Milyonlarca müslümanın oruç tutacağı Ramazan ayı, çalışma hayatında da kimi değişiklikler getirmektedir.

Bilindiği gibi; kimi kurumlar nakit yemek parası verirken bazı kurumlarda yemek hizmeti sunulmakta ve işçilere kurumda yemek verilmektedir.

Yemek verilen kurumlarda, oruç tutan çalışanların öğlen yemeğinden yararlanabilmesi mümkün olmamaktadır.

Bu durum kimi toplu sözleşmelerde dikkate alınarak yemek verilen işyerlerinde oruç tutan çalışanlara yemek parasının nakdi olarak ödeneceği hüküm altına alınmıştır.

Dolayısıyla Ramazan ayı boyunca oruç tutacağını beyan eden ve işyerinde yemek yemeyen işçiye yemek parasının ödenmesi gerekir.

Kamu kurumları adına TÜHİS’in işçi sendikalarıyla imzaladığı pek çok toplu sözleşmede yemek yardımı maddesi şu şekildedir:  

“Madde 33- Yemek Yardımı:

İşçilere; işyerinde fiilen çalıştıkları günlerde bir öğün ücretsiz yemek verilir.

Ancak, Ramazan ayında oruç tutanlara, sağlık kurulu raporu ile perhizli olduğunu belgeleyenlere ve yemek çıkarılması veya verilmesi mümkün olmayan işyerlerinde çalışan işçilere fiilen çalıştıkları her gün için sözleşmenin birinci yıl birinci altı ayında brüt 11,94 TL/Gün; sözleşmenin birinci yıl ikinci altı ayında ise brüt 12,54 TL/Gün; yemek yardımı ödenir.

Bu yardım toplu iş sözleşmesinin ikinci yılı birinci ve ikinci altı aylarında ücret zammı oranında artırılarak uygulanır.”

Toplu iş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm var ise işçiye yemek yemediği günler için, yine toplu sözleşmede belirtilen yemek ücretinin ödenmesi zorunluluktur.

Bu hüküm pek çok toplu sözleşmede yer almaktadır. Bu nedenle Ramazan ayında oruç tutan işçiler, bir aylık yemek parasını nakdi olarak alacaktır.