
Bayramda Çalışan İşçi Ücret Yerine İzin Kullanabilir mi?
İşçinin genel tatil gününde çalışması hâlinde, ücret yerine izin kullandırılıp

İşçinin genel tatil gününde çalışması hâlinde, ücret yerine izin kullandırılıp

Üçlü vardiya düzeninde çalışan bir işçinin fazla çalışması nasıl değerlendirilir?

Bu yazıda, 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesi çerçevesinde ara

Yüksek Mahkeme; haklı fesih iddiasında, zamanaşımına uğramış olsa bile işçinin

Yargıtay, işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi ile 3 yıldan

Çalışma sürelerinin belirlenmesinde işyeri giriş-çıkış kayıtlarına delil niteliğinde atfedilen değer

Kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kıdem tazminatına yönelik rücu davalarında

Bordroda hile bulunduğu kabul edildiğinde, ücret bordrosunun imzalı ya da

Zorlayıcı sebep; 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesi uyarınca işçiye,

İşçinin, kişisel sebepleri gerekçe göstererek istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı

Bu yazıda ibranamelerin hangi şartlar altında hukuken geçerlilik kazanacağı, 6098

İşçinin sık sık rapor alması ve buna bağlı devamsızlıklarının işin