Peki kamu işçileri ne kadar enflasyon farkı alacaklar?

İşçilerin üye olduğu sendikaların Kamu Kurumlarıyla imzaladığı toplu iş sözleşmelerinde,  ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında TÜİK’in Tüketici iyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı biliniyor.

Toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı maddesinde enflasyon farkı da öngörüldüğünden, 1 Temmuz 2022 itibariyle ücret artışı yapacak olan kurumlar, son 6 aylık enflasyon farkını da dikkate alarak artış yapacaklar.

Türk İş bu konuyu açıklığa kavuşturdu.

 “Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir.

TÜİK’in ekte bir örneği gönderilen 04 Temmuz 2022 günlü Tüketici Fiyatları Endeksi (2003=100) haber bültenine göre; 2022 Haziran ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 4,95 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 78,62 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 44,54 oranında artış göstermiştir.

Öte yandan, bazı sözleşmelerde ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon esas alınarak uygulandığı bilinmektedir. Bu kapsamda, Ocak- Haziran 2022 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Haziran 2022 endeks değeri olan 977,90 rakamının, Aralık  2021 endeks değeri olan 686,95 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 42,35 olmaktadır.”

Türk İş’in açıklamasına göre; 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon 42,35 oldu.

Buna göre 1 Temmuz itibariyle maaş zammı yapacak kurumların, % 42,35 enflasyon oranını dikkate alarak işlem yapmaları gerekmektedir.