Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 27 Sözleşmeli Personel Alacak!
Müracaatlar ilanın Resmi Gazete’de ve Üniversitemizin web sayfasında (www.mu.edu.tr) yayımlandığı tarih itibariyle, 15 gün içerisinde (  mesai bitimine kadar) temin edilecek başvuru formu ve istenilen belgelerle birlikte (belgelerin aslı görülerek) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/mugla-sitki-kocman-universitesi-27-sozlesmeli-personel-alacak

Karadeniz Teknik Üniversitesi 51 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular; 28.06.  2022-12.07.2022 tarihleri arasında 15 gün süre ile https://online.ktu.edu.tr adresinden yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/karadeniz-teknik-universitesi-51-sozlesmeli-personel-alacak

Ankara Üniversitesi 159 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi, ilanın Resmi Gazete’de yayın tarihi olan 28.06. 2022 ve son başvuru tarihi olan 18.07.2022 tarihi mesai bitimine kadardır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/ankara-universitesi-159-ogretim-uyesi-alacak

Ondokuz Mayıs Üniversitesi 52 Öğretim Üyesi Alacak!
Son başvuru tarihi 14 Temmuz 2022 Perşembe günü mesai bitimidir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/ondokuz-mayis-universitesi-52-ogretim-uyesi-alacak

Ondokuz Mayıs Üniversitesi 10 Öğretim Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi 28 Haziran 2022 Salı
Son Başvuru Tarihi 14 Temmuz 2022 Perşembe mesai bitimi
Ön Değ. Sonuç Açıklama Tarihi 25 Temmuz 2022 Pazartesi
Giriş Sınavı Tarihi 28 Temmuz 2022 Perşembe
Sonuçların Açıklama Tarihi 3 Ağustos 2022 Çarşamba
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Adresi www.omu.edu.tr

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/ondokuz-mayis-universitesi-10-ogretim-gorevlisi-alacak

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi 35 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi ilanın yayın tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün olup; posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/tekirdag-namik-kemal-universitesi-35-ogretim-uyesi-alacak

Kamu Denetçiliği Kurumu 1 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular 28 Haziran 2022 tarihinde saat 10:00’da başlayacak ve 8 Temmuz 2022 tarihinde saat 18:00’da sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kamu-denetciligi-kurumu-1-sozlesmeli-personel-alacak

Galatasaray Üniversitesi 13 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Formu (www.gsu.edu.tr internet sayfasından temin edilebilir.),

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/galatasaray-universitesi-13-sozlesmeli-personel-alacak

Kültür ve Turizm Bakanlığı 5 Müfettiş Yardımcısı Alacak!
Giriş Sınavı için başvurular, 18.07. 2022 tarihinden 27.07.2022 Çarşamba günü saat 23.59’a kadar e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden gerçekleştirilecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kultur-ve-turizm-bakanligi-5-mufettis-yardimcisi-alacak

A)BAŞVURU GENEL ŞARTLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
d) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B’li olarak çalışıyor olmamak ve son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.
e) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
g) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak,
h) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.
B)BAŞVURU İŞLEMLERİ
Başvurular 28 Haziran 2022 tarihinde saat 10:00’da başlayacak ve 8 Temmuz 2022 tarihinde saat 18:00’da sona erecektir. İlgililerin başvuruları Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresinden alınacak olup, posta ile veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları geçerli sayılmayacaktır. İlgililerin silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını arkalı ve önlü olarak “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı” alanına yüklemeleri gerekmektedir. Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
C)BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, İTİRAZ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2020 KPSS (B) grubu (P93) puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazanan asıl ve yedek aday listesi ile işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman başvuru süresinin bitiminden itibaren 2 (iki) ay içerisinde Kurumumuz resmi internet sayfasında (www.ombudsman.gov.tr) yayınlanacaktır. Ayrıca adaylar sonuçlara ilişkin bilgilere “Kariyer Kapısı” platformu üzerinden ulaşabilecektir.
Asıl aday sayısının 4 (dört) katı kadar yedek aday belirlenecek olup, asıl kazanan adaylardan süresi içerisinde başvurmayan, feragat eden, ataması yapılmayan veya aranan şartları taşımadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması halinde mezuniyet tarihi
önce olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen niteliklere ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru sonuçlarına ilişkin itirazlar, başvuru sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak Kamu Denetçiliği Kurumu İnsan Kaynakları Birimine yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 15 (on beş) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.

Başvuru sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Kurumumuza ulaştırılmayan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır. E-mail veya faksla yapılacak itirazlar kabul edilmeyecektir. İtiraz süresinin tamamlanmasına müteakip nihai sonuçlar Kurumumuz internet sitesinde ilan edilecektir. Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir. Kurumumuz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

İLETİŞİM BİLGİLERİ:
Kamu Denetçiliği Kurumu
İnsan Kaynakları Birimi
Telefon: 0 (312) 465 22 00
Adres: Kavaklıdere Mah. Zeytindalı Cad. No:4
Çankaya/ANKARA

Bursa Uludağ Üniversitesi 15 Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alacak!
SINAV TAKVİMİ
DUYURU BAŞLAMA TARİHİ : 20.06.  2022 Pazartesi
SON BAŞVURU TARİHİ : 04.07.2022 Pazartesi
ÖN DEĞERLENDİRME SONUÇ AÇIKLANMA TARİHİ : 07.07.2022 Perşembe
GİRİŞ SINAV TARİHİ : 19.07.2022 Salı
SONUÇ AÇIKLANMA TARİHİ : 22.07.2022 Cuma

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/bursa-uludag-universitesi-15-ogretim-gorevlisi-ve-arastirma-gorevlisi-alacak

Bursa Uludağ Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
Yayın Tarihi ve Yeri: 20.06. 2022 Pazartesi – resmigazete.gov.tr
Son Başvuru Tarihi: 04.07.2022 Pazartesi-

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/bursa-uludag-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

Bursa Teknik Üniversitesi Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alacak!
Duyuru başlama tarihi 20 Haziran 2022
Sınav giriş tarih ve saati 19 Temmuz 2022- 10:00
Son başvuru tarihi 04 Temmuz 2022
Sonuç açıklama tarihi 22 Temmuz 2022
Ön değerlendirme tarihi 07 Temmuz 2022
Sonuçların ilan edileceği adres www.btu.edu.tr

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/bursa-teknik-universitesi-ogretim-gorevlisi-ve-arastirma-gorevlisi-alacak

Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi 8 Öğretim Elemanı Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 20/06/ 2022
Son Başvuru Tarihi : 04/07/2022
Ön Değerlendirme Sonucu Açıklama Tarihi : 12/07/2022
Giriş Sınavı Tarihi : 21/07/2022
Nihai Değerlendirme Sonucu Açıklama Tarihi : 01/08/2022
Sonuçlar, www.ksbu.edu.tr adresli Üniversitemiz internet sitesinden açıklanacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kutahya-saglik-bilimleri-universitesi-8-ogretim-elemani-alacak

Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi 2 Öğretim Üyesi Alacak!
– Adaylar, ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içerisinde Üniversitemiz  Personel Daire Başkanlığı’na şahsen veya posta yolu ile başvuruda bulunacaklardır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kutahya-saglik-bilimleri-universitesi-2-ogretim-uyesi-alacak

Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı 10 Sözleşmeli Personel Alacak!
Giriş sınavı başvuruları 20 Haziran Pazartesi saat 09.00’da başlayıp 04 Temmuz Pazartesi saat 18.00’de sona erecektir. Başvuru süresinden sonra Başkanlığa ulaşacak başvurular dikkate alınmayacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/yurtdisi-turkler-ve-akraba-topluluklar-baskanligi-10-sozlesmeli-personel-alacak

Sakarya Üniversitesi 13 Öğretim Üyesi Alacak!
Son başvuru tarihi ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (onbeş) gündür. Başvuru süresi içinde yapılmayan başvurular ile eksik ya da yanlış yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/sakarya-universitesi-13-ogretim-uyesi-alacak

Kamu Denetçiliği Kurumu 4 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular 20 Haziran 2022 tarihinde saat 10:00’da başlayacak ve 8 Temmuz 2022 tarihinde saat 18:00’da sona erecektir. İlgililerin başvuruları Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresinden alınacak olup, posta ile veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kamu-denetciligi-kurumu-4-sozlesmeli-personel-alacak

Giresun Üniversitesi 14 Öğretim Üyesi Alacak!
İlan Tarihi : 20.06. 2022
Başvuru Tarihi : 20.06.2022
Son Başvuru Tarihi : 04.07.202

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/giresun-universitesi-14-ogretim-uyesi-alacak

Gebze Teknik Üniversitesi 30 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi 20 Haziran 2022
Son Başvuru Tarihi 4 Temmuz 2022
Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi 1 Ağustos 2022
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi https://www.gtu.edu.tr/
Açıklama: Üniversitemiz zorunlu hallerde başvuru takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/gebze-teknik-universitesi-30-sozlesmeli-personel-alacak

Galatasaray Üniversitesi 7 Öğretim Üyesi Alacak!
İlan tarihinden itibaren 15 (on beş) gün içerisinde şahsen veya posta ile başvurmaları gerekmektedir. Süresi içinde yapılamayan başvurular, eksik belgeli müracaatlar ile postada meydana gelen gecikmeler dikkate alınmayacak ve bu durumdaki adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/galatasaray-universitesi-7-ogretim-uyesi-alacak

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 35 Sözleşmeli Personel Alacak!
1) Başvuru formu (Bilgisayar ortamında doldurulacaktır).
2) Mezuniyet belgesi (Barkodlu e-Devlet çıktısı kabul edilecektir).
3) 2020 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Belgesi.
4) Tecrübe istenen pozisyonlara başvuran adaylar için, Çalışma Belgesi ve SGK Dökümü veya Hizmet Belgesi (SGK Dökümü Barkodlu e-Devlet çıktısı da kabul edilecektir).
5) Sertifika veya Belge (Başvurulan unvanda isteniyorsa fotokopisi, aslı görülerek fotokopisi alınacaktır).

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/sivas-cumhuriyet-universitesi-35-sozlesmeli-personel-alacak

Çukurova Üniversitesi 47 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi bu ilanının yayım tarihinden itibaren 15 gün (20.06. 2022-04.07.2022) olup, süresi içinde yapılmayan ve belirtilen koşulları taşımayan başvurular kabul edilmeyecektir.
Rektörlük: 0 322 338 60 84, 85 dahili 2944

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/cukurova-universitesi-47-ogretim-uyesi-alacak

Balıkesir Üniversitesi 18 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2020 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile teslim edilecek yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 10 (on) iş günü içerisinde Üniversitemizin http://www.balikesir.edu.tr adresinde ilan edilecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/balikesir-universitesi-18-sozlesmeli-personel-alacak

Kamu Denetçiliği Kurumu Anayasamızın 74 üncü maddesinde yer alan Anayasal bir kurumdur. 6328 sayılı Kanunun 5 inci maddesi gereğince “Kurum, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye önerilerde bulunmakla… ” görevlendirilmiştir. Kurumumuz, hukukun üstünlüğünün sağlanması, iyi yönetim ilkelerinin yerleştirilmesi ve halka karşı sorumluluk anlayışı içinde ve hakkaniyet temelinde, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne bağlı bir denetim mekanizması olarak 2013 yılından itibaren faaliyetlerini sürdürmekte, halkın avukatlığını yapmakta ve aldığı kararlar ile idareye yol göstermektedir. “İnsanların en hayırlısı insanlara en fazla faydası dokunandır” inancı ile “İnsanı yaşat ki Devlet yaşasın” ilkesini kendisine rehber edinen Kamu Denetçiliği Kurumu; idarenin hizmet kalitesinin yükseltilmesine, insan haklarının gelişmesine, hukukun üstünlüğünün sağlanmasına, hak arama kültürünün yaygınlaşmasına, şeffaf, hesap verebilir, insan odaklı bir idarenin oluşmasına katkı sağlamaya çalışmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” “Sınav şartı” başlıklı Ek 2 nci maddesinin (b) fıkrası hükmü doğrultusunda, 2020-KPSS (B grubu) puan sırası esas alınmak suretiyle, merkezi Ankara’da olan Kurumumuzda istihdam edilmek üzere sözleşmeli personel alınacaktır.

A) BAŞVURU GENEL ŞARTLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
d) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B’li olarak çalışıyor olmamak ve son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.
e) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
f) Erkek adaylar için, askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
g) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak,
h) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.

B) BAŞVURU İŞLEMLERİ
Başvurular 20 Haziran 2022 tarihinde saat 10:00’da başlayacak ve 8 Temmuz 2022 tarihinde saat 18:00’da sona erecektir. İlgililerin başvuruları Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresinden alınacak olup, posta ile veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir unvan için başvuru yapabilecektir. Birden fazla kadroya başvuru yapanların başvuruları kabul edilmeyecektir. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları geçerli sayılmayacaktır. Sözleşmeli Destek Personeli (Şoför) pozisyonuna başvuran adayların Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından alınacak SGK uzun vade hizmet dökümü, SRC 2 belgesini ve Psikoteknik değerlendirme belgesini “Diğer Belgeleriniz” sekmesi alanına yüklemeleri gerekmektedir. Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.

C) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, İTİRAZ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2020 KPSS (B) grubu (P94) puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazanan asıl ve yedek aday listesi ile işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman başvuru süresinin bitiminden itibaren 2 (iki) ay içerisinde Kurumumuz resmi internet sayfasında (www.ombudsman.gov.tr) yayınlanacaktır. Ayrıca adaylar sonuçlara ilişkin bilgilere “Kariyer Kapısı” platformu üzerinden ulaşabilecektir.
Asıl aday sayısının 4 (dört) katı kadar yedek aday belirlenecek olup, asıl kazanan adaylardan süresi içerisinde başvurmayan, feragat eden, ataması yapılmayan veya aranan şartları taşımadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen niteliklere ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru sonuçlarına ilişkin itirazlar, başvuru sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak Kamu Denetçiliği Kurumu İnsan Kaynakları Birimine yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 15 (on beş) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir. Başvuru sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Kurumumuza ulaştırılmayan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır. E-mail veya faksla yapılacak itirazlar kabul edilmeyecektir. İtiraz süresinin tamamlanmasına müteakip nihai sonuçlar Kurumumuz internet sitesinde ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı aracılığı ile ilan edilecektir. Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir. Kurumumuz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

İLETİŞİM BİLGİLERİ:
Kamu Denetçiliği Kurumu İnsan Kaynakları Birimi
Telefon: 0 (312) 465 22 00
Adres: Kavaklıdere Mah. Zeytindalı Cad. No: 4 Çankaya/ANKARA

Toplu sözleşmelerin devreye girmesiyle mali ve sosyal haklarda önemli iyileşmeler sağlanmasını takiben 4/D sürekli işçilerin en önemli gündemi; tayin, terfi, nakil ve becayiş hakkı oldu.

Ancak sürekli işçi kadrosunda çalışan personellere yönelik mevzuatta işçilerin nakil ve tayinine cevaz veren bir düzenleme bulunmuyor.

Diğer yandan 4/D işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olmakla beraber kamu kurumu işçisi statüsündedirler.

Dolayısıyla hem işçiler hem de sendikalar, yoğun olarak tayin ve nakil hakkı istemektedir.

Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) yapılan en fazla başvuru da taşeron işçilerden gelmekte, işçilerin başvuruları arasında da nakil ve tayin hakkı önemli bir yer tutmaktadır.

NAKİL HAKKI VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ KONUSUNDA YENİ DÜZENLEMEYE İHTİYAÇ VAR!

KDK’nın yıllık olarak yayınladığı raporunda; taşeron işçilerle ilgili önemli tespit, değerlendirme ve önerilere yer verildi. Kadroya geçişten sonraki uygulamalara ilişkin hükümlerde bazı hususların eksik olduğu belirtildi. Raporda şöyle denildi: Kurumumuza yapılan başvurulardan; çalışma koşulları, nakil talepleri, meslek kodu ve unvan değişikliği gibi durumların anılan mevzuat hükümlerinde öngörülmediği, bu sebeple dinamik yapıda olan ve birçok idarenin uygulayıcı konumunda olduğu bu uygulamaya ilişkin ikincil düzenlemelerin makul sürede geliştirilmesi ve detaylandırılmasına ihtiyaç olduğu değerlendirilmektedir.”

Böylece mevcut mevzuatta, işçilerin nakil ve tayin hakkına yer verilmediği ancak bu durumun çalışanların ihtiyaçlara cevap veremediği değerlendirilmiş; ikincil mevzuat düzenlemesiyle bu hususların açıklığa kavuşturulması istenmiştir.

KDK bu önerisiyle, kanun koyucunun ve kamu idarelerinin çalışma koşulları, nakil talepleri, meslek kodu ve unvan değişikliği konusunda düzenleme yapmasını önermektedir.

Kadroya geçen taşeron işçilerin en çok talep ettiği hususların nakil hakkı, unvan değişikliği ve meslek kodu değişiklikleri olduğu dikkate alındığında, KDK’nın önerisi yönünde düzenleme yapılmasının yerinde olacağını değerlendirmekteyiz.

Öte yandan KDK, 18745356-101.07.04-E.5673 Sayılı Kararında, tayin hakkı bulunmayan sözleşmeli personele, sağlık mazereti dikkate alınarak tayin imkanı tanınması yönünde karar tesis etmiştir. Benzer durumda olan işçiler için de KDK’ya başvuru yolu açıktır. KDK’nın benzer durumda olan ve geçerli sağlık mazeretine sahip işçiler için de aynı yönde karar verebileceğini değerlendiriyoruz.

BAKANLIK TAYİN VE NAKİL HAKKI KONUSUNDA ÇALIŞIYOR!

Ayrıca son dönemde sendikaların girişimleriyle kadroya geçen taşeron işçilere tayin ve nakil hakkı tanınması yönünde girişimler sürmektedir.

Edinilen ilgiye göre; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda 4 /D sürekli işçilere nakil ve tayin hakkı veren bir düzenleme üzerinde çalışıyor.

Buna göre 4/D sürekli işçiler, memurlarda olduğu gibi mazerete dayalı olarak tayin hakkına sahip olabilecek. Eş durumu, sağlık ve özür gibi mazeretleri olan işçiler, kendi kurumlarında iller arasında yer değiştirebilecekler. Örneğin Sağlık Bakanlığı’nda çalışan bir işçi, mazeretine bağlı olarak belli esaslar dahilinde başka bir ile tayin isteyebilecek.

Ayrıca sürekli işçilerin becayiş hakkı üzerinde de duruluyor. Buna göre iki işçi, iller arası yer değiştirme hususunda anlaşırsa, kurumların muvafakatıyla bu mümkün olabilecek.

YARGIDAN İŞÇİLERE TAYİN YOLUNU AÇAN KARAR!

Tayin ve nakil hakkı bekleyen işçilere bir müjde de yargıdan geldi.

İstanbul Bölge İdari Mahkemesi tarafından onanarak kesinleşen karara göre; 696 KHK ile kadroya geçen işçi, çalışmakta olduğu İstanbul İl Sağlık Müdürlüğüne başvurarak eşinin Van’a tayin olduğunu, kendisinin de eş mazereti kapsamında tayin istediğini belirtti. Kurumu tarafından talebi reddedilen sürekli işçi, idare mahkemesine dava açtı. İstanbul 8. İdare Mahkemesi, eşi tayin olan sürekli işçiyi haklı bularak Van’a tayin edilmesine karar verdi.

İl Sağlık Müdürlüğü’nün itirazı üzerine konu, İstanbul Bölge İdari Mahkemesi’nin önüne geldi. Bölge İdari Mahkemesi, 8. İdare Mahkemesi’nin kararını kesin olarak onadı. Böylece işçinin eş durumundan tayini, mahkeme kararıyla kesinleşti.

Diğer mahkemelerinde, mazeret durumlarına göre işçilere tayin hakkı verdiği kararları sözkonusudur.

Geline noktada; bu kararlar emsal gösterilerek mazeret durumuna bağlı olarak işçilerin mahkeme yoluyla tayin hakkını elde edebilmesi mümkün olmaktadır.

Bu nedenle sürekli işçilerin tayin ve nakil hakkı konusunda genel bir düzenleme yapılarak, hem işçilerin mahkeme yolunu tutmasının önün geçilmesi hem de yargının ilave iş yükünden kurtarılması isabetli olacaktır.   

Taşeron işçi talebinde, üniversitede çalıştığını, eski hükümlü olduğu gerekçesiyle 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişinin yapılmadığını, söz konusu durumun mağduriyetine neden olduğunu ifade ederek, sürekli işçi karosuna geçişinin yapılmasını talep etti.

KDK, 27 Nisan 2018 tarihinde kuruma başvuran ve 10 yıldır taşeron şirket bünyesinde çalışan işçinin başvurusuna ilişkin ön inceleme yaptı. Ön incelemenin ardından şikâyet başvurusunun gerekli şartları taşıdığını değerlendiren KDK, konuya ilişkin inceleme ve araştırmaya geçilmesine karar verdi.

Taşeron işçinin başvurusuna ilişkin inceleme ve araştırma süreci devam ederken, başvuru sahibi 31 Mayıs 2018 tarihli ek dilekçesinde, şikayete konu hususun idare tarafından çözüldüğü ve talebinin olumlu neticelendiğini bildirdi. Üniversitesi Rektörlüğü’nün taşeron işçinin talebini yerine getirdiği ve kadroya geçiş işleminin yapıldığı, böylece mağduriyetin giderildiği anlaşıldı.

Bu gelişme üzerine KDK, başvuruya konu talebin ilgili idare tarafından yerine getirildiği anlaşıldığından ilgili yönetmelik gereği dostane çözüm kararı verdi.

Kamu Denetçiliği Kurumu, dostane çözüm yolu ile taşeron işçinin kadroya geçmesini sağlamıştır. Böylelikle ilgili Üniversite yönetimi, taşeron işçiyi 24 Mayıs 2018 tarihi itibariyle kadroya geçirmiştir.

Kamu Denetçiliği Kurumunun kararı aşağıdaki şekildedir;

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ
KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU
(OMBUDSMANLIK)

SAYI: 53878609-101.07.07-E.9725
BAŞVURU NO: 2018/5556
KARAR TARİHİ: 04/06/2018

DOSTANE ÇÖZÜM KARARI

BAŞVURAN:
BAŞVURUYA KONU İDARE: …….. Üniversitesi
BAŞVURUNUN KONUSU: Başvuran tarafından sürekli işçi kadrosunda istihdam edilmesi talep edilmektedir.
BAŞVURU TARİHİ: 28.4.2018

I. BAŞVURUNUN KONUSU
1. Kurumumuza 28.04.2018 tarihinde e-başvuru yoluyla yapılan başvuruda; başvuran tarafından …Üniversitesinde özel güvenlik birim şefi olarak çalıştığı, sürekli işçi kadrosunda istihdam edilme talebiyle idareye başvurduğu, ancak hakkında yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlandığı gerekçesiyle talebinin reddedildiği ifade edilerek söz konusu kadroda istihdam edilmek suretiyle mağduriyetinin giderilmesi talep edilmektedir.

II. BAŞVURUNUN İNCELENMESİ VE DOSTANE ÇÖZÜM SÜRECİ
2. 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun “Kurumun görevi” başlıklı 5’inci maddesinin birinci fıkrasında, Kamu Denetçiliği Kurumunun, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak ve idareye
önerilerde bulunmakla görevli olduğu düzenlenmiştir.
3. 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına ilişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “Şikâyete konu talebin idarece yerine getirilmesi” başlıklı 27’nci maddesinin birinci fıkrasında, inceleme ve araştırma devam ederken Kamu Denetçiliği Kurumunun tarafları dostane çözüme davet edebileceği, ikinci fıkrasında da şikâyete konu talebin ilgili idare tarafından yerine getirilmesi hâlinde dostane çözüm kararı vererek inceleme ve araştırmasını sonlandıracağı, “Dostane çözüm kararı” başlıklı 33/A maddesinde şikâyet konusu talebin ilgili idare tarafından yerine getirilmesi veya şikâyetin çözüme
kavuşturulduğunun taraflarca Kuruma bildirilmesi hâlinde dostane çözüm kararı verileceği hükmüne
yer verilmiştir.
4. Bu kapsamda, başvuran tarafından Kurumumuza gönderilen 24.05.2018 tarihli yazıda başvuranın sürekli işçi kadrosunda istihdam edilme talebinin idarece yerine getirildiği, bu suretle mağduriyetinin giderildiği beyan edilmiştir.

KARAR
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde başvuru konusu talebin ilgili idare tarafından yerine
getirildiği bu suretle mağduriyetinin giderildiği beyan edilmiştir.

Kamu Denetçiliği kararı için tıklayınız.