İçerik
- 4/B Sözleşmeli Personel Nedir?
- Kimler 4/B Sözleşmeli Personel Olabilir?
- 4/A ile 4/B Kadro Arasındaki Ne Farklar Nelerdir?
- 4/A Memurlar ile 4/B Sözleşmeli Personeller Arasındaki Temel Farklılıklar
4/B Sözleşmeli Personel Nedir?
(4/B) ifadesi 657 sayılı Kanunun “İstihdam Şekilleri” başlıklı 4’ncü maddesinin (b) bendinden gelmektedir. 657 sayılı Kanunun 4/B bendine göre bu kişiler;
- “Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir“
4/B kadrosu esasen istisnai bir kadrodur. Kanun maddesinde de belirtildiği üzere sözleşmeli personeller özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde ve en fazla 1 (yıl) ile sınırlı olmak üzere çalıştırılan kişilerdir.
4/B sözleşmeli personel kadrosu, devlet tarafından yürütülen projeler kapsamında, temin edilmesinde güçlük çekilen uzman personelin istihdamı amacıyla kullanılır. Ancak günümüzde 4/B kadrosuna ağırlıklı olarak Öğretmen, Sağlık, Büro, Destek personeli… gibi özel ihtisas gerektirmeyen pozisyonlarda atamalar yapıldığını görüyoruz. 4/B kadrosunun “geçici süreli” ve “sözleşmeye dayalı” olmasının getirdiği avantajlarından ötürü 4/A’ya göre daha ekonomik ve esnek bir istihdam modeli olarak tercih edildiği bilinmektedir.
Kimler 4/B Sözleşmeli Personel Olabilir?
Hangi meslek grubunda çalışanlar 4/B’li olabilir? Bu konuda hangi Bakanlıklar, kamu kurumları 4/B’li personel alıyor? 4/B sözleşmeli personel alımlarında hangi şartlar isteniyor?
Sağlık Hizmetleri Personelleri
- Diş tabibi
- Veteriner hekim
- Eczacı
- Biolog
- Çocuk gelişimcisi
- Diyetisyen
- Fizyoterapist
- Psikolog
- Sağlık fizikçisi
- Sosyal çalışmacı
- Hemşire
- Ebe
- Sağlık teknikeri
- Sağlık memuru
- Laborant
- Diğer sağlık personeli
Öğretmenler
Mühendis, Tekniker ve Teknisyenler
Büro ve Destek Personelleri
4/A ile 4/B Kadro Arasındaki Ne Farklar Nelerdir?
4/A memurlar ile 4/B sözleşmeli personeller arasında maaş, özlük ve sosyal haklar açısından önemli farklılıklar vardır.
4A ile 4B kadro farkları
4/A Memurlar ile 4/B Sözleşmeli Personeller Arasındaki Temel Farklılıklar
İş Güvencesi
4/A memurlar, tabi olduğu mevzuat gereği, iş güvencesine sahiptir ve sürekli kadrodur.
4/B personellerin sözleşmeleri her yıl yenilenir. Dolayısıyla sürekli nitelikte bir kadro değildir. Ancak devlette devamlılık esastır. 4/B personeller iş akdinde (sözleşmesinde) yazılı kurallara uymaları ve kurum tarafından feshi gerektirecek hallerin ortaya çıkmaması durumunda çalışmaya devam ederler.
Emeklilik ve Sigortalılık
Bir diğer temel farklılık ise 5510 sayılı Kanun kapsamında yani emeklilik ve sigortalılık haklarındaki farklılıktır.
Memurlar 5510 sayılı Kanunun 4(c) bendi kapsamındadır. Bu bent eski adıyla Emekli Sandığı olarak bilinir. Sözleşmeli personel ise 5510 sayılı Kanunun 4(a) bendi kapsamındadır. Bu bent de eski adıyla SSK (İşçi) olarak bilinir. Bu iki bent arasında emeklilik yaşı, sigortalılık ve prim gün sayısı, prim kesintileri, emekli maaşı gibi konularda farklılıklar vardır.
