696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamuda taşeron olarak çalışan işçilerin sürekli işçi kadrosuna alınmasına yönelik kamu kurumları yoğun bir çalışma içerisinde. Kimlerin kadro kapsamında olduğu ve kapsam dışı personel ile ilgiyse zaman zaman kafa karışıklığı yaşanıyor. İçişleri Bakanlığı, mahalli idareler ve belediye şirketleri yönüyle, kafa karışıklığını engellemek amacıyla bir yazı yayınladı.
İçişleri Bakanlığı, 4 Ocak 2018 tarihli yazısı ile Valilikleri ve İl Mahalli İdareler Müdürlüklerini uyararak kapsam dışı personele dikkat edilmesini istedi. Bakanlık, yazısında 1 Ocak 2018’de Resmi Gazete’de yayınlanan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın uygulama usul ve esaslarını belirleyen Tebliği’nin, “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 24 üncü madde ile tanınan işçi statüsüne geçirilme hakkından yararlanılabilmesi için; il özel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları, il özel idareleri ve belediyelerin üyesi olduğu mahalli idare birlikleri, il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarının doğrudan doğruya veya dolaylı olarak birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketlerde 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılması gerekmektedir.” şeklindeki maddesine dikkat çekti.
İçişleri Bakanlığı, bu maddeden yola çıkarak, “696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri ve sözkonusu Usul ve Esaslarda şirketlere işçi statüsünde devir yapılacak alt yüklenici personel kapsamı belirlenmiş olup, hali hazırda sermayesinin yarıdan fazlasına sahip olunan mahalli idare şirketlerinde işçi statüsünde istihdam edilen personel kapsam dışı tutulmuştur. Bu nedenle, şirketlerde çalışan personel, işçi statüsüne geçiş sürecine tabi tutulmayacaktır.” uyarısında bulundu.
