Türk Standardları Enstitüsü – Kamu İşçileri

8 Kamu Kurumu 112 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 09 Oct 2025 07:22:00 +0000

Ankara Bilim Üniversitesi, İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi, Hatay Büyükşehir Belediye Başkanlığı, Çanakkale İli Bozcaada Belediye Başkanlığı, Erzincan İli İliç Belediye Başkanlığı, İstanbul İli Sarıyer Belediye Başkanlığı, Türk Standardları Enstitüsü, Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı

Ankara Bilim Üniversitesi 12 Öğretim Üyesi ile 5 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru Tarihi : 09.10.2025
Son Başvuru Tarihi : 23.10.2025

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ankara-bilim-universitesi-12-ogretim-uyesi-ile-5-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
Son başvuru ilanın yayım tarihinden itibaren 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/ihsan-dogramaci-bilkent-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

Hatay Büyükşehir Belediye Başkanlığı 49 Memur Alacak!
Adaylar 17/11/2025-21/11/2025 tarihleri arasında E-Devlet üzerinden Hatay Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve
https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/hatay-buyuksehir-belediye-baskanligi-49-memur-alacak

Çanakkale İli Bozcaada Belediye Başkanlığı 3 Memur Alacak!
Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru olarak doldurmaları ve başvuru esnasında istenilen diğer belgeler ile birlikte 16/12/2025 – 18/12/2025 tarihleri arasında mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 08.00-17.00 arasında) Alaybey Mahallesi Cumhuriyet Meydanı No:36 Bozcaada/ÇANAKKALE adresindeki Bozcaada Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü birimine şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile müracaatlarını yapabileceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/canakkale-ili-bozcaada-belediye-baskanligi-3-memur-alacak

Erzincan İli İliç Belediye Başkanlığı 1 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru olarak doldurmaları ve başvuru esnasında istenilen diğer belgeler ile birlikte 17/11/2025-19/11/2025 tarihleri arasında mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 09:30-12:00 ile 13:30-16:00 arasında) Abdullahpaşa Mah. Hükümet Cad. No:16/101 adresindeki İliç Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü birimine şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile müracaatlarını yapabileceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/erzincan-ili-ilic-belediye-baskanligi-1-sozlesmeli-personel-alacak

İstanbul İli Sarıyer Belediye Başkanlığı 25 Memur Alacak!
Adaylar başvuru belgelerini 17/11/2025 – 21/11/2025 tarihleri arasında mesai saatleri içerisinde (mesai günlerinde saat 09:30-16:00 arasında) Pınar Mahallesi, Günyüzü Sokak No:2 Sarıyer/İSTANBUL adresinde bulunan Sarıyer Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne teslim etmeleri gerekmektedir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-ili-sariyer-belediye-baskanligi-25-memur-alacak

Türk Standardları Enstitüsü 13 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar; başvurularını 10/10/2025 – 20/10/2025 tarihleri arasında saat 23:59’a kadar e-Devlet üzerinde Türk Standardları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden e- Devlet şifresi ile erişip elektronik ortamda müracaat edeceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/turk-standardlari-enstitusu-13-sozlesmeli-personel-alacak

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı 3 Sözleşmeli Personel Alacak!
Sınav başvuruları, 13 Ekim 2025 Pazartesi günü başlayacak ve 27 Ekim 2025 Pazartesi günü saat 23:59:59’da sona erecektir. Adaylar, e-Devlet (Savunma Sanayii Başkanlığı Kariyer Kapısı) ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden giriş yaparak, belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanmak suretiyle başvurularını gerçekleştireceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/cumhurbaskanligi-savunma-sanayii-baskanligi-3-sozlesmeli-personel-alacak

Türk Standardları Enstitüsü 13 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 09 Oct 2025 06:39:00 +0000

Türk Standardları Enstitüsünden: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Enstitümüz Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesine dayanılarak 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8 inci maddesi uyarınca, sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 13 (on üç) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
I. BAŞVURU ŞARTLARI
1. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu bentte belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 (iki) katına kadar ücret ödenebilecek pozisyonlardan biri için başvuru yapabilirler.)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ÖZEL ŞARTLAR maddesinde belirtilen mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; Bilişim Personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde Bilişim Personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) Erkek adayların askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2. ÖZEL ŞARTLAR
– Başvuru genel şartlarına ilave olarak, niteliklerine göre aşağıdaki özel şartlar aranacaktır.
A GRUBU (4 KATINA KADAR ÜCRET):
1. Kıdemli Ağ ve Bilgi Güvenliği Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar, 1 Kişi)
Genel Nitelikler
a. Bilgi işlem birimlerinde; bilgi ve ağ güvenliği alanlarında en az 8 (sekiz) yıllık iş tecrübesine sahip olmak,
b. ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi politika ve prosedürlerinin hazırlanması veya işletilmesi sürecinde görev almış olmak,
c. Omurga ve kenar ağ anahtarı, merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı, Firewall, Load Balancer, Mail Gateway, IPS, IDS, WAF, DDOS, Antivirüs, NAC, EDR ve PAM gibi ürünler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d. SIEM altyapısı ve işleyişi hakkında bilgi sahibi, tercihen SOC ekiplerinde yer almış olmak,
e. Ağ mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f. Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) yazılımlar konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. Yerel Alan Ağ (LAN), TCP/IP, IPV4 – IPV6, Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), SSL, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, IEEE 802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
h. Veri Merkezi Network alt yapısı hakkında bilgi sahibi olmak,
i. Routing, switching ve wireless yapılandırma ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
j. Web uygulamaları güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
k. Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri konusunda bilgi sahibi olmak,
l. Güncel saldırı türlerine ve saldırı amaçlı araçların kullanımına hâkim olmak,
m. Kablolu ve kablosuz ağ güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
n. Checkpoint, PaloAlto, F5 güvenlik ürünlerinden biri veya daha fazlası hakkında yetkinliğe ve saha tecrübesine sahip olmak,
o. Intrution Prevention System (IPS) yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
p. Web Application Firewall (WAF) konusunda deneyim ve OWASP metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
r. Load Balancer cihazları yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
s. Ağ sanallaştırma, mikro segmentasyon konularında bilgi sahibi olmak,
t. Sistem ve ağ altyapıları hakkında tecrübe sahibi olmak,
u. Siber istihbarat kaynaklarının takibi ve raporlamaların yapılması konusunda tecrübe sahibi olmak,
v. Zafiyet tarama araçları (Nexpose, Nessus, Acunetis, Netsparker veya muadili) konusunda bilgi sahibi olmak,
y. NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Tercihen;
a. TSE IS0 27001 sertifikasına sahip olmak,
b. Certified Ethical Hacker (CEH) sertifikasına sahip olmak.
c. Cisco Certified Network Associate (CCNA) sertifikasına sahip olmak,
d. Cisco Certified Network Professional (CCNP) sertifikasına sahip olmak.
B GRUBU (3 KATINA KADAR ÜCRET):
1. Kıdemli Ağ Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar, 2 Kişi)
Genel Nitelikler
a. Omurga ve kenar ağ anahtarı, firewall, IPS/IDS, içerik filtreleme, yük dengeleyici, merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı gibi ağ ve güvenlik ürünlerinin kullanıldığı, istihdam edileceği Bilgi işlem Merkezine benzer yapıda ve en az 1000 kullanıcılı bir Bilgi İşlem Merkezinde Network, Sistem Güvenliği veya Sistem Yönetimi konusunda ağ uzmanı veya ağ yöneticisi olarak en az 5 yıl çalışmış olmak,
b. Ağ mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c. Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) yazılımlar konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d. Yerel Alan Ağ (LAN), TCP/IP, IPV4 – IPV6, Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), SSL, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, IEEE 802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
e. Veri Merkezi Network alt yapısı hakkında bilgi sahibi olmak,
f. Routing, switching ve wireless yapılandırma ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
g. TSE ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi politika ve prosedürlerinin hazırlanması ve işletilmesi sürecinde görev almış olmak,
h. Firewall, Load Balancer, Mail Gateway, IPS, IDS, WAF, DDOS, AV, NAC, EDR ve PAM gibi ürünleri hakkında bilgi sahibi olmak,
i. SIEM altyapısı ve işleyişi hakkında bilgi sahibi, tercihen SOC veya SOME ekiplerinde yer almış olmak,
j. Web uygulamaları güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
k. Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri konusunda tecrübe sahibi olmak ve raporlama yapabilmek,
l. Güncel saldırı türlerine ve saldırı amaçlı araçların kullanımına hâkim olmak,
m. Kablolu ve kablosuz ağ güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
n. Ağ sanallaştırma, mikro segmentasyon konularında bilgi sahibi olmak,
o. Sistem ve ağ altyapıları hakkında tecrübe sahibi olmak, Siber istihbarat kaynaklarının takibi ve raporlamaların yapılması konusunda tecrübe
sahibi olmak,
p. Zafiyet tarama araçları (Nexpose, Nessus, Acunetis, Netsparker veya muadili) konusunda bilgi sahibi olmak,
r. NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Tercihen;
a. Cisco Certified Network Associate (CCNA) sertifikasına sahip olmak,
b. Cisco Certified Network Professional (CCNP) sertifikasına sahip olmak.
2. Kıdemli Bilgi Güvenliği Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar, 1 Kişi)
Genel Nitelikler
a) Bilgi işlem birimlerinde; ağ ve güvenlik konularında en az 5 (beş) yıllık iş tecrübesine sahip olmak,
b) Firewall, Load Balancer, Mail Gateway, IPS, IDS, WAF, DDOS, AV, NAC, EDR ve PAM gibi ürünleri hakkında bilgi sahibi olmak,
c) Checkpoint, PaloAlto, F5 güvenlik ürünlerinden biri veya daha fazlası hakkında yetkinliğe ve saha tecrübesine sahip olmak,
d) Intrution Prevention System (IPS) yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
e) Web Application Firewall (WAF) konusunda deneyim ve OWASP metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
f) Load Balancer cihazları yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) Web uygulamaları güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
h) Merkezi log yönetimi SIEM ve log korelasyonu konularında bilgi sahibi olmak,
i) Kurumsal bilgi Güvenliği politikalarının hazırlanması ve uygulanmasında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapabilmek,
j) Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri konusunda tecrübe sahibi olmak ve raporlama yapabilmek,
k) Güncel saldırı türlerine ve saldırı amaçlı araçların kullanımına hakim olmak,
l) Kablolu ve kablosuz ağ güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
m) Zafiyet tarama sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
n) IPSEC ve SSL vpn çözümleri konusunda tasarım, iş sürekliliği ve sorun giderme tecrübesine sahip olmak,
o) TSE ISO/IEC 27001/27002 hakkında bilgi sahibi olmak,
p) DDOS önleme hizmeti eğitimlerinden en az birine katılmış olduğunu belgelemek.
r. Ağ güvenliği, ağ cihazlarının güvenliğini ve iş sürekliliğini sağlayabilmek,
s. NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
t. Veri merkezleri ve mevcut ağ ve sistem altyapısının TSE ISO 27001 standardına uyumlu hale getirilmesinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
u. Sızma Testi, yük testi ve zafiyet tarama sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
v. Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), SSL, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve IEEE
802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
y. Siber saldırı tespiti ve önleme yöntemleri konularında bilgili olmak,
Tercihen;
a. TSE IS0 27001 sertifikasına sahip olmak,
b. Certified Ethical Hacker (CEH) sertifikasına sahip olmak.
3. Kıdemli Sistem Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar, 2 Kişi)
Genel Nitelikler
a. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan sistem merkezlerinde uygulama sunucusu yöneticisi (admin) düzeyinde en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b. WEB sunucu (APACHE veya IHS) yönetiminde tecrübe sahibi olmak,
c. Web ve uygulama sunucusu yazılımları (IHS, apache) performans ve izleme konularında bilgi sahibi olmak,
d. VMware sunucu sanallaştırma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e. Ağ ve active directory entegrasyonu ile kullanıcı yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f. DHCP, DNS, Proxy ve benzeri sistem servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. Microsoft Windows GPO, WSUS ve System Center ürünleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h. Sistem yazılımları ve Script Language konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak
i. Depolama ve yedekleme sistemlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak
j. Sistem izleme ve uyarı araçlarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k. Microsoft IIS yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
l. Uygulama sunucuları analiz, performans yönetimi ve sorun giderme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
m. Microsoft Windows Sunucularında (2008 R2, 2012 R2, 2016, 2019, 2022) ve Linux işletim sistemlerinde bakım, izleme, yapılandırma, sıkılaştırma, başarım artırma ve sorun çözümlemeleri konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
n. Açık kaynak kodlu işletim sistemleri ve yazılımlar hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
o. Açık kaynak kodlu sistem yazılımları (izleme/monitor yazılımları, sistem yönetim yazılımları, konfigürasyon yönetimi yazılımları ve benzeri yazılımlar) kurulumu, sisteme ve ihtiyaca göre uyumlulaştırılması ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
p. Sunucu donanımları ve yapılandırmaları (Disk teknolojileri, ethernet, hba, raid vb.) hakkında tecrübe sahibi olmak,
r. Microsoft Skype for Business, çoklu site üzerinde Active Directory uygulaması, DNS, DHCP, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi, Windows 7/8/10/11 işletim sistemleri konularında kurulum, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme tecrübelerine sahip olmak,
s. Exchange server kurulum, konfigürasyon ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak
t. Failover Cluster kurulum, konfigürasyon, yönetim ve sorun giderme tecrübelerine sahip olmak,
Tercihen;
a. WebSphere Application Server yönetiminde tecrübe sahibi olmak,
b. İş sürekliliği ve FKM senaryoları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4. Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar, 1 Kişi)
Genel Nitelikler
a. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan sistem merkezlerinde SQL veri tabanı yöneticisi (admin) düzeyinde en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
b. Performans tuning, kapasite planlama ve güvenlik yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c. İleri seviyede TSQL bilgisine sahip olmak, SQL sorgulama diline iyi derecede hakim olmak,
d. MS SQL “high availibility” konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e. MS SQL sunucularından diğer veri tabanlarına doğru veya tersi yönde veri aktarım (ETL) süreçlerine ve araçlarına hakim olmak,
f. Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. Clustering, AlwaysOn, Mirroring, Log Shipping, Failover Cluster ve Replication teknolojilerde tecrübeli olmak,
h. Veri tabanı yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i. Veri güvenliği konularında politikalar oluşturarak, izleme, kaydetme konularında bilgi sahibi olmak,
j. Sharepoint platformunda farm kurulumu, yönetimi, içerik ve veri yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k. Raporlama, Power BI, datawarehouse ve SSIS teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Tercihen;
a. Loglama araçları kurulum ve yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak,
b. Analitik, kök-neden analizi yapabilecek olup sistem yazılımları ve Script Language (Bash, Shell) konusunda tecrübe sahibi olmak,
c. Felaket kurtarma ve iş sürekliliği konularında tecrübe sahibi olmak,
C GRUBU (2 KATINA KADAR ÜCRET):
1. Web Önyüz Geliştirme Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 Kişi)
Genel Nitelikler
a. Web tasarım önyüz yazılım geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve belgelemek,
b. İyi derecede CSS3, HTML5, JavaScript konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c. Önyüz kütüphanelerinden React veya Angular ile proje geliştirmiş olmak,
d. UI/UX standartları Responsive Design ve Progressive Web Apps konularında bilgi sahibi olmak,
e. Figma, PhotoShop, Sketch vb. yazılımlar üzerinde yapılan mockup tasarımları sorunsuz bir şekilde web ortamına aktarma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f. Web sayfa performansı konusunda tecrübe sahibi olmak,
g. Restful web servisleri API JSON/XML teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak.
2. Veri Tabanı Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 1 Kişi)
Genel Nitelikler
a. SQL Server veri tabanı yöneticisi olarak en az 3 (üç) yıllık iş tecrübesine sahip olmak,
b. Performans tuning, kapasite planlama ve güvenlik yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c. İleri seviyede TSQL bilgisine sahip olmak, SQL sorgulama diline iyi derecede hâkim olmak,
d. MS SQL “high availibility” konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e. MS SQL sunucularından diğer veri tabanlarına doğru veya tersi yönde veri aktarım (ETL) süreçlerine ve araçlarına hâkim olmak,
f. Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. Clustering, AlwaysOn, Mirroring, Log Shipping, Failover Cluster ve Replication teknolojilerde tecrübeli olmak,
h. Veri tabanı yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i. Veri güvenliği konularında politikalar oluşturarak, izleme, kaydetme konularında bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a. Loglama araçları kurulum ve yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak,
b. Analitik, kök-neden analizi yapabilecek olup sistem yazılımları ve Script Language (Bash, Shell) konusunda tecrübe sahibi olmak.
3. Sistem Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 2 Kişi)
Genel Nitelikler
a. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan sistem merkezlerinde uygulama sunucusu yöneticisi (admin) düzeyinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b. Web ve Java tabanlı uygulama sunucusu yazılımları (IHS, APACHE) yönetiminde tecrübe sahibi olmak ve performans ve izleme konularında bilgi sahibi olmak, SQL sorgulama diline iyi derecede hâkim olmak,
c. VMware sunucu sanallaştırma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d. Temel seviyede ağ ve active directory entegrasyonu ile kullanıcı yönetimi bilgisine sahip olmak,
e. Sistem yönetimini kolaylaştırmak amacıyla script yazma konusunda deneyim sahibi olmak,
f. Depolama ve yedekleme sistemlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. Sistem izleme ve uyarı araçlarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h. Microsoft Windows Sunucularında (2008 R2, 2012 R2, 2016, 2019, 2022) ve Linux işletim sistemlerinde bakım, izleme, yapılandırma, sıkılaştırma, başarım artırma ve sorun çözümlemeleri konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i. Sunucu donanımları ve yapılandırmaları (Disk teknolojileri, ethernet, hba, raid vb.) hakkında tecrübe sahibi olmak,
j. DHCP, DNS ve Proxy servisleri hakkında tecrübe sahibi olmak,
k. Microsoft Exchange Server kurulum, konfigürasyon ve sorun giderme konusunda tecrübeye sahip olmak,
l. Microsoft Skype for Business, çoklu site üzerinde Active Directory uygulaması, DNS, DHCP, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi, Windows 7/8/10 işletim sistemleri konularında kurulum, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme tecrübelerine sahip olmak,
m. Failover Cluster kurulum, konfigürasyon, yönetim ve sorun giderme tecrübelerine sahip olmak, Tercihen;
a. Tercihen WebSphere Application Server yönetiminde tecrübe sahibi olmak,
b. Açık kaynak kodlu sistem yazılımları (izleme/monitor yazılımları, sistem yönetim yazılımları, konfigürasyon yönetimi yazılımları ve benzeri yazılımlar) kurulumu, sisteme ve ihtiyaca göre uyumlulaştırılması ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
c. Açık kaynak kodlu işletim sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
4. Bilgi Güvenliği Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar, 2 Kişi)
Genel Nitelikler
a. Bilgi işlem birimlerinde; ağ ve güvenlik konularında en az 3 (üç) yıllık iş tecrübesine sahip olmak,
b. Firewall, Load Balancer, Mail Gateway, IPS, IDS, WAF, DDOS, AV, NAC, EDR ve PAM gibi ürünleri hakkında bilgi sahibi olmak,
c. Checkpoint, PaloAlto, F5 güvenlik ürünlerinden biri veya daha fazlası hakkında bilgi sahibi olmak,
d. Intrution Prevention System (IPS) yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
e. Web Application Firewall (WAF) konusunda deneyim ve OWASP metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
f. Web uygulamaları güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
g. Merkezi log yönetimi SIEM ve log korelasyonu konularında bilgi sahibi olmak,
h. Kurumsal bilgi Güvenliği politikalarının hazırlanması ve uygulanmasında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapabilmek,
i. Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri konusunda tecrübe sahibi olmak ve raporlama yapabilmek,
j. Güncel saldırı türlerine ve saldırı amaçlı araçların kullanımına hakim olmak,
k. Kablolu ve kablosuz ağ güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
l. Zafiyet tarama sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, m. TSE ISO/IEC 27001/27002 hakkında bilgi sahibi olmak,
n. Ağ güvenliği, ağ cihazlarının güvenliğini ve iş sürekliliğini sağlayabilmek,
o. Veri merkezleri ve mevcut ağ ve sistem altyapısının TSE ISO 27001 standardına uyumlu hale getirilmesinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
p. Sızma Testi, yük testi ve zafiyet tarama sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
q. Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), SSL, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve IEEE 802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
r. Siber saldırı tespiti ve önleme yöntemleri konularında bilgili olmak, Tercihen;
a. TSE ISO 27001 sertifikasına sahip olmak,
II. İSTENİLEN BELGELER, BAŞVURU ŞEKLİ VE TARİHİ
1- Adaylar; başvurularını 10/10/2025 – 20/10/2025 tarihleri arasında saat 23:59’a kadar e-Devlet üzerinde Türk Standardları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden e- Devlet şifresi ile erişip elektronik ortamda müracaat edeceklerdir.
2- Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır. Bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar ilan edilen kadro pozisyonlarından yalnızca birine başvurabilirler.
3- Başvuru sırasında gerekli olan belgeler;
a. Fotoğraflı özgeçmiş belgesi,
b. SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge yüklemesi gerekmekte olup, barkodlu belgesi olmayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.),
c. Özel şartlar kısmında belirtilen mesleki tecrübeye ilişkin kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hizmet belgesi veya belgeler, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır. Mesleki tecrübe belgelerinin değerlendirilmesinde sadece lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.)
d. Güncel programlama dillerinden en az iki tanesine ilişkin belge veya belgeler, (Transkript belgesi de kabul edilecektir)
e. Her bir pozisyon için özel şartlar kısmında istenilen sertifikalar (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır).
f. Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Enstitümüz tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
g. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığında belirtilen bölümlere eş değerliliği bulunup başvuru yapabilen adaylar ve yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuru şartlarını taşıyan aday adayları arasından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı B Grubu (2024-KPSSP3) puanının %70 (yüzde yetmiş)’i ile Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilen YDS dengi sınavlardan alınan puanının %30 (yüzde otuz)’u hesaplanarak elde edilecek toplam puana göre belirtilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurulabilecektir. Her bir başvuru grubu için ayrı ayrı en yüksek puana sahip aday adayından başlanarak oluşturulacak sıralamaya göre alım yapılacak personel pozisyonunun 10 (on) katı aday arasından Enstitümüz tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yerleştirme yapılacaktır. KPSS puanı olmayan yahut 70 (yetmiş) puandan az olan adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacak olup yabancı dil sınavı puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Yukarıdaki değerlendirmeye göre sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar Enstitümüz internet adresinden (www.tse.org.tr) duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilen edilecektir.
Adaylar, başvuru sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (Beş) iş günü içinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Sınav Komisyonuna itiraz edebileceklerdir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililere yazılı olarak bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır. Söz konusu itiraz/itirazlar neticesinde başvuru sonuçlarında değişiklik olması durumunda başvuru sonuçları Enstitümüz resmi web sayfasında (www.tse.org.tr) yeniden duyurulacak olup adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Bu şekilde ilan edilen başvuru sonuçları kesin olup ayrıca itirazda bulunulamayacaktır.
IV. SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ
Sınav soruları başvurduğu pozisyonun teknik ve özel şartlarında belirtilen tüm konuları kapsayacaktır.
Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.”
Sınav tarihleri başvuruların sonuçlanmasını müteakip ayrıca duyurulacak olup sınav Türk Standardları Enstitüsü, Necatibey Cad. No: 112 Bakanlıklar/ANKARA adresinde bulunan Enstitü merkez binasında yapılacaktır. Adayların hangi gün ve saatte sınava katılacağı Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
V. SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI
Adayların sınavda başarılı olmaları için sınavdan 100 tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan almaları şarttır.
Sınavda başarılı olan adaylar, ilan edilen pozisyona göre en yüksek puandan başlamak üzere sıralanır ve puan sırasına göre asil ve yedek adaylar belirlenir.
Başarılı olan adaylara ait listeler Enstitümüz resmi web sayfasında (www.tse.org.tr) yayımlanacaktır. Listede adı bulunan asıl adayların; ilandan itibaren en geç 5 (beş) iş günü içinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde, tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamaları, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamaları ve istenilen belgeleri teslim etmeleri gerekmektedir.
Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebliğ tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla 15 (on beş) günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
Hakkından feragat edenlerin yerine yedek aday listesinde ilan edilmiş olan aday çağrılır.
Bu adayların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
VI. İŞE BAŞLAMA
Atanmaya hak kazanan adaylar; kanuni süre içerisinde sözleşme imzalamaları, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamaları ve başvuru şartlarında belirtilen belgeler ile birlikte Necatibey Cad. No: 112 Bakanlıklar/ANKARA adresinde bulunan Enstitümüz İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına müracaat etmeleri gerekmektedir.

PDF: İndir

8 Kamu Kurumu 303 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 26 Nov 2024 06:32:00 +0000

Hitit Üniversitesi, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Kastamonu Üniversitesi, Atılım Üniversitesi, Abdullah Gül Üniversitesi, Türk Standardları Enstitüsü, Koç Üniversitesi

Hitit Üniversitesi 2 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru (İlan) Tarihi 26/11/2024
Son Başvuru Tarihi 10/12/2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/hitit-universitesi-2-ogretim-gorevlisi-alacak

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 10 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmi Gazete ’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (onbeş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/nevsehir-haci-bektas-veli-universitesi-10-ogretim-uyesi-alacak

Manisa Celal Bayar Üniversitesi 52 Öğretim Üyesi ile 1 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Yayım Tarihi : 26.11.2024
Son Başvuru Tarihi : 10.12.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/manisa-celal-bayar-universitesi-52-ogretim-uyesi-ile-1-ogretim-gorevlisi-alacak

Kastamonu Üniversitesi 27 Öğretim Üyesi ile 8 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Müracaat Tarihi : 26/11/2024
Son Müracaat Tarihi : 10/12/2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/kastamonu-universitesi-27-ogretim-uyesi-ile-8-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Atılım Üniversitesi 25 Öğretim Üyesi ile 8 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Adaylar ilanın yayımlandığı tarih itibarı ile 15 gün içerisinde 11/12/2024 tarihine kadar ilgili “Dekanlıklara” şahsen veya posta yolu ile başvurmaları gerekir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/atilim-universitesi-25-ogretim-uyesi-ile-8-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Abdullah Gül Üniversitesi 4 Öğretim Üyesi ile 4 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi : 26.11.2024
Son Başvuru Tarihi : 10.12.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/abdullah-gul-universitesi-4-ogretim-uyesi-ile-4-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Türk Standardları Enstitüsü 161 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular 01.12.2024 tarihinde başlayıp 10.12.2024 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/turk-standardlari-enstitusu-161-sozlesmeli-personel-alacak

Koç Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
Son başvuru tarihi: 11 Aralık 2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/koc-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

Türk Standardları Enstitüsü 161 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 26 Nov 2024 06:23:00 +0000

Türk Standardları Enstitüsünden: İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 148 mühendis, 8 kimyager ve 5 denetçi yardımcısı olmak üzere toplam 161 personel alınacaktır.
Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatına istihdam edilecek idari hizmet sözleşmeli personele ait pozisyon, öğrenim durumu, sayı, şehir, KPSS puan türü ve başvuru şartlarına ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır.
I – BAŞVURU ŞARTLARI:
Adaylar sözlü sınava başvuruda bulunabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.
2) Tabloda belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer alan bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları taşımaları ve başvuru esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
3) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4) Mühendis ve Kimyager pozisyonlarına yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS)’ndan en az C seviyesi puana (en az 70 ve üzeri puan) veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
5) Denetçi Yardımcılığı pozisyonu için sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1989 ve sonraki tarihlerde doğmuş olmak).
6) Adayların, yukarıda belirtilen sınav katılma şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
7) Başvurular il bazında yapılacak olup adaylar, tabloda yer alan pozisyonlardan sadece biri için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla pozisyon ve il için başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
8) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış olanların ilgili yıllara ait Genel Yatırım ve Finansman Programına İlişkin Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7’nci maddesinin 4’üncü fıkrasında yer alan “…sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına
atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz.” hükme istinaden adayların, belirtilen istisnalar hariç olmak üzere bulunduğu pozisyondan son başvuru tarihi itibarıyla üç (3) yıllık hizmet süresini tamamlamadıkça başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
9) Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
10) Türkiye’nin her yerinde ve her türlü iklim ve yolculuk şartında devamlı olarak görev yapmasına sağlık açısından engeli, hastalığı ve benzeri durumu bulunmamak.
11) Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
II – BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standardları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr) web sitesi Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, e-Devlet üzerinden Türk Standardları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden e-Devlet şifresiyle giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle yapabilecektir.
Başvurular 01.12.2024 tarihinde başlayıp 10.12.2024 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.
Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Enstitü’nün başvuru süresini uzatma hakkı saklıdır. e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Elden yapılan veya posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.
Tabloda yer alan pozisyonlara başvuracak adayların mezun oldukları öğrenim programları ve tespit edilen KPSS puan türlerine göre, en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre, atama yapılacak pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar aday sözlü sınava girme hakkı kazanır. Ancak öğrenim programı ve puan türü için yapılan sıralama sonucunda son sıradaki adayla aynı puanı almış olan adaylar da sınava katılmaya hak kazanır.
KPSS ‘de yüksek puan almış olmak sözlü sınava girmede tek başına hak teşkil etmez.
Alım yapılan pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla eksik ve yanlış evrak yükleyenler ile genel şartlara ve aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirilmeye alınmayacaktır.
Sözlü sınava girme hakkı kazanan adaylar 18.12.2024 tarihinde http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilir.
III – SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sözlü sınav, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgileri ile kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneğinin, liyakatinin, temsil kabiliyetinin, muhakeme gücünün, davranış ve tepkilerinin Mühendis, Kimyager ve Denetçi Yardımcısı pozisyonlarına uygunluğunun, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel yetenek ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, Enstitünün ana faaliyet alanlarına ilişkin bilgilerin değerlendirildiği bir sınav olacaktır.
a) Mühendis ve Kimyager pozisyonları için;
Atama yapılacak pozisyonun gerektirdiği meslekî bilgi ve beceri 50,
Enstitünün ana faaliyet alanlarıyla ilgili bilgisi 20,
Genel yetenek ve genel kültür düzeyi 10,
Muhakeme ve kavrayış yeteneği 10,
İfade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerinin değerlendirilmesi 10, puan olmak üzere; toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır. Adayın
mesleki bilgisi tespit edilirken; alınacağı pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulacaktır.
b) Denetçi Yardımcılığı pozisyonu için;
132 sayılı Türk Standardları Enstitüsü ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun ve ikincil mevzuatı, İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden birisi, adayların genel kültür bilgilerinin ölçülmesi, zeka, anlama, algılama, anlatım ve temsil yeteneği ile kamu gelir ve harcamaları, kamu borçları ve bütçesi, maliye politikası, mikro ve makro ekonomi, ekonomi politikası, para teorisi ve politikası, uluslararası ekonomi, Türkiye ekonomisi ve güncel ekonomik sorunlar, anayasa hukuku, medeni hukuk (aile hukuku ve miras hukuku hariç), borçlar hukuku, ticari işletme hukuku, şirketler hukuku ve kıymetli evrak hukuku, idare hukuku ve idari yargılama
usul hukuku, ceza hukuku ve ceza usul hukukunun genel esasları, vergi hukuku, genel muhasebe, mali tablolar analizi konularından sorular sorulacaktır.
Sözlü sınavdan önce Rehberlik ve Denetim Kurulu Başkanlığı gerekirse Denetçi Yardımcısı adaylarıyla ön görüşme yapabilecek veya yaptırabilecektir.
IV – SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.
V – SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon başkan ve üyeleri tarafından verilecek olan yüz tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Sözlü sınav notu aynı zamanda nihai başarı puanıdır. Sözlü sınav notlarının eşitliği halinde belirlenen KPSS puanı yüksek olan aday tercih edilir.
Sözlü sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen pozisyon sayısı kadar aday, sözlü sınavı başarmış kabul edilecektir.
Sözlü sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
Adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden sonuç bilgilerini görüntüleyebilecektir.
Ayrıca sözlü sınavı kazanan asil adayların adreslerine posta yoluyla tebligat yapılacaktır.
Müracaat etmeyen veya hakkından feragat eden asil adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.
Belgelerde, başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VI – SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Sınav sonuçlarına ilişkin olarak, bu sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde bir dilekçe ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz yapılabilir. İtirazlar, ilgili komisyon tarafından en geç 10 (on) iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

PDF: İndir

11 Kamu Kurumu 291 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 11 Oct 2024 07:44:00 +0000

Sinop Üniversitesi, Muş Alparslan Üniversitesi, Karabük Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Dicle Üniversitesi, Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, Türk Standardları Enstitüsü, Giresun Üniversitesi, Bursa Teknik Üniversitesi, Balıkesir Üniversitesi, Antalya Bilim Üniversitesi

Sinop Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
BAŞVURU SÜRESİ: Başvurular; 11/10/2024-25/10/2024 tarihleri mesai saatleri içerisinde https://personelilan.sinop.edu.tr/ adresinden yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/sinop-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

Muş Alparslan Üniversitesi 25 Öğretim Üyesi ile 9 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi :11.10.2024
Son Başvuru Tarihi :25.10.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/mus-alparslan-universitesi-25-ogretim-uyesi-ile-9-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Karabük Üniversitesi 5 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru 11.10.2024
Son Başvuru (Mesai Bitimi) 25.10.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/karabuk-universitesi-5-ogretim-gorevlisi-alacak

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 1 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi : 11.10.2024
Başvuru Bitiş Tarihi : 25.10.2024 (Saat 17:00 mesai saati bitimi itibariyle)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-universitesi-cerrahpasa-1-ogretim-uyesi-alacak

Dicle Üniversitesi 20 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi, ilanın yayım tarihinden başlamak üzere 15 (on beş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/dicle-universitesi-20-ogretim-uyesi-alacak

Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi 4 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi 11.10.2024
Son Başvuru Tarihi 25.10.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/bilecik-seyh-edebali-universitesi-4-ogretim-gorevlisi-alacak

Türk Standardları Enstitüsü 161 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular 21.10.2024 tarihinde başlayıp 31.10.2024 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/turk-standardlari-enstitusu-161-sozlesmeli-personel-alacak

Giresun Üniversitesi 18 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru Tarihi : 11.10.2024
Son Başvuru Tarihi : 25.10.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/giresun-universitesi-18-ogretim-uyesi-alacak

Bursa Teknik Üniversitesi 18 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete ’de yayımlandığı tarih itibariyle başlar 15. günün mesai saati bitiminde sona erer.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/bursa-teknik-universitesi-18-ogretim-uyesi-alacak

Balıkesir Üniversitesi 3 Araştırma Görevlisi ile 9 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi : 11.10.2024
Son Başvuru Tarihi : 25.10.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/balikesir-universitesi-3-arastirma-gorevlisi-ile-9-ogretim-uyesi-alacak

Antalya Bilim Üniversitesi 11 Öğretim Üyesi ile 6 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Tarihi : 11.10.2024
Son Başvuru Tarihi : 25.10.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/antalya-bilim-universitesi-11-ogretim-uyesi-ile-6-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Türk Standardları Enstitüsü 161 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 11 Oct 2024 07:05:00 +0000

Türk Standardları Enstitüsünden: İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 148 mühendis, 8 kimyager ve 5 denetçi yardımcısı olmak üzere toplam 161 personel alınacaktır.
Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatına istihdam edilecek idari hizmet sözleşmeli personele ait pozisyon, öğrenim durumu, sayı, şehir, KPSS puan türü ve başvuru şartlarına ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır.
I-BAŞVURU ŞARTLARI:
Adaylar sözlü sınava başvuruda bulunabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.
2) Tabloda belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer alan bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları taşımaları ve başvuru esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
3) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4) Mühendis ve Kimyager pozisyonlarına yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS)’ndan en az C seviyesi puana (en az 70 ve üzeri puan) veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
5) Denetçi Yardımcılığı pozisyonu için sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1989 ve sonraki tarihlerde doğmuş olmak).
6) Adayların, yukarıda belirtilen sınav katılma şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
7) Başvurular il bazında yapılacak olup adaylar, tabloda yer alan pozisyonlardan sadece biri için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla pozisyon ve il için başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
8) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış olanların ilgili yıllara ait Genel Yatırım ve Finansman Programına İlişkin Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7’nci maddesinin 4’üncü fıkrasında yer alan “…sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz.” hükme istinaden adayların, belirtilen istisnalar hariç olmak üzere bulunduğu pozisyondan son başvuru tarihi itibarıyla üç (3) yıllık hizmet süresini tamamlamadıkça başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
9) Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
10) Türkiye’nin her yerinde ve her türlü iklim ve yolculuk şartında devamlı olarak görev yapmasına sağlık açısından engeli, hastalığı ve benzeri durumu bulunmamak.
11) Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
II – BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standardları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr) web sitesi Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, e-Devlet üzerinden Türk Standardları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden e-Devlet şifresiyle giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle yapabilecektir. Başvurular 21.10.2024 tarihinde başlayıp 31.10.2024 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.
Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Enstitü’nün başvuru süresini uzatma hakkı saklıdır. e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Elden yapılan veya posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.
Tabloda yer alan pozisyonlara başvuracak adayların mezun oldukları öğrenim programları ve tespit edilen KPSS puan türlerine göre, en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre, atama yapılacak pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar aday sözlü sınava girme hakkı kazanır. Ancak öğrenim programı ve puan türü için yapılan sıralama sonucunda son sıradaki adayla aynı puanı almış olan adaylar da sınava katılmaya hak kazanır.
KPSS ‘de yüksek puan almış olmak sözlü sınava girmede tek başına hak teşkil etmez. Alım yapılan pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla eksik ve yanlış evrak yükleyenler ile genel şartlara ve aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirilmeye alınmayacaktır.
Sözlü sınava girme hakkı kazanan adaylar 18.11.2024 tarihinde http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilir.
III – SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sözlü sınav, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgileri ile kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneğinin, liyakatinin, temsil kabiliyetinin, muhakeme gücünün, davranış ve tepkilerinin Mühendis, Kimyager ve Denetçi Yardımcısı pozisyonlarına uygunluğunun, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel yetenek ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, Enstitünün ana faaliyet alanlarına ilişkin bilgilerin değerlendirildiği bir sınav olacaktır.
a) Mühendis ve Kimyager pozisyonları için;
Atama yapılacak pozisyonun gerektirdiği meslekî bilgi ve beceri 50, Enstitünün ana faaliyet alanlarıyla ilgili bilgisi 20,
Genel yetenek ve genel kültür düzeyi 10,
Muhakeme ve kavrayış yeteneği 10,
İfade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerinin değerlendirilmesi 10,
puan olmak üzere; toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır. Adayın mesleki bilgisi tespit edilirken; alınacağı pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulacaktır.
b) Denetçi Yardımcılığı pozisyonu için;
132 Sayılı Türk Standardları Enstitüsü İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun ve ikincil mevzuatı, İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden birisi, adayların genel kültür bilgilerinin ölçülmesi, zeka, anlama, algılama, anlatım ve temsil yeteneği ile kamu gelir ve harcamaları, kamu borçları ve bütçesi, maliye politikası, mikro ve makro ekonomi, ekonomi politikası, para teorisi ve politikası, uluslararası ekonomi, Türkiye ekonomisi ve güncel ekonomik sorunlar, anayasa hukuku, medeni hukuk (aile hukuku ve miras hukuku hariç), borçlar hukuku, ticari işletme hukuku, şirketler hukuku ve kıymetli evrak hukuku, idare hukuku ve idari yargılama usul hukuku, ceza hukuku ve ceza usul hukukunun genel esasları, vergi hukuku, genel muhasebe, mali tablolar analizi konularından sorular sorulacaktır.
Sözlü sınavdan önce Rehberlik ve Denetim Kurulu Başkanlığı gerekirse Denetçi Yardımcısı adaylarıyla ön görüşme yapabilecek veya yaptırabilecektir.
IV – SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.
V – SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon başkan ve üyeleri tarafından verilecek olan yüz tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Sözlü sınav notu aynı zamanda nihai başarı puanıdır. Sözlü sınav notlarının eşitliği halinde belirlenen KPSS puanı yüksek olan aday tercih edilir.
Sözlü sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen pozisyon sayısı kadar aday, sözlü sınavı başarmış kabul edilecektir.
Sözlü sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
Adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden sonuç bilgilerini görüntüleyebilecektir. Ayrıca sözlü sınavı kazanan asil adayların adreslerine posta yoluyla tebligat yapılacaktır.
Müracaat etmeyen veya hakkından feragat eden asil adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.
Belgelerde, başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VI – SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Sınav sonuçlarına ilişkin olarak, bu sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde bir dilekçe ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz yapılabilir. İtirazlar, ilgili komisyon tarafından en geç 10 (on) iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

PDF: İndir

10 Kamu Kurumu 525 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 09 Aug 2024 08:40:00 +0000

Yıldız Teknik Üniversitesi, Trabzon Üniversitesi, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Işık Üniversitesi, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Avrasya Üniversitesi, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi, İstanbul Galata Üniversitesi, Türk Standardları Enstitüsü

Yıldız Teknik Üniversitesi 35 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/yildiz-teknik-universitesi-35-ogretim-uyesi-alacak

Trabzon Üniversitesi 26 Öğretim Üyesi Alacak!
Müracaatlar, ilanın Resmî Gazete ’de yayımlandığı günden itibaren 15’inci gün mesai bitimine kadar (Saat:17.00) http://ubys.trabzon.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris sayfasından çevrimiçi başvuru şeklinde yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/trabzon-universitesi-26-ogretim-uyesi-alacak

Manisa Celal Bayar Üniversitesi 51 Öğretim Üyesi Alacak!
Son başvuru ilanımızın yayınlandığı tarihten itibaren 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/manisa-celal-bayar-universitesi-51-ogretim-uyesi-alacak

Işık Üniversitesi 10 Öğretim Üyesi ile 4 Araştırma Görevlisi Alacak!
İlan Tarihi : 09.08.2024
İlan Bitiş Tarihi : 23.08.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/isik-universitesi-10-ogretim-uyesi-ile-4-arastirma-gorevlisi-alacak

İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü 4 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru Başlangıç 09.08.2024
Son Başvuru 23.08.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/izmir-yuksek-teknoloji-enstitusu-4-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Avrasya Üniversitesi 117 Öğretim Üyesi ile 21 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi 09.08.2024
Son Başvuru Tarihi 24.08.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/avrasya-universitesi-117-ogretim-uyesi-ile-21-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi 10 Öğretim Üyesi Alacak!
Profesör ve Doçent kadrolarına başvuracak adayların Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına, Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına başvuracak adayların ise ilgili birimlere şahsen başvurmaları gerekmektedir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/tekirdag-namik-kemal-universitesi-10-ogretim-uyesi-alacak

Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi 34 Öğretim Üyesi Alacak!
Adayların 09.08.2024 – 23.08.2024 tarihleri arasında Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığı’na şahsen veya posta yoluyla başvurmaları gerekmektedir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/fatih-sultan-mehmet-vakif-universitesi-34-ogretim-uyesi-alacak

İstanbul Galata Üniversitesi 28 Öğretim Üyesi ile 1 Araştırma Görevlisi Alacak!
Başvuru süresi, ilan tarihinden itibaren 15 gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-galata-universitesi-28-ogretim-uyesi-ile-1-arastirma-gorevlisi-alacak

Türk Standardları Enstitüsü 184 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvurular 20.08.2024 tarihinde başlayıp 30.08.2024 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz
https://www.kamuiscileri.net/turk-standardlari-enstitusu-184-sozlesmeli-personel-alacak

Türk Standardları Enstitüsü 184 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 09 Aug 2024 08:34:00 +0000

Türk Standardları Enstitüsünden: İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 22 tekniker, 3 muhasebeci, 81 memur, 24 koruma ve güvenlik görevlisi, 5 şoför, 41 odacı (hizmetli), 1 boyacı badanacı, 2 bahçıvan ve 5 teknisyen olmak üzere toplam 184 personel alınacaktır.
Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatına istihdam edilecek idari hizmet sözleşmeli personele ait pozisyon, öğrenim durumu, sayı, şehir, KPSS puan türü ve başvuru şartlarına ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI:
Adaylar sözlü sınava başvuruda bulunabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.
2) Tabloda belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer alan bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları taşımaları ve başvuru esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
3) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak,
askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4) Tablonun 17 numaralı kısmındaki Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) pozisyonu için;
a) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesi hükmü gereğince Güvenlik Soruşturması olumlu olmak,
c) 170 cm’den kısa boylu olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
ç) Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış mekanda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
5) Tablonun 18 numaralı kısmındaki Şoför pozisyonu için; Son başvuru tarihi itibariyle en az 5 yıllık B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
6) Tablonun 19 numaralı kısmındaki Odacı (Hizmetli) pozisyonu için;
En az fiilen 180 gün temizlik hizmetinde çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
7) Tablonun 20 numaralı kısmındaki Boyacı – Badanacı pozisyonu için; En az fiilen 180 gün boyacı-badanacı hizmetinde çalıştığını belgelemek (e-Devletten
alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
8) Tablonun 21 numaralı kısmındaki Bahçıvan pozisyonu için; En az fiilen 180 gün bahçıvanlık mesleği ile ilgili çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
9) Tablonun 22 ve 23 numaralı kısmındaki Teknisyen pozisyonu için; En az fiilen 180 gün mezun olduğu lise bölümüne uygun bir işte çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
10) Adayların, yukarıda belirtilen sınav katılma şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
11) Başvurular il bazında yapılacak olup adaylar, tabloda yer alan pozisyonlardan sadece biri için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla pozisyon ve il için başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
12) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış olanların ilgili yıllara ait Genel Yatırım ve Finansman Programına İlişkin Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7’nci maddesinin 4’üncü fıkrasında yer alan “…sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına
atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz.” hükme istinaden adayların, belirtilen istisnalar hariç olmak üzere bulunduğu pozisyondan son başvuru tarihi itibarıyla üç (3) yıllık hizmet süresini tamamlamadıkça başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
13) Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
14) Türkiye’nin her yerinde devamlı olarak görev yapmasına sağlık açısından engeli, hastalığı ve benzeri durumu bulunmamak.
15) Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
II- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standardları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr) web sitesi Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, e-Devlet üzerinden Türk Standardları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden e-Devlet şifresiyle giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle yapabilecektir.
Başvurular 20.08.2024 tarihinde başlayıp 30.08.2024 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.
Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Enstitü’nün başvuru süresini uzatma hakkı saklıdır. e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Elden yapılan veya posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.
Tabloda yer alan pozisyonlara başvuracak adayların mezun oldukları öğrenim programları ve tespit edilen KPSS puan türlerine göre, en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre, atama yapılacak pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar aday sözlü sınava girme hakkı kazanır. Ancak öğrenim programı ve puan türü için yapılan sıralama sonucunda son sıradaki adayla aynı puanı almış olan adaylarda sınava katılmaya hak kazanır.
KPSS ‘de yüksek puan almış olmak sözlü sınava girmede tek başına hak teşkil etmez.
Alım yapılan pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla eksik ve yanlış evrak yükleyenler ile genel şartlara ve aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Sözlü sınava girme hakkı kazanan adaylar 16.09.2024 tarihinde http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilir.
III- SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sözlü sınav, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgileri ile kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneğinin, liyakatinin, temsil kabiliyetinin, muhakeme gücünün, davranış ve tepkilerinin Tekniker, Memur, Muhasebeci, Bahçıvan, Boyacı – Badanacı, Şoför, Teknisyen, Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve Odacı (Hizmetli) pozisyonlarına uygunluğunun, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel yetenek ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, Enstitünün ana faaliyet alanlarına ilişkin bilgilerin değerlendirildiği bir sınav olacaktır.
Atama yapılacak pozisyonun gerektirdiği meslekî bilgi ve beceri 50, Enstitünün ana faaliyet alanlarıyla ilgili bilgisi 20, Genel yetenek ve genel kültür düzeyi 10,
Muhakeme ve kavrayış yeteneği 10, İfade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerinin değerlendirilmesi 10, puan olmak üzere; toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır. Adayın mesleki bilgisi tespit edilirken; alınacağı pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulacaktır.
IV- SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.
V- SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon başkan ve üyeleri tarafından verilecek olan yüz tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Sözlü sınav notu aynı zamanda nihai başarı puanıdır. Sözlü sınav notlarının eşitliği halinde belirlenen KPSS puanı yüksek olan aday tercih edilir.
Sözlü sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen pozisyon sayısı kadar aday, sözlü sınavı başarmış kabul edilecektir.
Sözlü sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
Adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden sonuç bilgilerini görüntüleyebilecektir.
Ayrıca sözlü sınavı kazanan asil adayların adreslerine posta yoluyla tebligat yapılacaktır.
Müracaat etmeyen veya hakkından feragat eden asil adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.
Belgelerde, başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VI- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Sınav sonuçlarına ilişkin olarak, bu sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde bir dilekçe ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz yapılabilir. İtirazlar, ilgili komisyon tarafından en geç 10 (on) iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir

PDF: İndir

11 Kamu Kurumu 247 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 19 Feb 2024 07:56:00 +0000

Türk Standardları Enstitüsü, Malatya Turgut Özal Üniversitesi, İzmir Ekonomi Üniversitesi, Haliç Üniversitesi, Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi, İbn Haldun Üniversitesi, Bartın Üniversitesi, Aksaray Üniversitesi, TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü, İçişleri Bakanlığı, Nuh Naci Yazgan Üniversitesi

Türk Standardları Enstitüsü 34 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standartları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr) web sitesi Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, e-Devlet üzerinden Türk Standartları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden e-Devlet şifresiyle giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle 28.02.2024- 14.03.2024 tarihleri arasında 23:59:59’a kadar yapabilecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/turk-standardlari-enstitusu-34-sozlesmeli-personel-alacak

Malatya Turgut Özal Üniversitesi 54 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi : 19.02.2024
Son Başvuru Tarihi : 04.03.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/malatya-turgut-ozal-universitesi-54-sozlesmeli-personel-alacak

İzmir Ekonomi Üniversitesi 4 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlana Başvuru : 19.02.2024
Son Başvuru : 04.03.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/izmir-ekonomi-universitesi-4-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Haliç Üniversitesi 14 Öğretim Üyesi ile 4 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Tarihi :19.02.2024
İlan Bitiş Tarihi :04.03.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/halic-universitesi-14-ogretim-uyesi-ile-4-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi 14 Öğretim Üyesi ile 2 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan yayım tarihi : 19.02.2024
Son başvuru tarihi : 04.03.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/konya-gida-ve-tarim-universitesi-14-ogretim-uyesi-ile-2-ogretim-gorevlisi-alacak

İbn Haldun Üniversitesi 3 Araştırma Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 19.02.2024
Son Başvuru Tarihi : 04.03.2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/ibn-haldun-universitesi-3-arastirma-gorevlisi-alacak

Bartın Üniversitesi 1 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi 19 Şubat 2024
Son Başvuru Tarihi 19 Mart 2024 (Mesai Bitimi)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/bartin-universitesi-1-sozlesmeli-personel-alacak

Aksaray Üniversitesi 10 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru Başlangıç Tarihi : 19/02/2024
Başvuru Bitiş : 05/03/2024

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/aksaray-universitesi-10-sozlesmeli-personel-alacak

TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü 95 Sürekli İşçi Alacak!
İş gücü taleplerimiz KPSS şartı aranmaksızın 19.02.2024 – 23.02.2024 tarihleri arasında ülke düzeyinde çalışma adresine göre İŞKUR’da yayımlanacaktır

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/tcdd-isletmesi-genel-mudurlugu-95-surekli-isci-alacak

İçişleri Bakanlığı 11 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar; başvurularını 28.02.2024 – 05.03.2024 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden e-Devlet şifresi ile erişip elektronik ortamda müracaat edeceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/icisleri-bakanligi-11-sozlesmeli-personel-alacak

Nuh Naci Yazgan Üniversitesi 1 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvurular bu ilanın yayım tarihinden itibaren 15 gün içinde şahsen veya posta aracılığı ile yapılabilir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/nuh-naci-yazgan-universitesi-1-ogretim-uyesi-alacak

Türk Standardları Enstitüsü 34 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 19 Feb 2024 06:16:00 +0000

Türk Standardları Enstitüsünden: İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Enstitümüz Merkez ve Taşra Teşkilatında İdari Hizmet Sözleşmeli Personel istihdam edilmek üzere sözlü sınavla aşağıdaki tabloda belirtilen programlardan mezun, 13 Mühendis, 1 Tekniker, 2 Memur, 1 Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve 17 Odacı (Hizmetli) olmak üzere toplam 34 personel alınacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI:
Adaylar Sözlü sınava başvuruda bulunabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.
2) Tabloda belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer alan bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları taşımaları ve başvuru esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
3) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4) Mühendis kadrolarına yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS)’ndan en az C seviyesi puana (en az 70 ve üzeri puan) veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
5) Tablonun 11 numaralı kısmındaki Koruma ve Güvenlik Görevlisi için;
a) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesi hükmü gereğince Güvenlik Soruşturması olumlu olmak,
c) Erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm’den kısa boylu olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak,
(Örneğin;180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
ç) Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış mekanda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
6) Adayların, yukarıda belirtilen sınav katılma şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
7) Başvurular il bazında yapılacak olup adaylar, tabloda yer alan kadrolardan sadece biri için başvuruda bulunabilecektir.
8) Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
9) Türkiye’nin her yerinde devamlı olarak görev yapmasına sağlık açısından engeli bulunmamak.
10) Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
II- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standartları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr) web sitesi Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, e-Devlet üzerinden Türk Standartları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden e-Devlet şifresiyle giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle 28.02.2024- 14.03.2024 tarihleri arasında 23:59:59’a kadar yapabilecektir. Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Enstitü’nün başvuru süresini uzatma hakkı saklıdır. e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Elden yapılan veya posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.
Mühendis, Tekniker, Memur, Koruma ve Güvenlik ile Odacı (Hizmetli) kadrolarına başvuracak adayların mezun oldukları öğrenim programları ve tespit edilen KPSS puan türlerine göre, en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre, atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katı kadar aday sözlü sınava girme hakkı kazanır. Ancak öğrenim programı ve puan türü için yapılan sıralama sonucunda son sıradaki adayla aynı puanı almış olan adaylarda sınava katılmaya hak kazanır.
Sözlü sınava girme hakkı kazanan adaylar 26.03.2024 tarihinde Enstitünün resmi internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden sonuç bilgilerini görüntüleyebilecektir. İlanda ayrıca sözlü sınav tarihleri de belirtilir.
III- SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sözlü sınav, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgileri ile kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneğinin, liyakatinin, temsil kabiliyetinin, muhakeme gücünün, davranış ve tepkilerinin Mühendis, Tekniker, Memur, Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve Odacı (Hizmetli) kadrolara uygunluğunun, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel yetenek ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, Enstitünün ana faaliyet alanlarına ilişkin bilgilerin değerlendirildiği bir sınav olacaktır.
Atama yapılacak kadronun gerektirdiği meslekî bilgi ve beceri 50,
Enstitünün ana faaliyet alanlarıyla ilgili bilgisi 20,
Genel yetenek ve genel kültür düzeyi 10,
Muhakeme ve kavrayış yeteneği 10,
İfade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerinin değerlendirilmesi 10,
Puan olmak üzere; toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır. Adayın alınacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi tespit edilirken; alınacağı kadronun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulacaktır.
IV- SINAV YERİ
Sözlü sınavın yapılacağı yer 26.03.2024 tarihinde http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından yukarıda yer alan diğer bilgilerle birlikte ilan edilecektir. Ayrıca adaylar,
Kariyer Kapısı Platformu üzerinden sonuç bilgilerini görüntüleyebilecektir.
V- SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Sözlü sınav notu aynı zamanda nihai başarı puanıdır. Sözlü sınav notlarının eşitliği halinde belirlenen KPSS puanı yüksek olan aday tercih edilir.
Sözlü sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı kadar aday, sözlü sınavı başarmış kabul edilecektir.
Sözlü sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
Adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden sonuç bilgilerini görüntüleyebilecektir.
Ayrıca sözlü sınavı kazanan asil adayların adreslerine posta yoluyla tebligat yapılacaktır.
Müracaat etmeyen asıl adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.
Belgelerde, başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VI- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Sınav sonuçlarına ilişkin olarak, bu sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde bir dilekçe ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz yapılabilir. İtirazlar, ilgili komisyon tarafından en geç 10 (on) iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

PDF: İndir

Türk Standardları Enstitüsü 6 Sözleşmeli Personel Alacak

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 10 Jan 2023 06:33:00 +0000

Türk Standardları Enstitüsünden: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Enstitümüz Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6’ncı maddesine dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8 inci maddesi uyarınca, 2021 veya 2022 yılında yapılan KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (%70) (KPSS puanı olmayan adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak (bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaklardır.) Sözleşmeli Bilişim Personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday arasından, Enstitümüz tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 6 (altı) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
1. BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak, b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak,
c) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ÖZEL ŞARTLAR maddesinde belirtilen mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; Bilişim Personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde Sosyal Güvenlik Kuramlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde Bilişim Personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Erkek adayların askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağma gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
B.ÖZEL ŞARTLAR
– Başvuru gene! şartlarına ilave olarak, niteliklerine göre aşağıdaki özel şartlar aranacaktır.
A GRUBU (4 KATA KADAR ÜCRET):
1. Mobil Uygulama Geliştirme Uzmanı (Tam zamanlı, aylık brüt sözleşme ücret tavanının 4 Katına kadar, 1 kişi)
Genel Nitelikler
a. Java yazılım geliştirme konusunda en az 10 yıl tecrübe sahibi olmak,
b. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan sistem merkezlerinde Flutter ile mobil uygulama geliştirme konusunda en az 2 yıl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek,
c.Mobil işletim sistemlerinde SQLite ve çevrimdışı (offline) çalışma konusunda tecrübe sahibi olmak,
d. MDM (Mobile Device Management) ile mobil cihaz yönetim tecrübesine sahip olmak,
e. OOP temel ilkelerine (SOL1D) hakim,
f. MSSQL Server ve T-SQL bilgisine sahip olmak,
g. SOAP/REST mimarisindeki web servisler, JSON/XML veri alışverişi protokollerine hakim olmak,
h. Güncel UX/UI trendleri, teknikleri ve teknolojileri ile ilgili bilgi sahibi olmak,
i. Versiyon kontrol (Git, SVN vb.) ve bııild otomasyon (Gradle vb.) sistemlerini kullanarak yazılım geliştirmiş olmak.
B GRUBU (3 KATA KADAR ÜCRET):
1. Kıdemli Sistem ve Ağ Güvenliği Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katı, 1 Kişi)
Genel Nitelikler
a. Bilgi işlem birimlerinde; ağ ve güvenlik konularında en az 8 (sekiz) yıllık iş tecrübesine sahip olmak,
b. Firewall, TAP, Load Balancer, Mail Gateway, IPS, IDS, W AF, DDOS, AV, NAC, EDR ve PAM gibi ürünleri hakkında bilgi sahibi olmak,
c. SIEM altyapısı ve işleyişi hakkında bilgi sahibi, tercihen SOC veya SOME ekiplerinde yer almış olmak,
d. Web uygulamaları güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
e. Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri konusunda tecrübe sahibi olmak ve raporlama yapabilmek,
f. Güncel saldın türlerine ve saldırı amaçlı araçların kullanımına hakim olmak,
g. Kablolu ve kablosuz ağ güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
h. Ağ sanallaştırma, mikro segmentasyon konularında bilgi sahibi olmak,
i. Sistem ve ağ altyapıları hakkında tecrübe sahibi olmak,
j. Siber istihbarat kaynaklarının takibi ve raporlamaların yapılması konusunda tecrübe sahibi olmak,
k. Certified Ethical Hacker (CEH) veya Offensive Security Certified Professional(OSCP) sertifikalarından birine sahip olmak
l. Checkpoint CCSA, Fortinet NSE4, Palo Alto PCNSA sertifikalarından en az birine sahip olmak,
m. Açık Kaynak güvenlik çözümleri (Snort, Suricata, Metasploit framework vb.) konusunda bilgi sahibi olmak,
n. Zafiyet tarama araçları (Nexpose, Nessus, Acunetis, Netsparker veya muadili) konusunda bilgi sahibi olmak,
o. Yerli ürün kurulumu, kullanımı, işletimi vb. konusunda bilgi, istek ve tecrübe sahibi olmak,
p. En az 2 (iki) üreticinin (Cisco, HP/Aruba, Enterasys, Huawei, Juniper vb. uluslararası kabul görmüş) ağ ürünleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak
q. Yönlendiriciler, Erişim Noktası (access point) ve Erişim Noktası Kontrol Cihazları (Access Point Controller) sistemlerinin kurulum, konfîgürasyon ve yönetimi hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
r. NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında ileri düzey bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bir kurum ve/veya kuruluşunda IEEE 802. lx bilgi ve deneyim sahibi olmak.
Tercih Sebepleri
a. ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi) Standardı denetçi sertifikasına sahip olmak,
b. Aşağıda belirtilen sertifikasyonlardan birine sahip olmak veya eğitimlerine katılmış olmak ve belgelemek;
• Cisco Certified Network Associate (CCNA),
• Cisco Certified Nctwork Professioanl (CCNP),
• Cisco Certified Security Professional (CCSP),
C GRUBU (2 KATA KADAR ÜCRET):
1. Veri Tabanı Yöneticisi (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı, 1 Kişi)
Genel Nitelikler
a. SQL Server veri tabanı yöneticisi olarak en az 3 (üç) yıllık iş tecrübesine sahip olmak, b. Performans tuning, kapasite planlama ve güvenlik yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c. İleri seviyede TSQL bilgisine sahip olmak,
d. MS SQL “high availibility” konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e. MS SQL sunucularından diğer veri tabanlarına doğru veya tersi yönde veri aktarım (ETL) süreçlerine ve araçlarına hakim olmak,
f. Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g. Clustering, AhvaysOn, Mirroring, Log Shipping, Failover Cluster ve Replication teknolojilerde tecrübeli olmak,
h. Veri tabanı yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i. Veri güvenliği konularında politikalar oluşturarak, izleme, kaydetme konularında bilgi sahibi olmak.
Tercih Sebepleri
a. Loglama araçları kurulum ve yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak,
b. Analitik, kök-neden analizi yapabilecek olup sistem yazılımları ve Script Language (Bash, Shell) konusunda tecrübe sahibi olmak.
c. Sistem Uzmanı (Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı, 1 Kişi)
Genel Nitelikler
a. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan sistem merkezlerinde uygulama sunucusu yöneticisi (admin) düzeyinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,
b. Web ve Java tabanlı uygulama sunucusu yazılımları (IHS, APACHE) yönetiminde tecrübe sahibi olmak ve performans ve izleme konularında bilgi sahibi olmak,
c. VMware veya HyperV sunucu sanallaştırma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d. Temel seviyede ağ ve active directory entegrasyonu ile kullanıcı yönetimi bilgisine sahip olmak,
e. Sistem yönetimini kolaylaştırmak amacıyla script yazma konusunda deneyim sahibi olmak,
f. Depolama ve yedekleme sistemlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak
g. Sistem izleme ve uyarı araçlarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h. Microsoft Windows Sunucularında (2008 R2, 2012 R2, 2016, 2019, 2022) bakım, izleme, yapılandırma, sıklaştırma, başarım artırma ve sorun çözümlemeleri konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i. Sunucu donanımları ve yapılandırmaları (Disk teknolojileri, ethernet, hba, raid vb.) hakkında tecrübe sahibi olmak,
j. DHCP, DNS ve Proxy servisleri hakkında tecrübe sahibi olmak.
Tercih Sebepleri
a. Tercihen WebSphere Application Server yönetiminde tecrübe sahibi olmak,
b. Tercihen Continous Delivery/Deployment/Integration yönetiminde tecrübe sahibi olmak.
e. Java teknolojileri ile ilgili Eğitim, Katılım veya Uzmanlık Sertifikalarından herhangi birine sahip olmak,
f. Açık kaynak kodlu sistem yazılımları (izleme/monitor yazılımları, sistem yönetim yazılımları, konfigürasyon yönetimi yazılımları ve benzeri yazılımlar) kurulumu, sisteme ve ihtiyaca göre uyumlulaştırılması ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
g. Açık kaynak kodlu işletim sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
3. Net Yazılını Geliştirme Uzmanı (Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı, 1 Kişi)
Genel Nitelikler
a. .NET/C#/ASP.NET ortamında en az 3 yıl yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak, b. Kurumsal wcb tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak,
c. .NET Core ile uygulama geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d. Jquery, CSS, JavaScript, HTML gibi web teknolojilerinde deneyimli olmak,
e. NET Framework 4.5, ASP .NET, C#, WPF, MVC konularında deneyimli,
f. Unit test konusunda bilgi sahibi olmak,
g. Enterprise Software Architecture, Design Pattern, Object Oriented Programing, ORM (Entity framework) konularında bilgi sahibi olmak,
h. Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak, i. Web servisleri, SOAP, WCF, API, Mikroservis gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak.
j. Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
k. MSSQL Server ve T-SQL bilgisine sahip olmak,
l. Versiyon Kontrol Sistemlerini (TFS) kullanmış olmak.
Tercih Sebepleri
a. Microsoft Dynamics CRM konusunda tecrübe sahibi olmak,
b. Microsoft Certifıed Solutions Developer (MCSD): Web Applications sertifikasına sahip olmak,
c. Yüksek performanslı ölçeklenebilir sistemlerin tasarımı ve hayata geçirilmesinde görev almış olmak.
d. Java Yazılım Geliştirme Uzmanı (Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı, 1 Kişi)
Genel Nitelikler
a. Java teknolojileri konusunda (JEE, EJB 3.x, JAAS, JPA-2, vb.) en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olduğunu belgelemek.
b. Nesne yönelimli programlama ve tasarım desenleri (Design Pattems) konusuna hâkim olmak,
c. Sürekli entegrasyon araçları, proje takibi ve planlama yazılımları (TFS, Jira.Trello, vb.) ile yazdım geliştirme ve test deneyimine sahip olmak,
d. Web servis geliştirme (SOAP, REST, JAX-WS, AX1S, CXF, vb.) konularında deneyimli olmak,
e. JSP, JSF ve Servlet konularında bilgili ve deneyimli olmak,
f. SOA teknolojileri ile geliştirilmiş en az bir projede çalışmış olmak,
g. XML ve UML konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h. Temel ilişkisel veri tabam işlemleri, sorgulama, SQL ve PL/SQL konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i. Orta katman mimari konularında (BPMS, ESB, vb.) tecrübe sahibi olmak,
j. Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip olmak.
Tercih Sebepleri
a. Java teknolojileri ile ilgili Eğitim, Katılım veya Uzmanlık Sertifikalarından (Java SE, Java EE) herhangi birine sahip olmak,
b. İş süreçleri yönetimi konusunda eğitim katılım veya uzmanlık sertifikasına sahip olmak, c. Süreç tasarımı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
II. İSTENİLEN BELGELER, BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ:
Genel Şartlar başlığında istenilen nitelikler zorunlu şartlardır. Mesleki tecrübe sürelerinde lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınır.
İstenilen Belgeler:
1) Fotoğraflı Özgeçmiş,
2) İngilizce dilinde yapılan yabancı dil sınavlarından Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge,
3) Genel şartlarda istenilen nitelikleri gösteren diğer belgeler,
4) Güncel programlama dillerinden en az iki tanesine ilişkin belge veya belgeler, (Transkript belgesi de kabul edilecektir.)
5) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda özel şartlar kısmında belirtilen mesleki tecrübeye ilişkin kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hizmet belgesi veya belgeler, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kuramlarına prim ödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
6) Başvuruda bulunulan pozisyonda çalışıldığını gösterir belgenin kontrolü amacıyla https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu adresinden alman barkodlu belge,
7) Her bir pozisyon için özel şartlar kısmında istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır)
Adaylardan gerekli durumlarda sisteme yüklenen belgelerin asılları istenilebilecektir.
Özel şartlar altında yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Enstitümüz tarafindan doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
Adaylar başvurularını 11/01/2023 – 25/01/2023 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar e- Devlet üzerinde Türk Standardları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Ahm ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir. Adaylar başvuru için gerekli belgeleri başvuru sisteminde belirtilen yerlere “jpeg veya .pdf formatında” yükleyeceklerdir.
Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır.
Bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır. Adaylar belirtilen gruplarda yer alan pozisyonlardan en fazla 1 (bir) tanesine başvurabilecektir.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartlan sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sınava çağrılacaktır.
Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir. Sözlü sınavlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Sözlü sınav sonucuna göre Bilişim Personeli giriş sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır.
IV. BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Adaylar, Enstitümüz resmi web sayfasını (www.tse.org.tr) takip etmeleri gerekmektedir. Ayrıca, adaylar sınavlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
V. BAŞVURU SONUÇLARINA İTİRAZ EDİLMESİ
Adaylar, başvuru sonuçlarına sonuçların açıklamasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde Türk Standardları Enstitüsü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına (Necatibey Cad. No: 112 Bakanlıklar/ANKARA) elden iletilmek suretiyle yazılı olarak itiraz edebilir. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden sonra değerlendirilerek sonuçlandırılacak ve ilgililere yazılı olarak bildirim yapılacaktır.
Söz konusu itiraz/itirazlar neticesinde başvuru sonuçlarında değişiklik olması durumunda başvuru sonuçları Enstitümüz resmi web sayfasında (www.tse.org.tr) yeniden duyurulacak olup adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Bu şekilde ilan edilen başvuru sonuçları kesin olup ayrıca itirazda bulunulamayacaktır.
VI. SINAV ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınav, uzmanlık konularına uygun olarak yukarıda öze! şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlardır. Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda sıralamaya giren adaylar sözlü sınava tabi tutulacaktır.
Sözlü sınav konulan, başvuru pozisyonlarına göre değişiklik göstermektedir. Sınav konulan her bir pozisyon için başvurulan pozisyona ait teme! bilgileri ve pozisyon için ilan edilen özel ve genel şartlar içerisinde yer alan bütün konuları kapsamaktadır.
Sınav tarihleri başvuruların sonuçlanmasını müteakip ayrıca duyurulacak olup, sınav Türk Standardlan Enstitüsü, Necatibey Cad. No: 112 Bakanlıklar/ANKARA adresinde bulunan Enstitü merkez binasında yapılacaktır. Adayların hangi gün ve saatte sınava katılacağını gösteren bilgiler Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
VII. SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI
Adayların sınavda başarılı olmaları için sınavdan 100 tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan almaları şarttır.
Sözlü ve uygulamalı sınavda başarılı olan adaylar, ilan edilen pozisyona göre en yüksek puandan başlamak üzere sıralanır ve puan sırasına göre asıl ve yedek (asıl sayısı kadar) adaylar belirlenir.
Başarılı olan adaylara ait listeler/bilgiler Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden yayımlanacaktır. Listede adı bulunan asıl adayların; ilandan itibaren en geç 5 (beş) iş günü içinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde, tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamaları, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamaları ve istenilen belgeleri teslim etmeleri gerekmektedir.
Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebliğ tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla 15 (on beş) günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
Hakkından feragat edenlerin yerine yedek aday listesinde ilan edilmiş olan aday çağrılır. Bu adayların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
VIII.İŞE BAŞLAMA
Atanmaya hak kazanan adaylar; kanuni süre içerisinde sözleşme imzalamaları, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamaları ve başvuru şartlarında belirtilen belgeler ile birlikte Necatibey Cad. No: 112 Bakanlıklar/ANKARA adresinde bulunan Enstitümüz İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına müracaat etmeleri gerekmektedir.
IX. İLETİŞİM
Sınav ile ilgili; 0 312 416 63 47 (İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı) ve 0 312 416 67 53 (Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı) numaralı telefonlar aranarak bilgi alınabilir.

PDF: İndir

12 Kamu Kurumu 7763 Personel Alacak!

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 12 Sep 2022 07:50:00 +0000

Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Aksaray Üniversitesi, Adıyaman Üniversitesi, Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi, Kapadokya Üniversitesi, İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Türk Standardları Enstitüsü, TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı

Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi 18 Öğretim Üyesi ile 5 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Başvuru Başlama Tarihi 12.09. 2022 Pazartesi
Son Başvuru Tarihi 26.09.2022 Pazartesi

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/sivas-bilim-ve-teknoloji-universitesi-18-ogretim-uyesi-ile-5-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Aksaray Üniversitesi 4 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Yayım Tarihi : 12.09. 2022
Başvuru Başlangıç Tarihi : 12.09.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/aksaray-universitesi-4-ogretim-gorevlisi-alacak

Adıyaman Üniversitesi 62 Öğretim Üyesi Alacak!
Müracaatlar ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde yapılmalıdır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/adiyaman-universitesi-62-ogretim-uyesi-alacak

Adıyaman Üniversitesi 3 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 12.09. 2022
Son Başvuru Tarihi : 26.09.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/adiyaman-universitesi-3-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi 2 Öğretim Görevlisi Alacak!
İLK BAŞVURU TARİHİ : 12.09. 2022
SON BAŞVURU TARİHİ : 26.09.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/acibadem-mehmet-ali-aydinlar-universitesi-2-ogretim-gorevlisi-alacak

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi 25 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi ilanın yayın tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün olup; posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/tekirdag-namik-kemal-universitesi-25-ogretim-uyesi-alacak

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi 2 Öğretim Görevlisi Alacak!
SINAV TAKVİMİ İLK BAŞVURU TARİHİ : 12.09. 2022
SON BAŞVURU TARİHİ : 26.09.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/tekirdag-namik-kemal-universitesi-2-ogretim-gorevlisi-alacak

Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi 42 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvuru süresi ilanın Resmî Gazetede yayımlandığı tarihinden itibaren (ilanın yayımlandığı tarih dahil) 15 (on beş) gündür.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/mimar-sinan-guzel-sanatlar-universitesi-42-ogretim-uyesi-alacak

Kapadokya Üniversitesi 5 Öğretim Üyesi ve 10 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru Tarihi : 12.09. 2022
Son Başvuru Tarihi : 26.09.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/kapadokya-universitesi-5-ogretim-uyesi-ve-10-ogretim-gorevlisi-alacak

İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi 18 Öğretim Üyesi Alacak!
Yayım Tarihi : 12.09. 2022
Son Başvuru Tarihi : 26.09.2022

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-yeni-yuzyil-universitesi-18-ogretim-uyesi-alacak

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 5 Sürekli İşçi Alacak!
Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içerisinde İŞKUR il müdürlüklerinden, hizmet merkezlerinden, hizmet noktalarından veya https://esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden İş arayan linkine TC kimlik numarası ve şifresi ile giriş yaparak başvuru yapabileceklerdir.( İlan Yayım Tarihi: 12.09. 2022)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-universitesi-cerrahpasa-5-surekli-isci-alacak

Türk Standardları Enstitüsü 61 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standartları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr) web sitesi Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, e-Devlet üzerinden Türk Standartları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden e-devlet şifresiyle giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle 28/09/2022 – 12/10/2022 tarihleri arasında 23:59:59’a kadar yapabilecektir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/turk-standardlari-enstitusu-61-sozlesmeli-personel-alacak

TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü 1 Eski Hükümlü İşçi Alacak!
İşgücü taleplerimiz İŞKUR’da 12.09. 2022-16.09.2022 tarihleri arasında yayınlanacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/tcdd-isletmesi-genel-mudurlugu-1-eski-hukumlu-isci-alacak

Jandarma Genel Komutanlığı 7500 Sözleşmeli Uzman Erbaş Alacak!
Başvurular, 12-26 Eylül 2022 tarihleri arasında internet üzerinden yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/jandarma-genel-komutanligi-7500-sozlesmeli-uzman-erbas-alacak