Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı – Kamu İşçileri

10 Kamu Kurumu 89 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 24 Nov 2025 07:29:00 +0000

Süleyman Demirel Üniversitesi, İstanbul Bilgi Üniversitesi, Yaşar Üniversitesi, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı, Sabancı Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, İbn Haldun Üniversitesi, Işık Üniversitesi

Süleyman Demirel Üniversitesi 28 Öğretim Üyesi ile 2 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete ’de yayım tarihi itibariyle 15 (on beş) gün olup, başvuru süresi son başvuru günü saat 17.30’da bitecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/suleyman-demirel-universitesi-28-ogretim-uyesi-ile-2-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

İstanbul Bilgi Üniversitesi 3 Öğretim Üyesi ile 3 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi: 24.11.2025
Son Başvuru Tarihi: 08.12.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-bilgi-universitesi-3-ogretim-uyesi-ile-3-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Yaşar Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi bu ilanın Resmî Gazete ’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/yasar-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 14 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar başvurularını (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden 24.11.2025- 08.12.2025 tarihleri arasında gerçekleştirecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/olcme-secme-ve-yerlestirme-merkezi-baskanligi-14-sozlesmeli-personel-alacak

Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü 4 Müfettiş Yardımcısı Alacak!
Giriş Sınavı için başvurular, 24 Kasım 2025 Pazartesi günü saat 12:00’den, 8 Aralık 2025 Pazartesi günü saat 23:59’a kadar e-Devlet Kapısı üzerinden Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/milli-piyango-idaresi-genel-mudurlugu-4-mufettis-yardimcisi-alacak

Jandarma Genel Komutanlığı 29 Memur Alacak!
Başvurular 24 Kasım 2025 tarihinde başlayıp, 08 Aralık 2025 tarihinde saat 23:59’da sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/jandarma-genel-komutanligi-29-memur-alacak

Sabancı Üniversitesi 2 Öğretim Üyesi Alacak!
İlan Tarihi : 24.11.2025
İlana Son Başvuru Tarihi : 08.12.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/sabanci-universitesi-2-ogretim-uyesi-alacak

İstanbul Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvurular ilanın Resmî Gazete ’de yayımı tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içinde yapılacak olup, Doktor Öğretim Üyesi kadrosu başvuruları ilana çıkılan birimlere yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

İbn Haldun Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi : 24.11.2025
Son Başvuru Tarihi : 08.12.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ibn-haldun-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

Işık Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
İlan Tarihi : 24.11.2025
İlan Bitiş Tarihi : 08.12.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/isik-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 14 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 24 Nov 2025 06:40:00 +0000

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
Başkanlığımız Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi kapsamında 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” uyarınca, 14 (on dört) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A- GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (Bu maddede belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler),
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç), diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir,
f) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek,
g) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak,
ğ) Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
h) Yoğun iş ortamında, grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek,
ı) Yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak,
i) Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.
B- ÖZEL ŞARTLAR
1) KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (.NET) (1 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)
a) .Net ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak ve en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b) C# programlama dili ile uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
c) .Net MVC ve/veya .Net Core ile uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
ç) Web servisleri (SOAP, REST) teknolojileri hakkında tecrübeli olmak,
d) JQuery, Javascript AJAX, HTML, HTML5, CSS vb. web teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,
e) WPF teknolojisi ve Prism Framework hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f) Visual Studio kullanımında ileri seviyede deneyimli olmak,
g) İyi derecede T-SQL bilgisine sahip olmak ve MSSQL veri tabanları ile entegre uygulama geliştirmiş olmak,
ğ) RabbitMQ ve Redis teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
h) Versiyon Kontrol Sistemlerini (TFS, GIT) kullanmış olmak,
ı) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
i) Nesneye yönelik programlama, SOLID prensipleri, diğer tasarım desenleri, test güdümlü programlama ve refactoring konularında deneyimli olmak,
j) AGILE ve SCRUM proje yönetim metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) Kendo UI of Telerik kütüphanesi ile yazılım geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
b) React kütüphanesi ile yazılım geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
c) Knockout teknolojisinin kullanımında deneyim sahibi olmak.
2) KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (JAVA) (2 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)
a) Java ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak ve en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b) Java 8 ve üzeri versiyonlar ile geliştirilen yazılım projelerinde çalışmış olmak,
c) Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak,
ç) ORM çerçeveleri (Hibernate vb.), Spring Data JPA kullanmış olmak,
d) Java web çerçeveleri, Spring (Spring MVC, Spring Boot) çerçevelerinde uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
e) MSSQL Server ve T-SQL bilgisine sahip olmak,
f) Web servisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak,
g) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ğ) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
h) Versiyon Kontrol Sistemlerini (GIT veya SVN) kullanmış olmak,
ı) Nesneye yönelik prensipler, Tasarım Desenleri, Test Güdümlü Programlama, Refactoring konularında deneyim sahibi olmak,
i) JQuery, Javascript, React, HTML, XHTML, CSS, JSF vb. web teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
j) CI-CD Süreçleri, tercihen Jenkins, hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
k) Proje bağımlılık yönetim aracı (Maven, Ant) konusunda deneyim sahibi olmak,
1) Jasper Reports konusunda bilgi sahibi olmak,
m) Unit test konusunda bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) Sonatype nexus hakkında bilgi sahibi olmak,
b) Mikroservis mimarileri konusunda bilgi sahibi olmak,
c) Java Play Uygulama Geliştirme Çatısı ile yazılım geliştirmek,
ç) Konteyner Mimarisi, Docker ve Kubernetes konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Linux uygulama sunucuları, tercihen Debian ve Centos ile çalışmış olmak,
e) Redis, ElasticSearch, RabbitMQ gibi servis ve uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak.
3) YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (.NET) (3 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) .Net ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak ve en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b) C# programlama dili ile uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
c) .Net MVC ve/veya .Net Core ile uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
ç) Web servisleri (SOAP, REST) teknolojileri hakkında tecrübeli olmak,
d) JQuery, Javascript AJAX, HTML, HTML5, CSS vb. web teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,
e) WPF teknolojisi ve Prism Framework hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f) Visual Studio kullanımında deneyimli olmak,
g) İyi derecede T-SQL bilgisine sahip olmak ve MSSQL veri tabanları ile entegre uygulama geliştirmiş olmak,
ğ) RabbitMQ ve Redis teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
h) Versiyon Kontrol Sistemlerini (TFS, GIT) kullanmış olmak,
ı) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
i) Nesneye yönelik programlama, SOLID prensipleri, diğer tasarım desenleri, test güdümlü programlama ve refactoring konularında deneyimli olmak,
j) AGILE ve SCRUM proje yönetim metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) Kendo UI of Telerik kütüphanesi ile yazılım geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
b) React kütüphanesi ile yazılım geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
c) Knockout teknolojisinin kullanımında deneyim sahibi olmak.
4) YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (JAVA) (2 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) Java ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip olmak ve en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b) Java 8 ve üzeri versiyonlar ile geliştirilen yazılım projelerinde çalışmış olmak,
c) Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak,
ç) ORM çerçeveleri (Hibernate vb.), Spring Data JPA kullanmış olmak,
d) Java web çerçeveleri, Spring (Spring MVC, Spring Boot) çerçevelerinde uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak,
e) MSSQL Server ve T-SQL bilgisine sahip olmak,
f) Web servisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak,
g) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ğ) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda bilgi sahibi olmak,
h) Versiyon Kontrol Sistemlerini (GIT veya SVN) kullanmış olmak,
ı) Nesneye yönelik prensipler, Tasarım Desenleri, Test Güdümlü Programlama, Refactoring konularında deneyim sahibi olmak,
i) JQuery, Javascript, React, HTML, XHTML, CSS, JSF vb. web teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
j) CI-CD Süreçleri, tercihen Jenkins, hakkında bilgi sahibi olmak,
k) Proje bağımlılık yönetim aracı (Maven, Ant) konusunda bilgi sahibi olmak,
1) Jasper Reports konusunda bilgi sahibi olmak,
m) Unit test konusunda bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) Sonatype nexus hakkında bilgi sahibi olmak,
b) Mikroservis mimarileri konusunda bilgi sahibi olmak,
c) Java Play Uygulama Geliştirme Çatısı ile yazılım geliştirmek,
ç) Konteyner Mimarisi, Docker ve Kubernetes konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Linux uygulama sunucuları, tercihen Debian ve Centos ile çalışmış olmak,
e) Redis, ElasticSearch, RabbitMQ gibi servis ve uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak.
5) İŞ ANALİSTİ (1 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) Yazılım projelerinin analizi, planlanması, test edilmesi ve ilgili dokümanların hazırlanmasında bilgi ve beceri sahibi olmak ve en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b) İş geliştirme süreçlerinde; iş birimleri ve yazılım ekipleri ile koordineli çalışarak taleplerin ve fonksiyonel gereksinimlerin karşılanmasında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c) Kullanıcı gereksinimleri ve iş süreçlerine dair analiz dokümanlarının hazırlanmasında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ç) Orta derecede T-SQL bilgisine sahip olmak,
d) İş geliştirme süreçlerinde; iş akış şemaları ve iş kurallarının hazırlanmasında bilgi sahibi olmak,
e) Algoritmik düşünme becerisine sahip olmak. Tercihen;
a) Veri analizi ve raporlama konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
6) YAZILIM TEST UZMANI (1 KİŞİ-AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi, test edilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b) Web tabanlı (çok katmanlı) uygulamaların sistem testi konusunda deneyimli olmak,
c) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda bilgi sahibi olmak,
ç) .NET platformu ile geliştirilmiş uygulamaların sistem testi konusunda deneyimli olmak,
d) Nesne temelli (Object Oriented) ve hizmet temelli (Service Oriented) uygulama geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
e) UML ile modelleme konusunda bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) ISTQB Certified Tester Sertifikası sahibi olmak,
b) Selenium, Cucumber gibi test araçlarını kullanmış olmak.
7) KIDEMLİ SİBER GÜVENLİK UZMANI (1 KİŞİ- AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)
a) Siber güvenlik uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b) Sızma testi metodolojileri ve raporlama yöntemleri hakkında deneyimli olmak,
c) Nmap, Wireshark, Nessus, NeXpose, Metasploit, AppScan, Weblnspect, Burp Suite, Acunetix, NetSparker, Core lmpact, Cobalt Strike sızma testleri ve güvenlik açığı değerlendirme araçlarının en az üçünde deneyimli olmak,
ç) Adli bilişim alanında olay yerinin analiz edilmesi, verilerin toplanması ve incelenmesi, sonuçların raporlanması konusunda tecrübe sahibi olmak,
d) TCP/IP, ağ bilgisi, portlar ve protokoller konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Penetrasyon testi, olay işleme ve kötü amaçlı yazılım ayıklama işlemleri konusunda ileri seviyede bilgi ve tecrübe sahibi,
f) Örün uygulamaları ve ağ güvenlik testleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) Linux işletim sistemi ürünlerinin yönetilmesi, kurulması, izlenmesi konusunda bilgi ve deneyime sahip olmak,
ğ) SIEM ve log yönetimi konusunda ileri düzeyde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) Log kayıtlarının takibini ve analizini yapabilmek,
ı) Web ve Uygulama Sunucusu yazılımları güvenliği konularında ileri düzeyde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i) Güncel saldırı türlerine ve saldırı amaçlı araçların kullanımına hâkim olmak,
j) Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri ve güvenliği konusunda bilgili olmak,
k) Virüs, Malware, Trojan, Spyware, Adware ve Worm gibi zararlılar hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmak,
l) Siber olaylara müdahale ekibi (SOME) kurulum, yönetim ve dokümantasyon konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, m) Docker, Kubernetes gibi konteyner teknolojilerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Tercihen;
a) Rhel/Suse Linux sertifikasyonuna sahip olmak,
b) ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi) Standardı denetçi sertifikasına sahip olmak,
c) OSCP, GIAC Penetration tester (GPEN), CompTIA Security+, eCPPTv2 veya benzeri offensive security sertifikalarından birine sahip olmak,
ç) CEH sertifikasına sahip olmak,
d) Tersine Mühendislik (Reverse Engineering) hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmak,
e) Güvenlik operasyonları konseptlerine hakim olmak (perimeter defense, data loss preventation, kill chain analysis, risk assesment, security metrics gibi).
8) AĞ VE AĞ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 KİŞİ- AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) Ağ yönetimi veya ağ güvenliği alanında en az 3 (yıl) çalışmış olmak,
b) Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağı (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, SSL, DHCP, DNS, Proxy ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
c) SDN mimarisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç) Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri IDS/IPS, antivirüs, yük dengeleme cihazları yapılandırma ve yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
d) Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen yazılımlar konusunda bilgi sahibi olmak,
e) Linux işletim sistemi ürünlerinin yönetilmesi, kurulması, izlenmesi konusunda bilgi sahibi olmak,
f) Ana omurga anahtarı (backbone switch), kenar anahtarı (kenar switch) kurulumu,konfigürasyonu ve yönetiminde bilgi sahibi olmak,
g) Yeni, açık kaynak kodlu teknolojileri öğrenmeye meraklı ve ilgili olmak,
ğ) CCNA (Cisco Certificated Network Associate) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek.
Tercihen;
a) CCNP (Cisco Certified Network Professional) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek.
9) KIDEMLİ İŞ ZEKÂSI UZMANI (1 KİŞİ- AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 3 KATINA KADAR)
a) İş zekâsı veya raporlama uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b) Microsoft Power BI, SQL Server Reporting Services teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) SQL Server Integration Services ve SQL Server Analysis Services konularında tecrübe sahibi olmak,
ç) Microsoft SharePoint, Visual Studio, Python, TFS teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
d) İyi derecede SQL, DAX, PL/SQL, T-SQL bilgisine sahip olmak,
e) Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın,
f) Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilir olmak.
10) İŞ ZEKASI UZMANI (1 KİŞİ – AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANININ 2 KATINA KADAR)
a) İş zekâsı uzmanı veya raporlama uzmanı olarak en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b) Microsoft Power BI konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) İyi derecede SQL, T-SQL bilgisine sahip olmak,
ç) Microsoft SSIS, SSAS ve SSRS hakkında bilgi sahibi olmak,
d) Visual Studio, .Net, Python, Javascript vb. yazılım dillerinde ve yapay zekâ alanında tecrübe sahibi olmak,
e) İletişim becerisi yüksek, dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak uygulayabiliyor olmak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, İSTENİLEN BELGELER, SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ, DEĞERLENDİRME VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
A- BAŞVURU ŞEKLİ
Adaylar başvurularını (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden 24.11.2025- 08.12.2025 tarihleri arasında gerçekleştirecektir. Müracaatlar elektronik ortamda alınacak olup posta yolu ile veya bizzat müracaat kabul edilmeyecektir.
B- İSTENİLEN BELGELER
1) Adayların kimlik, fotoğraf ve adres bilgisi, lisans mezuniyet bilgisi, varsa 2024-KPSS Lisans KPSSP3 puanı (KPSSP3 puanı olmayan adayların puanı 70 (yetmiş) olarak değerlendirilecektir.) ile İngilizce dilinde YDS puanı veya bu dilde ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından belirlenen “Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri’ne göre kabul edilen diğer sınav puanı (Belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir. Geçerli yabancı dil puanı olmayan adayların yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.), askerlik durum bilgisi ve adli sicil kaydı bilgisi, (Bu bilgiler, e-Devlet üzerinden temin edilebilir. Adayların istenilen bilgilerinin başvuru ekranında e-Devlet üzerinden gelmemesi halinde, bilgilerini beyan ederek belgelerini sisteme yüklemeleri gerekmektedir.),
2) Detaylı Özgeçmiş Belgesi,
3) SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge) ve Genel Şartlar (Nitelikler) başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki çalışma sürelerini gösteren belgeler (Mesleki çalışma sürelerinin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Buna göre; Özel sektörde çalışılan süreler için e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü, kamu kurumlarında çalışılan süreler için bilişim personeli olarak çalıştığını ve sürelerini belirtecek şekilde ilgili kurumlardan alınacak belge aranacaktır. Çalışma sürelerini gösteren belgelerin değerlendirilmesinde sadece lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.),
4) Çalışma sürelerini gösteren belgeler, (Özel Şartlar’da belirtilen tecrübe ve çalışma deneyimini gösteren çalışma belgesi, Özel sektörde çalışanlar için SGK İşyeri Unvan listesi, Hizmet Dökümü, Genel Şartlar (Nitelikler) (ç) bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge, Kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak belge (bilişim personeli olarak çalışma ve mesleki tecrübe sürelerini gösteren belgelerin değerlendirilmesinde, lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır)),
5) Genel Şartlar (Nitelikler) başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge,
6) Özel Şartlar’da belirtilen sertifikalara ilişkin belge,
7) Eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesi.
C- SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ
Giriş sınavı sözlü usulü ile 12.01.2026 tarihinde başlamak üzere, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Üniversiteler Mahallesi İhsan Doğramacı Bulvarı No:4D Bilkent Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır. Aynı gün bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edilecektir. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara, sınav yeri ve tarihi bilgileri, (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden bildirilecektir.
D- SÖZLÜ SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ İLE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) KPSSP3 puanının %70 (yüzde yetmiş)’i ile yabancı dil puanının %30 (yüzde otuz)’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava kabul edilecektir.
Komisyon, adaylara sözlü sınavda başvurulan pozisyonun teknik ve özel şartlarında belirtilen hususlarda teorik sorular sorabileceği gibi, bilgisayar başında uygulamalı sorular da sorabilir. Adaylar, kendilerinden beklenen nitelikleri karşılama derecelerine ve sorulara verdikleri cevaplara göre değerlendirilecektir.
Sınav sonuçları, adaylara (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden bildirilecektir.
Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
III- SÖZLEŞME ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanının pozisyonların Özel Şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucunda bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
İlan olunur.

PDF: İndir

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 10 Uzman Yardımcısı Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 11 Nov 2025 06:50:00 +0000

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından: UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında (ÖSYM) Genel İdare Hizmetleri sınıfından 7’nci ve 8’inci dereceli kadroya atanmak üzere giriş sınavı ile aşağıdaki tabloda belirtilen alanlardan, toplam 10 (on) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacaktır.
Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Yazılı sınav 28.12.2025 tarihinde Ankara’da yapılacaktır. Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres ve sınav saatleri; https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Adaylar sınava giriş belgelerini ÖSYM Aday İşlemleri Sisteminden (https://ais.osym.gov.tr) alacaklardır, ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.
SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
1) 2024 veya 2025 yıllarında yapılan KPSS Lisans sınavları sonucunda, yukarıdaki tabloda yer alan puan türlerine göre en az birinden asgari 65 puana sahip olmak. Müracaat şartlarını taşıyan adaylar, en yüksek puandan başlamak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır. En yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısının 20 katı kadar aday yazılı sınava davet edilecektir (Sonuncu aday ile aynı puana sahip olanlar da giriş sınavına alınacaktır),
2) Yurtiçinde en az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin yukarıdaki tabloda belirtilen bölümlerinden birini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
4) 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak (1 Ocak 1990 ve daha sonraki doğumlular),
5) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimî vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
6) Bu kadrolara başvuran adaylar, Başkanlığımızın kurumsal mevzuatı (Sınav süreçlerinde, kendi çalışma alanlarını ilgilendiren sınavlara, göreve başladığı tarih esas alınmak kaydıyla 3 yıl, diğer disiplinlerde ise ilgili sınavlara 1 yıl boyunca katılamama, çalışma alanı ile ilgili dönemsel olarak “Kapalı alanda” görev yapma) çerçevesinde çalışmayı kabul etmiş sayılır.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE GEREKLİ BELGELER
2024 veya 2025 yıllarında yapılan KPSS Lisans sınavları sonucunda, 100 puan üzerinden yukarıdaki tabloda yer alan puan türlerine göre asgari puana sahip olan adaylardan, Kurumumuzdan görev talebinde bulunacaklar, başvurularını https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden, 11.11.2025 – 25.11.2025 tarihleri arasında gerçekleştirecektir. Müracaatlar elektronik ortamda alınacağından posta yolu ile veya şahsen müracaat kabul edilmeyecektir.
YAZILI SINAV
Sınava girecek adaylara, yukarıdaki tabloda verilen öğrenim alanları ile ilgili konulardan, %70 test ve %30 klasik usulde soru sorularak yazılı sınav yapılacaktır. Yazılı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Sonuçlar adaylara, sınav tarihinden itibaren en geç otuz gün içerisinde,https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim ve https://www.osym.gov.tr adresinden duyurulacaktır.
Ayrıca yazılı bildirim ve tebligat yapılmayacaktır.
Yazılı sınav, meslek ve/veya yabancı dil bölümlerinin her biri için 50 puandan az olmamak üzere ayrı ayrı 100 tam puan üzerinden bu iki sınavın aritmetik ortalamasına göre değerlendirilir, en yüksek puandan başlamak üzere sıralanarak tutanağa bağlanır ve imzalanır.
Yazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, bu sınavdan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının en fazla dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılır.
SÖZLÜ SINAV
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara, sınav tarihinden en az on beş gün önce sınavın yapılacağı yer, gün ve saat https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden duyurulacaktır.
Adaylar sözlü sınav öncesi, e-Devlet üzerinden alınmış mezuniyet ve Başkanlığımız tarafından matbu olarak hazırlanan ve aday tarafından doldurulmuş özgeçmiş belgelerini, elektronik ortamda Personel ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının pdhdb@osym.gov.tr adresine göndermeleri gerekmektedir.
Sözlü sınav 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 41 inci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarına göre yapılır.
Adayların sözlü sınavı,
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
e) Genel yetenek ve genel kültürü,
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
Değerlendirme sınav komisyonu tarafından (a) bendi için elli puan, diğer bentlerin her biri için onar puan üzerinden yapılacaktır.
Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için yapılacak değerlendirmede 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir.
SINAV SONUÇLARININ İLANI
Sözlü giriş sınavı sonuçları neticesinde puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup ilan edilen kadro sayısı kadar aday asıl, sınav duyurusunda belirtilen kadro sayısının yarısı kadar aday ise yedek olarak tespit edilir (Tekli sayılarda ilan edilen kadroların yedekleri, yuvarlanarak bir üst rakama tamamlanır).
Sınavın nihai sonuçları https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden ilan edilecektir.
Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
Adaylar, sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak komisyona itiraz edebilir. İtirazlar, komisyonca en fazla yedi gün içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir.
Sınav başvuru ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan veya sahte belge vererek ya da belgelerde her türlü tahrifat yapmak suretiyle kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
İlan olunur.

PDF: İndir

12 Kamu Kurumu 181 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 24 Dec 2024 06:53:00 +0000

Türkiye Bilimler Akademisi, Milli Savunma Üniversitesi, Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Akdeniz Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, İstanbul Beykent Üniversitesi, Erzurum Teknik Üniversitesi, Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Niğde İli Alay Belediye Başkanlığı, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı

Türkiye Bilimler Akademisi 11 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Tarihleri: 02/01/2025 – 20/01/2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/turkiye-bilimler-akademisi-11-sozlesmeli-personel-alacak

Milli Savunma Üniversitesi 16 Öğretim Üyesi ile 9 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvurular Resmi Gazete ’de ilan edilmesinden itibaren on beş (15) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/milli-savunma-universitesi-16-ogretim-uyesi-ile-9-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi 13 Öğretim Üyesi ile 1 Öğretim Görevlisi Alacak!
İLK BAŞVURU TARİHİ 24.12.2024 (Saat=08:00)
SON BAŞVURU TARİHİ 07.01.2025 (Saat=17:00)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/gaziantep-islam-bilim-ve-teknoloji-universitesi-13-ogretim-uyesi-ile-1-ogretim-gorevlisi-alacak

Akdeniz Üniversitesi 22 Öğretim Üyesi Alacak!
Adayların istenilen belgelerle birlikte 08.01.2025 tarihi mesai bitimine kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/akdeniz-universitesi-22-ogretim-uyesi-alacak

İstanbul Üniversitesi 14 Araştırma Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 24.12.2024
Son Başvuru Tarihi : 07.01.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-universitesi-14-arastirma-gorevlisi-alacak

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 15 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvurular ilanın Resmi Gazete ’de yayımı tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-universitesi-cerrahpasa-15-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

İstanbul Beykent Üniversitesi 36 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvurular bu ilanın Resmî Gazete ’de yayım tarihinden itibaren 15 gün içinde İstanbul Beykent Üniversitesi Yazı İşleri Müdürlüğü’ne şahsen veya posta aracılığı ile yapılabilir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-beykent-universitesi-36-ogretim-uyesi-alacak

Erzurum Teknik Üniversitesi 6 Öğretim Üyesi ile 1 Araştırma Görevlisi Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi: 24.12.2024
Başvuru Bitiş Tarihi: 07.01.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/erzurum-teknik-universitesi-6-ogretim-uyesi-ile-1-arastirma-gorevlisi-alacak

Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi 12 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete ’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/burdur-mehmet-akif-ersoy-universitesi-12-ogretim-uyesi-alacak

Niğde İli Alay Belediye Başkanlığı 1 Memur Alacak!
Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru olarak doldurmaları ve başvuru esnasında istenilen diğer belgeler ile birlikte 04/02/2025-06/02/2025 tarihleri arasında mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 08.00-17.00 arasında) Hürriyet Mah. Alay Cad. No:2 adresindeki Alay Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü birimine şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile müracaatlarını yapabileceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/nigde-ili-alay-belediye-baskanligi-1-memur-alacak

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 18 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurmak isteyen adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden 24.12.2024-07.01.2025 tarihleri arasında gerçekleştirecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/olcme-secme-ve-yerlestirme-merkezi-baskanligi-18-sozlesmeli-personel-alacak

Kültür ve Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı 6 Müfettiş Yardımcısı Alacak!
Giriş Sınavı için başvurular, 13.01.2025 tarihinden 31.01.2025 Cuma günü saat 23.59’a kadar e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı
(https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden gerçekleştirilecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/kultur-ve-turizm-bakanligi-teftis-kurulu-baskanligi-6-mufettis-yardimcisi-alacak

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 18 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 24 Dec 2024 06:28:00 +0000

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin (c) fıkrası gereği, Başkanlığımıza aşağıda unvanı, bölümü, puan türü, yeri ve sayısı belirtilen münhal kadrolara, KPSS (B) grubu puan türü esas alınmak suretiyle, yapılacak sözlü sınav sonucuna göre, 16 (on altı) Sınav Hizmetleri Uzmanı; Ek 2 nci maddesinin (b) fıkrası gereğince “Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle” Destek Personeli (Şoför) ünvanlı
pozisyonuna 2 (iki) olmak üzere, toplam 18 (on sekiz) sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır.
1. GENEL ŞARTLAR
1- Türk vatandaşı olmak,
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 18 (on sekiz) yaşını tamamlamış olmak,
3- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4- Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
5- Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
6- Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimî vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
7- Sınav Hizmetleri Uzmanı pozisyonu için 2024-KPSS Lisans sınavı sonucunda, KPSSP3 (B) grubu puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre asgari 60 (altmış) puana sahip olmak (En yüksek puan alan adaydan başlanarak, ilan edilen kadro sayısının 10 (on) katı kadar aday sözlü sınava davet edilecektir. Sonuncu aday ile aynı puana sahip olan adaylar da sınava alınacaktır),
8- Sınav Hizmetleri Uzmanı pozisyonu için yurt içinde en az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin aşağıdaki tabloda belirtilen bölümlerinden birini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,
9- Destek Personeli (Şoför) için, 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSSP94 puan türünden asgari 50 (elli) ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
10- Başvuruda kullanılacak diploma ve sertifikaların ilan tarihinden önce alınmış ve onaylı olması gerekmektedir.
3. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
1. Başvurmak isteyen adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden 24.12.2024-07.01.2025 tarihleri arasında gerçekleştirecektir. Adayların “Özel Şartlar” bölümünde istenilen belgeleri başvuru sistemine yüklemesi zorunludur. Söz konusu belgeleri yüklemeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Posta yolu ile veya bizzat müracaat kabul edilmeyecektir.
2. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. Adaylar sadece öğrenim durumuna göre tek bir pozisyon için başvuruda bulunabilecektir, birden fazla pozisyon için yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
4. SINAV HİZMETLERİ UZMANI POZİSYONU İÇİN SÖZLÜ SINAV
Sınav Hizmetleri Uzmanı pozisyonu için giriş sınavı, sözlü usulü ile 27.01.2025 tarihinde başlayarak, ÖSYM Başkanlığı, Üniversiteler Mahallesi, İhsan Doğramacı Bulvarı No:4D Bilkent Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır. Aynı gün bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edilecektir. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin tüm duyurular, https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ve https://www.osym.gov.tr/ üzerinden yapılacaktır. Ayrıca adaylara yazılı bildirim ve tebligat yapılmayacaktır.
Sözlü sınav, adayların,
a) Sınav konularına (T.C. Anayasası, ÖSYM Mevzuatı, ilanda belirtilen her bir pozisyona ait konular) ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
e) Genel yetenek ve genel kültürü,
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
Adaylar, komisyon tarafından (a) bendi için elli puan, (b), (c), (d), (e) ve (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için ise onar puan üzerinden değerlendirilecektir.
Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan almaları gerekmektedir.
Giriş sınavı sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup, atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl, sınav duyurusunda belirtilen kadro sayısının yarısı kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir. Sonuçlar, adaylara https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden bildirilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak Komisyona itiraz edilir. İtirazlar, Komisyonca en fazla yedi gün içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir.
5. DESTEK PERSONELİ (ŞOFÖR) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
1- Atanmaya hak kazanan asil ve yedek adayların listesi, başvuruların değerlendirilmesi tamamlandıktan sonra başvuru sonuçları, adaylara https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden bildirilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
2- Başvurular, pozisyonlar itibarıyla KPSS(B) grubu puanı esas alınarak yer ve pozisyon olarak ayrı ayrı sıralama yapılacağından, en yüksek puanı alan adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar sözleşmeli personel alınacaktır.
3- İlan edilen pozisyon için, pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4- Asil kazananlardan süresi içerisinde başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
5- Başvuruda istenilen bilgileri eksik ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları hakkında işlem yapılmayacaktır.
6- Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca ilgililere tebligat yapılmayacaktır.
6. DİĞER HUSUSLAR
1- Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.
2- Herhangi bir nedenle Kamu görevinden ihraç edilenler, başvuru yapamazlar. Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dâhi sözleşmeleri feshedilir.
3- Adaylardan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Kamu kurumlarında istihdam edilenlerin, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların, Yeniden Hizmete Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesi, “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez,” hükmü gereğince başvuruları kabul edilmeyecektir.
4- Alanlar itibarıyla ilan edilen, Sınav Hizmetleri Uzmanı pozisyonlarına yeteri başvuru olmaması halinde veya sınav sonucunda yeterli adayın kazanmaması durumda ÖSYM Başkanlığı söz konusu pozisyonlar arasında değişiklik yapma yetkisine sahiptir.
5- Sınav Hizmetleri Uzmanı pozisyonuna başvuran adaylar, Başkanlığımızın kurumsal mevzuatı (Sınav süreçlerinde, kendi çalışma alanlarını ilgilendiren sınavlara, göreve başladığı tarih esas alınmak kaydıyla 3 yıl, diğer disiplinlerde ise ilgili sınavlara 1 yıl boyunca katılamama, çalışma alanı ile ilgili dönemsel olarak “Kapalı alanda” görev yapma) çerçevesinde çalışmayı kabul etmiş sayılır.
İlan olunur.

PDF: İndir

4 Kamu Kurumu 44 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 03 May 2023 06:21:00 +0000

Diyanet İşleri Başkanlığı, İzmir Ekonomi Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı

Diyanet İşleri Başkanlığı 20 Memur Alacak!
Müracaatlar, başvuru şartlarını taşıyan adayların bizzat kendileri tarafından 02.05.2023 12.05.2023 (saat 16:30) tarihleri arasında DİBBYS programı üzerinden “sinav.diyanet.gov.tr” adresi aracılığı ile yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/diyanet-isleri-baskanligi-20-memur-alacak

İzmir Ekonomi Üniversitesi 3 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlana Başvuru: 03.05.2023
Son Başvuru: 17.05.2023

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/izmir-ekonomi-universitesi-3-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Kocaeli Üniversitesi 6 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adayların, ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde https://basvuru4b.kocaeli.edu.tr internet adresinden online olarak başvuru formunu doldurmaları gerekmektedir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kocaeli-universitesi-6-sozlesmeli-personel-alacak

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 15 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurmak isteyen adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden 03.05.2023-17.05.2023 tarihleri arasında gerçekleştirecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/olcme-secme-ve-yerlestirme-merkezi-baskanligi-15-sozlesmeli-personel-alacak

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 15 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 03 May 2023 05:18:00 +0000

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddenin (c) fıkrası gereği, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı’mıza aşağıda unvanı, bölümü, puan türü, yeri ve sayısı belirtilen münhal kadrolara, KPSS (B) grubu puan türü esas alınmak suretiyle, yapılacak sözlü sınav sonucuna göre;15 (On beş) sözleşmeli Sınav Hizmetleri Uzmanı alımı yapılacaktır.
1. GENEL ŞARTLAR
1. Türk vatandaşı olmak,
2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 (On sekiz) yaşını tamamlamış olmak,
3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
5. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
6. Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimî vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
7. 2022-KPSS Lisans sınavı sonucunda, KPSSP3 (B) grubu puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre asgari 60 puana sahip olmak (En yüksek puan alan adaydan başlanarak, ilan edilen kadro sayısının 10 katı kadar aday sözlü sınava davet edilecektir. Sonuncu aday ile aynı puana sahip olan adaylar da sınava alınacaktır),
8. Yurt içinde en az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin aşağıdaki tabloda belirtilen bölümlerinden birini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,
9. Başvuruda kullanılacak diploma ve sertifikaların ilan tarihinden önce alınmış ve onaylı olması gerekmektedir.
3. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
1. Başvurmak isteyen adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden 03.05.2023-17.05.2023 tarihleri arasında gerçekleştirecektir. Adayların “Özel Şartlar” bölümünde istenilen belgeleri başvuru sistemine yüklemesi zorunludur. Söz konusu belgeleri yüklemeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Posta yolu ile veya bizzat müracaat kabul edilmeyecektir.
2. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. Adaylar sadece öğrenim durumuna göre tek bir pozisyon için başvuruda bulunabilecektir, birden fazla pozisyon için yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
4. SINAV HİZMETLERİ UZMANI POZİSYONU İÇİN SÖZLÜ SINAV
Sınav Hizmetleri Uzmanı pozisyonu için giriş sınavı, sözlü usulü ile ÖSYM Başkanlığı, Üniversiteler Mahallesi, İhsan Doğramacı Bulvarı No:1 Bilkent/ANKARA adresinde yapılacaktır.
Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin tüm duyurular, https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ve https://www.osym.gov.tr/ üzerinden yapılacaktır.
Ayrıca adaylara yazılı bildirim ve tebligat yapılmayacaktır.
Sözlü sınav, adayların,
a) Sınav konularına (T.C. Anayasası, ÖSYM Mevzuatı, İlanda belirtilen her bir pozisyona ait konular) ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
e) Genel yetenek ve genel kültürü,
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
Adaylar, komisyon tarafından (a) bendi için elli puan, (b), (c), (d), (e) ve (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için ise onar puan üzerinden değerlendirilecektir.
Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir.
5. SINAV SONUCU
1. Giriş sınavı sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup, atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl, sınav duyurusunda belirtilen kadro sayısının yarısı kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir. Sonuçlar, adaylara https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden bildirilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
6. DİĞER HUSUSLAR
1. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.
2. Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dâhi sözleşmeleri feshedilir.
3. Herhangi bir nedenle Kamu görevinden ihraç edilenlerden başvuru alınmayacaktır.
4. Adaylardan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Kamu kurumlarında istihdam edilenlerin, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların, Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1 inci maddesi “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmü gereğince başvuruları kabul edilmeyecektir.
5. Alanlar itibariyle ilan edilen, Sınav Hizmetleri Uzmanı pozisyonlarına yeteri başvuru olmaması halinde veya sınav sonucunda yeterli adayın kazanmaması durumda ÖSYM Başkanlığı söz konusu pozisyonlar arasında değişiklik yapma yetkisine sahiptir.
İlan olunur.

PDF: İndir

5 Kamu Kurumu 793 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 20 Apr 2023 07:08:00 +0000

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, İstanbul Gedik Üniversitesi, İstanbul Kent Üniversitesi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü 626 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular, 25.04.2023 saat 09.00’da başlayıp, 11.05.2023 saat 17.30’da sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/adalet-bakanligi-ceza-ve-tevkifevleri-genel-mudurlugu-626-sozlesmeli-personel-alacak

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 30 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurmak isteyen adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden 20.04.2023 – 04.05.2023 tarihleri arasında gerçekleştirecek olup istenilen belgelerin sisteme yüklenmesi gerekmektedir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/olcme-secme-ve-yerlestirme-merkezi-baskanligi-30-sozlesmeli-personel-alacak

İstanbul Gedik Üniversitesi 20 Öğretim Üyesi ve 2 Araştırma Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi : 20.04.2023
Son Başvuru Tarihi : 04.05.2023

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-gedik-universitesi-20-ogretim-uyesi-ve-2-arastirma-gorevlisi-alacak

İstanbul Kent Üniversitesi 59 Öğretim Üyesi ile 30 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Başlama (İlk Başvuru) Tarihi : 20.04.2023
İlan Bitiş (Son Başvuru) Tarihi : 04.05.2023

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-kent-universitesi-59-ogretim-uyesi-ile-30-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Hasan Kalyoncu Üniversitesi 25 Öğretim Üyesi ve 1 Öğretim Görevlisi Alacak!
İLK BAŞVURU TARİHİ: 20.04.2023
SON BAŞVURU TARİHİ: 08.05.2023

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/hasan-kalyoncu-universitesi-25-ogretim-uyesi-ve-1-ogretim-gorevlisi-alacak

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 30 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 20 Apr 2023 06:05:00 +0000

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Başkanlığımızda boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek ve 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre çalıştırılmak üzere aşağıda unvanı, bölümü, puan türü, yeri ve adedi belirtilen münhal pozisyonlara, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle toplam 30 (Otuz) sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
Başvuracak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır.
1. GENEL ŞARTLAR
1. Türk vatandaşı olmak,
2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 (On sekiz) yaşını tamamlamış olmak,
3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
5. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
6. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
7. İlan tarihi itibarıyla gerekli belgelere sahip olmak,
8. Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
2. ÖZEL ŞARTLAR
1. Tabloda belirtilen Ön lisans mezunları için 2022 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu KPSSP93 puan türünden asgari 60 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
2. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir,
3. Son başvuru tarihi itibarıyla 30 (Otuz) yaşını doldurmamış olmak.
3. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
1. Başvurmak isteyen adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden 20.04.2023 – 04.05.2023 tarihleri arasında gerçekleştirecek olup istenilen belgelerin sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Posta yolu ile veya
şahsen yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. Adaylar sadece öğrenim durumuna göre bir pozisyon için başvuruda bulunabilecektir,
birden fazla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
1. Atanmaya hak kazanan asil ve yedek adayların listesi, başvuruların değerlendirilmesi tamamlandıktan sonra başvuru sonuçları, adaylara https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden bildirilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
2. Başvurular, pozisyonlar itibarıyla KPSS(B) grubu puanı esas alınarak yer ve pozisyon olarak ayrı ayrı sıralama yapılacağından, en yüksek puanı alan adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar sözleşmeli personel alınacaktır.
3. İlan edilen her pozisyon için, pozisyon sayısının 3 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4. Asil kazananlardan süresi içerisinde başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
5. Başvuruda istenilen bilgileri eksik ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları hakkında işlem yapılmayacaktır.
6. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca ilgililere tebligat yapılmayacaktır.
7. Sonuçlar, adaylara https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden bildirilecektir.
Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
5. DİĞER HUSUSLAR
1. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.
2. Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dâhi sözleşmeleri feshedilir.
3. Kamu görevinden herhangi bir nedenden dolayı ihraç edilenlerden başvuru alınmayacaktır.
4. Adaylardan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Kamu kurumlarında istihdam edilenlerin, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların, Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1 inci maddesi “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmü gereğince başvuruları kabul edilmeyecektir.
İlan olunur.

PDF: İndir

5 Kamu Kurumu 51 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 14 Apr 2023 05:51:00 +0000

İstanbul Bilgi Üniversitesi, Bartın Üniversitesi, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Mudanya Üniversitesi, Kadir Has Üniversitesi

İstanbul Bilgi Üniversitesi 5 Araştırma Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi: 14.04.2023
Son Başvuru Tarihi : 28.04.2023

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-bilgi-universitesi-5-arastirma-gorevlisi-alacak

Bartın Üniversitesi 9 Sözleşmeli Personel Alacak!
İlan Yayım Tarihi : 14 Nisan 2023
Başvuru Başlangıç Tarihi : 14 Nisan 2023
Son Başvuru Tarihi : 28 Nisan 2023 (Mesai Bitimi)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/bartin-universitesi-9-sozlesmeli-personel-alacak

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 25 Uzman Yardımcısı Alacak!
Başvurular 14/04/2023 – 28/04/2023 tarihleri arasında, Başkanlığımızın (ais.osym.gov.tr) internet adresinde yer alan “Sınav Başvuru Formu” nu doldurarak internet ortamında müracaat edeceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/olcme-secme-ve-yerlestirme-merkezi-baskanligi-25-uzman-yardimcisi-alacak

Mudanya Üniversitesi 4 Öğretim Üyesi ile 3 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvurular, ilanın yayımlandığı tarihi izleyen 15 gün içinde ilanda belirtilen adrese şahsen veya posta ile yapılır. Başvuru için gerekli bilgi, belge ve sınav takvimi
http://www.mudanya.edu.tr adresinde yer almaktadır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/mudanya-universitesi-4-ogretim-uyesi-ile-3-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Kadir Has Üniversitesi 5 Öğretim Üyesi Alacak!
Son Başvuru Tarihi: 28.04.2023

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kadir-has-universitesi-5-ogretim-uyesi-alacak

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 25 Uzman Yardımcısı Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 14 Apr 2023 05:19:00 +0000

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından: ÖLÇME, SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında (ÖSYM) Genel İdare Hizmetleri sınıfından 7 nci ve 8 inci dereceli kadroya atanmak üzere toplam giriş sınavı ile aşağıdaki tabloda belirtilen alanlardan, 25 (Yirmi beş) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacaktır.
Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Yazılı sınav 20/05/2023 tarihinde Ankara’da yapılacaktır. Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres ve sınav saatleri; ÖSYM Başkanlığının (ais.osym.gov.tr) internet sayfasında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Adaylar sınava giriş belgelerini ÖSYM Aday İşlemleri Sisteminden alacaklardır, ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.
SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
1) 2021 veya 2022 yıllarında yapılan KPSS Lisans sınavları sonucunda, yukarıdaki tabloda yer alan puan türlerine göre en az birinden asgari 65 puana sahip olmak. Müracaat şartlarını taşıyan adaylar, en yüksek puandan başlamak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır. En yüksek puan alan adaydan başlanarak, ilan edilen kadro sayısının 20 katı kadar aday yazılı sınava davet edilecektir (Sonuncu aday ile aynı puana sahip olanlar da giriş sınavına alınacaktır),
2) Yurtiçinde en az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin yukarıdaki tabloda belirtilen bölümlerinden birini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
4) 1 Ocak 2023 tarihi itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
5) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimî vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
6) Bu pozisyona başvuran adaylar, ÖSYM’nin kurumsal mevzuatı çerçevesinde çalışmayı kabul etmiş sayılır.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER, ŞEKLİ VE YERİ
2021 veya 2022 yıllarında yapılan KPSS Lisans sınavları sonucunda, 100 puan üzerinden yukarıdaki tabloda yer alan puan türlerine göre asgari puana sahip olan adaylardan, Kurumumuzdan görev talebinde bulunacaklar, 14/04/2023 – 28/04/2023 tarihleri arasında, Başkanlığımızın (ais.osym.gov.tr) internet adresinde yer alan “Sınav Başvuru Formu” nu doldurarak internet ortamında müracaat edeceklerdir. Müracaatlar elektronik ortamda alınacağından posta yolu ile veya şahsen müracaat kabul edilmeyecektir.
YAZILI SINAV
Yazılı sınava girecek adaylara 100 tam puan üzerinden olmak üzere yukarıdaki tabloda verilen öğrenim alanları itibarıyla ilgili konulardan %70 test ve %30 klasik usulde soru sorularak yazılı sınav yapılacaktır. Yazılı sınav sonuçları, Başkanlığımızın (ais.osym.gov.tr) internet sayfasında sınav tarihinden itibaren en geç otuz gün içerisinde duyurulacaktır.
SÖZLÜ SINAV
Yazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, bu sınavdan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, ilan edilen kadro sayısının en fazla dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazananlara, sözlü sınav tarihinden en az on beş gün önce sınavın yapılacağı yer, gün ve saat yazılı veya elektronik ortamda (ais.osym.gov.tr) internet sayfasında duyurulacaktır.
Sözlü sınav öncesi adaylar, e-Devlet üzerinden alınmış mezuniyet ve kurum tarafından matbu olarak hazırlanan özgeçmiş belgelerini Başkanlığımızın Üniversiteler Mahallesi, İhsan Doğramacı Bulvarı No:1 Bilkent/ANKARA 06800 adresinde bulunan Personel ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı’na teslim edeceklerdir.
Sözlü sınav, adayların,
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
e) Genel yetenek ve genel kültürü,
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
Adaylar, sınav komisyonu tarafından (a) bendi için elli puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilecektir.
Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir.
SINAV SONUCU
Giriş sınavı sonuçları (Yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması ile elde edilir), puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup, ilan edilen kadro sayısı kadar aday asıl, sınav duyurusunda belirtilen kadro sayısının yarısı kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir.
Giriş sınavı sonuçları Başkanlığın internet sayfasında (ais.osym.gov.tr) duyurulacaktır.
Ayrıca asıl ve yedek listelerde yer alan adaylara sınav sonucu bildirilecektir.
Adaylar, sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak Komisyona itiraz edebilir. İtirazlar, Komisyonca en fazla yedi gün içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir.
Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan veya sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti veya kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında,
Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
İlan olunur.

PDF: İndir

5 Kamu Kurumu 114 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 06 Apr 2023 06:12:00 +0000

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, İstanbul Esenyurt Üniversitesi, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Kütahya Belediye Başkanlığı, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 30 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurmak isteyen adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden 06.04.2023 – 20.04.2023 tarihleri arasında gerçekleştirecek olup istenilen belgelerin sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Posta yolu ile veya şahsen yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/olcme-secme-ve-yerlestirme-merkezi-baskanligi-30-sozlesmeli-personel-alacak

İstanbul Esenyurt Üniversitesi 37 Öğretim Üyesi ile 13 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi: İlanın Resmi Gazete Yayımlandığı Tarih (06 Nisan 2023)
Son Başvuru Tarihi İlanın Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihi izleyen 15. gün mesai bitimi. (20 Nisan 2023)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-esenyurt-universitesi-37-ogretim-uyesi-ile-13-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü 10 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular 31.03.2023 tarihinde başlayacak ve 17.04.2023 tarihi mesai bitiminde (saat 17:30) sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/turkiye-is-kurumu-genel-mudurlugu-10-sozlesmeli-personel-alacak

Kütahya Belediye Başkanlığı 13 Memur Alacak!
Adaylar başvuru esnasında istenilen belgeler ile birlikte 08/05/2023-12/05/2023 tarihleri arasında başvuru yapabilirler.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kutahya-belediye-baskanligi-13-memur-alacak

Aydın Adnan Menderes Üniversitesi 11 Sürekli İşçi Alacak!
BAŞVURU TARİHLERİ: 06/04/2023 – 10/04/2023

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/aydin-adnan-menderes-universitesi-11-surekli-isci-alacak