Misafir Kullanıcı
Gaziantep Yikobda surekli isci kadrosuna geçen inşaat mühendisiyim. Alt işveren firma ile kurum arasında yapılan ihale sözleşmesinde ” asgari ücretin %215 fazlası ücretle çalışır ” ibaresi bulunmakta ve ona göre maas almaktaydim. Kadroya geçtikten sonraki yeni maasi yine bu orana göremi olacak. Ayrıca maaşta nace(faaliyet) kodunun etkisi varmi?
Teşekkürler
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
9 Nisan 2018
Merhaba. Evet. Kadroya geçen işçiler mevcut ücret mali ve sosyal hakları ile kadroya geçtiğinden geçiş öncesi ücret hakları ne ise aynı ücretlerle devam edecekler. Ayrıca 696 sayılı KHK gereği, ihale sözleşmelerinde geçen ”yapmakta oldukları işi” yapmaya devam edecekler. Diğer sorunuza bakarsak; NACE kod sistemi işyerinin iş kolu kodunun, az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli gibi alt sınıflara ayrılması şeklinde olan bildirimler için kullanılır. Yani bu tamamen kadrosuna geçtiğiniz idarenin işyeri tesciline yönelik bir uygulamadır. Bu durumun işçilerle bir alakası yoktur. İdarenin SGK’ya yaptığı tipik bir bildirim işlemidir. Siz tehlikeli işlerde çalışan işçilerin ücretlerinde bir iyileştirme olup olamayacağını soruyorsunuz yanılmıyorsam. 4857 sayılı İş Kanunu ve konu ile ilgili hazırlanan yönetmelik kapsamındaki iş yerlerinde çalışan işçiler, (tehlike sınıfına giren iş yerleri) diğer işçilere göre emeklilik prim gün sayısına yıpranma payının eklenmesi, kademeli olarak erken emekli olma, daha yüksek miktardan sigorta primi ödenmesi gibi haklara sahiptir. Bunun haricinde ücretinize ekstra bir yansıma durumu olmayacaktır.
