Bilindiği üzere, 6356 Sayılı Kanun’un 41’inci maddesine göre, “Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az %1’i üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise %40’ının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” hükmü bulunmaktadır.

Yayımlanan Tebliğ ile, kurulu bulunduğu işkolunda Türkiye genelinde çalışan işçilerin en az %1’i üyesi olan sendikalar açıklanmıştır.

31 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan çalışma hayatı istatistiklerine göre sendikalı işçi sayısı 2 milyon 421 bin 940 kişiye yükseldi. Sendikalı işçi sayısı Ocak 2023 istatistiklerinde 2 milyon 330 bin 980 olarak gerçekleşmişti. Buna göre sendikalı işçi sayısında 6 aylık sürede yaklaşık 90 bin kişilik artış yaşandı.

Bakanlık istatistiklerine göre, Türkiye’deki kayıtlı çalışan işçi sayısı Temmuz 2023 itibariyle 16 milyon 413 bin 359 kişiye yükseldi. Sendikalaşma oranı da yüzde 14,76 olarak gerçekleşti.

2023 yılı Temmuz ayı sendika istatistiklerine göre Hak İş’e bağlı Hizmet İş Sendikası, 276 bin üye ile en büyük işçi sendikası oldu. Türk İş bünyesindeki  Türk Metal Sendikası ise 268 bin üye ile Türkiye’nin ikinci büyük sendikası oldu.

Öz Sağlık-İş, sağlık ve sosyal hizmet  işkolunda 214.438 üye sayısıyla zirvedeki yerini koruyarak kendi işkolunun lider sendikası olma geleneğini devam ettirdi.

Öz Sağlık İş, Türkiye’nin en büyük 3. Sendikası unvanını da korudu.