Çalışma Bakanı: “Taşeron konusu sabotaja açık bir süreçti”

Bakan Sarıeroğlu, taşerondan kadroya geçiş sınavı konuları hakkında kamuoyunda yer alan yanlış algılar hakkında ise, “Taşeron mevzusu sabotaja açık bir süreçti” diyerek yapılan yorumları, “Bir kuyuya taş atılıyor, herkes bir şekilde..” ifadelerinde bulundu. Kadroya geçen işçiler ile ilgili her türlü konunun veri sisteminde kayıt altına alındığını söyleyen Çalışma Bakanı Sarıeroğlu, “Bu haberlerle ilgili çok yakın takipteydik, sınav yapılan her kuruma ziyaret gerçekleştirildi. Çalışanlarımız çok bilinçli, böyle bir şey söz konusu olsaydı, ne sendikalarımız ne de çalışanlarımız bu duruma sessiz kalmazdı. Gelecek her türlü şikayetin üzerine de gideceğiz. 7 bin 500 kardeşimizin kadroya geçişini gerçekleştireceğiz” şeklinde konuştu.

Bakan açıklamasında; bakanlığın çalışanları için bankayla maaş anlaşması gerçekleştirdiklerini aktardı. Sarıeroğlu, taşerondan kadroya geçen işçiler için bir promosyon alma imkanı verildiğini dile getirdi. 12 aydan az süreli çalışan kitleler için de çalışmaların yapıldığını ifade eden Sarıeroğlu, “Taşeronun gerçek tanımı çerçevesinde hiç kimseyi dışarıda bırakmamış durumdayız” dedi.

Bakan Sarıeroğlu açıklamasının devamında 2 Ocak’ta başlayan geçiş sürecinin 90 gün içerisinde tamamlanmasını hedeflediklerini hatırlarak; “Dünden beri kamuoyunda sınav sürecinin başladığına dair haberler var ama sınav süreçlerimiz çok daha önceden başladı. Örneğin biz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak Sosyal Güvenlik Kurumumuzda ilk sınavlarımızı 26 Şubat’ta yapmaya başladık. Çalışma Bakanlığı olarak da süreçlerimizi hızlı şekilde tamamlamaya da çalışıyoruz. Şu anda Bakanlığımız bünyesinde 7 bin 500 kardeşimizin kadro geçişiyle ilgili işlemler devam ediyor. Aşama aşama sınav süreçlerimiz 81 ilimizde sürüyor. Biz Bakanlık olarak sözlü bir sınav yapmayı tercih ettik. Bu anlamda sınav sürecimizden sonra inşallah kadroya geçiş çalışmalarını 3 Nisan sabahına kadar tamamlamayı hedefliyoruz.” dedi.

BAKAN, AÇIKLAMASINDA 4C’LİLERE DE DEĞİNDİ

Çalışma Bakanı Sarıeroğlu, kamuda 4C statüsündeki çalışanların 4B statüsüne geçirilmesiyle ilgili düzenlemenin hazırlıklarının devam ettiğini ifade ederek, bu düzenlemeyi de kısa süre içerinde ilan edeceklerini duyurdu. Çalışmalarına dair tüm işlemlerin titizlikle yapıldığını vurgulayan Bakan; “Bu işin başarıyla tamamlanması bizim için önemli. Kamuoyunda çok fazla bilgi kirliliği, çok fazla algı operasyonu gerçekleştirildi ama yaptığımız işi bunların hiçbiri gölgeleyemedi. Biz inşallah titizlikle yapacağız. Bu anlamda tüm kamu kurum ve kuruluşlarında bu süreçleri yönetenlerin, hassasiyet ve titizliklerini en üst seviyede tutmaya devam etmeleri konusunu bir kez daha hatırlatmak istiyorum. Tekrar herkese hayırlı olmasını temenni ediyorum.” ifadelerini kullandı.

696 sayılı KHK’nın 127. maddesiyle taşeron işçilerin kadroya geçirilmeleri ve sürecin 2 Nisan 2018 tarihinde tamamlanacak olması sebebiyle inceleme sürecini de hızlandıran Başbakanlık Teftiş Kurulu, kamu kurumlarındaki üst düzey yöneticilerin, akrabalarını kurumlarında genel temizlik ve diğer yardımcı hizmetler ile sürücü hizmeti alım işlerine doldurduğunu tespit etti.

Taşeron işçilerin 2 Nisan 2018 tarihine kadar kadroya geçecek olmalarını fırsat bilen birçok kamu kurumu yöneticisinin akrabalarını temizlik işçisi statüsüyle kendi kurumlarına almaya çalıştıkları ortaya çıktı.

İŞE ALINANLARIN ÇOĞUNUN SEKRETER VE BÜRO DESTEK ELEMANLARINDAN OLDUĞU ORTAYA ÇIKTI

Taşerondan kadroya geçişe dair söylentilerin 2016 yılının sonlarında artması ile, kamu yöneticilerinin de akrabalarını kuruma almak için harekete geçtiği tespit edildi. Kamuda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt işveren işçisi olarak çalışanlar sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi kapsamında 2017 yılında birçok kurumda ilk defa işe alınan taşeron işçilerin sayısında artışlar tespit edildi. İşe alınanların ağırlıklı olarak sekreter ve büro destek elemanlarından olduğu ortaya çıktı.

İHTİYAÇ FAZLASI ALIM YAPILMIŞ

Başbakanlık Teftiş Kurulu yaptığı çalışmada, kamu kurum ve kuruluşlarında ihtiyaç olmadığı halde alınan taşeron işçi sayısının ciddi derecede arttığını tespit etti. Yapılan inceleme sonrası, kamu kurumlarının ve özel bütçeli idarelerin üst yöneticilerinin taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine imkan tanıyan 696 sayılı KHK’dan yararlanarak, akrabalık ilişkileri başta olmak üzere eş-dost ağırlıklı belirli kişilerin kamuda işe yerleştirilmesi amacına yönelik adım attığı belirlendi. Başbakanlık Teftiş Kurulu tarafından yapılan tespitte, eş-dost ve akrabalık ilişkisi olan kesimlerin 2 Nisan 2018’e kadar tümünün kadroya geçirilmesinin planlandığı ortaya çıktı.

Çok titiz bir çalışma gerçekleştirdiklerini ifade eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sarıeroğlu’nun açıklamaları ise şu şekilde:

“Daha önce taşeronda çalışan eski hükümlü kardeşlerimizden, terör suçu olmamak üzere, cinsel saldırı olmamak üzere, çocuk istismarıyla bağlantılı herhangi bir suç olmamak üzere inşallah alım sürecini başlatacağız.’’ Bakan yaptığı açıklamanın devamında ise, ‘’Bunu da buradan ilk kez açıklıyorum. Bu konuyu değerlendirdik, inşallah taşeronla ilgili 2 Nisan’a kadar sürecimiz devam edecek. 2 Nisan’dan sonra terörle bağlantılı olmamak kaydıyla cinsel saldırı, çocuk istismarı gibi suçları asla kabul etmeyeceğiz ama bunun dışında bugüne kadar çalışmış olan eski hükümlü kardeşlerimizin de kadroya geçişiyle ilgili şu andaki belirsizliği gidereceğiz ve onların da girişini 3 Nisan’dan itibaren inşallah gerçekleştireceğiz.”

Bakan Sarıeroğlu yaptığı açıklama ile terör suçu, cinsel saldırı ve çocuk istismarı gibi sebeplerin haricinde yargılanmış eski hükümlülerin kadroya geçeceğini duyurarak, bu kişilere dair kadroya geçiş sürecinin 3 Nisan’dan itibaren olacağını açıkladı.

Bakan aynı açıklamasında merak edilen diğer konularda da açıklamalarda bulundu.

‘’Emekliliği gelmiş ama emeklilik başvurusunda bulunmamış engelli kardeşlerimiz vardı, normal emeklilerimizle ilgili söyledim gibi anlaşılmış. Taşeron çalışmamız kapsamında emekli olanların kadroya girişi genel olarak kamuda çalışma kuralları gereği mümkün olamayacak” ifadelerini kullandı. Sarıeroğlu, “Maaş almamışsa, bununla ilgili işlemleri başlatmadıysa sadece engelli olan kardeşlerimizin tekrardan kadroya geçip çalışmalarına bir imkan sağlıyoruz, bu anlamda henüz işlemlerini yapmadıkları için. Diğer bir sorunlu alanımızda yine geçici eleman diyoruz. Doğum yapan kardeşlerimizin, askere giden kardeşlerimizin yerine kamu kurum ve kuruluşlarımızda geçici olarak görev yapan personellerimiz var. Kendilerini ‘joker eleman’ olarak tanımlıyorlar. Çalışma Bakanı olarak ‘joker elemanı’ tabirini çok doğru bulmadığım için kullanmıyorum. Bu kardeşlerimizle ilgili de 4 Aralık’ta çalışma kriterimiz var, bunun da haksızlıkları önlemek için oluşturduğumuz bir kriter olduğunu ifade etmek istiyorum. 4 Aralık’ta çalışma kriterini bu geçici olan kardeşlerimiz için kaldırıyoruz. Eğer 4 Aralık’ta çalışmıyor olsa bile bu kardeşlerimizi kamuya geçişlerini, inşallah kadroya geçişlerini sağlamış olacağız.’’