<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kadın sigortalı &#8211; Kamu İşçileri</title>
	<atom:link href="https://kamuiscileri.net/haberleri/kadin-sigortali/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kamuiscileri.net</link>
	<description>Kamu İşçileri</description>
	<lastBuildDate>Wed, 18 May 2022 06:41:00 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2025/12/Favicon.png</url>
	<title>Kadın sigortalı &#8211; Kamu İşçileri</title>
	<link>https://kamuiscileri.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Emziren Kadın Sigortalı İçin Hangi Olaylar İş Kazası Sayılır?</title>
		<link>https://kamuiscileri.net/emziren-kadin-sigortali-icin-hangi-olaylar-is-kazasi-sayilir/</link>
					<comments>https://kamuiscileri.net/emziren-kadin-sigortali-icin-hangi-olaylar-is-kazasi-sayilir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kamu İşçileri Yazar]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 May 2022 06:41:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[5 saat]]></category>
		<category><![CDATA[iş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[iş kazası]]></category>
		<category><![CDATA[Kadın sigortalı]]></category>
		<category><![CDATA[SGK haber]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kamutech.net/emziren-kadin-sigortali-icin-hangi-olaylar-is-kazasi-sayilir/</guid>

					<description><![CDATA[Emziren kadın sigortalı için hangi olaylar iş kazası sayılır?]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Hizmet akdine tabi çalışan emziren kadın sigortalıya <a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/is-kanunu" class="tag-link" title="Son dakika iş kanunu haberleri"> <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/is-kanunu" class="tag-link" title="Son dakika iş kanunu haberleri" target="_blank">iş kanunu</a></a> gereğince, 1 yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için günde toplam 1, <a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/5-saat" class="tag-link" title="Son dakika 5 saat haberleri">5 saat</a> süt izni verilmesi öngörülmüştür. Söz konusu izin iş yerinde kullanılabileceği gibi iş veren ile sigortalı arasında belirlenecek bir yerde de kullanılabilmektedir. Emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda iş yerinde, belirlenen yerde ve belirlenen yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen kazalar <a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/is-kazasi" class="tag-link" title="Son dakika iş kazası haberleri"> <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/is-kazasi" class="tag-link" title="Son dakika iş kazası haberleri" target="_blank">iş kazası</a></a> sayılmaktadır.</p>
<p>Örneğin kadın sigortalının iş yerindeki emzirme odasında düşmesi sonucu meydana gelen kaza veya çocuğun bulunduğu yere gidiş-gelişi sırasında geçirdiği trafik kazası iş kazası sayılacaktır. Ancak kendi nam ve hesabına çalışan sigortalılar yani BAĞ-KUR&#8217;lular için böyle bir düzenleme bulunmamaktadır. </p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kamuiscileri.net/emziren-kadin-sigortali-icin-hangi-olaylar-is-kazasi-sayilir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<enclosure url="https://kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2025/12/is-kazasi-1652856293.jpg" length="48321" type="image/jpeg" />	</item>
	</channel>
</rss>
