Sosyal Güvenlik Uygulamasında Alt İşveren Kimdir?
Sosyal Güvenlik Uygulamasında Alt İşveren bir işverenden iş yerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işte veya bir işin bölüm veya eklentilerinde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği sigortalıları çalıştıran üçüncü kişi olarak tanımlanmaktadır.
Eski tanımlamayla taşeron olarak ifadesini alan alt işveren kavramının oluşması için ise belli şartlar bulunmaktadır.
Bunları kısaca açıklayacak olursak asıl işveren alt işveren ilişkisinin doğabilmesi için işyerinde sigortalı çalıştıran bir asıl işverenin bulunması gerekmektedir.
Sigortalı çalıştırmayan işverenlik sıfatını kazanamayacağı için bu durumdaki kişilerden iş alanlarda alt işveren sayılmayacaktır.
Kanuna istinaden asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulması için alt işverenin yapmayı üstlendiği işte çalıştırdığı sigortalıların o iş için alınmış ve çalıştırılmış olması gerekmekte olup yine işin asıl işverenin işyerinde yürütülmesi gerekecektir.
Son olarak ise alt işverenin iş yerinde asıl işverenin yapmış olduğu ana işin bir bölümünde eklentilerinde veya yardımcı işlerinde iş alması gerekmektedir. Bu anlamda konuya ilişkin bir örnek verecek olursak, bir fabrikanın güvenliğinin sağlanması veya çalışanlarının yemek ihtiyacının karşılanması amacıyla dışardan hizmet alarak sigortalı çalıştıran kişilerin işvereni alt işveren sayılacaktır.
Bu kapsamda 5510 sayılı Kanun karşısındaki yükümlülüklerini fabrika işyerine ait işyeri dosyası üzerinden alt işveren olarak yerine getirebileceklerdir.
