TÜFE’de (2003=100) 2022 yılı Şubat ayında bir önceki aya göre %4,81, bir önceki yılın Aralık ayına göre %16,45, bir önceki yılın aynı ayına göre %54,44 ve on iki aylık ortalamalara göre %25,98 artış gerçekleşti.

Peki bu enflasyon verilerine göre işçilerin enflasyon farkı ne kadar olacak?

İşçilerin üye olduğu sendikaların Kamu Kurumlarıyla imzaladığı toplu iş sözleşmelerinde, ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında TÜİK’in Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı biliniyor.

Toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı maddesinde enflasyon farkı da öngörüldüğünden, 1 Mart 2022 itibariyle ücret artışı yapacak olan kurumlar, son 6 aylık enflasyon farkını da dikkate alarak artış yapacaklardır.

Ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleştiği ve enflasyon farkının esas alındığı toplu iş sözleşmelerinde; Eylül 2021-Şubat 2022 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Şubat 2022 endeks değeri olan 799,93 rakamının, Ağustos 2021 endeks değeri olan 563,60 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 41,93 olmaktadır.

Buna göre toplu iş sözleşmesi gereği 1 Mart 2022 itibariyle ücret artışı yapacak kurumlar, son 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon olarak % 41,93 oranını dikkate alarak artış yapacaklar.

Türk İş tarafından yapılan duyuruda da gerçekleşen enflasyona göre ödenecek enflasyon farkı kurumlara bildirildi.