Misafir Kullanıcı
5 günlük ikramiye kadroya geçen taşeron işçilerin hepsini kapsıyor mu? Yoksa belli bi şartıları var mı.kimilerimize yatmamasının sebebi ne olabilir? not: önce ki cevap görüntülenmiyor
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
18 Haziran 2018
Merhaba. Yılda 10 günlük ikramiye 12 Nisan’da ÇSGB tarafından ilan edilen YHK kararları ile sağlanan bir hak. 2 taksit halinde ödeme yapılacak. 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçişi sağlanmış işçilerden geçişten önce herhangi bir toplu iş sözleşmesine tabi olmayanlar, sendika üyeliği bulunmayanlar, tabi oldukları toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi dolanlar için bu kararlar belirleyici hükümler olacak. Muhtemelen siz de bu kapsamdasınız. Merkezi idare kuruluşu iseniz; yani genel ve katma bütçeli idarelerde kadroya geçişiniz sağlandı ise Temmuz ayında 5 günlük ikramiye, belediye şirketine geçti iseniz Nisan ayı maaşınızda 5 günlük ikramiyenizin hesabınıza yatması gerekirdi. Kurum mutemetiniz ile görüşmenizi öneririm.
