Ticaret Bakanlığı – Kamu İşçileri

Ticaret Bakanlığı Tarafından Fiyat Etiketi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı!

Asalet Demir — Mon, 02 Feb 2026 10:44:54 +0000

Restoran, Lokanta, Kafe, Pastane ve Benzeri Yiyecek İçecek Hizmeti Sunulan İşletmelerdeki Menü ve Fiyat Listesinde Servis Ücreti, Masa Ücreti ve Kuver Ücreti Başlığı Altında İlave Ücret Alınmayacak

Ticaret Bakanlığı’nın Fiyat Etiketi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına ilişkin açıklamaları kapsamında sunulmalıdır ki;

Ticaret Bakanlığı tarafından, hizmet sunucular ile tüketiciler arasında doğabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi ve tüketici mağduriyetlerinin giderilmesi amacıyla yürütülen mevzuat çalışmaları, ilgili kuruluşların görüşleri alınarak tamamlanmış ve Fiyat Etiketi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 30.01.2026 tarihli 33153 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.

Önceki düzenlemede, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun kapsamında çıkarılan Fiyat Etiketi Yönetmeliği’ne göre, işletmeler, tarife ve fiyat listesinde gösterilen fiyatlar dışında, servis ücreti gibi herhangi bir ad altında başka bir ücreti, menü ve fiyat listesinde açıkça yer vermek kaydıyla tüketicilerden talep edebilmekteydi. Ticaret Bakanlığı tarafından Fiyat Etiketi Yönetmeliği’nde yapılan son değişiklik ile beraber, Resmî Gazete’de yayımlanan Fiyat Etiketi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca, işletmeler tüketicilerden zorunlu olarak servis ücreti, masa ücreti, kuver ücreti veya benzeri adlar altında ilave ödeme talep edemeyeceklerdir.

Tüketiciler, sipariş ettikleri yiyecek ve içecek bedelleri dışında, ancak gönüllülük esasına dayalı olarak bahşiş gibi isteğe bağlı ödemelerde bulunabilecek; zorunlu servis ücreti veya masa ücreti adı altında herhangi bir bedel talep edilemeyecektir. Öte yandan bahsi geçen açıklamada, tüketiciler tarafından talep edilmeksizin, sipariş öncesinde servis edilen ve aperatif yiyecek ve içecek olarak sunulan kuver ürünlerinin bedelinin de tüketicilerden istenmeyecek olması ile işletmeler tarafından tüketicilere sunulan hizmetlerde daha rekabetçi bir ortam oluşturulması amaçlandığına dikkat çekilmiştir.

Yönetmelikte “4857 sayılı İş Kanununun 51 inci maddesi hükmü saklı kalmak kaydıyla” ibaresinin yer aldığı görülmektedir. Bu ne anlama gelmektedir?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 51. maddesi ile, “Otel, lokanta, eğlence yerleri ve benzeri yerler ile içki verilen ve hemen orada yenilip içilmesi için çeşitli yiyecek satan yerlerden “yüzde” usulünün uygulandığı müesseselerde işveren tarafından servis karşılığı veya başka isimlerle müşterilerin hesap pusulalarına “yüzde” eklenerek veya ayrı şekillerde alınan paralarla kendi isteği ile müşteri tarafından işverene bırakılan yahut da onun kontrolü altında bir araya toplanan paraları işveren işyerinde çalışan tüm işçilere eksiksiz olarak ödemek zorundadır” düzenlemesine yer verilmiştir.

Yönetmelikte bu maddeye yapılan atıf ise, çalışanların bu kapsamda doğan ücret haklarını ortadan kaldırmamakta; buna karşılık, tüketicilerden zorunlu nitelikte ek ücret talep edilmesini yasaklayan temel ilkenin geçerliliğini sürdürdüğünü ortaya koymaktadır. Bu doğrultuda işletmeler, kendi lehlerine olmak üzere “hizmet bedeli” adı altında ücret talep edemeyecek; buna karşılık, mevzuata uygun şekilde işçilere dağıtılan yasal yüzde usulü (4857 sayılı Kanun m.51; yüzdelerin ödenmesi) uygulaması sürdürülebilecektir.

33153 sayılı, 30.01.2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Fiyat Etiketi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” maddeleri şu şekildedir:

FİYAT ETİKETİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 28/6/2014 tarihli ve 29044 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Fiyat Etiketi Yönetmeliğinin 8 inci maddesinin altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(6) Tarife ve fiyat listesinde gösterilen fiyatların dışında herhangi bir isim altında başka bir ücret alınması hâlinde, bunun tarife ve fiyat listesinde gösterilmesi zorunludur. Ancak lokanta, kafe, restoran, pastane ve benzeri yiyecek ve içecek hizmeti sunulan işyerlerinde, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 51 inci maddesi hükmü saklı kalmak kaydıyla; tüketiciden servis ücreti, masa ücreti, kuver ücreti ve benzeri herhangi bir isim altında ilave ödeme talep edilemez.”

MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.

7 Kamu Kurumu 94 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 18 Nov 2025 08:19:00 +0000

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, Toros Üniversitesi, Ticaret Bakanlığı, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu Başkanlığı, Kayseri İli Bünyan Belediye Başkanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, İstanbul Beykent Üniversitesi

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 2 Öğretim Görevlisi ile 2 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru Başlama Tarihi : 18.11.2025
Son Başvuru Tarihi : 02.12.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/sivas-cumhuriyet-universitesi-2-ogretim-gorevlisi-ile-2-ogretim-uyesi-alacak

Toros Üniversitesi 8 Öğretim Üyesi Alacak!
Son başvuru Resmî Gazete yayın tarihinden itibaren 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/toros-universitesi-8-ogretim-uyesi-alacak

Ticaret Bakanlığı 60 Uzman Yardımcısı Alacak!
Giriş Sınavı için başvurular, 10-19 Aralık 2025 tarihleri arasında dijital ortamda e-devlet (Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı, https://kariyerkapisi.gov.tr/ üzerinden gerçekleştirilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan ve süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ticaret-bakanligi-60-uzman-yardimcisi-alacak

Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu Başkanlığı 10 Denetçi Yardımcısı Alacak!
Başvurular, 18 Aralık 2025 tarihinden itibaren en geç 31 Aralık 2025 tarihi saat 17:00’a kadar, e-Devlet üzerinde Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/tasarruf-mevduati-sigorta-fonu-baskanligi-10-denetci-yardimcisi-alacak

Kayseri İli Bünyan Belediye Başkanlığı 2 Memur Alacak!
Yukarıda sayılan başvuru belgelerini 22/12/2025-24/12/2025 tarihleri arasında mesai saatleri içerisinde (mesai günlerinde 08.00-17.00 saatleri arasında) Bayramlı Mahallesi Şehit Dursun Ergen Caddesi No:4 Bünyan/Kayseri adresinde bulunan Bünyan Belediye Başkanlığı Ana Hizmet Binası (İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü) birimine teslim etmeleri gerekmektedir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/kayseri-ili-bunyan-belediye-baskanligi-2-memur-alacak

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 7 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular 24/11/2025 tarihinde başlayıp 05/12/2025 tarihinde sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/enerji-ve-tabii-kaynaklar-bakanligi-7-sozlesmeli-personel-alacak

İstanbul Beykent Üniversitesi 3 Araştırma Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlangıç Tarihi : 18.11.2025
Son Başvuru Tarihi : 02.12.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-beykent-universitesi-3-arastirma-gorevlisi-alacak

Ticaret Bakanlığı 60 Uzman Yardımcısı Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 18 Nov 2025 07:22:00 +0000

Ticaret Bakanlığından: TİCARET UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAV İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Ticaret Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri uyarınca Bakanlığımız Merkez Teşkilatında istihdam edilmek üzere, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı 8’inci ve 9’uncu dereceli “Ticaret Uzman Yardımcısı” kadrosuna, yukarıda yer alan tabloda belirtilen bölümlerden toplam 60 adet Ticaret Uzman Yardımcısı alımı amacıyla Giriş Sınavı yapılacaktır.
II. BAŞVURU ŞARTLARI
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
2) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak (01.01.1991 ve daha sonra doğanlar başvurabilecektir.),
3) En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının yukarıda tabloda belirtilen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
(Adayların, söz konusu bölümlere denk sayılan bölümlerden mezun olmaları halinde YÖK tarafından onaylanmış denklik/eş değerlik belgelerini, https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresi üzerinden yapacakları başvuru sırasında “PDF veya JPEG” formatında tarayarak eklemeleri gerekmektedir.)
4) ÖSYM tarafından yapılan 2024 ve 2025 Kamu Personeli Seçme Sınavından, tabloda yer alan ilgili KPSS puan türünden 70 ve üzeri puan almak,
5) Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde Almanca, Arapça, Çince, Fransızca, İngilizce, İspanyolca, Rusça dillerinin birinden YDS/e-YDS’den en az (C) seviyesinde puan almış olmak veya dil yeterliliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
6) Ticaret Uzman Yardımcılığı giriş sınavlarının yazılı veya sözlü aşamalarından herhangi birinden olmak üzere toplam üç kez başarısız olmamak.
III. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ:
Giriş Sınavı için başvurular, 10-19 Aralık 2025 tarihleri arasında dijital ortamda e-devlet (Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı, https://kariyerkapisi.gov.tr/ üzerinden gerçekleştirilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan ve süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Ayrıca posta yolu veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecek olup adaylar söz konusu bölümlerden yalnızca birisi için başvuruda bulunabileceklerdir.
IV. SINAV ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ:
Giriş Sınavı önce klasik usulde yazılı, ardından sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak Ankara’da gerçekleştirilecektir. Yazılı sınav, 18 Ocak 2026 tarihinde sabah ve öğleden sonra olmak üzere iki ayrı oturumda yapılacak olup sınav yeri ve saati adayların sınav giriş belgelerinde belirtilecektir. Adayların sınav saatinden en az bir saat önce sınava girecekleri yerde hazır bulunmaları ve yanlarında geçerli kimlik belgesi (T.C. Kimlik Kartı, nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) bulundurması gerekmektedir.
Sözlü sınavın tarihi ve yeri, yazılı sınav sonucu ile birlikte Bakanlığımız kurumsal internet sitesinden (www.ticaret.gov.tr) ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sınavlarına ilişkin bilgileri daha sonra Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/) üzerinden görüntüleyebilecektir.
1. YAZILI SINAV
Yazılı sınava, tabloda yer alan her bir bölüm için karşısında belirtilen KPSS puan türünden başarı sırasına göre kontenjan sayısının 20 katına kadar aday çağrılacaktır. Çağrılan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı yazılı sınava çağrılacaktır.
Yazılı sınav, klasik usulde ve 2 (iki) oturum şeklinde yapılacaktır.
I. Oturum : Alan Bilgisi
II. Oturum : Genel Ekonomi Bilgisi ve Yabancı Dil Bilgisi Yazılı Sınav Konuları
a) Alan Bilgisi Sınavı
Tabloda belirtilen bölümlerle ilgili aşağıda yer alan konu başlıkları, Alan Bilgisi Sınavının genel çerçevesini belirlemekte olup bu husus her konu başlığından soru sorulacağı anlamına gelmemektedir.
Hukuk: Hukukun Temel İlkeleri, İdare Hukuku ve İdari Yargı, Ceza Hukuku (Genel Hükümler), Medeni Hukuk, Borçlar Hukuku (Genel Hükümler), Ticaret Hukuku (Genel Hükümler- Şirketler- Kıymetli Evrak), İcra ve İflas Hukuku.
İktisat: İktisadi Doktrinler Tarihi, Mikro İktisat, Makro İktisat, Para-Banka-Kredi, Uluslararası İktisat, Kalkınma-Büyüme.
Kamu Yönetimi: Siyaset Bilimi, Anayasa Hukuku, Yönetim Bilimleri, Yönetim Hukuku, Kentleşme ve Çevre Sorunları, İdarenin Kuruluşu.
Maliye: Kamu Maliyesi (Kamu Harcamaları, Kamu Gelirleri, Kamu Borçları), Maliye Teorisi, Bütçe ve Kamu Finansmanı, Vergi Hukuku, Maliye Politikası.
İşletme: Temel Kavramlar, İşletme Yönetimi, Üretim Yönetimi, Pazarlama Yönetimi, Finansal Yönetim, Uluslararası Finans, İşletme İktisadı ve Genel İşletme.
Uluslararası İlişkiler: Uluslararası İlişkiler Teorileri, Uluslararası Hukuk, Siyasi Tarih, Uluslararası Güncel Sorunlar, Uluslararası Örgütler, Türk Dış Politikası.
Endüstri Mühendisliği: Yöneylem Araştırması, Mühendislik Ekonomisi, Mühendislik İstatistiği, Üretim Yönetimi ve Planlaması, Sistem Analizi, Yönetim Bilgi Sistemleri.
İstatistik: Olasılık Teorisi, Örneklem Analizi, Zaman Dizileri Analizi, Stokastik Süreçler, Regresyon Analizi, Varyans Analizi, Kategorisel Veri Analizleri.
Ekonometri: İstatistik ve Olasılık, Doğrusal Cebir, Ekonometrik Modeller, Dinamik Analiz, Yöneylem Araştırması, Zaman Serileri Analizi.
Uluslararası Ticaret Grubu: Lojistik Yönetimi, Uluslararası İşletmecilik, Uluslararası Lojistik, Dış Ticaret İşlemleri ve Finansmanı, Dış Ticaretle İlgili Kurum ve Kuruluşlar, Türkiye’de Dış Ticaret ve Gümrük İşlemleri, Uluslararası Pazarlama.
b) Genel Ekonomi Bilgisi Sınavı
Aşağıda yer alan konu başlıkları, tabloda yer alan tüm bölümler için ortak olmakla birlikte Genel Ekonomi Bilgisi Sınavının genel çerçevesini belirlemekte olup bu husus her konu başlığından soru sorulacağı anlamına gelmemektedir.
Genel İktisat Bilgisi ve Teorileri, Türkiye ve Dünya Ekonomisinde Yaşanan Güncel Gelişmeler, Küresel Dış Ticarette Yaşanan Güncel Gelişmeler, Ticaret Bakanlığının Görev ve Yetki Alanında Bulunan Konularla İlgili Güncel Gelişmeler.
c) Yabancı Dil Bilgisi Sınavı
Yabancı Dil Bilgisi Sınavı; Almanca, Arapça, Çince, Fransızca, İngilizce, İspanyolca, Rusça dillerinden birinde (Adayların başvuru sırasında ibraz etmiş olduğu Yabancı Dil Yeterlilik Belgesine istinaden) Bakanlıkça belirlenen konu başlıkları çerçevesinde kompozisyon ile yabancı dilden Türkçeye, Türkçeden yabancı dile tercüme şeklinde yapılacak olup tabloda yer alan tüm bölümler için ortak olacaktır.
2. SÖZLÜ SINAV
Sözlü sınava, öğrenim dalları itibarıyla yazılı sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının üç katı kadar aday, öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı çağrılacaktır. Ancak yazılı sınavda başarılı olan aday sayısının, ilan edilen kadronun üç katının altında olması halinde başarılı olan tüm adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. Çağrılan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
Sözlü Sınav Konuları
Sözlü sınav adayların;
a) Giriş sınavı duyurusunda belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
V. DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ
1. Yazılı Sınav Puanı
Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için her konu grubundan en az altmış puan alınması ve bunların ortalamasının en az yetmiş puan olması gerekir.
Yazılı sınav puanının ortalaması hesaplanırken konu gruplarının ağırlıkları %30 Alan Bilgisi, %30 Genel Ekonomi Bilgisi ve %40 Yabancı Dil Bilgisi şeklinde olacaktır.
2. Sözlü Sınav Puanı
Adaylar, giriş sınavı komisyonu tarafından sözlü sınav konularının (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilecek olup verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilecektir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmayacaktır.
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için giriş sınavı komisyonu başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekir.
3. Başarı Puanı
Başarı puanı, yazılı sınav ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir.
Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl adayın ismi, öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı belirlenir ve sınav sonuçları Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir.
Giriş sınavında bir öğrenim dalına ayrılan kontenjan sayısı kadar adayın başarılı olamaması hâlinde Bakanlık, öğrenim dallarının kontenjanları arasında değişiklik yapabilir.
Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak ve başarı puanları dikkate alınmak kaydıyla, giriş sınavı duyurusunda öğrenim dalları itibarıyla belirtilen kadro sayısının yarısını geçmemek üzere, giriş sınavı komisyonu tarafından belirlenen sayıda yedek aday Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir.
Adayların başarı puanlarının aynı olması halinde sırasıyla yazılı puanı, giriş sınavına başvurduğu KPSS puanı ve yabancı dil puanı yüksek olana öncelik tanınır.
Adaylar alım sürecine ilişkin tüm bilgileri, Bakanlığımız internet adresi (www.ticaret.gov.tr) ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı
(https://kariyerkapisi.gov.tr/) üzerinden görüntüleyebilecektir.
VI. DİĞER HUSUSLAR:
Giriş sınavını kazananlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında 26.09.2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.
VII. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Sınavla ilgili her türlü bilgi Bakanlık internet sayfasından ya da aşağıda yer alan adres ve telefon numaraları aracılığıyla Bakanlıktan temin edilebilir.
Ticaret Bakanlığı Söğütözü Yerleşkesi (Merkez Bina) Söğütözü Mahallesi Nizami Gencevi Caddesi 63/1 06530 Çankaya / ANKARA
Tel: +90 312 204 75 00

PDF: İndir

5 Kamu Kurumu 82 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 27 Oct 2025 08:04:00 +0000

İstanbul Arel Üniversitesi, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı, Ticaret Bakanlığı, Selçuk Üniversitesi, Gazi Üniversitesi

İstanbul Arel Üniversitesi 25 Öğretim Üyesi ile 13 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Başlama Tarihi :27.10.2025
Son Başvuru Tarihi :10.11.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-arel-universitesi-25-ogretim-uyesi-ile-13-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı 10 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar başvurularını, 27/10/2025 (09:00) – 10/11/2025 (18:00) tarihleri arasında e-Devlet üzerinden “Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/turkiye-istatistik-kurumu-baskanligi-10-sozlesmeli-personel-alacak

Ticaret Bakanlığı 15 Müfettiş Yardımcısı Alacak!
Giriş Sınavı için başvurular, 03-14 Kasım 2025 tarihleri arasında Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden gerçekleştirilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ticaret-bakanligi-15-mufettis-yardimcisi-alacak

Selçuk Üniversitesi 13 Sürekli İşçi Alacak!
Sürekli İşçi kadroları ve başvuru şartları Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün internet sitesinden yayımlanacak olup şartları uyan adayların başvuruları 27.10.2025-31.10.2025 tarihleri arasında İŞKUR İl Müdürlüklerinden/hizmet merkezlerinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/selcuk-universitesi-13-surekli-isci-alacak

Gazi Üniversitesi 6 Sözleşmeli Personel Alacak!
Sınav başvuruları, 27.10.2025 günü saat 08.30’da başlayacak ve 10.11.2025 günü saat 23:59:59’da sona erecektir. Adaylar, e-Devlet (Gazi Üniversitesi Kariyer Kapısı) ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden giriş yaparak belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanmak suretiyle başvurularını gerçekleştireceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/gazi-universitesi-6-sozlesmeli-personel-alacak

Ticaret Bakanlığı 15 Müfettiş Yardımcısı Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 27 Oct 2025 07:13:00 +0000

Ticaret Bakanlığından: REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANLIĞI TİCARET MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI
Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığında istihdam edilmek üzere Genel İdare Hizmetleri sınıfından 8 inci ve 9 uncu dereceli “Ticaret Müfettiş Yardımcısı” kadrosuna Gümrük Grup Başkanlığı için en fazla 15 (on beş) Ticaret Müfettiş Yardımcısı alımı amacıyla Giriş Sınavı yapılacaktır.
1. SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI:
Ticaret Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına başvuracak adayların;
1.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki genel şartları taşıması,
1.2. En az dört yıllık yükseköğrenim veren hukuk, iktisat, siyasal bilgiler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleriyle bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi ya da yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olması,
1.3. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 ve 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarının (KPSS A Grubu) birinden KPSS P-48 puan türünden 80 (seksen) ve üzerinde puan almış olmak kaydıyla en yüksek puanlı 300 kişi içerisinde yer alması (Son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da sınava kabul edilir),
1.4. Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü (1 Ocak 2025) itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01.01.1990 ve daha sonra doğanlar başvurabilecektir),
1.5. Sağlık durumunun, Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya ve her türlü iklim ve yolculuk şartlarında seyahat etmeye elverişli olması ve müfettişlik görevini yapmasına engel olabilecek hastalığı veya özrü bulunmaması,
1.6. Süresi içinde başvurmuş olması, gerekmektedir.
2. SINAV BAŞVURUSU:
2.1. Giriş Sınavı için başvurular, 03-14 Kasım 2025 tarihleri arasında Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden gerçekleştirilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
2.2. Giriş Sınavına başvuranlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve haklarında 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
3. SINAV ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ:
3.1. Giriş Sınavı önce klasik usulde yazılı, ardından sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak Ankara’da yapılacaktır.
3.2. Yapılacak Giriş Sınavının yazılı bölümü 20-21 Aralık 2025 tarihlerinde, sabah ve öğleden sonra olmak üzere dört ayrı oturumda Atatürk Anadolu Lisesinde, Emniyet Mahallesi Alparslan Türkeş Caddesi No: 4/B Yenimahalle/ANKARA adresinde gerçekleştirilecektir.
3.3. Giriş Sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adayların isimleri, sınav saati ve sınava ilişkin diğer hususlar Ticaret Bakanlığı (www.ticaret.gov.tr) internet sayfasında yazılı sınav tarihinden en geç 15 gün önce ilan edilecek olup sınava katılmaya hak kazanan adaylara başvuru sistemine kayıtlı e-posta adreslerinden bilgilendirme yapılacaktır. Ayrıca adaylar sınava ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
3.4. Adaylar için ayrıca sınav giriş belgesi düzenlenmeyecek olup adaylar sınava geçerli bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) göstermek suretiyle katılabileceklerdir.
3.5. Sınav yeri, tarihleri ve/veya diğer hususlarda değişiklik olması halinde durum, Bakanlık internet adresinde ilan edilir. Bu ilan tebligat hükmündedir.
4. SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI:
4.1. Yazılı sınav aşağıda belirtilen konularda yapılır:
Maliye ve Ekonomi: Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, Vergi Teorisi ve Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları, Kamu Gelirleri ve Giderleri, Bütçe ve Kamu Borçları, Mikroekonomi, Makroekonomi, Para-Banka Teorileri, Uluslararası Ekonomi, Kamu Hukuku: Anayasa Hukuku (Genel Esaslar), İdare Hukuku (Genel Esaslar ve İdari Yargı), Ceza Hukuku, Ceza Muhakemesi Hukuku (Genel Esaslar), Özel Hukuk: Ticaret Hukuku (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku hariç), Borçlar Hukuku
(Genel Esaslar), Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Muhasebe: Genel Muhasebe, Şirketler Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi, Temel Maliyet
Muhasebesi. Yazılı sınavda yukarıdaki konu başlıklarında yer alan hususlarla ilgili sınava girecek adayların değerlendirme, yorumlama ve çözüm yolları sunma kabiliyetlerini ölçmeye yönelik sorulara da yer verilebilecektir.
5. DEĞERLENDİRME:
5.1. Yazılı sınavda başarılı olabilmek için, her sınav grubundan 100 tam puan üzerinden en az 50 puan alınması ve tüm sınav gruplarının ortalama notunun en az 70 puan olması gereklidir.
5.2. Yazılı sınavda başarılı olan adaylardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak kadro sayısının 4 (dört) katı kadar aday, yeri ve tarihi daha sonra belirtilecek sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılır.
5.3. Yazılı sınav sonuçları Bakanlık internet adresinde yayımlanmak suretiyle duyurulacak ve sözlü sınava katılmaya hak kazananlara, sözlü sınavın yeri, günü ve saatine ilişkin bilgileri içeren tebligat yapılacaktır. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
5.4. Sözlü sınavdan önce adaylardan, sağlık durumu açısından her türlü iklim ve yolculuk şartlarında görev yapmasına ve seyahat etmesine engel bir halinin olmadığına, adli sicil kaydına ve erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı ile nüfus cüzdanı sureti ve fotoğraf istenir. Aksi takdirde adaylar sözlü sınava alınmayacaklardır.
5.5. Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden ayrı ayrı puan vermek suretiyle değerlendirilir. Adaylar, sınav kurulu tarafından (a) bendi için 50 puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu başkan ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanın ortalama notunun en az 70 olması gereklidir.
5.6. Giriş sınavı puanı, yazılı ve sözlü puanların ortalamasından oluşur.
5.7. Adaylar, giriş sınavı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle sıralamaya konulur. Adayların giriş sınavı puanlarının aynı olması halinde sırasıyla yazılı sınav puanı ve Kamu Personeli Seçme Sınavı puanı yüksek olana öncelik tanınır.
5.8. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilanda belirtilen kadro sayısı kadar aday asil ve söz konusu kadronun en fazla yarısı kadar yedek aday belirlenir.
5.9. Giriş sınavından 70 ve üzerinde puan almış olmak, atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
6. SINAV SONUÇLARININ İLANI ve ATAMA:
6.1. Giriş Sınavını kazananların isimleri Bakanlık internet sayfasında (www.ticaret.gov.tr) ilan edilecektir. Giriş Sınavını asil kazanan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır. Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
6.2. Sınavı kazanan adaylardan, ataması yapıldığı halde Kurum tarafından verilen süre içerisinde göreve başlamayan veya başlamayacağını yazılı olarak beyan edenlerin yerine, yedek listede yer alan adaylardan başarı sırasına göre atama yapılabilir.
6.3. Başkanlık, başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda Ticaret Müfettiş Yardımcısı alma hakkına sahiptir.
BİLGİ TEMİNİ:
Sınavla ilgili her türlü bilgi Bakanlık internet sayfasından ya da aşağıda yer alan adres ve telefon numaraları aracılığıyla Bakanlıktan temin edilebilir.
T.C. Ticaret Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Adres: Dumlupınar Bulvarı No:151 Eskişehir Yolu 9. Km. Çankaya / ANKARA
Tel: 0312 449 2430-2436
E-posta: sinavbilgirtb@ticaret.gov.tr
İlan olunur.

PDF: İndir

7 Kamu Kurumu 56 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 30 Sep 2025 07:48:00 +0000

Kırklareli Üniversitesi, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi, Muğla İli Ula Belediye Başkanlığı, Bilecik İli Gölpazarı Belediye Başkanlığı, Balıkesir Üniversitesi, Ticaret Bakanlığı

Kırklareli Üniversitesi 7 Öğretim Üyesi ile 6 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmi Gazete ’de yayımlandığı tarihten itibaren (yayımlandığı tarih dâhil) 15 (on beş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/kirklareli-universitesi-7-ogretim-uyesi-ile-6-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi 12 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru Başlangıç 30.09.2025
Son Başvuru 14.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/izmir-katip-celebi-universitesi-12-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Boğaziçi Üniversitesi 5 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi : 30.09.2025
Son Başvuru Tarihi : 14.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/bogazici-universitesi-5-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Muğla İli Ula Belediye Başkanlığı 1 Memur Alacak!
Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru olarak doldurmaları ve başvuru esnasında istenilen diğer belgeler ile birlikte 10/11/2025-14/11/2025 tarihleri arasında mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 08:30-17:30 arasında) Ayazkıyı Mahallesi Cumhuriyet Caddesi No:4 Ula/MUĞLA adresindeki Ula Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü birimine şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile müracaatlarını yapabileceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/mugla-ili-ula-belediye-baskanligi-1-memur-alacak

Bilecik İli Gölpazarı Belediye Başkanlığı 2 Memur Alacak!
Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru olarak doldurmaları ve başvuru esnasında istenilen diğer belgeler ile birlikte 11.11.2025–14.11.2025 tarihleri arasında mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 08.30–17.00 arasında) (Orta Mahalle Bakan Fatih Dönmez Caddesi No:22 Gölpazarı/BİLECİK) adresindeki Gölpazarı Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü’ne şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile müracaatlarını yapabileceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/bilecik-ili-golpazari-belediye-baskanligi-2-memur-alacak

Balıkesir Üniversitesi 9 Öğretim Üyesi Alacak!
Son başvuru tarihi ilanın Resmî Gazete ’de yayınlandığı tarihten itibaren 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/balikesir-universitesi-9-ogretim-uyesi-alacak

Ticaret Bakanlığı 14 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar, 06/10/2025-17/10/2025 tarihleri arasında dijital ortamda e-devlet (Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı “https://kariyerkapisi.gov.tr” üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak başvuruda bulunabilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan ve süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ticaret-bakanligi-14-sozlesmeli-personel-alacak

Ticaret Bakanlığı 14 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 30 Sep 2025 07:11:00 +0000

Ticaret Bakanlığından: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
I. GENEL BİLGİLER
Ticaret Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi uyarınca, Bakanlığımızca gerçekleştirilecek sözlü/uygulamalı sınav sonucuna göre aşağıda yer alan tabloda belirtilen pozisyon ünvanlarından toplam 14 (on dört) adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
II. BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2,3,4 katı pozisyonları için başvuru yapabilir.)
c) (b) bendinde belirtilen dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı için başvuru yapabilirler.)
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığı (b) ve (c) bentlerinde belirtilen bölümlerinden mezun olduktan sonra Bilişim Personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.
f) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
g) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.
B. ÖZEL ŞARTLAR
Başvuru genel şartlarına ilave olarak, niteliklerine göre aşağıdaki özel şartlar aranacaktır.
1- VERİ AMBARI/RAPORLAMA UZMANI:
(Tam zamanlı-Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar/1 Kişi)
1) Müşteri yönetimi, takım yönetimi, alt yüklenici yönetimi, risk yönetimi, proje yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
2) İyi derecede SQL bilgisi olmak,
3) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veri ambarı, iş zekâsı konularında en az üç (3) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
4) İş Zekâsı Raporlama konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
5) ETL veya ELT yöntemleri, araçları ve veri entegrasyonları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
6) Big Data teknolojileri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
7) Dashboard uygulamaları hakkında bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
8) Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olmak,
9) Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak,
10) Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilmek,
11) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak uygulayabiliyor olmak,
12) Tercihen IBM Cognos raporlama ürünü ile çalışmış olmak.
13) Tercihen Dashboard ürünleri IBM Cognos, PowerBI, Oracle BI, Qlikview, Tableau vb. ürünlerden en az birini bilmek.
14) Tercihen Kurumsal iş zekâsı, veri ambarı konularında tecrübeye sahip olmak.
2- YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI:
(Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar/1 Kişi)
1) .NET veya Java teknolojileriyle en az 3 yıl yazılım geliştirme ve iş tecrübesine sahip olmak,
2) Nesneye dayalı programlama ve tasarım kalıplarına hakim olmak,
3) Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda deneyim sahibi olmak,
4) Mevcut ve yeni projelere/yazılımlara hızlı adapte olabilmek ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
5) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
6) .NET Core, .NET Framework, C#, ASP.NET MVC, Web API konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak veya JSF, JSP, Ajax, Servlet teknolojilerine hakim ve Spring Framework (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
7) Entity Framework/Hibernate/ORM konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
8) RESTful web servis, SOAP, mikroservis mimarisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
9) TFS, GIT, SVN versiyon kontrol sistemlerini kullanmış, CI-CD ve DevOps süreçleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
10) Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
11) Oracle, PostgreSQL veya MSSQL ilişkisel veri tabanlarından en az birisini kullanarak uygulamalar geliştirmiş olmak,
12) Web uygulamaları, Responsive Design, Javascript, Typescript, HTML5, CSS3 ile web tabanlı yazılım geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
13) Angular, React, VueJs ön yüz teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
3- YAZILIM VE ENTEGRASYON UZMANI:
(Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar/1 Kişi)
1) Kurumsal Yazılım Geliştirme süreçlerine hakim olmak ve büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde .NET veya Java teknolojilerinde en az 3 yıl iş tecrübesine sahip olmak,
2) Yüksek performanslı ölçeklenebilir sistemlerin tasarımı ve hayata geçirilmesinde görev almış olmak,
3) Yazılım gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
4) Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü (SDLC) süreçleri tecrübesine sahip olmak,
5) Güvenli yazılım geliştirme, kod güvenliği, kod düzenleme (Refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması konusunda tecrübe sahibi olmak,
6) ESB (Enterprise Service Bus) ve orta katman mimarisi konusunda bilgi sahibi olmak,
7) Kurumun orta katman, servis entegrasyonu, servis orkestrasyonu süreç, ürün ve mimarilerini işletebilecek ve yönetebilecek yetkinlikte olmak,
8) SOA teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
9) API güvenlik standartları (OAuth2, OpenID Connect, JWT, Mutual TLS vb.) konularında bilgi sahibi olmak,
10) LDAP, Active Directory veya SAML ile kimlik doğrulama entegrasyonu konularında bilgi sahibi olmak,
11) Rate limiting, throttling, quota gibi API güvenlik konularında bilgi sahibi olmak,
12) SSL/TLS sertifika yönetimi ve yükleme konularında bilgi sahibi olmak,
13) .NET veya Java yazılım dillerinde bilgi ve uygulama geliştirme tecrübesine sahip olmak,
14) İlişkisel veri tabanları ile uygulama geliştirmiş ve MS SQL, ORACLE, PostgreSQL bilgisine sahip olmak,
15) CSS, JQUERY, Ajax, HTML, HTML5, XHTML gibi Web Teknolojilerine hâkim olmak,
16) Javascript, Typescript konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
17) XML, JSON, YAML ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST, GraphQL) teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,
18) XSD, WSDL, OpenAPI (Swagger) gibi tanım dosyalarıyla çalışma bilgi ve deneyimine sahip olmak,
19) TFS, GIT, SVN Versiyon kontrol sistemlerini kullanmış, CI-CD ve DevOps süreçleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
20) Loglama, izleme (monitör), güvenlik ve yetkilendirme konularında bilgi sahibi olmak,
21) Yük dengeleyici arkasında çalışan web uygulamaları hakkında tecrübe sahibi olmak,
22) Tercihen Layer7 API Gateway, WebMethods ESB ürünlerinden en az birini kullanmış olmak
4- SİSTEM UZMANI:
(Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar/1 Kişi)
1) En az 1.000 aktif kullanıcıya sahip; Microsoft Active Directory, Exchange 2013/2016/2019 ürünlerinin kullanıldığı bir bilgi işlem biriminde, en az 3 yıl sistem uzmanı olarak çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
2) Tercihen; Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olduğunu belgelemek,
a. Microsoft Certified System Associate (MCSA)
b. Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
c. Microsoft Certified: Azure Fundamentals
d. Microsoft 365 Certified: Fundamentals
3) Microsoft Active Directory yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak,
4) Microsoft Exchange Server yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak,
5) Microsoft Windows Sunucularında (2016, 2019) bakım, izleme ve yapılandırma konularında bilgi sahibi olmak,
6) Windows sunucu ortamlarında problem çözme, log inceleme gibi konularda bilgi sahibi olmak,
7) System Center Configuration Manager (SCCM) hakkında bilgi sahibi olmak,
8) System Center Operations Manager (SCOM) hakkında bilgi sahibi olmak,
9) PowerShell scripting konusunda bilgi sahibi olmak,
10) File server yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
11) Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
12) Analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip olmak,
13) Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak,
14) Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilmek,
15) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli yapmak,
16) Takım çalışmasına yatkın olmak.
5- MSSQL VERİ TABANI UZMANI:
(Tam zamanlı-Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar/1 Kişi)
1) SQL Server veri tabanı yöneticisi olarak en az 5 (beş) yıllık iş tecrübesine sahip olmak,
2) İleri seviyede TSQL bilgisine sahip olmak,
3) Performans tuning, kapasite planlama, sorgu optimizasyonu ve güvenlik yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
4) MS SQL “high availibility” konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
5) Windows Server işletim sistemi ve Clustering, AlwaysOn, Mirroring, Log Shipping, Failover Cluster, Replication teknolojilerde tecrübeli olmak,
6) Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
7) Veritabanı yama uygulaması, kapasite analizi, planlama, yeniden çalıştırma ve yazılım geliştirme ekiplerince talep edilen veritabanı hizmetlerini sağlamak üzere, kurulum, taşıma, analiz gibi konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
8) Veri güvenliği politikalarının uygulanması, kullanıcı/rol bazlı yetkilendirmelerin yapılması konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
9) Veri tabanı yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
10) Felaket kurtarma çözümlerinin yönetilmesi konusunda bilgi sahibi olmak,
11) MS SQL sunucularından diğer veri tabanlarına doğru veya tersi yönde veri aktarım (ETL) süreçlerine ve araçlarına hakim olmak,
12) Monitoring araçları (Zabbix, SCOM, Redgate, Idera, SolarWinds vb.) deneyim sahibi olmak,
13) Tercihen NoSQL veri tabanlarından herhangi birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
14) Tercihen PostgreSQL veri tabanında bilgi ve tecrübe sahip olmak.
6- KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI:
(Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar/5 Kişi)
1) Kurumsal Yazılım Geliştirme süreçlerine hakim olmak ve büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde .NET veya Java teknolojileriyle en az 5 yıl iş tecrübesine sahip olmak,
2) Yüksek performanslı ölçeklenebilir sistemlerin tasarımı ve hayata geçirilmesinde görev almış olmak,
3) Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konularında tecrübe sahibi olmak,
4) Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü (SDLC) süreçleri tecrübesine sahip olmak,
5) Güvenli yazılım geliştirme, kod güvenliği, kod düzenleme (Refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması konusunda tecrübe sahibi olmak,
6) Mikroservis mimarisi, Web servisler, Windows servisler, sürekli entegrasyon hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
7) .NET Core, .NET Framework, C#, ASP.NET MVC, Web API teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak veya JSF, JSP, Ajax, Servlet teknolojilerine hakim ve Spring Framework (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
8) Entity Framework/Hibernate/ORM konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
9) XML ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak,
10) CSS, JQUERY, Ajax, HTML, HTML5, XHTML gibi Web Teknolojilerine hâkim olmak,
11) Bootstrap, Javascript, Typescript konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
12) TFS, GIT, SVN Versiyon kontrol sistemlerini kullanmış, CI-CD ve DevOps süreçleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
13) Loglama, izleme (monitör), güvenlik ve yetkilendirme konularında bilgi sahibi olmak,
14) Yük dengeleyici arkasında çalışan web uygulamaları hakkında tecrübe sahibi olmak,
15) İlişkisel veri tabanları ile uygulama geliştirmiş ve MS SQL, ORACLE, PostgreSQL bilgisine sahip olmak,
16) Unit test ve UML konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
17) Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
18) Mevcut kurumsal backend ve frontend frameworklerine destek sağlayabilmek; yeni geliştirme ihtiyaçlarında gerekli entegrasyonları generic yapıda gerçekleştiren ve süreçle ilgili dokümantasyonu hazırlayabilmek,
19) .NET, Java, Python ve script dilleri gibi farklı teknolojilerle geliştirilmiş mevcut (legacy) projelerde ortaya çıkabilecek hata ve sorunları tespit edip, uygulama kodu ve konfigürasyona müdahale ederek çözüm üretebilmek,
20) Frontend tarafında ortaya çıkabilecek DevOps kaynaklı sorunlarda (Node.js, npm, Angular derleme problemleri, paket bağımlılıkları vb.) müdahale ederek çözüm üretebilmek ve gerektiğinde alternatif çözümler geliştirebilmek,
21) .NET ve Java ekosisteminin tüm bileşenleri (.NET, .NET Core, WinForm, API, MVC, Spring MVC, Spring Boot, JSF, JSP vb.) hakkında bilgi sahibi olmak, karşılaştığı sorunlara çözüm üretebilmek; ayrıca yazılımlarda ortaya çıkan e-imza , sertifika vb. sorunlarını analiz ederek çözüm geliştirebilmek,
22) Angular, React, VueJs, NodeJS ön yüz teknolojileri konusunda bilgi ve uygulama sahibi olmak,
23) Mikroservis mimarisi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
24) Docker ve Konteyner teknolojilerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
25) RabbitMQ, ActiveMQ, Apache Kafka gibi kuyruk yönetimi araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
26) MongoDB, Redis, Hazelcast, ELK Stack gibi NoSQL ve In-Memory teknolojilerinde bilgi sahibi olmak.
7- SİSTEM UZMANI:
(Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar/1 Kişi)
1) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında yahut en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde Konteyner altyapı yöneticisi (Kubernetes,Docker, OpenShift vb.) veya Linux (tercihen Red Hat Linux) işletim sistemlerinin sistem yöneticisi (admin) olarak toplamda veya herhangi birisi için en az 5 (beş) yıllık tecrübe sahibi olmak ve belgelemek,
2) Linux (tercihen Red Hat Linux) işletim sistemlerinin yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak, bu işletim sistemleri üzerinde kurulum, konfigürasyon, sıkılaştırma yapabilmek, arıza ve performans problemlerini tespit edebilmek ve çözüm üretebilmek,
3) Docker, Kubernetes ortamlarının kurulum, bakım, yönetim, konfigürasyon, sorun çözümleme vb. konularında detaylı bilgi sahibi olmak,
4) Kubernetes networking, ingress, service discovery, RBAC, network policy ve güvenlik yönetimi konularında detaylı bilgi sahibi olmak,
5) Bulut Bilişim altyapı platformları (OpenStack, OpenShift vb.) kurulum, bakım, yönetim, konfigürasyon, sorun çözümleme vb. konularında detaylı bilgi sahibi olmak,
6) Mikro servis mimarisi ve kurumsal uygulamaların mikro servis mimarisine geçiş süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak,
7) DevOps ve CI/CD süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
8) Tercihen Windows Server işletim sistemlerinin yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak, bu işletim sistemleri üzerinde konfigürasyon yapabilmek, arıza ve performans problemlerini tespit edebilmek ve çözüm üretebilmek,
9) Sunucu donanımları ve yapılandırmaları (disk teknolojileri, ethernet, hba, raid vb.) konusunda temel düzeyde bilgi sahibi olmak,
10) Sunucu sanallaştırma yönetimi konusunda temel düzeyde bilgi sahibi olmak,
11) Yedekleme, Veri Depolama ve SAN (Storage Area Network) konularında temel düzeyde bilgi sahibi olmak,
12) Otomasyon (Ansible, Chef, Puppet vb.) ve Bash, Python, Powershell gibi betik dilleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
13) Tercihen en az Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) veya Linux Professional Institute LPIC-1 sertifikalarından herhangi birisine sahip olmak,
14) Bilişim sistemlerine ait DNS, Microsoft Active Directory, Güvenlik (firewall, antivirüs, vb.) ve Ağ Sistemleri (switch, dhcp, vb.) hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olmak.
8- KIDEMLİ SİSTEM UZMANI:
(Tam Zamanlı-Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar/1 Kişi)
1) En az 5.000 aktif kullanıcıya sahip; Microsoft Active Directory, Exchange 2013/2016/2019 ürünlerinin kullanıldığı
bir bilgi işlem biriminde, en az 5 yıl sistem uzmanı olarak çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
2) Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olduğunu belgelemek,
a. Microsoft Certified: System Associate (MCSA)
b. Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
c. Microsoft Certified: Azure Fundamentals
d. Microsoft 365 Certified: Fundamentals
e. Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate
f. Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
3) Microsoft Active Directory sıkılaştırma, DNS, group policy vb. konularda bilgi sahibi olmak,
4) Microsoft Exchange Server kurulum, konfigürasyon ve sorun giderme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
5) Microsoft Windows Sunucularında (2016, 2019) bakım, izleme ve yapılandırma konularında bilgi sahibi olmak,
6) Windows sunucu ortamlarında problem çözme, log inceleme gibi konularda bilgi sahibi olmak,
7) System Center Configuration Manager (SCCM) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
8) System Center Operations Manager (SCOM) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
9) System Center Service Manager (SCSM) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
10) System Center Orchestrator hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
11) PowerShell scripting konusunda bilgi sahibi olmak,
12) Microsoft Skype for Business kurulum konfigürasyon ve sorun giderme konularında tecrübeye sahip olmak,
13) Sunucu donanımları ve konfigürasyonları (Disk, Ethernet, HBA, RAID vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
14) File server yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
15) Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
16) Analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip olmak,
17) Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak,
18) Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilmek,
19) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli yapmak,
20) Takım çalışmasına yatkın olmak.
9- ALTYAPI VE KONFİGÜRASYON UZMANI:
(Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar/1 Kişi)
1) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde Devops teknolojileriyle en az yedi (7) yıl yazılım geliştirme, altyapı ve konfigürasyon alanlarında çalışmış olmak,
2) Java ve/veya .Net programlama dillerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
3) Yazılım geliştirme yaşam döngüsü, yazılım mühendisliği, yazılım yönetimi süreçleri konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
4) DevOps konfigürasyon yönetimi ve süreçlerin optimizasyonu konusunda teorik ve pratik canlı ortam tecrübesine sahip olmak,
5) Azure Devops, Git, Maven, Jenkins, TFS, SonarQube, vb. CI/CD araçlarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
6) Docker, Containerd konteyner teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahip olmak,
7) Kubernetes ve aşağıdaki ilgili bileşenleri konusunda bilgi ve uygulama tecrübesine sahip olmak;
• Çekirdek Cluster Yönetimi: Rancher RKE2
• Pipeline Süreç Yönetimi: ArgoCD
• Depolama ve Dizin Yönetimi: Ceph, MinIO, Rook, Longhorn,
• Ağ Yönetimi: Cilium & Hubble
• Güvenlik Yönetimi: NeuVector
• Paket Yönetimi: Harbor, Nexus
• Gizli Veri Yönetimi: HashiCorp Vault
• İzleme ve Log Yönetimi: ElasticSearch, Kibana, Logstash, Grafana, Jaeger, Prometheus, Loki, Fluentd
• Kimlik ve Erişim Yönetimi: Keycloak SSO
• Mesaj Kuyruğu Yönetimi: RabbitMQ, Kafka
• Sertifika Yönetimi: Cert Manager
8) YAML ve Helm kullanarak Infrastructure as Code (IaC) yaklaşımıyla altyapı yönetimi konusunda da bilgi ve tecrübeye sahibi olmak,
9) S3 API uyumlu nesne depolama (MinIO, Ceph, Rook, Longhorn vb.) sistemlerinde deneyimli olmak,
10) Container image güvenliği ve imzalama (Trivy, Grype, Cosign, SBOM/attestation) konularında deneyim sahibi olmak,
11) Policy as Code ve uyumluluk doğrulama (Open Policy Agent, Gatekeeper, Kyverno, Conftest) konusunda deneyim sahibi olmak,
12) Yedekleme ve felaket kurtarma (Velero, etcd yedekleri, backup/restore stratejileri) konusunda deneyim sahibi olmak,
13) Dağıtım stratejileri (Blue/Green, Canary) ve progressive delivery araçları (Argo Rollouts, Flagger) konusunda deneyim sahibi olmak,
14) Dağıtık izleme ve metrik standardizasyonu (OpenTelemetry Collector, OTLP) konusunda deneyim sahibi olmak,
15) Kubernetes ve işletim sistemi sıkılaştırması (CIS Benchmark, kube-bench, kube-hunter) konusunda deneyim sahibi olmak,
16) OpenShift, Rancher platformlarının canlı ortam kurulum, konfigürasyon ve yönetimi konularında bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
17) SSL standartları ve otomatik sertifika oluşturma ve yükleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
18) Windows ve Linux işletim sistemlerinde network ve güvenlik konfigürasyonları konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
19) Windows ve Linux işletim sistemlerinde ileri seviye komut bilgisi, script yazabilme, dosya paylaşım, erişim ve yetkilendirme konfigürasyonları konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
20) Eureka, Zipkin, Zookeper, Consul, Istio, Hystrix, Zuul, Application Insights vb. APM araçları ve mikroservis mimari kütüphaneleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
21) Mikroservis mimarisi kapsamında, kubernetes, konteyner teknolojileri ve orkestrasyon araçları konusunda yetkin bilgiye sahip olmak, bu yapılar içinde tasarım ve entegrasyon gerçekleştirebilmek,
22) Windows Server ve Linux işletim sistemi (CentOS, Ubuntu, RedHat vb.) hakkında tecrübe sahibi olmak,
23) HAProxy, Nginx ürünlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
24) IIS, Weblogic, Payara, Glassfish, Tomcat uygulama sunucuları ve web sunucularının en az birinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
25) MongoDB, Redis, Hazelcast gibi NoSQL ve In-Memory teknolojilerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
26) Kafka, ActiveMq, RabbitMQ, IBMMQ gibi mesajlaşma sistemlerine hakim ve en az birini kullanmış olmak,
27) MS SQL, ORACLE, PostgreSQL ilişkisel veri tabanları konusunda ve bilgi ve deneyim sahibi olmak,
28) Yazılım geliştirici ekiplere CI/CD altyapısı, DevOps süreçleri ve DevOps araçlarının kullanımı konularında destek verebilecek yetiye sahip olmak,
29) Mevcut kurumsal backend ve frontend frameworklerine destek sağlayabilmek; yeni geliştirme ihtiyaçlarında gerekli entegrasyonları generic yapıda gerçekleştirebilmek ve süreçle ilgili dokümantasyonu hazırlayabilmek,
30) .NET, Java, Python ve script dilleri gibi farklı teknolojilerle geliştirilmiş mevcut (legacy) projelerde ortaya çıkabilecek hata ve sorunları tespit edebilmek, uygulama kodu ve konfigürasyona müdahale ederek çözüm üretebilmek,
31) Frontend tarafında ortaya çıkabilecek DevOps kaynaklı sorunlarda (Node.js, npm, Angular derleme problemleri, paket bağımlılıkları vb.) müdahale ederek çözüm üretebilmek ve gerektiğinde alternatif çözümler geliştirebilmek,
32) .NET ve Java ekosisteminin tüm bileşenleri (.NET, .NET Core, WinForm, API, MVC, Spring MVC, Spring Boot, JSF, JSP vb.) hakkında bilgi sahibi olmak, karşılaştığı sorunlara çözüm üretebilmek; ayrıca yazılımlarda ortaya çıkabilen e-imza , sertifika vb. sorunlarını analiz ederek çözüm geliştirebilmek,
33) Takım çalışmasına yatkın, problem çözmede istekli olmak, esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek, sistemli çalışma yetisine sahip olmak.
10- KIDEMLİ SİBER GÜVENLİK MİMARI:
(Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar/1 Kişi)
1) Kırmızı takım (Red Team)/Mavi takım (Blue Team), Siber Olay Müdahale Takım (Cyber Security Incident Response Team) çalışmalarında bulunmuş olmak,
2) En az 1.000 istemcinin bulunduğu bir kurumda veya kuruluşta siber güvenlik alanları hakkında en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek,
3) Firewall, IPS/IDS, Application Delivery Controller, Web Gateway, E-mail Gateway, Web Application Firewall (WAF), Vulnerability Assessment araçları hakkında en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak,
4) Ağ, veri tabanı, web, web servis, mobil uygulama, e-posta, sunucu (Windows ve Linux), fiziksel güvenlik konularının en az 3 tanesinde üst seviye bilgi sahibi olmak ve diğer konularda da iyi uygulama örnekleri hakkında tecrübe sahibi olmak,
5) Aşağıda listelenen sertifikalardan en az 2 (iki) tanesine sahip olduğunu belgelemek;
a. Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
b. Offensive Security Certified Professional Plus (OSCP+)
c. GIAC Penetration Tester (GPEN)
d. Offensive Security Wireless Professional (OSWP)
e. Certified Penetration Testing Professional (C|PENT)
f. GIAC Web Application Penetration Tester (GWAPT)
g. Offensive Security Certified Professional (OSCP)
h. Certified Ethical Hacking (CEH)
i. GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
6) Merkezi iz kaydı (LOG) ve SIEM yönetimi konusunda bilgi sahibi olup siber olayların tespiti için korelasyon yönetimi yapabilecek tecrübeye sahip olmak,
7) Red Team/Blue Team ve Olay Müdahalesi çalışmaları kapsamında kullanılabilecek geliştirmeleri (Java, C#, JavaScript, Powershell, Tcl, Bash, Python vb.) yapabilecek seviyede yazılım bilgisine sahip olmak,
8) Siber olayların tespiti için Windows ve GNU/Linux cihazlarda ana sebep analizi yapabilmek ve varsa siber olay istihbarat tespiti yapabilmek,
9) Yazılım güvenliği ve yazılım döngü ve süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
10) ISO27001, COBIT ve benzeri Bilgi Güvenliği Standartları konusunda bilgi sahibi olmak,
11) Mitre Att&ck Framework hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
12) Sızma ve stres testleri, zafiyet tarama sistemleri ve benzeri güvenlik süreçleri ve teknolojileri hakkında iyi derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
13) Tercihen Siber Operasyon Merkezi (Cyber Operation Center) kurulum, yönetim çalışmalarına katılmış olmak,
14) Tercihen en az 1 adet ulusal veya uluslararası düzeyde makale yayınlamak veya bir zafiyet keşfinde CVE bildirimi sahibi olmak,
15) Tercihen Certified Information System Security Professional (CISSP) sertifikasına sahip olmak ya da eğitimini aldığını belgelemek.
III. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ İLE BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
A. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
1. Adaylar, 06/10/2025-17/10/2025 tarihleri arasında dijital ortamda e-devlet (Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı “https://kariyerkapisi.gov.tr” üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak başvuruda bulunabilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan ve süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
2. Posta yolu veya diğer şekillerde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
3. Adaylar, yalnızca bir pozisyon için başvuruda bulunabilecektir.
B. İSTENİLEN BELGELER
1. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (ç) maddesinde belirtilen, mesleki çalışma sürelerini gösteren belgelerdir.
Mesleki çalışma sürelerinin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Çalışılan iş yerinin niteliğine göre alınacaktır. Buna göre:
a. Özel sektörde çalışılan süreler için e-devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü,
b. Kamu kurumlarında çalışılan süreler için çalıştıkları kurumdan alınacak belge.
2. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge,
3.Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR’da istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler.
Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır. Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Bakanlığımız tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
4. İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’ndan alınan puanı (sistem tarafından otomatik çekilecektir.) veya Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge.
NOT: Adaylar sözlü / uygulamalı sınava gelirken başvuru sırasında istenilen belgelerin asıllarını ibraz edeceklerdir.
IV. DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ:
A. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS P3 puanının %70’i (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puandan başlanarak her bir ünvan için en fazla 10 (on) katı aday sözlü / uygulamalı sınava çağırılacaktır.
Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.
B. SÖZLÜ / UYGULAMALI SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Sözlü/uygulamalı sınavlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Sınav sonucuna göre Bilişim Personeli giriş sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar asıl aday belirlenecektir. Sınav sonucunda her bir pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenebilir.
V. SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ
Sınav konuları, uzmanlık konularına uygun olarak başvurduğu pozisyonun teknik ve özel şartlarında belirtilen tüm konular ve hususları kapsayacaktır.
İlgili pozisyona göre sınav konuları;
• Programlama Dilleri,
• Yazılım Mimarisi,
• Veri tabanı Tasarımı ve Yönetim Sistemleri,
• Veri Bilimi, Büyük Veri Sistemleri,
• İşletim Sistemleri,
• Bilgi Güvenliği Sistemleri,
• Bilgisayar Ağları ve Güvenliği,
• Proje Yönetimi,
• İş Analizi,
• Yazılım Yaşam Döngüsü
Sözlü / uygulamalı sınav tarihleri başvuru sonuçlarının ilan edildiği gün duyurulacaktır.
VI. DİĞER HUSUSLAR
1. Sözlü/uygulamalı sınava çağırılacak aday listesi ve sözlü/uygulamalı sınav sonucunda başarılı olan aday listesi ile alım sürecine ilişkin tüm bilgileri, Bakanlığımız internet adresi (www.ticaret.gov.tr) ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden görüntüleyebilecektir.
2. Adaylara başvuru sonuçlarına ilişkin yazılı bildirim veya ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3. Başarılı sayılan adaylardan, kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla 15 (on beş) günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
4. Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilmiş yedek aday bulunması halinde, bunların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
5. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Bu kişilerin Hizmet Sözleşmesi yapılmış ve göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri iptal edilecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır. Bu durumda olan kişilerin yerlerine varsa sırası gelen yedek adayın yerleştirmesi yapılacaktır.
6. Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen brüt sözleşme ücret tavanının katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Bakanlık, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VII. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Ticaret Bakanlığı Söğütözü Yerleşkesi (Merkez Bina)
Söğütözü Mah. Nizami Gencevi Caddesi No:63/1 06530 Çankaya / ANKARA
Tel: +90 312 204 75 00

PDF: İndir

9 Kamu Kurumu 2299 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 14 Mar 2025 08:21:00 +0000

Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı, Ticaret Bakanlığı, Orman Genel Müdürlüğü, İstanbul Beykent Üniversitesi, Adalet Bakanlığı Adli Tıp Kurumu Başkanlığı, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü, Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi, Yeditepe Üniversitesi

Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı 3 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi : 17.03.2025
Başvuru Bitiş Tarihi : 21.03.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/turkiye-saglik-enstituleri-baskanligi-3-sozlesmeli-personel-alacak

Ticaret Bakanlığı 988 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar, 24/03/2025-11/04/2025 tarihleri arasında dijital ortamda e-Devlet (Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı “https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr” üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak başvuruda bulunabilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan ve süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ticaret-bakanligi-988-sozlesmeli-personel-alacak

Orman Genel Müdürlüğü 252 Daimi İşçi Alacak!
Açık iş ilanları 17-21/03/2025 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu üzerinden yayımlanacak olup ilanda belirtilen şartları taşıyan adaylar ilan süresince başvurularını Türkiye İş Kurumu üzerinden yapacaklardır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/orman-genel-mudurlugu-252-daimi-isci-alacak

İstanbul Beykent Üniversitesi 44 Öğretim Üyesi ile 4 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvurular bu ilanın Resmî Gazete ’de yayım tarihinden itibaren 15 gün içinde İstanbul Beykent Üniversitesi Yazı İşleri Müdürlüğü’ne şahsen veya posta aracılığı ile yapılabilir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-beykent-universitesi-44-ogretim-uyesi-ile-4-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Adalet Bakanlığı Adli Tıp Kurumu Başkanlığı 80 Memur Alacak!
Başvurular 24 Mart 2025 Pazartesi günü saat 10:00’da başlayıp, 30 Mart 2025 Pazar günü saat 23:59 itibarıyla sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/adalet-bakanligi-adli-tip-kurumu-baskanligi-80-memur-alacak

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 900 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular, 19.03.2025 tarihinden 28.03.2025 tarihi saat: 23:59′ a kadar e-devlet üzerinden Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/tapu-ve-kadastro-genel-mudurlugu-900-sozlesmeli-personel-alacak

Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü 5 Müfettiş Yardımcısı Alacak!
Sınava başvurular 24.03.2025 günü başlayıp, 11.04.2025 günü 23:59’da sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/devlet-malzeme-ofisi-genel-mudurlugu-5-mufettis-yardimcisi-alacak

Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi 21 Sözleşmeli Personel Alacak!
İlan Yayım Tarihi 14.03.2025
Başvuru Başlangıç Tarihi 14.03.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ankara-muzik-ve-guzel-sanatlar-universitesi-21-sozlesmeli-personel-alacak

Yeditepe Üniversitesi 2 Öğretim Üyesi Alacak!
İlan Tarihi:14.03.2025
Son Başvuru Tarihi: 28.03.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/yeditepe-universitesi-2-ogretim-uyesi-alacak

Ticaret Bakanlığı 988 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 14 Mar 2025 06:41:00 +0000

Ticaret Bakanlığından: PERSONEL ALIM İLANI
I. GENEL BİLGİLER
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik, Gümrük ve Ticaret Bakanlığına İlk Defa Yapılacak Atamalar Hakkında Yönetmelik ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca Bakanlığımız Merkez, Taşra ve Döner Sermaye Teşkilatlarında istihdam edilmek üzere Ek-1 listede nitelikleri belirtilen 865 sözleşmeli ve Ek-2 listede nitelikleri belirtilen 123 kadrolu personel alımı yapılacaktır.
II. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 1, 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
b) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı olmamak,
d) Yurdun her yerinde ve her türlü iklim koşullarında görev yapmaya elverişli olmak,
e) Tercih edilecek pozisyon ve kadroya göre Güvenlik Soruşturması veya Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,
f) Tercih edilecek pozisyon ve kadroya göre Ek-1 ve Ek-2 listede özel şartlar başlığı altında yer alan nitelikleri taşıyor olmak.
III. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ:
1- Adaylar, 24/03/2025-11/04/2025 tarihleri arasında dijital ortamda e-Devlet (Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı “https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr” üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak başvuruda bulunabilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan ve süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
2- Posta yolu veya diğer şekillerde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
3- Adaylar, yalnızca bir pozisyon ya da kadro için başvuruda bulunabilecektir.
4- Adayların, Ek-1 ve Ek-2 listede özel şartlar başlığı altında yer alan bölümlere denk/eş değer kabul edilen bölümlerden mezun olmaları halinde YÖK tarafından onaylanmış denklik/eş değerlik belgelerini PDF veya JPEG formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
5- Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
6- Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların, başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
IV. DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ:
1- SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI:
a) Sözleşmeli Gümrük Muhafaza ve Sözleşmeli Muayene Memuru:
1. Genel ve özel şartları taşıyan adaylar arasından KPSS puan üstünlüğü esas alınarak Ek-1 listede belirtilen pozisyon sayısının 3 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
2. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar; “kavrama, muhakeme ve ifade yeteneği; liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı; mezun olduğu öğrenim dalına ilişkin bilgi düzeyi, genel yeteneği ve genel kültürü; bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı” yönlerinden puan verilmek suretiyle 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
3. Sözlü sınavda en az 70 (yetmiş) puan alanlar başarılı sayılacaktır. Adayların başarı puanı, KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.
4. Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle atama yapılacak olan pozisyon sayısını geçmeyecek kadar asıl aday belirlenecektir.
5. Başarı puanı üstünlüğü esas alınmak suretiyle asıl aday sayısının yüzde yirmisini geçmeyecek kadar da yedek aday belirlenebilir.
6. Sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asıl ve yedek sıralamasına giremeyen adaylar bakımından kazanılmış hak teşkil etmez.
7. Sözlü sınav sonucunda başarı puanlarının aynı olması halinde; KPSS puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik verilir.
8. Sözlü sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adayların görev yerleri, pozisyonların tahsis edildiği iller arasından, elektronik kura çekilmesi yöntemi ile belirlenecektir.
b) Mühendis, Büro Personeli , Gemi Adamı, Şoför:
1. Genel ve özel şartları taşıyan adaylar arasından KPSS puan üstünlüğü ve tercih sıraları esas alınmak suretiyle yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın Ek-1 listede belirtilen her il ve pozisyon için en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere pozisyon sayısı kadar asıl aday belirlenecektir.
2. KPSS puan üstünlüğü esas alınmak suretiyle tercih sıralamasından bağımsız olarak asıl aday sayısının yüzde yirmisini geçmeyecek kadar da yedek aday belirlenecektir.
3. Adaylar, başvurdukları pozisyonlarla ilgili Ek-1 listede belirtilen illeri, istek sıralarına göre tercih edebilecektir.
4. Kendisinden daha yüksek puanlı bir aday yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen aday, ikinci tercihine; ikinci tercihine yerleşemeyen aday ise üçüncü tercihine yerleştirilecektir. Yerleştirme işlemi son tercih iline kadar bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de kendisinden daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir sözleşmeli personel pozisyonuna asıl olarak yerleşememiş olacaktır.
5. Yerleştirme işlemine esas olan KPSS puanlarının eşit olması halinde; diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik verilir.
2- KADROLU PERSONEL ALIMI:
Tüketici Hakem Heyeti Raportörü, Kaptan, Makinist, Satış Memuru, Veznedar, Ambar Memuru:
1. Genel ve özel şartları taşıyan adaylar arasından KPSS puan üstünlüğü ve tercih sıraları esas alınmak suretiyle yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın Ek-2 listede belirtilen her il ve kadro için en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere kadro sayısı kadar asıl aday belirlenecektir.
2. KPSS puan üstünlüğü esas alınmak suretiyle tercih sıralamasından bağımsız olarak asıl aday sayısının yüzde yirmisini geçmeyecek kadar da yedek aday belirlenecektir.
3. Adaylar, başvurdukları kadrolarla ilgili Ek-2 listede belirtilen illeri, istek sıralarına göre tercih edebilecektir.
4. Kendisinden daha yüksek puanlı bir aday yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen aday, ikinci tercihine; ikinci tercihine yerleşemeyen aday ise üçüncü tercihine yerleştirilecektir. Yerleştirme işlemi son tercih iline kadar bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de kendisinden daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir kadrolu ünvana asıl olarak yerleşememiş olacaktır.
5. Yerleştirme işlemine esas olan KPSS puanlarının eşit olması halinde; diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik verilir.
V. DİĞER HUSUSLAR
1. Kadrolu ünvanlara başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları” başlıklı 97’nci maddesinin (a), (b), (c) ve (d) fıkralarında yer alan hükümlere aykırı durumu olduğu tespit edilenler, atamaya hak kazanmış veya atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecektir.
2. Sözleşmeli pozisyonlara başvuracak adaylardan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” Yeniden Hizmete Alınma başlıklı Ek-1’inci maddesindeki hükümlere aykırı durumu olduğu tespit edilenler, atanmaya hak kazanmış veya atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecektir.
3. KPSS ’de yüksek puan almak ilanda yer alan kadro ve pozisyonlara yerleştirmede tek başına hak teşkil etmeyecek olup ilgili kadro ve pozisyonlar için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4. Sözlü sınav ve yerleştirme sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren bir sonraki alım ilan tarihine kadar, belirlenen asıl adaylar arasından; feragat eden, süresi içerisinde başvurmayan ve göreve başlamayanların yerine yedek adaylar arasından sırasıyla atama yapılabilir.
5. Sözleşmeli ve kadrolu ünvanlara başvuracak adaylardan, 2025 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğin ‘Sınavlar’ başlıklı 7/1. maddesinde yer alan “1/1/2025 tarihinden sonra sözleşmeli personel pozisyonlarına atanan personel, işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe halen görev yaptıkları kuruluşlara ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamazlar. Kamu teşebbüslerinde sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar, sadece mesleğe özel yarışma sınavı ile yardımcı olarak girilen kadrolar (örneğin müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı gibi kadrolar) ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibarıyla ihraz ettikleri ünvanlı kadro ve pozisyonlara (örneğin memur ünvanlı pozisyona atanmış personelin mühendis ünvanlı bir kadro veya pozisyona atanması) atanabilir.” hükmüne aykırı durumu olduğu tespit edilenler, atanmaya hak kazanmış veya atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecektir.
6. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin atanmaya hak kazanmış veya atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecek ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise ayrıca durumları çalıştıkları kurumlarına da bildirilecektir.
7. Adaylar alım sürecine ilişkin tüm bilgileri, Bakanlığımız internet adresi (www.ticaret.gov.tr) ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden görüntüleyebilecektir.
VI. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Ticaret Bakanlığı Söğütözü Yerleşkesi (Merkez Bina) Söğütözü Mah. Nizami Gencevi Caddesi No: 63/1 06530 Çankaya / ANKARA
Tel: +90 312 204 75 00/9849/9465/9826/7917

PDF: İndir

Ticaret Bakanlığı 14 Kimyager Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 30 Dec 2024 12:31:00 +0000

Ticaret Bakanlığından: KİMYAGER ALIM İLANI
I. GENEL BİLGİLER
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ile Gümrük ve Ticaret Bakanlığına İlk Defa Yapılacak Atamalar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca Bakanlığımız Taşra Teşkilatında istihdam edilmek üzere KPSS puan üstünlüğüne göre belirlenecek adaylar arasından açıktan atama yoluyla aşağıda yer alan tabloda detayları belirtilen Kimyager ünvanlı personel alımı yapılacaktır
II. BAŞVURU ŞARTLARI
1. GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 1, 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
b) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
c) ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS P3 puan türünden 70 (yetmiş) ve üzeri puan almak,
ç) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı olmamak,
d) Yurdun her yerinde ve her türlü iklim koşullarında görev yapmaya elverişli olmak,
e) Özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak.
2. ÖZEL ŞARTLAR
a) Kimya, Biyokimya, Kimya Mühendisliği, Kimya Mühendisliği ve Uygulamalı Kimya, Kimya ve Süreç Mühendisliği lisans programı ya da YÖK tarafından bunlara denk/eş değer kabul edilen bölümlerden mezun olmak,
b) Son başvuru tarihi itibarıyla son beş yıl içinde alınmış bulunan YDS/e-YDS’den en az (D) seviyesinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan dil belgesine sahip olmak,
c) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında yaptırılan Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.
III. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ:
1. Adaylar, 03-14 Şubat 2025 tarihleri arasında dijital ortamda e-devlet (Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı “https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr”
üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak başvuruda bulunabilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan ve süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
2. Posta yolu veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3. Adayların belirlenen illerin tamamına istek sıralarına göre tercihlerinde yer vermeleri gerekmektedir.
4. Adayların, özel şartlarda sayılan bölümlere denk/eş değer kabul edilen bölümlerden mezun olmaları halinde YÖK tarafından onaylanmış denklik/eş değerlik belgelerini PDF veya JPEG formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
5. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
6. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların, başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
IV. DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ:
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ile Gümrük ve Ticaret Bakanlığına İlk Defa Yapılacak Atamalar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın genel ve özel şartları taşıyan adaylar arasından KPSS puan üstünlüğü ve tercih sıraları esas alınmak suretiyle en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere kadro sayısı kadar asıl aday belirlenecektir.
2. Asıl olarak yerleşmeye hak kazanamayan adaylar arasından KPSS puan üstünlüğü esas alınmak suretiyle en yüksek puana sahip 2 (iki) aday, yedek aday olarak belirlenecektir.
3. Sıralamaya esas olan KPSS puanlarının eşit olması halinde; diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik verilecektir.
4. Yerleştirme sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere belirlenen asıl adaylar arasından; feragat eden, süresi içerisinde başvurmayan veya aranılan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin yerine yedek adayların yerleştirmesi yapılacaktır.
5. KPSS ’de yüksek puan almak ilanda yer alan kadrolara yerleştirmede tek başına hak teşkil etmeyecek olup ilgili kadro için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
V. DİĞER HUSUSLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ‘’Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları’’ başlıklı 97’inci maddesinin (a), (b), (c) ve (d) fıkralarında yer alan hükümlere aykırı durumu olduğu tespit edilen adaylar, atamaya hak kazanmış veya atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecektir.
2. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin atanmaya hak kazanmış veya atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecek ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
Bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise ayrıca durumları çalıştıkları kurumlarına da bildirilecektir.
3. Başvurular sonucunda belirlenen asıl ve yedek aday listesi ‘’www.ticaret.gov.tr’’ web adresinden ilan edilecek olup kişilere yazılı tebligat yapılmayacaktır.
4. Adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu “https://isealımkariyerkapisi.cbiko.gov.tr” adresi üzerinden görüntüleyebileceklerdir.
VI. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Ticaret Bakanlığı Söğütözü Yerleşkesi (Merkez Bina) Söğütözü Mah. Nizami Gencevi Caddesi No:63/1 06530 Çankaya / ANKARA
Tel: +90 312 204 75 00/9465/9826

PDF: İndir

14 Kamu Kurumu 550 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 25 Dec 2024 07:57:00 +0000

Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Yozgat Bozok Üniversitesi, Galatasaray Üniversitesi, İstanbul Atlas Üniversitesi, Mardin Artuklu Üniversitesi, Bursa Teknik Üniversitesi, Amasya Üniversitesi, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, Helal Akreditasyon Kurumu, İçişleri Bakanlığı, Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi

Ondokuz Mayıs Üniversitesi 148 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvurular, ilanın Resmî Gazete ’de yayımı tarihinden itibaren 15 gün içinde (08 Ocak 2025 saat 17:00’a kadar) Üniversitemiz https://ubys.omu.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris sayfasından çevrim içi başvuru şeklinde yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ondokuz-mayis-universitesi-148-ogretim-uyesi-alacak

Yıldız Teknik Üniversitesi 15 Araştırma Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 25.12.2024
Son Başvuru Tarihi : 08.01.2025 (Mesai Bitimi)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/yildiz-teknik-universitesi-15-arastirma-gorevlisi-alacak

Yozgat Bozok Üniversitesi 67 Öğretim Üyesi ile 12 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete ’de yayın tarihi itibariyle 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/yozgat-bozok-universitesi-67-ogretim-uyesi-ile-12-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Galatasaray Üniversitesi 12 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvurular İlan tarihinden itibaren 15 (on beş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/galatasaray-universitesi-12-ogretim-uyesi-alacak

İstanbul Atlas Üniversitesi 42 Öğretim Üyesi ile 18 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Başlama Tarihi : 25.12.2024
İlan Bitiş Tarihi : 08.01.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-atlas-universitesi-42-ogretim-uyesi-ile-18-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Mardin Artuklu Üniversitesi 41 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmi Gazete ’de yayım tarihinden itibaren 15 (Onbeş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/mardin-artuklu-universitesi-41-ogretim-uyesi-alacak

Bursa Teknik Üniversitesi 5 Araştırma Görevlisi ile 18 Öğretim Üyesi Alacak!
Duyuru başlama tarihi 25 Aralık 2024
Son başvuru tarihi 08 Ocak 2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/bursa-teknik-universitesi-5-arastirma-gorevlisi-ile-18-ogretim-uyesi-alacak

Amasya Üniversitesi 53 Öğretim Üyesi ile 9 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru Başlama Tarihi : 25.12.2024
Başvuru Bitiş Tarihi : 08.01.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/amasya-universitesi-53-ogretim-uyesi-ile-9-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı 10 Uzman Yardımcısı Alacak!
TİKA Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 06/01/2025 tarihinde başlayıp, 17/01/2025 tarihinde bitecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-10-uzman-yardimcisi-alacak

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 16 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar, 30 Aralık 2024 – 10 Ocak 2025 tarihleri arasında, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden, e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak başvuruda bulunabilecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/sanayi-ve-teknoloji-bakanligi-16-sozlesmeli-personel-alacak

Ticaret Bakanlığı 15 Uzman Yardımcısı Alacak!
Giriş Sınavı için başvurular, 20-31 Ocak 2025 tarihleri arasında dijital ortamda e-devlet (Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan ve süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ticaret-bakanligi-15-uzman-yardimcisi-alacak

Helal Akreditasyon Kurumu 3 Uzman Yardımcısı Alacak!
Adaylar başvurularını 13/01/2025(10:00)-24/01/2025(23:59) tarihleri arasında e-Devlet üzerinde Helal Akreditasyon Kurumu- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/helal-akreditasyon-kurumu-3-uzman-yardimcisi-alacak

İçişleri Bakanlığı 65 Kaymakam Adayı Alacak!
Adaylar başvurularını, 10-16 Ocak 2025 tarihleri arasında bireysel olarak internet aracılığıyla (ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr internet adresinden T.C. kimlik numaraları ve aday şifreleriyle) veya mobil uygulamalarından veya diledikleri bir Başvuru Merkezinden yapacaklar ve sınav ücretini yatırarak başvurularını tamamlayacaklardır. Geç başvuru günü 23 Ocak 2025 tarihidir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/icisleri-bakanligi-65-kaymakam-adayi-alacak

Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi 1 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 25/12/2024
Son Başvuru Tarihi : 08/01/2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/fatih-sultan-mehmet-vakif-universitesi-1-ogretim-gorevlisi-alacak

Ticaret Bakanlığı 15 Uzman Yardımcısı Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 25 Dec 2024 07:10:00 +0000

Ticaret Bakanlığından: TİCARET UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAV İLANI
I. GENEL BİLGİLER
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Ticaret Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri uyarınca Ticaret Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı 8’inci ve 9’uncu dereceli “Ticaret Uzman Yardımcısı” kadrosuna, aşağıda yer alan tabloda belirtilen bölümlerden toplam 15 adet Ticaret Uzman Yardımcısı alımı amacıyla Giriş Sınavı yapılacaktır
II. BAŞVURU ŞARTLARI
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
2) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak (01.01.1990 ve daha sonra doğanlar başvurabilecektir.),
3) En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının mühendislik fakülteleri ile diğer fakültelerin yukarıda belirtilen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinden mezun olmak,
(Adayların, söz konusu bölümlere denk sayılan bölümlerden mezun olmaları halinde YÖK tarafından onaylanmış denklik/eş değerlik belgelerini, https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden yapacakları başvuru sırasında “PDF veya JPEG” formatında tarayarak eklemeleri gerekmektedir.)
4) Başvuru tarihinde geçerli ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından, tabloda yer alan ilgili KPSS puan türünden 70 ve üzeri puan almak,
5) Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde Almanca, Arapça, Çince, Fransızca, İngilizce, İspanyolca, Rusça dillerinin birinden YDS/e-YDS’den en az (C) seviyesinde puan almış olmak veya dil yeterliliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
6) Ticaret Uzman Yardımcılığı giriş sınavlarının yazılı veya sözlü aşamalarından herhangi birinden olmak üzere toplam üç kez başarısız olmamak.
III. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ:
Giriş Sınavı için başvurular, 20-31 Ocak 2025 tarihleri arasında dijital ortamda e-devlet (Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan ve süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Ayrıca posta yolu veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecek olup adaylar söz konusu bölümlerden yalnızca birisi için başvuruda
bulunabileceklerdir.
IV. SINAV ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ:
Giriş Sınavı önce klasik usulde yazılı, ardından sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak Ankara’da gerçekleştirilecektir.
Yazılı sınav, 23 Şubat 2025 tarihinde sabah ve öğleden sonra olmak üzere iki ayrı oturumda yapılacak olup sınav yeri ve saati adayların sınav giriş belgelerinde belirtilecektir.
Adayların sınav saatinden en az bir saat önce sınava girecekleri yerde hazır bulunmaları ve yanlarında geçerli kimlik belgesi (T.C. Kimlik Kartı, nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) bulundurması gerekmektedir.
Sözlü sınavın tarihi ve yeri, yazılı sınav sonucu ile birlikte Bakanlığımız kurumsal internet sitesinden (www.ticaret.gov.tr) ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sınavlarına ilişkin bilgileri daha sonra Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
1. YAZILI SINAV
Yazılı sınava, tabloda yer alan her bir grup için karşısında belirtilen KPSS puan türünden başarı sırasına göre kontenjan sayısının 20 katına kadar aday çağrılacaktır. Çağrılan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı yazılı sınava çağrılacaktır.
Yazılı sınav, klasik usulde ve 2 (iki) oturum şeklinde yapılacaktır.
I. Oturum : Alan Bilgisi
II. Oturum : Genel Ekonomi Bilgisi ve Yabancı Dil Bilgisi
Yazılı Sınav Konuları
a) Alan Bilgisi Sınavı
Tabloda belirtilen gruplarla ilgili aşağıda yer alan konu başlıkları, Alan Bilgisi Sınavının genel çerçevesini belirlemekte olup bu husus her konu başlığından soru sorulacağı anlamına gelmemektedir.
1. Grup: Bilgisayar Programlama (.Net, Java, HTML, CSS, T-SQL, PL/SQL, JavaScript), Veri Tabanı Yönetim Sistemleri, Veri Yapıları ve Algoritmalar, Bilgisayar Ağları, İnternet ve Bilgi Güvenliği, Bilgisayar Mimarisi, İşletim Sistemleri, Yapay Zekâ Teknolojileri, Büyük Veri ve Veri Ambarı, Derin Öğrenme ve Makine Öğrenmesi.
2. Grup: Bilgisayar Programlama (.Net, Java, HTML, CSS, T-SQL, PL/SQL, JavaScript), Veri Tabanı Yönetim Sistemleri, Veri Yapıları ve Algoritmalar, Bilgisayar Ağları, İnternet ve Bilgi Güvenliği, Lineer Cebir Denklem Sistemleri, Çok Değişkenli Fonksiyonlar, Diziler ve Seriler, Matris ve Determinant, Olasılık ve Mantık.
b) Genel Ekonomi Bilgisi Sınavı
Aşağıda yer alan konu başlıkları, tabloda yer alan tüm gruplar için ortak olmakla birlikte Genel Ekonomi Bilgisi Sınavının genel çerçevesini belirlemekte olup bu husus her konu başlığından soru sorulacağı anlamına gelmemektedir.
Genel İktisat Bilgisi ve Teorileri, Türkiye ve Dünya Ekonomisinde Yaşanan Güncel Gelişmeler, Küresel Dış Ticarette Yaşanan Güncel Gelişmeler, Ticaret Bakanlığının Görev ve Yetki Alanında Bulunan Konularla İlgili Güncel Gelişmeler.
c) Yabancı Dil Bilgisi Sınavı
Yabancı Dil Bilgisi Sınavı; Almanca, Arapça, Çince, Fransızca, İngilizce, İspanyolca, Rusça dillerinden birinde (Adayların başvuru sırasında ibraz etmiş olduğu Yabancı Dil Yeterlilik Belgesine istinaden) Bakanlıkça belirlenen konu başlıkları çerçevesinde kompozisyon ile yabancı dilden Türkçeye, Türkçeden yabancı dile tercüme şeklinde yapılacak olup tabloda yer alan tüm gruplar için ortak olacaktır.
2. SÖZLÜ SINAV
Sözlü sınava, tabloda belirtilen gruplar itibarıyla yazılı sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının üç katı kadar aday, ayrı ayrı çağrılacaktır. Ancak yazılı sınavda başarılı olan aday sayısının, ilan edilen kadronun üç katının altında olması halinde başarılı olan tüm adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. Çağrılan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
Sözlü Sınav Konuları
Sözlü sınav adayların;
a) Giriş sınavı duyurusunda belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
V.DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ
1. Yazılı Sınav Puanı
Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için her konu grubundan en az altmış puan alınması ve bunların ortalamasının en az yetmiş puan olması gerekir.
Yazılı sınav puanının ortalaması hesaplanırken konu gruplarının ağırlıkları %60 Alan Bilgisi, %10 Genel Ekonomi Bilgisi ve %30 Yabancı Dil Bilgisi şeklinde olacaktır.
2. Sözlü Sınav Puanı
Adaylar, giriş sınavı komisyonu tarafından sözlü sınav konularının (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilecek olup verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilecektir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmayacaktır.
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için giriş sınavı komisyonu başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekir.
3. Başarı Puanı
Başarı puanı, yazılı sınav ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir.
Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl adayın ismi, gruplar itibarıyla ayrı ayrı belirlenir ve sınav sonuçları Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir.
Giriş sınavında bir gruba ayrılan kontenjan sayısı kadar adayın başarılı olamaması halinde Bakanlık, grupların kontenjanları arasında değişiklik yapabilir.
Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak ve başarı puanları dikkate alınmak kaydıyla, giriş sınavı duyurusunda gruplar itibarıyla belirtilen kadro sayısının yarısını geçmemek üzere, giriş sınavı komisyonu tarafından belirlenen sayıda yedek aday Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir.
Adayların başarı puanlarının aynı olması halinde sırasıyla yazılı puanı, giriş sınavına başvurduğu KPSS puanı ve yabancı dil puanı yüksek olana öncelik tanınır.
Adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Ayrıca yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.
VI. DİĞER HUSUSLAR:
Giriş sınavını kazananlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.
VII. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Sınavla ilgili her türlü bilgi Bakanlık internet sayfasından ya da aşağıda yer alan adres ve telefon numaraları aracılığıyla Bakanlıktan temin edilebilir.
Ticaret Bakanlığı Söğütözü Yerleşkesi (Merkez Bina)
Söğütözü Mahallesi Nizami Gencevi Caddesi 63/1 06530 Çankaya / ANKARA
Tel: +90 312 204 75 00

PDF: İndir