696 sayılı Kanun hükmünde kararname kapsamında taşerondan kamu kurum ve kuruluşlarına geçişi geçişi sağlanan işçilere Temmuz maaşları ile birlikte 5 günlük ikramiye ödemesi yapılacak.
12.04.2018 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu kararları ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesi ve 24. maddesi kapsamında kadroya geçen taşeron işçilere yönelik düzenlemeler yapılmıştı. Bu düzenlemeler ile taşerondan kadroya geçen işçilere ücret mali ve sosyal haklar bazında bazı ödemelerin yapılacağı bildirilmişti.
375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 23. ve 24 . madde kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarına geçen taşeron işçiler ile belediye ve mahalli idare şirketlerine geçen taşeron işçiler yılda 2 taksit halinde olmak üzere 10 günlük toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanacaktır.
Daha önce de duyurduğumuz üzere belediye şirketlerine geçen işçiler 52 günlük ilave tediyeden yararlanamadı fakat 10 günlük ikramiyeden faydalandı.
BELEDİYE ŞİRKETLERİNE GEÇEN İŞÇİLERİN NİSAN AYI MAAŞLARINA 5 GÜNLÜK İKRAMİYENİN YANSITILMASI GEREKİYORDU
12 Nisan tarihli YHK kararları kapsamında taşerondan belediye şirketlerine geçen işçilere 5 günlük ikramiyenin Nisan maaşları ile birlikte ödenmesi gerekiyordu. Bir çok kurumun bu kapsamda ikramiye ödemesi yaptığı duyumunu aldık fakat ödemeyen belediye şirketleri de mevcut. Belediye şirketlerine ödenmesi gereken diğer 5 günlük ikramiye ise Ekim ayında ödenecek.
5 GÜNLÜK TEMMUZ İKRAMİYESİNDEN HANGİ İŞÇİLER FAYDALANACAK?
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesi kapsamında taşerondan kamu kurum ve kuruluşlarına geçen tüm işçiler 5 günlük Temmuz ikramiyesinden faydalanacak.
İlgili düzenlemeye bakacak olursak;
İkramiye:
İşçilere Ocak ve Temmuz aylarında 5’er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5×2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenir. Bu ödeme, işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir.
