Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder imzasıyla 24/07/2018 tarihinde yazılan cevapta, toplu iş sözleşmesinden yararlanıp sözleşme süresi devam ederken sendika üyeliğinden istifa eden işçinin, TİS sona erene kadar, ihale şartnamesiyle belirlenen bireysel iş sözleşmesinden yararlanacağı ifade edildi. Toplu iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte ise sendikaya üye olma veya dayanışma aidatı ödeme şartı aranmaksızın Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve Çalışma Bakanlığı tarafından 12 Nisan’da ilan edilen hükümler bu işçiler için uygulanacak.

Çalışma Bakanlığı’nın görüş yazısında, sendika üyesinden aidat almıyorsa, dayanışma aidatı da almaması gerektiği ifade edildi. Bakanlığın dayanışma aidatı ile ilgili görüşünde ise şu ifadelere yer verildi; “ …eğer sendika, tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanan üyelerinden üyelik aidatı almıyorsa, aynı toplu iş sözleşmesinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle faydalanan işçilerden dayanışma aidatının alınmaması gerektiği düşünülmektedir.”

Çalışma Bakanlığı’nın yazısına ulaşmak için tıklayınız