Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı – Kamu İşçileri https://kamuiscileri.net Kamu İşçileri Mon, 07 Jul 2025 07:38:00 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2025/12/Favicon.png Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı – Kamu İşçileri https://kamuiscileri.net 32 32 Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı 2 Sözleşmeli Personel Alacak https://kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-2-sozlesmeli-personel-alacak/ https://kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-2-sozlesmeli-personel-alacak/#respond Mon, 07 Jul 2025 07:38:00 +0000 https://kamutech.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-2-sozlesmeli-personel-alacak/ Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığından (TİKA): SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik‘in 8’inci maddesi uyarınca, Başkanlığımızca gerçekleştirilecek sözlü ve uygulamalı sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 2 (iki) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I. BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az üç (3) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınır. Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri zorunludur.
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
g) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip, yoğun iş temposuna ayak uydurabilen ve takım çalışmasına yatkın olmak.
B. ÖZEL ŞARTLAR
AĞ VE SİSTEM UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
1. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik verilerin bulunduğu kamu kurumlarında veya en az 1.000 iç kullanıcı ya da 5.000 dış kullanıcıya hizmet veren özel sektör sistem merkezlerinde en az 3 yıl çalışmış olduğunu belgelemek,
2. Windows, Linux ve Unix tabanlı işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
3. Microsoft Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, WSUS, SCCM, Failover Cluster yapıları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
4. Microsoft Exchange Server kurulumu, yapılandırması ve sorun giderme süreçlerinde deneyimli olmak,
5. Sunucu sanallaştırma konusunda tecrübeli olmak; özellikle VMware veya Hyper-V platformlarında kurulum, yapılandırma ve yönetim deneyimi bulunmak,
6. PowerShell veya benzeri otomasyon/scripting dillerine hakim olmak,
7. Uygulama sunucuları (özellikle IIS) kurulumu, yapılandırması ve yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak,
8. Veri depolama ve SAN cihazları yönetimi konusunda deneyimli olmak; bu sistemleri mevcut altyapılarla entegre edebilmek,
9. Yedekleme altyapıları kurulumu, yönetimi ve sorun giderme süreçlerinde tecrübe sahibi olmak,
10. Replikasyon, iş sürekliliği ve felaketten kurtarma senaryoları üzerine bilgi sahibi olmak,
11. Geniş alan ağları (WAN) ve yerel alan ağları (LAN) fiziksel kablolama konusunda bilgi sahibi olmak,
12. LAN, WAN, WLAN, VPN, DHCP, DNS, Proxy, IEEE 802.1x, SSL, dinamik yönlendirme protokolleri gibi teknolojiler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
13. Ağ yönetimi, izleme ve raporlama konularında deneyimli olmak,
14. Backbone (omurga) ve edge (kenar) switch kurulumu, konfigürasyonu ve yönetiminde deneyim sahibi olmak,
15. Routing, switching ve wireless yapılandırmalarında pratik deneyime sahip olmak,
16. Network Monitoring araçlarının (örn. Zabbix, PRTG, Grafana vb.) kurulumu, yönetimi ve raporlamasında tecrübeli olmak,
17. Bilgi güvenliği, iş sürekliliği, risk analizi veya risk yönetimi süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
Tercihen:
1. Aşağıdaki Microsoft sertifikalarından en az birine sahip olmak:
o MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate)
o MCSE (Microsoft Certified Solutions Expert)
o Microsoft Certified: Azure Fundamentals
o Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
2. Linux LPIC-1 veya LPIC-2 sertifikasına sahip olmak,
3. CCNA (Cisco Certified Network Associate) sertifikasına sahip olmak,
4. VMware Certified Associate, Professional veya Advanced Professional düzeylerinde sertifikalardan birine sahip olmak,
5. Ağ cihazlarının güvenliği ve sürekliliği konularında tecrübe sahibi olmak,
6. ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi) ve ITIL (Bilişim Teknolojileri Altyapı Kütüphanesi) süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak
GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
1. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik verilerin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 iç kullanıcı veya 5.000 dış kullanıcısı bulunan özel sektör sistem merkezlerinde en az 3 yıl çalıştığını belgelemek,
2. Güvenlik Duvarı (Firewall), Saldırı Tespit ve Önleme Sistemi (IDS/IPS), Web Uygulama Güvenlik Duvarı (WAF), E-posta Güvenliği, Ağ Erişim Kontrolü, Yük Dengeleme (Load Balancing), SSL Şifreleme ve DDoS saldırı önleme sistemleri hakkında iyi düzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
3. Merkezi log yönetimi ve SIEM (Security Information and Event Management) sistemlerinin kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak; siber olayların tespiti için korelasyon yönetimi gerçekleştirebilecek tecrübeye sahip olmak,
4. Penetrasyon (sızma) ve zafiyet testleri konularında tecrübeli olmak,
5. Sanallaştırma teknolojilerinin (VMware, Hyper-V vb.) güvenliği konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
6. Yazılım ve veritabanı güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
7. Güncel siber saldırı türleri ve saldırı amaçlı araçların kullanımı konusunda yetkin olmak,
8. Linux ve Microsoft sistemlerde zararlı yazılım analizi yapabilmek,
9. Ağ güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak ve ağ penetrasyon testi uygulama becerisine sahip olmak,
10. Son kullanıcı güvenliği ve son kullanıcı cihazlarının (antivirüs, uç nokta koruma sistemleri vb.) yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak,
11. RADIUS, NAC (Network Access Control) teknolojileri ve ilgili donanımlar konusunda deneyim sahibi olmak,
12. Siber Olaylara Müdahale Ekibi (SOME) süreçleri, yönetimi ve dokümantasyonu hakkında bilgi sahibi olmak.
Tercihen:
1. Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olmak:
o GIAC Penetration Tester (GPEN)
o GIAC Web Application Penetration Tester (GWAPT)
o Licensed Penetration Tester (LPT)
o Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
2. Fortinet NSE-4 (Network Security Professional) sertifikasına sahip olmak,
3. Certified Ethical Hacker (CEH) veya Offensive Security Certified Professional (OSCP) eğitimini aldığını belgelemek,
4. ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi standardı eğitimi sertifikasına sahip olmak 
II. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
a) Adaylar başvurularını, 14/07/2025 – 01/08/2025 tarihlerinde e-Devlet üzerinde TİKA Başkanlığı- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
b) İlanda belirtilen süre içinde yapılmayan, şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) İlanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
d) Adaylar sözleşmeli bilişim personeli pozisyonlarından sadece birisini seçebilirler.
III. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER 
Adaylara ait KPSS puanı, eğitim, askerlik, adli sicil kaydı ve nüfus bilgilerine dair veriler başvuru esnasında e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilerek başvurular alınacağından adaylardan bu aşamada belge istenmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
a) Fotoğraflı iş tecrübesini gösterir detaylı özgeçmiş, (Adayın özgeçmişi tek bir sayfa olacak şekilde hazırlanarak, çevrimiçi işe alım sistemi Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılan başvuru esnasında yüklenecektir.)
b) Yabancı Dil (İngilizce) Sınav Sonuç Belgesi (e-Devlette yer almayan ve ÖSYM tarafından YDS denkliği kabul edilen sınav belgesi beyanı yapılması durumunda yüklenecektir) (Yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir).
c) Genel şartlar altında yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için e-devlet başvurusu sırasında “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir. (e-Devlet üzerinde mezuniyet bilgileri bulunan adayların denklik belgesi ibraz etmesine gerek yoktur)
d) Genel şartlar (e) bendinde belirtilen güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir belge (transkript, sertifika gibi belgeler).
e) Her bir pozisyon için özel şartlar bölümünde istenilen bilgi ve belgeler.
f) Mesleki çalışma süresi ile mesleki tecrübe şartına ilişkin belgeler.
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’nda alınan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile son beş yıl içinde İngilizce dilinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanın %30’unun (yüzde otuz) toplamı esas alınarak her bir pozisyon için ayrı ayrı en yüksek puana sahip adaydan başlanarak oluşturulacak sıralamaya göre sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday gerçekleştirilecek olan sözlü ve uygulamalı sınava çağırılacaktır. (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanlarını 70 olarak, geçerli yabancı dil puanı bulunmayanların yabancı dil puanları (0) olarak değerlendirilecektir.)
b) Mülakata çağrılan adaylardan son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı mülakata kabul edilecektir.
c) Mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi “www.tika.gov.tr” internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden
görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
V. SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI VE TARİHİ
a) Sınav sözlü ve uygulamalı mülakat olarak yapılacaktır.
b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı/kimlik kartı, ehliyet veya pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir.
Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
c) Sözlü ve uygulamalı sınav konuları, pozisyonlara uygun olarak yukarıda genel ve özel şartlarda belirtilen tüm konuların yanı sıra temel bilişim konuları ve bilgi güvenliği konularıdır.
Tecrübe ve bilgi istenen şartlar ile ilgili uygulamalı gösterim yapılması talep edilecektir.
d) Sözlü ve uygulamalı mülakat 18/08/2025 – 22/08/2025 tarihlerinde Başkanlığın, Eti Mahallesi Gazi Mustafa Kemal Bulvarı Anadolu Meydanı No:140 Çankaya / ANKARA adresinde yapılacak olup; mülakat tarihinde erteleme olması durumunda bu durum “www.tika.gov.tr” adresinde ilan edilecektir.
e) Sözlü 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
f) Sonuçların açıklanmasında ve sözlü ve uygulamalı mülakat tarihlerinde Başkanlık değişiklik yapma hakkına sahiptir. Adayların www.tika.gov.tr adresini takip etmeleri
gerekmektedir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
VI. SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
a) Giriş Sınavını kazanan adaylar başarı sırasına göre asil ve asil sayısı kadar yedek olarak Başkanlığımız internet sitesinde (http://www.tika.gov.tr) ilan edilecektir. Sınava giren adaylar e-devlet şifreleri ile giriş yaparak sınav sonuçlarını öğrenebileceklerdir. Adaylar ayrıca sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
b) Listede adı bulunan asil adaylara ilandan itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak olup, adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar sözleşme imzalamak ve sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
c) Adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, bu süre içerisinde belge ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen veya sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamayan adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
d) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
VII. SÖZLEŞME ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Başkanlık, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
SİSTEM VE AĞ UZMANI (1 Kişi) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ücret tavanının 2 katına kadar
GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu  Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ücret tavanının 2 katına kadar
VIII. DİĞER HUSUSLAR
a) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
b) Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda belirtilen mesleki tecrübe şartını gösteren belgelerin en az; başvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, projelerde kullanılan teknolojiler, çalışma süreleri gibi bilgileri detaylı olarak içeriyor olması gerekmektedir.
İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı bulunan yöneticiler, söz konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan diğer yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır.
İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir telefon, eposta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. Başvuru değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu teyit edilmezse adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
c) Sisteme yüklenen tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Başkanlık tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır.
Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
d) Sınav ile ilgili bilgi, TİKA Başkanlığı Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, 0 (312) 939 70 70 -73 – 75 numaralı telefonları aranarak alınabilir.

PDF: İndir

]]> https://kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-2-sozlesmeli-personel-alacak/feed/ 0 14 Kamu Kurumu 550 Personel Alacak! https://kamuiscileri.net/14-kamu-kurumu-550-personel-alacak/ https://kamuiscileri.net/14-kamu-kurumu-550-personel-alacak/#respond Wed, 25 Dec 2024 07:57:00 +0000 https://kamutech.net/14-kamu-kurumu-550-personel-alacak/ Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Yozgat Bozok Üniversitesi, Galatasaray Üniversitesi, İstanbul Atlas Üniversitesi, Mardin Artuklu Üniversitesi, Bursa Teknik Üniversitesi, Amasya Üniversitesi, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, Helal Akreditasyon Kurumu, İçişleri Bakanlığı,  Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi

Ondokuz Mayıs Üniversitesi 148 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvurular, ilanın Resmî Gazete ’de yayımı tarihinden itibaren 15 gün içinde (08 Ocak 2025 saat 17:00’a kadar) Üniversitemiz https://ubys.omu.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris sayfasından çevrim içi  başvuru şeklinde yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ondokuz-mayis-universitesi-148-ogretim-uyesi-alacak

Yıldız Teknik Üniversitesi 15 Araştırma Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 25.12.2024
Son Başvuru Tarihi : 08.01.2025 (Mesai Bitimi)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/yildiz-teknik-universitesi-15-arastirma-gorevlisi-alacak

Yozgat Bozok Üniversitesi 67 Öğretim Üyesi ile 12 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete ’de yayın tarihi itibariyle 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/yozgat-bozok-universitesi-67-ogretim-uyesi-ile-12-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Galatasaray Üniversitesi 12 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvurular İlan tarihinden itibaren 15 (on beş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/galatasaray-universitesi-12-ogretim-uyesi-alacak

İstanbul Atlas Üniversitesi 42 Öğretim Üyesi ile 18 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Başlama Tarihi : 25.12.2024
İlan Bitiş Tarihi : 08.01.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-atlas-universitesi-42-ogretim-uyesi-ile-18-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Mardin Artuklu Üniversitesi 41 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmi Gazete ’de yayım tarihinden itibaren 15 (Onbeş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/mardin-artuklu-universitesi-41-ogretim-uyesi-alacak

Bursa Teknik Üniversitesi 5 Araştırma Görevlisi ile 18 Öğretim Üyesi Alacak!
Duyuru başlama tarihi 25 Aralık 2024
Son başvuru tarihi 08 Ocak 2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/bursa-teknik-universitesi-5-arastirma-gorevlisi-ile-18-ogretim-uyesi-alacak

Amasya Üniversitesi 53 Öğretim Üyesi ile 9 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru Başlama Tarihi : 25.12.2024
Başvuru Bitiş Tarihi : 08.01.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/amasya-universitesi-53-ogretim-uyesi-ile-9-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı 10 Uzman Yardımcısı Alacak!
TİKA Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 06/01/2025 tarihinde başlayıp, 17/01/2025 tarihinde bitecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-10-uzman-yardimcisi-alacak

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 16 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar, 30 Aralık 2024 – 10 Ocak 2025 tarihleri arasında, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden,  e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak başvuruda bulunabilecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/sanayi-ve-teknoloji-bakanligi-16-sozlesmeli-personel-alacak

Ticaret Bakanlığı 15 Uzman Yardımcısı Alacak!
Giriş Sınavı için başvurular, 20-31 Ocak 2025 tarihleri arasında dijital ortamda e-devlet (Ticaret Bakanlığı/Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan ve süresi içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ticaret-bakanligi-15-uzman-yardimcisi-alacak

Helal Akreditasyon Kurumu 3 Uzman Yardımcısı Alacak!
Adaylar başvurularını 13/01/2025(10:00)-24/01/2025(23:59) tarihleri arasında e-Devlet üzerinde Helal Akreditasyon Kurumu- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/helal-akreditasyon-kurumu-3-uzman-yardimcisi-alacak

İçişleri Bakanlığı 65 Kaymakam Adayı Alacak!
Adaylar başvurularını, 10-16 Ocak 2025 tarihleri arasında bireysel olarak internet aracılığıyla (ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr internet adresinden T.C. kimlik numaraları ve aday şifreleriyle) veya mobil uygulamalarından veya diledikleri bir Başvuru Merkezinden yapacaklar ve sınav ücretini yatırarak başvurularını tamamlayacaklardır. Geç başvuru günü 23 Ocak 2025 tarihidir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/icisleri-bakanligi-65-kaymakam-adayi-alacak

Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi 1 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 25/12/2024
Son Başvuru Tarihi : 08/01/2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/fatih-sultan-mehmet-vakif-universitesi-1-ogretim-gorevlisi-alacak

]]> https://kamuiscileri.net/14-kamu-kurumu-550-personel-alacak/feed/ 0 Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı 10 Uzman Yardımcısı Alacak https://kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-10-uzman-yardimcisi-alacak/ https://kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-10-uzman-yardimcisi-alacak/#respond Wed, 25 Dec 2024 06:56:00 +0000 https://kamutech.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-10-uzman-yardimcisi-alacak/ Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığından (TİKA): TİKA UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
I. GENEL
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığına sözlü giriş sınavı ile Genel İdare Hizmetleri sınıfında aşağıda belirtilen öğrenim dallarında ve sayılarda TİKA Uzman Yardımcısı alınacaktır. Müracaatlar 06/01/2025 tarihinde başlayacak olup 17/01/2025 tarihinde sona erecektir. Yapılan inceleme ve değerlendirmeden sonra mülakata çağrılacak adaylar Başkanlığın web sayfasından ilan edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı üzerinden sınava ilişkin bilgileri görüntüleyebilecektir.
Giriş sınavı 03/02/2025-07/02/2025 tarihleri arasında TİKA Başkanlığı Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:140 Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır
II. GİRİŞ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI
Giriş sınavına katılabilmek için aşağıda belirtilen şartlar aranır:
1) 14.07.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,
2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin yukarıda belirtilen bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçinde ve yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
3) 01/01/2025 tarihi itibari ile 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
4) Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,
5) Son başvuru tarihi itibari ile ÖSYM tarafından 2023 ve 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından(KPSS):
a) Birinci grupta yer alanlar için KPSS P34 puan türünden en az 75 puan almış olmak,
b) İkinci grupta yer alanlar için KPSS P4 türünden en az 75 puan almış olmak,
c) Üçüncü grupta yer alanlar için KPSS P14 puan türünden en az 75 puan almış olmak,
d) Dördüncü grupta yer alanlar için KPSS P12 puan türünden en az 75 puan almış olmak,
e) Beşinci grupta yer alanlar için KPSS P29 puan türünden en az 75 puan almış olmak,
f) Diğer gruplarda yer alanlar için KPSS P3 puan türünden en az 75 puan almış olmak
6) 2023-2024 yılına ait Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavlarından (YDS) veya 2023-2024 yılına ait Elektronik Yabancı Dil Sınavlarından (e-YDS), 7. Gruptan başvuran adaylar İçin Fransızca ( Fransızca Mütercim ve Tercümanlık), 8. Gruptan başvuran adaylar İçin Arapça (Arapça Mütercim ve Tercümanlık) en az (B) düzeyinde puan almış olmak, 1, 2, 3, 4, 5 ve 6. Gruplardan başvuran adaylar için İngilizce, Fransızca, Arapça, İspanyolca veya Rusça dillerinden birinden en az (B) düzeyinde puan almış olmak veya Yükseköğretim Kurulunca buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak. Bu şartları taşımayan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
III. BAŞVURU ŞEKLİ VE GEREKLİ BELGELER
1) TİKA Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 06/01/2025 tarihinde başlayıp, 17/01/2025 tarihinde bitecektir.
2) Başvurular, elektronik ortamda e-Devlet üzerinden TİKA – Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden gerçekleşecektir. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular ile ilanda belirtilen son başvuru tarihi mesai bitimine kadar yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
3) Başvuru için istenen belgeler:
Giriş sınavına başvuracak adayların mezuniyet, KPSS, YDS/e-YDS, askerlik ve adli sicil bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak gelmektedir. Ancak e-Devlet üzerinden temin edilemeyen bilgi/belgeler (Eş değerlik/Denklik belgesi, Uluslararası geçerliliği olan dil belgesi, özgeçmiş) başvuru sırasında pdf ya da jpg formatında muhakkak sisteme eklenmelidir.
a) İlanda belirtilen bölümlerden mezun olunduğuna ilişkin Yükseköğrenim diploması/ mezuniyet belgesi veya denklik belgesi (Mezuniyet bilgilerinin sistem üzerinden çekilmesi yeterli olup ayrıca diploma/mezuniyet belgesi yüklenmeyecektir. Ancak yukarıda belirtilen bölümlere eş değerliliği bulunan adaylar ile yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için ilgili dokümanı mutlaka sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Eş değerlik veya denklik belgesini sisteme yüklemeyen adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.)
b) YDS/e-YDS sonuç belgesi (YDS/e-YDS puan bilgisinin sistem üzerinden çekilmesi yeterli olup ayrıca belge yüklenmeyecektir. Ancak Yükseköğretim Kurulunca YDS denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeler mutlaka sisteme yüklenecektir. İlgili belgeyi sisteme yüklemeyen adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.)
c) Yazılı özgeçmiş.
d) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek ruh ve beden sağlığı bakımından bir engelinin bulunmadığına dair beyan.
4) Eksik belge ve/veya bilgi bulunan başvurular ile şartlara uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
IV. BAŞVURULARIN İNCELENMESİ VE ADAYLARIN SINAVA KABULÜ
1) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak bu ilanda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katına kadar aday (son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dâhil) sınava çağrılacaktır.
2) Giriş Sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları, KPSS puanları ve sınav tarih ve saatleri http://www.tika.gov.tr web sitesinde ve TİKA Başkanlığı binası girişinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı üzerinden sınav tarihi ve saatlerine ilişkin bilgileri görüntüleyebilecektir.
3) Giriş Sınavına girmeye hak kazanan adaylar belirtilen yer, tarih ve saatte, nüfus cüzdanı/kimlik kartı veya pasaportu (kimlik kartı dışında sunulacak olan Nüfus cüzdanında soğuk damga basılı olmalı, güncel bir fotoğraf ve T.C. kimlik numarası bulunmalı, pasaportun süresi geçerli olmalıdır. Bu şartlarda olmayan nüfus cüzdanı veya pasaport kabul edilmeyecektir.) ile birlikte hazır bulunacaklardır.
V. SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
1) Giriş sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.
2) Sözlü sınavda adaylar;
a. Mezun oldukları bölüm ile ilgili alan bilgisi ve Başkanlığın faaliyet alanı ile ilgili konulardaki bilgi düzeyi,
b. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c. Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d. Genel yetenek ve genel kültürü,
e. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden değerlendirilerek ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından (a) bendi için 50 (elli) puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 (on) puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon Başkanı ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
VI. DEĞERLENDİRME VE İLAN
1) Başarı puanı adayın KPSS puanı ile sözlü sınavının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sınav puanlarının eşitliği halinde sırasıyla sözlü sınav puanına ve KPSS puanına bakılır, puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
2) Giriş Sınavı sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir ve Kariyer Kapısı üzerinden sonuçlar görüntülenebilir. Ayrıca kazanan adayların adreslerine de tebliğ edilir.
3) Başkanlık, başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda uzman yardımcısı alma hakkına sahiptir.
4) Yarışma sınavında başarılı olmak ve başarı puanları dikkate alınmak kaydıyla, yarışma sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere, yarışma sınavı komisyonu tarafından belirlenen sayıda yedek aday belirlenebilir. Yedek listedeki adayların hakları daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
5) Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya yeterli başvurunun bulunmaması nedeniyle boş kalan kontenjanlar, Sınav Komisyonunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre atanması suretiyle doldurulabilir.
6) Sınavı kazanan adaylardan, ataması yapıldığı halde Başkanlık tarafından verilen süre içerisinde göreve başlamayan veya başlamayacağını yazılı olarak beyan edenlerin yerine, sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren altı ay içerisinde yedek listede yer alan adaylardan başarı sırasına göre atama yapılabilir.
7) Yarışma sınavını kazananların uzman yardımcılığı kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve TİKA Uzmanlığı
Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır.
8) Sınavı kazananların uzman yardımcılığına atanmaları için atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta veya ilanda belirtilen süre içinde, istenilen belgelerle birlikte TİKA Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına müracaat etmeleri gerekir.
9) Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen veya ilan edilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı hâlde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.
10) Başvurusu kabul edilip isimleri yarışma sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VII. BİLGİ ALMA
Sınav ile ilgili bilgi, TİKA Başkanlığı Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı,
0 (312) 939 70 70 -72 – 73- 75 numaralı telefonları aranarak, 0(312) 939 75 15 no’lu faks ve/veya personel@tika.gov.tr e-posta adresine yazılarak alınabilir.

PDF: İndir

]]> https://kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-10-uzman-yardimcisi-alacak/feed/ 0 TİKA 10 Uzman Yardımcısı Alacak https://kamuiscileri.net/tika-10-uzman-yardimcisi-alacak/ https://kamuiscileri.net/tika-10-uzman-yardimcisi-alacak/#respond Fri, 15 Dec 2023 06:22:00 +0000 https://kamutech.net/tika-10-uzman-yardimcisi-alacak/ TİKA-Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığından: TİKA UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI 
I. GENEL
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığına sözlü giriş sınavı ile Genel İdare Hizmetleri sınıfında aşağıda belirtilen öğrenim dallarında ve sayılarda TİKA Uzman Yardımcısı alınacaktır. Müracaatlar 25/12/2023 tarihinde başlayacak olup 05/01/2024 tarihinde sona erecektir. Yapılan inceleme ve değerlendirmeden sonra mülakata çağrılacak adaylar Başkanlığın web sayfasından ilan edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı üzerinden sınava ilişkin bilgileri görüntüleyebilecektir.
Giriş sınavı 05-09/02/2024 tarihleri arasında TİKA Başkanlığı Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:140 Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır.
II. GİRİŞ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI
Giriş sınavına katılabilmek için aşağıda belirtilen şartlar aranır:
1) 14.07.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,
2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin yukarıda belirtilen bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçinde ve yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
3) 01/01/2024 tarihi itibari ile 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
4) Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,
5) Son başvuru tarihi itibari ile ÖSYM tarafından 2022 ve 2023 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından(KPSS):
a) Birinci grupta yer alanlar için KPSS P34 puan türünden en az 75 puan almış olmak,
b) İkinci grupta yer alanlar için KPSS P4 türünden en az 75 puan almış olmak,
c) Üçüncü grupta yer alanlar için KPSS P14 puan türünden en az 75 puan almış olmak,
d) Dördüncü grupta yer alanlar için KPSS P19 puan türünden en az 75 puan almış olmak,
e) Beşinci grupta yer alanlar için KPSS P29 puan türünden en az 75 puan almış olmak,
f) Diğer gruplarda yer alanlar için KPSS P3 puan türünden en az 75 puan almış olmak
6) 2022-2023 yılına ait Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavlarından(YDS) ve giriş sınavının son başvuru tarihi itibari ile sonucu açıklanmış 2024 yılı Elektronik Yabancı Dil Sınavından (e-YDS) İngilizce, Fransızca, Arapça, İspanyolca veya Rusça dillerinden birinden en az (B) düzeyinde puan almış olmak veya Yükseköğretim Kurulunca buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak. Bu şartları taşımayan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
III. BAŞVURU ŞEKLİ VE GEREKLİ BELGELER
1) TİKA Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 25/12/2023 tarihinde başlayıp, 05/01/2024 tarihinde bitecektir.
2) Başvurular, elektronik ortamda e-Devlet üzerinden TİKA – Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden gerçekleşecektir. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular ile ilanda belirtilen son başvuru tarihi mesai bitimine kadar yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
3) Başvuru için istenen belgeler:
Giriş sınavına başvuracak adayların mezuniyet, KPSS, YDS, askerlik ve adli sicil bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak gelmektedir. Ancak e-Devlet üzerinden temin edilemeyen bilgi/belgeler (Eş değerlik/ Denklik belgesi, Uluslararası geçerliliği olan dil belgesi, özgeçmiş) başvuru sırasında pdf ya da jpg formatında muhakkak sisteme eklenmelidir.
a) İlanda belirtilen bölümlerden mezun olunduğuna ilişkin Yükseköğrenim diploması/ mezuniyet belgesi veya denklik belgesi (Mezuniyet bilgilerinin sistem üzerinden çekilmesi yeterli olup ayrıca diploma/mezuniyet belgesi yüklenmeyecektir. Ancak yukarıda belirtilen bölümlere eş değerliliği bulunan adaylar ile yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için ilgili dokümanı mutlaka sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Eş değerlik veya denklik belgesini sisteme yüklemeyen adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.),
b) YDS sonuç belgesi (YDS puan bilgisinin sistem üzerinden çekilmesi yeterli olup ayrıca belge yüklenmeyecektir. Ancak Yükseköğretim Kurulunca YDS denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeler mutlaka sisteme yüklenecektir. İlgili belgeyi sisteme yüklemeyen adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.)
c) Yazılı özgeçmiş,
d) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek ruh ve beden sağlığı bakımından bir engelinin bulunmadığına dair beyan.
4) Eksik belge ve/veya bilgi bulunan başvurular ile şartlara uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
IV. BAŞVURULARIN İNCELENMESİ VE ADAYLARIN SINAVA KABULÜ
1) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak bu ilanda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katına kadar aday (son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dâhil) sınava çağrılacaktır.
2) Giriş Sınavına katılmaya hak kazananların adları, soyadları, KPSS puanları ve sınav tarih ve saatleri http://www.tika.gov.tr web sitesinde ve TİKA Başkanlığı binası girişinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı üzerinden sınav tarihi ve saatlerine ilişkin bilgileri görüntüleyebilecektir.
3) Giriş Sınavına girmeye hak kazanan adaylar belirtilen yer, tarih ve saatte, nüfus cüzdanı/kimlik kartı veya pasaportu (Nüfus cüzdanında soğuk damga basılı olmalı, güncel bir fotoğraf ve T.C. kimlik numarası bulunmalı, pasaportun süresi geçerli olmalıdır. Bu şartlarda olmayan nüfus cüzdanı veya pasaport kabul edilmeyecektir.) ile birlikte hazır bulunacaklardır.
V. SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
1) Giriş sınavı, sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.
2) Sözlü sınavda adaylar;
a. Mezun oldukları bölüm ile ilgili alan bilgisi ve Başkanlığın faaliyet alanı ile ilgili konulardaki bilgi düzeyi,
b. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c. Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d. Genel yetenek ve genel kültürü,
e. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden değerlendirilerek ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından (a) bendi için 50 (elli) puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 (on) puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Komisyon Başkanı ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
VI. DEĞERLENDİRME VE İLAN
1) Başarı puanı adayın KPSS puanı ile sözlü sınavının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sınav puanlarının eşitliği halinde sırasıyla sözlü sınav puanına ve KPSS puanına bakılır, puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
2) Giriş Sınavı sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir ve Kariyer Kapısı üzerinden sonuçlar görüntülenebilir. Ayrıca kazanan adayların adreslerine de tebliğ edilir.
3) Başkanlık, başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda uzman yardımcısı alma hakkına sahiptir.
4) Yarışma sınavında başarılı olmak ve başarı puanları dikkate alınmak kaydıyla, yarışma sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere, yarışma sınavı komisyonu tarafından belirlenen sayıda yedek aday belirlenebilir. Yedek listedeki adayların hakları daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
5) Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya yeterli başvurunun bulunmaması nedeniyle boş kalan kontenjanlar, Sınav Komisyonunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre atanması suretiyle doldurulabilir.
6) Sınavı kazanan adaylardan, ataması yapıldığı halde Başkanlık tarafından verilen süre içerisinde göreve başlamayan veya başlamayacağını yazılı olarak beyan edenlerin yerine, sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren altı ay içerisinde yedek listede yer alan adaylardan başarı sırasına göre atama yapılabilir.
7) Yarışma sınavını kazananların uzman yardımcılığı kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve TİKA Uzmanlığı
Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır.
8) Sınavı kazananların uzman yardımcılığına atanmaları için atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta veya ilanda belirtilen süre içinde, istenilen belgelerle birlikte TİKA Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına müracaat etmeleri gerekir.
9) Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen veya ilan edilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı hâlde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.
10) Başvurusu kabul edilip isimleri yarışma sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VII. BİLGİ ALMA
Sınav ile ilgili bilgi, TİKA Başkanlığı Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı,
0 (312) 939 7070 -72 – 74 – 75 numaralı telefonları aranarak, 0(312) 939 75 15 no’lu faks ve/veya sinav@tika.gov.tr e-posta adresine yazılarak alınabilir.

PDF: İndir

]]> https://kamuiscileri.net/tika-10-uzman-yardimcisi-alacak/feed/ 0 9 Kamu Kurumu 175 Personel Alacak! https://kamuiscileri.net/9-kamu-kurumu-175-personel-alacak/ https://kamuiscileri.net/9-kamu-kurumu-175-personel-alacak/#respond Fri, 23 Dec 2022 07:43:00 +0000 https://kamutech.net/9-kamu-kurumu-175-personel-alacak/ Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Kastamonu Üniversitesi, Hitit Üniversitesi, Gebze Teknik Üniversitesi, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı, Dışişleri Bakanlığı,  Danıştay Başkanlığı,  Türk-Alman Üniversitesi

Türk Hava Kurumu Üniversitesi 2 Öğretim Üyesi ve 4 Öğretim Görevlisi Alacak!
İLAN BAŞLANGIÇ TARİHİ : 23.12.  2022
SON  BAŞVURU TARİHİ : 06.01.2023

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/turk-hava-kurumu-universitesi-2-ogretim-uyesi-ve-4-ogretim-gorevlisi-alacak

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 36 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (onbeş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/nevsehir-haci-bektas-veli-universitesi-36-ogretim-uyesi-alacak

Kastamonu Üniversitesi 5 Öğretim Üyesi Alacak!
Müracaat Tarihi 23.12. 2022
Son Müracaat Tarihi 23.01.2023

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kastamonu-universitesi-5-ogretim-uyesi-alacak

Hitit Üniversitesi 4 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru (İlan) Tarihi 23.12. 2022
Son Başvuru Tarihi 09.01.2023

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/hitit-universitesi-4-ogretim-gorevlisi-alacak

Gebze Teknik Üniversitesi 6 Öğretim Üyesi ile 6 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih
Son Başvuru Tarihi 09.01.2023 (mesai bitimine kadar)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/gebze-teknik-universitesi-6-ogretim-uyesi-ile-6-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı 18 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar başvurularını, 23/12/2022 – 30/12/2022 tarihlerinde e-Devlet üzerinde TİKA Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-18-sozlesmeli-personel-alacak

Dışişleri Bakanlığı 20 Uzman Yardımcısı Alacak!
Giriş sınavı başvuruları 9 Ocak 2023 Pazartesi günü başlayacak ve 20 Ocak 2023 Cuma günü saat 18:00’de sona erecektir. Başvurular, e-Devlet üzerinden “Dışişleri Bakanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/disisleri-bakanligi-20-uzman-yardimcisi-alacak

Danıştay Başkanlığı 5 Sürekli İşçi ile 67 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular 26.12.2022 Pazartesi günü Saat 00:01’de başlayacak olup, 04.01.2023 Çarşamba günü saat 23:59:59’da sona erecektir. Adaylar, ilana Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden başvurabileceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/danistay-baskanligi-5-surekli-isci-ile-67-sozlesmeli-personel-alacak

Türk-Alman Üniversitesi 2 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Tarihi : 23.12. 2022
Son Başvuru Tarihi : 06.01.2023 (Mesai bitimine kadar)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/turk-alman-universitesi-2-ogretim-gorevlisi-alacak

]]> https://kamuiscileri.net/9-kamu-kurumu-175-personel-alacak/feed/ 0 Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı 18 Sözleşmeli Personel Alacak https://kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-18-sozlesmeli-personel-alacak/ https://kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-18-sozlesmeli-personel-alacak/#respond Fri, 23 Dec 2022 06:16:00 +0000 https://kamutech.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-18-sozlesmeli-personel-alacak/ Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığından: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 15 adet personel, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, Başkanlığımızca yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, aşağıda dağılımı gösterilen şekilde, 2022 Yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.
A- Genel Şartlar
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak,
b) Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak,
d) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
e) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
f) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B’li olarak çalışmıyor olmak,
g) Kamu kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içerisinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etme sebebiyle herhangi bir Kurumca sözleşmesi feshedilmemiş olmak,
h) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak,
i) Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,
j) Başvurunun son günü olan 30/12/2022 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.
k) Tüm pozisyonlar için 2022 yılı KPSS(B) sınavına girmiş ve Lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.
B- Özel Şartlar
POZİSYON UNVANI: KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (ERKEK)
POZİSYON ADEDİ: 5
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSSP3 Lisans
ARANAN NİTELİKLER:
a) Herhangi bir lisans programından mezun olmak,
b) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak,
c) Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak,
ç) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 (altı) ay kalmış olan (silahlı ibareli) özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
d) 170 cm’den kısa boylu olmamak,
e) Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
f) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli bulunmamak, g) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik’in 18 inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak,
ğ) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
h)Aşağıda belirtilen hususları kapsayacak şekilde (boy ve kilo bilgilerinin raporda yer alması gerekmektedir.) Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden son 6 (altı) ay içerisinde alınmış “Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olur” ibareli sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
(Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık veya kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak;
Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine engel teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak;
Göz: Görme engeli, şaşılık, gece körlüğü veya renk körlüğü olmamak, Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına engel teşkil edebilecek
işitme kaybı olmamak.)
POZİSYON UNVANI: Destek Personeli (Temizlik-Yemekhane Servis Elemanı Erkek)
POZİSYON ADEDİ: 4
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSSP94
ARANAN NİTELİKLER:
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) herhangi bir alanından mezun olmak,
b) Atanmaya hak kazanan adayların “Bulaşıcı hastalığı ile temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır.” ibareli heyet raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden) almaları gerekmektedir.
c) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
POZİSYON UNVANI: Destek Personeli (Temizlik-Yemekhane Servis Elemanı Kadın)
POZİSYON ADEDİ: 2
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSSP94
ARANAN NİTELİKLER:
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) herhangi bir alanından mezun olmak,
b) Atanmaya hak kazanan adayların “Bulaşıcı hastalığı ile temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır.” ibareli heyet raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden) almaları gerekmektedir.
c) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
POZİSYON UNVANI: DESTEK PERSONELİ (ŞOFÖR Erkek)
POZİSYON ADEDİ: 1
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSSP94
ARANAN NİTELİKLER:
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) herhangi bir alanından mezun olmak,
b) Son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış D1 Sınıfı Sürücü Belgesi sahibi olmak.
c) Sağlık Bakanlığı onaylı kurumlar tarafından verilen ve en az 1 yıl geçerliliği bulunan psikoteknik belgesine sahip olmak.
d) İstenilen sürücü belgesine en az 2 yıldır sahip olmak.
e) Seyahate ve/veya arazide çalışmaya uygun olmak.
f) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
POZİSYON UNVANI: Teknisyen (Erkek)
POZİSYON ADEDİ: 2
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSS94
ARANAN NİTELİKLER:
a) Ortaöğretim Kurumlarının Elektrik-Elektronik Teknolojisi Alanı ve Dallarından, Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Alanı – Endüstriyel Elektronik Dalından veya Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Alanı – Endüstriyel Kontrol Dalından mezun olmak.
b) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
POZİSYON UNVANI: Teknisyen (Erkek)
POZİSYON ADEDİ: 1
KPSS PUAN TÜRÜ: KPSSP94
ARANAN NİTELİKLER:
a) Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Dallarından mezun olmak.
b) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
1- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 23/12/2022 – 30/12/2022 tarihlerinde e-Devlet üzerinde TİKA Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar 2- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir.
3) Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından sorumlu olacaktır.
5) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
6) Adaylar, şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) adedi için başvuru yapabilecektir.
2- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların başvuru yapılan pozisyon için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri (çift taraflı belgeler önlü ve arkalı olarak) sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
1) Adaylara ait KPSS puanı, eğitim, askerlik, adli sicil kaydı ve nüfus bilgilerine dair veriler başvuru esnasında e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilerek başvurular alınacağından adaylardan bu aşamada belge istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. (Lise mezuniyet bilgileri temin edilemeyen adayların diplomaları ile Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denkliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi, adaylar tarafından sisteme yüklenecektir.)
2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.
3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Geçerlilik süresi dolmamış silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartı,
b) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “silahlı özel güvenlik görevlisi olur” ibareli ve boy-kilo bilgilerini içeren son 6 (altı) ay içerisinde alınmış sağlık kurulu raporu.
3- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
a) Süresi içerisinde başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan adaylar, başvuru süresi bittikten sonra Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS puanları esas alınmak suretiyle en yüksek puandan başlamak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır.
b) İlan edilen pozisyon sayısı kadar asil, açıklanan asil sayısı kadar yedek aday belirlenecektir. Puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde diploma notu yüksek olan adaya, diploma notunun da eşit olması halinde ise doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
c) İlan edilen pozisyon sayısı kadar belirlenen asil ve asil sayısı kadar yedek aday listesi Başkanlığımız internet sitesinde (www.tika.gov.tr) ve Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir. Asil ve yedek adaylar ile sıralamaya giremeyen adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
ç) Atanmaya hak kazanıp süresi içerisinde başvurmayanlar, feragat edenler, ataması iptal edilenler veya göreve başladıktan sonra herhangi bir nedenle kurumdan ayrılanların yerine başvuru sonucunun kesinleştiği ilan tarihinden itibaren altı ay içinde yedek adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılarak sözleşme imzalanabilecektir.
d) Yukarıda belirtilen gruplar kapsamında KPSS puan türü ve puanı esas alınarak oluşturulan asil ve yedek aday listelerine ilişkin itirazlar, ilanından itibaren beş iş günü içinde TİKA Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına yapılacaktır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
e) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
4- BİLGİ ALMA
Sınav ile ilgili bilgi, TİKA Başkanlığı Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı,
0(312) 939 7070 -72 – 74 – 75 numaralı telefonları aranarak alınabilir.

Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığından: TİKA SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi uyarınca, Başkanlığımızca gerçekleştirilecek sözlü ve uygulamalı sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 3 (üç) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I. BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az üç (3) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınır. Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri zorunludur.
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
g) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip, yoğun iş temposuna ayak uydurabilen ve takım çalışmasına yatkın olmak.
B. ÖZEL ŞARTLAR
AĞ VE SİSTEM UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
1. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve
haberleşme mühendisliği bölümlerinden; ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2. Yukarıda belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
3. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında (veya bu kuruluşlara danışmanlık hizmeti veren firma personeli olarak) yahut en az 1000 (bin) iç veya 5.000 (beş bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde sistem yönetimi uzmanı, ağ uzmanı veya bilgi güvenliği uzmanı olarak en az 3 (üç) yıl çalıştığını belgelemek,
4. Microsoft İşletim Sistemleri (Windows Server 2012R2, Windows Server 2016), Microsoft Domain Controller, Active Directory, Exchange (2010, 2013 veya 2016) ve bu sistemlerin güvenliği hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
5. Microsoft Active Directory sıkılaştırma, group policy vb. konularda ileri seviye bilgi sahibi olmak,
6. Microsoft Exchange Server kurulum, konfigürasyon ve sorun giderme konusunda bilgi sahibi olmak,
7. Sanallaştırma teknolojileri üzerine ( Vmware, HyperV., vb) mimari tasarım yapabilme, kurulumları gerçekleştirip yönetebilme, kısa orta ve uzun vade için kapasite planları çıkarabilme tecrübesine sahip olmak,
8. Ağ yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
9. Veri ve disk yedekleme & kurtarma sistemlerinin (Veeam, Netbackup, MS DPM gibi) yönetiminde, e-posta arşivleme ve yedekleme teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
10. Powershell scripti yazabilme ve GPO yönetebilme tecrübesine sahibi olmak,
11. Temel sunucu (web, mail, domain, DNS) servislerinin iş sürekliliğini tasarlayıp kurabilme tecrübesine sahip olmak,
12. Sistemlerin performansını izleyerek, bu doğrultuda kapasite planlaması yapabilme ve iyileştirmelere yönelik öneriler hazırlayabilme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
13. Ağ cihazlarının güvenliğini ve iş sürekliliğini sağlayabilme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
14. Ağ altyapısı için operasyonel standartları belirleyebilme, mevcut süreç ve prosedürleri geliştirebilme ve gerekli dokümantasyonları hazırlayabilme tecrübesine sahip olmak,
15. Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağı (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, SSL, DHCP, DNS, Proxy ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak
16. Altyapı donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
17. Unix ve Linux işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak
18. ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi) hakkında bilgi sahibi olmak
19. Tunelling, Routing, Switching, DNS, DHCP, 802.11 a/b/g/n/ac, 802.1x teknolojilerinin yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
20. En az 2500 aktif kullanıcıya sahip ve kurum ağına bağlı en az 50 adet uzak lokasyonu olan bir kuruluşta; Ağ mimarileri, Data Center Mimarileri, ağ yönetimi, kablolu ve kablosuz ağlar ile geniş alan ağ protokollerinin (MPLS, BGP, L2VPN, L3VPN, Noktadan Noktaya Devre) kullanıldığı bir Bilgi İşlem Merkezinde, Network veya Sistem Yönetimi konusunda en az 3 (üç) yıl sistem uzmanı, ağ uzmanı veya bilgi güvenliği uzmanı olarak çalıştığını belgelemek.
21. Ağ anahtarlama cihazları, yönlendiriciler, yük dengeleyiciler, QOS, RADIUS, ağ erişim kontrol sistemleri (NAC) (Tercihen Cisco ISE), VoIP sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
22. IPSEC ve SSL VPN çözümleri konusunda tasarım, iş sürekliliği ve sorun giderme deneyimine sahip olmak
Tercihen;
1. Microsoft’un yetkili eğitim ortaklarından Windows Server 2012R2, Windows Server 2016, Active Directory ve Exchange (2010, 2013 veya 2016) veya bu sistemlerin güvenliği hakkındaki eğitimlerden en az ikisini aldığını katılım sertifikası ile belgelemek,
2. Video konferans sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
3. ODM (Olağanüstü Durum Merkezi) sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
4. Datacenter kurulumu ve yönetiminde, TIER sertifikasyonlandırma hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
5. Aşağıdaki network sertifikalardan en az ikisine sahip olduğunu belgelemek,
– Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)
– Cisco Certified Network Professional R&S (CCNP R&S)
– Cisco Certified Network Professional – Security (CCNP Security)
– Cisco Certified Network Professional Datacenter (CCNP Datacenter)
GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
1. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve
haberleşme mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
2. Yukarıda belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
3. Firewall, Load Balancer, Web Gateway, Mail Gateway, Antivirüs, cihazlarının kurulum, yapılandırma, yönetimi konularında tecrübeli olmak,
4. Ağ aktif cihazları, TCP/IP, portlar ve protokoller konusunda bilgili olmak,
5. Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
6. Sızma (penetration) testleri konusunda bilgi sahibi olmak,
7. Zafiyet yönetimi ve zafiyetlerin giderilmesi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
8. Veritabanı güvenliği ve Database Firewall (DBF) konusunda bilgi sahibi olmak,
9. UNIX, Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri ve güvenliği konusunda bilgili olmak,
10. Active Directory, Exchange Server, SCCM, DNS, DHCP gibi Microsoft teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
11. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında (veya bu kuruluşlara danışmanlık hizmeti veren firma personeli olarak) veya en az 1.000 (bin) iç veya 5.000 (beş bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde bilgi güvenliği uzmanı veya sistem yöneticisi (admin) veya bilişim ağları yöneticisi (network admin) olarak en az 3 (üç) yıl çalıştığını belgelemek,
12. Aşağıdaki bilgi güvenliği çözümleri ve konularında bilgi sahibi olmak;
– SIEM – Sistem ve Network korelasyonları
– DLP – Veri sınıflandırması ve verinin korunması
– NAC – Network Access Controller
– Email Gateway, Email Security
– Antivirüs/Antispam, Malware, Zeroday exploit
– WAF (Web Uygulama Güvenlik Duvarı)
– Network Güvenliği – kablolu ve kablosuz ağlarda güvenlik
– Aktif dizin güvenliği
– Microsoft ve Linux server işletim sistemi güvenliği
– DNS Güvenliği
– DOS/DDOS
– Firewall bakımı, konfigürasyonu, hata yönetimi ve arıza tespiti konularında ileri düzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
– Sızma ve stres testleri, şifreleme, firewall, saldırı önleme sistemleri, zafiyet tarama sistemleri ve benzeri güvenlik süreçleri ve teknolojileri hakkında iyi derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
– ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetimi Standartları konusunda bilgi sahibi olmak,
– İş sürekliliği konusunda bilgi sahibi olmak, dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapabilmek,
Tercihen;
1. CCNA sertifikasına sahip olmak,
2. Certified Ethical Hacker (CEH) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek.
İŞ ANALİSTİ (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
1. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği, istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2. Yukarıda belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
3. En az 5(beş) yıl iş analisti olarak kurumsal projelerde görev yapmış olmak,
4. Biriminin ihtiyaçları doğrultusunda, kullanıcı gereksinimlerinin, iş süreçlerinin Analiz dokümanlarını hazırlamak,
5. Teknik analiz, teknik tasarım, veri tabanı tasarımı ve mimari altyapı çalışmalarını gerçekleştirmek,
6. Yazılım geliştirme süreci genelinde yazılım geliştirme ekipleri ile koordineli çalışarak iş taleplerinin ve fonksiyonel gereksinimlerin karşılanmasına yönelik koordinasyonu sağlamak,
7. Ürün tasarım, geliştirme, entegrasyon faaliyetlerine gereksinim mühendisliği adına katılım sağlamak,
8. Paydaşlar ile ilişkileri geliştirmek ve zenginleştirmek, beklentilerini proaktif bir şekilde yönetmek ve memnuniyet seviyelerini izlemek, tüm ölçümleri paylaşmak,
9. Sorumluluğu altında olan uygulamalarla ilgili olarak kullanıcılara olay ve problem çözüm desteği vermek.
10. Yeni nesil web teknolojileri alanında işin analizi çıkartabiliyor olmak, UX & Usability çalışmalarında tecrübe sahibi olmak,
11. Çıkartılan iş analizine göre projelerin yürütülmesinde yazılımcı olarak görev yapabilecek bilgiye sahip olmak,
12. Proje yönetimi, konfigürasyon ve değişiklik yönetimi, test yönetimi, risk yönetimi araçları kullanımı tecrübesine sahip olmak,
13. Takım çalışmasına yatkın olmak, analitik düşünce yapısına sahip olmak,
14. Nesne yönelimli programlama (OOP) konusunda ve servis yönelimli mimari (SOA) konusunda tecrübe sahibi olmak,
15. NET Framework (4.0 ve üstü) platformu konusunda C# diliyle Entity Framework ile yazılım geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak,Web Servisleri(WCF, REST, XML) konusunda tecrübe sahibi olmak,
16. Web teknolojileri (HTML/HTML5, CSS/CSS3, Javascript, JQuery, AngularJS) konularında tecrübe sahibi olmak,
17. İlişkisel veri tabanı konusunda tecrübe sahibi olmak.
Tercihen:
Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olduğunu belgelemek,
1. Certified Business Analysis Professional (CBAP)
2. Certification of Capability in Business Analysis (CCBA)
3. Managing Projects with Microsoft Project 2013 (MCP)
4. Project Management Associate Certificate (PMA)
II. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
a) Adaylar başvurularını, 23/12/2022 – 06/01/ 2023 tarihlerinde e-Devlet üzerinde TİKA Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
b) İlanda belirtilen süre içinde yapılmayan, şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) İlanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
d) Adaylar sözleşmeli bilişim personeli pozisyonlarından sadece birisini seçebilirler.
III. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adaylara ait KPSS puanı, eğitim, askerlik, adli sicil kaydı ve nüfus bilgilerine dair veriler başvuru esnasında e-Devlet üzerinden ilgili kuramların web servisleri aracılığı ile temin edilerek başvurular alınacağından adaylardan bu aşamada belge istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kuramlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
a) Fotoğraflı iş tecrübesini gösterir detaylı özgeçmiş, (Adayın özgeçmişi tek bir sayfa olacak şekilde hazırlanarak, çevrimiçi işe alım sistemi Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılan başvuru esnasında yüklenecektir.)
b) Yabancı Dil (İngilizce) Sınav Sonuç Belgesi (e-Devlette yer almayan ve ÖSYM tarafından YDS denkliği kabul edilen sınav belgesi beyanı yapılması durumunda yüklenecektir) (Yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir).
c) Özel şartlar altında yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için e-devlet başvurusu sırasında “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir. (e-Devlet üzerinde mezuniyet bilgileri bulunan adayların denklik belgesi ibraz etmesine gerek yoktur)
d) Genel şartlar (e) bendinde belirtilen güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir belge (transkript, sertifika gibi belgeler).
e) Her bir pozisyon için özel şartlar bölümünde istenilen sertifikalar.
f) Mesleki çalışma süresi ile mesleki tecrübe şartına ilişkin belgeler.
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan 2021 veya 2022 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’nda (KPSS) alınan yüzde yetmişi (%70) ile son beş yıl içinde İngilizce dilinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanın %30’unun (yüzde otuz) toplamı esas alınarak her bir pozisyon için ayrı ayrı en yüksek puana sahip adaydan başlanarak oluşturulacak sıralamaya göre sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday gerçekleştirilecek olan sözlü ve uygulamalı sınava çağırılacaktır.
(KPSSP3 puanı 70’in altında olan ya da KPSS belgesi bulunmayan adayların KPSS puanlarını 70 olarak, geçerli yabancı dil puanı bulunmayanların yabancı dil puanları (0) olarak değerlendirilecektir.)
b) Mülakata çağrılan adaylardan son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı mülakata kabul edilecektir.
c) Mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi “www.tika.gov.tr” internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
V. SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI VE TARİH
a) Sınav sözlü ve uygulamalı mülakat olarak yapılacaktır.
b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı/kimlik kartı, ehliyet veya pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
c) Sözlü ve uygulamalı sınav konuları, pozisyonlara uygun olarak yukarıda genel ve özel şartlarda belirtilen tüm konuların yanı sıra temel bilişim konuları ve bilgi güvenliği konularıdır. Tecrübe ve bilgi istenen şartlar ile ilgili uygulamalı gösterim yapılması talep edilecektir.
d) Sözlü ve uygulamalı mülakat 23/01/2023 – 27/01/2023 tarihlerinde Başkanlığın, Eti Mahallesi Gazi Mustafa Kemal Bulvarı Anadolu Meydanı No:140 Çankaya / ANKARA adresinde yapılacak olup; mülakat tarihinde erteleme olması durumunda bu durum “www.tika.gov.tr” adresinde ilan edilecektir.
e) Sözlü 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
f) Sonuçların açıklanmasında ve sözlü ve uygulamalı mülakat tarihlerinde Başkanlık değişiklik yapma hakkına sahiptir. Adayların www.tika.gov.tr adresini takip etmeleri gerekmektedir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
VI. SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
a) Giriş Sınavını kazanan adaylar başarı sırasına göre asil ve asil sayısı kadar yedek olarak Başkanlığımız internet sitesinde (http://www.tika.gov.tr) ilan edilecektir. Sınava giren adaylar edevlet şifreleri ile giriş yaparak sınav sonuçlarını öğrenebileceklerdir. Adaylar ayrıca sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
b) Listede adı bulunan asil adaylara ilandan itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak olup, adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar sözleşme imzalamak ve sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
c) Adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, bu süre içerisinde belge ile ispat edilebilen kabul edilebilirmazeretini bildirmeyen veya sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamayan adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
d) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
VII. SÖZLEŞME ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Başkanlık, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
AĞ VE SİSTEM UZMANI (1 Kişi) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ücret tavanının 2 katına kadar
GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ücret tavanının 2 katına kadar
İŞ ANALİSTİ (1 Kişi) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ücret tavanının 2 katına kadar
VIII. DİĞER HUSUSLAR
a) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
b) Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda belirtilen mesleki tecrübe şartını gösteren belgelerin en az; başvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, projelerde kullanılan teknolojiler, çalışma süreleri gibi bilgileri detaylı olarak içeriyor olması gerekmektedir.
İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı olunan yöneticiler, söz konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan diğer yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır.
İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir telefon, eposta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. Başvuru değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu teyit edilmezse adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
c) Sisteme yüklenen tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Başkanlık tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır.
Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
d) Sınav ile ilgili bilgi, TİKA Başkanlığı Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, 0(312) 939 7070 -72 – 74 – 75 numaralı telefonları aranarak alınabilir.

PDF: İndir

]]> https://kamuiscileri.net/turk-isbirligi-ve-koordinasyon-ajansi-baskanligi-18-sozlesmeli-personel-alacak/feed/ 0