Sağlık Bakanlığı’nın 10 bin sürekli işçi alımına ilişkin başvuruları başladı.15 Mart 2022 tarihinde başlayan başvurular, 21 Mart 2022 tarihine kadar devam edecek.
Sürekli işçi olmak isteyenlerin, İŞKUR üzerinden başvuru yapması gerekiyor.
10 işçi alımında, en önemli hususlardan biri ikamet şartı. İşçi olmak isteyenler ancak Adrese Dayalı Nüfus Kayıt sistemindeki adresinin kayıtlı olduğu ildeki boş kadrolara başvurabilecekler.
Bir diğer ifade ile Sağlık Bakanlığı’nın ihtiyaç duyduğu mesleklerde alımlar, il düzeyinde karşılanacak.
Ayrıca bir kişi, birden çok kadro için başvuru yapamayacak.
Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe başvuru yapabilecek.
Sürekli işçi olmak isteyenlerin çok merak ettiği bir diğer husus ise alımların mülakat usulüyle mi yapılacağı.
Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, bu hususa sosyal medya üzerinden açılık getirdi.
Bakan Koca’nın paylaşımı şöyle:
“Bakanlığımıza KPSS ile alınacak sözleşmeli 10.000 yeni çalışma arkadaşı için ÖSYM kılavuzu yayınladı. Aramıza sürekli işçi kadrosuyla katılacak 10.000 arkadaşımız için ilgili ilan Resmi Gazete’de yer aldı. Mülakat sınavı yapılmamaktadır. Bizi buluşturacak haberleri bekliyoruz.”
Bu arada işçi alımına ilişkin detaylar da belli oldu. Buna göre;
– Şartların tamamını taşıyan adaylar, İŞKUR üzerinden 15/03/2022 – 21/03/2022 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını yapabilecekler.
– Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacak.
– Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe başvuru yapacak.
– Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan edilen kadrolara
müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.
– İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Sağlık Bakanlığına bildirilecek. İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin geçici 10. maddesi hükmüne göre öncelikliler de dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahipleri
arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday sınava tabi tutulmaksızın noter kurası ile belirlenecek.
– Kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Yönetim Hizmetleri Genel
Müdürlüğünün internet adresinde ilan edilecek. Bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.
– Atamaya hak kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecektir. Atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacak. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecek.
– Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
– Branş ve/veya meslek değişikliği olanlar hariç olmak üzere, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi kadrosunda halihazırda görev yapanların, ilan edilen
kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları yapılmayacak.
– Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı alanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği
bu durumda olanların atamaları yapılmayacak.
– Sürekli işçi kadrolarına atanan adaylar, yasal asgari ücret ile göreve başlatılacak.
İşte işçi alımına ilişkin detaylar:
