<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>yazılım &#8211; Kamu İşçileri</title>
	<atom:link href="https://kamuiscileri.net/haberleri/yazilim/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kamuiscileri.net</link>
	<description>Kamu İşçileri</description>
	<lastBuildDate>Tue, 30 Dec 2025 07:48:41 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2025/12/Favicon.png</url>
	<title>yazılım &#8211; Kamu İşçileri</title>
	<link>https://kamuiscileri.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığı 35 Uzman Yardımcısı Alacak</title>
		<link>https://kamuiscileri.net/sermaye-piyasasi-kurulu-baskanligi-35-uzman-yardimcisi-alacak/</link>
					<comments>https://kamuiscileri.net/sermaye-piyasasi-kurulu-baskanligi-35-uzman-yardimcisi-alacak/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kamu İşçileri Yazar]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Dec 2024 07:05:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[A Grubu Kariyer Memur]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[e-devlet]]></category>
		<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[personel]]></category>
		<category><![CDATA[Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığı 35 Uzman Yardımcısı Alacak]]></category>
		<category><![CDATA[Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığı Uzman Yardımcısı Alacak]]></category>
		<category><![CDATA[teknoloji]]></category>
		<category><![CDATA[uzman yardımcısı]]></category>
		<category><![CDATA[yazılım]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kamutech.net/sermaye-piyasasi-kurulu-baskanligi-35-uzman-yardimcisi-alacak/</guid>

					<description><![CDATA[Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığı 35 Uzman Yardımcısı Alımı]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığından: </strong><strong>MESLEK  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/personel" class="tag-link" title="Tüm personel haberleri" target="_blank">PERSONEL</a> YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI</strong><br />Sermaye Piyasası Kurulu (Kurul) Ankara Merkez ve/veya İstanbul Temsilciliğinde görevlendirilmek üzere  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/genel" class="tag-link" title="Tüm Genel haberleri" target="_blank">Genel</a> İdare Hizmetleri sınıfında bulunan 8. derece kadrolu 20 adete kadar  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/uzman-yardimcisi" class="tag-link" title="Tüm uzman yardımcısı haberleri" target="_blank">Uzman Yardımcısı</a>, 5 adete kadar Bilişim Uzman Yardımcısı ve Avukatlık hizmetleri sınıfında bulunan 8. derece kadrolu 10 adete kadar Uzman Hukukçu Yardımcısı kadrolarına başarı durumları dikkate alınarak yeter sayıda aday personel seçimi için giriş sınavı yapılacaktır.<br /><strong>SINAVA KATILMA KOŞULLARI</strong><br />1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,<br /><strong>2- 20 adet Uzman Yardımcısı kadrosu için;</strong><br />&#8211; ÖSYM tarafından 2023 veya 2024 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS), KPSSP1, KPSSP2, KPSSP3, KPSSP25, KPSSP26, KPSSP27, KPSSP28 ve KPSSP45 puan türlerinin herhangi birinden 75 (Yetmişbeş) ve üzerinde olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 400 kişi içerisinde bulunmak (Eşit puan almış olmaları nedeniyle 400 üncü sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.),<br />&#8211; Üniversitelerin Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme, İşletme ve Ekonomi, İşletme ve Yönetim Bilimleri, Hukuk, Fen, Fen-Edebiyat, Mühendislik, Ticari Bilimler, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler, Uygulamalı Bilimler, Yönetim Bilimleri Fakültelerinin ve 4 yıllık eğitim veren Bankacılık ve Sigortacılık, Turizm İşletmeciliği ve Bilişim Bilimleri, Uygulamalı Bilimler, Uygulamalı  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/teknoloji" class="tag-link" title="Tüm teknoloji haberleri" target="_blank">Teknoloji</a> ve İşletmecilik, Uygulamalı Yabancı Diller Yüksekokullarının bölümleri olan Aktüerya, Aktüerya Bilimleri, Bankacılık, Bankacılık ve Finansman, Bankacılık ve Sigortacılık,  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/calisma" class="tag-link" title="Tüm çalışma haberleri" target="_blank">Çalışma</a> Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonometri, Ekonomi/İktisat, Ekonomi ve Finans, Endüstri Mühendisliği, Endüstri Sistemleri Mühendisliği, Hukuk, İktisat, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, İşletme, İşletme Yönetimi, İşletme<br />Bilgi Yönetimi, İşletme Enformatiği, İşletme Mühendisliği, İşletme-Ekonomi, Politika ve Ekonomi Kamu Yönetimi, Küresel ve Uluslararası İlişkiler, Maliye, Muhasebe, Muhasebe Bilgi Sistemleri, Muhasebe ve Denetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finansman Öğretmenliği, Pazarlama, Sermaye Piyasası, Sermaye Piyasası Denetim ve Derecelendirme, Sigortacılık, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Ticaret ve Finansman, Uluslararası Finans, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği,<br />Uluslararası İşletme, Uluslararası İşletme Yönetimi, Uluslararası İşletmecilik, Uluslararası Ticaret, Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik, Uluslararası Ticaret ve Pazarlama, Yönetim Bilişim Sistemleri, Aktüerya ve Risk Yönetimi, Endüstri ve Sistem Mühendisliği, Finansal Ekonometri, Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetimi, Gayrimenkul ve Varlık Değerleme, Gayrimenkul ve Varlık Değerlendirme, Girişimcilik, İslam Ekonomisi ve Finans, Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler, Sermaye Piyasaları ve Portföy Yönetimi, Sigortacılık ve Aktüerya Bilimleri, Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik, Teknoloji ve Bilgi Yönetimi, Uluslararası Finans ve Bankacılık, Uluslararası Girişimcilik, Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret, Uluslararası Ticaret ve Finans, Yönetim Bilimleri, Finans ve Bankacılık, Gümrük İşletme, İslam İktisadı ve Finans, Yerel Yönetimler bölümlerinden veya yukarıda sayılanlara denk olduğu yetkili makamlarca kabul edilen yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,<br /><strong>3- 10 adet Uzman Hukukçu Yardımcısı kadrosu için;</strong><br />&#8211; ÖSYM tarafından 2023 veya 2024 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS), KPSSP1, KPSSP2, KPSSP3, KPSSP4, KPSSP8, KPSSP9 ve KPSSP11 puan türlerinin herhangi birinden 75 (Yetmişbeş) ve üzerinde olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 200 kişi içerisinde bulunmak (Eşit puan almış olmaları nedeniyle 200 üncü sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.),<br />&#8211; Hukuk fakültelerinin veya buna denk olduğu yetkili makamlarca kabul edilen yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak ve avukatlık stajını tamamlamış bulunmak veya en geç sözlü sınav tarihinden 1 hafta önce staj bitim belgesini Kurul’a vermek (staj bitim belgesini söz konusu süre içerisinde getirmeyenler sözlü sınava alınmazlar),<br /><strong>4- 5 adet Bilişim Uzman Yardımcısı kadrosu için;<br /></strong>&#8211; ÖSYM tarafından 2023 veya 2024 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS), KPSSP1, KPSSP2 ve KPSSP3 puan türlerinin herhangi birinden 75 (Yetmişbeş) ve üzerinde olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı 100 kişi içerisinde bulunmak (Eşit puan almış olmaları nedeniyle 100 üncü sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.),<br />&#8211; En az dört yıllık lisans eğitimi veren mühendislik fakültelerinin Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/yazilim" class="tag-link" title="Tüm yazılım haberleri" target="_blank">Yazılım</a> Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denk olduğu yetkili makamlarca kabul edilen yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,<br />5- 01 Ocak 2025 tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,<br />6- Sermaye Piyasası Kanunu ve diğer mali yasalara göre suç sayılan bir eylem dolayısıyla aleyhine verilmiş bir hüküm bulunmamak,<br />7- Giriş işlemleri dolayısıyla gerçeğe aykırı bilgi ve belgeler vermemek, beyanda bulunmamak.<br /><strong> <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/basvuru" class="tag-link" title="Tüm başvuru haberleri" target="_blank">BAŞVURU</a> ŞEKLİ</strong><br />Adaylar başvurularını 12 Aralık 2024 &#8211; 26 Aralık 2024 tarihleri arasında saat: 23:59:59’a kadar  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/e-devlet" class="tag-link" title="Tüm e-devlet haberleri" target="_blank">e-Devlet</a> üzerinde Sermaye Piyasası Kurulu- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak, belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştirecektir.<br />Giriş sınavı ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler Kurulun www.spk.gov.tr web adresi ile Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden yayımlanacaktır. Sınav ile ilgili yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.<br />Adayların başvuru sırasında sisteme, aktif olarak kullandıkları telefon numarası ve e-posta adresini kaydetmeleri ve belirli aralıklarla kontrol ederek duyuru ve bilgilendirmeleri takip etmeleri gerekmektedir.<br /><strong>GİRİŞ SINAVI TARİHİ VE YERİ</strong><br />Sınav Tarihi: 18 Ocak &#8211; 19 Ocak 2025 (2 gün)<br />Sınav Yeri: Gazi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi (Adres: Eti Mh. Yükseliş Sk. No:5. 06570 Maltepe / Ankara)<br />Sınav yeri ve/veya tarihinin değiştirilmesi halinde durum Kurulun (http://www.spk.gov.tr) internet adresinde ilan edilir. Bu ilan tebligat hükmündedir.<br />Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Yazılı sınav Ankara’da yapılacaktır.<br />Giriş sınavının yazılı bölümünde başarılı olanlar, Kurul tarafından sözlü sınava tabi tutulacaklardır. Sözlü sınavın yapılacağı tarih, yer ve saatlerine ilişkin bilgiler Kurulun resmi internet sitesinde (http://www.spk.gov.tr) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformunda (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ilan edilir. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.<br />Sınav yeri ve/veya tarihinin değiştirilmesi halinde durum aynı şekilde adaylara duyurulacaktır.<br /><strong>BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞRI</strong><br />Kurula yapılan başvurular üzerinde yapılacak inceleme sonucu, yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin Kurulun resmi internet sitesinde duyuru yayınlanacak ve adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ulaşabilecektir.<br />Kurulca daha önce açılan sınavlara iki kez girip de başarı sağlayamayanlar üçüncü bir sınava alınmazlar.<br />Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı halde gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenenler yarışma sınavına alınmazlar. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.<br /><strong>SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI</strong><br />Yazılı mesleki sınav aşağıdaki gruplara giren konulardan, sabah ve öğleden sonraları Uzman Yardımcılığı sınavı için Cumartesi günü 3 (üç) Pazar günü 3 (üç) toplam 6 (altı) ,Uzman Hukukçu Yardımcılığı için Cumartesi günü 3 (üç) Pazar günü 2 (iki) toplam 5 (beş) Bilişim Uzman Yardımcılığı sınavı için Cumartesi günü 2 (iki) Pazar 2 (iki) toplam 4 (dört) ayrı oturum şeklinde yapılacaktır.<br /><strong>a) 20 adet Uzman Yardımcısı kadrosu için;</strong><br />A) İktisat: Makro ve Mikro İktisat, Para, Banka, Dış Ticaret, Planlama, İşletme İktisadı.<br />B) Hukuk: Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Medeni Hukuk, İcra ve İflas Hukuku, Ceza Hukukunun Genel Esasları.<br />C) Maliye: Kamu Gelirleri, Kamu Harcamaları, Bütçe, Kamu Kredisi, Maliye Politikası.<br />D) Muhasebe: Genel Muhasebe, Mali Tahlil.<br />E) Genel Matematik, İstatistik ve Ticari Hesap: Genel Bilgiler.<br />F) Yabancı Dil: İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinden bir metnin Türkçe’ ye çevrilmesi ve Türkçe bir metnin, İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinden birine çevrilmesi. <br /><strong>b) 10 adet Uzman Hukukçu Yardımcısı kadrosu için;</strong><br />A) Özel Hukuk: Ticaret Hukuku (Ticari işletme, ticaret şirketleri ve kıymetli evrak), Borçlar Hukuku (Genel hükümler ve özel borç ilişkileri), Medeni Hukuk (Başlangıç hükümleri, kişiler hukuku ve eşya hukuku),<br />B) Kamu Hukuku: İdare Hukuku, Ceza Hukuku (Genel hükümler ve özel hükümler), <br />C) Takip ve Usul Hukuku: Medeni Usul, Ceza Usul, İcra ve İflas Hukuku, İdari Yargılama Hukuku<br />D) Genel Konular: İktisat, Maliye,<br />E) Yabancı Dil: İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden bir metnin Türkçe ’ye çevrilmesi ve Türkçe bir metnin, İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden birine çevrilmesi, <br /><strong>c) 5 adet Bilişim Uzman Yardımcısı kadrosu için;</strong><br />A) Bilgi İşlem Grubu (1): Yazılım geliştirme kavramları ve mimarisi, programlama dilleri,<br />B) Bilgi İşlem Grubu (2): Algoritmalar ve veri yapıları, veri tabanı ve yönetim sistemleri,<br />C) Bilgi İşlem Grubu (3): Bilgi güvenliği kavramları, bilgisayar ağları ve internet teknolojileri,<br />D) Yabancı Dil: İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden bir metnin Türkçe’ ye çevrilmesi ve Türkçe’ den bir metnin sayılan bu dillerden birine çevrilmesi.<br /><strong>SINAVA GİRİŞ BELGESİ</strong><br />Yazılı giriş sınavına girmeye hak kazanan adaylar, Kariyer Kapısı Platformuna giriş yaptıktan sonra “Başvurularım” sayfasında yer alan “Bilgiler” butonu aracılığıyla “Aday Başvuru Bilgileri” formunu yazdırarak bu sayfanın çıktısını alacaklar ve sınav günü yanlarında getireceklerdir. Adayların ayrıca yanlarında geçerli bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir.<br /><strong>DEĞERLENDİRME VE SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI</strong><br />Yukarıda belirtilen yazılı sınavlara ilişkin sınav grubunun her biri için ayrı oturum yapılacak olup, her grup için 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır. Başarılı sayılmak için, bu grupların her birinden en az yarısı kadar not alınması ve alınan notların aritmetik ortalamasının 70&#8217;den aşağı olmaması zorunludur.<br />Yazılı sınav sonucunda 70 puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.<br />Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır.<br />Yazılı sınav sonuçları Kurulun resmi internet sayfasında (www.spk.gov.tr) yapılacak duyuru sonrası adaylar tarafından Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden görüntülenebilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.<br />Yazılı sınavda başarılı olmak adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.<br />Sözlü sınavda adaylar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 41 inci maddesinde belirlenen esaslara göre değerlendirilir.<br />Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması gerekmektedir.<br />Giriş sınavı başarı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır. Söz konusu toplamın eşit olması halinde, yazılı sınavdaki yabancı dil notu yüksek olanlar tercih edilecektir.<br />Başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle atama yapılacak kadro sayısı kadar asil adayın isimleri belirlenerek ilan edilir ve adayların adreslerine yazı ile bildirilir. Yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla, Sınav Komisyonu tarafından, atama yapılacak kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek aday belirlenebilir.<br />Sınavda başarılı olmak, asil ve yedek liste için yapılan sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.<br />Sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren 7 (yedi) gün içerisinde dilekçe ile itiraz edilebilir. İtirazlar, Sınav Komisyonu tarafından incelenir ve en geç 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanıp sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.<br />Asil listede yer alanlardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmaz, atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.<br />Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde başvuruda bulunmayanlar, atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal edilenler ile memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek listedeki adaylar sırası ile ve aynı esaslara göre atanacaktır.<br /><strong>SERMAYE PİYASASI KURULU </strong><strong>ANKARA MERKEZİ</strong><br />Mustafa Kemal Mah. Dumlupınar Bulvarı<br />No:156 06530 Çankaya/ANKARA<br />İrtibat Tel: (0312) 292 90 90<br />İSTANBUL TEMSİLCİLİĞİ<br />Harbiye Mah. Asker Ocağı Caddesi No:6<br />Süzer Plaza 34367 Şişli/İSTANBUL<br />İrtibat Tel: (0212) 334 55 00<br />İNTERNET ADRESİ : http://www.spk.gov.tr/</p>
<p><div class="embed-case"></div>
</p>
<p><object data='https://kamutech.net/wp-content/uploads/2025/12/20241212-4-6.pdf' type='application/pdf' width='100%' height='600px' style='margin-top:20px;'><p>PDF: <a href="https://kamutech.net/wp-content/uploads/2025/12/20241212-4-6.pdf" target="_blank" rel="noopener">İndir</a></p></object></p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kamuiscileri.net/sermaye-piyasasi-kurulu-baskanligi-35-uzman-yardimcisi-alacak/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<enclosure url="https://kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2025/12/sermaye-piyasasi-kurulu-baskanligi-35-uzman-yardimcisi-alacak.jpg" length="51698" type="image/jpeg" />	</item>
		<item>
		<title>Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 67 Öğretim Üyesi Alacak</title>
		<link>https://kamuiscileri.net/eskisehir-osmangazi-universitesi-67-ogretim-uyesi-alacak/</link>
					<comments>https://kamuiscileri.net/eskisehir-osmangazi-universitesi-67-ogretim-uyesi-alacak/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kamu İşçileri Yazar]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Dec 2024 06:43:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Öğretim Üyesi]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru]]></category>
		<category><![CDATA[doktor]]></category>
		<category><![CDATA[Eskişehir Osmangazi Üniversitesi]]></category>
		<category><![CDATA[Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 67 Öğretim Üyesi Alacak]]></category>
		<category><![CDATA[Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Öğretim Üyesi Alacak]]></category>
		<category><![CDATA[istihdam]]></category>
		<category><![CDATA[kanun]]></category>
		<category><![CDATA[öğretim üyesi]]></category>
		<category><![CDATA[personel]]></category>
		<category><![CDATA[yazılım]]></category>
		<category><![CDATA[yönetmelik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kamutech.net/eskisehir-osmangazi-universitesi-67-ogretim-uyesi-alacak/</guid>

					<description><![CDATA[Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 67 Öğretim Üyesi Alımı]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörlüğünden:<br /></strong>Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesi hükümleri uyarınca devlet hizmetine girmede aranılan şartlara haiz öğretim üyeleri (Profesör, Doçent ve  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/doktor" class="tag-link" title="Tüm doktor haberleri" target="_blank">Doktor</a>  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/ogretim-uyesi" class="tag-link" title="Tüm öğretim üyesi haberleri" target="_blank">Öğretim Üyesi</a> kadrolarına) alınacaktır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 23, 24 ve 26 ncı maddeleri ile madde 23(c), 24(d) ve 26(a)’ya dayanılarak hazırlanan ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nca onaylanan Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ) Akademik Yükseltilme ve Atanma  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/basvuru" class="tag-link" title="Tüm başvuru haberleri" target="_blank">Başvuru</a> Asgari Şartlarına ve puan hesaplama tablosuna  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/personel" class="tag-link" title="Tüm personel haberleri" target="_blank">Personel</a> Dairesi Başkanlığı internet adresi doküman arşivinden ulaşılabilir.<br />Başvurular şahsen yapılacak olup vekalet ve posta ile yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.<br /><strong>Başvuruda İstenen Belgeler:</strong><br />1. Başvuru dilekçesi<br />2. Özgeçmiş<br />3. 2 adet fotoğraf<br />4. Nüfus Cüzdan Fotokopisi<br />5. Doçentlik belgesi (Doçent ve Profesörlük kadrosuna başvuracaklar için)<br />6. Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna başvuran adaylar doktora/uzmanlık belgesi (doktorasını yurtdışından almış olanlar için Üniversitelerarası Kurul Başkanlığınca (ÜAK) denkliğinin onaylandığını gösteren belge) ve yabancı dil belgesi (ÜAK tarafından doçentlik başvurusunda kabul edilen yabancı dil sınavlarının birinden yürürlükte olan ÜAK Doçentlik Dil Koşulunu sağlamak.)<br />7. Profesör ve Doçent kadrosuna başvuran adaylar için yabancı dil belgesi (ÜAK tarafından doçentlik başvurusunda kabul edilen yabancı dil sınavlarının birinden en az 65 (altmış beş) puan almış olmak.)<br />8. ESOGÜ Akademik Yükseltilme ve Atanma Başvuru Formu’nda belirtilen düzen ve formatta hazırlanmış ve puanlanmış yayın listesi, (Profesör kadrosuna başvuracaklar için biri başlıca araştırma eserini içeren yayın listesi) ve ekli bilimsel yayınları, yurtiçi ve yurtdışı kongre ve konferans bildirileri, yayın atıflarına ilişkin belgeler, eğitim-öğretim faaliyetleri, yönetilen doktora ve yüksek lisans (bilim uzmanlığı) çalışmaları ve diğer bilgileri içeren Profesör adaylarının 6 adet, Doçent ve Doktor Öğretim Üyesi adaylarının 4 adet dosyayı dijital ortamda (USB-FLASH BELLEK İÇİNDE) bir örneğini de fiziksel olarak teslim etmeleri gerekmektedir. Aynı zamanda başvuru evrakları ve yayınların, https://basvuru.esogu.edu.tr web adresine de yüklenmesi gerekmektedir.<br />9. Hizmet Belgesi (Halen başka bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlardan istenmektedir.)<br />10. Adaylar yalnızca bir kadroya başvuru yapabilir. İlanda belirtilen kadrolardan birden fazla kadroya başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.<br />11. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.<br />12. Uçak Mühendisliği,  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/yazilim" class="tag-link" title="Tüm yazılım haberleri" target="_blank">Yazılım</a> Mühendisliği ve Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümlerinde eğitim dili İngilizce olduğundan müracaat edecek adayların Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/yonetmelik" class="tag-link" title="Tüm yönetmelik haberleri" target="_blank">Yönetmelik</a>’te belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir. (*) İngilizce Şartı: KPDS, ÜDS, YDS vs. min 85 puan.<br /><strong>Not</strong>: Başvuru süresi bu ilanın yayımı tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün olup son başvuru tarihi tatile denk geldiği takdirde bir sonraki mesai saati bitimine kadar Profesör ve Doçent kadroları için Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına, Doktor Öğretim Üyesi kadroları için ilgili Dekanlık/Müdürlüklere başvurulması gerekmektedir. İlgili kadroya başvuran adayların başvuruları, ESOGÜ Akademik Yükseltilme ve Atanma Başvuru Koşulları gereğince, Atama ve Son Değerlendirme Komisyonu tarafından incelenerek yayın dosyaları asgari koşulları karşılamaları halinde kabul edilecektir. Profesörler ve Doçentler daimi statüye atanacaktır. Doktor Öğretim Üyeleri yayın dosyalarında tez başlığını ve tezden üretilen yayınları ayrıca belirtecektir. 2547 sayılı  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/kanun" class="tag-link" title="Tüm kanun haberleri" target="_blank">Kanun</a>’un 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında  <a href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/istihdam" class="tag-link" title="Tüm istihdam haberleri" target="_blank">istihdam</a> edilerek doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini Üniversitemiz bünyesinde tamamlayanlardan aynı Kanun’un Ek 38 inci maddesi uyarınca belirlenen %30’luk kota kapsamında başvuru yapabilecekleri Doktor Öğretim Üyesi kadrosu bulunmamaktadır. Doçentlik kadrolarına başvuranlardan; 6 Mart 2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan 7100 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında, doçentlik ünvanını Üniversitelerarası Kurulca sözlü sınava tabi tutulmadan almış olan adaylar; müracaat ettikleri doçent kadroları için Üniversitelerarası Kurulca oluşturulacak jüri üyelerince sözlü sınava tabi tutulacaklardır. Bu sınavdan başarılı olamayan adayların kadrolara atamaları yapılmayacaktır.</p>
<p><div class="embed-case"></div>
</p>
<p><object data='https://kamutech.net/wp-content/uploads/2025/12/20241212-4-8.pdf' type='application/pdf' width='100%' height='600px' style='margin-top:20px;'><p>PDF: <a href="https://kamutech.net/wp-content/uploads/2025/12/20241212-4-8.pdf" target="_blank" rel="noopener">İndir</a></p></object></p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kamuiscileri.net/eskisehir-osmangazi-universitesi-67-ogretim-uyesi-alacak/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<enclosure url="https://kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2025/12/eskisehir-osmangazi-universitesi-67-ogretim-uyesi-alacak-1733985882.jpg" length="71299" type="image/jpeg" />	</item>
		<item>
		<title>Kamutech Yazılım Eğitim Danışmanlık A.Ş. Dijital Dönüşümde Liderlik Hikayesi</title>
		<link>https://kamuiscileri.net/kamutech-yazilim-egitim-danismanlik-a-s-dijital-donusumde-liderlik-hikayesi/</link>
					<comments>https://kamuiscileri.net/kamutech-yazilim-egitim-danismanlik-a-s-dijital-donusumde-liderlik-hikayesi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kamu İşçileri Yazar]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Dec 2024 14:24:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Röportaj]]></category>
		<category><![CDATA[AI]]></category>
		<category><![CDATA[Ankara Üniversitesi]]></category>
		<category><![CDATA[arge]]></category>
		<category><![CDATA[belediye]]></category>
		<category><![CDATA[bordro]]></category>
		<category><![CDATA[dijital dönüşüm]]></category>
		<category><![CDATA[hakediş]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[isg]]></category>
		<category><![CDATA[kamu kurumu]]></category>
		<category><![CDATA[Kamutech Yazılım]]></category>
		<category><![CDATA[kvkk]]></category>
		<category><![CDATA[maaş]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[misyon]]></category>
		<category><![CDATA[özlük]]></category>
		<category><![CDATA[personel]]></category>
		<category><![CDATA[proje]]></category>
		<category><![CDATA[siber güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[teknokent]]></category>
		<category><![CDATA[teknoloji]]></category>
		<category><![CDATA[vizyon]]></category>
		<category><![CDATA[yapay zeka]]></category>
		<category><![CDATA[yazılım]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kamutech.net/kamutech-yazilim-egitim-danismanlik-a-s-dijital-donusumde-liderlik-hikayesi/</guid>

					<description><![CDATA[Röportaj Konuğu: Sayın Sinan Gürhan Alsanç - Kamutech Yazılım Eğitim Danışmanlık A.Ş. Genel Müdürü
Kamutech Yazılım Eğitim Danışmanlık A.Ş. dijital dönüşümdeki yenilikçi projeleriyle kamu sektörüne öncülük ediyor. Genel Müdür Sinan Gürhan Alsanç ile gerçekleştirdiğimiz röportajda, şirketin kuruluş hikayesinden Ar-Ge yatırımlarına, sundukları teknolojik çözümlerden gelecekteki hedeflerine kadar birçok önemli konuyu konuştuk.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a class="tag-link" title="Tüm Kamutech Yazılım haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/kamutech-yazilim" target="_blank" rel="noopener">Kamutech </a><a class="tag-link" title="Tüm yazılım haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/yazilim" target="_blank" rel="noopener">Yazılım</a> Eğitim Danışmanlık A.Ş. &#8211; Dijital Dönüşümde Liderlik Hikayesi</p>
<h3>Türkiye&#8217;nin dijital dönüşümüne yön veren yerli ve milli yazılım şirketi Kamutech’in <a class="tag-link" title="Tüm Genel haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/genel" target="_blank" rel="noopener">Genel</a> Müdürü Sinan Gürhan Alsanç ile başarının sırrını ve geleceğe dair vizyonlarını konuştuk.</h3>
<h3>1. <a class="tag-link" title="Tüm Kamutech Yazılım haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/kamutech-yazilim" target="_blank" rel="noopener">Kamutech Yazılım</a>’ın Kuruluş Hikayesi ve Vizyonu<br />
Soru: Kamutech Yazılım Eğitim Danışmanlık A.Ş. nasıl kuruldu ve hangi vizyonla yola çıktı?</h3>
<blockquote><p>Sinan Gürhan Alsanç:</p></blockquote>
<p>Kamutech Yazılım Eğitim Danışmanlık A.Ş.  2015 yılında Türkiye’nin dijital dönüşüm sürecine katkı sağlamak ve kamu sektörüne özel yazılım çözümleri üretmek amacıyla Ankara Üniversitesi Teknokent bünyesinde kuruldu. Amacımız, Türkiye’nin teknolojik altyapısını yerli ve milli yazılımlarla güçlendirmek, kamu kurumlarına özel ihtiyaçlara cevap veren yenilikçi projeler geliştirmekti.</p>
<p>Kuruluşumuzdan bu yana, kamu kurumlarının <a class="tag-link" title="Tüm insan kaynakları haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/insan-kaynaklari" target="_blank" rel="noopener">insan kaynakları</a> yönetimi, bordro işlemleri, hakediş ve <a class="tag-link" title="Tüm personel haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/personel" target="_blank" rel="noopener">personel</a> devam kontrolü gibi karmaşık süreçlerini daha verimli, şeffaf ve yasalara uyumlu hale getiren yazılımlar geliştirdik. Bu çözümlerimiz, kamu kurumlarının idari iş yükünü azaltarak karar alma süreçlerini hızlandırıyor ve kamu hizmetlerinin daha etkili sunulmasına destek oluyor.</p>
<p>Kamutech olarak, kamu sektöründeki dijital dönüşüm ihtiyacını yalnızca teknolojik bir gereklilik olarak görmedik; aynı zamanda toplumsal bir sorumluluk olarak da benimsedik. Geliştirdiğimiz her proje, Türkiye’nin dijitalleşme sürecinde güçlü ve güvenilir bir altyapı oluşturmayı hedefliyor.</p>
<p>Bugün, Türkiye genelinde 600’den fazla kamu kurumu ve 1.000.000’dan fazla kamu işçisinin hesaplamaları, Kamutech yazılımın projeleri üzerinden gerçekleşmektedir. Bu, kuruluşumuzdaki temel vizyonun doğru adımlarla hayata geçtiğinin en büyük göstergesi. Kamu yönetiminin dijitalleşmesine öncülük eden bir şirket olarak, sektördeki liderliğimizi Ar-Ge yatırımlarımız, uzman kadromuz ve müşteri odaklı çözümlerimizle sürdürüyoruz.</p>
<p>Bu yolculukta bizi ileriye taşıyan en önemli unsur, kamu hizmetlerinde fark yaratma tutkumuz ve Türkiye’nin yerli yazılım gücüne olan inancımızdır. Yalnızca bugünün değil, geleceğin teknolojilerine de yön veren projeler üretmeye devam edeceğiz.</p>
<h3 data-yon="sol">2. Kamu Kurumlarına Yönelik Çözümler<br />
Soru: Kamutech olarak kamu kurumlarına sunduğunuz temel hizmetler nelerdir?</h3>
<blockquote><p>Sinan Gürhan Alsanç:</p></blockquote>
<p>Kamutech olarak, kamu kurumlarının dijital dönüşüm sürecinde karşılaştıkları tüm zorluklara özel, yenilikçi ve tamamen yerli yazılım çözümleri sunuyoruz. Kamu hizmetlerinde karşılaşılan karmaşık ve zaman alıcı süreçleri daha hızlı, verimli ve yasalara uygun bir şekilde yönetebilmeleri için özelleştirilmiş yazılımlar geliştiriyoruz.</p>
<p>Temel hizmetlerimiz arasında şunlar yer alıyor:</p>
<p>İnsan Kaynakları Yönetimi: Kamu kurumlarının personel yönetimiyle ilgili tüm işlemlerini kapsayan çözümler sunuyoruz. <a class="tag-link" title="Tüm özlük haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/ozluk" target="_blank" rel="noopener">Özlük</a> işlemleri, <a class="tag-link" title="Tüm maaş haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/maas" target="_blank" rel="noopener">maaş</a> yönetimi, hakediş takibi, toplu iş sözlşemesi süreçleri gibi işlemler, geliştirdiğimiz sistemlerle tek bir çatı altında kolayca yönetilebiliyor.<br />
Bordro ve Hakediş Yönetimi: Kamu <a class="tag-link" title="Tüm işçi haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/isci" target="_blank" rel="noopener">işçi</a> çalışanlarının <a class="tag-link" title="Tüm maaş haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/maas" target="_blank" rel="noopener">maaş</a> ve ek ödeme hesaplamalarına yönelik güçlü bordro sistemleri sunuyoruz. Bu sistemler, yasal düzenlemelere tam uyumlu çalışarak hata riskini en aza indiriyor.<br />
Fazla Mesai ve Yıllık İzin Yönetimi: Çalışanların fazla mesai, nöbet ve yıllık izin haklarını otomatik olarak takip eden sistemler geliştiriyoruz. Bu sayede, hem çalışanların hakları korunuyor hem de iş süreçleri yasal çerçevede yönetiliyor.<br />
Online Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS): Çalışanların giriş-çıkış, mesai saatleri ve görev değişikliklerini kaydeden PDKS sistemlerimiz, kamu kurumlarına personel verimliliğini analiz etme ve raporlama imkanı sunuyor.<br />
Öne Çıkan Ürünlerimiz:<br />
KABİS (Kamu Alt İşveren Bilgi Sistemi): Alt işveren çalışanlarının tüm özlük ve bordro işlemlerini dijital ortamda yasal mevzuata uygun olarak yönetmeyi sağlayan bir platformdur.<br />
e-Vardiya: Vardiya planlaması, mesai takibi ve iş yükü yönetimi gibi süreçleri otomatikleştiren etkili bir çözümdür.<br />
e- <a class="tag-link" title="Tüm kvkk haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/kvkk" target="_blank" rel="noopener">KVKK</a> 6698: Kişisel verilerin korunması konusunda kamu kurumlarının yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlayan bir veri güvenliği yönetim sistemidir.<br />
<strong>Neden Kamutech diye bir soru sorulduğunda ?</strong><br />
Bu çözümlerimiz, kamu kurumlarının günlük işleyişini kolaylaştırarak yasal denetimlerden sorunsuz geçmelerini ve idari yüklerini hafifletmelerini sağlıyor. Aynı zamanda, süreçlerin şeffaf ve izlenebilir olmasını mümkün kılarak kurumsal verimliliği artırıyoruz. Aynı zamanda kamu kaynaklarının doğru yönetilmesi, hatalı hesaplamaların kanun çerçevesinde önüne geçerek bir kamu yararı oluşturuyoruz.</p>
<p>Kamutech olarak, kamu kurumlarının dijital dönüşüm sürecinde güvenilir bir çözüm ortağı olarak yanlarında olmaya devam ediyoruz. Geliştirdiğimiz her ürün, mevzuatlara tam uyumlu, kullanıcı dostu ve gelişmiş güvenlik standartlarına uygun şekilde tasarlanıyor. Türkiye’nin dijital geleceğini inşa ederken, kamu sektöründe yenilikçi teknolojilerin öncüsü olmaktan gurur duyuyoruz.</p>
<h3>3. Dijital Dönüşümde Kamutech’in Fark Yaratan Yönleri<br />
Soru: Dijital dönüşüm projelerinizde Kamutech’i farklı kılan nedir?</h3>
<blockquote><p>Sinan Gürhan Alsanç:</p></blockquote>
<p>Kamutech olarak &#8221;<strong>teknolojiyi yalnızca bir araç olarak değil, iş dünyasında değer yaratan ve süreçleri dönüştüren bir güç olarak görüyoruz.</strong>&#8221; Bu anlayışla, kamu kurumlarının benzersiz ihtiyaçlarını karşılayabilecek yenilikçi çözümler üretmeye odaklanıyoruz.</p>
<p>Fark Yaratan Yönlerimiz:</p>
<p><a class="tag-link" title="Tüm yapay zeka haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/yapay-zeka" target="_blank" rel="noopener">Yapay Zeka</a> Destekli Sistemler:<br />
Kamutech AI teknolojimiz sayesinde yapay zeka tabanlı sistemler geliştiriyoruz. Bu sistemler, veri analizi, otomatik süreç yönetimi ve karar destek mekanizmaları gibi alanlarda kamu kurumlarına hız, güvenlik ve verimlilik sağlıyor.<br />
Müşteri Odaklı Yaklaşım:<br />
Her projede müşterilerimizin ihtiyaçlarını dinliyor, özel çözümler sunuyor ve süreç boyunca kesintisiz destek veriyoruz. Bu, projelerin hem teknik hem de idari açıdan en yüksek başarıyla tamamlanmasını sağlıyor.<br />
Ar-Ge ve Teknolojik Yenilik:<br />
Yeni teknolojilere hızlı adaptasyon ve sürekli güncelleme politikamız, sektördeki en ileri teknolojik çözümleri sunmamıza olanak tanıyor. Bu yaklaşım, rekabetçi yazılım projeleri geliştirme konusunda bizi sektörde lider konuma taşıyor.<br />
Mevzuat Uyumlu Çözümler:<br />
Yazılımlarımız, Türkiye’deki tüm yasal düzenlemeler ve kamu mevzuatlarına tam uyumlu olarak tasarlanıyor. Toplu İş Sözleşmeleri ve sendikal hakların yönetimi ile işçilerin alacakları sözleşmelerine uygun bir şekilde hesaplanıyor. Bu sayede kamu kurumları yasal denetimlerden sorunsuz geçebiliyor.<br />
Kamutech olarak, teknolojiye dayalı sürdürülebilir çözümler üretmeye ve kamu sektörünün dijital dönüşümünü hızlandırmaya kararlıyız. Her projemiz, kamu hizmetlerini daha verimli, şeffaf ve güvenli hale getiren özgün bir çözüm olarak şekilleniyor.</p>
<h3>4. Ar-Ge Yatırımları ve İnovasyon<br />
Soru: Ar-Ge çalışmalarınıza nasıl bir önem veriyorsunuz?</h3>
<blockquote><p>Sinan Gürhan Alsanç:</p></blockquote>
<p>Ar-Ge, Kamutech’in başarısının temel taşlarından biridir. Yalnızca mevcut sorunları çözmekle kalmayıp, gelecekteki ihtiyaçları da öngörerek yenilikçi çözümler geliştirmek için sürekli araştırma ve geliştirme yapıyoruz.</p>
<p>Ar-Ge Yaklaşımımız:</p>
<p>Teknokent Destekli Altyapı:<br />
Ankara Üniversitesi Teknokent bünyesinde faaliyet gösteriyor ve akademik destekten yararlanıyoruz. Bu ortam, hem mevzuat hem de sektörel yeniliklerin entegrasyonunu mümkün kılıyor.<br />
Uzman Kadro ve Proje Yönetimi:<br />
Ar-Ge departmanımız, farklı disiplinlerde uzmanlaşmış mühendislerden oluşuyor. Projeleri yenilikçi bir bakış açısıyla ele alıyor ve en son teknolojileri projelerimize entegre ediyoruz.<br />
İleri <a class="tag-link" title="Tüm teknoloji haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/teknoloji" target="_blank" rel="noopener">Teknoloji</a> Kullanımı:<br />
Yapay zeka, büyük veri analitiği, bulut tabanlı altyapı ve güvenlik sistemleri gibi ileri teknolojileri projelerimize adapte ederek rekabetçi çözümler üretiyoruz.<br />
Sürekli Güncelleme ve Geliştirme:<br />
Geliştirdiğimiz yazılımlar, sektör ihtiyaçlarına ve yasal düzenlemelere uygun olarak sürekli güncelleniyor. Bu sayede kurumlar her zaman en güncel ve güvenilir teknolojilere sahip oluyor.<br />
Ar-Ge’ye yaptığımız yatırımlar, Kamutech’i sektördeki diğer yazılım şirketlerinden ayıran en güçlü özelliklerimizden biri. Geleceğin teknolojilerini bugünden inşa ederek, kamu sektörüne uzun vadeli ve sürdürülebilir çözümler sunmaya devam ediyoruz.</p>
<p><strong>Mevzuat Eğitimleri ve Kurum İçi Hizmet Eğitimleri:</strong><br />
Kamutech Yazılım olarak edindiğimiz tüm bilgi ve tecrübeyi kullanıcılarımızla paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu paylaşımları, düzenlediğimiz mevzuat eğitimleri ve kurum içi hizmet eğitimleriyle destekliyoruz.</p>
<p>Birçok insanın uzun ve karmaşık metinleri okumaktan kaçındığını veya anlatılanların temel amacını tam olarak kavrayamadığını biliyoruz. Bu nedenle eğitimlerimizi daha anlaşılır, eğlenceli ve etkili hale getirebilmek için Ar-Ge yatırımlarımızı artırıyor ve profesyonel ekipler oluşturuyoruz.</p>
<h3>5. Türkiye’de Ulaşılan Başarılar<br />
Soru: Kamutech’in bugüne kadar elde ettiği başarıların temelinde ne yatıyor?</h3>
<blockquote><p>Sinan Gürhan Alsanç:</p></blockquote>
<p>Kamutech olarak, başarımızın temelinde her zaman güçlü bir ekip anlayışı yattığını düşünüyorum. Bir projeleri hayata geçirmek, yalnızca teknoloji ve yenilikle değil, aynı zamanda ekip ruhuyla mümkün oluyor. Başarmak için önce ekip olmak, aynı hedefe odaklanmak ve birlikte mücadele etmek gerekiyor.</p>
<p>Yetenekli ve özverili ekibimiz, her projede aynı kararlılıkla çalışarak yazılımlarımıza değer katıyor. Uzman kadromuz, kamu sektörüne özel karmaşık süreçleri yönetebilecek bilgi birikimine sahip. Ar-Ge ekiplerimiz, yeni teknolojilere hızla adapte olarak sürekli gelişimi sağlıyor. Her <a class="tag-link" title="Tüm proje haberleri" href="https://www.kamuiscileri.net/haberleri/proje" target="_blank" rel="noopener">proje</a>, her yazılım ve her çözüm, ekibimizin ortak emeği ve profesyonelliği sayesinde başarıya ulaşıyor.</p>
<p>Kamutech’te her başarı, bireysel çabaların ötesinde, takım ruhuyla hareket etmenin bir sonucu olarak ortaya çıkıyor. Ekibimizle birlikte başarmanın ve sektöre yön vermenin gururunu yaşıyoruz. Bugün Türkiye genelinde 600’den fazla kamu kurumu tarafından kullanılan yazılımlarımız, ekip olarak gösterdiğimiz çabanın somut bir yansımasıdır. Başarımızı sürdürülebilir kılan en önemli unsur da işte bu ekip ruhudur.</p>
<h3>6. Gelecek Hedefleri ve Vizyon<br />
Soru: Kamutech’in geleceğe dair hedefleri nelerdir?</h3>
<blockquote><p>Sinan Gürhan Alsanç:</p></blockquote>
<p>Kamutech olarak, sürekli değişen teknoloji dünyasında yeniliklere öncülük ederek Türkiye’nin dijital dönüşüm sürecine katkı sağlamayı sürdürüyoruz. Gelecek hedeflerimiz arasında, kamu kurumlarının iş süreçlerini daha da iyileştiren ve verimliliği artıran geniş kapsamlı yazılım projeleri geliştirmek yer alıyor.</p>
<p>Geleceğe Yönelik Temel Hedeflerimiz:<br />
1. Yapay Zeka ve Büyük Veri Projeleri:<br />
Geleceğin teknolojilerine odaklanarak yapay zeka ve büyük veri analitiği tabanlı çözümler geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu sistemler, kamu kurumlarının veri odaklı kararlar almasına yardımcı olarak iş süreçlerini daha şeffaf ve verimli hale getirecek.</p>
<p>2. Dijital Dönüşüm Projelerinde Liderlik:<br />
Kamu sektörünün dijitalleşme ihtiyacını ileri teknoloji çözümleriyle karşılamaya devam edeceğiz. Daha geniş kapsamlı ve entegre dijital dönüşüm projeleri ile sektördeki liderliğimizi güçlendirmeyi planlıyoruz.</p>
<p>3. Uluslararası Pazara Açılma:<br />
Yerli ve milli yazılım gücümüzü uluslararası pazarlara taşımak, teknolojik ihracat yapmak ve dünya çapında kamu kurumlarına dijital dönüşüm çözümleri sunmak önceliklerimiz arasında.</p>
<p>4. Ar-Ge Yatırımlarının Artırılması:<br />
Teknoloji dünyasında rekabet edebilmenin temel şartı olan Ar-Ge yatırımlarımızı artırarak, geleceğin teknolojilerini geliştiren bir inovasyon merkezi olmayı hedefliyoruz.</p>
<p>5. Türkiye’nin Teknolojik Altyapısını Güçlendirme:<br />
Türkiye’nin kamu sektöründeki dijital altyapısını daha da güçlendirmek ve kamu hizmetlerini daha erişilebilir, güvenli ve sürdürülebilir hale getirmek ana misyonlarımızdan biri olmaya devam edecek.</p>
<p>Kamutech olarak yalnızca bugünün ihtiyaçlarını karşılamakla kalmıyor, geleceği inşa eden projeler geliştiriyoruz. Kamu kurumlarıyla iş birliği yaparak teknolojiyle daha güçlü bir Türkiye için çalışmayı sürdüreceğiz.</p>
<h3>Sonuç:<br />
Kamutech Yazılım Eğitim Danışmanlık A.Ş., Türkiye’nin dijital dönüşümüne katkı sağlayan yerli ve milli yazılım projeleriyle kamu hizmetlerinde daha verimli ve sürdürülebilir çözümler sunmaya devam ediyor.</h3>
<h4>Röportaj İçin Teşekkürler!</h4>
<h4>Sinan Gürhan Alsanç<br />
Kamutech Yazılım Eğitim Danışmanlık A.Ş. Genel Müdürü</h4>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kamuiscileri.net/kamutech-yazilim-egitim-danismanlik-a-s-dijital-donusumde-liderlik-hikayesi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<enclosure url="https://kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2025/12/yapay-zeka-guncellemesi.png" length="336558" type="image/png" />	</item>
	</channel>
</rss>
