Bu süreçte en fazla merak edilen konuların başında, toplamda kaç işçinin kamu kurumları ve belediye şirketlerine geçirileceği geliyor. Tahmini olarak çeşitli rakamlar telafuz edilse de net rakam verilemiyor. Ancak İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’nün yaptığı çalışma, yerel yönetimler yönüyle şirketlerde istihdam edilecek taşeron işçi sayısını ortayı çıkardı.

385 BİN İŞÇİ BELEDİYE ŞİRKETLERİNE GEÇİRİLECEK

Buna göre 696 Sayılı KHK kapsamında yerel yönetimlerdeki toplam 385.452 taşeron işçi, belediye şirketlerine geçirilecek. Bu idarelerde çalışan toplam taşeron işçi sayısı ise 427.413 kişi. Bu işçilerden 343.548’i personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapmasında, 83.865’i ise diğer hizmet alımları kapsamında istihdam ediliyor.

41 BİN TAŞERON İŞÇİ KAPSAM DIŞI KALACAK

Taşeron olarak çalışan 427.413 işçiden 385.452’si KHK kapsamında şirketlere geçirilirken çeşitli nedenlerle kapsama girmeyen 41.961 kişi eski statülerinde çalışmaya devam edecek.

Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’nün verilerinde, taşeron olarak çalışan işçilerin belediye, bağlı kuruluşlar, il özel idareleri ve mahalli idare birlikleri arasındaki dağılımına da yer verildi. Buna göre 427 bin taşeron işçiden 378 bini belediyelerde, 40 bini bağlı kuruluşlarda, 6 bini il özel idarelerinde, yaklaşık 2 bini de mahalli idare birliklerinde çalışıyor.

İSTİHDAMDA ASLAN PAYI BİT’LERDE OLACAK

Belediye, bağlı kuruluşlar, il özel idareleri ve mahalli idare birliklerinde çalışan toplam personel sayısı ise 748.131 kişi. Bu rakamın 114 bini memur, 14 bini sözleşmeli personel, 86 bini sürekli işçi, 5 bini ise geçici işçilerden oluşuyor. 99 bin kişi de Belediye İktisadi Teşekkülleri (BİT) olarak ifade edilen şirket işçilerinden meydana gelirken geriye kalan 427 bin kişi ise taşeron işçi. Taşeron işçilerin de BİT’lerde istihdam edilmeye başlanmasıyla birlikte bu kapsamdaki işçi sayısı, toplam istihdamın yaklaşık üçte ikisini oluşturacak ağırlığa ulaşacak.

Mahalli İdarelerin Personel Sayıları İçin Tıklayınız

İçişleri Bakanlığı, 4 Ocak 2018 tarihli yazısı ile Valilikleri ve İl Mahalli İdareler Müdürlüklerini uyararak kapsam dışı personele dikkat edilmesini istedi. Bakanlık, yazısında 1 Ocak 2018’de Resmi Gazete’de yayınlanan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın uygulama usul ve esaslarını belirleyen Tebliği’nin, “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 24 üncü madde ile tanınan işçi statüsüne geçirilme hakkından yararlanılabilmesi için; il özel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları, il özel idareleri ve belediyelerin üyesi olduğu mahalli idare birlikleri, il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarının doğrudan doğruya veya dolaylı olarak birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketlerde 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılması gerekmektedir.” şeklindeki maddesine dikkat çekti.

İçişleri Bakanlığı, bu maddeden yola çıkarak, “696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri ve sözkonusu Usul ve Esaslarda şirketlere işçi statüsünde devir yapılacak alt yüklenici personel kapsamı belirlenmiş olup, hali hazırda sermayesinin yarıdan fazlasına sahip olunan mahalli idare şirketlerinde işçi statüsünde istihdam edilen personel kapsam dışı tutulmuştur. Bu nedenle, şirketlerde çalışan personel, işçi statüsüne geçiş sürecine tabi tutulmayacaktır.” uyarısında bulundu.