kanun – Kamu İşçileri

Yozgat Bozok Üniversitesi 24 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 04 Dec 2025 06:10:00 +0000

Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizde Rektörlükçe görevlendirilecek birimlerde, 2024 Yılı KPSS (B grubu) puan sıralaması esas alınarak, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereğince, gündüz veya gece nöbet sistemine göre çalıştırılacak sözleşmeli personel alınacaktır.
– Başvurular, e-Devlet üzerinden “Yozgat Bozok Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 04 Aralık 2025 – 18 Aralık 2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
– Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
– Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
– Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapacaklardır. Aynı ya da farklı ünvanlı birden fazla ilan koduna başvuru yapanların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.
– KPSS ‘de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak, pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
– Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmî kurumlarca onaylanmış suretlerinin veya barkotlu e-devlet platformu üzerinden alınan belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.)
– Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.
– Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.
– İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
– Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
– İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
– Alıma ilişkin tüm duyurular www.bozok.edu.tr internet adresinden yayımlanacaktır.
Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.
GENEL ŞARTLAR:
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.
2- 2024 yılı KPSS (B) grubu lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP3; ön lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP93; ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenimi düzeyinde KPSSP94 puan türünden sınava girmiş olmak.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
5- “7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ile “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca yaptırılacak “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” sonucu olumlu olmak.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
1- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
2- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
3- Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan aldığı sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek.
(Atanmaya hak kazanma durumunda Destek Personeli, Tekniker ve Teknisyen ünvanları için talep edilecektir.)
NOT:
1- İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR:
KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman, başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (on beş) iş günü içerisinde www.bozok.edu.tr adresinde ilan edilecektir.
Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.

PDF: İndir

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi 7 Öğretim Görevlisi ile 23 Öğretim Üyesi Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 04 Dec 2025 05:50:00 +0000

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ALIM İLANI (2025/05)
Üniversitemiz birimlerine, 2547 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri, 657 sayılı Kanun’un 48. maddesi ile Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin ilgili hükümleri uyarınca Öğretim Görevlisi alınacaktır. Başvuru süresi ilanın Resmi Gazete ’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gündür.
Başvuru Başlangıç Tarihi 04.12.2025
Son Başvuru Tarihi 18.12.2025 (mesai bitimine kadar)
Ön Değerlendirme İlan Tarihi 26.12.2025
Giriş Sınavı Tarihi 30.12.2025
Sonuç Açıklama Tarihi 05.01.2026
Başvuru Başvurular ilana çıkılan kadro birimine (Rektörlük kadrolarına yapılacak başvuracaklar Personel Daire Başkanlığına yapılacak olup diğer kadrolara yapılacak başvuralar ise ilgili Meslek Yüksekokulu Müdürlüklerine) şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır. Süresi içinde yapılmayan başvurular, eksik belgeli dosyalar ve postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
Başvuru Başvurular ilana çıkılan kadro birimine (Rektörlük kadrolarına yapılacak başvuracaklar Personel Daire Başkanlığına yapılacak olup diğer kadrolara yapılacak başvuralar ise ilgili Meslek Yüksekokulu Müdürlüklerine) şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır. Süresi içinde yapılmayan başvurular, eksik belgeli dosyalar ve postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
GENEL ŞARTLAR:
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak gerekmektedir.
2- ALES ’ten en az 70 puan almış olmak gerekli olup, merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.
3- Adaylarda, yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille ilgili kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda ilgili dilde; yükseköğretim kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında, en az bir dilde Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 85 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır.
4- ALES puanının geçerlilik süresi sonuç açıklama tarihi itibariyle 5 yıldır.
5- Değerlendirmeye Alınacak ALES Puan Türleri:
Öğretim Görevlisi kadrosuna yapılacak başvurularda;
* Adayların lisans mezuniyeti hangi alanda ise o alandaki ALES puan türü ya da ilan edilen bölüm/anabilim dalı/program hangi alandan öğrenci alıyorsa o alandaki ALES puan türü adayın tercihine göre kullanılacaktır.
* Alan türü değişen programlardan mezun olanların başvurularında, beyan etmeleri durumunda lisans eğitimine başladıkları ALES puan türü dikkate alınacaktır.
* Özel yetenekle öğrenci alan programlar ile yabancı dil puanı ile öğrenci alan programlara başvurularda ALES puan türlerinden en yüksek olanı değerlendirmeye alınacaktır.
6- Adayların transkriptleri ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamasında aşağıdaki esaslara göre değerlendirilecektir:
* Transkriptlerde sadece dörtlük not sistemi olması halinde Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
* Transkriptlerde sadece yüzlük not sistemi olması halinde yüzlük not kullanılacaktır.
* Transkriptlerde sadece beşlik not sistemi olması halinde Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
* Transkriptte hem dörtlük hem yüzlük not sistemi olması halinde adayın mezun olduğu dönemde üniversitenin resmi not sistemi dörtlükse Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
* Transkriptte hem beşlik hem yüzlük not sistemi olması halinde adayın mezun olduğu dönemde üniversitenin resmi not sistemi beşlikse Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
MUAFİYET:
* Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanıyla doğrudan ilgili lisans mezuniyeti bulunmayan alanlardaki programların öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adaylar ile meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki uygulamalı dersleri vermek üzere istihdam edilecek öğretim görevlisi kadrosuna atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
1- Başvuru Dilekçesi (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Akademik Personel-Akademik Yükseltme/Atama Formları” sekmesinde yer alan başvuru formu)
2- Fotoğraf (2 adet)
3- Özgeçmiş
4- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (Ön Yüz)
5- ALES Sonuç Belgesi
6- Yabancı Dil Sonuç Belgesi
7- Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi (e-Devlet kapısı üzerinden alınan, lisans ve/veya tezli yüksek lisans ve/veya doktora mezuniyet belgesi başvuru sırasında kabul edilmekte olup, atama aşamasında ise mutlaka aslı ya da ıslak imzalı ve mühürlü olarak onaylı suretleri bulunmalıdır. (Ayrıca yurt dışından alınmış diplomalar için, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin kabul edildiğini gösteren belge eklenmelidir.)
8- Lisans Transkripti (Aslı veya ıslak imzalı/mühürlü onaylı veya karekodlu transkript belgesi. Transkript belgesinde her iki not ortalaması bulunan adayların 100’lük sisteme göre mezun olduklarını belgelemeleri gerekmektedir. Aksi takdirde lisans not ortalamasının 100’lük sisteme göre eşdeğerliği Yönetmelik uyarınca yapılacaktır.)
9- Tecrübe Belgeleri (İlan özel şartlarında tecrübe şartı bulunması halinde, çalışılan iş yerlerinden alınacak; çalışılan alanları, unvanları ve görev yapılan tarihleri gösterir imzalı belge ile e-Devlet kapısından alınan karekodlu SGK hizmet dökümü eklenmesi gerekmektedir. Kamuda çalışmış olanlar ile daha önce çalışıp ayrılanlar için ise ilgili kurumdan alınan onaylı hizmet belgesi ya da e-Devlet kapısı üzerinden alınan HİTAP hizmet belgesi ayrıca eklenmesi gerekmektedir.)
10- İlan özel şartlarında belirtilen diğer belge ve sertifikalar
11- Askerlik Durum Belgesi (Terhis, tecilli veya muaf olduğu gösteren askerlik durum belgesi)
12- Adli sicil kaydına ilişkin e-Devlet kapısı üzerinden alınan belge
13- KVK Mevzuatı Uyarınca Akademik Personel Adayı Açık Rıza Metni ile KVK Mevzuatı Uyarınca Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni onaylı formları (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Formlar-KVK Formları” sekmesinde yer almaktadır.)
14- İlan Metni
15- Tercüme Belgesi (Yabancı dilde diploma vb. belgeler için noter onaylı tercüme eklenecektir)
AÇIKLAMALAR:
* Atanmaya hak kazanıldığında istenilen belgelerin, Resmi Kurumlarca “Aslı Gibidir” yapılmak suretiyle mühürlenerek onaylanması veya noter tarafından onaylı olması gereklidir. Onaysız belgeler geçersiz kabul edilir.
* Üniversite, ilanın sınav takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversitemiz internet sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetindedir. Kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
* Adayların istenen şartları taşımadığı, belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilenlerin tüm işlemleri iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
* İdare gerekli gördüğü takdirde ilanın her aşamasını iptal etme hakkına sahiptir.

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ÜYESİ ALIM İLANI (2025/05)
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği, Üniversitemiz Akademik Yükseltme ve Atama Kriterlerinin ilgili hükümleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesi hükümleri uyarınca öğretim üyesi alınacaktır. Başvuru süresi ilanın Resmi Gazete ’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gündür.
GENEL AÇIKLAMALAR:
1- İlgililerin 657 sayılı Kanun’un 48. maddesindeki genel şartları taşımaları gerekmektedir.
2- Eksik belge ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3- “Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Akademik Yükseltme ve Atama Kriterleri”ne uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4- Profesör ve doçent kadrosuna başvurular Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına, doktor öğretim üyesi kadrosuna başvurular ise ilana çıkılan kadro birimine şahsen yapılacaktır.
5- 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun Ek 38 inci maddesi uyarınca belirlenen % 30’luk kota kapsamında başvuru yapılabilecek doktor öğretim üyesi kadrosu bulunmamaktadır.
6- Adayların istenen şartları taşımadığı veya belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilenlerin tüm işlemleri iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
7- İdare gerekli gördüğü takdirde “ilanın” her aşamasını iptal etme hakkına sahiptir.
8- Profesör kadrosundakiler doçent kadrosuna, doçent unvanını alanlar ise doktor öğretim üyesi kadrosuna başvuramazlar.
PROFESÖR KADROSUNA BAŞVURACAK ADAYLAR İÇİN GEREKLİ BELGELER:
• İlan Metni,
• Başvuru dilekçesi (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Akademik Personel-Akademik Yükseltme/Atama Formları” sekmesinde bulunan başvuru formu),
• Fotoğraf (2 Adet),
• Özgeçmiş ve Yayın Listesi,
• Akademik Değerlendirme Puan Bildirim Formu (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Akademik Personel-Akademik Yükseltme/Atama Formları” sekmesinden temin edilecektir.)
• Çalışma Belgesi (Üniversite ya da alanı ile ilgili bilimsel bir araştırma kuruluşunda en az 2 (iki) yıl süre ile fiilen çalıştığına ilişkin belge)
• Yabancı Dil Sonuç/Yeterlilik Belgesi
• Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (Ön Yüz),
• Lisans, Yüksek Lisans, Doktora/Uzmanlık/Sanatta Yeterlilik, Doçentlik Belgeleri (e-Devlet kapısı üzerinden alınan, lisans ve/veya tezli yüksek lisans ve/veya doktora mezuniyet belgesi başvuru sırasında kabul edilmekte olup, yabancı dilde olan diplomaların noter onaylı tercümeleri eklenmelidir.
Atanmaya hak kazanılması halinde ise mutlaka aslı ya da ıslak imzalı ve mühürlü olarak onaylı suretleri teslim edilmelidir.)
• Yabancı ülkelerde alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulunca/Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylandığına dair belgeler
• Hizmet Belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar (kurum içinden başvuranlar hariç) ile ayrılmış olanlar için e-Devlet kapısı üzerinden alınan barkodlu HİTAP hizmet belgesi ya da ilgili kamu kurumundan alınan ıslak imzalı veya elektronik imzalı hizmet belgesi.)
• SGK Hizmet Dökümü (Halen bir kamu kurumu haricinde çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar için)
• Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet kapısı üzerinden veya askerlik şubesinden alınan; terhis, tecilli veya muaf olduğu gösterir belge)
• Adli sicil kaydına ilişkin e-Devlet kapısı üzerinden alınan belge
• KVK Mevzuatı Uyarınca Akademik Personel Adayı Açık Rıza Metni ile KVK Mevzuatı Uyarınca Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni onaylı formları (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Formlar-KVK Formları” sekmesinde yer almaktadır.)
• Başlıca araştırma eserinin açıkça belirtildiği yayın listesi ve doçentlik sonrası yaptığı bilimsel çalışma ve yayınlarına ait bilgi ve belgeler ile başvuracak adaylar için gerekli tüm belgelerden oluşmak üzere; 1 (bir) adet fiziki dosya ile içeriğinin PDF formatında hazırlandığı 6 (altı) adet salt okunur USB Belleğin, aşağıda belirtilen Not-1 ve Not-2 çerçevesinde teslim edilmesi gerekmektedir.
* Not-1: Yukarıda belirtilen tüm belgelerin, 1 (bir) takım dosya içerisinde fiziki olarak hazırlanması, ayrıca USB Belleğin içerisine (ıslak imza gereken yerlerin imzalanarak taratılması şartıyla) yüklenmesi ve belirtilen belgelerin eksiksiz ve istenilen şekilde teslim edilmesi önem arz etmektedir.
* Not-2: Yayın dosyası ile USB Belleğin yer alan yayınların, akademik değerlendirme puan bildirim formunda yer alan maddelere göre numaralandırılarak hazırlanması gerekmektedir.
DOÇENT KADROSUNA BAŞVURACAK ADAYLAR İÇİN GEREKLİ BELGELER:
• İlan Metni,
• Başvuru dilekçesi (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Akademik Personel-Akademik Yükseltme/Atama Formları” sekmesinde bulunan başvuru formu),
• Fotoğraf (2 Adet),
• Özgeçmiş ve Yayın Listesi,
• Akademik Değerlendirme Puan Bildirim Formu (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Akademik Personel-Akademik Yükseltme/Atama Formları” sekmesinden temin edilecektir.)
• Yabancı Dil Sonuç/Yeterlilik Belgesi
• Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (Ön Yüz),
• Lisans, Yüksek Lisans, Doktora/Uzmanlık/Sanatta Yeterlilik, Doçentlik Belgeleri (e-Devlet kapısı üzerinden alınan, lisans ve/veya tezli yüksek lisans ve/veya doktora mezuniyet belgesi başvuru sırasında kabul edilmekte olup, yabancı dilde olan diplomaların noter onaylı tercümeleri eklenmelidir.
Atanmaya hak kazanılması halinde ise mutlaka aslı ya da ıslak imzalı ve mühürlü olarak onaylı suretleri teslim edilmelidir.)
• Yabancı ülkelerde alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulunca/Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylandığına dair belgeler
• Hizmet Belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar (kurum içinden başvuranlar hariç) ile ayrılmış olanlar için e-Devlet kapısı üzerinden alınan barkodlu HİTAP hizmet belgesi ya da ilgili kamu kurumundan alınan ıslak imzalı veya elektronik imzalı hizmet belgesi.)
• SGK Hizmet Dökümü (Halen bir kamu kurumu haricinde çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar için)
• Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet kapısı üzerinden veya askerlik şubesinden alınan; terhis, tecilli veya muaf olduğu gösterir belge)
• Adli sicil kaydına ilişkin e-Devlet kapısı üzerinden alınan belge
• KVK Mevzuatı Uyarınca Akademik Personel Adayı Açık Rıza Metni ile KVK Mevzuatı Uyarınca Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni onaylı formları (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Formlar-KVK Formları” sekmesinde yer almaktadır.)
• Adayların özgeçmiş, öğrenime ilişkin belgeler ile doçentlik belgesi, bilimsel çalışma ve yayınlarına ait bilgi ve belgeleri içeren 1 (bir) adet fiziki dosya ile birlikte içeriğinin PDF formatında hazırlandığı 4 (dört) adet salt okunur USB Bellek ile başvurmaları gerekmektedir. (Yayın dosyası ile USB Belleğin yer alan yayınların, akademik değerlendirme puan bildirim formunda yer alan maddelere göre numaralandırılarak hazırlanması gerekmektedir.
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ KADROSUNA BAŞVURACAK ADAYLAR İÇİN GEREKLİ BELGELER:
• İlan Metni,
• Başvuru dilekçesi (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Akademik Personel-Akademik Yükseltme/Atama Formları “ sekmesinde bulunan başvuru formu),
• Fotoğraf (2 Adet),
• Özgeçmiş ve Yayın Listesi,
• Akademik Değerlendirme Puan Bildirim Formu (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Akademik Personel-Akademik Yükseltme/Atama Formları
“ sekmesinden temin edilecektir.)
• Yabancı Dil Sonuç/Yeterlilik Belgesi
• Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (Ön Yüz),
• Lisans, Yüksek Lisans, Doktora/Uzmanlık/Sanatta Yeterlilik Belgeleri (e-Devlet kapısı üzerinden alınan, lisans ve/veya tezli yüksek lisans ve/veya doktora mezuniyet belgesi başvuru sırasında kabul edilmekte olup, yabancı dilde olan diplomaların noter onaylı tercümeleri eklenmelidir. Atanmaya hak kazanılması halinde ise mutlaka aslı ya da ıslak imzalı ve mühürlü olarak onaylı suretleri teslim edilmelidir.)
• Yabancı ülkelerde alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulunca/Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylandığına dair belgeler
• Hizmet Belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar (kurum içinden başvuranlar hariç) ile ayrılmış olanlar için e-Devlet kapısı üzerinden alınan barkodlu HİTAP hizmet belgesi ya da ilgili kamu kurumundan alınan ıslak imzalı veya elektronik imzalı hizmet belgesi.)
• SGK Hizmet Dökümü (Halen bir kamu kurumu haricinde çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar için)
• Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet kapısı üzerinden veya askerlik şubesinden alınan; terhis, tecilli veya muaf olduğu gösterir belge)
• Adli sicil kaydına ilişkin e-Devlet kapısı üzerinden alınan belge
• KVK Mevzuatı Uyarınca Akademik Personel Adayı Açık Rıza Metni ile KVK Mevzuatı Uyarınca Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni onaylı formları (https://pdb.alanya.edu.tr adresindeki “Formlar-KVK Formları” sekmesinde yer almaktadır.)
• Adayların özgeçmiş, öğrenime ilişkin belgeler ile bilimsel çalışma ve yayınlarına ait bilgi ve belgeleri içeren 1 (bir) adet fiziki dosya ile birlikte içeriğinin PDF formatında hazırlandığı 4 (dört) adet salt okunur USB Bellek ile başvurmaları gerekmektedir. (Yayın dosyası ile USB Belleğin yer alan yayınların, akademik değerlendirme puan bildirim formunda yer alan maddelere göre numaralandırılarak hazırlanması gerekmektedir.
BAŞVURU TARİHLERİ
Başlangıç Tarihi 04.12.2025
Bitiş Tarihi 18.12.2025 (mesai bitimine kadar)
* Diş Hekimliği Fakültesi Diş Hastalıkları ve Tedavisi Anabilim Dalı (İlan No:2), Tıp Fakültesi İç Hastalıkları ve Nükleer Tıp Anabilim Dalları (İlan No:13 ve 14) “Doktor Öğretim Üyesi” kadroları, öğretim üyesi temininde güçlük çekilmesi nedeniyle Üniversitemiz Yönetim Kurulu Kararı gereği Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Akademik Yükseltme ve Atama Kriterleri’nden muaf tutulacaktır.

PDF: İndir

Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi 12 Öğretim Üyesi ile 3 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 04 Dec 2025 05:45:00 +0000

Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörlüğünden:
A-) ÖĞRETİM ÜYESİ KADROLARINA AİT İLAN
2547 sayılı Kanunun ilgili maddeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki genel şartlar, ilanda belirtilen diğer şartlar ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğin ilgili maddeleri ile Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Akademik Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi uyarınca Üniversitemiz birimlerine öğretim üyesi alınacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
İLAN TAKVİMİ
İlan Yayım Tarihi : 04 Aralık 2025 Perşembe
Başvuru Başlangıç Tarihi : 04 Aralık 2025 Perşembe (Saat 08.30)
Başvuru Bitiş Tarihi : 19 Aralık 2025 Cuma (Mesai bitimi Saat 17.30)
İnternet Başvuru Adresi : https://basvuru.isparta.edu.tr
● Adaylar başvurularını, ilan takviminde belirtilen başvuru başlangıç tarihinden itibaren başvuru bitiş tarihinin mesai bitimi olan 17.30’a kadar Üniversitemiz https://basvuru.isparta.edu.tr web sayfasından çevrimiçi (online) şekilde yapacaklardır. Adayların çevrimiçi (online) başvuruyu tamamladıktan sonra sistem tarafından oluşturulan Başvuru Formu çıktı alınıp imzalandıktan sonra, Profesör ve Doçent adayları 1 adet CD/DVD/USB, Doktor Öğretim Üyesi adayları 1 adet CD/DVD/USB’yi aşağıdaki tabloda belirtilen birim adresine başvuru süresi içerisinde şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Başvuru formu ve eklerini aşağıdaki tabloda belirtilen birim adresine şahsen teslim etmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
● Adaylar Üniversitemiz https://basvuru.isparta.edu.tr adresine e-Devlet şifreleri ile giriş yaptıktan sonra Akademik Personel Alımı İlanı için başvuru işlemlerini başlatacaktır. Adaylar başvurmak istediği ilanı seçtikten sonra aşağıda yer alan belgeleri ilgili alanlara yükleyip “Başvuru Yap” butonuna tıklandığında çevrimiçi (online) başvurularını tamamlamış olacaklardır.
● Adaylar sadece bir kadro ilanına başvuru yapabilecektir. Birden fazla ilana başvuru yapanların tespiti durumunda adayların tüm başvuruları kabul edilmeyecektir.
● Profesör ve doçent ünvanına sahip öğretim üyeleri sahip olduğu ünvanlardan daha alt ünvanlı kadrolara başvuramazlar. Bu adayların tespiti halinde atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına başvurularda, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Akademik Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi kapsamında yer alan asgari atanma kriterlerine ilave olarak, ilanın son başvuru tarihi itibarıyla ve son 5 yıl içinde gerçekleştirilmiş olmak kaydıyla,
– Fen ve Mühendislik alanları ile ilgili ilanlar (8, 9 ve 10 uncu sırada yer alan kadrolar) için, SSCI/SCI/SCI-Expanded kapsamındaki dergilerde birinci isim yazar konumunda bir (1) adet veya yazar sırasına bakılmaksızın iki (2) adet yayımlanmış makale şartı aranır.
– Sosyal ve Beşerî Bilimler alanları ile ilgili ilanlar (11 inci sırada yer alan kadro) için, SCIE veya SSCI kapsamındaki dergilerde yazar sırasına bakılmaksızın iki (2) adet makale veya ULAKBİM tarafından taranan dergilerde ikisi tek yazarlı olmak üzere farklı dergilerde dört (4) adet yayımlanmış makale şartı aranır.
Yüklenecek Belgeler:
1- Öğretim Üyesi Aday Özgeçmiş Formu (persdb.isparta.edu.tr internet adresinde Birim Kalite Çalışmaları menüsünün alt menüsü Kalite Yönetimi Dokümanları menüsünün altında Formlar / Listeler bölümünde yer almaktadır).
2- Profesör / Doçent / Doktor Öğretim Üyesi Atanma Beyan Formu (Doldurulmuş, Puanlanmış olarak) (persdb.isparta.edu.tr internet adresinde Birim Kalite Çalışmaları menüsünün alt menüsü Kalite Yönetimi Dokümanları menüsünün altında Formlar / Listeler bölümünde yer almaktadır).
3- Yayın Dosyası (persdb.isparta.edu.tr internet adresinde Birim Kalite Çalışmaları menüsünün alt menüsü Kalite Yönetimi Dokümanları menüsünün altında Formlar / Listeler bölümünde yer alan Yayın Dosyasının Tanzim Sıralama Listesi’ne göre düzenlenecektir) (RAR uzantılı dosya halinde en fazla 300 MB olacak şekilde sisteme yüklenmesi gerekmektedir)
4- Yayın Listesi
5- Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Doçentlik Mezuniyet Belgesi (Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurul tarafından denkliğinin onaylanmış olması şarttır) (e-Devletten alınan barkodlu belgeler de kabul edilir)
6- Profesör kadrosuna müracaat edecek adaylar için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının Doçentlik için belirlediği asgari yayın koşullarını bir kez daha sağladığına dair beyanname (Aday ÜAK’ın sisteminden kendi dönemine ait kritere uygun formu oluşturarak doldurması gerekmektedir)
(https://www.uak.gov.tr/Sayfalar/arsiv-docentlik-basvuru-sartlari.aspx)
7- Yabancı dil sınavı sonuç belgesi (YDS veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan muadili puanı gösteren belge)
8- Nüfus Cüzdanı
9- Hizmet Belgesi (açıktan atanacak adaylar hariç) (Çalıştığı/Ayrıldığı kurumdan alınan onaylı belge veya e-Devletten alınan barkodlu HİTAP Hizmet Dökümü)
10- Askerlik Belgesi (e-Devletten alınan barkodlu belgeler de kabul edilir)
11- Adli Sicil Kaydı (e-Devletten alınan barkodlu belgeler de kabul edilir)
12- Sağlık Raporu (açıktan atanacak adaylar için)
13- Mecburi Hizmet Yükümlülüğü beyan dilekçesi/belgesi (yükümlülüğü bulunan adaylar için)
● Adaylar Üniversitemizin https://basvuru.isparta.edu.tr çevrimiçi (online) başvuru sistemine ve CD/DVD/USB’ye yayın dosyasını yüklerken;
yapmış olduğu makale ve akademik yayınların tam metinlerini yüklemeleri gerekmektedir.
● Adaylar tarafından çevrimiçi (online) başvuru sisteminde istenen bilgiler tam ve eksiksiz doldurulduğunda “Başvuru Yap” butonuna tıkladıktan sonra sistem tarafından başvuru takip numarası oluşturulacaktır. Oluşturulan bu başvuru takip numarası ile başvurular üzerinde başvuru süresince güncelleme yapılabilecek olup tüm sorumluluk adaylara aittir (Yanlış/ eksik belge yükleme, farklı mezuniyetle başvurma, yanlış ilana başvurma ve benzeri).
● Gerçeğe aykırı belge yükleyenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir.
Kurumumuzca kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
● Başvuru sırasında yüklenecek belgeler PDF formatında olmalıdır.
● %30 kotası ile başvuru yapılabilecek Doktor Öğretim Üyesi kadrosu bulunmamaktadır.
● İdare uygun gördüğü takdirde ilanın her aşamasını iptal edilebilir.
B-) ÖĞRETİM GÖREVLİSİ VE ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ KADROLARINA AİT İLAN
10.07.2018 tarihli Resmî Gazete ‘de yayımlanan Genel Kadro ve Usulü Hakkında 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 09 Kasım 2018 tarih 30590 sayılı Resmî Gazete ‘de yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin” ilgili maddelerine göre aşağıda belirtilen kadrolara öğretim elemanları alınacaktır.
GENEL ŞARTLAR
1) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2) ALES ’ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.
3) Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.
4) Araştırma görevlisi kadrosuna başvuranların atamaları 2547 sayılı Kanun’un 50/d maddesi uyarınca yapılacaktır.
5) Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.
6) Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurul tarafından denkliğinin onaylanmış olması şarttır.
7) Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir.
MUAFİYET
(1) Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, Meslek Yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
(2) Meslek Yüksekokullarının, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
İLAN TAKVİMİ
İlan Yayım Tarihi : 04 Aralık 2025 Perşembe
Başvuru Başlangıç Tarihi : 04 Aralık 2025 Perşembe (Saat 08.30)
Başvuru Bitiş Tarihi : 19 Aralık 2025 Cuma (Mesai bitimi Saat 17.30)
Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi : 23 Aralık 2025 Salı
Giriş Sınavı Tarihi : 26 Aralık 2025 Cuma
Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi : 29 Aralık 2025 Pazartesi
● Adaylar başvurularını, ilan takviminde belirtilen süreler içerisinde ilan edilen kadronun karşısında gösterilen adrese şahsen yapmaları gerekmektedir. Şahsen yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
● Adaylar sadece bir kadro ilanına başvuru yapabilecektir. Birden fazla ilana başvuru yapanların tespiti durumunda adayların tüm başvuruları kabul edilmeyecektir.
Başvuru Evrakları:
1- ALES Sonuç Belgesi. (ÖSYM’nin web sayfasından Sonuç Belgesi Kontrol Kodu bulunan barkodlu belge) Sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş yıl geçerlidir.
2- Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi. (Yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğini gösteren onaylı belge) (e-Devletten alınan barkodlu belgeler ön ve nihai değerlendirme aşamalarında kabul edilir. e-Devletten alınan barkodlu belgenin/belgelerin ilanının yayımlandığı tarih ile son başvuru tarihi arasında tanzim edilmiş güncel halinin alınmış olması gerekmektedir.
3- Lisans Transkripti (onaylı) (Mutlaka aslı veya resmî kurumlarca onaylanmış ıslak imzalı/mühürlü hali veya barkodlu transkript).
4- Alanında tecrübe belgesi (onaylı belge) (İlanda belirtilen özel şarta göre) (Öğretim Görevlisi kadrosuna başvuracaklar için).
5- Lisansüstü öğrenci olduğuna dair belge (İlanda belirtilen özel şarta göre) (Araştırma Görevlisi kadrosuna başvuru yapacak adaylar için).
6- Yabancı dil sınavı sonuç belgesi (YDS veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan muadili puanı gösteren belge) [(Araştırma Görevlisi ve Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) kadrolarına başvuru yapacak adaylar için)].
7- Merkezi sınav muafiyetinden yararlanma hakkına sahip olduklarını gösterir belgeler.
● Yukarıda istenilen başvuru evraklarını bir dilekçe ile birlikte ilan edilen kadronun karşısında gösterilen birime şahsen ıslak imzalı teslim edilmesi gerekmektedir.
● Gerçeğe aykırı belge ibraz edenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir.
Kurumumuzca kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
1- Aslı veya resmî kurumlarca onaylanmış sureti istenilen belgelerin aslı veya onaysız bir belge olması durumunda adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Onaylı istenen belgelerin, Noterden veya Resmî Kurumlarca “Aslı Gibidir” yapılarak onaylanması gerekmektedir.
2- Sonuçlar Üniversitemizin internet adresinde (http://www.isparta.edu.tr/) yayımlanacaktır. İnternet adresimizde yapılacak duyuru tebligat niteliğinde olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3- Üniversite sınav takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
4- İdare uygun gördüğü takdirde ilanın her aşamasını iptal edilebilir.
5- www.turkiye.gov.tr İnternet adresinden alınan barkodlu mezun belgeleri ile başvuru yapılabileceği, söz konusu belgelerin doğruluğunun yükseköğretim kurumlarınca sorgulanarak ön ve nihai değerlendirme aşamalarında bu belgelerin kullanılabileceği, ancak atanmaya hak kazanılması halinde diploma, mezuniyet belgesi aslı veya onaylı suretini getirmesi gerekmektedir.
6- Adaylar, ilan metnindeki özel şartlara ilan takviminde belirtilen başvuru başlangıç tarihinden önce (Resmî Gazete ’de yayımlandığı tarihte) sahip olması gerekmektedir. İlanda yer alan özel şart/şartların başlangıç tarihi ilanın başlangıç tarihinden önce olup ilanın son başvuru tarihinden önce bitmesi durumunda aday söz konusu özel şartı/şartları sağlamış sayılacaktır. Adayların atamaları yapılmış olsa bile atamaları iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

PDF: İndir

Hacettepe Üniversitesi 48 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 03 Dec 2025 05:53:00 +0000

Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğünden: 657 / 4‐B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli Resmî Gazete ’de 26566 sayı ile yayımlanan esasların Ek 2. Maddesi (b) bendinde belirtilen yönteme göre Üniversitemiz Hastanelerine Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlarda giderleri Özel Bütçe gelirlerinden karşılanmak üzere (48) sözleşmeli personel alınacaktır.
GENEL ŞARTLAR
Başvuracak adaylarda 657 sayılı Kanun’un 48’inci maddesinde yer alan ve aşağıda belirtilen genel şartlar ile ilan edilen pozisyon için belirtilen özel şartlar aranmaktadır.
1. Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.
2. Taksirli suçlar hariç olmak üzere affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.
3. 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak.
4. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
5. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (Askerliğini yapmış, tecil ettirmiş ya da muaf olmak).
6. Tüm pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını doldurmamış olmak (Doğum tarihi: 17.12.1990 (dahil) – 17.12.2007 (dahil) aralığında olanlar kabul edilir).
7. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemek.
8. Sağlık hizmetinin 7/24 kesintisiz sunumu gereği nöbet usulü planlanan çalışma dahilinde gece nöbeti ve gece vardiyasında çalışma şartını kabul etmek. Yalnızca temizlik personeli pozisyonu için gündüz çalışma şartını kabul etmek.
9. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan, “Sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanlığı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” amir hüküm gereği son müracaat tarihi itibarıyla bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belge ibraz edilecektir).
10. Başvuru yapan tüm adayların ilanda belirtilen şartlara elverişli olduğu ve görevini sürekli yapmaya engel olabilecek hastalık veya engeli bulunup bulunmadığına ilişkin bilgileri içeren Sağlık Beyan Formunun https://hacettepe.edu.tr/fs/form.pdf bağlantısından indirilerek eksiksiz doldurması ve belgenin başvuru yapılan pozisyonun EK DOSYA kısmına yüklenmesi gerekmektedir.
11. İstenen sertifika ve belgenin ilan tarihinden önce alınmış olması gerekmekte olup tarih bulunmayan sertifika ve belge geçersiz kabul edilecektir.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
1. Her aday ilan edilen kadrolardan listede yer alan sadece bir unvana başvuru yapabilecektir.
2. Başvuruda bulunacak adaylar Resmi Gazete ilanı ile eş zamanlı olarak başvurularını e‐devlet platformu üzerinden 03.12.2025–17.12.2025 tarihleri arası Kariyer Kapısı kamu işe alım https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim bağlantısı üzerinden gerçekleştirecektir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ
1. Başvuru tarihinden sonra yapılan müracaatlar ile istenilen belgeleri eksik yükleyen veya getiren ve nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatları işleme alınmayacaktır.
2. Yerleştirme işlemi, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 KPSS (B) grubu ilgili puan türü sıralaması esas alınmak suretiyle yapılacaktır.
3. Başvurular incelendikten sonra başarılı adayların isim listesi ilan bitim tarihinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde https://hastane.hacettepe.edu.tr ve https://pdb.hacettepe.edu.tr adreslerinden ilan edilecektir.
4. Asil adaylar arşiv araştırmasının tamamlanması sonrasında davet edilecektir.
5. İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
6. KPSS ’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
7. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
8. Cinsiyete göre belirlenen kontenjanın doldurulamaması durumunda, toplam kadro adedini sağlamak üzere, ilan edilen diğer cinsiyet için başvuru değerlendirmesi yapılabilecektir.
9. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
10.Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü İletişim Tel : 0312 305 32 95
Personel Daire Başkanlığı İletişim Tel : 0312 305 14 88

PDF: İndir

Rekabet Kurumu 40 Uzman Yardımcısı Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 01 Dec 2025 07:01:00 +0000

Rekabet Kurumu Başkanlığından: REKABET UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
Rekabet Kurumunda (Kurum) çalıştırılmak üzere, Rekabet Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliği ( Yönetmelik) hükümleri çerçevesinde toplam 40 (kırk) rekabet uzman yardımcısı alınacaktır.
ÖĞRENİM DALLARI VE KONTENJANLAR :
En az dört yıllık öğrenim veren yükseköğretim kurumlarının;
1) (10 kişilik) Rekabet uzman yardımcılığı ( genel) kadrosu için; iktisat, siyasal bilgiler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya işletme mühendisliği ya da endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
2) (10 kişilik) Rekabet uzman yardımcılığı (iktisat) kadrosu için; iktisat, işletme, ekonometri, istatistik, istatistik ve bilgisayar, matematik ve bilgisayar, matematik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
3) (10 kişilik) Rekabet uzman yardımcılığı (hukuk) kadrosu için; hukuk fakültelerinden ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
4) (10 kişilik) Rekabet uzman yardımcılığı (bilişim) kadrosu için; bilgisayar mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, elektronik mühendisliği, adli bilişim mühendisliği, yazılım mühendisliği, endüstri mühendisliği, matematik mühendisliği ve yapay zekâ mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kuramlarından mezun olmak.
SINAVA KATILMA KOŞULLARI
Sınava katılacak olan adayların;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde yer alan genel şartları taşımaları,
2) 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 35’inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan fakülte ve bölümler ile Rekabet Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliği’nin 7’nci maddesinde sayılan ve yukarıda belirtilen yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kuramlarından mezun olmaları,
3) Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmaları,
4) Görevini devamlı yapmalarına engel olabilecek bir hastalıklarının bulunmaması,
5) Son başvuru tarihi itibarıyla 2024 – 2025 Kamu Personel Seçme Sınavlarından:
a) Rekabet uzman yardımcılığı (genel) kadrosu için; KPSS P14, KPSS P15, KPSS P16, KPSS P24, KPSS P26, KPSS P27, KPSS P28, KPSS P33, KPSS P38 veya KPSS P41 puan türlerinin herhangi birinden en az 80 (seksen) puan almaları ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 200 (iki yüz) kişi içerisinde bulunmaları,
b) Rekabet uzman yardımcılığı (iktisat) kadrosu için; KPSS P12, KPSS P13, KPSS P14, KPSS P15 veya KPSS P16 puan türlerinin herhangi birinden en az 80 (seksen) puan almaları ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 200 (iki yüz) kişi içerisinde bulunmaları,
c) Rekabet uzman yardımcılığı (hukuk) kadrosu için; KPSS P4, KPSS P5 veya KPSS P8 puan türünden en az 80 (seksen) puan almaları ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 200 (iki yüz) kişi içerisinde bulunmaları,
d) Rekabet uzman yardımcılığı (bilişim) kadrosu için; KPSS P1 veya KPSS P2 puan türünden en az 80 (seksen) puan almaları ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 200 (iki yüz) kişi içerisinde bulunmaları gerekmektedir.
Rekabet Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliği’nin 9’uncu maddesi çerçevesinde, son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sınava kabul edilir.
Sınava katılacak her aday, tek kadroya başvuruda bulunabilir.
SINAVLAR
Giriş sınavı yazılı ve sözlü sınav olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilecektir.
1- Yazılı Sınav: Sınav 17 Ocak 2026 Cumartesi günü Ankara’da yapılacaktır. Sınav yeri, saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların isimleri Kurum internet sitesinde ilan edilecektir.
Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Sınava ilişkin bilgiler adayların elektronik posta adreslerine gönderilecek olup, sıralamaya giremeyen adaylara herhangi bir bildirim yapılmayacaktır.
Sınav Konuları:
Genel, iktisat ve hukuk kadrosu için; genel kültür ve genel yetenek, işletme, iktisat, hukuk ve yabancı dil.
Bilişim kadrosu için; genel kültür ve genel yetenek, bilişim ve yabancı dil.
– İKTİSAT: Mikro iktisat, makro iktisat, sanayi iktisadı, ekonometri, istatistik.
– İŞLETME: İşletme iktisadı, işletme yönetimi, muhasebe, finans, üretim.
– HUKUK: Medeni hukuk, borçlar hukuku, ticaret hukuku, idare hukuku, ceza hukuku.
– BİLİŞİM: Yazılım, ağ, siber güvenlik, veri tabanları ve bilgi sistemleri, adli bilişim, bilişim hukuku.
– YABANCI DİL: İngilizce.
Yazılı sınavda genel kültür ve genel yetenek, alan bilgisi ile yabancı dil konularının her birinden 100 (yüz) tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirme yapılacak olup, yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için yabancı dil (İngilizce) sınavından en az 70 (yetmiş) puan alınması ve genel kültür/genel yetenek, alan bilgisi ve yabancı dil puanlarının ağırlıklı ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması gerekmektedir. Yazılı sınav sonucunda en yüksek puandan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
2- Sözlü Sınav: Giriş Sınavı Komisyonu Başkanı ve üyeleri tarafından, Yönetmelik’te belirlenen kriterlere göre her adaya 100 (yüz) tam puan üzerinden ayrı ayrı puan verilecektir.
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon Başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
Giriş sınavı komisyonu, yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalamasını almak suretiyle giriş sınavı başarı puanını tespit eder ve nihai başarı sıralamasını yapar. Başarı puanlarının eşit olması durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.
Sınavlarda başarılı olan adaylardan sonuç başarı sıralamasına göre ilan edilen kadro sayıları uyarınca toplam 40 (kırk) kişiye kadar rekabet uzman yardımcısı atanacaktır.
SINAVA BAŞVURU
Sınava katılmak isteyen adaylar 02.12.2025 – 02.01.2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinde Rekabet Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı
https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden başvuru yapacaktır.
ADRES : TELEFON
Rekabet Kurumu Başkanlığı Bilgi İçin: (0312) 291 4179 – 4220 – 4232 – 4267
Üniversiteler Mahallesi 1597 Cadde No:9 / 06800 Bilkent/ANKARA

PDF: İndir

İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu 2 Öğretim Üyesi ile 5 Öğretim Görevlisi Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 28 Nov 2025 06:11:00 +0000

İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünden: ÖĞRETİM ELEMANI ALIM İLANI
Meslek Yüksekokulumuzun aşağıda belirtilen programına 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 23. maddesi, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği, İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu, Akademik Yükseltilme ve Atanma Kriterleri Yönergesinin ilgili maddeleri ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca tam zamanlı olarak öğretim üyesi alınacaktır. Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesindeki şartları haiz olmaları gerekmektedir. Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna atanmak isteyen adayların,
“Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin 6. maddesinde belirtilen şekilde, özgeçmişini, Doktora belgesini, noterden tasdikli veya resmi kurumlarca onaylanmış mezuniyet belgelerini, 4 adet fotoğrafını, bilimsel çalışma ve yayınları ile bunlara yapılan atıfları 4 adet dosya ve 4 Adet CD halinde dilekçelerine ekleyerek, ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde şahsen başvurmaları gerekmektedir. Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurul tarafından denkliğinin onaylanmış olması şarttır. Üniversitelerarası Kurul tarafından denkliği onaylanmamış diplomayla ve eksik evrakla başvuranların başvuruları kabul
edilmeyecektir.
Başvuru Adresi: Maslak Mah. Atatürk Otosanayi Sitesi 55. Sk. No:2 Maslak/ İSTANBUL

İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünden: ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ALIM İLANI
Meslek Yüksekokulumuza, 2547 sayılı Kanun ve “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in ilgili maddelerine göre aşağıda belirtilen akademik birimine belirtilen unvanda tam zamanlı Öğretim Elemanı alınacaktır.
Duyuru Başlama Tarihi : 28.11.2025
Son Başvuru Tarihi : 12.12.2025
Ön Değerlendirme Tarihi : 15.12.2025
Sınav Giriş Tarihi : 17.12.2025
Sonuç Açıklama Tarihi : 19.12.2025
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : www.sisli.edu.tr
Başvuru Şekli : Şahsen veya Posta Yolu.
Başvuru Yeri (Maslak Yerleşkesi) : Maslak Mah. Atatürk Oto Sanayi Sitesi 55.Sok. No: 8 Maslak / İST
İSTENİLEN BELGELER:
1. Müracaat Dilekçesi (www.sisli.edu.tr adresinde mevcut.)
2. Öğretim Elemanı Başvuru Formu (www.sisli.edu.tr adresinde mevcut.)
3. Ayrıntılı Özgeçmiş (YÖK Formatlı Cv)
4. Diploma aslı ya da onaylı örneği (Lisans, Yüksek Lisans, Doktora Yabancı Ülkelerden Alınmış Diplomalar İçin YÖK Denklik Belgesinin Onaylı Örneği)
5. Resmi Transkript belgesinin aslı ya da onaylı örneği *
6. ALES Sonuç Belgesi
7. ALES Muafiyeti için, görev yapılan yükseköğretim kurumlarından alınacak hizmet belgesi
8. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
9. 2 Adet Fotoğraf
10. Erkek Adaylar İçin, Askerlik Durumunu Gösteren Resmi Belge *
11. Adli Sicil Kaydı *
12. Tecrübe durumunu gösterir belge ( ilan edilen kadroya bağlı olarak alınacak) ( onaylı belge- çalışma belgesi)
13. Sosyal Güvenlik Kurumundan ( SGK) alınan Hizmet Dökümü* * e-Devlet üzerinden alınan barkodlu belge
NOT-1: Ön değerlendirme ve kesin sonuçlar Meslek Yüksekokulumuz web adresinde (www.sisli.edu.tr) yayınlanacak olup, Bu aynı zamanda tebligat niteliğinde olacaktır. Ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
NOT-2: Posta yolu ile müracaat eden adaylardan, başvuru dosyası müracaat tarihi sonuna kadar ulaşmayan ve eksik belgesi olan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
NOT-3: İstenen belgelerin, resmi kurumlarca “Aslı Gibidir” yapılarak onaylanması yeterlidir.

PDF: İndir

İstanbul Kültür Üniversitesi 3 Öğretim Görevlisi ile 7 Öğretim Üyesi Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 28 Nov 2025 05:55:00 +0000

İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ELEMANI ALIM İLANI
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin ilgili maddelerine göre aşağıda belirtilen akademik birimlere karşılarında belirtilen Ünvanlarda Öğretim Elemanları alınacaktır.
Müracaat süresi ilanın yayım tarihinden itibaren 15 gün olup, başvurular kadro alımı yapacak olan ilgili Fakültelerin Dekanlığına ve Meslek Yüksekokullarının Müdürlüğüne istenen belgeler ile birlikte şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır. (Not: Süresi içerisinde yapılmayan ve eksik belgesi olan başvurular ile internet üzerinden yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.)
İlan Tarihi : 28.11.2025
Son Başvuru Tarihi : 12.12.2025
Ön Değerlendirme Duyuru Tarihi : 16.12.2025
Giriş Sınavı Tarihi : 18.12.2025
Sonuç Açıklama Tarihi : 23.12.2025
Sonuçların Açıklanacağı İnternet Adresi : https://www.iku.edu.tr
Başvuru Şekli : Şahsen, Posta Yolu İle
Telefon Numarası : 0212 498 41 41 (Santral)
(İlanla İlgili Kadroya Başvuru Yapılacak Fakülte / Rektörlüğe Bağlı Bölüm / MYO Sekreterliği ile Görüşülmesi Gerekmektedir.)
Başvuru Adresleri ve İletişim Bilgileri:
1. Meslek Yüksekokulu’nun İlan Edilen İlgili Kadrolarına Başvurular İçin Yolbaşı Sokak, 34147 Bakırköy/İstanbul.
GENEL ŞARTLAR:
1. 657 sayılı Kanun’un 48 inci maddesinde Belirtilen Şartları Taşımak Gerekmektedir. Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir
2. ALES ’ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.
3. Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.
4. Adaylarda, yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille ilgili kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda ilgili dilde; yükseköğretim kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında, en az bir dilde Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az (Değişik ibare: RG-18/5/2021-31485) 85 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır.
5. Yabancı Ülkelerden Alınan Diplomaların Denkliğinin Onaylanmış Olması Gerekmektedir.
6. Adaylarda herhangi bir kuruma karşı hizmet yükümlülüğü bulunmaması,
7. Müracaat eden tüm adayların her ne sebeple olursa olsun disiplin cezası almamış olması,
8. Müracaat eden tüm adayların her ne sebeple olursa olsun adli sicil kaydı ve arşiv kayıtlarının bulunmaması,
9. İlan edilen kadrolara müracaat edecek erkek adayların askerlik yönünden mahkeme veya bakaya durumunda olmamaları gerekmektedir.
10. Müracaat edecek adayların sınavların aynı gün yapılacak olmasından dolayı tek bir kadro ilanına müracaat etmeleri gerekmektedir. Birden fazla kadroya başvuran adayların her iki başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır. (birden fazla kadro ilanı olması durumunda)
MUAFİYET:
1. Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
2. Meslek yüksekokullarının, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.
İSTENEN BELGELER:
1. Adayların, başvuru için internet sitemizden temin edecekleri başvuru formunun imzalanması gerekmektedir. (Başvuru Dilekçesinde İlan Tarihi, Başvurulan Fakülte ve Bölüm Adı, Başvurulan Kadro Ünvanı, Başvuran Adayın İletişim Bilgileri (İkamet Adresi, Telefon, E-Mail Adresi Bilgisi İle Başvuruda Teslim Ettiği Evraklarının Listesinin Belirtilmesi Gerekmektedir. Ayrıca Yönetmelik Kapsamında Merkezi Sınav Muafiyetinden Yararlanmayı Dilekçelerinde Talep Edenlerin Ön Değerlendirme Ve Nihai Değerlendirme Aşamalarında ALES Puanı 70 Olarak Kabul Edilir.)
2. Dilekçelerinde Merkezi Sınav Muafiyetinden Faydalanmayı Talep Edenlerin, Muafiyetlerini İlgili Yönetmelik Uyarınca Kanıtlar Belgesi (Doktora Diploma Fotokopisi, Sanatta Yeterlilik Diploma Fotokopisi veya Tam Zamanlı Öğretim Elemanı Kadrolarında Çalışmış veya Çalışmakta Olduklarını Gösterir Onaylı Çalışma Belgesi.)
3. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (Ön ve Arka Yüzünden Okunaklı Halde Olacak.)
4. Fotoğraflı Özgeçmiş (YÖK Formatında) Veya Kişisel Özgeçmiş (CV)
5. 2 Adet Vesikalık Fotoğraf (Son Altı Ay İçinde Çekilmiş Olmalı)
6. Başvuru Yapılacak Kadro İçin Özel Şartlarda Belirtilen Mezuniyet ve Öğrenci Belgelerinin e-Devlet Üzerinden Temin Edilecek Fotokopileri, (e-Devlet Üzerinden Temin Edilemeyen Mezuniyet Belgeleri Noter Tasdikli, Öğrenci Belgesi İse Öğrenim Görülen Üniversitesinden Resmi Onaylı Şekilde Olmak Zorundadır. e-Devlet Üzerinden Temin Edilip İbraz Edilen Belgeler Başvuru Esnasında Fakülte Yetkilileri Tarafından e-Devlet Üzerinden Doğrulanma İşlemi Yapılarak Kabul Edilecektir,)
7. Transkript Belgelerinin Fotokopileri,
8. Merkezi Sınav (ALES) Sonuç Belgesi. (Bu sınavın sonuçları, açıklandığı tarihten itibaren beş yıl için geçerlidir.)
9. YÖK Tarafından Kabul Edilen veya Eş Değerliği ÖSYM Tarafından Kabul Edilen Yabancı Dil Sınavı Sonuç Belgesi,
10. Erkek Adaylar İçin Askerlikle İlgili Terhis, Tecil veya Muaf Olduğunu Belirten e-Devletten Alınacak Belge,
11. e-Devletten Adli Sicil Sorgulaması Yapılarak Alınacak, Resmi Kuruma Hitaben, Belge Verilme Nedeni Diğer Seçilerek Üniversitemize İbraz Edilmek Üzere “Adli Sicil Kaydı” ve “Arşiv Sicil Kaydı” Bulunmadığını Gösterir Barkotlu Belge,
12. Yabancı Ülkelerden Alınan Diploma Belgelerin Suretleri ile Yeminli Mütercim Tercümesi ve Yükseköğretim Kurulu Onaylı Denklik Belgeleri,
13. Adayların, başvuru için internet sitemizden temin edecekleri Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında aydınlatma ve açık rıza metinlerinin imzalanması gerekmektedir,
14. Varsa Yayınlanmış veya Yayın Kararı Olan Bilimsel Çalışmalar.

İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ÜYESİ ALIM İLANI
Üniversitemizin aşağıda bilgileri belirtilen akademik birimlerine, ilgili ünvanlar için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, YÖK Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ile T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesinde belirtilen koşulları yerine getirmiş olmak kaydı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki genel şartlara sahip olan, aylık ve özlük hakları yönünden 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olmak üzere devamlı statüde istihdam edilecek Öğretim Üyesi alınacaktır.
Müracaat süresi ilan tarihinden itibaren 15 gün olup, başvurular Üniversitemiz Rektörlüğü’ne şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır. Belirtilen şartları taşımayan ve süresi içerisinde başvurmayan adayların başvuruları ile internet üzerinden elektronik posta ile yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
Duyuru Başlama Tarihi : 28.11.2025
Son Başvuru Tarihi : 12.12.2025
GENEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki genel şartlara sahip olunması,
2. Adaylarda herhangi bir kuruma karşı hizmet yükümlülüğü bulunmaması,
3. Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması,
4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olması,
5. Eğitim dili İngilizce olan programlara yapılan başvurularda, başvuracak adayların Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelikte belirtilen koşulları sağlaması,
6. Adayların Üniversitemiz https://www.iku.edu.tr/tr/yonergeler sayfasında yayımlanan T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi doğrultusunda Doktor Öğretim Üyesi, Doçent ve Profesör kadroları için değerlendirme Rektörlük tarafından yapılır.
Adayın başvurusu ilgili Rektör Yardımcısının yürütücülüğünde Rektör Yardımcılarından oluşan bir komisyon tarafından bir ön incelemeye tabi tutulur. Ön incelemede “En az ölçütler” i karşılamadığı tespit edilen başvurular değerlendirmeye alınmaz.
TÜM BAŞVURULAR İÇİN İSTENEN ORTAK BELGELER:
1. Adayların, Üniversitemiz Rektörlüğüne hitaben hazırlayacakları ıslak imzalı dilekçelerinde, yayımlanan ilan tarihini, akademik birime ait bilgileri, başvurdukları kadro Ünvanı, yabancı dillerine ait bilgilerini, iletişim (GSM, E-posta, İkamet Adresi, Ev/İş Tel. vb.) bilgilerini, ayrıca haklarında bilimsel referans alınabilecek iki öğretim üyesinin Adı-Soyadı ve iletişim bilgilerini (çalıştıkları kurum, adresleri, GSM, E-Mail, iş tel. vb.) ile teslim ettiği belgelerine ait bilgileri listeleyerek belirtmeleri gerekmektedir.
2. Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
3. Nüfus cüzdan fotokopisi,
4. Erkek adaylar için; askerlik durumunu gösterir e-Devletten alınacak barkotlu belge,
5. e-Devletten adli sicil sorgulaması yapılarak alınacak, resmi kuruma hitaben, belge verilme nedeni diğer seçilerek Üniversitemize ibraz edilmek üzere “adli sicil kaydı” ve “arşiv sicil kaydı” bulunmadığını gösterir barkotlu belge,
6. Lisans, yüksek Lisans, doktora mezuniyet belgeleri ile doçentlik belgesinin e-Devlet uygulaması üzerinden alınacak barkotlu çıktıları, e-Devlet üzerinden alınamayan mezuniyet belgeleri için Üniversitesinden onaylı ya da noter tasdikli suretleri ile doçentlik belgesinin noter tasdikli sureti. 7. Eğitim dili İngilizce olan programlara başvuran adaylar için İngilizce dilinden en az 85 puan alındığını gösterir YÖK tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavı veya eşdeğeri kabul edilen sınav sonuç belgesi,
8. Başvuruda bulunan adayların yayın dosyalarının içerisine başvuru formu ekinde Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesinin Ölçütleri ve Uygulama Esaslarında kullanılan puanlama tablolarına göre hazırlayacakları puanlama tablosu eklemeleri gerekmektedir,
9. Adayların, başvuru için internet sitemizden temin edecekleri Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında aydınlatma ve açık rıza metinlerinin imzalanması gerekmektedir,
10. Adayların, başvuru için internet sitemizden temin edecekleri başvuru formunun imzalanması gerekmektedir.
ÜNVANLARA GÖRE İLAVE OLARAK İSTENEN DOSYA VE ELEKTRONİK BELGELER:
1) Adayların, başvuru için internet sitemizden temin edecekleri Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında aydınlatma ve açık rıza metinlerinin imzalanması ve başvuru formunu, başvuru için istenilen gerekli belgelerini, YÖK Formatlı özgeçmişini, yayınlar listesini fiziksel olarak eklemeleri, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan PDF formatındaki dosyasını ise dijital formatta; Profesör kadrosu için 6 adet USB bellek, Doçent ve Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna başvurular için ise 4 adet USB bellek şeklinde hazırlayarak, Üniversitemiz Fakülte Dekanlığı/MYO Müdürlüğü veya İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına şahsen veya posta yolu ile iletmesi veya teslim etmesi gerekmektedir.
2) Profesör Evrak Teslim Adresi: Rektörlük Makamı Adına İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı, Halkalı Merkez Mahallesi, Basın Ekspres Cad. No: 11, 34303 Küçükçekmece/İstanbul – İletişim Telefon Numarası: 0212 498 40 31 – 0212 498 45 65
3) Dr. Öğretim Üyesi Evrak Teslim Adresi: Meslek Yüksekokulu’nun İlan Edilen İlgili Kadrolarına Başvurular İçin Yolbaşı Sokak, 34147
Bakırköy/İstanbul-İletişim Telefon Numarası: (0212) 498 41 41
4) Dr. Öğretim Üyesi Evrak Teslim Adresi: Fen-Edebiyat Fakültesi’nin İlan Edilen İlgili Kadrolarına Başvurular İçin Ataköy Yerleşkesi Adresi: E5 Karayolu üzeri Bakırköy 34158 İstanbul-İletişim Telefon Numarası: (0212) 498 41 41

PDF: İndir

KTO Karatay Üniversitesi 10 Öğretim Üyesi ile 3 Araştırma Görevlisi Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 27 Nov 2025 05:52:00 +0000

KTO Karatay Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ÜYESİ ALIM İLANI
Üniversitemize 2547 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri uyarınca aşağıdaki tabloda belirtilen Fakülte, Yüksekokul ve Meslek Yüksekokulu bünyesine tam zamanlı öğretim üyesi alınacaktır.
Doktor Öğretim Üyesi ve Doçent kadrolarına yapılacak başvurularda KTO Karatay Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltme ve Atanma Kriterleri Yönergesi kapsamında Öğretim Üyeliğine Yükseltme ve Atanma Komisyonu tarafından yapılacak değerlendirme sonucunda gerekli şartların sağlanması gerekmektedir.
Doktor Öğretim Üyesi ve Doçent kadrolarına başvuracak adayların dilekçeleri ile birlikte 4 adet vesikalık fotoğraf, YÖK formatlı güncel özgeçmişi, nüfus cüzdanı sureti, vukuatlı nüfus kayıt örneği, askerlik durumunu gösteren belge örneği (erkek adaylar için), yabancı dil sınav belgesi, lisans belgesinin onaylı örneği, yüksek lisans belgesinin onaylı örneği, doktora/uzmanlık belgesinin onaylı örneği, doçentlik belgesinin onaylı örneği (Doçent başvurularında), yurtdışı mezuniyeti için denklik belgesi, yayın listesi, yüksek lisans ve doktora/uzmanlık tezleri, bilimsel çalışma ve yayınları, verdiği dersleri ve yönettiği doktora çalışmalarını kapsayan 4 (dört) takım
dosya ile İnsan Kaynakları Direktörlüğü’ne başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
Başvurular şahsen veya postayla KTO Karatay Üniversitesi İnsan Kaynakları Direktörlüğü, Akabe Mah. Alaaddin Kap Cad. No: 130 Karatay/KONYA adresine yapılacaktır.
Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete ’de yayınlandığı tarihten itibaren 15 (onbeş) gündür.
İlk Başvuru Tarihi : 27.11.2025
Son Başvuru Tarihi : 12.12.2025

KTO Karatay Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ELEMANI ALIM İLANI
KTO Karatay Üniversitesi aşağıda belirtilen Fakülte ve Yüksekokul bünyesine Araştırma Görevlisi alacaktır.
Başvurular şahsen veya postayla KTO Karatay Üniversitesi İnsan Kaynakları Direktörlüğü, Akabe Mah. Alaaddin Kap Cad. No: 130 Karatay/KONYA adresine yapılacaktır.
İlanda belirtilen tarihten sonra elimize geçen ve eksik belgeli müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Müracaatların Başlama Tarihi : 27.11.2025
Son Müracaat Tarihi : 12.12.2025
Ön Değerlendirme Tarihi : 17.12.2025
Sınav Tarihi : 19.12.2025
Değerlendirme Tarihi : 23.12.2025
İstenen Belgeler
1- Başvuru Dilekçesi (Üniversite Web Sitesinde)
2- Başvuru Formu (Üniversite Web Sitesinde)
3- Özgeçmiş (CV)
4- Onaylı Nüfus Cüzdanı Sureti veya Nüfus Kayıt Örneği (Güncel e-Devlet barkodlu belge kabul edilmektedir.)
5- Bir Adet Fotoğraf (Son altı ay içinde çekilmiş)
6- Onaylı Mezuniyet Belgeleri (Lisans Belgesi) (Güncel e-Devlet barkodlu belge kabul edilmektedir.)
7- Onaylı Transkript Belgeleri (Lisans, Yüksek Lisans) (Güncel e-Devlet barkodlu belge kabul edilmektedir.)
8- ALES ve Yabancı Dil Belgesi (YDS-YÖKDİL veya muadili)
9- Yabancı ülkelerden alınmış olan diplomaların denklik belgesi
10- Askerlik durumuna ilişkin belge (Erkek Adaylar için) (Güncel e-Devlet barkodlu belge kabul edilmektedir.)
11- Alanında tecrübe sahibi olduğunu gösterir kaşeli, imzalı kurum/işyeri tarafından verilmiş çalışma belgesi ve e-Devlet üzerinden alınan barkodlu SGK Hizmet Dökümü (Özel Şartlarda “tecrübe şartı” isteniyorsa) (staj, gönüllü çalışma vb. tecrübeler dikkate alınmayacaktır.)
12- Devam Eden Yüksek Lisans Öğrenimi Hakkında Öğrenci Belgesi. (Güncel e-Devlet barkodlu belge kabul edilmektedir.) (Özel şartta belirtilmiş ise veya varsa)
Duyurulur.

PDF: İndir

Necmettin Erbakan Üniversitesi 5 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 27 Nov 2025 05:42:00 +0000

Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin ilgili maddeleri uyarınca öğretim elemanı alınacaktır.
Adaylar, Üniversitemizin https://akds.erbakan.edu.tr adresinden elektronik ortamda başvurularını yaptıktan sonra alacakları “Öğretim Elemanı Başvuru Formu” ve aşağıda istenilen belgeler ile birlikte ilgili birimlere şahsen veya posta yolu ile başvurabileceklerdir.
GENEL ŞARTLAR
1- 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı tarafından onaylanmış olması gerekir.
3- Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir.
ÜNVAN ŞARTLAR
1- Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.
2- Araştırma görevlisi kadrosuna başvuranların atamaları 2547 sayılı Kanun’un 50/d maddesi uyarınca yapılacaktır.
3- Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır.
4- Adaylarda, yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille ilgili kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda ilgili dilde; yükseköğretim kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında, en az bir dilde Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 85 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır.
MUAFİYET
1- Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, ilgili yönetmeliğin 7 nci maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları kapsamındaki öğretim görevlisi kadrolarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
2- Meslek yüksekokullarının, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin 4 üncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.
İSTENEN BELGELER
1- Başvuru Formu (https://akds.erbakan.edu.tr adresinden elektronik ortamda başvuruyu tamamladıktan sonra sistemden alınacaktır),
2- Özgeçmiş,
3- Kimlik belgesi fotokopisi,
4- Lisans mezuniyet belgesi fotokopisi,
5- Lisans mezuniyet transkriptinin fotokopisi,
6- Bir adet biyometrik fotoğraf (https://akds.erbakan.edu.tr adresinden sisteme yüklenmesi halinde ayriyeten istenmeyecektir.)
7- ALES Belgesi,
8- Yabancı Dil Belgesi (YDS veya muadili),
9- Hizmet Belgesi (Bir kamu kurumunda çalışmış ya da çalışmakta olanlar için),
10- Özel şartlarda belirtilmiş ise deneyim belgesi fotokopisi.
11- Özel şartlarda belirtilmiş ise Yüksek Lisans/Doktora mezuniyet belgesi fotokopisi
12- Özel şartlarda belirtilmiş ise Yüksek Lisans/Doktora öğrenci belgesi fotokopisi
13- SGK Hizmet Dökümü (Özel sektörde çalışmış ya da çalışmakta olanlar için)
14- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denklik belgelerinin fotokopisi.
ÖNEMLİ NOT
1- Elektronik ortamda başvuru yapmayan, başvurusunu onaylamayan veya istenen belgeleri eksik olan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
2- Süresi içinde yapılmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.
3- İlan şartlarına uygun olmadığı anlaşılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
4- Adaylar Üniversitemizce ilan edilen kadrolardan sadece bir kadroya başvuru yapabilir. Birden fazla kadroya başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılarak değerlendirmeye alınmayacaktır.
5- Üniversitemiz Rektörlüğü uygun gördüğü takdirde ilanı her aşamasında değiştirebilir ya da iptal edebilir.
İLAN TAKVİMİ
Başvuruda bulunacak adayların ilanın Resmî Gazete ’de yayımlandığı tarihten itibaren son başvuru tarihine kadar istenen belgeler ile birlikte ilgili birimlere, Rektörlük kadroları için Personel Daire Başkanlığı’na şahsen veya posta yoluyla başvurmaları gerekmektedir.
Son Başvuru Tarihi 12.12.2025
Ön Değerlendirme Sonuçlarının İlan Tarihi 16.12.2025
Giriş Sınav Tarihi 18.12.2025
Nihai Değerlendirme Sonuç Açıklama Tarihi 22.12.2025
Sonuçların Açıklanacağı İnternet Adresi www.erbakan.edu.tr
1- Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) puanı ile Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınav puan şartı Üniversitemiz Senatosu’nun 06.11.2024 tarih ve 2024/19-01 sayılı kararında belirtildiği şekliyle uygulanacaktır.

PDF: İndir

Yıldız Teknik Üniversitesi 32 Öğretim Üyesi Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 27 Nov 2025 05:35:00 +0000

Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ÜYESİ KADRO İLANI
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltme ve Atanma Yönetmeliği ve Yıldız Teknik Üniversitesi Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri uyarınca daimi statüde Öğretim Üyesi alınacaktır. AYDEK ölçütlerinin son haline https://aydek.yildiz.edu.tr/ContentFiles/YTU%20AYDEK%202021.pdf linkinden ulaşılabilmektedir.
İlgili kadro başvuru süreçleri https://aydek.yildiz.edu.tr/ web sitesi üzerinden yürütülecektir. Yıldız Teknik Üniversitesi personeli olan başvuru sahipleri belirtilen web sitesine giriş için mevcut EBYS kullanıcı adı ve şifrelerini kullanabileceklerdir. Yıldız Teknik Üniversitesi personeli olmayan ve ilan edilen ilgili kadrolara başvurmak isteyenler https://aydek.yildiz.edu.tr/Home/OnBasvuru adresinden şifre talep formu ile TC kimlik numarası, ad ve soyadı bilgilerini belirterek geçici kullanıcı adı ve şifre edinme başvurusunu çevrimiçi olarak gerçekleştirebileceklerdir.
Başvurunun komisyon ve jüri değerlendirme aşamaları tamamlandıktan sonra AYDEK şartlarını sağladığını/sağlamadığını gösteren AYDEK Sonuç Belgesi ilgili Fakülte Sekreterliğinden alınabilir.
Kadro Başvuru Süresi, Yeri ve Şekli:
Başvuru süresi, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.
Adaylar başvurularını;
“YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ AYDEK VE KADRO DEĞERLENDİRME BAŞVURU FORMU VE HAK SAHİPLİĞİ BEYANI” belgesinin imzalanmış ve paraflanmış bir nüshası ile ilgili Fakülte Sekreterliğine, başvuru süresi içinde şahsen/posta yoluyla iletmelidir. Belirtilen sistem üzerinden tamamlanmayan ve ilgili formu teslim edilmemiş olan başvurular değerlendirmeye alınmayacak, posta ile yapılacak başvurularda, postadaki gecikmeler nedeniyle son başvuru tarihinden sonra Kurumumuza ulaşan başvurular kabul edilmeyecektir. Adaylar, ilan edilen kadrolardan yalnızca birine başvuru yapabilecektir.
NOT
1: Yabancı ülkelerden alınan diploma/unvanların Yükseköğretim Kurulu veya Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması gerekmektedir.
2: İlgili Kanun ve Yönetmeliklerin son haline www.mevzuat.gov.tr adresinden ulaşılabilmektedir.
Süreçle ilgili yardım ve destek için: aydek@yildiz.edu.tr
(*) : 23.03.2016 tarih ve 29662 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yüksek Öğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik” uyarınca İngilizce ders verebiliyor olmak. (İlgili yönetmeliğin son haline www.mevzuat.gov.tr adresinden ulaşılabilmektedir.)

PDF: İndir

İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü 7 Öğretim Üyesi Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 26 Nov 2025 06:41:00 +0000

İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ÜYESİ ALIM İLANI
Aşağıda anabilim dalı itibariyle ünvan ve şartları belirtilen, Enstitümüz birimlerinde açık bulunan kadrolara 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun, 12/06/2018 tarihli Resmi Gazete ’de yayımlanan “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”nin ilgili maddeleri, Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları ve “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik ve Enstitümüz Senatosu’nun 27.08.2021 tarih ve 26/1 sayılı Kararı hükümlerine göre öğretim üyeleri alınacaktır.
Diğer Şartlar:
1- Başvuracakların 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir.
2- Profesör ve Doçent kadrosuna atamalar, daimi statüde yapılacaktır.
3- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır.
4- Profesör kadrosu adaylarının, doçent ünvanını aldıktan sonraki eserlerinden birini “Başlıca Eser” olarak belirtmeleri zorunludur.
5- Başvuracaklar, Özgeçmiş, Yayın Listesi, Öğrenim Belgeleri (Lisans, yüksek lisans, doktora, doçentlik), Doktora Tezi, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavı veya eşdeğerliği kabul edilen sınava ilişkin sonuç belgesi, Fotoğraf, Niyet Mektubu (İYTE Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri İle ilgili Esaslar Madde-2 uyarınca), İYTE Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri İle ilgili Esaslar uyarınca Başvurulan kadroya ilişkin Puanlama Formu ve Değerlendirme Formu (https:// personel.iyte.edu.tr/iyte-minimum-akademik-yukseltme-ve-atamaolcutleri-ile-ilgili-esaslar-2/ adresinden ulaşılabilir) ile birlikte, Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan eserler ile başvurularını Üniversite Bilgi Yönetimi Sistemi (ÜBYS) üzerinden Akademik Personel Başvuru Modülü aracılığı ile (https://ubys.iyte.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris) elektronik olarak yapacaklardır.
6- Başvuru sistemi ile ilgili ayrıntılı bilgi Başvuru Kılavuzunda belirtilmiş olup Enstitümüz, kılavuzda yer alan hususlara başvuranın riayet etmemesi halinde başvuruyu kabul etmeme hakkını saklı tutar.
7- Başvuracakların, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 12/06/2018 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ile Enstitümüzün Minimum Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri ile İlgili Esasları ve Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümlerini sağlamaları ve Enstitümüz Senatosunun 27.08.2021 tarih ve 26/1 sayılı Kararı ile belirlenen yabancı dil puanına sahip olmaları gerekmektedir. (Adaylar Kanun, Yönetmelik, Usûl Esas ve belgelere https://personel.iyte.edu.tr adresinden erişebilir.)
8- Başvuru süresi ilanın yayın tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Not: Herhangi bir Kamu Kuruluşunda çalışanların (daha önce çalışıp ayrılsalar dahi) çalıştığı kurumdan alacakları onaylı Hizmet Belgesini müracaat belgesine ekleyerek ibraz etmeleri gerekmektedir.

PDF: İndir

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 14 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 24 Nov 2025 06:40:00 +0000

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
Başkanlığımız Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi kapsamında 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” uyarınca, 14 (on dört) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A- GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (Bu maddede belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler),
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç), diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir,
f) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek,
g) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak,
ğ) Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
h) Yoğun iş ortamında, grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek,
ı) Yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak,
i) Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.
B- ÖZEL ŞARTLAR
1) KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (.NET) (1 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)
a) .Net ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak ve en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b) C# programlama dili ile uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
c) .Net MVC ve/veya .Net Core ile uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
ç) Web servisleri (SOAP, REST) teknolojileri hakkında tecrübeli olmak,
d) JQuery, Javascript AJAX, HTML, HTML5, CSS vb. web teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,
e) WPF teknolojisi ve Prism Framework hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f) Visual Studio kullanımında ileri seviyede deneyimli olmak,
g) İyi derecede T-SQL bilgisine sahip olmak ve MSSQL veri tabanları ile entegre uygulama geliştirmiş olmak,
ğ) RabbitMQ ve Redis teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
h) Versiyon Kontrol Sistemlerini (TFS, GIT) kullanmış olmak,
ı) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
i) Nesneye yönelik programlama, SOLID prensipleri, diğer tasarım desenleri, test güdümlü programlama ve refactoring konularında deneyimli olmak,
j) AGILE ve SCRUM proje yönetim metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) Kendo UI of Telerik kütüphanesi ile yazılım geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
b) React kütüphanesi ile yazılım geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
c) Knockout teknolojisinin kullanımında deneyim sahibi olmak.
2) KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (JAVA) (2 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)
a) Java ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak ve en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b) Java 8 ve üzeri versiyonlar ile geliştirilen yazılım projelerinde çalışmış olmak,
c) Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak,
ç) ORM çerçeveleri (Hibernate vb.), Spring Data JPA kullanmış olmak,
d) Java web çerçeveleri, Spring (Spring MVC, Spring Boot) çerçevelerinde uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
e) MSSQL Server ve T-SQL bilgisine sahip olmak,
f) Web servisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak,
g) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ğ) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
h) Versiyon Kontrol Sistemlerini (GIT veya SVN) kullanmış olmak,
ı) Nesneye yönelik prensipler, Tasarım Desenleri, Test Güdümlü Programlama, Refactoring konularında deneyim sahibi olmak,
i) JQuery, Javascript, React, HTML, XHTML, CSS, JSF vb. web teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
j) CI-CD Süreçleri, tercihen Jenkins, hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
k) Proje bağımlılık yönetim aracı (Maven, Ant) konusunda deneyim sahibi olmak,
1) Jasper Reports konusunda bilgi sahibi olmak,
m) Unit test konusunda bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) Sonatype nexus hakkında bilgi sahibi olmak,
b) Mikroservis mimarileri konusunda bilgi sahibi olmak,
c) Java Play Uygulama Geliştirme Çatısı ile yazılım geliştirmek,
ç) Konteyner Mimarisi, Docker ve Kubernetes konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Linux uygulama sunucuları, tercihen Debian ve Centos ile çalışmış olmak,
e) Redis, ElasticSearch, RabbitMQ gibi servis ve uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak.
3) YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (.NET) (3 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) .Net ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak ve en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b) C# programlama dili ile uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
c) .Net MVC ve/veya .Net Core ile uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
ç) Web servisleri (SOAP, REST) teknolojileri hakkında tecrübeli olmak,
d) JQuery, Javascript AJAX, HTML, HTML5, CSS vb. web teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,
e) WPF teknolojisi ve Prism Framework hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f) Visual Studio kullanımında deneyimli olmak,
g) İyi derecede T-SQL bilgisine sahip olmak ve MSSQL veri tabanları ile entegre uygulama geliştirmiş olmak,
ğ) RabbitMQ ve Redis teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
h) Versiyon Kontrol Sistemlerini (TFS, GIT) kullanmış olmak,
ı) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
i) Nesneye yönelik programlama, SOLID prensipleri, diğer tasarım desenleri, test güdümlü programlama ve refactoring konularında deneyimli olmak,
j) AGILE ve SCRUM proje yönetim metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) Kendo UI of Telerik kütüphanesi ile yazılım geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
b) React kütüphanesi ile yazılım geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
c) Knockout teknolojisinin kullanımında deneyim sahibi olmak.
4) YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (JAVA) (2 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) Java ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak ve en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b) Java 8 ve üzeri versiyonlar ile geliştirilen yazılım projelerinde çalışmış olmak,
c) Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak,
ç) ORM çerçeveleri (Hibernate vb.), Spring Data JPA kullanmış olmak,
d) Java web çerçeveleri, Spring (Spring MVC, Spring Boot) çerçevelerinde uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
e) MSSQL Server ve T-SQL bilgisine sahip olmak,
f) Web servisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak,
g) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ğ) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda bilgi sahibi olmak,
h) Versiyon Kontrol Sistemlerini (GIT veya SVN) kullanmış olmak,
ı) Nesneye yönelik prensipler, Tasarım Desenleri, Test Güdümlü Programlama, Refactoring konularında deneyim sahibi olmak,
i) JQuery, Javascript, React, HTML, XHTML, CSS, JSF vb. web teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
j) CI-CD Süreçleri, tercihen Jenkins, hakkında bilgi sahibi olmak,
k) Proje bağımlılık yönetim aracı (Maven, Ant) konusunda bilgi sahibi olmak,
1) Jasper Reports konusunda bilgi sahibi olmak,
m) Unit test konusunda bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) Sonatype nexus hakkında bilgi sahibi olmak,
b) Mikroservis mimarileri konusunda bilgi sahibi olmak,
c) Java Play Uygulama Geliştirme Çatısı ile yazılım geliştirmek,
ç) Konteyner Mimarisi, Docker ve Kubernetes konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Linux uygulama sunucuları, tercihen Debian ve Centos ile çalışmış olmak,
e) Redis, ElasticSearch, RabbitMQ gibi servis ve uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak.
5) İŞ ANALİSTİ (1 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) Yazılım projelerinin analizi, planlanması, test edilmesi ve ilgili dokümanların hazırlanmasında bilgi ve beceri sahibi olmak ve en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b) İş geliştirme süreçlerinde; iş birimleri ve yazılım ekipleri ile koordineli çalışarak taleplerin ve fonksiyonel gereksinimlerin karşılanmasında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c) Kullanıcı gereksinimleri ve iş süreçlerine dair analiz dokümanlarının hazırlanmasında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ç) Orta derecede T-SQL bilgisine sahip olmak,
d) İş geliştirme süreçlerinde; iş akış şemaları ve iş kurallarının hazırlanmasında bilgi sahibi olmak,
e) Algoritmik düşünme becerisine sahip olmak. Tercihen;
a) Veri analizi ve raporlama konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
6) YAZILIM TEST UZMANI (1 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi, test edilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b) Web tabanlı (çok katmanlı) uygulamaların sistem testi konusunda deneyimli olmak,
c) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda bilgi sahibi olmak,
ç) .NET platformu ile geliştirilmiş uygulamaların sistem testi konusunda deneyimli olmak,
d) Nesne temelli (Object Oriented) ve hizmet temelli (Service Oriented) uygulama geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
e) UML ile modelleme konusunda bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) ISTQB Certified Tester Sertifikası sahibi olmak,
b) Selenium, Cucumber gibi test araçlarını kullanmış olmak.
7) KIDEMLİ SİBER GÜVENLİK UZMANI (1 KİŞİ- AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)
a) Siber güvenlik uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b) Sızma testi metodolojileri ve raporlama yöntemleri hakkında deneyimli olmak,
c) Nmap, Wireshark, Nessus, NeXpose, Metasploit, AppScan, Weblnspect, Burp Suite, Acunetix, NetSparker, Core lmpact, Cobalt Strike sızma testleri ve güvenlik açığı değerlendirme araçlarının en az üçünde deneyimli olmak,
ç) Adli bilişim alanında olay yerinin analiz edilmesi, verilerin toplanması ve incelenmesi, sonuçların raporlanması konusunda tecrübe sahibi olmak,
d) TCP/IP, ağ bilgisi, portlar ve protokoller konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Penetrasyon testi, olay işleme ve kötü amaçlı yazılım ayıklama işlemleri konusunda ileri seviyede bilgi ve tecrübe sahibi,
f) Örün uygulamaları ve ağ güvenlik testleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) Linux işletim sistemi ürünlerinin yönetilmesi, kurulması, izlenmesi konusunda bilgi ve deneyime sahip olmak,
ğ) SIEM ve log yönetimi konusunda ileri düzeyde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) Log kayıtlarının takibini ve analizini yapabilmek,
ı) Web ve Uygulama Sunucusu yazılımları güvenliği konularında ileri düzeyde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i) Güncel saldırı türlerine ve saldırı amaçlı araçların kullanımına hâkim olmak,
j) Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri ve güvenliği konusunda bilgili olmak,
k) Virüs, Malware, Trojan, Spyware, Adware ve Worm gibi zararlılar hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmak,
l) Siber olaylara müdahale ekibi (SOME) kurulum, yönetim ve dokümantasyon konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, m) Docker, Kubernetes gibi konteyner teknolojilerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Tercihen;
a) Rhel/Suse Linux sertifikasyonuna sahip olmak,
b) ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi) Standardı denetçi sertifikasına sahip olmak,
c) OSCP, GIAC Penetration tester (GPEN), CompTIA Security+, eCPPTv2 veya benzeri offensive security sertifikalarından birine sahip olmak,
ç) CEH sertifikasına sahip olmak,
d) Tersine Mühendislik (Reverse Engineering) hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmak,
e) Güvenlik operasyonları konseptlerine hakim olmak (perimeter defense, data loss preventation, kill chain analysis, risk assesment, security metrics gibi).
8) AĞ VE AĞ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 KİŞİ- AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) Ağ yönetimi veya ağ güvenliği alanında en az 3 (yıl) çalışmış olmak,
b) Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağı (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, SSL, DHCP, DNS, Proxy ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
c) SDN mimarisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç) Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri IDS/IPS, antivirüs, yük dengeleme cihazları yapılandırma ve yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
d) Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen yazılımlar konusunda bilgi sahibi olmak,
e) Linux işletim sistemi ürünlerinin yönetilmesi, kurulması, izlenmesi konusunda bilgi sahibi olmak,
f) Ana omurga anahtarı (backbone switch), kenar anahtarı (kenar switch) kurulumu,konfigürasyonu ve yönetiminde bilgi sahibi olmak,
g) Yeni, açık kaynak kodlu teknolojileri öğrenmeye meraklı ve ilgili olmak,
ğ) CCNA (Cisco Certificated Network Associate) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek.
Tercihen;
a) CCNP (Cisco Certified Network Professional) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek.
9) KIDEMLİ İŞ ZEKÂSI UZMANI (1 KİŞİ- AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)
a) İş zekâsı veya raporlama uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b) Microsoft Power BI, SQL Server Reporting Services teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) SQL Server Integration Services ve SQL Server Analysis Services konularında tecrübe sahibi olmak,
ç) Microsoft SharePoint, Visual Studio, Python, TFS teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
d) İyi derecede SQL, DAX, PL/SQL, T-SQL bilgisine sahip olmak,
e) Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın,
f) Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilir olmak.
10) İŞ ZEKASI UZMANI (1 KİŞİ – AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) İş zekâsı uzmanı veya raporlama uzmanı olarak en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b) Microsoft Power BI konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) İyi derecede SQL, T-SQL bilgisine sahip olmak,
ç) Microsoft SSIS, SSAS ve SSRS hakkında bilgi sahibi olmak,
d) Visual Studio, .Net, Python, Javascript vb. yazılım dillerinde ve yapay zekâ alanında tecrübe sahibi olmak,
e) İletişim becerisi yüksek, dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak uygulayabiliyor olmak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, İSTENİLEN BELGELER, SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ, DEĞERLENDİRME VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
A- BAŞVURU ŞEKLİ
Adaylar başvurularını (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden 24.11.2025- 08.12.2025 tarihleri arasında gerçekleştirecektir. Müracaatlar elektronik ortamda alınacak olup posta yolu ile veya bizzat müracaat kabul edilmeyecektir.
B- İSTENİLEN BELGELER
1) Adayların kimlik, fotoğraf ve adres bilgisi, lisans mezuniyet bilgisi, varsa 2024-KPSS Lisans KPSSP3 puanı (KPSSP3 puanı olmayan adayların puanı 70 (yetmiş) olarak değerlendirilecektir.) ile İngilizce dilinde YDS puanı veya bu dilde ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından belirlenen “Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri’ne göre kabul edilen diğer sınav puanı (Belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir. Geçerli yabancı dil puanı olmayan adayların yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.), askerlik durum bilgisi ve adli sicil kaydı bilgisi, (Bu bilgiler, e-Devlet üzerinden temin edilebilir. Adayların istenilen bilgilerinin başvuru ekranında e-Devlet üzerinden gelmemesi halinde, bilgilerini beyan ederek belgelerini sisteme yüklemeleri gerekmektedir.),
2) Detaylı Özgeçmiş Belgesi,
3) SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge) ve Genel Şartlar (Nitelikler) başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki çalışma sürelerini gösteren belgeler (Mesleki çalışma sürelerinin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Buna göre; Özel sektörde çalışılan süreler için e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü, kamu kurumlarında çalışılan süreler için bilişim personeli olarak çalıştığını ve sürelerini belirtecek şekilde ilgili kurumlardan alınacak belge aranacaktır. Çalışma sürelerini gösteren belgelerin değerlendirilmesinde sadece lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.),
4) Çalışma sürelerini gösteren belgeler, (Özel Şartlar’da belirtilen tecrübe ve çalışma deneyimini gösteren çalışma belgesi, Özel sektörde çalışanlar için SGK İşyeri Unvan listesi, Hizmet Dökümü, Genel Şartlar (Nitelikler) (ç) bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge, Kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak belge (bilişim personeli olarak çalışma ve mesleki tecrübe sürelerini gösteren belgelerin değerlendirilmesinde, lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır)),
5) Genel Şartlar (Nitelikler) başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge,
6) Özel Şartlar’da belirtilen sertifikalara ilişkin belge,
7) Eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesi.
C- SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ
Giriş sınavı sözlü usulü ile 12.01.2026 tarihinde başlamak üzere, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Üniversiteler Mahallesi İhsan Doğramacı Bulvarı No:4D Bilkent Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır. Aynı gün bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edilecektir. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara, sınav yeri ve tarihi bilgileri, (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden bildirilecektir.
D- SÖZLÜ SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ İLE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) KPSSP3 puanının %70 (yüzde yetmiş)’i ile yabancı dil puanının %30 (yüzde otuz)’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava kabul edilecektir.
Komisyon, adaylara sözlü sınavda başvurulan pozisyonun teknik ve özel şartlarında belirtilen hususlarda teorik sorular sorabileceği gibi, bilgisayar başında uygulamalı sorular da sorabilir. Adaylar, kendilerinden beklenen nitelikleri karşılama derecelerine ve sorulara verdikleri cevaplara göre değerlendirilecektir.
Sınav sonuçları, adaylara (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden bildirilecektir.
Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
III- SÖZLEŞME ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanının pozisyonların Özel Şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucunda bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
İlan olunur.

PDF: İndir