Uzmana Sor – Kamu İşçileri

Geçici İş İlişkisi Nedir?

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 08 Aug 2023 08:25:00 +0000

Geçici İş İlişkisi Nedir?
Geçici iş ilişkisi; işverenin işçisini, aralarındaki iş sözleşmesi uyarınca yükümlü olduğu işi başka bir işverene karşı ifa etmesi için geçici olarak o işverene devretmesidir. Geçici iş ilişkisinde işçi geçici bir süreyle başka bir işveren adına ve hesabına çalışır.

Ev Hizmetlerinde Çalışanların Emekli Olma Koşulları Nelerdir?

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 08 Aug 2023 08:05:00 +0000

Ev Hizmetlerinde Çalışanların Emekli Olma Koşulları Nelerdir?
Ay içerisinde çalışılan saate göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve üzerin de olan sigortalılar Kanunun 4/A eski adıyla SSK kapsamında çalışanların emeklilik koşullarına tabidirler.
Ay içerisinde 10 günden az çalışanlar ise isterlerse uzun vadeli sigorta primlerini kendileri ödeyerek emekli olabilirler. Bu durum da olan sigortalılarımızın emekli olabilmesi için prim ve prime ilişkin herhangi bir borcu bulunmaması gerekmektedir.
Ev hizmetlerinde çalışan sigortalıların emeklilik koşulları ise işe giriş tarihlerine göre belirlenmektedir. 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde işe girmiş olan sigortalılarımızdan en az 5000 günü olanlar da yaş şartı kaldırılmış olup emeklilik için prim ödeme gün sayısı kademelendirilmiştir. Kadınlarda 20 yıl erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresini dolduranlar emekli olmak için kurumumuza başvura bilirler.
8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe giren sigortalılarda Kadınlarda 58 Erkeklerde 60 yaş şartı vardır. Bu kapsamda olan 4/A Sigortalılarımız için en az 7000 gün prim ödeme gün sayısı aranmakta olup bu şartı sağlayamayan vatandaşlarımız ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme gün sayısını sağlamaları halinde emekli olabilmektedirler. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe giren sigortalılar da ise 7200 gün prim ödeme gün sayısı aranır. 1 Mayıs 2008 ve sonrası işe giren ev hizmetlerinde çalışan sigortalılarımız ise kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaşa tabi olup 7200 gün prim ödeme gün sayısını doldurduklarında kurumumuza emekli olmak için başvuruda buluna bilirler. Emeklilik için gereken şartları taşıyan sigortalılar başvurularını e-Devlet üzerinden yapabilirler. Ev hizmetlerinde çalışan sigortalılarımız emekli olmak için başvurularını kendilerine en yakın Sosyal Güvenlik Merkezine veya e-Devlet üzerinden vakit kaybetmeksizin yapabilirler. e-Devlet üzerinden yapılan başvurular ilgili Sosyal Güvenlik Merkezlerine otomatik olarak düşmektedir.

Engelli Sigortalıların İstihdamına Yönelik Prim Teşvikinden Yararlanmak için Gereken Şartlar Nelerdir?

Kamu İşçileri Yazar — Tue, 08 Aug 2023 07:54:00 +0000

Engelli Sigortalıların İstihdamına Yönelik Prim Teşvikinden Yararlanmak için Gereken Şartlar Nelerdir?
İşverenlerimizin engelli sigortalılarımızdan dolayı prim teşviklerinden yararlanmaları için muhtasar ve prim hizmet beyannamesini yasal süresi içerisinde vermesi, primlerini süresinde ödemesi şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.
Teşvik tutarı bir sigortalı için 2023 Temmuz – Aralık dönemi asgari ücret tutarına göre 2.749,97 TL‘dir.
Diğer taraftan engelli sigortalı istihdam eden özel sektör işverenlerimiz ilgili kanunlarında belirtilen şartları sağlamak kaydıyla diğer prim, teşvik, destek ve indirimlerinden de yararlanabilmektedir.

Kısmi Süreli Çalışma Nedir?

Kamu İşçileri Yazar — Thu, 03 Aug 2023 07:05:00 +0000

Kısmi Süreli Çalışma Nedir?
Esnek çalışma türlerinden biri olan kısmi süreli çalışma, bilinen diğer adıyla part-time çalışma, tam süreli çalışmanın üçte ikisi oranına kadar çalışmayı ifade etmektedir.

Erken Ödeme İndirimi Nedir?

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 26 Jul 2023 07:31:00 +0000

Erken Ödeme İndirimi Nedir?

SGK idari para cezalarının SGK’ ya itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde ödenmesi durumudur. Bu durumda cezanın dörtte üçü tahsil edilir, dörtte biri silinir.

Emekli Kişi Kimdir?

Kamu İşçileri Yazar — Wed, 26 Jul 2023 07:24:00 +0000

Emekli Kişi Kimdir?

Hayatlarını çalışarak sürdüren kişilerin yaşlılık dolayısıyla çalışamayacağı varsayılıp planlı bir şekilde çalışmayı bırakmalarıyla başlayan durumlarına verilen isimdir. Bu kimselere emekli veya tekaüt denir.

İsteğe Bağlı Sigortalıların Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları Nelerdir?

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 19 Jun 2023 06:44:00 +0000

İsteğe Bağlı Sigortalıların Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları Nelerdir?
İsteğe bağlı sigortalılık kapsamında prim ödeyenler 4/B yani eski adıyla bağkur kapsamında sigortalı sayılırlar ve 4/B yaşlılık aylığına hak kazanma koşullarına tabidirler.
İsteğe bağlı sigortalılarda yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları çalışmaya başladıkları tarihe göre üç terime ayrılmıştır. Bunlar;
1- 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar,
2- 8 Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihi arasında çalışmaya başlayanlar,
3- 30 Nisan 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar,
8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlara emekli aylığı bağlanabilmesi için aranan yaş şartı 3 Mart 2023 tarihinde EYT Kanunun Yürürlüğe girmesiyle kaldırıldı.
7438 Sayılı Kanunla 3 Mart 2023 tarihinden sonra talepte bulunanlarda, Kadınlarda 20 tam yıl, Erkeklerde ise 25 tam yıl prim ödemesi olarak belirlenmiştir.
Ayrıca bu kişilerin 15 tam yıl prim ödemesi ve kadınlarda 56 ve erkeklerde 58 yaşını doldurmalarıyla beraber talepte bulunarak aylıklara bağlanmaktadır.
8 Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihi arasında çalışmaya başlayanlarda ise yaş ve prim gün sayısı şartı aranıyor. Bu tarihler arasında çalışan sigortalıların yaşlık aylığına hak kazanma koşulları ise kadınlarda ve erkeklerde 25 tam yıl prim ödemesi ile birlikte kadınlarda 58 yaş, erkeklerde ise 60 yaşın dolmasıdır. Ayrıca 15 tam yıl prim ödemeleri ve kadınlarda 60, erkeklerde ise 62 yaşın dolumu ile beraber yaşlılık aylığına hak kazanabilirler. Ayrıca kurumumuza yazılı talepte bulunmaları gerekmektedir.
30 Nisan 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayanların emekli olabilmesi için ise 9000 gün yani 25 tam yıl prim ödemeleri gerekiyor. Bu durumda ise kadınların 58 yaşı erkeklerin ise 60 yaşı doldurması gerekir. Ayrıca 9000 gün prim ödemelerine 1 Ocak 2036 tarihinden sonra sağlamaları halinde yaş hadleri 65 e kadar kademelendirilmiştir. Bir diğer hak kazanma koşulu ise 5400 gün prim ödeme gün sayısını sağlayarak kadınlarda 61 erkeklerde ise 63 yaşın dolmasıdır.
1 Ocak 2036 tarihinden sonra eğe 5400 günlerini dolduruyorlarsa yine bu yaş hadleri 65 yaşa kademelendirilmiştir.
İsteğe bağlı sigortalı olanların yaşlılık aylığı alabilmeleri için genel şart prim ve prime ilişkin borçlarının olmamasıdır.

Aylık Talep Tarihi Nedir?

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 12 Jun 2023 10:18:00 +0000

Aylık Talep Tarihi Nedir?
Uzun vadeli sigorta kollarından hak kazanılan yardımların yapılması veya aylıkların bağlanması için, sigortalı veya hak sahibince gönderim şekline göre, dilekçenin SGK kayıtlarına intikal ettiği tarih ya da dilekçenin postaya verildiği tarih aylık talep tarihi olarak ifade edilir.

Ayni Yardım Nedir?

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 12 Jun 2023 10:10:00 +0000

Ayni Yardım Nedir?
Yardımını nakit yerine mal ile karşılanması durumu ayni yardımı ifade etmektedir. İşverenlerin, işçilerinin sosyal veya kişisel bir ihtiyacını karşılamak amacıyla yaptığı yardımlar da ayni yardımlar olarak nitelendirilmektedir.

5 Puanlık Teşvik İndirimi Nedir?

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 02 Jun 2023 08:26:00 +0000

5 Puanlık Teşvik İndirimi Nedir?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunundaki ifadeye göre hizmet hakkına bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar 4/B eski ifadeyle Bağkur sigortalısı sayılmaktadır.
Bunlar kısaca;
-Muhtarlar
-Vergi mükellefi gerçek kişiler
-Esnaf ve sanatkarlar
-Şirket ortakları
-Çiftçiler dir.
5 puanlık teşvik 5510 sayılı kanunda 2016 yılında yapılan düzenleme ile uygulamaya konulmuştur.
Uygulama ile ” Sigortalıların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları priminden 5 puanlık kısmına isabet eden tutar hazine tarafından karşılanır.”
Sigortalıların bu prim indiriminden yararlanabilmeleri için;
– Primlerin hazinece karşılanmayan kısmının yasal süresi içinde ödenmesi,
– SGK ‘ya kendi sigortalılıklarından kaynaklanan prim, idari para cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması şarttır.
Ancak SGK ‘ya olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını taksitlendiren sigortalılar, bu taksitlendirme veya yapılandırma işlemleri devam ettiği sürece bu teşvik hükümlerinden yararlanabilir.

Kazanılmış Hak Aylığı Nedir?

Kamu İşçileri Yazar — Fri, 02 Jun 2023 08:20:00 +0000

Kazanılmış Hak Aylığı Nedir?
657 sayılı Kanuna göre devlet memurunun öğrenim durumu ve hizmet sınıfı gibi hususların değerlendirilmesiyle tespit edilen memuriyete giriş derece ve kademesine yine bu kanunda yer alan ilavelerin yapılması suretiyle bulunacak derece ve kademe üzerinden hesaplanan aylıktır.

Alt İşveren Kimdir?

Kamu İşçileri Yazar — Mon, 22 May 2023 11:07:00 +0000

Alt İşveren Kimdir?
Taşeron olarak da bilinen alt işveren, bir işverenden işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işte veya bir iş bölümünde, iş alan ve bu iş için görevlendirdiği sigortalıları çalıştıran üçüncü kişilere denir.