Bayramda Çalışan İşçi Ücret Yerine İzin Kullanabilir mi?
Asalet Demir
12 Şubat 2026
İşçinin genel tatil gününde çalışması hâlinde, ücret yerine izin kullandırılıp
Yükleniyor...
İşçinin genel tatil gününde çalışması hâlinde, ücret yerine izin kullandırılıp
Üçlü vardiya düzeninde çalışan bir işçinin fazla çalışması nasıl değerlendirilir?
Bu yazıda, 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesi çerçevesinde ara
Yüksek Mahkeme; haklı fesih iddiasında, zamanaşımına uğramış olsa bile işçinin
Yargıtay, işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi ile 3 yıldan
Çalışma sürelerinin belirlenmesinde işyeri giriş-çıkış kayıtlarına delil niteliğinde atfedilen değer
Kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kıdem tazminatına yönelik rücu davalarında
Bordroda hile bulunduğu kabul edildiğinde, ücret bordrosunun imzalı ya da
Zorlayıcı sebep; 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesi uyarınca işçiye,
İşçinin, kişisel sebepleri gerekçe göstererek istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı
Bu yazıda ibranamelerin hangi şartlar altında hukuken geçerlilik kazanacağı, 6098
İşçinin sık sık rapor alması ve buna bağlı devamsızlıklarının işin
