696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin en önemli sorunlarından biri de emekliliği hak ettikleri tarih itibariyle zorunlu olarak emekliye sevk edilmeleridir.
696 sayılı KHK kapsamındaki işçilerin zorunlu emekliliği, söz konusu KHK’nın amir hükmüdür.
696 sayılı KHK’daki hüküm şu şekildedir:
“…Bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez.”
Diğer yandan 696 sayılı KHK ile kurulan belediye şirketlerinde söz konusu KHK ile geçiş yapmayıp sonradan çalışmaya başlayanlar için de zorunlu emekliliğin uygulanıp uygulanmayacağı yıllardır tartışılan bir husustur.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, bir görüş yayınlayarak belediye şirketleri açısında konuyu açıklığa kavuşturmuştur.
Bakanlığın E-53773008-622.02-2010394 Sayı, 02.11. 2021 tarih ve “Belediye şirketlerinde istihdam edilen işçilerin emeklilik nedeniyle iş akdinin feshedilmesi” başlıklı yazısında ilgili mevzuat aktarıldıktan sonra şu açıklamaya yer verilmiştir:
“Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;
– 375 sayılı KHK’nın geçici 24 üncü maddesi çerçevesinde işçi statüsüne geçirilen personelin sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihte iş akitlerinin feshedilmesi gerektiği,
– 696 sayılı KHK’nın yayımı tarihinden sonra hizmet alımı kapsamında yeni işe başlayanlar, ek 20. maddede belirtilen şirketlerde yönetici olarak çalışanlar ile personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı kapsamı haricinde diğer belediye şirketlerinde hizmet veren çalışanlar hakkında ise yukarıda zikredilen geçici 24 üncü maddenin kıyasen uygulanarak “sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihte iş akitlerinin feshedilmesinin” mümkün bulunmadığı, mütalaa edilmektedir.”
Sonuç olarak Bakanlık, 696 sayılı KHK ile belediye şirketlerine geçişleri yapılan şirket işçilerinin emeklilikleri dolduğu tarih itibariyle zorunlu emekliliğe sevk edilmeleri gerektiğine; sonradan belediye şirketlerinde çalışma başlayan işçiler içinse zorunlu emekliliğin söz konusu olmayacağına karar vermiştir.
İşte Bakanlığın o yazısı
