Sosyal Güvenlik Kurumu – Kamu İşçileri

5 Kamu Kurumu 145 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 16 Oct 2025 06:25:00 +0000

Maltepe Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Sosyal Güvenlik Kurumu, Kadir Has Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi

Maltepe Üniversitesi 4 Araştırma ve Öğretim Görevlisi ile 32 Öğretim Üyesi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 16.10.2025
Son Başvuru Tarihi : 30.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/maltepe-universitesi-4-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-ile-32-ogretim-uyesi-alacak

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 7 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvurular https://basvuru.esogu.edu.tr üzerinden online olarak yapılacak olup şahsen ya da posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/eskisehir-osmangazi-universitesi-7-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Sosyal Güvenlik Kurumu 100 Memur Alacak!
Başvurular 20 Ekim 2025 tarihinde başlayacak ve 02 Kasım 2025 tarihinde saat 23.59 itibariyle sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/sosyal-guvenlik-kurumu-100-memur-alacak

Kadir Has Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
İLAN SON BAŞVURU TARİHİ: 31.10.2025
Başvurular online olarak üniversitemiz web sayfasından https://ikakademikbasvuru.khas.edu.tr/ linkinden kabul edilecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/kadir-has-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

Boğaziçi Üniversitesi 1 Araştırma Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi : 16.10.2025
Son Başvuru Tarihi : : 03.11.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/bogazici-universitesi-1-arastirma-gorevlisi-alacak

Sosyal Güvenlik Kurumu 100 Memur Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 16 Oct 2025 06:04:00 +0000

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: SOSYAL GÜVENLİK DENETMEN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
I. SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:
Kurumumuz taşra teşkilatı kadrolarında Genel İdari Hizmetler sınıfında istihdam edilmek üzere Sosyal Güvenlik Denetmenliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde sözlü sınav yapılmak suretiyle 100 (yüz) Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı alınacaktır.
II. BAŞVURU ŞARTLARI:
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartlara sahip olmak.
• En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının, Tablo 1’de belirlenen fakülte, yüksekokul veya bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirmeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekir.)
• Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
• Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak.
• ÖSYM tarafından 2024 veya 2025 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) Tablo-1’de belirlenen KPSS puan türünde asgari 70 (yetmiş) puan almış olmak.
III. SINAV BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
• Başvurular 20 Ekim 2025 tarihinde başlayacak ve 02 Kasım 2025 tarihinde saat 23.59 itibariyle sona erecektir.
• Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
• Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra e-Devlet üzerinden “Başvurularınız” ekranından başvurularını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularınız” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
• Başvuru yaptıktan sonra başvuru süresi içinde bilgilerini güncellemek ya da yeni belge eklemek/değiştirmek isteyen adaylar, başvuru devam ettiği sürece başvurusunu yenileyebilecektir.
• Belirtilen gün ve saate kadar elektronik ortamda tamamlanmayan başvurular ile başvuru için gerekli belgeleri bulunmayan veya eksik ya da hatalı yüklenmiş başvurular dikkate alınmayacak ve belgelerin sonradan tamamlanması da mümkün olmayacaktır.
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞRI
• Başvurusunu tamamlayan ve şartları sağlayan adaylar arasından KPSS puan sırasına göre yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
• Başvuruların incelenmesi neticesinde, başvuru şartlarını taşıyan ve başvuru için gerekli belgeleri bulunan adaylar sınava katılmaya hak kazanacaktır.
• Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, sözlü sınav tarihinden en az on beş gün önce sınavın yapılacağı yer, gün ve saatine ilişkin bilgileri www.sgk.gov.tr adresinden ve kariyer kapısı işe alım platformundan (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) görüntüleyebilecek olup ayrıca adaylara tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar sınava; üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan, süresi geçerli ve güncel fotoğraflı bir kimlik belgesi (Fotoğraflı, soğuk damgalı ve T.C. Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı, T.C. Kimlik Kartı, Sürücü Belgesi, Pasaport) ile girebileceklerdir.
V. SINAV TARİHİ VE YERİ
Sınav Tarihi: 08-19 Aralık 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.
Sınav Yeri: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü toplantı salonunda (Mithatpaşa Cad. No:7 A Blok 4.Kat Sıhhiye-Çankaya / ANKARA) adresinde yapılacaktır.
VI. SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI
• Giriş sınavı sözlü şeklinde ve tek aşamalı olarak yapılacaktır.
• Sözlü sınavda adaylar,
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, (50 Puan)
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, (10 Puan)
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, (10 Puan)
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 Puan)
d) Genel yetenek ve genel kültürü, (10 Puan)
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, (10 Puan) yönlerinden ayrı ayrı puan verilmesi suretiyle değerlendirilir.
Sınav Konuları
a) Kamu Maliyesi:
1) Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi)
2) Maliye Politikası
3) Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi
b) İktisat:
1) İktisat Teorisi (Mikro İktisat, Makro İktisat ve İktisadi Analiz)
2) İktisat Politikası
3) Para Teorisi ve Politikası
4) Uluslararası İktisat
5) Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar
c) Hukuk:
1) Anayasa Hukuku
2) Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç)
3) Borçlar Hukuku
4) Ticaret Hukuku (Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku)
5) İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usul Hukuku
6) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
ç) Muhasebe:
1) Genel Muhasebe
2) Mali Tablolar Analizi
d) Sosyal Hizmetler mezunlarından alınacak denetmen yardımcısı adayları için mezun olunan bölüme ilişkin alan bilgisi.
VII. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
• Sözlü sınavından başarılı sayılmak için Komisyon başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
• Başarı sıralaması, 70 (yetmiş) puandan düşük olmamak üzere Tablo-1’de belirlenen KPSS puan türünden alınan puan ile sözlü sınav notunun aritmetik ortalamasının alınması suretiyle hesaplanır.
• Yapılan sınavda başarılı olmak ve başarı puanı dikkate alınmak kaydıyla Tablo 1’de belirlenen kadro sayısını geçmemek üzere Komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayların isimleri ilan edilir.
• Sınav sonuçları, Sosyal Güvenlik Kurumu (www.sgk.gov.tr) internet adresinden ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
VIII. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
• Giriş sınavı sonucuna itirazlar, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde dilekçe ile Kuruma yapılabilir. İtirazlar Komisyona ulaştığı tarihten itibaren en geç on beş gün içerisinde incelenerek sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı veya elektronik olarak bildirilir.
• T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan itiraz dilekçeleri ve süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
• Komisyonun inceleme sonuçları kesindir.
IX. DİĞER HUSUSLAR
• Adayların, başvuru esnasında beyan ettikleri bilgi ve belgelerin asıllarını Kurum tarafından talep edilmesi durumunda ibraz etmeleri gerekmektedir. Belgeleri ibraz edemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
• Adayların başvuruda belirttikleri bilgilerin sorumluluğu kendilerine aittir. Sınav, atama ve göreve başlama aşamalarının herhangi birinde; eksik evrakının bulunduğu, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ve/veya ibraz ettiği belgelerin doğru olmadığı tespit edilenlerin sınavları ve gerçekleştirilmişse atamaları geçersiz sayılır. Bunlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunan ve/veya ibraz ettiği belgelerin doğru olmadığı tespit edilenler hakkında derhal Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.
X. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Personel Daire Başkanlığı / Sınav Şube Müdürlüğü Ziyabey Cad. No:6 Balgat – Çankaya / ANKARA
Tel: 0312 207 8425- 8443 – 8539
Fax: 0312 207 81 44
E-Posta: pdsinav@sgk.gov.tr
İlanen duyurulur.

PDF: İndir

6 Kamu Kurumu 116 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 03 Oct 2025 06:40:00 +0000

Necmettin Erbakan Üniversitesi, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Amasya Üniversitesi, Demiroğlu Bilim Üniversitesi, Bingöl Üniversitesi, Sosyal Güvenlik Kurumu

Necmettin Erbakan Üniversitesi 32 Öğretim Üyesi Alacak!
Son başvuru tarihi ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gündür

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/necmettin-erbakan-universitesi-32-ogretim-uyesi-alacak

Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi 16 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi : 03.10.2025
Son Başvuru Tarihi : 17.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/bolu-abant-izzet-baysal-universitesi-16-ogretim-uyesi-alacak

Amasya Üniversitesi 26 Öğretim Üyesi ile 7 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru Başlama Tarihi : 03.10.2025
Başvuru Bitiş Tarihi : 17.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/amasya-universitesi-26-ogretim-uyesi-ile-7-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Demiroğlu Bilim Üniversitesi 7 Öğretim Üyesi ile 2 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 03.10.2025
Son Başvuru Tarihi : 17.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/demiroglu-bilim-universitesi-7-ogretim-uyesi-ile-2-ogretim-gorevlisi-alacak

Bingöl Üniversitesi 4 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi :03.10.2025
Son Başvuru Tarihi :17.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/bingol-universitesi-4-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Sosyal Güvenlik Kurumu 22 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular 03.10.2025 tarihinde başlayacak ve 19.10.2025 tarihinde saat 23:59 itibariyle sona erecektir.
Adaylar başvurularını E-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/sosyal-guvenlik-kurumu-22-sozlesmeli-personel-alacak

Sosyal Güvenlik Kurumu 22 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 03 Oct 2025 06:32:00 +0000

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesi ile 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik‘in 8’inci maddesi uyarınca sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 22 (yirmi iki) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A- GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece D Grubu pozisyonları için başvuru yapabilir),
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, son başvuru tarihi
itibarıyla ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanun’a tabi kadrolu veya aynı kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini
belgelemek,
f) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.
B- ÖZEL ŞARTLAR
Başvuru genel şartlarına ilave olarak başvurulacak pozisyonlar için aşağıdaki özel şartlar aranacaktır.
A GRUBU
A.1. Kıdemli Yazılım Mimarı (2 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 5 Katına Kadar)
1. Spring Framework (Spring MVC Spring Boot Spring Data) kullanarak proje geliştirme konusunda en az 7 (yedi) yıl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek.
2. J2EE ve web uygulama geliştirme teknolojilerine hâkim; JSP/Servlet, JSF, Spring ve EJB (3.X) teknolojilerinden birini kullanarak proje geliştirmiş olmak.
3. Yazılım geliştirme yaşam döngüsüne (SDLC) hâkim olmak.
4. Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
5. Agile yönetim metodolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
6. Nesneye dayalı programlama ve tasarım kalıpları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
7. DevOps CI/CD süreçleri, Konteyner mimarisi ve Kubernetes Docker hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
8. Kafka RabbitMQ Redis sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
9. REST web servis, mikroservis mimarisi SOAP hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
10. Versiyonlama araçlarından Git konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
11.Keycloak aracı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
A.2. Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi- I (1 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 5 Katına Kadar)
1. Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde veri tabanı yöneticisi olarak en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak ve belgelemek.
2. IBM DB2 LUW (purescale) veri tabanı kurulumu, yönetimi, konfigürasyonu, hata analizi, yedekli sistem tasarımı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
3. AIX işletim sistemi, kurulumu, yönetimi, performans analizi, hata analizi, yedekli sistem tasarımı konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4. IBM POWER sunucularının kurulumu, yönetimi, konfigürasyonu yedekli sistem tasarımı konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
5. Power VM sanallaştırma platformları konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
6. IBM Content Manager sistemi kurulumu, yönetimi, konfigürasyonu, hata analizi, yedekli sistem tasarımı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
7. Microsoft SQL Server veri tabanı kurulumu, yönetimi, konfigürasyonu, hata analizi, yedekli sistem tasarımı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
8. PL/SQL ve/veya T-SQL sorgulama dilleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
9. Linux, Windows işletim sistemleri kurulumu, yönetimi, konfigürasyonu, hata analizi, yedekli sistem tasarımı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
10. IBM TSM (Spectrum Protect) yedekleme sistemleri kurulumu, yönetimi, konfigürasyonu konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
11. Storage ve Tape Sistemleri kurulum ve yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
12. RSCT, Spectrum Scale yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
13. Veritabanları replikasyon teknolojileri (HADR ve Always On) kurulumu, yönetimi, konfigürasyonu konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
14. Felaket Kurtarma Merkezi kurulum, konfigürasyon ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
A.3. Kıdemli Veri Tabanı Yöneticisi-II (1 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 5 Katına Kadar)
1. Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde veri tabanlarının yönetimi konusunda en az 7 (yedi) yıl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek.
2. PostgreSQL veri tabanı yönetimi, kurulumu, konfigürasyonu, yama ve versiyon yükseltme, bakımı, bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
3. PostgreSQL backup/restore, monitoring, connection pooling konuları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4. PostgreSQL High Availibility, Failover Cluster (Patroni, ETCD, HAProxy, Keepalived) teknolojilerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
5. T-SQL / PL-PGSQL geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak.
6. Kullanıcı ve rol tanımlama, yetkilendirme/yetkisizleştirme, veritabanı güvenliği, IP ve kullanıcı girişi kontrolleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
7. Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
8. Performans izleme, Auditing, Log analiz, Performans iyileştirme/Tuning ve SQL iyileştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
9. Veri tabanı bakım planı oluşturma ve bakım planlarını kullanarak veri tabanı yedeklemelerinin otomatize edilmesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
10. Fiziksel yedekleme, mantıksal yedekleme ve yedekten geri dönme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
11. Veri göçü yöntemleri ve araçları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
12. Streaming Replication, Logical Replication, Foreign Data Wrapper konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
13. Büyük veri yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak.
14. Prometheus, Alert Manager, Grafana gibi sistem takibi, zaman-serisi raporlar ve erken uyarı mekanizmaları kurma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
15. Linux işletim sistemi üzerinde Shell programlama yapabilmek ve Linux yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
B GRUBU
B.1. Kıdemli Yazılım Uzmanı (9 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar)
1. Java programlama dilinde en az 7 (yedi) yıl yazılım geliştirme tecrübesi bulunmak ve belgelemek.
2. J2EE ve web uygulama geliştirme teknolojilerine hâkim; JSP/Servlet, JSF, Spring ve EJB (3.X) teknolojilerinden birini kullanarak proje geliştirmiş olmak.
3. Spring Framework (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud) kullanarak proje geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4. JavaScript, Javascript framework ve kütüphanelerinden en az birinde (Vue, Angular, React vb.) bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
5. Web teknolojileri (HTML/HTML5, XHTML, CSS/CSS3, Javascript, JQuery) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
6. UML ve tasarım kalıpları konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
7. SOAP/REST mimarisindeki web servisler, JSON/XML veri alışverişi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
8. Mikroservis mimarisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
9. Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve SQL ve PL/SQL konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
10. Oracle ve DB2 ilişkisel veri tabanlarından en az birisini kullanarak uygulamalar geliştirmiş olmak. 12. GIT tabanlı versiyon kontrol yazılımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
11. Agile yönetim metodolojileri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
12. Tercihen ORM araçlarından (Hibernate, JPA vb.) en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
13. Tercihen IBM MQ, RabbitMQ, Redis ya da Apache KAFKA gibi kuyruk yönetimi araçlarının kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
14. Tercihen Docker teknolojileri/araçları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
15. Tercihen Oracle Certified Professional (OCP) Java SE 7 veya 8 Programmer/ Developer veya Sun Certified Java Programmer 1.6 sertifikasına sahip olmak veya Oracle Certified Associate, Java SE 7 Programmer sertifikasına sahip olmak.
16. Tercihen CMMI süreçleri konusunda en az 1 (bir) yıl deneyim sahibi olmak.
B.2. Kıdemli Devops Uzmanı (2 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar)
1. Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde; DevOps süreçlerinin yönetimi ve uygulama sunucularının yönetimi konularında en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek.
2. Kubernetes altyapısı kurulum ve yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
3. Docker konteyner teknolojisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4. GIT tabanlı versiyon kontrol yazılımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
5. Jenkins,Tekton,TeamCity, Bamboo vb. CI/CD araçlarından an az biri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
6. ArgoCD hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
7. Ceph hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
8. Redis, Kafka, RabbitMQ gibi mesajlaşma, cache ve veri akışı çözümleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
9. Nexus, Quay vb. paket ve container imajı depolama sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
10. Helm, Kustomize uygulama ve paket yönetimi aracı hakkında bilgi sahibi olmak.
11. PowerShell, Python, BashScript vb. script dillerinden en az birinde yazılı metin geliştirebilme bilgi ve tecrübesine sahip olmak.
12. Uygulamaların log, trace ve metriklerinin incelenmesinde kullanılan araçlar (Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Jaeger vb.) ve bunların entegrasyonu konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
13. DevSecOps metodojileri ve kullanılan araçlar(SonarQube/Fortify, Clair/Trivy, HashiCorp Vault/Sealed Secrets ) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
14. Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü konusunda tecrübe sahibi olmak.
15. Mikroservis mimarisi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
16. Yük testi, performans testi, stres testi gibi konularda tecrübe sahibi olmak.
17. NGINX, IBM WAS, Tomcat, Open Liberty vb. web sunucularından en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
18. Service Mesh teknolojileri (Istio, Linkerd vb.) ile trafik yönetimi (Load Balancing, Canary, A/B Testing, Circuit Breaking) ve güvenlik(mTLS, Sertifika Yönetimi, Politika Yönteimi vb.) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
19. Unix/Linux işletim sistemleri hakkında tecrübe sahibi olmak.
20. Ağ altyapısı bileşenleri (network, firewall, load balancer) hakkında temel seviyede bilgi sahibi olmak.
21. Kubernetes LDAP/SSO entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
22. Container Runtime Interface(CRI), Container Network Interface (CNI), Container Storage Interface(CSI) standartları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
23. Spring Framework veya JavaEE/JakartaEE kullanarak proje geliştirme ve performans analizi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
24. Tercihen Openshift, Rancher vb. Kubernetes orkestrasyon platformlarından en az birinin yönetimi ve güncellenmesi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
25. Tercihen Altyapının kod ile yönetimi (IaC) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
(Ansible, Terraform, Pulumi, Crossplane vb.)
26. Tercihen Kubernetes Yöneticisi (CKA) veya Red Hat OpenShift Yönetimi Uzmanı sertifikalarından birine sahip olmak.
27. Tercihen Oracle Certified Professional: Java Developer sertifikasına sahip olmak.
C GRUBU
C.1. Yazılım Uzmanı (3 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
1. Java programlama dilinde en az 5 (beş) yıl yazılım geliştirme tecrübesi bulunmak ve belgelemek.
2. J2EE ve web uygulama geliştirme teknolojilerine hâkim; JSP/Servlet, JSF, Spring ve EJB (3.X) teknolojilerinden birini kullanarak proje geliştirmiş olmak.
3. Spring Framework (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud) kullanarak proje geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4. JavaScript, Javascript framework ve kütüphanelerinden en az birinde (Vue, Angular, React vb.) bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
5. Web teknolojileri (HTML/HTML5, XHTML, CSS/CSS3, Javascript, JQuery) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
6. UML ve tasarım kalıpları konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
7. SOAP/REST mimarisindeki web servisler, JSON/XML veri alışverişi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
8. Mikroservis mimarisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
9. Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve SQL ve PL/SQL konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
10. Oracle ve DB2 ilişkisel veri tabanlarından en az birisini kullanarak uygulamalar geliştirmiş olmak. 12. GIT tabanlı versiyon kontrol yazılımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
11. Agile yönetim metodolojileri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
12. Tercihen ORM araçlarından (Hibernate, JPA vb.) en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
13. Tercihen IBM MQ, RabbitMQ, Redis ya da Apache KAFKA gibi kuyruk yönetimi araçlarının kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
14. Tercihen Docker teknolojileri/araçları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
15. Tercihen Oracle Certified Professional (OCP) Java SE 7 veya 8 Programmer/ Developer veya Sun Certified Java Programmer 1.6 sertifikasına sahip olmak veya Oracle Certified Associate, Java SE 7 Programmer sertifikasına sahip olmak.
16. Tercihen CMMI süreçleri konusunda en az 1 (bir) yıl deneyim sahibi olmak.
C.2. Uzman İş Analisti (2 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
1. Yazılım projelerinde iş analisti veya iş geliştirme uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak ve belgelemek.
2. UML, yazılım geliştirme süreçleri, analiz ve test metodolojileri alanında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
3. İlişkisel veri tabanları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4. İhtiyaçlar doğrultusunda kullanıcı gereksinimlerinin ve iş süreçlerinin analiz dokümanlarını hazırlamak.
5. İş akış şemaları hazırlama bilgisine sahip ve bu konudaki yazılımlar (MS Visio, Smartdraw vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
6. Balsamiq, Mockups ya da muadili araçlar kullanarak mockup çizimi yapmış olmak.
7. Geliştirilen uygulamaların test ve kabul faaliyetlerini gerçekleştirme ve koordine etme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
8. Agile yönetim metodolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
9. Teknik analiz, teknik tasarım, veri tabanı tasarımı ve mimari altyapı çalışmaları konusunda bilgi sahibi olmak.
10. Nesne yönelimli programlama (OOP) konusunda ve servis yönelimli mimari (SOA) konusunda bilgi sahibi olmak.
11. Web Servisleri(WCF, REST, XML) konusunda bilgi sahibi olmak.
12. BPMN 2.0 modelleme standardı konusunda bilgi sahibi olmak.
13. Süreç yönetim araçları (Jazz Team Server ,MS. Project, Microsoft TFS, JIRA) konusunda deneyimli olmak.
14. Tercihen ISTQB, Certified Business Analysis Professional (CBAP), Certification of Capability in Business Analysis (CCBA) sertifikasına sahip olmak.
15. Tercihen Six Sigma gibi iş süreçleri ve Toplam Kalite Yönetimi gibi kalite süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak.
D GRUBU
D.1. Siber Güvenlik Uzmanı (1 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
1. Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde en az 3 (üç) yıl siber güvenlik uzmanı olarak çalıştığını belgelemek.
2. Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat vb.) yazılımlar konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
3. Temel güvenlik sistemleri (Güvenlik Duvarı, Saldırı Tespit Sistemi, Yük Dengeleme Sistemi, Web Uygulama Güvenlik Duvarı Sistemi, Eposta Güvenliği Sistemi, Ağ Kontrol Sistemi, DDoS Atak Engelleme Sistemi, Paket Yönlendirme Sistemi, SSL Şifreleme Sistemi) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4. 5651 sayılı Kanun Kapsamında, Bilgi Güvenliği ile SIEM (Security Information Management and Security Event Management) ve NAC (Network Access Controller)
konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
5. Nessus, Tenable SC, Acunetix, Webinspect, Fortify, BurpSuit, Nmap, Wireshark, Invicti, Rapplex vb. sızma (penetration) testleri ve güvenlik açığı değerlendirme araçları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
6. Zafiyet yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
7. Veri tabanı güvenliği konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
8. Tercihen ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) süreçleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
9. Tercihen ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi) Standardı iç tetkik eğitimi katılım sertifikasına sahip olmak.
10. Tercihen ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi) dokümantasyon eğitimi sertifikasına sahip olmak.
11. UNIX, Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri güvenliği konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
12. Siber olaylara müdahale ekibi (SOME) kurulum, yönetim ve dokümantasyon konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
13. Siber güvenlik kapsamında sorun tespiti ve çözümleme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
14. Dokümantasyon, teknik şartname hazırlama ve raporlama konularında bilgi ve tecrübe sahip olmak.
15. Veri sınıflandırma ve DLP hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
16. EDR / XDR ve Antivirüs yazılımları yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
17. Adli analiz ve olay müdahale yazılımları yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
18. Tercihen, IPSEC ve SSL vpn çözümleri konusunda tasarım, iş sürekliliği ve sorun giderme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
19. Tercihen Certified Ethical Hacker (CEH), Certified Professional Penetration Tester (eCPPT) veya Offensive Security Certified Professional (OSCP) sertifikalarından birine sahip olmak.
20. CISSP (Certified Information Systems Security Professional), Check Point Certified Admin (CCSA), Check Point Certified Security Expert (CCSE), Check Point Certified Troubleshooting Administrator (CCTA) veya Check Point Certified Troubleshooting Expert (CCTE) eğitimlerinden birini almış olmak ve tercihen en az birinde sertifika sahibi olmak.
D.2. Devops Uzmanı (1 Kişi- Tam zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
1. Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde;
DevOps süreçlerinin yönetimi ve uygulama sunucularının yönetimi konularında en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek.
2. Docker konteyner teknolojisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
3. GIT tabanlı versiyon kontrol yazılımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4. Jenkins, Tekton, TeamCity, Bamboo vb. CI/CD araçlarından an az biri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
5. Redis, Kafka, RabbitMQ gibi mesajlaşma, cache ve veri akışı çözümleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
6. ArgoCD hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
7. Ceph hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
8. Quay hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
9. PowerShell, Python, BashScript vb. script dillerinden en az birinde yazılı metin geliştirebilme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
10. Sistemlerin log, performans ve kapasite metriklerinin incelenmesi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
11. DevSecOps metodojileri ve kullanılan araçlar (SonarQube/Fortify, Clair/Trivy, HashiCorp Vault/Sealed Secrets ) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
12. NGINX, IBM WAS, Tomcat, Open Liberty vb. web sunucularından en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
13. Java programlama dili ve Maven hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
14. Yük testi, performans testi, stres testi gibi konularda tecrübe sahibi olmak.
15. Uygulamaların log, trace ve metriklerinin incelenmesinde kullanılan araçlar (Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Jaeger vb.) ve bunların entegrasyonu konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
16. Tercihen Openshift, Rancher vb. Kubernetes orkestrasyon platformlarından en az birinin yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
II. İSTENİLEN BELGELER
1. Fotoğraflı özgeçmiş,
Özgeçmiş metinlerindeki kısımlar, başvurulan pozisyon için belirlenen maddelere cevap olacak şekilde ilgili madde ile aynı sırada olmalı, aranan bilgi ve tecrübeler hakkında detaylı bilgi içermelidir. Özel şartlarda belirtilen tecrübelerin karşılandığının belirtilmesi gerekmektedir.
2. Geçerli YDS Sonuç Belgesi (İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilen geçerli sonuç belgesini e-Devlet başvurusu sırasında yüklemeleri gerekmekte olup geçerli dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak dikkate alınacaktır.)
3. Geçerli KPSS Sonuç Belgesi (70 ve üstü KPSSP3 puanı olan adayların sonuç belgesini e-Devlet başvurusu sırasında yüklemeleri gerekmekte olup, KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacaktır.)
4. Sosyal Güvenlik Kurumlarından veya e-Devlet üzerinden alınacak Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet başvurusu sırasında yüklenecektir.)
5. Çalışma belgesi, (Genel şartların (d) bendinde yer alan mesleki çalışma sürelerini (bilişim personeli olarak) gösterir belge, e-Devlet başvurusu sırasında yüklenecektir.)
6. Başvurulan pozisyon için mesleki tecrübe şartını gösteren belgelerin en az başvurulan pozisyon ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı gibi bilgileri içeriyor olması gerekmektedir.
7. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda özel şartlar kısmında belirtilen mesleki tecrübeye ilişkin kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hizmet belgesi veya belgeler,
8. Başvurulan pozisyon için özel şartlarda belirtilen mesleki tecrübe şartını gösteren belgelerin en az başvurulan pozisyon ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, çalışma süreleri, bilgi işlem birimi tarafından internet/intranet ortamında sunulan uygulamaların kullanıcı sayısı, bilgi işlem biriminin büyük ölçekli olduğu bilgisi gibi hususları içeriyor olması gerekmektedir. Özel şartlarda belgelenmesi istenilen niteliklerin ibraz edilen belgede yer almaması ya da tam olarak anlaşılmaması durumunda başvurular geçersiz sayılacaktır.
9. İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler bu alanda hizmetin/projenin geçtiği işyerlerindeki bağlı olunan yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır.
10. İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer alması gerekmektedir. Başvuru değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu teyit edilmezse adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
11. Kamu kurumlarında çalışılan süreler için kurumdan alınacak belge,
12. Mesleki tecrübe sürelerinde sadece lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.
13. Genel şartlar kısmında belirtilen bölümlerin yurtdışı öğretim kurumlarından mezun olan adayların, denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilmiş denklik belgesi, (e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşamasında Denklik Gösterir Belgeyi” ilgili alana yüklemeyen adayın başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
14. Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir belge veya belgeler (Transkript, ders açılım belgesi, sertifika gibi belgeler), e-Devlet başvurusu sırasında yüklenecektir.
15. Mezun olunan fakültelerce verilen transkript içeriğinde öğretilen programlama dilleri açık biçimde belirtmelidir. Aksi durumda bu derslerin içeriği ve hangi programların öğretildiği ile ilgili Bölüm Başkanlığı, Fakülte Dekanlığı ve/veya Üniversite Rektörlüğünden onaylı ders açılım belgesi, transkript ile birlikte ayrıca ibraz edilmelidir.
16. Sisteme yüklenen tüm sertifikalar, ihtiyaç duyulması halinde sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
17. Adaylardan gerekli durumlarda sisteme yüklenen belgelerin asılları istenebilecektir.
18. Başvuru özel şartlarında istenilen diğer hususlar sınav komisyonu tarafından sözlü sınavda değerlendirilecektir.
19. Kariyer Kapısı Platformundan yapılacak başvuru sırasında, adayın başvurusuna yüklemesi talep edilen belgelerin ilgili belge başlığı altına yüklenmesi adayın
sorumluluğundadır. Talep edilen belge veya belgelerin başka bir başlık altına yüklenmesi halinde adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır.
III. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Başvurular 03.10.2025 tarihinde başlayacak ve 19.10.2025 tarihinde saat 23:59 itibariyle sona erecektir.
Adaylar başvurularını E-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra E-Devlet üzerinden “Başvurularınız” ekranından başvurularını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularınız” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
Başvuru yaptıktan sonra başvuru süresi içinde bilgilerini güncellemek ya da yeni belge eklemek/değiştirmek isteyen adaylar, başvuru devam ettiği sürece başvurusunu
yenileyebilecektir.
Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılamayacaktır.
Adaylar ilanda yer alan pozisyonlardan en fazla 1 (bir) tanesine başvurabilecektir.
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞRI
Başvurusunu tamamlayan ve şartları sağlayan adaylar arasından son iki yıl içinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) alınan KPSSP3 puanının %70 (yüzde yetmiş)’i ile İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) (veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen sınavlardan YDS dengi) puanının %30 (yüzde otuz)’u hesaplanarak elde edilecek toplam puana göre her bir grup ve pozisyon için ayrı ayrı en yüksek puana sahip adaydan başlanarak oluşturulacak sıralamaya göre alım yapılacak, her bir pozisyonunun 10 (on) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacak olup, yabancı dil sınavı puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Sıralamaya göre en son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın olması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
Adaylar sınava; üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan, süresi geçerli ve güncel fotoğraflı bir kimlik belgesi (Fotoğraflı, Soğuk Damgalı, T.C. Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı, T.C. Kimlik Kartı, Sürücü Belgesi, Pasaport) ile girebileceklerdir.
V. BAŞVURU SONUÇLARINA İTİRAZ EDİLMESİ
Adaylar başvuru sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren 5 (beş) iş günü içinde başvuru sonuçlarına İletişim Bilgileri bölümünde belirtilen adrese, elden yazılı olarak itiraz edebilirler. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. İtirazlar Sınav Komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda güncel listeler Kurumumuz internet sitesi, www.sgk.gov.tr adresinde yeniden ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Güncellenen listeler ile ilgili, adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
VI. SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, SINAV TARİHİ VE YERİ
Başvuruların incelenmesi neticesinde, başvuru şartlarını taşıyan ve başvuru için gerekli belgeleri bulunan adaylar sözlü sınava tabi tutulacaktır.
Sözlü sınav konuları, başvuru pozisyonlarına göre değişiklik göstermektedir. Sınav konuları her bir pozisyon için başvurulan pozisyona ait temel bilgileri ve pozisyon için ilan edilen özel ve genel şartlar içerisinde yer alan bütün konuları kapsamaktadır.
Sözlü sınav 17.11.2025-28.11.2025 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların, sınav yeri, günü ve saatine ilişkin bilgiler www.sgk.gov.tr adresinden ve kariyer kapısı işe alım platformundan
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ayrıca duyurulacak olup adaylara tebligat yapılmayacaktır.
VII. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Adayların sınavda başarılı olmaları için sınavdan 100 yüz tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan almaları şarttır.
Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, ilan edilen pozisyona göre en yüksek puandan başlanmak üzere sıralanır.
Sözlü sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asil olarak ilan edilecektir.
İlan edilen kadro sayısını geçmemek üzere yedek adayların isimleri ilan edilecektir.
Sınav sonuçları, Sosyal Güvenlik Kurumu (www.sgk.gov.tr) internet adresinden ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden ilan edilecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Adaylar sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren 5 (beş) iş günü içinde sınav sonuçlarına İletişim Bilgileri bölümünde belirtilen adrese, elden yazılı olarak itiraz edebilirler. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. İtirazlar Sınav Komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda güncel listeler Kurumumuz internet sitesi, www.sgk.gov.tr adresinde yeniden ilân edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir.
VIII. DİĞER HUSUSLAR
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar sınava girip başarılı olsalar dahi başarısız sayılacaklar ve sözleşme
yapılmayacaktır.
Sözleşme imzalandıktan sonra işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden birinin taşınmadığının anlaşılması halinde sözleşmeleri feshedilecektir. Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem başlatılacaktır.
IX. ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3’üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanın ilanda belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
X. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
Personel Daire Başkanlığı / Sınav Şube Müdürlüğü Ziyabey Cad. No:6 Balgat – Çankaya / ANKARA
Tel: 0312 207 8425– 8443 – 8539– 8411

PDF: İndir

13 Kamu Kurumu 15607 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 29 Sep 2025 08:38:00 +0000

Mersin Üniversitesi, Kültür ve Turizm Bakanlığı Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü, İstanbul Rumeli Üniversitesi, Fenerbahçe Üniversitesi, Aksaray Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Trabzon Üniversitesi, Sosyal Güvenlik Kurumu, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, İstanbul Medipol Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu, Sağlık Bakanlığı

Mersin Üniversitesi 25 Öğretim Üyesi ile 6 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru Tarihi: 29.09.2025
Son Başvuru Tarihi: 13.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/mersin-universitesi-25-ogretim-uyesi-ile-6-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Kültür ve Turizm Bakanlığı Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü 63 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular elektronik ortamda bu ilanın Resmî Gazete ’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içerisinde (son gün mesai saati bitimine kadar) alınacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/kultur-ve-turizm-bakanligi-devlet-tiyatrolari-genel-mudurlugu-63-sozlesmeli-personel-alacak

İstanbul Rumeli Üniversitesi 26 Öğretim Üyesi ile 2 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İLAN BAŞLANGIÇ TARİHİ : 29.09.2025
İLAN BİTİŞ TARİHİ : 13.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-rumeli-universitesi-26-ogretim-uyesi-ile-2-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Fenerbahçe Üniversitesi 6 Öğretim Üyesi ile 5 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Başlama ve Bitiş Tarihi : 29.09.2025- 13.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/fenerbahce-universitesi-6-ogretim-uyesi-ile-5-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Aksaray Üniversitesi 32 Öğretim Üyesi Alacak!
İlan Başvuru Tarihi : 29.09.2025
Son Başvuru Tarihi : 14.10.2025 saat 17:00

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/aksaray-universitesi-32-ogretim-uyesi-alacak

Marmara Üniversitesi 119 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvurular ilanın yayım tarihinden itibaren 15 gün içinde https://basvuru.marmara.edu.tr/personel adresi üzerinden online olarak yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/marmara-universitesi-119-ogretim-uyesi-alacak

Trabzon Üniversitesi 1 Sürekli İşçi Alacak!
İlan Başvuru Tarihleri: 29.09.2025- 03.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/trabzon-universitesi-1-surekli-isci-alacak

Sosyal Güvenlik Kurumu 35 Memur Alacak!
Başvurular; e-Devlet kapısı üzerinde Sosyal Güvenlik Kurumu/Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden 20.10.2025- 31.10.2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Elektronik ortam dışında başvuru kabul edilmeyecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/sosyal-guvenlik-kurumu-35-memur-alacak

Manisa Celal Bayar Üniversitesi 18 Sürekli İşçi Alacak!
Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 29.09.2025-03.10.2025 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinden online olarak veya Manisa İş Kurumu İl
Müdürlüğüne/Hizmet Merkezlerine şahsen başvuru yapabilirler.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/manisa-celal-bayar-universitesi-18-surekli-isci-alacak

İstanbul Medipol Üniversitesi 14 Öğretim Üyesi ile 3 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvurular ilanın Resmî Gazete ’de yayınlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-medipol-universitesi-14-ogretim-uyesi-ile-3-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 4 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular 29/09/2025 tarihinde başlayacak ve 13/10/2025 tarihi mesai bitimine kadar e-Devlet Kapısı üzerinden “İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden online olarak yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-universitesi-cerrahpasa-4-sozlesmeli-personel-alacak

Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu 1 Öğretim Görevlisi Alacak!
Resmi Gazetede Yayım Tarihi : 29.09.2025
Son Başvuru Tarihi : 13.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/atasehir-adiguzel-meslek-yuksekokulu-1-ogretim-gorevlisi-alacak

Sağlık Bakanlığı 15247 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar, tercihlerini 29 Eylül 2025 – 06 Ekim 2025 tarihleri arasında tercih kılavuzunda belirtilen kurallara göre ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden T.C. Kimlik Numarası ve şifresini girerek yapabilecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/saglik-bakanligi-15247-sozlesmeli-personel-alacak

Sosyal Güvenlik Kurumu 35 Memur Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 29 Sep 2025 06:58:00 +0000

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
1- SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
– Atama Yapılacak Kadro Ünvanı ve Sayısı: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Müfettiş Yardımcısı, 35 kişi.
– Geçerli KPSS Sınavları: 2024 ve 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavları.
– Yazılı Sınav Tarihi: 20.12.2025 Cumartesi günü sabah ve öğleden sonra ve 21.12.2025 Pazar günü öğleden önce olmak üzere toplam üç oturum şeklinde yapılacaktır.
– Yazılı Sınava Başvuru Tarihleri: 20.10.2025 – 31.10.2025 tarihleri arası.
– Yazılı Sınavın Yapılacağı Yer: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Ziyabey Cad. No:6 Balgat/ANKARA
– Yazılı Sınav Başvuru ve Onay İşlemleri:
– Başvurular; e-Devlet kapısı üzerinde Sosyal Güvenlik Kurumu/Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden 20.10.2025- 31.10.2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Elektronik ortam dışında başvuru kabul edilmeyecektir.
– Başvuruda yer alan bilgilerin doğruluğundan aday sorumlu tutulacaktır.
– Adayın başvurusu tamamlandıktan sonra KPSS puanı ÖSYM üzerinden sistem tarafından kontrol edilecektir.
– Giriş sınavına katılmaya hak kazanacak adayların tespiti, başvuran adayların KPSS başarı puan sıralamasına göre yapılır.
– Yazılı Giriş Sınavına Katılım: Başvurusu kabul edilen ve yazılı giriş sınavına katılım hakkı kazananların listesi Kurumun internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) ve Kariyer Kapısı platformunda yayımlanacaktır. Ayrıca adayın adresine tebligat gönderilmeyecektir.
– Sınava girme hakkı kazananlar; geçerli bir kimlik belgesi ve sistem üzerinden alacağı Sınav Giriş Belgesi ile sınava katılabilecektir. Sınava ancak bu belgelerin gösterilmesi suretiyle girilebilir.
– Yazılı Giriş Sınavı Sonuçları: Yazılı sınavı kazananları, başarı sırasını ve sözlü sınavın yerini, gününü ve saatini gösterir liste, Başkanlık binası ve uygun görülecek diğer yerlerde asılmak suretiyle ve Kurumun internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) ilan olunur. Ayrıca, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntülenebilecektir.
– Sözlü sınava katılacak adaylardan istenilecek belgeler, yazılı sınav sonuçlarının ilan edildiği listede duyurulacaktır.
2- SINAVA KATILMA ŞARTLARI
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına katılabilmek için;
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri taşımak
– Sınavın yapıldığı 2025 yılının Ocak ayının birinci günü itibariyle 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış olmak,
– En az dört yıllık eğitim veren yüksek öğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler,
iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler fakültelerinden veya sosyal hizmetler, sağlık idaresi veya sağlık yönetimi, aktüerya, bankacılık, sigortacılık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,
– ÖSYM tarafından 2024 ve 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında;
KPSSP43 ve KPSSP48 puan türlerinin herhangi birinden seksen (80) ve üzerinde puan almak,
– Yazılı sınava müracaat eden (atama yapılacak kadro sayısının en fazla 5 katına kadar olan) adaylar içerisinde en yüksek puanlı 175 kişi içerisinde bulunmak (2024 ve 2025 KPSS ’de bahsedilen puan türleri birlikte değerlendirilecek olup son sıradaki adaya eşit puan alan adayların tümü sınava çağırılacaktır), şartları aranır.
– Adayların sağlık durumunun yurdun her yerinde görev yapmaya ve her türlü iklim ve yolculuk şartlarında seyahat etmeye elverişli olması gerekir.
3- YAZILI VE SÖZLÜ SINAVDA BAŞARILI SAYILMA ŞARTLARI VE DİĞER BİLGİLER
– Yazılı sınav; klasik usulde olmak şartı ile Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Yönetmeliğinin 24 üncü maddesinde sayılan ve aşağıda belirtilen konu başlıklarından hazırlanır.
a) Kompozisyon (Yazılı sınavın Kurumca yapılması halinde uygulanır ve genel, güncel ve sosyo-ekonomik konularda yapılır.)
b) Kamu Maliyesi
1) Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi)
2) Maliye Politikası
3) Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi
c) Ekonomi
1) Ekonomi Teorisi (Mikro, Makro İktisat ve İktisadi Analizi)
2) Ekonomi Politikası
3) Para Teorisi ve Politikası
4) Uluslararası Ekonomi
5) Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar
ç) Hukuk
1) Anayasa Hukuku
2) Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç)
3) Borçlar Hukuku
4) Ticaret Hukuku (Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku)
5) İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usul Hukuku
6) Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku
d) Muhasebe
1) Genel Muhasebe
2) Mali Tablolar Analizi
e) Yabancı Dil
1) İngilizce
2) Fransızca
3) Almanca, dillerinden birisi.
– Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60 puandan az olmamak üzere ortalama en az 70 puan almak gerekir.
– Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava çağırılmazlar.
– Sözlü sınavda adayların yazılı sınav konuları ve genel kültür konularındaki bilgilerinin yoklanması yanında; zekâ, kavrama, muhakeme ve konuşma yeteneği, tutum ve davranış gibi kişisel nitelikleri de göz önünde bulundurulur.
– Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60 puandan az olmamak üzere ortalama en az 70 puan almak gerekir.
– Giriş sınavı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır. Başarı sırası bu nota göre tespit edilir.
– Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına itirazlar, yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 iş günü içinde bir dilekçe ile sınav kuruluna yapılabilir. Bu itirazlar, sınav kurulu tarafından en geç 3 iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
– Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı sonuçları, sınavı asil ve yedek olarak kazananların başarı sırasını gösterir liste şeklinde Kurum Başkanlık, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ile grup başkanlıkları binalarına asılmak ve Kurumun internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) yayımlanmak suretiyle açıklanacaktır. Ayrıca, Kariyer Kapısı Platformunda görüntülenebilecektir.
– Adayların sınav günü sınava giriş belgesi ile birlikte geçerli bir kimlik belgesini (Fotoğraflı, soğuk damgalı ve T.C. Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı, T.C. Kimlik Kartı, T.C. Kimlik Numaralı Sürücü Belgesi veya süresi geçerli Pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Sınava giriş belgesi ve geçerli kimlik belgesi yanında olmayan adaylar hiçbir şekilde sınava alınmayacaktır.
– Adayların çanta ve benzeri eşyalar, cep telefonu, çağrı cihazı, telsiz, fotoğraf makinesi, cep bilgisayarı, hesap makinesi ve benzeri cihazlar ile saat fonksiyonu dışında fonksiyonu bulunan saatlerle sınava girmeleri yasaktır. Sınav esnasında, bahsi geçen eşya, araç ve cihazları yanında bulunduranların durumları tutanakla tespit edilerek bu adayların sınavı geçersiz sayılacaktır.
– Adaylar sınavda kullanılmak üzere yanlarında, siyah kurşun kalem, kalemtıraş ve iz bırakmayan silgi bulundurmalıdır.
– Sınav sırasında kopya çeken, kopya veren veya bunlara teşebbüs edenler ile sınav kâğıtlarına belirtici işaret koyanların durumları tutanakla tespit edilerek bu adayların sınavı geçersiz sayılacak ve bu kişiler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
– Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler sınava alınmazlar. Giriş sınavını kazananlardan sınava katılma şartlarını taşımadığı anlaşılanların sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hak talebinde bulunamazlar.
– Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen kişiler hakkında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
İlanen duyurulur.

PDF: İndir

Sosyal Güvenlik Kurumu 344 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 05 Jun 2024 05:34:00 +0000

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU’NUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Sosyal Güvenlik Kurumu merkez ve taşra teşkilatında ihtiyaç duyulan yerlerde istihdam edilmek üzere Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 18 Eylül 2022 (KPSS Lisans), 9 Ekim 2022 (KPSS Ön Lisans), 6 Kasım 2022 (KPSS Ortaöğretim) tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında 260 Büro Personeli, 69 Destek Personeli, 14 Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve 1 Teknisyen olmak üzere toplam 344 sözleşmeli personel alınacaktır.
Sözleşmeli personel alımına başvuracak adaylarda son başvuru tarihi itibarıyla aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır.
A) GENEL ŞARTLAR
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine eklenen; “..Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin tek taraflı feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler…” şartını sağlıyor olmak.
3- Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. (dul ve yetim aylığı hariç)
4- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 18 Eylül 2022 (KPSS Lisans P3), 9 Ekim 2022 (KPSS Ön Lisans P93) veya 6 Kasım 2022 (KPSS Ortaöğretim P94) tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre en az 60 puan almış olmak.
5- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri doğrultusunda yaptırılan Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.
6- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak.
7- Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup, bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
B) ÜNVANLAR VE ÖZEL ŞARTLAR
1) POZİSYON ÜNVANI: BÜRO PERSONELİ (BP1)
POZİSYON ADEDİ: 189
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSS-P93 Ön Lisans
KONTENJAN: Adana (2), Antalya (9), Balıkesir (2), Bolu (1), Bursa (3), Çorum (1), Denizli (3), Eskişehir (3), Hakkâri (2), Mersin (3), İstanbul (112), İzmir (12), Kastamonu (1), Kayseri (1), Kocaeli (1), Konya (4), Kütahya (1), Kahramanmaraş (1), Mardin (4), Muğla (3), Niğde (1), Ordu (2), Sakarya (2), Samsun (1), Tekirdağ (6), Şanlıurfa (4), Aksaray (1), Ardahan (1), Yalova (1), Kilis (1)
ARANAN NİTELİKLER:
a) 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS-P93 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
b) [Nitelik Kodu: 3004] Sosyal Güvenlik ön lisans programından mezun olmak, [Nitelik Kodu: 3384] Sosyal Hizmetler ön lisans programından mezun olmak.
2) POZİSYON ÜNVANI: BÜRO PERSONELİ (BP2)
POZİSYON ADEDİ: 71
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSS-P3 Lisans
KONTENJAN: Ankara (Merkez) (40), Gaziantep (5), Ankara (Taşra) (26)
ARANAN NİTELİKLER:
a) 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS-P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
b) [Nitelik Kodu: 4177] Sosyal Hizmet, Sosyal Hizmetler, Sosyal Çalışmalar lisans programlarının birinden mezun olmak,
[Nitelik Kodu: 4463] Sigortacılık, Sigortacılık ve Aktüerya, Sigortacılık ve Aktüerya Bilimleri, Sigortacılık ve Risk Yönetimi veya Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik lisans
programlarının birinden mezun olmak.
3) POZİSYON ÜNVANI: KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ
POZİSYON ADEDİ: 14
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSS-P93 Ön Lisans
KONTENJAN: Ankara (Taşra) (2), Balıkesir (1), Diyarbakır (1), Mersin (1), İstanbul (2), İzmir (1), Kırşehir (1), Sakarya (1), Tekirdağ (1), Trabzon (1), Batman (1), Yalova (1)
ARANAN NİTELİKLER:
a) 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS-P93 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
b) [Nitelik Kodu: 3389] Özel Güvenlik ve Koruma, Savunma ve Güvenlik, Güvenlik, Kamu Güvenlik ve Asayişin Sağlanması veya Güvenlik ve Koruma ön lisans programlarından birinden mezun olmak.
c) 10.06.2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak.
d) 18 yaşını doldurmuş olmak.
e) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik’in 18’inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
f) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
g) Tercih işlemlerinin son günü itibarıyla özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
4) POZİSYON ÜNVANI: TEKNİSYEN (ELEKTRİK-ELEKTRONİK)
POZİSYON ADEDİ: 1
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSS-P94 Ortaöğretim
KONTENJAN: İstanbul (1)
ARANAN NİTELİKLER:
a) 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS-P94 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
b) [Nitelik Kodu: 2023] Ortaöğretim Kurumlarının Elektrik-Elektronik Teknolojisi Alanı ve Dallarından, Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Alanı- Endüstriyel Elektronik Dalından veya Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Alanı- Endüstriyel Kontrol Dalından mezun olmak.
5) POZİSYON ÜNVANI: DESTEK PERSONELİ (AŞÇI)
POZİSYON ADEDİ: 12
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSS-P93 Ön lisans
KONTENJAN: Ankara (2), Balıkesir (1), Bitlis (1), İstanbul (1), İzmir (1), Kayseri (1), Malatya (1), Tekirdağ (1), Trabzon (1), Yozgat (1), Zonguldak (1)
ARANAN NİTELİKLER:
a) 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS-P93 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
b) [Nitelik Kodu: 3222] Aşçılık, Hazır Yemek ve Aşçılık, Mutfak Yönetimi, Yemek Pişirme Teknikleri, Gastronomi ve Mutfak Sanatları, Gemi Aşçılığı ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
6) POZİSYON ÜNVANI: DESTEK PERSONELİ (BULAŞIKÇI)
POZİSYON ADEDİ: 9
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSS-P94 Ortaöğretim
KONTENJAN: Adıyaman (1), Aydın (1), Eskişehir (1), Mersin (1), İzmir (1), Sakarya (1), Tekirdağ (1), Van (1), Yozgat (1)
ARANAN NİTELİKLER:
a) 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS-P94 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
b) [Nitelik Kodu: 2001] Ortaöğretim Kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
7) POZİSYON ÜNVANI: DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK)
POZİSYON ADEDİ: 48
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSS-P94 Ortaöğretim
KONTENJAN: Adana (2), Ankara (Taşra) (10), Antalya (1), Bingöl (1), Bursa (4), Denizli (1), Edirne (1), Giresun (2), Isparta (1), İstanbul (16), İzmir (2), Kocaeli (1), Muğla (1), Tekirdağ (1), Şanlıurfa (2), Yalova (1), Kilis (1)
ARANAN NİTELİKLER:
a) 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS-P94 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
b) [Nitelik Kodu: 2001] Ortaöğretim Kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
C) BAŞVURU ŞEKLİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
1- Başvuru Şekli ve Süresi:
a) Adaylar başvurularını 05.06.2024-14.06.2024 tarihleri arasında son gün saat 23:59’a kadar e-Devlet Kapısı üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı üzerinden (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Belirtilen süre içinde Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Birden fazla bölüm mezunu olan ya da birden fazla pozisyona şartları tutan adaylar sadece bir (1) bölüm veya pozisyon için müracaatta bulunabileceklerdir.
c) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
2- Başvuru İçin Gerekli Belgeler:
Adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:
a) Bir adet vesikalık fotoğraf. (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı yüklenmeyenlerin son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)
b) Adayların mezuniyet bilgileri sisteme otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri görüntülenemeyen adayların ilgili kutucuğu işaretleyip onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak yüklemeleri gerekmektedir.
c) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine “Denklik Gösterir Belgelerini” yüklemeleri gerekmektedir.
ç) Adres bildirimi, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.
d) Adayların görevlerini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.
e) Adayların son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışma bilgisini beyan etmeleri gerekmektedir.
f) “Koruma ve Güvenlik Görevlisi” unvanına başvuracak olan adayların Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartını önlü, arkalı ve okunaklı olacak şekilde taratarak pdf formatında Kariyer Kapısına yüklemeleri gerekmektedir. Yüklemeyen, eksik veya okunamayacak şekilde taratarak yükleyen adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
g) Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri ve “Aday Başvuru Bilgileri” formunu yazdırmaları gerekmektedir.
3- Başvuruların Değerlendirilmesi:
a) Sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapan adayların, KPSS puan üstünlüğü esas alınarak sıralanması sonucunda, ilan edilen pozisyon unvan sayısı kadar asil aday ve ilan edilen pozisyon unvan sayısının 2 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
b) KPSS puanları eşit olan adayların bulunması halinde; doğum tarihi önce olan aday, bunda da eşitlik olması halinde mezuniyet tarihi önce olan aday üst sırada yer alacaktır.
c) Alıma ilişkin duyuru ve bilgilendirmeler Kurumumuzun resmi internet sayfasında (www.sgk.gov.tr) veya Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden yapılacak olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Duyuru ve bilgilendirmeleri adayların takip etmesi önem arz etmektedir.
D) YERLEŞTİRME VE ATAMA
1- Yerleştirme
Adaylar KPSS puan üstünlüğü esasına göre tercih ettiği pozisyonlara yerleştirilecektir.
2- Atama
a) Yerleştirme işlemleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgelere ilişkin duyuru ayrıca yapılacaktır.
b) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılacaktır. Atama işlemi bunun sonucuna göre yapılacaktır.
c) Atama işlemlerinin yapılması için bildirilen süre içinde evrak teslim etmeyen veya gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır.
ç) Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup, bu pozisyonlara yedek adayların yerleşme sırasına göre atamaları yapılacaktır.
E) DİĞER HUSUSLAR
a) Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Kurumumuzun resmi internet sayfasında (www.sgk.gov.tr) veya Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacaktır. Alım ile ilgili yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
b) Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet iletişim bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası ve e-posta adresi) kaydetmeleri önem arz etmektedir.
c) KPSS ’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak teşkil etmez.
d) Son başvuru tarihi itibarıyla aranan genel şartlar ile aranılan özel niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Bilgi İçin:
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
Sözleşmeli Personel İşlemleri Şube Müdürlüğü
Adres : Ziyabey Cad. No:6 Balgat/ Çankaya/ANKARA
Telefon : 0(312) 207 80 90 – 207 84 29 – 207 84 28
İlan olunur.

PDF: İndir

2024 SGK Emzirme Yardımı ve Cenaze Ödeneği Ne Kadar Oldu?

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 09 Jan 2024 10:18:00 +0000

Emzirme ödeneği, süt parası olarak da ifade edilen ve SGK tarafından ödenen bir doğum yardımıdır.

Emzirme ödeneği, analık sigortasından yararlanan kadın işçiye veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması sebebiyle sigortalı erkeğe veriliyor. Yani doğum yapan kadın çalışıyorsa kendisine, çalışmıyorsa sigortalı çalışan eşine emzirme yardımı ödenmektedir.

Emzirme ödeneği doğan her çocuk için, doğuma bağlı ve bir kereye mahsus ödeniyor. Ödeneğin miktarı da her yıl Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafından belirlenmektedir.

Peki 2024’de emzirme ödeneği, halk arasındaki ismiyle süt parası ne kadar oldu?

SGK tarafından yayınlanan genelge ile 2024 yılı emzirme ödeneği miktarları açıklandı. Genelgedeki ilgili bölüm şöyle:

Emzirme ödeneği

5510 sayılı Kanunun 16 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasında, analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip, Bakan
tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verileceği hükme bağlanmıştır. Konu ile ilgili olarak Yönetim Kurulumuzca alınan 25/12/2009 tarihli ve 2009/407 sayılı karar ile 2010 yılından başlamak üzere bundan böyle her yıl bir önceki yıl için Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) değişim oranında artırılmasına bu şekilde hesaplanarak bulunacak rakamlardaki kuruşların liraya iblağ edilmesine ve konunun Bakan onayına sunulmasına karar verilmiş ve 31/12/2009 tarihli ve 179679 sayılı Bakanlık Makamı Olur’u ile onanmıştır.

Bu durumda, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından 2023 yılı için TÜFE oranlarında ortaya çıkan değişim oranının % 64,77 olduğu dikkate alındığında, 2023 yılında 520,00 TL olan emzirme ödeneği tutarı 2024 yılında 857,00 TL olacaktır.

Buna göre 2024 yılındaki emzirme ödeneği miktarı; 857,00 TL’dir.

2024 cenaze ödeneği ne kadar oldu?

SGK tarafından ödenen cenaze yardımının tutarı da aynı Genelge ile belirlenmiştir.

Cenaze ödeneği

5510 sayılı Kanunun 37 nci maddesinin üçüncü fıkrasında, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli iş göremezlik geliri, malûllük, vazife malûllüğü veya yaşlılık aylığı almakta iken veya kendisi için en az 360 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olup da ölen sigortalının hak sahiplerine, Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden cenaze ödeneği ödeneceği hükmüne yer verilmiştir.

Konu ile ilgili olarak Yönetim Kurulumuzca alınan 25/12/2009 tarihli ve 2009/407 sayılı karar ile 2010 yılından başlamak üzere bundan böyle her yıl bir önceki yıl için Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı tarafından açıklanan Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) değişim oranında artırılmasına bu şekilde hesaplanarak bulunacak rakamlardaki kuruşların liraya iblağ edilmesine ve konunun Bakan onayına sunulmasına karar verilmiş ve 31/12/2009 tarihli ve 179679 sayılı Bakanlık Makamı Olur’u ile onanmıştır.

Bu durumda, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından 2023 yılı için TÜFE oranlarında ortaya çıkan değişim oranının % 64,77 olarak açıklanması nedeniyle 2023 yılında 2.054,00 TL olan cenaze ödeneği tutarı 2024 yılı için 3.385,00 TL olarak belirlenmiştir.

Buna göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu hayatını kaybeden sigortalılar ile emekli maaşı alırken vefat eden ya da 360 gün sigortası primi bildirilmiş olup da ölen sigortalının hak sahiplerine 2024 yılında SGK tarafından 3.385,00 TL ölüm yardımı ödenecektir.

Bu cenaze yardımı, toplu sözleşme ile tanınan ya da Borçlar Kanunundan kaynaklanan ölüm yardımlarından ayrı olarak SGK tarafından ödenmektedir.

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 86 Öğretim Üyesi Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 21 Dec 2023 05:56:00 +0000

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğünden: ÖĞRETİM ÜYESİ ALIM İLANI
Üniversitemizin aşağıda ismi yazılı birimlerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri ve “İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Akademik Yükseltilme ve Atama Kriterleri” uyarınca; Profesör, Doçent ve Doktor Öğretim Üyesi alınacaktır.
Başvuruda bulunacak adayların;
a) Aşağıda belirtilen Başvuru Evrakı ile birlikte tüm bilimsel çalışma ve faaliyetlerini kapsayan belge ve bilgileri içeren PDF formatında hazırlanmış Profesör (*)(**) kadrosu için 7 (yedi); Doçent (**) kadrosu için 5 (beş); Dr. Öğr. Üyesi kadrosu için 4 (dört) adet taşınabilir bellek ve,
b) Başvuru Evrakından oluşan 1 (bir) takım çıktı,
ile birlikte şahsen başvuruda bulunması gerekir. Profesör ve Doçent kadrolarına başvurular Üniversitemiz Rektörlük Personel Daire Başkanlığına; Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına başvurular ilgili birimin Dekanlığına/Müdürlüğüne ilanın Resmî Gazete ’de yayımı tarihinden itibaren 15 gün içinde şahsen yapılacaktır.
(*) Profesör kadrosuna müracaat edecek adayların Başlıca Araştırma Eserini, Kadroya Başvuru Dilekçesinde, Yayın Listesinde ve Özgeçmişinde özellikle belirtmesi gerekir.
(**) Profesör veya Doçent kadrosuna müracaat edecek adaylardan Doçentlik Sözlü Sınavına girmemiş olanların, “Doçentlik Sözlü Sınavı Başvuru Dilekçesi” ni doldurarak başvuru işlemleri sırasında ayrıca teslim etmesi gerekir. Doçentlik Sözlü Sınavına girmiş ve başarı belgesi bulunan adayların ise Üniversitelerarası Kurul Başkanlığından alınan karekodlu “Doçentlik Sözlü Sınav Başarı Belgesi” ni ayrıca teslim etmesi gerekir.
Bellekte bulunan verilere ilişkin çıktı veya dosya hazırlanmayacak olup yalnızca Başvuru Evrakından 1 (bir) takım çıktı getirilecektir.
BAŞVURU EVRAKI:
1. Kadroya Başvuru Dilekçesi
2. Profesör ve Doçent Kadrolarına Başvuru Formu
3. T.C. Kimlik Kartı Fotokopisi
4. Yayın Listesi ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Formatlı Özgeçmiş
5. Lisans ve Lisansüstü Diplomaları, Doçentlik Belgesi, Uzmanlık Belgesi, Yabancı Dil Belgesi (***)
6. Adli Sicil Kaydı Belgesi (***)
7. Askerlik Durum Belgesi (***)
8. Sosyal Güvenlik Kurumu ( SGK) Hizmet Takip Programından (HİTAP) alınan Hizmet Belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar) (***)
9. İlan edilen kadroya bağlı olarak gerekiyorsa sertifika, yeterlilik belgesi, iş deneyimi ve/veya yurtdışı deneyimine ilişkin belge ve benzeri diğer belgeler (***)
10. Son 6 ay içinde çekilmiş 1 adet biyometrik fotoğraf
11. Aday Akademik Değerlendirme Formu (Üniversitemizin Akademik Yükseltilme ve Atama Kriterleri’ne göre, adayın bilimsel yayınlarının puanlandırılmış tablosu)
12. Başlıca Araştırma Eseri (Profesör kadrosuna başvuran adaylar için geçerlidir. A4 boyutlu 1 takım çıktı halinde teslim edilecektir.)
(***) e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belge veya resmi kurumlarca onaylanmış belge
GENEL AÇIKLAMALAR:
1) Doçent ve Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına daha önce Profesör ünvanı almış adaylar başvuramaz.
2) Devlet Hizmeti Yükümlülüğü bulunan adayların başvurusu kabul edilmez.
3) Yukarıda bahsi geçen ilgili tüm dilekçe ve formlara www.iuc.edu.tr web sayfamızda bulunan “Hakkımızda/İdari Birimler/Personel Daire Başkanlığı/Formlar” sekmelerinden veya https://personel.iuc.edu.tr/tr/content/personel-daire-baskanligi-formlar/pdb-formlari web adresinden erişim sağlanabilir.
4) Adaylar, ilanda belirtilen kadrolardan en fazla 1 (bir) tanesine başvuru yapabilir. Birden fazla kadroya başvuran adayların bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır.
5) İlan edilen bütün ünvanlar için Yabancı Ülkelerden alınan diplomaların YÖK ve/veya Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması ve belgelendirilmesi şarttır.
6) Adayların Aday Akademik Değerlendirme Formunda puanladığı tüm bilimsel çalışma ve faaliyetlerinin kanıtlayıcı dokümanlarını PDF formatında taşınabilir bellek içerisinde teslim etmesi gerekir.
7) İlan edilen kadrolara müracaat edecek erkek adayların askerlik yönünden Mahkeme veya bakaya durumunda olmamaları gerekir.
8) İlan edilen kadrolara atanma öncesinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca işlem yapılacaktır.
9) Müracaatlar şahsen yapılacak olup posta ile başvuru kabul edilmeyecektir.
10) “İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Akademik Yükseltilme ve Atama Kriterleri ”ne www.iuc.edu.tr web sayfamızda bulunan Hakkımızda/İdari Birimler/Personel Daire Başkanlığı/Mevzuat sekmelerinden veya https://personel.iuc.edu.tr/tr/content/mevzuat/kriterler web adresinden erişim sağlanabilir.
11) İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayın ataması yapılmayacaktır. Başvuran adayın koşullarının uygun olmadığının sonradan anlaşılması durumunda ataması yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyecektir.
12) Kadroya başvuruda bulunan adaylardan atanmaya hak kazananların atamaları, YÖK Başkanlığı’nın 07.04.2023 tarihli, 25771 sayılı yazısıyla bildirilen ve 05.04.2023 tarihli Yükseköğretim Yürütme Kurulu Kararıyla Üniversitemize verilen atama izni ile YÖK Başkanlığı’nın 22.11.2023 tarihli, 77940 sayılı yazısıyla bildirilen ve 08.11.2023 tarihli Yükseköğretim Yürütme Kurulu Kararıyla Üniversitemize verilen ilave atama izni kontenjanı dahilinde yapılacak olup atama izinleri kontenjanını aşan hiçbir atama gerçekleştirilemeyecektir.
13) Rektörlük, uygun gördüğü takdirde ilanı her aşamada tamamen veya kısmen iptal edebilir.
14) İlanımıza http://www.iuc.edu.tr web adresinden ulaşılabilir.
BAŞVURU BAŞLANGIÇ TARİHİ : 21.12.2023
BAŞVURU BİTİŞ TARİHİ : 04.01.2024 (mesai saati bitimi itibariyle)

PDF: İndir

Sosyal Güvenlik Kurumu 100 Memur Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 19 Dec 2023 06:59:00 +0000

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: SOSYAL GÜVENLİK DENETMEN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
I. SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:
Kurumumuz taşra teşkilatı kadrolarında (İstanbul) Genel İdari Hizmetler sınıfında istihdam edilmek üzere Sosyal Güvenlik Denetmenliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde sözlü sınav yapılmak suretiyle 100 (yüz) Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı alınacaktır.
II. BAŞVURU ŞARTLARI:
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartlara sahip olmak.
• En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının, Tablo 1’de belirlenen fakülte, yüksekokul veya bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirmeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekir.)
• Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
• Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak.
• ÖSYM tarafından 2022 veya 2023 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) Tablo-1’de belirlenen KPSS puan türünde asgari 70 (yetmiş) puan almış olmak.
III. SINAV BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
• Başvurular 25 Aralık 2023 tarihinde başlayacak ve 05 Ocak 2024 tarihinde saat 23.59 itibariyle sona erecektir.
• Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) adresinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
• Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra e-Devlet üzerinden “Başvurularınız” ekranından başvurularını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularınız” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
• Başvuru yaptıktan sonra başvuru süresi içinde bilgilerini güncellemek ya da yeni belge eklemek/değiştirmek isteyen adaylar, başvuru devam ettiği sürece başvurusunu yenileyebilecektir.
• Belirtilen gün ve saate kadar elektronik ortamda tamamlanmayan başvurular ile başvuru için gerekli belgeleri bulunmayan veya eksik ya da hatalı yüklenmiş başvurular dikkate alınmayacak ve belgelerin sonradan tamamlanması da mümkün olmayacaktır.
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞRI
• Başvurusunu tamamlayan ve şartları sağlayan adaylar arasından KPSS puan sırasına göre yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
• Başvuruların incelenmesi neticesinde, başvuru şartlarını taşıyan ve başvuru için gerekli belgeleri bulunan adaylar sınava katılmaya hak kazanacaktır.
• Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, sözlü sınav tarihinden en az on beş gün önce sınavın yapılacağı yer, gün ve saatine ilişkin bilgileri www. sgk.gov.tr adresinden ve kariyer kapısı işe alım platformundan (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) görüntüleyebilecek olup ayrıca adaylara tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar sınava; üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan, süresi geçerli ve güncel fotoğraflı bir kimlik belgesi (Fotoğraflı, soğuk damgalı ve T.C. Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı, T.C. Kimlik Kartı, Sürücü Belgesi, Pasaport) ile girebileceklerdir.
V. SINAV TARİHİ VE YERİ
Sınav Tarihi: 26 Şubat 2024 ile 8 Mart 2024 tarihleri arasında yapılacaktır.
Sınav Yeri: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Erkan ÖZKAN toplantı salonunda (Mithatpaşa Cad. No: 7 A Blok 1. Kat Sıhhiye-Çankaya / ANKARA) adresinde yapılacaktır.
VI. SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI
• Giriş sınavı sözlü şeklinde ve tek aşamalı olarak yapılacaktır.
• Sözlü sınavda adaylar,
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, (50 Puan)
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, (10 Puan)
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, (10 Puan)
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 Puan)
d) Genel yetenek ve genel kültürü, (10 Puan)
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, (10 Puan) yönlerinden ayrı ayrı puan verilmesi suretiyle değerlendirilir.
Sınav Konuları
a) Kamu Maliyesi:
1) Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi)
2) Maliye Politikası
3) Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi
b) İktisat:
1) İktisat Teorisi (Mikro İktisat, Makro İktisat ve İktisadi Analiz)
2) İktisat Politikası
3) Para Teorisi ve Politikası
4) Uluslararası İktisat
5) Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar
c) Hukuk:
1) Anayasa Hukuku
2) Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç)
3) Borçlar Hukuku
4) Ticaret Hukuku (Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku)
5) İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usul Hukuku
6) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
ç) Muhasebe:
1) Genel Muhasebe
2) Mali Tablolar Analizi
d) Sosyal Hizmetler mezunlarından alınacak denetmen yardımcısı adayları için mezun olunan bölüme ilişkin alan bilgisi.
VII. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
• Sözlü sınavından başarılı sayılmak için Komisyon başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
• Başarı sıralaması, 70 (yetmiş) puandan düşük olmamak üzere Tablo-1’de belirlenen KPSS puan türünden alınan puan ile sözlü sınav notunun aritmetik ortalamasının alınması suretiyle hesaplanır.
• Yapılan sınavda başarılı olmak ve başarı puanı dikkate alınmak kaydıyla Tablo 1’de belirlenen kadro sayısını geçmemek üzere Komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayların isimleri ilan edilir.
• Sınav sonuçları, Sosyal Güvenlik Kurumu (www.sgk.gov.tr) internet adresinden ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) üzerinden ilan edilecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
VIII. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
• Giriş sınavı sonucuna itirazlar, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde dilekçe ile Kuruma yapılabilir. İtirazlar Komisyona ulaştığı tarihten itibaren en geç on beş gün içerisinde incelenerek sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı veya elektronik olarak bildirilir.
• T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan itiraz dilekçeleri ve süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
• Komisyonun inceleme sonuçları kesindir.
IX. DİĞER HUSUSLAR
• Adayların, başvuru esnasında beyan ettikleri bilgi ve belgelerin asıllarını Kurum tarafından talep edilmesi durumunda ibraz etmeleri gerekmektedir. Belgeleri ibraz edemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
• Adayların başvuruda belirttikleri bilgilerin sorumluluğu kendilerine aittir. Sınav, atama ve göreve başlama aşamalarının herhangi birinde; eksik evrakının bulunduğu, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ve/veya ibraz ettiği belgelerin doğru olmadığı tespit edilenlerin sınavları ve gerçekleştirilmişse atamaları geçersiz sayılır. Bunlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunan ve/veya ibraz ettiği belgelerin doğru olmadığı tespit edilenler hakkında derhal Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.
X. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
Personel Daire Başkanlığı / Sınav Şube Müdürlüğü
Ziyabey Cad. No: 6 Balgat – Çankaya / ANKARA
Tel : 0312 207 8425- 8443 – 8539
Fax : 0312 207 81 44
E-Posta : pdsinav@sgk.gov.tr
İlanen duyurulur.

PDF: İndir

SGK Deprem Bölgelerinde Prim Borçlarını Erteledi.

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 10 Feb 2023 06:21:00 +0000

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 6 Şubat’ta meydana gelen 7,7 ve 7,6 büyüklüklerindeki depremlerde yıkıma uğrayan Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye ve Şanlıurfa illerinde prim borçlarının ödenme süresini erteledi.

Buna göre, söz konusu illerde 6 Şubat’tan önce ödeme süresi dolmuş mevcut prim borçları ile 2023 yılı ocak, şubat, mart, nisan, mayıs, haziran, aylarına ait prim borçları, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaksızın 31 Ağustos’a kadar ertelendi.

10 İL İÇİN MÜCBİR SEBEP HALİ İLAN EDİLDİ

Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye ve Şanlıurfa illeri için mücbir sebep hali ilan edildiği belirtilen açıklamada, SGK tarafından bazı tedbirler alındığı ihtiyaç duyulması halinde ivedi olarak yeni tedbirler alınacağı belirtildi.

Açıklamaya göre, Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye ve Şanlıurfa illerinde faaliyet gösteren iş yerleri ile bu illerde çalışan veya ikamet eden sigortalıların 6 Şubat 2023 ila 31 Temmuz 2023 tarihleri arasında, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “afet ve diğer mücbir sebep hâllerinde belgelerin verilme süresi ve primlerin ertelenmesi”ne ilişkin 91’inci maddesi kapsamına alındı.

Buna göre mücbir sebep kapsamına alınan yerler için;

a) 06/02/2023 ila 30/04/2023 tarihleri arasında, 5510 sayılı Kanuna göre vermekle yükümlü olunan her türlü bilgi, belge ve beyannamelerin (iş kazaları ile meslek hastalıkları bildirimleri dahil) 26/05/2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) Kuruma verilmesi halinde yasal süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

b) 06/02/2023 tarihinden önce ödeme süresi dolmuş mevcut prim borçları ile 2023 yılı Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, aylarına ait prim borçları 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinde belirtilen gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaksızın 31/08/2023 tarihine (bu tarih dahil) kadar ertelenecektir.

c) Ödeme vadesi geçmiş borçları çeşitli kanunlar uyarınca yeniden yapılandırılmış veya 6183 sayılı Kanun uyarınca tecil ve taksitlendirilmiş olup, kapsama alınan illerdeki yerler için 06/02/2023 tarihi itibarıyla yapılandırma/taksitlendirme işlemleri bozma koşuluna girmemiş işveren, sigortalı ve hak sahiplerinin ödeme işlemleri bozma koşuluna girmemiş işveren, sigortalı ve hak sahiplerinin ödeme vadesi 06/02/2023 ila 31/07/2023 tarihleri arasında sona eren taksitlerini 31/08/2023 kadar ödemeleri halinde yasal süresi içinde ödenmiş sayılacaktır

d) Borçlanma ve ihya kapsamındaki borçlardan son ödeme tarihi 06/02/2023 ila 31/08/2023 tarihleri arasında olanlar için son ödeme tarihi 31/08/2023 olarak dikkate alınacaktır.

e) Kontrol muayenesine tabi olanlardan kontrol muayene tarihleri 01/02/2023 ila 31/08/2023 tarihleri arasında olanların, kontrol muayene tarihleri 31/08/2023 olarak belirlenmiştir.

f) Fazla veya Yersiz Ödemeler ve Kamu Zararlarından Kaynaklanan Kurum Alacaklarından 06/02/2023 tarihi itibarıyla yapılandırma/taksitlendirme işlemleri bozma koşuluna girmemiş ve ödeme süresi dolmuş mevcut alacaklar ile 31/08/2023 tarihine kadar tahakkuk edecek olan alacakların son ödeme tarihi ilgili mevzuatı gereği gecikme zammı uygulanmaksızın 31/08/2023 tarihine (bu tarih dahil) ertelenecektir.”

PDF: İndir

SGK Yemek Prim İstisnası Değişiyor mu?

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 14 Nov 2022 07:27:00 +0000

SGK Yemek Prim İstisnası, Sosyal Sigorta İşlemler Yönetmeliğinin 97. maddesinin 7. Fıkrası ile düzenlemiştir.

Buna göre sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, işyerinde veya müştemilatında işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak günlük asgari ücretin %6’sının, yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarın prime esas kazanca dahil edilmeyeceği açıklanmıştır.

Ancak SGK Yemek Prim İstisnası, 11 Kasım 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Yönetmelik değişikliğiyle yeniden düzenlenmiştir.

Buna göre; günlük asgari ücretin %6’sı olarak uygulanan istisna oranı değiştirilerek, bu oranın Kurum Yönetim Kurulunca belirleneceği belirtilmiştir. İstisna oranın kamuoyuna ileriki günlerde açıklanması beklenmektedir. Açıklama yapıldığında ayrıca bilgilendirme yapılacaktır.

Sonuç olarak günlük asgari ücretin %6’sı olarak uygulanan istisna oranı değiştirilerek Kurum Yönetim Kurulunca belirlenmesine karar verilmiştir. Yeni uygulama 01.12.2022 tarihinde yürürlüğe girecektir.

İşte O Yönetmelik!

11 Kasım 2022 CUMA

YÖNETMELİK
Sosyal Güvenlik Kurumundan:

SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 97 nci maddesinin yedinci fıkrasında yer alan “Sigortalılara;” ibaresi “İşveren tarafından;” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkranın (b) bendinde yer alan “altında” ibaresinden sonra gelmek üzere “sigortalılara” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkranın (c) bendinde yer alan “Aile zammı” ibaresi “Sigortalılara aile zammı” şeklinde değiştirilmiştir.

“a) İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı,”

MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihini izleyen ayın başında yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.