Gelir İdaresi Başkanlığı’nın Genelgesi şöyle:

T.C.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI

Gelir İdaresi Başkanlığı

Sayı: 29537098-010.06.01[165]-E.8060

Tarih: 16/01/2020

Konu Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi

UYGULAMA İÇ GENELGESİ SERİ NO. 2020/1

Bilindiği üzere, 13 1/2020 tarih ve VUK-122/2020-1 sayılı Vergi Usul Kanunu Sirkülerinde. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini elektronik ortamda kendileri gönderebilen mükelleflerden/işverenlerden talep edenlere, sadece ücret ödemeleri üzerinden yapılan vergi kesintilerini matrahlarıyla birlikte 5510 sayılı Kanuna göre sigortalıların sigorta primleri ve kazançları toplamı, meslek adları ve kodları ile prim ödeme gün sayılarını 1003B Beyanname kodlu Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (Ücret ödemelerine ilişkin vergi kesintileri ile sigortalının sigorta primleri ve kazançları toplamı, meslek adları ve kodları ile prim ödeme gün sayılarının bildirilmesine yönelik) ile elektronik ortamda gönderebilmeleri için mevcut e-beyanname şifresinden ayrı olarak kullanıcı kodu, parola ve şifre verilmesi ve bu şifre ile 1003B Beyanname kodlu Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin gönderilmesine ilişkin açıklamalara yer verilmiştir.

Söz konusu Sirkülerle yapılan düzenlemeler sonrasında vergi dairelerince yapılacak iş ve işlemler ile uygulamaya ilişkin diğer usul ve esaslar bu İç Genelgenin konusunu oluşturmaktadır.

Beyannamelerini elektronik ortamda kendileri gönderme şartlarını taşıyan mükelleflerin/işverenlerin anılan Sirküler ekinde yer alan “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin Elektronik Ortamda Gönderilmesine İlişkin Talep Formu (Ücret ile sigortalının sigorta primleri ve kazançları toplamı, meslek adlan ve kodları ile prim ödeme gün sayılarının bildirilmesine yönelik)“nu (Ek-1) doldurarak bağlı oldukları vergi dairesine müracaat etmeleri halinde;

1- Öncelikle “0095 – ÜCRETLERE İLİŞKİN MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ” vergi türünden mükellefiyet açılacaktır.

2-1003B Beyanname kodlu Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini elektronik ortamda gönderebilmeleri için kendilerine ayrı bir şifre verilecektir.

Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

Muhtasar beyannamede;çalıştırılan işçi sayısı, asgari ücretli ve diğer ücretli bilgileri;aylık prim ve hizmet belgesinde; sigortalı bilgileri, sigorta primine esas kazanç bilgileri, prim ödeme gün sayısı bilgileri yer almaktadır.

15/07/2016 tarihli 6728 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla Muhtasar Beyanname/Aylık Prim ve Hizmet Belgesi; MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ (MUHSGK) adı altında tek bir belgede birleştirilmiştir.

Kırşehir merkez ve ilçelerinde bulunan işverenler 01.06.2017 tarihinde; Amasya, Bartın ve Çankırı merkez ve ilçelerinde bulunan işverenler 01.01.2018 tarihinde muhtasar ve prim ve hizmet beyannamesine geçiş yapmışlar (bu üç il sistemden kaynaklanan nedenlerden dolayı Nisan 2018’de geçiş yapabilmişlerdir) diğer iller ise 01.07.2018 tarihinde muhtasar ve prim hizmet beyannamesine geçişleri düzenlenmiş idi. Ancak; Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No:4) ile 01.07.2018 tarihi 01.10.2018 tarihine çekilmiş, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No:5) ile 01.10.2018 tarihi 01.07.2019 tarihine çekilmiş, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No: 1)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 6) ile söz konusu süre 01.01.2020 tarihine ertelenmiştir. Sonuç olarak, 4 pilot ilde uygulamaya geçen ve hâlihazırda uygulanan MUHSGK diğer tüm illerde bir başka erteleme olmaz ise 01.01.2020 tarihinde yürürlüğe konulacaktır.

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi uygulaması; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/1-a (SSK) kapsamında çalıştırdıkları sigortalılar için geçerlidir.

Bu çalışmamızda, tamamen 2020 yılı Ocak ayında geçilecek olan muhtasar ve prim hizmet beyannamesi; 6728 sayılı Kanun[1], Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No:1)[2], Değişiklik Tebliği (Sıra No:3)[3], Değişiklik Tebliği (Sıra No:4)[4], Değişiklik Tebliği (Sıra No:5)[5], Değişiklik Tebliği (Sıra No:6)[6] çerçevesinde işlenecektir.

Bu Makalenin PDF formatına ulaşmak için tıklayınız

2- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine Geçiş

6728 sayılı Kanunun 16’ncı maddesiyle yapılan düzenlemeyle; 193 sayılı Kanunun 98/A maddesinde muhtasar beyanname ile aylık prim ve hizmet belgesi muhtasar ve prim hizmet beyannamesiadı altında birleştirilmiştir. Bu beyannamede, kesilen vergilerin matrahı, sigortalının sigorta primleri-kazançları-prim ödeme gün sayıları yer alacaktır. Kapsama girecek gruplar, sektörler, gayrisafi iş hasılatları, istihdam edilen işçi sayıları, gelir unsurları, il ve ilçe sınırları itibariyle ayrı ayrı veya birlikte tespit etme, beyannamenin şekil, içerik ve ekleri ile ilgili olduğu dönem, uygulamaya ilişkin esasların belirlenmesi hususunda Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı yetkili kılınmıştır.

3- Kapsam

5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişiler kapsamdadır. Buna göre, 5510 sayılı Kanunun 4/1-c (EMEKLİ SANDIĞI) kapsamındaki sigortalılar kapsama alınmamışken 4/1-a kapsamındaki sigortalılar kapsama alınmıştır.

4- İçerik-Gönderme Yöntemi-Süresi

-Vergi kanunlarına göre vergi kesintisi yapmak zorunda olanlar, 1 ay içinde yaptıkları ödemeleri veya tahakkuk ettirdikleri kârlar ve iratlar ile bunlardan kestikleri vergileri,

-5510 sayılı Kanuna göre sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerini bildirmekle yükümlü olanlar/işverenler, sigortalıların cari aya ait prime esas kazanç ve hizmet bilgilerini,

içeren Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini ertesi ayın 23 üncü günü saat 23.59’a kadar yetkili vergi dairesine elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir.

(Beyanname işverenlerin kayıtlı oldukları yetkili vergi dairesine gönderilecektir. İlgili vergi dairesine yapılan bildirim aynı zamanda SGK’ya da yapılmış sayılacaktır. Yani beyanname, SGK’nın E-Bildirge sistemi üzerinden değil, vergi dairelerinin otomasyon sistemi üzerinden gönderilecektir).

Beyannameyi işverenler yetkili vergi dairesinin elektronik sistemi üzerinden kendileri bizzat gönderebilecekleri gibi bu konuda yetki tanımış oldukları aracılık yetkisi verilmiş gerçek veya tüzel kişiler vasıtasıyla da gönderebilirler.

Ayın 15’i ile müteakip ayın 14’ü arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinin bildiriminde esas alınacak ay, 15’inci günün içinde bulunduğu aydır.

Buna göre söz konusu bilgiler, en geç beyannamenin ilişkin olduğu ayı takip eden ayın 23’üncü günü saat 23.59’a kadar yetkili vergi dairesine elektronik ortamda verilecek Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine dâhil edilecektir.

Örnek; Çankırı ilindeki bir belediyenin 15.03.2019 – 14.04.2019 tarihleri arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan 4/1-a kapsamında 20 adet sigortalı çalışanı bulunmaktadır. Bu çalışanların, 15.03.2019 – 14.04.2019 dönemine ilişkin prime esas kazanç ve hizmet bilgileri ile yapılan ödemelere ilişkin vergi kesintilerini içeren Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin en geç 23.05.2019 tarihinde saat 23.59’a kadar vergi dairesine elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir.

5- Tahakkuk

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile beyan edilen vergi ve sigorta primleri ayrı ayrı tahakkuk ettirilir ve bunların ödemeleri ilgili vergi kanunları ile 5510 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde yapılır.

6- Beyanname Yeri

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin verileceği yetkili vergi dairesi; vergi kanunlarına göre vergi kesintisi yapma yükümlülüğü bulunanlar için yaptıkları ödemeler veya tahakkuk ettirdikleri kazanç ve iratlar ile bunlardan kestikleri vergileri ödeme veya tahakkukun yapıldığı yer vergi dairesidir.

7- Elektronik Ortamda Gönderme Usulü

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin elektronik ortamda gönderilebilmesi için 340 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ekindeki “Elektronik Beyanname Gönderme Talep Formu”nu doldurarak yetkili vergi dairesine müracaat etmeleri gerekmektedir.

8- Onay ve Tahakkuk Fişi

Elektronik ortamda gönderilen Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi sistem tarafından ön kontrolü yapıldıktan sonra kabul edilecektir. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde, vergi ve/veya primin tahakkuk ettirilmesini engelleyen hata tespit edilmesi halinde bu hata kaynağı ile birlikte beyannameyi gönderene elektronik ortamda bildirilecek ve beyannameyi gönderen tarafından söz konusu hatalar düzeltildikten sonra beyanname tekrar gönderilecektir. Elektronik ortamda gönderilen Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin geçerliliği ve matematiksel hata içermediği sistem tarafından saptandıktan sonra, beyannameyi gönderenin ekranından beyannameye onay vermesi istenecektir. Onaylama işleminin gerçekleşmesiyle birlikte Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi vergi dairesine verilmiş sayılacaktır.

Sistem tarafından beyannamenin vergi kesintileri ve/veya prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinde, vergi ve/veya primin tahakkuk ettirilmesini engelleyen hata tespit edilmesi ve hatanın kaynağı ile birlikte beyannameyi gönderene elektronik ortamda bildirilmesine rağmen; beyannameyi gönderen, bildirilen hataya ilişkin düzeltmeleri yapmaksızın hata tespit edilmeyen tahakkuklara esas bilgileri onaylayarak beyannamesini gönderebilecektir. Bu durumda onaylanan tahakkuka esas bilgiler için beyanname verilmiş sayılacak ve onaylanan beyanname için tahakkuk fişi/fişleri düzenlenecektir. Bu çerçevede, tespit edilen ancak düzeltme yapılmayan hatalara ilişkin bilgiler için aynı döneme ait daha önce verilen ve onaylama işlemi tamamlanan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini de kapsayacak şekilde düzeltme beyannamesi verilmesi gerekmektedir.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile beyan edilen vergi kesintileri ile sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgileri için ayrı ayrı tahakkuk fişleri düzenlenecektir.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin kanuni beyanname verme süresi içerisinde elektronik ortamda verilmesi esastır. Kanuni süresi içerisinde veya kanuni süresinden sonra verilen beyannamenin hatalı ve/veya eksik olduğu hallerde, süresinde veya süresi geçtikten sonra bu hata ve/veya eksiklikleri düzeltici mahiyette elektronik ortamda yeni bir beyanname verilmesi mümkündür. Kanuni süresi içerisinde istenilen sayıda düzeltme beyannamesi verilebilir.

9- Diğer Hususlar

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi https://ebeyanname.gib.gov.tr/internet adresinden görüntülenebilecektir. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi kâğıt ortamında verilemeyecektir.

“Vergi Kimlik Numarası ile Sosyal Güvenlik Kurumu İşyeri Sicil Numarasının Eşleştirilmesine İlişkin Bildirim” elektronik ortamda internet vergi dairesi üzerinden (https://intvrg.gib.gov.tr/) gönderilecektir.Alt işverenlerce söz konusu bildirim formunun doldurulması işlemi alt işverenlerin kendileri tarafından yapılacaktır.Söz konusu form doldururken Sosyal Güvenlik Kurumu İşyeri Sicil Numarası kısmında yer alan ünite kodu, işyeri sıra numarası ve il kodu hanelerine asıl işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu işyeri sicil numarasına ait bilgilerin, alt işveren numarası kısmına ise asıl işverene ait sicil numarasına ilave edilen üç haneli rakamdan oluşan numaranın yazılması gerekmektedir.[7]

Gelir İdaresi Başkanlığı 25.11.2019 tarihinde ve https://ebeyanname.gib.gov.tr/index.html sayfasında MUHSGK (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) hakkında yaptığı duyuruda; “ Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri ve Muhtasar Beyannamenin birleştirilmesi ile oluşturulan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi 01.01.2020 tarihinde (Ocak/2020 dönemine ait olup, 26 Şubat 2020 tarihine kadar yapılacak beyanlar ile) Türkiye genelinde uygulamaya geçecektir. Beyanname verilirken sorun yaşanmaması için vergi kimlik numaranız ile prim ve hizmet bilgilerini bildirebileceğiniz işyeri sicil numaralarını Başkanlığımız İnternet Vergi Dairesi‘nde “Mükellef İşlemleri” modülünde “Mükellef Dosyası” altında yer alan “SGK 4/1-a İşyeri Sicil Bilgileri” bölümünden kontrol edebilirsiniz. Eksik veya hatalı olan işyeri bilgileri için bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Merkezine başvurmanız gerekmektedir.” gerekli uyarılarda bulunmuştur.

10- Pilot Uygulama

Kırşehir ili merkez ve ilçelerinde bulunan işverenler (281 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde belirtilen bankalar hariç) için Haziran ayında verilmesi gereken beyannameler dâhil olmak üzere 01.06.2017 tarihinden itibaren başlanmıştır.

Amasya, Bartın ve Çankırı illeri merkez ve ilçelerinde bulunan işverenler (281 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde belirtilen bankalar hariç) için 01.01.2018 tarihinden itibaren başlanmıştır.

İşverenlerce Amasya, Bartın, Çankırı ve Kırşehir illeri dışındaki başka bir ilde istihdam edilmekle birlikte ücret ödemeleri veya tahakkuku bu illerde yapılan çalışanların ücret ödemeleri üzerinden tevkif edilen vergiler ile sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerini içeren Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Amasya, Bartın, Çankırı veya Kırşehir illerindeki yetkili vergi dairelerine elektronik ortamda gönderilecektir.Amasya, Bartın, Çankırı veya Kırşehir illerinde istihdam edilmekle birlikte ücret ödemesi veya tahakkuku bu iller dışında bir ilde yapılan çalışanların ücret ödemeleri üzerinden tevkif edilen vergilere ait muhtasar beyanname, ücret ödemesi veya tahakkukun yapıldığı yer vergi dairesine verilecektir. Ayrıca bu sigortalılara ait aylık prim ve hizmet belgeleri ise elektronik ortamda (e-bildirge) SGK’ ye verilmeye devam edilecektir.

Kırşehir, Amasya, Çankırı ve Kırşehir illeri dışındaki illerde uygulamaya 01.01.2020 tarihinde geçilecektir.

11- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine Damga Vergisi Kesilmesi

6728 sayılı Kanunun 28’nci maddesiyle 488 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı Tablonun; (c) “IV. Makbuzlar ve diğer kâğıtlar” başlıklı bölümünün 2) “2.Beyannameler” başlıklı fıkrasının (f) bendinde yapılan değişiklikle; aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar beyannamenin birleştirilerek verilmesiyle oluşturulan beyannamelerden 2019 yılı için 56,90 TL damga vergisi alınacaktır.

12- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde Meslek Mensuplarına Yüklenen Sorumluluk

6728 sayılı Kanunun 46’ncı maddesiyle 5510 sayılı Kanunun 12’nci maddesine yapılan ilave ile elektronik ortamda gönderilecek muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin defter ve kayıtlara ve bu kayıtların dayanağını teşkil eden belgelerin uygun olmamasından işverenleri ile birlikte yazılı sözleşme ile yetki verilmiş serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali müşavir, yeminli mali müşavirler de müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmuşlardır.

13- Afet ve Diğer Mücbir Hallerde Belgelerin Verilme Süreleri ve Primlerin Ertelenmesi Yeniden Düzenlenmesi

6728 sayılı Kanunun 49’uncu maddesiyle 5510 sayılı Kanunun 91’inci maddesi başlığı ile birlikte değiştirilmiştir. Afet ve diğer mücbir sebep hallerinde belgelerin verilme süreleri ile primlerin ertelenmesi yeniden düzenlenmiştir. Maddenin önceki halinde de afet/mücbir sebep halinden itibaren 3 ay içinde talep şartı yeniden muhafaza edilmiş, sabotaj nedeni madde metninde yer almıştır.

14- Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Önceki Esaslara Göre Verilmesine Devam Edilmesi

6728 sayılı Kanunun 53’üncü maddesiyle 5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 12’nci madde ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin Hazine ve Maliye Bakanlığı’na verilmeye başlanıldığı tarihte önceki dönemlere ait aylık prim ve hizmet belgeleri 5510 sayılı Kanunda öngörülen ve belirlenen usul-esaslar çerçevesinde verilmeye devam edilecektir.

15- İdari Para Cezaları

6728 sayılı Kanunun 51’inci maddesiyle, 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasına (m) ve (n) bentleri eklenmiştir.

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde (beyanname) yer alan sigortalıların; prime esas kazançlarının veya hizmetlerinin bildirilmemesi, eksik veya geç bildirilmesi halinde her bir işyeri için;

• Beyannamenin asıl olması halinde, aylık asgari ücretin 2 katını geçmemek kaydıyla beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin 1/5’i tutarında,
• Beyannamenin ek olması halinde, aylık asgari ücretin 2 katını geçmemek kaydıyla her bir ek beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin 1/8’i tutarında,
• Ek beyannamenin SGK tarafından re’ sen düzenlenmesi durumunda, aylık asgari ücretin 2 katını geçmemek kaydıyla her bir ek beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin 1/2’ si tutarında,
• Beyannamenin mahkeme kararı, SGK’nin denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden, hizmetleri veya kazançları SGK’ ye bildirilmediği veya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması halinde, beyannamenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence düzenlenip düzenlenmediği dikkate alınmaksızın, aylık beyannamedeki her bir işyeri için;

1. Kamu idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin 3 katını geçmemek üzere, sigortalı başına aylık asgari ücret tutarında,
2. Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin 2 katı geçmemek üzere sigortalı başına asgari ücretin 1/2 ‘si tutarında,
3. Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için aylık asgari ücreti geçmemek üzere sigortalı başına asgari ücretin 1/3’ü tutarında,
4. Sigortalıların sadece prime esas kazançlarının eksik bildirilmesi halinde her şartta aylık asgari ücretin 1/10’undan az, 2 katından fazla olmamak üzere prime esas kazanç tutarında,

İdari para cezası uygulanır.

• Sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı olarak bildirilen sigortalı başına asgari ücretin 1/10’u tutarında idari para cezası uygulanır.

Sonuç

6728 sayılı Kanunla muhtasar beyanname ile aylık prim ve hizmet belgesi Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi altında birleştirilmiş olup uygulamaya 01.01.2020 tarihinden itibaren eğer bir erteleme daha olmazsa tüm illerde geçmiş olacaktır.

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden 56,90 TL (2019 yılı) damga vergisi alınacak, sigorta primine esas kazançların veya hizmetlerin bildirilmemesi, eksik veya geç bildirilmesi halinde her bir işyeri için beyannamenin asıl/ek olup olmadığı, re’sen düzenlenip düzenlenmediği, beyannamenin denetim elemanı/kamu kurum ve kuruluşlarından alınan bilgi ve belgelere göre düzenlenip düzenlenmediği, sigortalıların uygun meslek adı ve kodu kullanılıp kullanılmadığına göre idari para cezası uygulanacaktır.

Burada özellikle 3568 sayılı Kanun kapsamında olan ve yazılı sözleşme ile yetkilendirilmiş meslek mensuplarının söz konusu beyanname ve beyannamenin dayanağı kayıt ve belgelerle uyumlu olmasından işverenleri ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu bulundukları yapılan yeni düzenlemelerden birisidir.

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi uygulaması, işverenler açısından sadece 4/1-a (SSK) kapsamında istihdam edilen sigortalılar için geçerli olup, 4/1-c (Emekli Sandığı) kapsamındaki çalışanları için geçerli olmayacaktır.

[1] 09.08.2016 tarih ve 29796 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanmıştır.
[2] 18.02.2017 tarih ve 29983 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanmıştır.
[3] 21.12.2017 tarih ve 30277 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanmıştır.
[4] 29.05.2018 tarih ve 30435 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanmıştır.
[5] 27.10.2018 tarih ve 30578 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanmıştır.
[6] 27.07.2019 tarih ve 30844 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
[7] SGK Duyurusu-30.03.2017
YASAL UYARI Bu çalışma Kamutech Yazılım A.Ş. mevzuat grubu uzmanları tarafından hazırlanmıştır.
Makalenin her türlü yayın hakkı Kamutech Yazılım A.Ş.’ye aittir.
Kaynak göstermek ve link vermek kaydıyla alıntı yapılabilir.

İlgili tebliğ aşağıdaki şekildedir;

MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 1)’NDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ (SIRA NO:4)

Resmi Gazete No: 30435
Resmi Gazete Tarihi: 29/05/2018

MADDE 1 – 18/2/2017 tarihli ve 29983 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No:1)’nin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“ç) Diğer maddeleri 1/10/2018 tarihinde”

MADDE 2 – Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Tebliğ hükümlerini Maliye Bakanı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı müştereken yürütür.

Tebliğin orijinal görünümüne ulaşmak için tıklayınız.