Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık % 61,14, aylık %5,46 arttı.

TÜFE’de (2003=100) 2022 yılı Mart ayında bir önceki aya göre %5,46, bir önceki yılın Aralık ayına göre %22,81, bir önceki yılın aynı ayına göre %61,14 ve on iki aylık ortalamalara göre %29,88 artış gerçekleşti.

Peki TÜİK tarafından açıklanan enflasyon verilerine göre işçilerin enflasyon farkı ne kadar olacak?

İşçilerin üye olduğu sendikaların Kamu Kurumlarıyla imzaladığı toplu iş sözleşmelerinde,  ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında TÜİK’in Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı biliniyor.

Toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı maddesinde enflasyon farkı da öngörülüyor. Bu nedenle toplu sözleşmeler icabı 1 Nisan 2022 itibariyle ücret artışı yapacak olan kurumlar, son 6 aylık enflasyon farkını da dikkate alarak artış yapacaklar.

Ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleştiği ve enflasyon farkının esas alındığı toplu iş sözleşmelerinde; Ekim 2021-Mart 2022 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Mart 2022 endeks değeri olan 843,64 rakamının, Eylül 2021 endeks değeri olan 570,66 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 47,84 olmaktadır.

Buna göre toplu  iş sözleşmesi gereği 1 Nisan 2022 itibariyle ücret artışı yapacak kurumlar, son 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon olarak % 47,84 oranını dikkate alarak artış yapacaklar.

Bu enflasyon artışı ve zam oranı Türk İş ve TÜHİS tarafından da kurumlara ve kamuoyuna açıklanmaktadır.

Türki İş’in teşkilatlarına gönderdiği yazıda şu ifadelere yer verildi: 

“Öte yandan, bazı sözleşmelerde ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon esas alınarak uygulandığı bilinmektedir. Bu kapsamda, Ekim 2021-Mart 2022 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Mart 2022 endeks değeri olan 843,64 rakamının, Eylül 2021 endeks değeri olan 570,66 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 47,84 olmaktadır.”