarılı adayların isim listesi ilan bitim tarihinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde https://hastane.hacettepe.edu.tr ve https://pdb.hacettepe.edu.tr adreslerinden ilan edilecektir.
4. Asil adaylar arşiv araştırmasının tamamlanması sonrasında davet edilecektir.
5. İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
6. KPSS ’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
7. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
8. Cinsiyete göre belirlenen kontenjanın doldurulamaması durumunda, toplam kadro adedini sağlamak üzere, ilan edilen diğer cinsiyet için başvuru değerlendirmesi yapılabilecektir.
9. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
10.Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü İletişim Tel : 0312 305 32 95
Personel Daire Başkanlığı İletişim Tel : 0312 305 14 88

PDF: İndir

Ardahan İli Çıldır Belediye Başkanlığı 3 Memur Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 02 Dec 2025 06:28:00 +0000

Ardahan İli Çıldır Belediye Başkanlığından: İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI
Ardahan ili Çıldır Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur alınacaktır.
BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
Belediyemizin yukarıda belirtilen boş memur kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen boş memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f)İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen memur kadroları için mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin www.cildir.bel.tr internet adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı örneği veya e-Devlet üzerinden alınmış karekodlu çıktısı, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
d) Sürücü belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
e) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
f) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf, (1 adedi forma yapıştırılacak)
g) Hangi kadroya başvuracağına dair dilekçe, (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir)
Belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya iadeli taahhütlü posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar Kurumumuza ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir.)
4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;
a) 13/01/2026 tarihinden 16/01/2026 tarihi mesai bitimine kadar, yukarıda sayılan belgeler ile birlikte, Çay Mahallesi, Atif Ababay Caddesi No: 51, 75400 Çıldır/Ardahan adresindeki Çıldır Belediyesi içerisinde yer alan Yazı İşleri Müdürlüğü birimine şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile müracaatlarını yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)
b) Elektronik ortamda yapılan başvurulara istenilen belgeler eklenerek, başvuru tarihleri içerisinde Belediyemizin cildir@cildir.bel.tr mail adresine başvuru yapabileceklerdir,
c) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
d) Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
5.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ- BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol edilmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında adayı; memur kadroları için sözlü sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylarda sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesine müteakip 20/01/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası www.cildir.bel.tr adresinde ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi”ni
Belediyemizin resmi internet sayfasından www.cildir.bel.tr temin edilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
6.SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
a) Memur kadrolarına atanmak için;
Sözlü sınav 23/01/2026 tarihinde saat 10.30’da başlamak üzere Çay Mahallesi, Atif Ababay Caddesi No: 51, 75400 Çıldır/Ardahan adresinde bulunan Belediye Meclis Salonunda yapılacaktır. Sözlü sınav aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi günlerde devam edilecektir.
b) Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Sözlü sınav;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
d) Mahalli İdareler ile ilgili temel mevzuat konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.
7.SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Memur kadrosu sınavında değerlendirme:
a) Sözlü sınav, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15’er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı; belediye tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde (www.cildir.bel.tr) ilan edilecektir
b) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
c) En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyemizin internet adresinde ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
d) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
e) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir.
Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
f)Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan Olunur.

PDF: İndir

Balıkesir Üniversitesi 3 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 01 Dec 2025 06:55:00 +0000

Balıkesir Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ (4/B) PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemiz birimlerinde (Rektörlük, Fakülteler, Yüksekokullar, Enstitüler, Hastane, Merkez Müdürlükleri vb.) istihdam edilmek üzere (giderleri özel bütçeden karşılanacaktır.) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası ile 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara 3 ADET sözleşmeli personel alınacaktır.
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:
Genel Şartlar:
– 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
Özel Şartlar:
1- Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları taşıyor olmak.
2- 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve Lisans mezunları için KPSS/P3, Ön Lisans mezunları için KPSS/P93 türlerinde en az 60 puana sahip olmak.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Tüm pozisyonlar için ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, vardiyalı ve nöbet usulü çalışmasına engel durumu bulunmamak.
5- Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması.
6- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
7- Adayların herhangi bir Yükseköğretim Kurumunda örgün eğitime devam ediyor (Öğrenci) olmaması.
8- Adaylar Üniversitemizin Balıkesir ili merkez ve ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde (Merkez Çağış Yerleşkesi, Merkez Necatibey, Bigadiç, Sındırgı, Savaştepe,
Dursunbey, Kepsut, İvrindi, Edremit, Altınoluk, Burhaniye, Ayvalık Yerleşkelerinde bulunan birimlerde) çalışma şartlarını kabul etmek.
BAŞVURU TAKVİMİ
İlan Yayım Tarihi : 1.12.2025
Başvuru Başlangıç Tarihi : 1.12.2025
Son Başvuru Tarihi : 15.12.2025
Son Elden Teslim Tarihi : 18.12.2025
Başvuru Sonuçları Açıklama Tarihi : 5.01.2026
Sonuçların ilan Edileceği İnternet Sitesi : https://www.balikesir.edu.tr/
ONLINE BAŞVURUDA SİSTEME EKLENMESİ GEREKEN BELGELER:
1- Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapıldığının tespiti halinde adayın yapmış olduğu tüm başvurular işleme alınmayacaktır.
2- 2024 yılı KPSS sonuç belgesi e-Devlet Kapısı üzerinde otomatik olarak kaydedilecektir.
3- İstenilen alanda diploma veya geçici mezuniyet belgesinin sisteme eklenmesi. (e-Devlet Kapısından otomatik çekilecektir. Bilgilerin gelmemesi halinde beyan edilebilecektir.)
4- Başvurulan ünvanda nitelikler bölümünde istenen sertifikanın eklenmesi.
5- Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
6- Rektörlüğümüz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
* Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “Balıkesir Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe alım” hizmeti aracılığıyla veya Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) platformu üzerinden 01.12.2025 (00.01) – 15.12.2025(23.59) tarihleri arasında alınacaktır.
* Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
* Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında (01.12.2025 – 15.12.2025) yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını en geç 18.12.2025 tarihi 17:00 mesai bitimine kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
* Aday başvuru dokümanı ile kurumumuza şahsen müracaat etmeyen adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
* “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını şahsen teslim eden adayların Elektronik ortamda yaptığı başvurular incelendikten sonra yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile teslim edilecek yer ve zaman Üniversitemizin http://www.balikesir.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik
tanınır.
* İlan edilen pozisyonun dört katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine, ilan edilen yedek kazananlar sırası ile çağırılacaktır.
* Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3.maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde sözleşmeleri yapılarak göreve başlatılacaklardır.
* Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.
* İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
* Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İLETİŞİM :
0 266 612 14 00 Dahili : 101421-101422- 101455-101453
Mail Adresi : idariper@balikesir.edu.tr

PDF: İndir

Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü 4 Müfettiş Yardımcısı Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 01 Dec 2025 06:49:00 +0000

Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğünden: MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
1.SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü (İdare) Teftiş Kurulu Başkanlığında (Kurul) istihdam edilmek üzere, Genel İdare Hizmetleri sınıfından 8 inci dereceli 4 (dört) Müfettiş Yardımcısı alımı amacıyla Giriş Sınavı yapılacaktır.
2.SINAV TARİHİ VE YERİ
Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olup, sınavın yazılı bölümü 14 – 15 Şubat 2026 tarihlerinde sabah ve öğleden sonra olmak üzere dört ayrı oturumda Ankara’da yapılacaktır.
Adaylar sınav bilgilerini İdareye ait internet sitesi (https://www.mpi.gov.tr) ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden görüntüleyebilecektir.
3.SINAV BAŞVURU ŞARTLARI
Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların son başvuru tarihi itibariyle;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yer alan genel şartlara haiz olması,
b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idarî bilimler fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olması,
c) ÖSYM tarafından (A) grubu kadrolar için 2024 ve 2025 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS), KPSSP48 puan türünden en az 80 (Seksen) puan almış olması,
ç) Giriş sınavının yapılacağı yılın Ocak ayının birinci günü (1 Ocak 2026) itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olması (01/01/1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak),
d) Görevini her türlü iklim ve yolculuk koşulunda devamlı olarak yapmaya engel bir durumunun olmaması,
e) Karakter ve vasıfları yönünden Müfettiş Yardımcılığına engel bir halinin bulunmaması,
f) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olması ya da askerlikle ilişiğinin olmaması,
g) Başvuru işlemlerini süresi içerisinde, belirtilen şartlara ve usule uygun olarak yapmış olması,
ğ) Bu sınava daha önce birden fazla katılmamış olması gerekmektedir.
Yukarıda (e) bendinde belirtilen husus, yalnız yazılı sınavı kazanan adaylar için söz konusu olup, sözlü sınavdan önce Kurulca yapılacak araştırma ile belirlenir.
4. SINAV BAŞVURUSU
a) Giriş Sınavı için başvurular, 24 Kasım 2025 Pazartesi günü saat 12:00’den, 8 Aralık 2025 Pazartesi günü saat 23:59’a kadar e-Devlet Kapısı üzerinden Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Sınav başvurusu, adaya ait son bir ay içerisinde çekilmiş vesikalık fotoğraf ile kendi el yazısıyla hazırladığı özgeçmişini sisteme yüklemesi ve sistemdeki başvuru
formunun doldurulması suretiyle tamamlanacaktır.
b) Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan başvurular dikkate alınmayacak, şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) Başvuru sırasında adayların mezuniyet bilgileri, Yükseköğretim Kurumunun e-Devlet üzerindeki verilerinden başvuru sistemine otomatik olarak işlenmektedir. Bilgilerinde hata/eksiklik olan veya mezuniyet bilgileri işlenmeyen adayların, başvuru formunda ilgili kutucuğu işaretleyip güncel bilgilerini kendileri girmeleri ve diploma veya mezuniyet belgesini (.pdf) formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
ç) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denklik belgesi olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik belgesini (.pdf) ya da (.jpeg) formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
d) Erkek adayların askerlik bilgileri, Milli Savunma Bakanlığının e-Devlet üzerindeki verilerinden başvuru sistemine otomatik olarak işlenmektedir. Askerlik bilgilerinde hata olan adayların herhangi bir askerlik şubesinden askerlik bilgilerini güncelledikten sonra başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
e) Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda yer alan hususlara uygun olarak yapılmasından ve istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Duyuruda belirtilen hususlara riayet etmeyen, zamanında ve usule uygun başvuru yapmayan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
f) Başvuruların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde herhangi bir nedenle değişiklik yapılamayacaktır.
g) Kurul, sisteme yüklenen belgelerin asıllarını, başvuru veya sınavın her aşamasında adaylardan isteyebilir.
5. YAZILI SINAVA ÇAĞRILMA VE SINAV GİRİŞ BELGESİ
a) Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranlardan, puanı en yüksek adaydan başlamak üzere giriş sınavı yapılmak üzere ilan edilen boş kadro sayısının 20 (yirmi) katı aday giriş sınavına katılmaya hak kazanacaktır. Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranların sayısının 80 (seksen) kişiden fazla olması halinde, puanı en yüksek adaydan başlamak üzere, ilk 80 (seksen) aday giriş sınavına alınacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı almış adaylar da sınava katılmaya hak kazanmış kabul edilir ve sınava çağrılır.
b) Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile sınavın yapılacağı yer; İdarenin internet sitesinde (https://www.mpi.gov.tr) yazılı sınavdan en az 15 (onbeş) gün öncesinde ilan edilecektir. Bu ilan tebligat hükmünde olup, adaylara ayrıca bildirim yapılmayacaktır. Adaylar, sınava ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı Platformundan da ulaşabileceklerdir.
c) Sınava girecek olan adaylar Hazine ve Maliye Bakanlığının Sınav Başvuru Sisteminde (https://sinav.hmb.gov.tr/) yer alan “Milli Piyango İdaresi Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı İşlemleri” bağlantı adresini kullanmak suretiyle sınav tarihi, saati ve yerini belirten fotoğraflı “Sınav Giriş Belgesi”ni temin edeceklerdir.
ç) Sınav giriş belgesi düzenlenen adaylardan daha sonra katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler giriş sınavına alınmazlar. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır.
d) Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Müfettiş Yardımcılığı sınav tarihi ve/veya diğer hususlarda değişiklik olması halinde durum, Kariyer Kapısı Platformu ve İdarenin internet sayfasında (https://www.mpi.gov.tr) ilan edilecektir.
6. YAZILI SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Yazılı sınav; klasik usulde yapılacak olup, sınav soruları Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 24 üncü maddesinde sayılan ve aşağıda belirtilen konu gruplarından hazırlanır:
– Hukuk grubu: Anayasa Hukuku, İdare Hukukunun genel esasları, Ceza Hukuku (Genel esaslar ve Devlet idaresi aleyhine işlenen cürümler), Medeni Hukuk (Aile hukuku hariç), Borçlar Hukuku (Genel esaslar), Ticaret Hukuku (Genel esaslar ve kıymetli evrak),
– İktisat grubu: Mikro ekonomi, Makro ekonomi, Güncel ekonomik konular, Para-Banka,
– Maliye grubu: Maliye politikası, Kamu gelir ve giderleri, Kamu borçları, Bütçe,
– Muhasebe: Genel muhasebe, Bilanço ve analizi ve teknikleri, Ticari hesap,
– Yabancı dil: İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden birisi.
7. YAZILI SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ SINAVA ÇAĞRI
Adayların yazılı sınavda başarılı sayılabilmeleri için, yabancı dil sınavı hariç her sınav konu grubundan 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 60 (altmış) puan alması ve tüm sınav konu gruplarının ortalama notunun 100 (yüz) üzerinden en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
Yazılı sınavda başarı göstererek sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar ile Ankara’da yapılacak sözlü sınavın yeri ve tarihi Kariyer Kapısı ve İdarenin internet sitesi (https://www.mpi.gov.tr) üzerinden ilan edilir. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
8. SÖZLÜ SINAVIN İÇERİĞİ VE DEĞERLENDİRME
Sözlü sınav öncesi adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına dair yazılı beyanı,
b) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
c) Adli sicil yazılı beyanı,
ç) Kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişi,
d) Son altı ay içinde çekilmiş 4 adet vesikalık fotoğraf,
e) Nüfus cüzdanı sureti.
Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
d) Genel kültür bilgi düzeyi,
e) Kurul tarafından görevlendirilen müfettişler aracılığıyla aday hakkında yapılan araştırma sonuçları, yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
Adaylar, Sınav Kurulu tarafından (a) bendi için 50 (elli) puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10’ar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Verilen puanların toplamı sözlü sınav puanını teşkil eder.
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
9. GİRİŞ SINAVI SONUCUNUN İLANI
Giriş sınavı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının genel ortalamasından oluşur. Tam not yazılı sınav gruplarında ayrı ayrı, sözlü sınavda tek olmak üzere 100’dür. Yazılı ve sözlü sınav notları ortalaması olan genel ortalama notunun 70’den az olmaması gerekir. Adaylar en yüksek nottan başlamak üzere sıraya konularak, başarı listesi düzenlenir ve Sınav Kurulunca imzalanır.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, ilanda belirtilen kadro sayısı kadar aday asıl, bu sayı kadar aday da yedek aday olarak belirlenir. Sayının kesirli çıkması durumunda sayı yukarı doğru tamamlanır.
Adayların giriş sınavı puanlarının eşit olması halinde, yabancı dil bilgisi üstün olan aday öne alınır. Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak veya yedek aday listesine girmiş olmak müktesep hak ya da daha sonraki giriş sınavları için herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez.
Başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde Kurul, sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda Müfettiş Yardımcısı alma hakkına sahiptir.
Giriş sınavı sonuçları İdarenin Teftiş Kurulu Başkanlığının bulunduğu Kızılay Ek Hizmet Binasına asılmak, Kariyer Kapısı ve İdarenin internet sitesinde (https://www.mpi.gov.tr) yayımlanmak suretiyle ilan edilir. Sınavı kazanan adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
10. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Sınav sonuçlarına, duyuru tarihinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, Sınav Kurulu tarafından 7 (yedi) iş günü içinde incelenerek karara bağlanır ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.
11. MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞINA ATAMA
Giriş sınavında başarılı olup, asıl listede yer alan adayların atama işlemlerinin yapılabilmesi için ilgili mevzuatta öngörülen atamaya esas belge ve beyanlarını ilan edilen süre içerisinde İdareye teslim etmeleri gerekir.
Asıl listede yer alan adaylardan ilanda belirtilen süre içerisinde geçerli bir mazereti olmadığı halde İdareye başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmaz.
Asıl listedeki adaylardan müracaat etmeyenler veya hukuki nedenlerle ataması yapılamayanlar veya iptal edilenler ya da atamadan sonra ayrılanlar olduğu takdirde, bu kadrolara yedek listedeki adaylardan en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere, başarı puanı sıralamasına göre atama yapılabilir.
12. GERÇEĞE AYKIRI BEYAN
Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve ilgililer hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
13. DİĞER HUSUSLAR
a) 08 Aralık 2025 Pazartesi günü saat 23.59’a kadar onaylanmayan başvurular dikkate alınmayacağından, elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek aksaklıklar nedeniyle başvuruların son güne bırakılmamasına dikkat edilmelidir. Aynı şekilde elektronik ortamda düzenlenecek Sınav Giriş Belgesinin de sınav gününden önce çıktısı alınmalıdır.
b) Adayların sınava girebilmeleri için Sınav Giriş Belgesi ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere, üzerinde T.C. kimlik numarası ve fotoğrafı bulunan; Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı, Sürücü Belgesi veya kullanım süresi dolmamış Pasaport Belgesi’nden en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Sınav Giriş Belgesi ve kimliğini doğrulayacak belgeyi ibraz etmeyen adaylar sınava katılamaz.
c) Adayların çanta ve benzeri eşya, cep telefonu, çağrı cihazı, telsiz, fotoğraf makinesi, cep bilgisayarı, hesap makinesi ve benzeri cihazlar ile saat fonksiyonu dışında fonksiyonu bulunan saatlerle sınav salonuna girmeleri yasaktır. Sınav salonunda bu eşya, araç ve cihazları yanında bulunduranların durumları tutanakla tespit edilerek, bu adayların sınavı geçersiz sayılacaktır.
ç) Sınav sırasında kopya çeken, kopya veren veya bunlara teşebbüs edenler ile sınav kâğıtlarına belirtici işaret koyanların durumları tutanakla tespit edilerek, bu adayların sınavı geçersiz sayılacak ve bu kişiler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
d) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ile Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Yönetmeliği hükümleri geçerlidir.
İletişim Bilgileri:
T.C. Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı
Adres : Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:4 06440 Kızılay / ANKARA
Tel : 0 (312) 286 93 06
Fax : 0(312) 418 88 85
İnternet Adresi : https://www.mpi.gov.tr
e-posta : teftis@mpi.gov.tr
İlan olunur.

PDF: İndir

Serhat Kalkınma Ajansı 4 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 01 Dec 2025 06:35:00 +0000

Serhat Kalkınma Ajansından (SERKA): PERSONEL ALIM İLANI
Serhat Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci maddesinin ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü maddesi ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümlerine dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, TRA2 Bölgesinin (Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars illeri) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, hizmet ve kalkınma bilinciyle ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat engeli olmayan 4 Uzman Personel alımı gerçekleştirecektir.
Serhat Kalkınma Ajansının merkezi Kars ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars İlleri oluşturmaktadır. Sınavda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun göreceği bu illerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir
İlan Tarihi 01.12.2025
Başvuru Tarihleri 22.12.2025 – 05.01.2026
Sözlü Sınava Katılacakların İlan Tarihi 09.01.2026
Sözlü Sınav Tarihleri Daha sonra duyurulacaktır.
Sınav Başvuru Adresi Başvurular, https://kariyerkapisi.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacaktır.
Sınav Yeri Serhat Kalkınma Ajansı Ortakapı Mahallesi, Atatürk Cad. No:69 Merkez, Kars
Tel: (0474) 212 52 00, Faks: (0474) 212 52 04
E-mail: info@serka.gov.tr
İlan ve Sınav Sonuçlarının Duyurulacağı Adres www.serka.gov.tr https://kariyerkapisi.gov.tr
1. İŞE ALINMADA ARANAN GENEL ŞARTLAR
Uzman Personel pozisyonu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel şartları sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine karşı işlenen suçlarla, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabiliyor olmak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2. UZMAN PERSONEL İÇİN ARANAN ASGARİ ŞARTLAR
2.1.KPSS Puanı İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a) KPSS puanı ile uzman pozisyonu için başvuruda bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından Tablo 1’de belirtilen bölümlerden lisans düzeyinde mezun olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle Tablo 2’de gösterilen ilgili puan türlerinden son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan en az 80 (seksen) puan almış olmak.
c) Uzman personel pozisyonları için başvuracak adayların, sınav son başvuru tarihinden önceki 5 (beş) yıl içinde İngilizce dilinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği (https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2025/GENEL/esdegerlikdokuman_14032025.pdf) kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak (YÖK DİL puanı kabul edilmeyecektir).
2.2.Uzman Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri:
KPSS puanı ile başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, Sınav Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır (Adayların bu konuda sahip oldukları belgeleri başvuruyla birlikte sunması gerekmektedir.)
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b) Yukarıda belirtilen öğrenim dallarından veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak,
c) İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olmak,
d) AB ve diğer uluslararası fonlar üzerinde çalışmış olmak,
e) CBS deneyimine sahip olmak,
f) SPSS, STATA, Eviews vb. istatistiksel paket programları, veri toplama, veri analizi ve değerlendirme süreçlerine hâkim olmak,
g) NetCad, Autocad, ArcGIS programlarından en az birini iyi düzeyde bilmek,
h) Enerji üretimi ve yenilenebilir enerji çalışmalarında bulunmuş olmak,
i) Kamu ihale mevzuatı, mali tabloların hazırlanması ve analizi, satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması konularında deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.
2.3.Başvuru Şartlarına İlişkin Bazı Açıklamalar
• Yabancı dil sınav eşdeğerlikleri; ÖSYM’nin internet sitesi linkinde yayınlanan Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tablolarından, sınav başvuru tarihi itibariyle güncel olanına göre değerlendirilecektir.
• Daha önce yurtdışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtdışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların
başvuru sırasında yukarıda belirtilen yabancı dil yeterlilik şartlarını sağlamaları gerekmektedir.
• Tablo 1’de yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
• e-Devletteki mezuniyet bilgileri hatalı veya eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına “ Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
• Her aday sadece ilandaki bir pozisyon için başvuruda bulunabilir. Birden fazla pozisyon için yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya belli bir öğrenim dalından başvuru olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.
3. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
Başvurular, 22/12/2025 tarihinden başlayarak 05/01/2026 tarihi saat 23.59’a kadar e-Devlet – Serhat Kalkınma Ajansı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
Ajans, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, sınav tarihini değiştirmeye veya gerekçe göstermeksizin sınav ilanını iptal etmeye yetkili olup bu değişiklikler de Ajansımız internet sitesinden duyurulacaktır.
4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Ajansa yapılan başvuruların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen diğer tercih alanları bakımından Tablo 3’te belirtilen değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen öğrenim dallarının/dal grubunun her biri için belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca, adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilir. Ancak, bu hükme göre sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz.
Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınav başvurularına ilişkin olarak yapılan itirazlar, Yönetim Kurulu Başkanı tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on beş güne kadar uzatılabilir.
* İkinci yabancı dile ilişkin sınav ilanında belirtilen asgari YDS veya eşdeğerliliği bulunan sınav puanları dikkate alınır.
5. SINAVIN ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Sınav, Sözlü Yarışma Sınavı şeklinde yapılacaktır. Başvurular, Genel Sekreterlikçe başvuru şartları bakımından değerlendirildikten sonra, mülakat sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri, 09/01/2026 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.serka.gov.tr ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr sayfasında ilan edilecektir. Ayrıca, adaylar sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 5 (beş) katı kadar aday yarışma sınavına çağrılabilecektir.
Yarışma Sınavı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Ortakapı Mahallesi, Atatürk Caddesi No:69 Merkez/KARS adresinde yapılacak olup, sınav tarihi daha sonra Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıca, adaylar sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Ajans Genel Sekreterliği, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya veya sınav tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu tür değişiklikler, Ajansın www.serka.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar sınava ilişkin değişiklikleri Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü Yarışma Sınavına hak kazanan tüm adayların, sınav yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya sürücü kimlik belgesi ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik hükmünde olduğu açıkça belirtilen kimlik belgeleri ile hazır bulunmaları gerekmektedir.
6. YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞI
a) Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve başvurusunu istenilen belgelerle zamanında yapan adaylar yarışma sınavına alınırlar. Sözlü sınavdan önce, Ajans tarafından “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir.
b) Yarışma Sınavı, Genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki asil ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asil ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır. Yarışma sınavının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin görevlendirilmemiş olması halinde, sınav kuruluna, Yönetim Kurulu Başkanı veya onun uygun göreceği Yönetim Kurulu üyelerinden birisi başkanlık eder.
c) Sınav Kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.
7. DEĞERLENDİRME
a) Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir.
Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
b) Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin de göreve başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam edilebilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
c) Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
8. SONUÇLARIN DUYURULMASI
Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Kariyer Kapısından görüntüleyebilecektir. Sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
9. GÖREVLENDİRME
a) Sınavı kazananların, kendileriyle belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılması ve Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.
c) İş bu ilana başvuran adaylar Ajansın faaliyet gösterdiği (Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars) illerde çalışmayı kabul etmiş sayılırlar. İntibak eğitimini takiben Genel Sekreterliğin uygun gördüğü birim ve koordinatörlüğe görevlendirmeleri yapılacaktır.
d) Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.
10. ÜCRETLENDİRME
Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi olup 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek Madde 28 hükümleri uyarınca istihdam edilecektir.
Sınav ilanına aşağıda belirtilen link üzerinden ulaşılabilir.
https://www.serka.gov.tr
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.

PDF: İndir

İzmir Demokrasi Üniversitesi 63 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 01 Dec 2025 06:25:00 +0000

İzmir Demokrasi Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI (2025/3)
Üniversitemizin bağlı birimlerinde çalıştırılmak ve giderleri özel bütçeden karşılanmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel statüsünde istihdam edilmek üzere 28.06.1978 tarihli ve 16330 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 inci maddesinin (b) fıkrası gereğince yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle 60 (altmış) adet Sözleşmeli Personel alınacaktır.
A. GENEL ŞARTLAR
1. İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda belirtilen genel şartlar ile hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartlar aranacaktır. Adaylar ilanda yer alan pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecek olup, birden fazla başvuru yapıldığı takdirde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak (657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki şartları kaybettiği halde başvuru yaptığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.),
3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
4. Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya tecilli olmak,
5. Belirtilen öğrenim düzeyinden mezun olmak, hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşımak ve belgelendirmek,
6. 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla başvuruda bulunulan sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak,
7. KPSS puan türlerinden, ilan edilen kadro için istenilen mezuniyete uygun puan türünde; istenen puan ve/veya üzeri puan alınması gerekmektedir. (İlan edilen kadrolarda belirtilen öğrenim durumuna göre; Lisans mezunları için 2024 KPSS B grubu KPSS(P3) puanı, Önlisans mezunları için 2024 KPSS B grubu KPSS(P93) puanı, Lise mezunları için 2024 KPSS B grubu KPSS(P94) puanı geçerlidir.)
8. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ile Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırma Yönetmeliği uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
9. Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre kamu kurumlarında istihdam edilenlerden, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların “Yeniden İşe Alınma” başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasında yer alan; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenler hakkında işlem yürütülmeyecek, hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
(Sözleşme imzalama aşamasında SGK hizmet dökümünden gerekli kontroller yapılacaktır.)
10. Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, değişikliğe ilişkin duyurular Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından ilan edilir, adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.
11. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
B. ONLİNE BAŞVURU İŞLEMLERİ VE ONLİNE BAŞVURUDA SİSTEME EKLENMESİ GEREKEN BELGELER
1. Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecektir.
2. Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında “Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.
3. Başvuru esnasında hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartlarda zorunlu olarak başvuruda yüklenmesi istenilen belgeler sisteme yüklenecektir.
4. Deneyim istenilen pozisyonlarda iş deneyim belgesi: SGK hizmet dökümüdür. SGK hizmet dökümü de e-Devlet Kapısından alınan meslek kodunu gösterir karekodlu belge olmalıdır.
5. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan aday sorumludur.
C. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
Adaylar başvurularını, ilanın Resmî Gazete ’de yayımlandığı günden itibaren 15 gün içerisinde, e-Devlet Kapısı ”İzmir Demokrasi Üniversitesi-Kariyer Kapısı İşe Alım” veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden başvurunun son günü saat 17:30’a kadar yapabileceklerdir. Şahsen ve posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Süresi içinde yapılmayan başvurular veya sistemde gecikme veya teknik sorunlar yaşanan başvurular dikkate alınmayacaktır. Eksik belgeli başvurulardan Kurumumuz sorumlu değildir.
D.BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME TAKVİMİ
İlan Yayım Tarihi 01.12.2025
Başvuru Başlangıç Tarihi 01.12.2025
Son Başvuru Tarihi 15.12.2025
Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi 22.12.2025
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi https://pdb.idu.edu.tr/
Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, değişikliğe ilişkin duyurular Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından ilan edilir, adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.
E. İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER
1- 2025/3-1 Büro Personeli (4 Kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Maliye, Muhasebe, Muhasebe ve Finans, Muhasebe ve Denetim ve eş değeri” lisans programından mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P3) puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. Büro personeli görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
e. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
2- 2025/3-2 Büro Personeli (6 Kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “İktisat, İşletme, Ekonometri, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Maliye, Muhasebe, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim Bilişim Sistemleri” lisans programlarından mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P3) puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. Büro personeli görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
e. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
3- 2025/3-3 Psikolog (1 Kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Psikoloji” lisans programından mezun olmak,
b. Yüksek Lisansını Klinik Psikoloji alanında yapmış olmak,
c. 2024 Yılı KPSS (P3) puan türünden en az 75 (yetmiş beş) puan almış olmak,
d. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
e. Psikolog görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
4- 2025/3-4 Mimar (1 Kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Mimarlık” lisans programından mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P3) puan türünden en az 75 (yetmiş beş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Mimar görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
5- 2025/3-5 Mühendis (Bilgisayar Mühendisi) (1 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Bilgisayar Mühendisliği ve eş değeri” lisans programlarının birinden mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P3) puan türünden en az 75 (yetmiş beş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Mühendis görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
6- 2025/3-6 Mühendis (Makine Mühendisi) (1 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Makine Mühendisliği” lisans programından mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P3) puan türünden en az 75 (yetmiş beş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Mühendis görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
7- 2025/3-7 Mühendis (İnşaat Mühendisi) (2 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “İnşaat Mühendisliği” lisans programından mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P3) puan türünden en az 75 (yetmiş beş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Mühendis görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
8- 2025/3-8 Tekniker (Bilgisayar Teknikeri) (1 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Bilgisayar Teknolojisi ve Programcılığı ve eş değeri” önlisans programlarının birinden mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P93) puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Tekniker görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
9- 2025/3-9 Teknisyen (Elektrik-Elektronik Teknisyeni) (1 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Elektrik-Elektronik Teknolojisi alanı ve eş değeri mesleki ve teknik lise mezunu olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P94) puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Teknisyen görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
10- 2025/3-10 Teknisyen (Yapı Tesisat Sistemleri Teknisyeni) (1 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Tesisat Teknolojisi alanı ve eş değeri mesleki ve teknik lise mezunu olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P94) puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Teknisyen görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
11- 2025/3-11 Teknisyen (İnşaat Teknisyeni) (1 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. İnşaat Teknolojisi alanı ve eş değeri mesleki ve teknik lise mezunu olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P94) puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Teknisyen görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
12- 2025/3-12 Teknisyen (Makine Teknisyeni) (1 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Makine Teknolojisi alanı ve eş değeri mesleki ve teknik lise mezunu olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P94) puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Teknisyen görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
13- 2025/3-13 Destek Personeli (12 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Lise ve dengi okul mezunu olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P94) puan türünden en az 50 (elli) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. Temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.
e. Bu pozisyonda gerekli hallerde vardiya sistemi uygulanabilecektir.
f. Bu pozisyonda istihdam edilecek personel, 657 sayılı Kanunda belirtilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren “hizmetli” kadrosuna ait görevlerin (temizlik, basit bakım onarım, bahçe bakımı, dağıtım ve taşıma vb.) tamamını yürütecektir.
g. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
14- 2025/3-14 Destek Personeli (Şoför) (3 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Önlisans mezunu olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P93) puan türünden en az 50 (elli) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. C ve D sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
e. Belgelendirmek kaydıyla en az 3 (üç) yıl C ve D sürücü belgesi sınıfına giren araç şoförü olarak çalışma deneyimi olmak,
f. Şoförlük görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
g. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
15- 2025/3-15 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahsız) (15 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Önlisans mezunu olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P93) puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlana son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış silahlı / silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına / belgesine sahip olmak,
e. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşımak ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
f. Bu pozisyonda vardiyalı çalışma sistemi uygulanmaktadır.
g. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
16- 2025/3-16 Hemşire (1 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Hemşirelik” lisans programından mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P3) puan türünden en az 75 (yetmiş beş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Hemşire görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
17- 2025/3-17 Sağlık Teknikeri (Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri) (3 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Ağız ve Diş Sağlığı ve eş değeri” önlisans programından mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P93) puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Sağlık Teknikeri görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
18- 2025/3-18 Sağlık Teknikeri (Tıbbi Görüntüleme Teknikeri) (4 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Tıbbi Görüntüleme Teknikleri ve eş değeri” önlisans programından mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P93) puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Sağlık Teknikeri görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
19- 2025/3-19 Sağlık Teknikeri (Diş Protez Teknikeri) (1 kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Diş Protez Teknolojisi ve eş değeri” önlisans programından mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P93) puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
e. Sağlık Teknikeri görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
f. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
F. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Ek 2 inci maddesinin (b) fıkrasına göre, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 KPSS (B) grubu ilgili puan türünde puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır.
2. KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibariyle mezuniyet tarihi önce olan, bunun da aynı olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınır.
3. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4. İlan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
5. Adaylar, sonuç bilgilerine Kariyer Kapısı üzerinden veya www.idu.edu.tr ve https://pdb.idu.edu.tr/ adreslerinden ulaşabileceklerdir.
6. Nihai Değerlendirme Sonuçları İlanı, başarılı adayların isim listesi (asil/yedek), atanmaya hak kazanan asil adayların işe başlamaları için gerekli belgeler ile belgelerin teslim edileceği yer ve zaman bilgisi www.idu.edu.tr ve https://pdb.idu.edu.tr/ adreslerinde yayımlanacaktır. Süresi içinde istenilen belgeleri teslim etmeyen asil adaylar (atanmak üzere başvuru yapmadığı takdirde) hakkını kaybetmiş sayılacak ve ilan edilen yedek adaylar sırasıyla çağrılacaktır.
7. Asil adaylar, arşiv araştırmasının olumlu gelmesi neticesinde göreve başlayacaktır.
Göreve başlamaya hak kazananlardan geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya sözleşme imzalamaktan vazgeçenlerin yerine yedek adaylar arasından sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
8. Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların; süresi içinde atanmak üzere başvuru yapmadığı, atanma başvuru süresi bitiminden sonra müracaat ettiği, istenilen belgeleri eksik getirdiği, yanlış yanıltıcı veya yalan beyanda bulunduğu, feragat ettiği veya aranan hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşımadığının tespit edilmesi hallerinde müracaatları işleme alınmayacaktır. Yerine yedek adaylardan şartları sağlayanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
9. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere Üniversitemiz tarafından bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.
10. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6 ncı maddesinin (a) fıkrası uyarınca; göreve alınmaya hak kazandıktan sonra tecrübe şartını taşımadığı, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmediği anlaşılanların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde tek taraflı feshedilecektir.
11. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar, sözleşme imzalama aşamasında sözleşmede belirtilen görev yerinde (İzmir ilinde) ikamet etmek zorundadır.
12. İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
13. Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
14. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
G. ATANMAYA HAK KAZANAN ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER
1. Diploma veya Mezun Belgesi
(e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir. Yurt dışından alınmış diploma ise denklik belgesi ile birlikte ibraz edilmelidir.),
2. 2024 KPSS Sonuç Belgesi,
3. Nüfus Cüzdan Sureti (e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir.),
4. Yerleşim Yeri (İkametgâh) Belgesi (e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir.),
5. 3 (üç) adet Fotoğraf,
6. Meslek Kodunu ve İşyeri Bilgilerini Gösterir SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir.),
7. Erkek Adaylar İçin Askerlik Durum / Terhis Belgesi (e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir.),
8. Adli Sicil Belgesi
(e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir. Adli Sicil Belgesi Sorgulama ekranında “Belgenin Neden Verileceği” alanının “Devlet Memuriyeti” olarak doldurulması gerekmektedir.),
9. İlanda Başvurulan Sözleşmeli Personel Pozisyonunda Çalışmasına Engel Bulunmadığına Dair Sağlık Raporu
(Tam teşekküllü devlet hastanesi veya aile hekiminden son 6 ay içinde alınmış olmalı)
10. Koruma ve Güvenlik Görevlisi Pozisyonuna Başvuranlar İçin; İlana Son Başvuru Tarihi İtibariyle Geçerlilik Süresi Dolmamış Silahlı / Silahsız “Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı / Özel Güvenlik Belgesi” Fotokopisi.
11. Destek Personeli (Şoför) Pozisyonuna Başvuranlar İçin; C ve D Sınıfı Sürücü Belgesi Fotokopisi.

İzmir Demokrasi Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ AVUKAT ALIM İLANI (2025/4)
Üniversitemizin bağlı birimlerinde çalıştırılmak ve giderleri özel bütçeden karşılanmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel statüsünde istihdam edilmek üzere 28.06.1978 tarihli ve 16330 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 inci maddesinin (b) fıkrası gereğince yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle 3 (üç) adet Sözleşmeli Avukat alınacaktır.
A. GENEL ŞARTLAR
1. İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda belirtilen genel şartlar ile hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartlar aranacaktır. Adaylar ilanda yer alan pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecek olup, birden fazla başvuru yapıldığı takdirde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak (657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki şartları kaybettiği halde başvuru yaptığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.),
3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
4. Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya tecilli olmak,
5. Belirtilen öğrenim düzeyinden mezun olmak, hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşımak ve belgelendirmek,
6. 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla başvuruda bulunulan sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak,
7. KPSS puan türlerinden, ilan edilen kadro için istenilen mezuniyete uygun puan türünde; istenen puan ve/veya üzeri puan alınması gerekmektedir. (İlan edilen kadrolarda belirtilen öğrenim durumuna göre; Lisans mezunları için 2024 KPSS B grubu KPSS(P3) puanı, Önlisans mezunları için 2024 KPSS B grubu KPSS(P93) puanı, Lise mezunları için 2024 KPSS B grubu KPSS(P94) puanı geçerlidir.)
8. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ile Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırma Yönetmeliği uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
9. Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre kamu kurumlarında istihdam edilenlerden, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların “Yeniden İşe Alınma” başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasında yer alan; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenler hakkında işlem yürütülmeyecek, hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
(Sözleşme imzalama aşamasında SGK hizmet dökümünden gerekli kontroller yapılacaktır.)
10. Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, değişikliğe ilişkin duyurular Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından ilan edilir, adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.
11. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
B. ONLİNE BAŞVURU İŞLEMLERİ VE ONLİNE BAŞVURUDA SİSTEME EKLENMESİ GEREKEN BELGELER
1. Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecektir.
2. Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında “Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.
3. Başvuru esnasında hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartlarda zorunlu olarak başvuruda yüklenmesi istenilen belgeler sisteme yüklenecektir.
4. Deneyim istenilen pozisyonlarda iş deneyim belgesi: SGK hizmet dökümüdür. SGK hizmet dökümü de e-Devlet Kapısından alınan meslek kodunu gösterir karekodlu belge olmalıdır.
5. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan aday sorumludur.
C. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
Adaylar başvurularını, ilanın Resmî Gazete ’de yayımlandığı günden itibaren 15 gün içerisinde, e-Devlet Kapısı ”İzmir Demokrasi Üniversitesi-Kariyer Kapısı İşe Alım” veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden başvurunun son günü saat 17:30’a kadar yapabileceklerdir. Şahsen ve posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Süresi içinde yapılmayan başvurular veya sistemde gecikme veya teknik sorunlar yaşanan başvurular dikkate alınmayacaktır. Eksik belgeli başvurulardan Kurumumuz sorumlu değildir.
D.BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME TAKVİMİ
İlan Yayım Tarihi 01.12.2025
Başvuru Başlangıç Tarihi 01.12.2025
Son Başvuru Tarihi 08.12.2025
Nihai Değerlendirme Sonuç
İlan Tarihi 10.12.2025
Sonuçların İlan Edileceği
İnternet Sitesi https://pdb.idu.edu.tr/
Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, değişikliğe ilişkin
duyurular Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından ilan edilir, adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.
E. İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER
1- 2025/4-1 Avukat (3 Kişi)
ÖZEL ŞARTLAR
a. Yükseköğretim kurumlarının “Hukuk” lisans programından mezun olmak,
b. 2024 Yılı KPSS (P3) puan türünden en az 75 (yetmiş beş) puan almış olmak,
c. Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
d. Avukatlık Ruhsatnamesi sahibi olmak ve belgelendirmek,
e. İlgili alanda en az 1 (bir) yıl süreyle çalıştığını, SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek,
f. Avukatlık görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
g. Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda, Rektörlük tarafından uygun görülen İzmir ili ve ilçelerindeki tüm akademik ve idari birimlerimizde görevlendirilebileceklerdir.
F. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Ek 2 inci maddesinin (b) fıkrasına göre, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 KPSS (B) grubu ilgili puan türünde puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır.
2. KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibariyle mezuniyet tarihi önce olan, bunun da aynı olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınır.
3. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4. İlan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
5. Adaylar, sonuç bilgilerine Kariyer Kapısı üzerinden veya www.idu.edu.tr ve https://pdb.idu.edu.tr/adreslerinden ulaşabileceklerdir.
6. Nihai Değerlendirme Sonuçları İlanı, başarılı adayların isim listesi (asil/yedek), atanmaya hak kazanan asil adayların işe başlamaları için gerekli belgeler ile belgelerin teslim edileceği yer ve zaman bilgisi www.idu.edu.tr ve https://pdb.idu.edu.tr/adreslerinde yayımlanacaktır. Süresi içinde istenilen belgeleri teslim etmeyen asil adaylar (atanmak üzere başvuru yapmadığı takdirde) hakkını kaybetmiş sayılacak ve ilan edilen yedek adaylar sırasıyla çağrılacaktır.
7. Asil adaylar, arşiv araştırmasının olumlu gelmesi neticesinde göreve başlayacaktır.
Göreve başlamaya hak kazananlardan geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya sözleşme imzalamaktan vazgeçenlerin yerine yedek adaylar arasından sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
8. Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların; süresi içinde atanmak üzere başvuru yapmadığı, atanma başvuru süresi bitiminden sonra müracaat ettiği, istenilen belgeleri eksik getirdiği, yanlış yanıltıcı veya yalan beyanda bulunduğu, feragat ettiği veya aranan hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşımadığının tespit edilmesi hallerinde müracaatları işleme alınmayacaktır. Yerine yedek adaylardan şartları sağlayanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
9. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere Üniversitemiz tarafından bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.
10. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6 ncı maddesinin (a) fıkrası uyarınca; göreve alınmaya hak kazandıktan sonra tecrübe şartını taşımadığı, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmediği anlaşılanların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde tek taraflı feshedilecektir.
11. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar, sözleşme imzalama aşamasında sözleşmede belirtilen görev yerinde (İzmir ilinde) ikamet etmek zorundadır.
12. İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
13. Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
14. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
G. ATANMAYA HAK KAZANAN ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER
1. Diploma veya Mezun Belgesi
(e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir. Yurt dışından alınmış diploma ise denklik belgesi ile birlikte ibraz edilmelidir.),
2. 2024 KPSS Sonuç Belgesi,
3. Nüfus Cüzdan Sureti (e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir.),
4. Yerleşim Yeri (İkametgâh) Belgesi (e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir.),
5. 3 (üç) adet Fotoğraf,
6. Meslek Kodunu ve İşyeri Bilgilerini Gösterir SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir.),
7. Erkek Adaylar İçin Askerlik Durum / Terhis Belgesi (e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir.),
8. Adli Sicil Belgesi
(e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belgeler kabul edilir. Adli Sicil Belgesi Sorgulama ekranında “Belgenin Neden Verileceği” alanının “Devlet Memuriyeti” olarak doldurulması gerekmektedir.),
9. İlanda Başvurulan Sözleşmeli Personel Pozisyonunda Çalışmasına Engel Bulunmadığına Dair Sağlık Raporu (Tam teşekküllü devlet hastanesi veya aile hekiminden son 6 ay içinde alınmış olmalı)
10. Avukat Pozisyonuna Başvuranlar İçin; Avukatlık Ruhsatnamesi Fotokopisi

PDF: İndir

İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 9 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 01 Dec 2025 06:15:00 +0000

İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657-4/B) ALIM İLÂNI
Üniversitemize bağlı birimlerinde çalıştırılmak ve giderleri özel bütçeden karşılanmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ” Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar “da yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrası gereğince “Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle” 9 (dokuz) adet sözleşmeli personel alınacaktır.
ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
3- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4- Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin iflasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
5- 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. (sağlık raporu ile
belgelendirilecektir)
6- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.
7- Son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.
8- Belirtilen öğrenim düzeyinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
9- Adayların KPSS puan türlerinden mezuniyetine uygun, başvuruda istenen puan ve üzeri almış olması gerekmektedir.
– Ortaöğretim mezunları için 2024 dönemi KPSS P94 puanı,
– Önlisans mezunları için 2024 dönemi KPSS P93 puanı,
10- Yükseköğretim kurumlarında devam zorunluluğu bulunan programlarda kayıtlı örgün eğitim öğrencisi olmamak.
11- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
12- Özel şartların başvuru yapılan tarih itibariyle sağlanıyor olması gerekmektedir.
13- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
ONLİNE BAŞVURUDA SİSTEME EKLENMESİ GEREKEN BELGELER
Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecektir.
Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında “Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan aday sorumludur.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
Adaylar başvurularını, ilanın Resmî Gazete ’de yayımlandığı günden itibaren 15 gün içerisinde, e-Devlet Kapısı ”İzmir Katip Çelebi Üniversitesi-Kariyer Kapısı İşe Alım” veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden başvurunun son günü saat 17:30’a kadar yapılacaktır. Şahsen ve posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Süresi içinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen gecikmeler sebebiyle yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır ve eksik belgeli başvurulardan Kurumumuz sorumlu değildir.
İSTENİLEN BELGELER
1- Diploma veya mezuniyet belgesi.
2- KPSS Sınav Sonuç Belgesi.
3- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.
4- Adli Sicil Kaydı.
5- Sağlık raporu.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
-İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
-KPSS ’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
-Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Atanmaya hak kazanan adayların işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zamanı www.ikcu.edu.tr ve www.personel.ikcu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan atanmaya hak kazanan adaylar için tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
-7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereğince yerleşmeye hak kazanıp müracaatta bulunan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup, arşiv araştırması sonucuna müteakip sözleşme imzalanacaktır.
-*002 Destek Personeli Unvanı için diğer unvana istenen sağlık raporuna ilaveten temizlik, taşıma, park-bahçe işlerini açık ve kapalı alanlarda devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmadığını sağlık kurulu raporuyla belgelendirmek.
NOT: Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, değişikliğe ilişkin duyurular Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından ilan edilir, ayrıca tebligat yapılmaz.

PDF: İndir

Kültür ve Turizm Bakanlığı 27 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 28 Nov 2025 06:19:00 +0000

Kültür ve Turizm Bakanlığından: 27 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Bakanlığımız taşra teşkilatı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2 inci maddesinin (b) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın sözleşmeli 6 Büro Personeli, 6 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 14 Şoför ve 1 Temizlik Personeli alımı yapılacaktır.
1. GENEL ŞARTLAR
Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
3. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,
4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
5. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
6. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
7. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2. KPSS PUAN SIRALAMASI İLE ALINACAK 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYON VE ADETLERİ
A) BÜRO PERSONELİ (BÜRO PRS-1)
Pozisyon sayısı 1.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren İktisadi ve İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme Fakülteleri bölümlerinden mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
4. Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
5. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,
Başvuru Yapılabilecek İl ve Kontenjan (1): Bursa (1).
B) BÜRO PERSONELİ (BÜRO PRS-2)
Pozisyon sayısı 1.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren Turizm İşletmeciliği bölümlerinden mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
4. Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
5. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,
Başvuru Yapılabilecek İl ve Kontenjan (1): Van (1).
C) BÜRO PERSONELİ (BÜRO PRS-3)
Pozisyon sayısı 2.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
4. Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
5. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
Başvuru Yapılabilecek İller ve Kontenjanlar (2): Malatya (1), Şırnak (1).
Ç) BÜRO PERSONELİ (BÜRO PRS-4)
Pozisyon sayısı 1.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Turizm ve Otel İşletmeciliği Ön lisans programlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
4. Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
5. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
Başvuru Yapılabilecek İl ve Kontenjan (1): Kayseri (1).
D) BÜRO PERSONELİ (BÜRO PRS-5)
Pozisyon sayısı 1.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Ön lisans programlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
4. Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
5. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
Başvuru Yapılabilecek İl ve Kontenjan (1): Yozgat (1).
E) KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (KGG-1)
Pozisyon sayısı 2.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Güvenlik, Güvenlik Bilimleri, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik ve Koruma, Kamu Güvenliği ve Asayişin Sağlanması, Özel Güvenlik ve Koruma, Savunma ve Güvenlik Ön lisans programlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Erkek olmak,
4. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,
5. Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 (altı) ay kalmış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
6. 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak,
7. Erkek adaylar için boyunun 170 cm den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden boy uzunluğunun son 2 rakamından 15 den fazla, 13 den az olmaması gerekmektedir, (Örneğin boy uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+15=85 kg ve en az 70-13=57 kg olmalıdır.),
8. Güvenlik görevini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak,
9. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
Başvuru Yapılabilecek İller ve Kontenjanlar (2): Diyarbakır (1), Isparta (1).
F) KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (KGG-2)
Pozisyon sayısı 4.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Lise ve dengi okul mezunu olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP94 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Erkek olmak,
4. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,
5. Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 (altı) ay kalmış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
6. 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak,
7. Erkek adaylar için boyunun 170 cm den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden boy uzunluğunun son 2 rakamından 15 den fazla, 13 den az olmaması gerekmektedir, (Örneğin boy uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+15=85 kg ve en az 70-13=57 kg olmalıdır.)
8. Güvenlik görevini devamlı yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak,
9. En az fiilen 90 gün koruma ve güvenlik hizmetinde çalıştığını belgelemek, (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK Tescil ve hizmet dökümü)
10. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
Başvuru Yapılabilecek İller ve Kontenjanlar (4): Ankara (1), Antalya (1), Denizli (1), İzmir (1).
G) DESTEK PERSONELİ (ŞOFÖR)
Pozisyon sayısı 14.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Otobüs Kaptanlığı, Otobüs Şoförlüğü (Kaptanlık) ön lisans programlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Erkek olmak,
4. D ve DE sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
5. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,
6. Şoförlük görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
7. Bu pozisyonda istihdam edilenler gezici kütüphane otobüslerinde İl ve/veya İlçelerde görevlendirileceklerdir.
Başvuru Yapılabilecek İller ve Kontenjanlar (14): Bayburt (1), Diyarbakır (1), Erzincan (2), Iğdır (2), Kars (2), Kilis (1), Niğde (1), Osmaniye (1), Tekirdağ (1), Tunceli (2).
H) DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK PERSONELİ)
Pozisyon sayısı 1.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Lise ve dengi okul mezunu olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP94 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Erkek olmak,
4. Temizlik görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
5. Son 3 yıl içinde en az fiilen 90 gün Temizlik hizmetinde çalıştığını belgelemek. ( e-Devlet Kapısı üzerinden alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü)
6. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
Başvuru Yapılabilecek İl ve Kontenjan (1): Şanlıurfa (1).
3. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
1. Başvurular elektronik ortamda 08.12.2025 – 22.12.2025 tarihleri arasında alınacaktır.
2. Başvurmak isteyen adaylar, e-Devlet üzerinden Kültür ve Turizm Bakanlığı- Kariyer Kapısı-İşe Alım İşlemlerinin Yapılması veya Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden başvurularını gerçekleştirecektir.
3. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
4. Adaylar sadece öğrenim durumuna göre bir pozisyon için başvuruda bulunabilecek olup, tercih ettiği pozisyon için yapılacak sıralamaya katılacağından, birden fazla pozisyon için yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
5. Adaylar alıma ilişkin bilgileri Bakanlığımız internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ
1. Atanmaya hak kazanan asil ve yedek adaylar, başvuruların değerlendirilmesi tamamlandıktan sonra Bakanlığımızın www.ktb.gov.tr internet adresinden ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden duyurulacaktır.
2. Başvurular, pozisyonlar itibariyle KPSS(B) grubu puanı esas alınarak yer ve pozisyon olarak ayrı ayrı sıralama yapılacağından, en yüksek puanı alan adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar sözleşmeli personel alınacaktır.
3. İlan edilen her pozisyon için, pozisyon sayısının 3 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4. Asil kazananlardan süresi içerisinde başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
5. Başvuruda istenilen bilgileri eksik ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları hakkında işlem yapılmayacaktır.
6. Ataması yapılacak adaylardan istenilen belge ve diğer hususlar Bakanlığımızın internet sitesinde ilan edilecektir.
7. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca ilgililere tebligat yapılmayacaktır.
5. DİĞER HUSUSLAR
1. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3’üncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır, (Söz konusu arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)
2. Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dâhi sözleşmeleri feshedilir.
3. Kamu görevinden herhangi bir nedenden dolayı ihraç edilenlerden başvuru alınmayacaklardır.
4. Atamaya hak kazanan adayların atamaları il ve/veya ilçelere yapılacaktır.
İlanen duyurulur.

PDF: İndir

İstanbul İli Beyoğlu Belediye Başkanlığı 26 Memur Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 25 Nov 2025 07:17:00 +0000

İstanbul İli Beyoğlu Belediye Başkanlığından: İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR VE ZABITA MEMURU ALIM İLANI
İstanbul ili Beyoğlu Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği ile Belediye Zabıta Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur ve zabıta memuru alınacaktır.
BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI:
Belediyemize yukarıda belirtilen boş memur ve zabıta memuru kadroları için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen boş memur ve zabıta memuru kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f)İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen kadrolar için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karsısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) Zabıta memuru kadrolarına başvuracaklar için; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartların yanı sıra Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 13/A maddesinde yer alan özel şartlara göre; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kilogramdan fazla fark olmaması, (Boy ve kilo tespitleri Belediyemizce yapılacaktır.)
c) Zabıta memuru kadrolarına başvuracaklar için sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak,
d) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) veya (A2) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin (www.beyoglu.bel.tr) internet adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği ya da e-devlet üzerinden alınmış barkotlu mezuniyet belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri
Belediyemizce tasdik edilebilir)
c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
d) Sürücü belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya barkodlu/karekodlu geçici sürücü belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
e) KPSS Sonuç Belgesinin ÖSYM sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
f) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf, (1 adedi forma yapıştırılacak)
g) Hangi kadroya başvuracağına dair dilekçesi. (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir.)
Zabıta memuru kadroları hariç olmak üzere belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya iadeli taahhütlü posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar Kurumumuza ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir.)
4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava katılabilmek için;
a) 25/12/2025 tarihinden 31/12/2025 tarihine kadar, (mesai günlerinde saat: 09.30-16.00 arasında) yukarıda sayılan belgeler ile birlikte, Şahkulu Mahallesi Meşrutiyet Caddesi No:121 Beyoğlu/İstanbul adresindeki Beyoğlu Belediye Başkanlığı içerisinde yer alan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü birimine şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile müracaatlarını yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)
b) Elektronik ortamda yapılan başvurulara istenilen belgeler eklenerek, başvuru tarihleri içerisinde Belediyemizin basvurular@beyoglu.bel.tr mail adresine başvuru yapabileceklerdir.
c) Zabıta memuru kadrolarına başvurular şahsen yapılacak olup, posta ile veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Zabıta memuru kadrosuna başvuracak adaylar yukarıda belirtilen tarihlerde boy ve kilo ölçümü yapmak üzere Şahkulu Mahallesi Meşrutiyet Caddesi No:121 Beyoğlu/İstanbul adresinde bulunan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne istenilen belgelerle birlikte şahsen müracaat ederek başvurularını yapacaklardır.
d) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
e) Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
5.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ-BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol edilmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında adayı; memur kadroları için sözlü sınava, zabıta memuru kadroları için sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylarda sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesine müteakip 12/01/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası www.beyoglu.bel.tr. adresinde ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi”ni
Belediyemizin resmi internet sayfasından (www.beyoglu.bel.tr) temin edilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Memur kadroları alımı için, 28/01/2026 tarihinde saat 09.30’da başlamak üzere Şahkulu Mahallesi Meşrutiyet Caddesi No:121 Beyoğlu/İstanbul adresinde bulunan Beyoğlu Belediye Başkanlığı Ana Hizmet Binasında sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınav aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi günlerde devam edilecektir.
Zabıta memuru alımı için sözlü ve uygulamalı sınav yapılacak olup; sözlü sınav ve uygulamalı sınav 20/01/2026 tarihinde saat 09.30’da başlamak üzere Şahkulu Mahallesi Meşrutiyet Caddesi No:121 Beyoğlu/İstanbul adresinde bulunan Beyoğlu Belediye Başkanlığında yapılacaktır. Sözlü ve uygulamalı sınav aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi günlerde devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Sözlü sınav
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
d) Mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.
Zabıta memuru kadrosu için uygulamalı sınav; kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılır.
7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Memur kadrosu sınavında değerlendirme:
a) Sözlü sınav, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15’er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı; belediye tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde
(www.beyoglu.bel.tr) ilan edilecektir.
Zabıta memuru sınavında değerlendirme;
b) Sözlü sınav, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili Temel Mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 puan ve uygulamalı sınav ise 100 tam puan üzerinden yapılır.
c) Sınavda değerlendirme; Sözlü sınavın %50 si, uygulamalı sınavın %50 si alınarak sınav puanı hesaplanacaktır. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması şarttır.
Adayların atamaya esas başarı puanı, Belediyemiz tarafından yapılan sözlü ve uygulamalı sınav sonucu hesaplanan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde (www.beyoglu.bel.tr) ilan edilecektir.
d) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyenin internet adresinden (www.beyoglu.bel.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
e) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
f)Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir.
Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
g) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyenin internet adresinde (www.beyoglu.bel.tr) ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar,
sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan olunur.

PDF: İndir

İstanbul Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 24 Nov 2025 07:14:00 +0000

İstanbul Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizin aşağıda isimleri yazılı birimlerine, 2547 sayılı Kanunun ilgili maddeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, 12.06.2018 tarihli Resmî Gazete ’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca onaylanan “İstanbul Üniversitesi Akademik Yükseltilme ve Atama Kriterleri” uyarınca Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna şahsen veya posta yoluyla eleman alınacaktır.
Başvuru Evrakları:
1. Başvuru dilekçesi (Dilekçe örneğine https:// personel.istanbul.edu.tr/tr/ adresinde bulunan duyurular/formlar kısmından ulaşılabilir.),
2. 1 Adet Biyometrik Fotoğraflı Öğretim Üyesi Kadrolarına Başvuru Formu örneğine https://personel.istanbul.edu.tr/tr/_ adresinde duyurular/formlar kısmından ulaşılabilir,
3. Özgeçmiş ve Yayın listesi (Üniversitelerde Öğretim Elemanı kadrolarında görev yapanlar YÖKSİS ve AVESİS veri tabanına , yükledikleri özgeçmiş ve yayın listesini teslim edeceklerdir.)
4. Yabancı Dil Belgesi,
5. Diploma Fotokopileri (Noterden veya Resmi Kurumlarca onaylı veya e-Devlet) (Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Sanatta Yeterlik,Uzmanlık),
6. Akademik Yükseltilme ve Atamada Değerlendirmeye Alınan Faaliyetler ve Puan Hesaplaması Formu (https://personel.istanbul.edu.tr/tr/_ adresinde duyurular/formlar kısmından ulaşılabilir,)
7. Asgari Koşulların Sağlandığına ilişkin Bildirim Formu (Beyanname) (https://personel.istanbul.edu.tr/tr/_ adresinde duyurular/formlar kısmından ulaşılabilir,)
8. Akademik Yükseltilme Aday Öz değerlendirme Formu,
9. Adli Sicil Kaydı (e-Devlet),
10. 1 adet Biyometrik Fotoğraf (Son altı ay içinde çekilmiş),
11. Kimlik Fotokopisi
12. Başlıca Araştırma Eseri olarak gösterdikleri yayın, makale, kitap (ISBN numarasını gösterecek şekilde) içindekiler bölümünün bir örneği (Profesör kadrosuna başvuracaklar için),
13. Askerlik durum belgesi (e-Devlet),
14. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Hizmet Takip Programından (HİTAP) alınan Hizmet belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar getirecek olup, e-Devlet veya Resmi Kurum onaylı belge)
15. İlanın bir adet fotokopisi.
16. Doktor Öğretim Üyesi kadrosu için 6 (altı) adet USB bellek.
(https://personel.istanbul.edu.tr/tr/_adresinde yer alan kadro ön inceleme dosya hazırlama düzenine göre hazırlanmalıdır.)
USB içerikleri:
– Özgeçmiş ve yayın listesi (Üniversitelerde Öğretim Elemanı kadrolarında görev yapanlar YÖKSİS ve AVESİS veri tabanına, yükledikleri özgeçmiş ve yayın listesini teslim edeceklerdir.)
– Diplomalar,
– Asgari Koşulların Sağlandığına İlişkin Bildirim Formu (Beyanname),
– Akademik Yükseltilme Aday Öz değerlendirme Formu,
– Akademik Yükseltilme ve Atamada Değerlendirmeye Alınan Faaliyetler ve Puan Hesaplaması Formu,
– Yabancı Dil Belgesi,
– Tüm Bilimsel yayın, çalışma ve faaliyetler. (Profesör kadrosu için başlıca araştırma eseri ayrıca belirtilmelidir.)
Açıklamalar:
1. Adayların Devlet Hizmeti Yükümlülüğü bulunmaması gerekmektedir.
2. İlan edilen bütün unvanlar için Yabancı Ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması ve belgelendirilmesi şarttır.
3. İlan edilen bu kadrolara müracaat edecek erkek adayların askerlik yönünden Mahkeme veya bakaya durumunda olmamaları gerekmektedir.
4. Başvurular ilanın Resmî Gazete ’de yayımı tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içinde yapılacak olup, Doktor Öğretim Üyesi kadrosu başvuruları ilana çıkılan birimlere yapılacaktır.
5. İlanın Son Başvuru Tarihi: İlanımızın Resmî Gazete ’de yayımlandığı tarihten itibaren 15. (onbeşinci) gündür.
6. Müracaatlar Şahsen veya Posta yolu ile yapılacaktır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süreler içinde yapılmayan başvurular ile eksik belgeli başvurular dikkate alınmayacak olup, sorumluluk başvurana aittir. Posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihi mesai bitimine kadar başvuru yapılacak Doktor Öğretim Üyesi kadroları için ilgili birimin Dekanlığına/Müdürlüğüne, ulaşması gerekmektedir. (Postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.)
7. 2547 sayılı Kanunun Ek 38. maddesi uyarınca (2547 sayılı Kanunun 50. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında istihdam edilerek doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini üniversitemizde tamamlayanların başvuru hakkı bulunmamaktadır.) belirlenen %30’lik kota kapsamında başvuru yapılabilecek Doktor Öğretim Üyesi kadrosu bulunmamaktadır.
8. İstanbul Üniversitesi Akademik Yükseltilme ve Atama Kriterlerine, https://personel.istanbul.edu.tr/tr/content/mevzuat/ kriterler adresinden ulaşılabilir. Dr. Öğretim
Üyesi kadrosuna başvuran tüm adayların bilimsel dosyalarının kriterlere uygunluğu, ilgili akademik birimlerdeki ön inceleme komisyonları ve üniversitenin ilgili komisyonu tarafından incelenir. Akademik Yükseltilme ve Atamada asgari kriterleri sağlamayan adayların dosyaları jüri değerlendirmesine alınmaz.
9. İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen aday/adayların atamaları yapılmayacaktır. Başvuran aday/adayların koşullarının uygun olmadığının sonradan anlaşılması durumunda atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
10. İlan şartında yabancı dil koşulu bulunan kadrolara başvurularda “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik’in 8. maddesinin 7. fıkrasında belirtilen şartlardan en az birinin sağlandığına dair belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.
11. Kadroya başvuruda bulunan adaylardan atanmaya hak kazananların atamaları, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Yürütme Kurulunun cari yıl için Üniversitemize tahsis ettiği atama izni kontenjanı dahilinde yapılacak olup, atama izinleri kontenjanını aşan hiçbir atama gerçekleştirilemeyecektir.
12. İdare uygun gördüğü takdirde İlanın her aşamasını iptal edebilir.
13. İlanımıza https://personel.istanbul.edu.tr/tr/_ adresinden ulaşılabilir.
BAŞVURU BAŞLANGIÇ TARİHİ : 24.11.2025
BAŞVURU BİTİŞ TARİHİ : 08.12.2025 (mesai saati bitimi itibariyle)

PDF: İndir